Согласно ст.167 КЗоТ отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в
льготный стаж. Но я оформила отпуск в августе1992г.(т.е. до
06.10.1992г) он продолжался до июня 1994г. Не включение в стаж ухудшело
мое положение и повлекло за собой отмену права.( Постановление КС №
2-П) Есть ли судебная практика о включении в стаж периода после
06.10.1992г?

Согласно ст.167 КЗоТ отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в
льготный стаж. Но я оформила отпуск в августе1992г.(т.е. до
06.10.1992г) он продолжался до июня 1994г. Не включение в стаж ухудшело
мое положение и повлекло за собой отмену права.( Постановление КС №
2-П) Есть ли судебная практика о включении в стаж периода после
06.10.1992г?

Трудовой спор. Я писала о нём в этом сообществе. Работодатель отказывается подписать справку о зарплате для предоставления в центр занятости и не выплачивает зарплату: http://my.mail.ru/community/barrister/2D3FF173853D30C7.html

Были просрочены сроки подачи заявления в суд по причине того, что работодатель просто морочил мне голову - тянул.

Прошло время, я собрала все необходимые документы для всстановления сроков. Их опубликовала в своём блоге:
http://my.mail.ru/community/barrister/2D3FF173853D30C7.html

Покопавшись по правовым сайтам, поняла, что увязну с заявлением, поскольку есть определенные правила и нюансы, а также необходимы ссылки на разнообразные статьи Законов.

Пособите кто чем может.

Например, я нашла где-то информацию, что уже в заявлении должны быть представлены имена свидетелей, которые могут подтвердить факт моей работы там. Действительно ли они нужны на стадии заявления или потом можно обращаться при необходимости к ним?

Нужно ли в заявлении указывать наличие у меня аудиозаписей, где работодатель совершенно недвусмысленно и не раз говорит об оформлении меня на постоянную работу с полным социальным пакетом? Нужна ли расшифровка этих записей?

Нужно ли также предоставлять переписку, где речь идёт о работе?

"Рыбу" заявления где можно посмотреть?

Как считать сумму морального вреда?

Спасибо.

Что делать? Я являюсь собственником грузового автомобиля с прицепом. На указанной машине работал наемный водитель. Перевозил грузы по территории РФ. Произошла авария, виновником которой стал мой наемный водитель. Водитель в данной аварии погиб. Перевозимый груз - полностью испорчен. В результате ДТП поврежден железнодорожный переезд. Должна ли я возметить клиенту стоимость перевозимого (утраченного) груза, стоимость восстановительных работ на ж/д переезде? Как быть? Пожайлуста дайте совет! Как можно избежать таких больших затрат?