Вчера я де-юро выиграла суд с Волгоградской областной детской общественной организацией Яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого, де-факто проиграв его. По определению судьи я практически ничего не получу (если сложить то, что я получу и то, что я потратила). Как не получу и главного, ради чего этот суд был – восстановления своего имени, права на свои произведения и права, соответственно, в дальнейшем получать работу, опираясь на труд предыдущих лет жизни без оглядки, что кто-то воспользуется правом телефонного звонка и перечеркнет весь мой труд, просто сказав, что я ничего там не написала, и меня там не стояло. (А кто тогда написал?)

Сам иск не состоял в заявлении прав на интеллектуальную собственность, поскольку формально у меня не было оснований подавать в суд на Корецкого по этой причине – доказательств нет того, что меня использовали, при этом. Но если бы во время этого разбирательства каждый исправно выполнял свои обязанности, за которые он получает деньги, то восстановление меня в правах случилось бы само собой в качестве приложения.

Этот пост я посвящаю всем тем, кто получил своё «кушево» на моих трудах многих лет.

Надеюсь, что все пострадавшие от масштабной коррупции, пронизавшей все сферы нашей жизни, меня поддержат и будут деятельней в том, чтобы с этим явлением бороться. Хотя бы поддерживая на высоком уровне собственную честность даже в мелочах. А остальное уже Бог управит.

Наше государство носит паразитический характер. Именно паразитический, поскольку государство – это машина для управления, подавления. И чем дальше, тем в большую она – эта машина - приходит неисправность, уже не ломаясь ни перед какими «непристойными предложениями» как со стороны Запада, так и изнутри себя.

Этот большой паразит – государственная машина - позволяет себе снисходить до своих граждан, бросая им куски, чтоб не сдохли , унижая тем самым себя, убаюкивая и сжигая тем самым свою и без того механическую совесть: нате вам прибавку к пенсиям, социальным пособиям. Между тем паразитирует эта машина именно на труде своих граждан, обкрадывая их по полной программе, истребляя подобно шакалам все «плодоносные саванны» на своём пути.

И когда уже нечего больше выкачать оттуда, где еще недавно текли источники, улыбались дети и кипела жизнь, этот большой паразит идет вглубь в поисках новых жертв для пожирания. Оставляя позади полудохлыми тех, за чей счёт эта уже невменяемая «машина» (просто государственная машина уже законодательно никому не даёт что бы то ни было себе вменить) поддерживает свой комфорт, называя пожранных людей отбросами общества и паразитами, сутяжниками и призлебателями.

И, что характерно, ищет новые «источники», новых «доноров» и находит. Свидетельство тому
готовящаяся реформа образования, которая призвана заткнуть дыры бюджета за счёт родителей миллионов детей, которым теперь придётся платить за обучение своих чад при гарантированном этой же
вампирической машиной бесплатном образовании.

«Грамотный» ход истинного паразита, который не знает уже, на чем бы нажиться. И вот оно нашлось! – еще не все ресурсы сожраны, еще есть живые, из которых не вся кровь выпита! Родительские карманы! Это ж не налогоплательщики - это родители, которые последнее отдадут! Какой талант к мотивации своих граждан к пополнению казны для распухших от жадности коррупционеров!

Коррупция на всех уровнях жизни. Коррупция, поразившая уже не только государственную машину, но и остальное общество. Коррупция – это в любой организации или даже семье, ибо коррупция это оплаченная ложь. Оплаченная как правило не деньгами, но удовлетворением человеческих страстей.

Продаётся всё, включая даже тех, кто призван защищать от коррупции. Вопрос цены. Не продаются только те, кто в состоянии удержаться в поле правды, не нарушив закон совести ни на йоту. Именно ни на йоту, в противном случае даже уважаемые юридические конторы (защитники интересов честных людей) и честные судьи оказываются подвержены разводу или покупке.

Если, например, любая организация набирает себе персонал по принципу оценки профессионализма, то коррупция опирается совершенно на другой принцип оценки персонала – на духовную несостоятельность. Если профессионал любит полюбоваться собой, то его купят именно на эту страстишку. Если он за пределами профессии любит женщин, то ему подложат очкасивую свинью-камасутрочку, которая его остановит в нужный момент, когда нужно принимать непопулярное решение. Если он любит вкусно покушать, то чтоб не сильно усердствовал в работе, ему подсунут свининки.

То есть коррупция – это не взятки и даже не взятки борзыми щенками. Коррупция – это совокупность страстей человеческих, пользуясь которыми корыстные личности достигают успеха в своих грязных делах, складывая обстоятельства в свою пользу.

Коррупция – это не откат за тендер или налоговые льготы. Коррупция – это готовность в любой момент сказать то, что от коррупционера требуется, быть в месте, которое укажут, разговаривать с тем, кого приведут и т.д.

Корруция – это «менеджер проекта», где такая готовность демонстрируется всеми его участниками.

Коррупция – это право лукавого телефонного звонка, способного любую правду извратить, сделав из неё ложь. Те же дармоеды-коррупционеры таким образом не дают людям найти себе работу по профессии, желая поставить их на службу своему комфортному «свято-житию».

Коррупция повсеместно, прикрывающаяся для галочки «выполнением своего долга» в отношении тех, ради кого их закостенелые правила и стоит нарушать. Какой-нибудь важный чиновник для демонстрации честного исполнения своего долга, лишает пособия по безработице тех, кого и так уже лишили многого, включая работу. Отобрать и это во исполнение своего долга за незначительный огрех – это по-нашему. При этом даётся основание – человек опоздал явиться на биржу труда, где он стоит на учёте. И никому нет дела до того, что именно в то время, когда он должен был явиться, он боролся за то, чтобы у него вновь не отобрали намечающуюся работу. Но у него отбирают и то, и это – потому что он никого не покупает и сам не продаётся.

Коррупция, затыкающая рот тем, кто способен её обличить. Затыкающая посредством исполнения «своего долга» там, где это исполнение нарушает права человека. Коррупция, отбирающая детей у людей за то, что они бедны. А бедны они потому, что коррупция их обокрала.

Коррупция, вещающая с экрана телевизора правильные вещи, не способная ответить ни на один из вопросов, которые её обличают. Коррупция, поставляющая везде и всюду своих людей, вытесняя из паразитической машины-государства даже гипотетическую возможность починки.

Коррупция, не желающая ничего знать, закрывающая глаза и уши. Коррупция, много и правильно говорящая, знающая писания, но не исполняющая Закон, в них написанный.

Коррупция, не останавливающаяся ни перед какими правами человека, перешагивающая через всё, залезающая своими средствами тотального контроля даже в постель и ванную.

Коррупция в международной политике, коррупция во власти, коррупция в церквях, коррупция в бизнесе, коррупция в больницах, коррупция в детских садах и школах...

«Консерватория, аспирантура, частные уроки, валюта, золото, суд, Сибирь»…

Везде обман, трусость и предательство. И уже нечего подправлять в той самой «консерватории», потому что поздно пить боржоми, когда печень разложилась.

Господи, да будет каждому по делам его. Аминь.

Анна Колесникова

Здравствуйте!

Я журналистка-фрилансер из Волгограда.

У меня ситуация такова: мне удобна удалённая работа с возможностью самой регулировать своё рабочее время, поскольку я одна воспитываю дочь. Нестабильность заработка я могу компенсировать стабильностью получения новых заказов на статьи, на редактирование текстов и т.д. Но новые заказы никак по-другому не прибывают, как только благодаря авторитету, сложившемуся посредством предыдущих работ, благодаря портфолио.

Так как мы живём в век электронных обманов и фальсификаций, то любое портфолио еще надо доказать (подтвердить). Подтверждением является договор, в котором должно быть прописано, кто что делает, мера ответственности, права. Он хоть как-то защищает от телефонного права недоброжелателей и клеветников. Мне кажется, что журналист-фрилансер имеет право на то, чтобы в дальнейшем искать заказы, опираясь на свой труд без страха, что ему не поверят.

На стадии заключения договора пытаюсь хоть как-то защитить свои права на имя, которое создаётся посредством моих статей или редактирования текстов. Но обычно предлагают либо чёрный нал, либо какой-то левый договор. Между тем, в каждую свою статью или редактуру я вкладываю всю мощь отмеренного мне таланта и не понимаю, почему кто-то должен повышать свой авторитет, политический рейтинг, получать "зелёный свет" и т.д. за мой счёт, даже не удосуживаясь вспомнить обо мне? Не удосуживаясь выполнить по отношению ко мне даже элементарных обязанностей работодателя или заказчика.

Например, один бизнесмен попросил о помощи (нужно было написать обращение), и я не задумываясь ему помогла. Когда же ему полегчало и "пошла масть" (т.е. ситуация развернулась в его сторону), я робко вспомнила ему о договоре и деньгах. Он выгнал меня потому что я слишком много потребовала - нет, не денег, - деньги-то как раз его не напрягли. Я попросила, чтобы в договоре прозвучало, какие конкретно статьи, обращения я для него написала и где их опубликовала. То есть он попросту не захотел меня признавать официально. Хотя деньги как-то там и заплатил бы - как "младшему помощнику старшего дворника", нигде не упомянув, что то, что ему помогло в критический момент жизни, написала я.

То было в декабре, я уже оставила это - Господь ему судья.

Сейчас же мой вопрос связан с подобной историей.
Один известный уважаемый московский журнал опубликовал на профессионалах.ру объявление о поиске региональных журналистов. Я откликнулась в числе других. Мне прислали инструкцию, определяющую что и как делать, вопросники, которые необходимо использовать во время интервью, а также договор.

Проведя переговоры по эл.почте (повторю - журнал авторитетный, поэтому ну как тут не поверить?), я сразу взяла интервью у топ-менеджера довольно крупной компании Волгограда, согласовав, отправила в редакцию этого московского журнала. Позже выслала им дополненный вариант их договора, куда я (сама карпела) внесла пункты, отраженные в их же инструкции, но опущенные непосредственно в договоре. Присланный ими договор был на полстранички, составлен на какую-то другую организациию, в нём не было прописано ни прав Исполнителя, ни обязанностей заказчика, не стояло даже даты заключения договора, срок действия.

Теперь написанное мной интервью лежит уже давно на рассмотрении, на согласованиях. Сколько будет лежать - неизвестно. Мне уже стыдно перед директором компании, у которого я брала интервью (крупнейший дистрибутор продуктов питания в Волгограде) - оно уже скоро месяц как не опубликовано.

Когда журнал заплатит неизвестно. Написали, что 1 и 15 числа каждого месяца, но я отправила написанное интервью в марте, оплаты не было, поэтому я не уверена, когда заплатят, а главное сколько. Ввиду многочисленности нарушений я не уверена, что они будут выполнять заявленные обязательства и по оплате.

В их договоре, разумеется, практически ничего не прописано, а мой вариант они не приняли (см. ниже). Кроме того, они не торопятся согласовывать следующую предложенную мной компанию (градообразующую, кстати), в которую я хотела бы отправиться интервьюировать руководителя, хотя необходимость согласования имеется в их инструкции. Короче полное бесправие.

Публикую здесь слева их вариант договора, а мой - справа. В таблице просто поставила пункты в соответствии друг другу (пусть Вас не смущает их порядок). Пункты, которыми я дополнила договор, были взяты не с потолка, а из присланной ими инструкции. Только непонятно. почему они не захотели это внести в договор сами. Красным я выделяю то, чего принципиально не было в их договоре. 00000 - это собственно сам известный журнал (не называю пока его), который предлагает заключить договор почему-то не с ним, а с каким-то 0.

Вариант договора, присланный мне журналом	Мой вариант договора
ДОГОВОР ПОДРЯДА (номер не предусмотрен) (нет названия города) ______________ нет даты	ДОГОВОР ПОДРЯДА № ___ г.Москва__________________ «___» ______ 2010 г.
ООО «0», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице его Генерального директора Фамилия без имени и отчества, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны заключили настоящий договор.	ООО «0», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице его Генерального директора Фамилия (ИМЯ ОТЧЕСТВО???), действующего на основании Устава, с одной стороны, и Колесникова Анна Вячеславовна (мои паспортные данные), именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» принимает на себя обязательство на выполнение работ: организация и проведение интервью.	1. «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» принимает на себя обязательство на выполнение работ: организация и проведение интервью с ТОП-менеджерами успешных частных коммерческих компаний Волгоградского региона, насчитывающих штат не менее чем в 300 человек.
2. Срок выполнения работ : одна неделя с момента согласования компании.	2. Для получения интервью Исполнитель пользуется рекомендациями, приведенными в «Инст-рукции для журналиста Издательского Дома «00000» в регионах». 2.1. Перед предложением дать интервью ТОП-менеджеру компании, Исполнитель согласовы-вает с Представителем Заказчика возможность работы с этой компанией. 2.2. Интервью может быть проведено со спикером как лично - в живую, так и заочно с помощью отправки спикеру вопросов по электронной почте, на которые он самостоятельно отвечает в письменном виде. 2.3. Интервью проводится по теме и на основе согласованных вопросов, которые предоставляются редакцией. 2.4. Во время интервью Исполнитель может задавать дополнительные вопросы на актуальные темы, но в рамках тематики журнала «Управление персоналом». 2.5. Каждое живое интервью после написания Исполнителем должно быть согласовано со спи-кером. 2.6. После согласования интервью Исполнитель высылает в редакцию журнала «Управление персонала» Представителю Заказчика по e-mail: _______ окончательный вариант текста в виде интервью или статьи. 2.7. Вместе с файлом согласованного интервью Исполнитель высылает по эл.адресу, указанному в п.2.6, качественные фото спикера, его контактные телефоны, а также своё фото (Исполнителя). 2.8. Срок выполнения работы по сдаче одного интервью - одна неделя с момента согласования компании. Если сдача интервью задерживается по причинам, не зависящим от Исполнителя (длительное согласование правок внутри компании, форс-мажрные обстоятельства), то срок выполнения работы продляется на необходимое время.
5. За выполнение работ "Заказчик" выплачивает "Исполнителю" разовое вознаграждение в сумме: _______________ за знак с пробелом, _________ за организацию интервью (прописью). 6. Оплата за выполненную работу производится «Заказчиком» 1-го и 15-го числа каждого месяца.	3. Полученные от Исполнителя интервью Заказчик передаёт в Редакцию Издательского Дома «00000» (далее Редакция). 3.1. Редакция предоставляет Исполнителю темы для интервью, а также вопросники. 3.2. После получения готового интервью, Редакция проводит проверку его подлинности, опираясь на контактные координаты компании. Работа по получению одного интервью считается законченной после проверки его подлинности и одобрения Редакцией. 3.3. Интервью публикуется в соответствии с его темой в одном из печатных изданий Издатель-ского Дома «00000» и на сайте. А именно в журналах 0,0,0,0,0,0,0,0. 3.4. В публикуемой статье указываются контактные данные каждой компании, а так же ФИО соответствующего спикера. 3.5. В случае живого интервью в публикуемой статье указывается и имя Исполнителя, как автора статьи. 3.6. Заказчик выплачивает Исполнителю гонорар исходя из расчета: ______ за интервью на заданную тему с ТОП-менеджером одной организации плюс ___________ за каждый дополнительный вопрос, заданный вне темы интервью, а также __________ за каждый знак всего текста (с пробелом). 3.7. Заказчик выплачивает Исполнителю гонорар 1 и 15 числа каждого месяца за весь объём работ предыдущего периода.
3. «Исполнитель» несет ответственность за своевременное и качественное выполнение работы в полном объеме согласно договору.	4. Стороны несут ответственность за своевременное и качественное выполнение работы в полном объеме согласно договору.
4. Соглашение вступает в силу со дня его подписания.	5. Договор вступает в силу со дня его подписания. Срок действия договора два года.
7. В случае нарушения одной из сторон обязательств по настоящему договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке. 8. Все споры по настоящему договору разрешаются согласно действующему законодательству.	6. Стороны вправе пересмотреть условия договора, о чем составить доп.соглашение, подписанное с обеих сторон. 7. Все споры по настоящему договору разрешаются согласно действующему законодательству.

Даже при поверхностном взгляде их договор не выдерживает никакой критики - одни сплошные "косяки". Один пункт об об ответственности чего стоит - в их варианте её несет только Исполнитель, а Заказчик не несёт ответственности ни за что. Не нравится - можешь в одностороннем порядке расторгнуть договор.

Мне нужно как-то строить свою дальнейшую трудовую деятельность, а она, как можно понять, наполовину складывается из заработанного имени, авторитета. Если нет договора, то кто угодно может себе приписать мой труд (это уже было неоднократно), а я потом остаюсь без денег, без перспектив дальнейшей работы.

Чтоб понятно было, насколько это страшная проблема, представьте, что все те Ваши труды, которые делали Вашу карьеру, каждый раз кто-то брал и обнулял, и Вы снова и снова становились, скажем, выпускником школы или вуза.

Количество недобросовестных работодателей растёт в геометрической прогрессии от безнаказанности нарушения прав работников. Это уже закладывается на стадии заключения договора. Считается в порядке вещей диктовать кабальные условия: не хочешь - не подписывай и до свиданья. В порядке вещей плевать на нужды Исполнителей (особенно удаленных работников). И если уже те работодатели, которые являются "проводниками" темы трудовых прав, так поступают со своими работниками, то что нас ждет дальше?

Подскажите пожалуйста, как быть? Как защититься, в том числе от кидалова уважаемыми изданиями?

С уважением,
Колесникова Анна

Трудовой спор. Я писала о нём в этом сообществе. Работодатель отказывается подписать справку о зарплате для предоставления в центр занятости и не выплачивает зарплату: http://my.mail.ru/community/barrister/2D3FF173853D30C7.html

Были просрочены сроки подачи заявления в суд по причине того, что работодатель просто морочил мне голову - тянул.

Прошло время, я собрала все необходимые документы для всстановления сроков. Их опубликовала в своём блоге:
http://my.mail.ru/community/barrister/2D3FF173853D30C7.html

Покопавшись по правовым сайтам, поняла, что увязну с заявлением, поскольку есть определенные правила и нюансы, а также необходимы ссылки на разнообразные статьи Законов.

Пособите кто чем может.

Например, я нашла где-то информацию, что уже в заявлении должны быть представлены имена свидетелей, которые могут подтвердить факт моей работы там. Действительно ли они нужны на стадии заявления или потом можно обращаться при необходимости к ним?

Нужно ли в заявлении указывать наличие у меня аудиозаписей, где работодатель совершенно недвусмысленно и не раз говорит об оформлении меня на постоянную работу с полным социальным пакетом? Нужна ли расшифровка этих записей?

Нужно ли также предоставлять переписку, где речь идёт о работе?

"Рыбу" заявления где можно посмотреть?

Как считать сумму морального вреда?

Спасибо.

Здравствуйте. Может кто нас рассудит ?
Я работаю сменами по 12 часов. Непрерывное производство. В смене 5 человек. Естественно, есть переработки. Но, для того, чтобы их уменьшить, администрация заставляет нас брать выходные дни. Ссылаются на КЗОТ. Где сказано, что переработка не должна превышать 120 ч. в год, и график должен составляться так, что бы это соблюдать.
Но переработку мы можем взять выходные летом, когда работы меньше. В результате за год этих 120 ч. не будет.
Еще, отправляя человека на вынужденный выходной, подмены ему не дают. В результате нагрузка на остальных заметно возрастает.
Правомерно ли поступает наше начальство ?

Я работаю в г.Москве с 8 час до 20 час.А сейчас меня заставляют работать до 24 часов.Возможно ли это по трудовому Кодексу?

Добрый день!
Я работаю менеджером по подбору персонала. Начала работать 3 года назад, поступила на работу с тем условием, что нужно будет подбирать только персонал для компании. Буквально полгода назд ситуация изменилась...Руководство холдинга в нашем лице нашли бесплатных рабов...Нам приходится подбирать домашний персонал (лично к ним домой)...Если же не оказывается какого-то кандидата (няньки, домработницы)...нам начинают намекать на увольнение. А подбор такого персонала сжирает практически всё рабочее время. Вопрос: если вдруг нас увольняют, сможем ли мы подать в суд на компанию по поводу незаконности данного действия???Заранее спасибо за ответ!