Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении работника. Делаю это в первый раз , есть много сомнений. Если можно выслать шаблон или образец расчета по след.данным:
Расчетный период:    принят(01.11.10г.) уволен(25.02.11г.), зар\плата за мес. 18 000тг
Спасибо заранее

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Правильно ли я начислила компенсацию. Сотрудник отработал три месяца и в конце февраля увольняется (28 фев. посл. раб день)
      Раб дни
Дек           21              40000
Янв           18              40000
Фев           20              40000
              59 раб дн          120000 тг    

120000 /59 раб дни = 2033тг средн днев зараб
2033 * 6 дней = 12198 тг
12198 -105 ИПН =10978 тг на руки
 

Уважаемуе бухгалтера! подскажите  как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении если работник работает  неполную рабочую неделю и почасовой системе оплаты?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как начисляется компенсация? За все 24 дня или только рабочии?

Подскажите плиз, Сотрудница была в декретном отпуске с октября 2007 по сегодняшний день (2 года 8 месяцев), компенсацию и отпускные получила до выхода на декретный отпуск. Чтобы расчитать ей положенные дни отпуска мне в расчет брать 2 г 8месяцев, или по оканчанию больничного листка с 1 ноября 2007г. по 06 марта. 2008г. Заранее благодарю.

Я бы хотела уточнить: компенсации за неиспользованный отпуск   и  материальная  помощь  какими налогами  облагаются и отчисления?

Попробуем немножко поразмять ....

ситуация следующая, работника уволили 26 ноября 2009 года,
как правильно посчитать компенсацию
за неиспользованный отпуск при увольнении, как быть  с первым днем курбанайта.
следующие данные прием на работу 22.09.09 увольнение 26.11.09,
есть экологическое удостоверение и экологические  выплаты 1,5 МРП +
оклад 40 000 (на руки), пяти дневка,  все дни выходы,
основное место работы- вычет 1МЗП предоставляется, других льгот и вычетов нет,
работник не пенсионер и не иностранец.

Буду благодарна за детальное разьяснение.

Здравствуйте всем БУХГАЛТЕРАМ!!!! Подскажите пожалуйста как рассчитываются расчетные при увольнение работника????????

Работник принят 01.10.2008 года. В трудовом отпуске не был. Уволился с 16.10.2009 года. Подскажите пожалуйста, что я должна ему выплатить и как сделать расчет? Заранее спасибо!

еще подскажите пжлста, определить за сколько дней положено компенсация.
у работника фактический отработанных дней 114, значить 20,75*114/249 =9,5 дней получается? 

Заранее благодарю!

Как определить сколько дней положено неиспольз. труд. отпуска для расчета компенсации при увольнении, если работник проработал менее 12 месяцев, точнее 168 дней, при том что у нас по условиям ТД положено 24 календ. дня отпуска... СРОЧНО! и еще один момент в приказе на увольнение дни неиспольз. труд. отпуска прописываются? ведь бухгалтерия на что-то должна ссылаться (все за документировано должно быть)

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитывается компенсация работникам вахты (15х15)? Например: в мае отработал с 15-го по 31-е-17дней, в июне с 16-го по 22-е - 7 дней и уволился. сколько дней отпуска ему положено и сколько из них оплачиваемых?
И еще вопрос, работник устраивается на неполный раб.день - 4 часа. Можно ли ему установить з/п 7000 тг (т.е. меньше МинЗП) и как в таком случае будут рассчитываться налоги?
Заранее спасибо за помощь!