Скажите пожалуйста, через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?Дело в том что, Ген.директор ушел в отпуск 5 апреля, и его заменить ни кто не может, так штат ну очень маленький. Могу ли я отозвать его с 9 апреля, конечно с его согласия? Не будет ли это нарушением Трудового Законодательства? Я уже начислила отпускные, теперь это будет компенсация?
Спасибо за ранее.

Уважаемые господа!
ТОО «Издательство LEM» предлагает новую книгу (спрашивайте в магазинах Вашего города)

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН (2012 г.) +CD

Издание 4-е, переработанное и дополненное.
Составители специалисты аудиторской компании «Асико»: В.И. Скала, Б.В. Скала, Н.В. Скала, Е.Г. Петухова.

Настоящая книга представляет собой справочно-консультативное издание рекомендательного характера. В издании представлены комментарии, ответы на отдельные вопросы, образцы корпоративных актов и нормативные акты РК, необходимые для практического применения Трудового кодекса РК от 15.05.07 г. № 251-III (с изменениями от 17.02.2012г. № 566-IV) всеми субъектами, вступающими в трудовые отношения на территории РК.
В книге изложены комментарии к Трудовому кодексу и законам, рассматриваются вопросы относительно компетенции гос. органов в области регулирования трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений, трудовой договор, рассматриваются индивидуальные трудовые споры, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, социальное партнерство и коллективные отношения труда, безопасность и охрана труда, контроль за соблюдением трудового законодательства, приведены образцы корпоративных актов и нормативные акты , необходимые для практического применения Трудового кодекса РК.
Издание предназначено для работников и работодателей, преподавателей и студентов высших учебных заведений, а также для всех пользователей, интересующихся вопросами трудовых отношений в Республике Казахстан.
Диск содержит нормативные акты, образцы внутрифирменных документов.

г. Алматы, TOO «Издательство LEM», 2012 г., 732 c., формат А4.

Цена 3990 тенге.
Оптовым покупателям скидки.

Либо Вы можете заказать книги непосредственно нам. Стоимость доставки 990 тенге.По г.Алматы доставка -800 тенге.
Заявку на книги Вы можете сделать
по т.ф. 8 (727) 292-26-51, 292-03-05
либо по эл. почте: info@lem.kz
с другими нашими книгами Вы можете ознакомиться на сайте: http://www.lem.kz/

Здравствуйте! У меня возникла проблема по расчёту. Надо рассчитать отпускные за год, работник проработал всего три месяца, остальное в отпуске без содержания. В декабре отпуск, при том, что на данный момент он тоже в отпуске без содержания. Сумма отпускных маленькая (7695) и это без вычета налогов. Возник вопрос с вычетом ИПН. С зарплаты вычетов нет, так как в отпуске б/с.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто, работница в сентябре уходит в декрет, а отпуск ежегодный оплачиваемый у нее должен быть в ноябре, год работница еще в этой организации не отработала. Как мне быть с ее отпуском и отпускными, могу ли я ей начислить отпускные как компенсацию только за 9 месяцев перед декретом или нет. Спасибо за ранее.

Лектор: Курасова Анастасия Михайловна – к.э.н. экономист по труду и занятости, профессор КОУ. Имеет более 100 опубликованных научно- исследовательских статей. Член рабочих групп: по подготовке ТК РК.

В программе семинара (14:00-17:00):

1. Понятия трудового законодательства и его структура

2. Учёт рабочего времени: нюансы и особенности составления табеля учёта рабочего времени при различных формах организации труда, в том числе суммарный учет рабочего времени, гибкий график, учетный период,

3. Все виды отпусков. График отпусков. Отзыв из отпуска, перенос по инициативе работника/работодателя. Компенсация на неиспользованный отпуск.

4. Больничный лист. Порядок исчисления и оплаты компенсаций по временной нетрудоспособности,

5. Гарантии и компенсации. Исчисление среднедневной заработной платы (СЗП): повышение/понижение оклада, премии: единовременные, квартальные, годовые.

6. Ответы на вопросы. Примеры расчета

Место проведения: г. Алматы, ул. Маметовой, 76 А, между ул. Сейфуллина и ул. Наурызбай батыра, 2 этаж, учебный зал, Посмотреть схему проезда

Время проведения: с 14:00 до 17:00

Стоимость участия: 10 000 тенге (без НДС)

Стоимость семинара включает раздаточный материал и электронную версию Налогового кодекса Республики Казахстан.

Членам «Евразийской Ассоциации Бухгалтеров» предоставляется скидка – 30%.

Подписчикам Журнала БУХГАЛТЕР.KZ предоставляется скидка – 10%.
Ознакомиться с расценками Вы можете в разделе Оформить подписку на сайте www.buhgalter.kz.

Справки по телефонам: +7 727 321-80-21 (многоканальный), 233-87-68

"Исчисление заработной платы, отпускных, больничных в соответствии с Трудовым законодательством РК в 2011 г."

Лектор: Курасова Анастасия Михайловна – к.э.н. экономист по труду и занятости, профессор КОУ. Имеет более 100 опубликованных научно- исследовательских статей. Член рабочих групп: по подготовке ТК РК.

В программе семинара (14:00-17:00):

1. Понятия трудового законодательства и его структура

2. Учёт рабочего времени: нюансы и особенности составления табеля учёта рабочего времени при различных формах организации труда, в том числе суммарный учет рабочего времени, гибкий график, учетный период,

3. Все виды отпусков. График отпусков. Отзыв из отпуска, перенос по инициативе работника/работодателя. Компенсация на неиспользованный отпуск.

4. Больничный лист. Порядок исчисления и оплаты компенсаций по временной нетрудоспособности,

5. Гарантии и компенсации. Исчисление среднедневной заработной платы (СЗП): повышение/понижение оклада, премии: единовременные, квартальные, годовые.

6. Ответы на вопросы. Примеры расчета

Место проведения: г. Алматы, ул. Маметовой, 76 А, между ул. Сейфуллина и ул. Наурызбай батыра, 2 этаж, учебный зал.

Время проведения: с 14:00 до 17:00

Стоимость участия: 10 000 тенге (без НДС)

Стоимость семинара включает раздаточный материал и электронную версию Налогового кодекса Республики Казахстан.

Членам «Евразийской Ассоциации Бухгалтеров» предоставляется скидка – 30%.

Подписчикам Журнала БУХГАЛТЕР.KZ предоставляется скидка – 10%.

Ознакомиться с расценками Вы можете в разделе Оформить подписку на сайте www.buhgalter.kz.

Справки по телефонам: +7 727 321-80-21 (многоканальный), 233-87-68

Здравствуйте уважаемые бухгалтера! У меня такая проблема, у нас в компании (как и во многих компаниях) получаем зар плату официально и в конвертах. Конечно когда я расчитываю больничные, отпускные я беру только официальную заработную плату. Вот теперь у меня одна  сотрудница отработала  год и я ее отпускные посчитал из официальной зар. платы. У нее офиц зар плата к начислению 60000 тг (в конв 50000 тг). Но она мне закатывает истерики и просит чтобы я рассчитал ее отпускные из расчета 110000 тг. Она недавно проходила курсы в доме бухгалтеров и видите ли ей  там эти "умные" преподаватели  сказали что работодатель ей просто обязан оплатить отпускные из черной зарплаты. Может быть в некоторых и оплачивают отпускные из черн. зарплаты (в конвертах)  я не спорю, но  у нас никогда такого не было и не будет!!! Я насчет этого уже разговаривал с руководителем. Помогите что мне делать??? Как мне достучаться до нее? и стоит ли вообще этого делать?! Спасибо заранее!!!

С Новым годом милые бухгалтера пожалуйста пом-те как за 2009 и за 2010 год  начислить отпускные  сотрудник вых. в отпуск с 10,01,11 г. по 11,02,11г. 33 календ дни в т.ч. 25 раб. дни , как мне считать отдельно за 2 года и делить каждый год на 25 раб. дни. Заранее  блогадарю!

Срочно помогите,
Я вышла на декретный отпуск по усыновлению на 56 кал.дней после родовой  с рождения ребенка от 12.05.2010 г до 07.07.2010 г.будет больничный после 07 июля я хочу написать заявление на трудовой отпуск  за 2009 г в дальнейшим на декретный отпуск . И как начислять мне будут платить после реш.суда это от  04.06.2010 г. до 07.07.201 г. только за 32 дня? 

привет всем ! Помогите я усоновила по решению суда ребенка от 04.06.2010 г. а родился 02.05.2010 г. могу ли я получить ежегодный трудовой отпуск и как оформляется по закону листок по нетруд.56 дней после рождения ребенка  

Здравствуйте!  Подскажите пожалуйста, как расчитать среднюю заработную плату и экологический отпуск? Заранее всем спасибо!

Как считать отпускные охранникам

Сотрудник идет в отпуск с 21 апреля по 14 мая, выход на работу  15мая.Отпуск 24 кал.дня.
Я должна оплачивать же только рабочие дни то-есть 18 рабочих дне?
У нас шестидневка.

Здравствуйте! как можно узнать выплачиваються ли у нас декретные отпуски работавшим  по дорожной карте?

Работница принята 06 апреля 2009 года. Предоставляется трудовой отпуск с 20 апреля 2010 года. Какой расчетный период будет? Если возьму 01.04.2009-31.03.2010, будет ли правильно?

Работница принята 27.07.2005
Трудовой отпуск за 2005-2006 предоставлено 02.07.2007
Трудовой отпуск за 2006-2007 предоставлено 02.06.2008
Декретный отпуск с 02.03.2009 по 03.07.2009
Трудовой отпуск за 2007-2008  предоставлено с 03.07.2009 по 06.08.2009
Больничные с 06.08.2009 по 28.02.2010 года
 
Я же могу ей дать трудовой отпуск с 01.03.2010 года за период работы 2008-2009?
И как мне брать заработную плату за последние 12 мес для исчисления средней дневной з/п
Если возьму с 01.03.2008 по 28.02.2009, правильно ли будет? Т.к. с марта 2009 года у нее кроме нету начислений?
И положено ли ей 30 календарных дней?
Заранее спасибо.
 

Здраствуйте коллеги! Такая ситуация: может ли сотрудник, работающий в гос. структуре написать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением для получения ежегодного леч. пособия?

Здраствуйте коллеги! Такая ситуация: сотруднику полагается очередной отпуск за 2009год,с февраля он увольняется по собственному желанию. Можно ли сотруднику написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением для получения леч. пособия? Заранее благодарю.

Добрый вечер! Нужна помощь! у нас работника понизили в должности и соответст. зарплату, с 250000 тг до 120000тг, как рассчитать отпускные?

Как применить коэффициент повышения при расчете отпускных, если первые 11 месяцев у сотрудника расчет зарплаты производился по тарифной ставке, а последний месяц перешел на оклад?

Сколько начисляют пособии по беременности и родам

Подскажите, как быть, если отпускные не начислялись с 2007 года

Уважаемые ......   просмотрела все темки нигде нет расчетов отпускных..... только все пишут ищете... писали...

Помогите пожалуйста скиньте приблизительную (хотя бы) схемку расчета отпускных......я проработала в компании больше года, отгуляла только недельку (((   больше не дали.

Вопрос:  Как начисляются отпускные и как их посчитать. Оклад 60 000 тенге.
ulyana_vodnevska@mail.ru

бУДУ ВСЕМ БЛАГОДАРНА.........!!!!!!!!!!!!

Уважаемые бухгалтера.
Помогите мне найти выход из следующей ситуации.
В компании имеется работник. Не отработав и год, он просит отпуск. По закону мы не имеем права ему отказать.
Но как начислять отнускные, за все 24 кал. дня или за тот период, который он "заслужил"???
По возможности дайте ссылки на законы, статьи, касающиеся этой темы
Заранее благодарю на помощь)))