Статья 37 Конституции России.
1. Труд свободен.
…

Комментарий.


3. «Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации». В данном пункте говорится о праве на Вознаграждение, а не о праве на оплату труда. Словарь Даля: «ВОЗНАГРАЖДАТЬ: …

Любая Премия является дополнением к Вознаграждению и не может быть частью Вознаграждения. Премия—это не способ удерживать работника на работе и не способ соблюдения дисциплины. Дисциплина должна оговариваться в Вознаграждении под пунктом «дисциплинарное взыскание». Премия—это Премия. Премия – это дополнительная награда за отличие сверх Вознаграждения определяемая или работодателем (работа выполнена более качественно, чем планировал работодатель) или …
Итого, Вознаграждение— достойная выплата за выполненный труд.

Ст. 45. Конституции России.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Если ваши права на Вознаграждение за ваш труд нарушены, в том числе договором типа: «официальная зарплата 6.000, плюс премии, которые могут составлять 3-5-7-10 официальных зарплат» (обычно, подписавший такой договор получает одну зарплату и 1-2 премии к ней (а не обещанные 3-5 «премий»), иначе бы, в организации с большой оплатой труда не было б большой текучести кадров), то …


Труд свободен. И защита, отстаивание своих прав и свобод и борьба за них так же являются Трудом. Трудитесь и зарабатывайте, защищая свои права.

Подробнее здесь http://blogs.mail.ru/mail/4volodya/54B01639526795B7.html

.
.