Записи с меткой: трудовое право
Радик Янахметов,
13-03-2010 19:05
(ссылка)
ПРАВДА О РЫНКЕ ТРУДА
http://www.baltinfo.ru/tops/Profsoyuzy-K-letu-bez-raboty-ostanutsya-100-tysyach-peterburzhtcev-133672
10 марта 2010, 19:59
Профсоюзы: К лету без работы останутся 100 тысяч петербуржцев
Рубрика: Экономика
Официально в Петербурге зарегистрировано около 40 тысяч безработных, неофициально их приблизительно 80 тыс. К лету, согласно прогнозам, безработица в городе вряд ли составит более 1,2%. Правда, эксперты признают, что коммерциализация социальных служб и дальнейшее развитие кризиса могут спровоцировать неконтролируемый всплеск безработицы среди учителей, медиков, воспитателей и работников заводов. По данным Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), общая численность безработных в России в середине 2010 года может составить 8-9 млн. человек. Как рассказал секретарь ФНПР Александр Шершуков, сейчас в России зарегистрировано 2,6 млн. безработных.
«По нашим прогнозам, в середине 2010 года общее количество зарегистрированных на биржах труда составит около 3 млн. человек. А общая численность безработных может составить 8-9 млн. человек», - сказал Шершуков. По его словам, в первую очередь без работы могут оказаться граждане, занятые в сфере народного образования и науки, промышленности, производства строительных материалов и угольной отрасли.
С таким предположением склонен согласиться глава Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин. В беседе с корреспондентом «БалтИнфо» он заметил, что коммерциализация социальных служб Петербурга (да и России в целом) может привести к резкому и неконтролируемому всплеску безработицы. «Единственное, что может подорвать рынок труда - это переход школ, клиник, предприятий и жилкомсервисов из государственной в частную собственность. Коммерциализация приведет социальный сектор к увеличению социальной незащищенности и нестабильности», - отметил Дербин. По его словам, в Санкт-Петербурге на сегодня безработица сохраняется на уровне 1,05%, в Ленобласти - 1,2%. К лету официально прогнозируется не более 1,2% по Петербургу. Это значит, что около 40 тыс. петербуржцев официально состоят на биржах труда, и примерно столько же нигде не зарегистрированы. «Официальную безработицу надо умножать вдвое, и получим более или менее реальную. В Петербурге пока ситуация не так уж плоха. У нас все-таки развит производственный сектор, судостроение. Наиболее проблемные районы Петербурга - это Ломоносов и Кронштадт, но и там ситуация не критическая», - отметил Дербин.
Председатель альтернативного объединения профсоюзов России (СОЦПРОФ) Сергей Вострецов, напротив, убежден, что социальной сфере Петербурга ничего не грозит. «Какие могут быть всплески, если в Москве и Петербурге значительно повысили зарплату учителям? Другое дело, что так произошло не во всех регионах, но в Петербурге бюджетники, в общем-то, защищены. Другое дело - строители и производственники, особенно в моногородах», - отметил Вострецов.
По словам эксперта, в строительстве продолжается «обширный провал», сотни специалистов оказались на улице, не у дел. Это произошло потому, что строительные фирмы- «однодневки» лопнули как мыльные пузыри в начале кризиса. «Резких сокращений бюджетников не будет, это все мифы. Но кризис еще продолжает бить по моногородам. В том же Пикалево вполне возможно ухудшение ситуации летом, если ничего толком не поменяется в системе государственной поддержки», - отметил эксперт.
Одним словом, высвобождение рабочей силы в промышленном секторе Северо-Запада еще продолжится. Что касается других сфер, то там все стабильно, отметил Вострецов.
Между тем, субъективные оценки самих петербуржцев разнятся с официальными данными и оценками экспертов. Об этом в интервью корреспонденту «БалтИнфо» рассказала эксперт петербургского социологического института Татьяна Протасенко.
«Согласно результатам соцопросов, около 5% петербуржцев называют себя безработными или временно нетрудоустроенными. В прошлом году эта цифра доходила до 9%. Самые тягостные настроения у людей были ровно год назад - в феврале-марте 2009 года. Тогда практически каждому десятому петербуржцу думалось, что его скоро уволят», - отметила Протасенко.
Эксперт добавила, что сегодня уровень тревожности у населения города все-таки не так высок, как в прошлом году. Да, он слегка возрос в начале 2010 года, но в целом жители Северной столицы не склонны считать ситуацию с безработицей отчаянной.
«Однако по отдельным отраслям настроения заметно хуже. Так, учителя, педагоги, преподаватели действительно склонны больше бояться за свое будущее. Постоянно идущие в бюджетной сфере реформы не делают ситуацию понятнее и стабильнее», - сказала социолог. К этому Вострецов добавляет, что к данным социологических опросов нужно подходить с некоторыми оговорками.
«Конечно, официальные данные и неофициальные могут отличаться на порядок. Но, например, работа на дому, в огороде тоже приносит заработок. А человек, трудящийся таким образом, считается безработным», - подчеркнул глава СОЦПРОФ.
Добавим, что по данным Петростата, численность официально зарегистрированных безработных в Петербурге и Ленобласти увеличилась с января 2009 года по январь 2010-го в городе в 1,7 раза, в области на 6%. К концу января текущего года в Петербурге официально насчитывалось 28,9 тыс. человек, в Ленобласти -10,7 тыс. человек.
При этом, по предварительной оценке Петростата, на 1 января 2010 года численность населения Петербурга составила 4 600 200 человек, в Ленинградской области - 1 629 600 жителей. Учитывая данные опросов, можно предположить, что безработными в Петербурге являются около 180-200 тыс. человек.
Добавим, что более половины россиян опасаются потерять работу и обсуждают тему безработицы «на своей кухне». Такие результаты показал опрос ВЦИОМ. Кроме того, страх оказаться без работы заставляет россиян чаще переучиваться и открывать свое дело.
Анна Юдина
10 марта 2010, 19:59
Профсоюзы: К лету без работы останутся 100 тысяч петербуржцев
Рубрика: Экономика
Санкт-Петербург работа статистика профсоюзы
Официально в Петербурге зарегистрировано около 40 тысяч безработных, неофициально их приблизительно 80 тыс. К лету, согласно прогнозам, безработица в городе вряд ли составит более 1,2%. Правда, эксперты признают, что коммерциализация социальных служб и дальнейшее развитие кризиса могут спровоцировать неконтролируемый всплеск безработицы среди учителей, медиков, воспитателей и работников заводов. По данным Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), общая численность безработных в России в середине 2010 года может составить 8-9 млн. человек. Как рассказал секретарь ФНПР Александр Шершуков, сейчас в России зарегистрировано 2,6 млн. безработных.
«По нашим прогнозам, в середине 2010 года общее количество зарегистрированных на биржах труда составит около 3 млн. человек. А общая численность безработных может составить 8-9 млн. человек», - сказал Шершуков. По его словам, в первую очередь без работы могут оказаться граждане, занятые в сфере народного образования и науки, промышленности, производства строительных материалов и угольной отрасли.
С таким предположением склонен согласиться глава Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин. В беседе с корреспондентом «БалтИнфо» он заметил, что коммерциализация социальных служб Петербурга (да и России в целом) может привести к резкому и неконтролируемому всплеску безработицы. «Единственное, что может подорвать рынок труда - это переход школ, клиник, предприятий и жилкомсервисов из государственной в частную собственность. Коммерциализация приведет социальный сектор к увеличению социальной незащищенности и нестабильности», - отметил Дербин. По его словам, в Санкт-Петербурге на сегодня безработица сохраняется на уровне 1,05%, в Ленобласти - 1,2%. К лету официально прогнозируется не более 1,2% по Петербургу. Это значит, что около 40 тыс. петербуржцев официально состоят на биржах труда, и примерно столько же нигде не зарегистрированы. «Официальную безработицу надо умножать вдвое, и получим более или менее реальную. В Петербурге пока ситуация не так уж плоха. У нас все-таки развит производственный сектор, судостроение. Наиболее проблемные районы Петербурга - это Ломоносов и Кронштадт, но и там ситуация не критическая», - отметил Дербин.
Председатель альтернативного объединения профсоюзов России (СОЦПРОФ) Сергей Вострецов, напротив, убежден, что социальной сфере Петербурга ничего не грозит. «Какие могут быть всплески, если в Москве и Петербурге значительно повысили зарплату учителям? Другое дело, что так произошло не во всех регионах, но в Петербурге бюджетники, в общем-то, защищены. Другое дело - строители и производственники, особенно в моногородах», - отметил Вострецов.
По словам эксперта, в строительстве продолжается «обширный провал», сотни специалистов оказались на улице, не у дел. Это произошло потому, что строительные фирмы- «однодневки» лопнули как мыльные пузыри в начале кризиса. «Резких сокращений бюджетников не будет, это все мифы. Но кризис еще продолжает бить по моногородам. В том же Пикалево вполне возможно ухудшение ситуации летом, если ничего толком не поменяется в системе государственной поддержки», - отметил эксперт.
Одним словом, высвобождение рабочей силы в промышленном секторе Северо-Запада еще продолжится. Что касается других сфер, то там все стабильно, отметил Вострецов.
Между тем, субъективные оценки самих петербуржцев разнятся с официальными данными и оценками экспертов. Об этом в интервью корреспонденту «БалтИнфо» рассказала эксперт петербургского социологического института Татьяна Протасенко.
«Согласно результатам соцопросов, около 5% петербуржцев называют себя безработными или временно нетрудоустроенными. В прошлом году эта цифра доходила до 9%. Самые тягостные настроения у людей были ровно год назад - в феврале-марте 2009 года. Тогда практически каждому десятому петербуржцу думалось, что его скоро уволят», - отметила Протасенко.
Эксперт добавила, что сегодня уровень тревожности у населения города все-таки не так высок, как в прошлом году. Да, он слегка возрос в начале 2010 года, но в целом жители Северной столицы не склонны считать ситуацию с безработицей отчаянной.
«Однако по отдельным отраслям настроения заметно хуже. Так, учителя, педагоги, преподаватели действительно склонны больше бояться за свое будущее. Постоянно идущие в бюджетной сфере реформы не делают ситуацию понятнее и стабильнее», - сказала социолог. К этому Вострецов добавляет, что к данным социологических опросов нужно подходить с некоторыми оговорками.
«Конечно, официальные данные и неофициальные могут отличаться на порядок. Но, например, работа на дому, в огороде тоже приносит заработок. А человек, трудящийся таким образом, считается безработным», - подчеркнул глава СОЦПРОФ.
Добавим, что по данным Петростата, численность официально зарегистрированных безработных в Петербурге и Ленобласти увеличилась с января 2009 года по январь 2010-го в городе в 1,7 раза, в области на 6%. К концу января текущего года в Петербурге официально насчитывалось 28,9 тыс. человек, в Ленобласти -10,7 тыс. человек.
При этом, по предварительной оценке Петростата, на 1 января 2010 года численность населения Петербурга составила 4 600 200 человек, в Ленинградской области - 1 629 600 жителей. Учитывая данные опросов, можно предположить, что безработными в Петербурге являются около 180-200 тыс. человек.
Добавим, что более половины россиян опасаются потерять работу и обсуждают тему безработицы «на своей кухне». Такие результаты показал опрос ВЦИОМ. Кроме того, страх оказаться без работы заставляет россиян чаще переучиваться и открывать свое дело.
Анна Юдина
настроение: Внимательное
Метки: Политика и общество, трудовое право
АннаВячеславовна Колесникова,
27-02-2010 12:31
(ссылка)
МЫ НЕ РАБЫ: О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И БЕСПРАВНОСТИ.
"Человек не умеющий отстаивать свои право, недостоин того что бы иметь вообще каких любо прав"!
Это очень метко сказано, ведь мы - россияне потому оказались в таком положении, что не научились (или немногие научились) отстаивать свои права. Мне посоветовали в отношении этой тяжбы быть открытой, и только так можно рассчитывать на выигрыш. Наверное, это действительно так.
Речь о трудовом споре между мной и моим бывшим работодателем - ВОДОО Яхт-клуб «Парус» им. Высоцкого в лице председателя Корецкого Владимира Ивановича. В той организации я работала в должности пресс-секретаря с 24 июня по 24 июля 2009 г. Эта тяжба начиналась так: http://blogs.mail.ru/mail/anna-koala/7D353875C867C35D.html
Вчера я отнесла в суд своё заявление. Вот его текст.
В Центральный районный суд г. Волгограда
Истец: Колесникова Анна Вячеславовна,
Ответчик: Волгоградская областная детская
Общественная организация яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого
Третье лицо: Государственная инспекция труда
по Волгоградской области
При собеседовании от председателя ВОДОО яхт-клуб «Парус» - Корецкого Владимира Ивановича – поступило предложение перейти работать в его организацию. На тот момент я являлась корреспондентом газеты «Новые деловые вести», но предложение Корецкого В.И. было заманчивым (интересная работа, профессиональные перспективы, полный социальный пакет, оклад в раз-мере 10000 р., перспектива роста зарплаты). Подумав, я дала своё согласие начать работу с заработной платой за первый месяц работы в 5000 рублей. Уволившись из предыдущей организации, на следующий день - 24.06.2009 на основании моего письменного заявления я была принята на работу в должности пресс-секретаря Волгоградской областной детской общественной организации яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и проведена приказом №01-к от 24.06.09, что отражено в записи в моей трудовой книжке AT-V 36088779 от 06.08.1991 за №16.
При приёме на работу работодатель под роспись обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключить трудовой договор и издать приказ о приёме. Вышеуказанные нормы Трудового кодекса РФ были нарушены работодателем: правил внутреннего распорядка и приказа о приёме на работу под роспись мне не были предоставлены, трудовой договор не заключался. Однако я приступила к работе по устному поручению работодателя, рассчитывая на последующее заключение со мной договора, чего не последовало. Поэтому функциональные обязанности, оговоренные устно, имели размытые очертания.
Руководитель – председатель ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого Владимир Корецкий - давал понять, что ему моя работа нравится и уже на стадии первого месяца работы он удвоил мне зарплату. Выдав аванс в размере 1000 (одна тысяча) рублей, вместе с ним пообещал за первый месяц заплатить 10000 (Десять тысяч) рублей. Но к концу первого месяца моей работы он в устной форме отстранил меня от выполнения моих функциональных обязанностей без объяснения причин. Из-за своей правовой безграмотности, не получив на руки трудовой договор с чётко прописанными правами и обязанностями, я тем самым была лишена возможности отстаивать свои права в течение всего периода работы в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого.
Ввиду всех вышеперечисленных нарушений моих трудовых прав 24.07.2009 г. вынуждена была уволиться из ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого. Приказом за №02-к уволена по соб-ственному желанию, о чем была сделана соответствующая запись в моей трудовой книжке 24.07.2009. Приказа об увольнении я также не видела, в нём не расписывалась, что является нару-шением со стороны работодателя ст.84.ч.1 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Я просила предоставить мне справку о зарплате с последнего места работы, для постановки на учёт в Центр занятости Волгограда. Когда устные обещания о выдаче справки остались неисполненными, я вынуждена была обратиться к председателю ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого уже с заявлением в письменном виде. Ценное письмо содержало заявление об отправке мне по почте справки о зарплате и копий приказов о моём приёме и увольнении. Письмо я выслала по юридическому адресу ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого 09.11.2009, и оно было получено 16.11.2009 представителем ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого бухгалтером Ерёминой Е.А. по доверенности №1 от 01.01.2009. Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копии приказов о приёме и увольнении, справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах и т.д. Однако ответа на мои заявления не последовало в нарушении ст.62 ТК РФ.
Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. С момента увольнения я неоднократно просила председателя В.И.Корецкого выплатить мне заработную плату (расчёт). В день увольнения расчет мне не заплатили, пообещав это сделать в день зарплаты – 15.08.2009. Я согласилась подождать. В августе мне начали предлагать выплатить зарплату наличными деньгами без проведения её по кассе в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого. Мотивировали тем, что на расчетном счету в организации денег нет. Я отказывалась от получения нигде не учтенных денег, соглашаясь еще подождать, когда в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого деньги появятся.
Но спустя некоторое время мне сообщили, что денег не будет вообще, поскольку организация не ведет коммерческую деятельность, а поступающие деньги выделяет бюджет Волгоградской области на проведение в Волгограде ежегодного Фестиваля памяти Высоцкого на Волге. Ввиду того, что моя работа напрямую была связана с PR-компанией председателя ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого – Владимира Корецкого – популяризатора творчества поэта Высоцкого, и главным событием организации является Фестиваль, то я предложила отнести мою зарплату на издержки Фестиваля, тем самым получить основание для выплаты мне зарплаты за счёт поступающих на Фестиваль бюджетных средств. Но моё предложение принято не было – мне по-прежнему предлагали недокументированные наличные деньги в качестве оплаты. И в конце октября 2009 все переговоры с председателем ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и его представителями прекратились.
05.11.2009 за вх.№4564 Федеральной инспекцией труда по Волгоградской области было принято моё заявление с просьбой провести проверку по факту нарушения моих прав в период работы в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого в 24.06.09 по 24.07.09.
28.11.2009 я получила ответ из Федеральной инспекции труда по Волгоградской области исх. № пр 8982 от 26.11.2009, из которого я узнала, что факт моей работы в данной организации документально не подтвердился, трудовой договор не заключался, приказ о приёме не издавался, документы бухгалтерского учета по оплате и табели учета рабочего времени не содержат сведений о моей работе у вышеуказанного работодателя. Между тем, из текста статьи 66 ТК РФ непосредственно следует, что запись о приёме на работу в моей трудовой книжке является подтверждением трудовой деятельности в организации, в которой я проработала свыше пяти дней, и работа в этой организации являлась для меня основной.
Считаю, что мои права были нарушены, поскольку за месяц я немало сделала для ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого:
1. Проведены ряд интервью с Владимиром Корецким для написания его второй книги - о плаву-чих храмах, записи расшифрованы, часть книги («Церковь на Волге») была написана
2. Одна из моих работ помогла получить «зеленый свет» в бесплатном размещении рекламы Фестиваля на объекте, принадлежащем Волгоградскому отделению «Приволжской железной дороги», что было невозможно до того;
3. Написанные мной и опубликованные на сайте Фестиваля (http://korfest.ru), а также в личном блоге Владимира Корецкого (http://koreckiy.ru) пресс-релизы и статьи служили целям личного PR Владимира Корецкого, популяризации творчества Владимира Высоцкого, а также цели информационной поддержки Фестиваля памяти Высоцкого;
4. Проведена работа по приглашению СМИ на пресс-конференцию Владимира Корецкого пред-варяющую Фестиваль. Пресс-конференция состоялась 22.07.2009 в Волгоградском областном пресс-клубе, на ней Владимир Корецкий представил в числе своих коллег и меня в качестве пресс-секретаря;
5. По результатам пресс-конференции написаны статьи, имевшие в частности цель привлечь гос-тей и горожан на Фестиваль. В частности одна из них была опубликована на сайте Фестиваля и в свободном деловом интернет-СМИ, а другая чуть позже в газете Новые Деловые Вести;
6. Для PR-компании ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и Владимира Корецкого я исполь-зовала свой личный некоммерческий блог http://blogs.mail.ru/mail/anna-koala , публикуя там:
- отснятые самостоятельно видео-ролики и фотографии с песнями в исполнении Владимира Корецкого и с видами ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого;
- написанные мной статьи, пресс-релизы и другую информацию, касающуюся деятельности ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и Владимира Корецкого.
У меня на иждивении находится дочь 9 лет. На сумму зарплаты в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого я планировала организовать ребенку полноценный отдых в период летних каникул. Кроме того, в сентябре 2009 дочь пошла в 3-й класс, и нужно было покупать учебники, форму и т.д. Поэтому при увольнении из ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого я очень сильно рассчитывала на положенную мне оплату труда. Отсутствие её, а также то, что меня держали в неведении относительно нарушении моих трудовых прав, приводило меня к нравственным страданиям, поскольку приходилось перезанимать деньги у друзей и знакомых, матери в ожидании расчета от ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого.
Кроме того, при поиске работы я пользуюсь своим резюме, где отражаю свою трудовую деятельность. И в связи в тем, что вышеуказанная организация как работодатель отказалась от своих обязательств по отношению ко мне – работнику, выполнившему ряд существенных работ для неё, я не могу быть уверенной за рекомендации при поиске новой работы. Это также приводило меня к нравственным страданиям. В соответствие со ст.151 ГК РФ считаю, что причиненный мне моральный вред должен быть компенсирован.
В силу ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, а так же в силу ч.1 ст 395 ГК РФ за пользование чужими средствами работодатель обязан наряду с зарплатой выплатить работ-нику денежную компенсацию.
Расчет денежной компенсации за не своевременную выплату заработной плат и пользования чужими средствами с 24.07.09г. по момент взыскания задолженности.
Формула расчета: 9000*8,75%/360*223 = 446
Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пользования чужими средствами с 24.07.09г. составляет 488 (Четыреста восемьдесят восемь) руб.
В силу пп.1 п.1 ст.336 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требо-ваниям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивиду-ального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть вос-становлены судом. О нарушении своих трудовых прав я узнала 28 .11.2009, получив в этот день письмо с результатами проведенной проверки Государственной инспекцией труда, которая и вы-явила нарушения со стороны работодателя.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 62, 68, 84.1, 140 ТК РФ, ст. ст. 151, 395, 1099-1101 ГК РФ, ст. 29 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить срок подачи искового заявления в связи с тем, что о нарушении моих тру-довых прав мне стало официально известно 28.11.09г. посредством получения ответа из Феде-ральной инспекции труда по Волгоградской области.
2. Признать факт наличия трудовых отношений между Волгоградской областной детской общественной организации яхт-клуб Парус им.Высоцкого и Колесниковой Анной Вячеславовной за период работы с 24.06.09г. по 24.07.09г.
3. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого произвести следующие выплаты:
- заработную плату за период работы с 24.06.09г. по 24.07.09г. в размере 9000 (Девять тысяч) рублей
- компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и пользования чужими сред-ствами с 24.07.09г. в размере 446 (Четыреста сорок шесть) руб.;
- компенсацию морального вреда в размере 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей;
- расходы по оплате услуг моего представителя в размере 10000 (Десять тысяч) руб.;
4. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого выдать справку о средней заработной плате Колесниковой Анны Вячеславов-ны за период с 24.06.2009 по 24.07.2009 г.
5. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого произвести предусмотренные законодательством РФ налоговые и иные обязательные платежи за период с 24.06.2009 по 24.07.2009 г.
Подскажите пожалуйста, есть ли основания у суда не восстановить пропущенные сроки подачи искового заявления? Я постаралась всё сделать (и документы к заявлению приложила), чтобы сроки восстановить. Всё ли правильно?
Анна Колесникова
Это очень метко сказано, ведь мы - россияне потому оказались в таком положении, что не научились (или немногие научились) отстаивать свои права. Мне посоветовали в отношении этой тяжбы быть открытой, и только так можно рассчитывать на выигрыш. Наверное, это действительно так.
Речь о трудовом споре между мной и моим бывшим работодателем - ВОДОО Яхт-клуб «Парус» им. Высоцкого в лице председателя Корецкого Владимира Ивановича. В той организации я работала в должности пресс-секретаря с 24 июня по 24 июля 2009 г. Эта тяжба начиналась так: http://blogs.mail.ru/mail/anna-koala/7D353875C867C35D.html
Вчера я отнесла в суд своё заявление. Вот его текст.
В Центральный районный суд г. Волгограда
Истец: Колесникова Анна Вячеславовна,
Ответчик: Волгоградская областная детская
Общественная организация яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого
Третье лицо: Государственная инспекция труда
по Волгоградской области
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате,
компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда
о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате,
компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда
При собеседовании от председателя ВОДОО яхт-клуб «Парус» - Корецкого Владимира Ивановича – поступило предложение перейти работать в его организацию. На тот момент я являлась корреспондентом газеты «Новые деловые вести», но предложение Корецкого В.И. было заманчивым (интересная работа, профессиональные перспективы, полный социальный пакет, оклад в раз-мере 10000 р., перспектива роста зарплаты). Подумав, я дала своё согласие начать работу с заработной платой за первый месяц работы в 5000 рублей. Уволившись из предыдущей организации, на следующий день - 24.06.2009 на основании моего письменного заявления я была принята на работу в должности пресс-секретаря Волгоградской областной детской общественной организации яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и проведена приказом №01-к от 24.06.09, что отражено в записи в моей трудовой книжке AT-V 36088779 от 06.08.1991 за №16.
При приёме на работу работодатель под роспись обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключить трудовой договор и издать приказ о приёме. Вышеуказанные нормы Трудового кодекса РФ были нарушены работодателем: правил внутреннего распорядка и приказа о приёме на работу под роспись мне не были предоставлены, трудовой договор не заключался. Однако я приступила к работе по устному поручению работодателя, рассчитывая на последующее заключение со мной договора, чего не последовало. Поэтому функциональные обязанности, оговоренные устно, имели размытые очертания.
Руководитель – председатель ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого Владимир Корецкий - давал понять, что ему моя работа нравится и уже на стадии первого месяца работы он удвоил мне зарплату. Выдав аванс в размере 1000 (одна тысяча) рублей, вместе с ним пообещал за первый месяц заплатить 10000 (Десять тысяч) рублей. Но к концу первого месяца моей работы он в устной форме отстранил меня от выполнения моих функциональных обязанностей без объяснения причин. Из-за своей правовой безграмотности, не получив на руки трудовой договор с чётко прописанными правами и обязанностями, я тем самым была лишена возможности отстаивать свои права в течение всего периода работы в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого.
Ввиду всех вышеперечисленных нарушений моих трудовых прав 24.07.2009 г. вынуждена была уволиться из ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого. Приказом за №02-к уволена по соб-ственному желанию, о чем была сделана соответствующая запись в моей трудовой книжке 24.07.2009. Приказа об увольнении я также не видела, в нём не расписывалась, что является нару-шением со стороны работодателя ст.84.ч.1 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Я просила предоставить мне справку о зарплате с последнего места работы, для постановки на учёт в Центр занятости Волгограда. Когда устные обещания о выдаче справки остались неисполненными, я вынуждена была обратиться к председателю ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого уже с заявлением в письменном виде. Ценное письмо содержало заявление об отправке мне по почте справки о зарплате и копий приказов о моём приёме и увольнении. Письмо я выслала по юридическому адресу ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого 09.11.2009, и оно было получено 16.11.2009 представителем ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого бухгалтером Ерёминой Е.А. по доверенности №1 от 01.01.2009. Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копии приказов о приёме и увольнении, справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах и т.д. Однако ответа на мои заявления не последовало в нарушении ст.62 ТК РФ.
Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. С момента увольнения я неоднократно просила председателя В.И.Корецкого выплатить мне заработную плату (расчёт). В день увольнения расчет мне не заплатили, пообещав это сделать в день зарплаты – 15.08.2009. Я согласилась подождать. В августе мне начали предлагать выплатить зарплату наличными деньгами без проведения её по кассе в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого. Мотивировали тем, что на расчетном счету в организации денег нет. Я отказывалась от получения нигде не учтенных денег, соглашаясь еще подождать, когда в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого деньги появятся.
Но спустя некоторое время мне сообщили, что денег не будет вообще, поскольку организация не ведет коммерческую деятельность, а поступающие деньги выделяет бюджет Волгоградской области на проведение в Волгограде ежегодного Фестиваля памяти Высоцкого на Волге. Ввиду того, что моя работа напрямую была связана с PR-компанией председателя ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого – Владимира Корецкого – популяризатора творчества поэта Высоцкого, и главным событием организации является Фестиваль, то я предложила отнести мою зарплату на издержки Фестиваля, тем самым получить основание для выплаты мне зарплаты за счёт поступающих на Фестиваль бюджетных средств. Но моё предложение принято не было – мне по-прежнему предлагали недокументированные наличные деньги в качестве оплаты. И в конце октября 2009 все переговоры с председателем ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и его представителями прекратились.
05.11.2009 за вх.№4564 Федеральной инспекцией труда по Волгоградской области было принято моё заявление с просьбой провести проверку по факту нарушения моих прав в период работы в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого в 24.06.09 по 24.07.09.
28.11.2009 я получила ответ из Федеральной инспекции труда по Волгоградской области исх. № пр 8982 от 26.11.2009, из которого я узнала, что факт моей работы в данной организации документально не подтвердился, трудовой договор не заключался, приказ о приёме не издавался, документы бухгалтерского учета по оплате и табели учета рабочего времени не содержат сведений о моей работе у вышеуказанного работодателя. Между тем, из текста статьи 66 ТК РФ непосредственно следует, что запись о приёме на работу в моей трудовой книжке является подтверждением трудовой деятельности в организации, в которой я проработала свыше пяти дней, и работа в этой организации являлась для меня основной.
Считаю, что мои права были нарушены, поскольку за месяц я немало сделала для ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого:
1. Проведены ряд интервью с Владимиром Корецким для написания его второй книги - о плаву-чих храмах, записи расшифрованы, часть книги («Церковь на Волге») была написана
2. Одна из моих работ помогла получить «зеленый свет» в бесплатном размещении рекламы Фестиваля на объекте, принадлежащем Волгоградскому отделению «Приволжской железной дороги», что было невозможно до того;
3. Написанные мной и опубликованные на сайте Фестиваля (http://korfest.ru), а также в личном блоге Владимира Корецкого (http://koreckiy.ru) пресс-релизы и статьи служили целям личного PR Владимира Корецкого, популяризации творчества Владимира Высоцкого, а также цели информационной поддержки Фестиваля памяти Высоцкого;
4. Проведена работа по приглашению СМИ на пресс-конференцию Владимира Корецкого пред-варяющую Фестиваль. Пресс-конференция состоялась 22.07.2009 в Волгоградском областном пресс-клубе, на ней Владимир Корецкий представил в числе своих коллег и меня в качестве пресс-секретаря;
5. По результатам пресс-конференции написаны статьи, имевшие в частности цель привлечь гос-тей и горожан на Фестиваль. В частности одна из них была опубликована на сайте Фестиваля и в свободном деловом интернет-СМИ, а другая чуть позже в газете Новые Деловые Вести;
6. Для PR-компании ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и Владимира Корецкого я исполь-зовала свой личный некоммерческий блог http://blogs.mail.ru/mail/anna-koala , публикуя там:
- отснятые самостоятельно видео-ролики и фотографии с песнями в исполнении Владимира Корецкого и с видами ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого;
- написанные мной статьи, пресс-релизы и другую информацию, касающуюся деятельности ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого и Владимира Корецкого.
У меня на иждивении находится дочь 9 лет. На сумму зарплаты в ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого я планировала организовать ребенку полноценный отдых в период летних каникул. Кроме того, в сентябре 2009 дочь пошла в 3-й класс, и нужно было покупать учебники, форму и т.д. Поэтому при увольнении из ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого я очень сильно рассчитывала на положенную мне оплату труда. Отсутствие её, а также то, что меня держали в неведении относительно нарушении моих трудовых прав, приводило меня к нравственным страданиям, поскольку приходилось перезанимать деньги у друзей и знакомых, матери в ожидании расчета от ВОДОО яхт-клуб «Парус» им.Высоцкого.
Кроме того, при поиске работы я пользуюсь своим резюме, где отражаю свою трудовую деятельность. И в связи в тем, что вышеуказанная организация как работодатель отказалась от своих обязательств по отношению ко мне – работнику, выполнившему ряд существенных работ для неё, я не могу быть уверенной за рекомендации при поиске новой работы. Это также приводило меня к нравственным страданиям. В соответствие со ст.151 ГК РФ считаю, что причиненный мне моральный вред должен быть компенсирован.
В силу ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, а так же в силу ч.1 ст 395 ГК РФ за пользование чужими средствами работодатель обязан наряду с зарплатой выплатить работ-нику денежную компенсацию.
Расчет денежной компенсации за не своевременную выплату заработной плат и пользования чужими средствами с 24.07.09г. по момент взыскания задолженности.
Формула расчета: 9000*8,75%/360*223 = 446
Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пользования чужими средствами с 24.07.09г. составляет 488 (Четыреста восемьдесят восемь) руб.
В силу пп.1 п.1 ст.336 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требо-ваниям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивиду-ального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть вос-становлены судом. О нарушении своих трудовых прав я узнала 28 .11.2009, получив в этот день письмо с результатами проведенной проверки Государственной инспекцией труда, которая и вы-явила нарушения со стороны работодателя.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 62, 68, 84.1, 140 ТК РФ, ст. ст. 151, 395, 1099-1101 ГК РФ, ст. 29 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить срок подачи искового заявления в связи с тем, что о нарушении моих тру-довых прав мне стало официально известно 28.11.09г. посредством получения ответа из Феде-ральной инспекции труда по Волгоградской области.
2. Признать факт наличия трудовых отношений между Волгоградской областной детской общественной организации яхт-клуб Парус им.Высоцкого и Колесниковой Анной Вячеславовной за период работы с 24.06.09г. по 24.07.09г.
3. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого произвести следующие выплаты:
- заработную плату за период работы с 24.06.09г. по 24.07.09г. в размере 9000 (Девять тысяч) рублей
- компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и пользования чужими сред-ствами с 24.07.09г. в размере 446 (Четыреста сорок шесть) руб.;
- компенсацию морального вреда в размере 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей;
- расходы по оплате услуг моего представителя в размере 10000 (Десять тысяч) руб.;
4. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого выдать справку о средней заработной плате Колесниковой Анны Вячеславов-ны за период с 24.06.2009 по 24.07.2009 г.
5. Обязать Волгоградскую областную детскую общественную организацию яхт-клуб Парус им. В.С. Высоцкого произвести предусмотренные законодательством РФ налоговые и иные обязательные платежи за период с 24.06.2009 по 24.07.2009 г.
Подскажите пожалуйста, есть ли основания у суда не восстановить пропущенные сроки подачи искового заявления? Я постаралась всё сделать (и документы к заявлению приложила), чтобы сроки восстановить. Всё ли правильно?
Анна Колесникова
Метки: трудовое право
В данном сообществе, возможно, есть записи, доступные только его участникам.
Чтобы их читать, Вам нужно вступить в сообщество
Чтобы их читать, Вам нужно
