q
Имя    ( регистрация )
Пароль ( забыли? )

Календарь


Анкета

Здравствуйте!!! Уважаемые коллеги просим Вас принять участие в опросе на тему «Конфликтные ситуации в коллективе публичной библиотеки» и ответить на несколько вопросов. Эта информация нужна для дипломной работы. Заранее большое спасибо за участие.

1. Как часто возникают конфликтные ситуации в Вашем коллективе?
а. Почти никогда
б. Иногда
в. Часто
г. Очень часто
д. Затрудняюсь ответить


2. Каковы причины наиболее частых конфликтов в Вашем коллективе?

а. Из-за недостатков в организации труда
б. Из-за нечеткого распределения обязанностей
в. Из-за неудовлетворительной работы коллег
г. Из-за плохих условий труда
д. Из-за нарушения трудовой дисциплины
е. Из-за отдельных поступков и действий коллег
ж. Из-за личностных особенностей, характеров отдельных коллег
з. Свой вариант ответа
и. Затрудняюсь ответить


3. Какими из перечисленных стратегий разрешения конфликтов Вы пользуетесь?

а. Сотрудничество
б. Соревнование
в. Приспособление
г. Компромисс
д. Избегание
е. Затрудняюсь ответить

4. Какое воздействие оказывают на Вас конфликтные ситуации?

а. Помогают разобраться в себе
б. Мешают работе
в. Не оказывают никого влияния
г. «Выбивают из колеи»
д. Свой вариант ответа


5. Какие действия Вы предпринимаете, что бы избежать конфликтов в Вашем коллективе?

а. целесообразно вмешаюсь в конфликт
б. проведу мирные переговоры и решу конфликтную ситуацию
в. буду игнорировать конфликтные ситуации
г. свой вариант


6. Что на Ваш взгляд следует принять руководству, чтобы избежать конфликтов в коллективе?


7. Какой Ваш возраст?
а. до 25-и лет
б. от 26-и до 30-и лет
в. от 31-ого до 40-а лет
г. от 41-ого до 50-и лет
д. от 51-ого и старше


8. Ваш стаж работы в библиотеке?

а. менее 3-х лет
б. от 3-х до 5-и лет
в. от 6-и до 10-и лет
г. от 11-и до 20-и лет
д. от 21-ого и больше


9. Какое у Вас образование?

а. Среднее - общее
б. Среднее - специальное (не библиотечное)
в. Среднее - специальное (библиотечное)
г.  Высшее (не библиотечное)
д. Высшее (библиотечное)







Ната Горшкова      01-11-2009 10:26 (ссылка)
Re: Анкета
1 в
2 ж; иногда искажённое восприятие информации, ну как буд-то с инопланетянами общаешься или сама инопланетянка ) это видимо недостаточный проффесионализм так проявляет себя!
3 а,г
редко: избегание, но это рано или поздно приводит к ещё более тяжелому и болезненному кризису
4. а, б
5. а, б - в зависимости от ситуации и личных качеств участников конфликта
6. "Если конфликтов нет, значит в коллективе что-то не так" - четкое распределение обязанносте с учетом личных качеств каждого сотрудника, выявление индивидуальных особенностей и желательно обращать внимание на совместимость характеров.
7. в.
8. 6 лет
9. высшее небиблиотечное + неоконченное высшее библиотечное (3-й курс)
Анна Семенова      01-11-2009 19:03 (ссылка)
Re: Анкета
1б; 2ж; 3а; 4б; 5б; 6конфликтов избежать невозможно, можно лишь стараться свести их к минимуму, применяя все возможные навыки в общении и знания из области психологии; 7б; 8г; 9д
Oksana Lebedeva      01-11-2009 19:26 (ссылка)
Re: Анкета





6. Больше заниматься работой и игнорировать всякие личные мотивы, бабские сплетни; сдкрживать свои эмоции.


Раменских Елена      01-11-2009 22:17 (ссылка)
Re: Анкета
Спасибо за ответы!!
Детская Библиотека      02-11-2009 08:45 (ссылка)
Re: Анкета
1 б,
2 ж,
3 в,
4 г,
5 в,
6 Затрудняюсь ответить. У нас довольно спокойный, толерантный коллектив, серьезных разногласий практически не бывает. Единственное, что, на мой взгляд, поможет избежать конфликтных ситуаций, это профессионализм каждого работника, когда каждый знает свои обязанности и может (!) с ними справляться.
7 б,
8 в,
9 д.
Ирина Тандейтник      02-11-2009 08:58 (ссылка)
Re: Анкета
1. Как часто возникают конфликтные ситуации в Вашем коллективе?
б. Иногда

2. Каковы причины наиболее частых конфликтов в Вашем коллективе?
в. Из-за неудовлетворительной работы коллег

3. Какими из перечисленных стратегий разрешения конфликтов Вы пользуетесь?
е. Затрудняюсь ответить

4. Какое воздействие оказывают на Вас конфликтные ситуации?
в. Не оказывают никого влияния

5. Какие действия Вы предпринимаете, что бы избежать конфликтов в Вашем коллективе?
б. проведу мирные переговоры и решу конфликтную ситуацию

6. Что на Ваш взгляд следует принять руководству, чтобы избежать конфликтов в коллективе?
Нанимать на работу хороших сотрудников

7. Какой Ваш возраст?
в. от 31-ого до 40-а лет

8. Ваш стаж работы в библиотеке?
г. от 11-и до 20-и лет

9. Какое у Вас образование?
д. Высшее (библиотечное)
Марианн@ Библиокошк@      02-11-2009 09:56 (ссылка)
Re: Анкета
1б отсутствие конфликтов-признак застоя
я тоже писала работу по общению и конфликтам в библиотеке (училась на психологическом)
2а,д, е ..но в принципе из-за чего угодно! + разные взгляды на вопрос у поколений))
3 должно быть А, но в лучшем случае Г
4 по-другому смотришь на ситуацию, людей
5 их не избежать, но всегда стремлюсь к Б, если возможно
6 минимизировать острые конфликты - главное научиться общаться, разговаривать, высказываться, обсуждать сложившуюся ситуацию..
7 б
8 г
9 г
Nataliya ..      02-11-2009 15:36 (ссылка)
Re: Анкета
1. Как часто возникают конфликтные ситуации в Вашем коллективе?
б. Иногда

2. Каковы причины наиболее частых конфликтов в Вашем коллективе?
е. Из-за отдельных поступков и действий коллег

3. Какими из перечисленных стратегий разрешения конфликтов Вы пользуетесь?
г. Компромисс

4. Какое воздействие оказывают на Вас конфликтные ситуации?
г. «Выбивают из колеи»

5. Какие действия Вы предпринимаете, что бы избежать конфликтов в Вашем коллективе?
а. целесообразно вмешаюсь в конфликт

6. Что на Ваш взгляд следует принять руководству, чтобы избежать конфликтов в коллективе?
нет ответа

7. Какой Ваш возраст?
в. от 31-ого до 40-а лет

8. Ваш стаж работы в библиотеке?
г. от 11-и до 20-и лет

9. Какое у Вас образование?
д. Высшее (библиотечное)
Валенцева Татьяна      02-11-2009 16:38 (ссылка)
Re: Анкета
1. Как часто возникают конфликтные ситуации в Вашем коллективе?
а. Почти никогда
2. Каковы причины наиболее частых конфликтов в Вашем коллективе?
и. Затрудняюсь ответить
3. Какими из перечисленных стратегий разрешения конфликтов Вы пользуетесь?
. Компромисс
4. Какое воздействие оказывают на Вас конфликтные ситуации?
а. Помогают разобраться в себе
5. Какие действия Вы предпринимаете, что бы избежать конфликтов в Вашем коллективе?
б. проведу мирные переговоры и решу конфликтную ситуацию
6. Что на Ваш взгляд следует принять руководству, чтобы избежать конфликтов в коллективе?
- относится ко всем членам коллектива с позиции сотрудничества,видить в первую очередь специалиста
7. Какой Ваш возраст?
в. от 31-ого до 40-а лет
8. Ваш стаж работы в библиотеке?
в. от 6-и до 10-и лет
9. Какое у Вас образование?
г. Высшее (не библиотечное)
д. Высшее (библиотечное)
Галина Мунтяну      06-11-2009 19:51 (ссылка)
Re: Анкета
1а, 2в, 3а, 4в, 5а, 6 -повышать уровень профессиональных знаний и постоянно учиться новому, 7д, 8д, 9д
Катюшка Зыкина      14-11-2009 17:10 (ссылка)
Re: Анкета
1-г. Очень часто
2-ж.
3-в.
4-г.
5-а.
6-мне кажется, что само руководство должно подавлять ссоры..если человек устраивает подобное,значит он не работает, а делает вид.Занятый человек не будет этого делать.
7-а.
8-б
9-в. Среднее - специальное (библиотечное)
г. Высшее (не библиотечное)
Раменских Елена      14-11-2009 23:07 (ссылка)
Re: Анкета
Всем большое спасибо за участие в опросе!!!!


© 1999-2009, Mail.Ru
*предупреждение о рекламе: Чрезмерное употребление пива вредит вашему здоровью