Записи с меткой: шахтеры
Зоя Волкова,
22-02-2012 13:16
(ссылка)
Без заголовка
Мужчины, с праздником !!!
стихи от сюда
|
стихи от сюда
Метки: шахтеры
Александр С.,
21-02-2012 11:12
(ссылка)
8-ой съезд НПГ России о зарплате
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России
г. Москва 9 февраля 2012 г.
ЗАЯВЛЕНИЕ
“О необходимости возвращения собственников в границы общественно эффективного правового пространства и государственного регулирования заработной платы”.
Президенту Российской Федерации
Председателю Правительства Российской Федерации
Федеральному Собранию Российской Федерации
В России, реальные, самоорганизованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы собственники и их представители – работодатели, всерьез считались с трудящимися по вопросам размеров и уровня оплаты труда – поэтому государству необходимо вернуть собственников в границы общественно эффективного правового пространства.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) вынужден констатировать, что положения Конституции о том, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, реализуются пока не в полном объеме.
Специфическая модель экономики российского образца, с несовершенными формами социального партнерства, не содержит основополагающего для любой более или менее нормальной экономики механизма воспроизводства трудового потенциала работающего человека.
1. Государство фактически самоустранилось от важнейшего определяющего уровень жизни большинства граждан страны, вопроса – определения уровня их заработной платы.
В настоящее время государство, в сфере регулирования заработной платы ограничилось установлением государственных гарантий по заработной плате лишь в форме величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ).
Решение вопросов по оплате труда государство переместило на уровень организаций (предприятий) всевозможных форм собственности, где системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок и окладов, должны устанавливаться коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами, при заключении (принятии) которых собственники (работодатели) придерживаются только общегосударственных норм.
Законодательством страны (Трудовым кодексом РФ) установлено, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ), а под заработной платой понимается вознаграждение за труд с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ).
При этом, в настоящее время, величина МРОТ ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого Правительством РФ, который к тому же рассчитывается по устаревшей методике – величина МРОТ не гарантирует удовлетворения даже простых физиологических потребностей человека.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ), как социальная норма, устанавливаемая законом, должна обеспечивать воспроизводство способности к труду, так как, по своей сути, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть достаточен для оплаты всей суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы работника при самом простом труде, в нормальных условиях производства.
Вместе с тем, государство, формируя свою социальную политику в отношении заработной платы, занимает неоднозначную позицию – зачастую придерживается интересов собственников, приверженных в своем большинстве коммерческой идеологии, выдвигающей на первое место принцип обеспечения максимальной прибыли при минимуме затрат, в первую очередь, за счет снижения расходов оплаты труда.
Так, Президиум Верховного Суда Российской Федерации сначала своим Постановлением от 10 марта 2010 года, в разъяснении по 3-му вопросу, определил, что “размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников… не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда”.
Этим разъяснением Верховный Суд РФ установил, что минимальная тарифная ставка (оклад) не может быть меньше утверждённого в стране МРОТ, а остальные выплаты (премии, компенсации и т.п.) должны начисляться и выплачиваться дополнительно.
Однако, уже через три месяца, 16 июня 2010 года Президиум Верховного Суда Российской Федерации, по необъяснимым причинам, отозвал данное разъяснение – позволив собственникам и дальше устанавливать размеры тарифных ставок и окладов по своему желанию. Фактически это значит, что собственник, занижая размеры минимальных тарифных ставок, хотя и не может ни за какой труд платить меньше МРОТ, но и оплату за труд опасный, тяжёлый и квалифицированный тоже при желании может опустить до нищенского уровня МРОТ.
Потом Минздравсоцразвития России осенью 2011 года, письменно отвечая на предложения НПГ России, соглашается, что - “МРОТ является, по сути, социальной гарантией, направленной на предотвращение нищеты, и не может рассматриваться как механизм, обеспечивающий установление прямой зависимости оплаты труда от условий труда, его количества и качества”.
Таким образом, государственные чиновники, заявляя о том, что у нас в России минимальный размер оплаты труда никак нельзя связывать с тем, какой это труд, фактически признают, что за труд работника собственник (работодатель) вправе платить столько, сколько захочет – это зависит только от того, сколько у него есть силы надавить на своего работника, единственное ограничение – не ниже МРОТ.
2. Регулирование заработной платы только с использованием существующих в стране механизмов социального партнерства пока неэффективно, так как реальные, самоорганизованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы собственники (работодатели) всерьез считались с работниками.
В профсоюзах, входящих в систему Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), руководителями профсоюзных организаций, зачастую, избираются лица, чьи кандидатуры согласовываются или негласно рекомендуются работодателями (собственниками) – т.е. эти профсоюзы напрямую зависят от работодателей и, фактически, соблюдают интересы собственников при переговорах в рамках социального партнерства.
При этом профсоюзам ФНПР законодательно предоставлена фактическая монополия на представительство интересов наемных работников, а условия и возможности нормальной и действительно независимой деятельности профсоюзов, созданных самоорганизовавшимися работниками, практически отсутствуют.
Существующая практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений и коллективных договоров – систему социального партнерства – показывает, что минимальный размер заработной платы работников устанавливается на уровне или не намного выше величины МРОТ или прожиточного минимума
В результате, размеры тарифных ставок и окладов работников, основываясь на которые рассчитывается основная часть заработной платы работников, не выполняют функцию базовой оценки результатов труда, так как они не имеют ничего общего с оценкой квалификации работника, сложности и условий выполняемой им работы и не обеспечивают воспроизводственный потенциал минимальной заработной платы работников.
Например, отраслевым соглашением по угольной отрасли на 2010-2012 гг., заключенным Росуглепрофом (профсоюзом ФНПР), минимальная месячная тарифная ставка для рабочих I разряда, занятых на подземных работах установлена в размере 5 252 рубля в месяц. А Отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011-2013 гг., заключенным ГМПР (профсоюзом ФНПР), минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте.
При этом МРОТ с июня 2011 года установлен в размере 4 611 рублей в месяц, а величина прожиточного минимума по Российской Федерации в III кварталt 2011 г. для трудоспособного населения – 6 792 рубля в месяц. Вместе с тем нормы потребления только по основным белковым продуктам, при работе по классу условий труда “вредный (тяжелый) труд 1 или 2 степени” (к которому относится труд большинства работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда), по сравнению с тем, что учтено прожиточным минимумом для трудоспособного населения, выше в 2,1–3,2 раза!
О том, как осуществляется регулирование условий оплаты труда для работников бюджетной сферы при таком социальном партнерстве, о реальной ситуации с оплатой труда, могут рассказать многие, оказавшиеся в таком же положении учителя и медики, когда, по словам чиновников, повышение зарплат составляет 20-30 %, а реально для многих работников оказывалось, что всего 5-10 %. Это, в первую очередь, происходит в связи с тем, что размеры базовых должностных окладов преподавателей или медицинских работников, также, ниже величины МРОТ, величины прожиточного минимума по Российской Федерации и не соответствует потребительскому бюджету, учитывающему тяжесть, напряженность, сложность и социальную значимость труда этих профессиональных групп. При этом, представители профсоюзов ФНПР, заключающих соглашения и колдоговоры, которыми устанавливается системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений, публично жалуются Председателю Правительства РФ на то, что, мол, хотя учителям и медикам среднюю зарплату подняли, руководство учреждений установило себе уровень зарплаты несоизмеримый с зарплатой учителей или медиков.
О том, что регулирование заработной платы посредством существующей системы социального партнерства (через коллективные договора и соглашения) неэффективно констатировал и Президент России Д.А. Медведев, который в апреле 2011 г., на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих, где он сказал: “Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса… Хотя такая договорная кампания охватывает 92 процента рабочих, эта договорная кампания является формальной. И давайте не будем на это закрывать глаза. Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным…”.
Ярким примером несовершенства существующей практики социального партнерства является ситуация с публичным указанием Председателя Правительства РФ В.В. Путина, который после произошедшей 9 мая 2010 года на шахте “Распадская” трагедии, поручил: “работодателям совместно с профсоюзами внести в существующее федеральное отраслевое соглашение изменения – изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум”.
Однако внесенные работодателями (собственниками) и Росуглепрофом (профсоюзом ФНПР) дополнения в отраслевое соглашение не содержали изменения (увеличения) тарифных ставок, в основном определяющих величину постоянной составляющей в структуре оплаты труда шахтеров. В большинстве тех угледобывающих компаний, где рост условно постоянной части заработной платы шахтеров был доведён до 70%, он произошел за счет всевозможных доплат к заработной плате.
Регулирование заработной платы через систему социального партнерства нормально для моделей рыночной экономики развитых стран, при наличии в этих странах достаточно мощного, искусственно не притесняемого профсоюзного движения и отлаженного, в результате длительного противостояния, механизма переговоров по этому вопросу между профсоюзами и работодателями.
Вместе с тем, Россия находится лишь на пути выхода из системного экономического и общественного кризиса, в котором оказалась страна из-за перехода от одного общественно-политического строя к другому.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что игнорирование государством, в такой сложный переходной период, вопросов регулирования заработной платы, при преобладании в стране коммерческой идеологии, которая на первое место выдвигает принцип обеспечения максимальной прибыли при минимуме затрат, в первую очередь за счет снижения оплаты труда и затрат на социальные нужды, не способствует стабильности в стране.
Не только социологи отмечают, что социальная напряжённость, вызванная постоянным ощущением несправедливости происходящего и одновременным пониманием невозможности что-то изменить иначе, подспудно тлеющая пока в обществе, может внезапно выплеснуться на улицы, и при этом отнюдь не в благопристойных формах митингов и демонстраций. Целевой опрос горняков в трех регионах страны, проведенный НПГ России в октябре 2010 года, при котором было опрошено свыше 2% всех работников угольной отрасли, также показал – люди обеспокоены возможностью стихийных выступлений, но при этом в некоторых местностях более половины опрошенных в случае возникновения беспорядков лично готовы в них участвовать, иногда до 80%.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что заявления собственников и некоторых чиновников о том, что опережающий рост заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда разрушают экономику предприятий, приводят к росту себестоимости и т.п., вводят в заблуждение общественность и руководство страны, и не имеют под собою достаточных оснований – в подавляющем большинстве предприятий страны, несмотря на постоянный рост себестоимости, наблюдается тенденция снижения в структуре себестоимости доли расходов на оплату производительного труда, в отличие от оплаты труда управленческого, к сожалению, пока не всегда общественно полезного.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что отказ от прямого увеличения минимальной оплаты за квалифицированный труд (оплаты, обеспечивающей воспроизводство способности к труду) гарантирует большинству населения страны нищенскую жизнь и благополучие собственникам предприятий.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) заявляет – без масштабного начального сдвига на общем направлении нормализации экономических и правовых условий труда и его оплаты – установления дифференцированных государственных минимальных гарантий по оплате труда для работников различных категорий тяжести и напряженности труда – невозможно создание стартовых условий для реального экономического роста, модернизации производства, выполнение заявленного роста средней зарплаты по экономике в 1,6-1,7 раза и обеспечение стабильности в обществе.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) требует от Президента, Председателя Правительства, депутатов и сенаторов Федерального Собрания Российской Федерации вернуть собственников, и их представители – работодателей, в границы общественно эффективного правового пространства.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) требует:
- Восстановить значение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ) как функции, обеспечивающей воспроизводство трудового потенциала – на первоначальном этапе, с установлением размера МРОТ на уровне прожиточного минимума, а впоследствии, на уровне восстановительного потребительского бюджета и исключить из МРОТ все компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Установить, посредством принятия соответствующего государственного нормативно-правового акта, размер минимальной месячной тарифной ставки (оклада) 1-го разряда для работников на подземных работах или занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда в размере не менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством Российской Федерации и определить его базовым (основой) для установления размеров тарифных ставок или окладов этих профессионально-квалификационных групп работников.
По поручению VIII-го съезда НПГ России,
Председатель НПГ России Сергеев А.А.
г. Москва 9 февраля 2012 г.
ЗАЯВЛЕНИЕ
“О необходимости возвращения собственников в границы общественно эффективного правового пространства и государственного регулирования заработной платы”.
Президенту Российской Федерации
Председателю Правительства Российской Федерации
Федеральному Собранию Российской Федерации
В России, реальные, самоорганизованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы собственники и их представители – работодатели, всерьез считались с трудящимися по вопросам размеров и уровня оплаты труда – поэтому государству необходимо вернуть собственников в границы общественно эффективного правового пространства.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) вынужден констатировать, что положения Конституции о том, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, реализуются пока не в полном объеме.
Специфическая модель экономики российского образца, с несовершенными формами социального партнерства, не содержит основополагающего для любой более или менее нормальной экономики механизма воспроизводства трудового потенциала работающего человека.
1. Государство фактически самоустранилось от важнейшего определяющего уровень жизни большинства граждан страны, вопроса – определения уровня их заработной платы.
В настоящее время государство, в сфере регулирования заработной платы ограничилось установлением государственных гарантий по заработной плате лишь в форме величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ).
Решение вопросов по оплате труда государство переместило на уровень организаций (предприятий) всевозможных форм собственности, где системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок и окладов, должны устанавливаться коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами, при заключении (принятии) которых собственники (работодатели) придерживаются только общегосударственных норм.
Законодательством страны (Трудовым кодексом РФ) установлено, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ), а под заработной платой понимается вознаграждение за труд с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ).
При этом, в настоящее время, величина МРОТ ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого Правительством РФ, который к тому же рассчитывается по устаревшей методике – величина МРОТ не гарантирует удовлетворения даже простых физиологических потребностей человека.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ), как социальная норма, устанавливаемая законом, должна обеспечивать воспроизводство способности к труду, так как, по своей сути, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть достаточен для оплаты всей суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы работника при самом простом труде, в нормальных условиях производства.
Вместе с тем, государство, формируя свою социальную политику в отношении заработной платы, занимает неоднозначную позицию – зачастую придерживается интересов собственников, приверженных в своем большинстве коммерческой идеологии, выдвигающей на первое место принцип обеспечения максимальной прибыли при минимуме затрат, в первую очередь, за счет снижения расходов оплаты труда.
Так, Президиум Верховного Суда Российской Федерации сначала своим Постановлением от 10 марта 2010 года, в разъяснении по 3-му вопросу, определил, что “размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников… не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда”.
Этим разъяснением Верховный Суд РФ установил, что минимальная тарифная ставка (оклад) не может быть меньше утверждённого в стране МРОТ, а остальные выплаты (премии, компенсации и т.п.) должны начисляться и выплачиваться дополнительно.
Однако, уже через три месяца, 16 июня 2010 года Президиум Верховного Суда Российской Федерации, по необъяснимым причинам, отозвал данное разъяснение – позволив собственникам и дальше устанавливать размеры тарифных ставок и окладов по своему желанию. Фактически это значит, что собственник, занижая размеры минимальных тарифных ставок, хотя и не может ни за какой труд платить меньше МРОТ, но и оплату за труд опасный, тяжёлый и квалифицированный тоже при желании может опустить до нищенского уровня МРОТ.
Потом Минздравсоцразвития России осенью 2011 года, письменно отвечая на предложения НПГ России, соглашается, что - “МРОТ является, по сути, социальной гарантией, направленной на предотвращение нищеты, и не может рассматриваться как механизм, обеспечивающий установление прямой зависимости оплаты труда от условий труда, его количества и качества”.
Таким образом, государственные чиновники, заявляя о том, что у нас в России минимальный размер оплаты труда никак нельзя связывать с тем, какой это труд, фактически признают, что за труд работника собственник (работодатель) вправе платить столько, сколько захочет – это зависит только от того, сколько у него есть силы надавить на своего работника, единственное ограничение – не ниже МРОТ.
2. Регулирование заработной платы только с использованием существующих в стране механизмов социального партнерства пока неэффективно, так как реальные, самоорганизованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы собственники (работодатели) всерьез считались с работниками.
В профсоюзах, входящих в систему Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), руководителями профсоюзных организаций, зачастую, избираются лица, чьи кандидатуры согласовываются или негласно рекомендуются работодателями (собственниками) – т.е. эти профсоюзы напрямую зависят от работодателей и, фактически, соблюдают интересы собственников при переговорах в рамках социального партнерства.
При этом профсоюзам ФНПР законодательно предоставлена фактическая монополия на представительство интересов наемных работников, а условия и возможности нормальной и действительно независимой деятельности профсоюзов, созданных самоорганизовавшимися работниками, практически отсутствуют.
Существующая практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений и коллективных договоров – систему социального партнерства – показывает, что минимальный размер заработной платы работников устанавливается на уровне или не намного выше величины МРОТ или прожиточного минимума
В результате, размеры тарифных ставок и окладов работников, основываясь на которые рассчитывается основная часть заработной платы работников, не выполняют функцию базовой оценки результатов труда, так как они не имеют ничего общего с оценкой квалификации работника, сложности и условий выполняемой им работы и не обеспечивают воспроизводственный потенциал минимальной заработной платы работников.
Например, отраслевым соглашением по угольной отрасли на 2010-2012 гг., заключенным Росуглепрофом (профсоюзом ФНПР), минимальная месячная тарифная ставка для рабочих I разряда, занятых на подземных работах установлена в размере 5 252 рубля в месяц. А Отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011-2013 гг., заключенным ГМПР (профсоюзом ФНПР), минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте.
При этом МРОТ с июня 2011 года установлен в размере 4 611 рублей в месяц, а величина прожиточного минимума по Российской Федерации в III кварталt 2011 г. для трудоспособного населения – 6 792 рубля в месяц. Вместе с тем нормы потребления только по основным белковым продуктам, при работе по классу условий труда “вредный (тяжелый) труд 1 или 2 степени” (к которому относится труд большинства работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда), по сравнению с тем, что учтено прожиточным минимумом для трудоспособного населения, выше в 2,1–3,2 раза!
О том, как осуществляется регулирование условий оплаты труда для работников бюджетной сферы при таком социальном партнерстве, о реальной ситуации с оплатой труда, могут рассказать многие, оказавшиеся в таком же положении учителя и медики, когда, по словам чиновников, повышение зарплат составляет 20-30 %, а реально для многих работников оказывалось, что всего 5-10 %. Это, в первую очередь, происходит в связи с тем, что размеры базовых должностных окладов преподавателей или медицинских работников, также, ниже величины МРОТ, величины прожиточного минимума по Российской Федерации и не соответствует потребительскому бюджету, учитывающему тяжесть, напряженность, сложность и социальную значимость труда этих профессиональных групп. При этом, представители профсоюзов ФНПР, заключающих соглашения и колдоговоры, которыми устанавливается системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений, публично жалуются Председателю Правительства РФ на то, что, мол, хотя учителям и медикам среднюю зарплату подняли, руководство учреждений установило себе уровень зарплаты несоизмеримый с зарплатой учителей или медиков.
О том, что регулирование заработной платы посредством существующей системы социального партнерства (через коллективные договора и соглашения) неэффективно констатировал и Президент России Д.А. Медведев, который в апреле 2011 г., на совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих, где он сказал: “Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования Трудового кодекса… Хотя такая договорная кампания охватывает 92 процента рабочих, эта договорная кампания является формальной. И давайте не будем на это закрывать глаза. Диалог между работниками и работодателями практически всегда не является равноправным…”.
Ярким примером несовершенства существующей практики социального партнерства является ситуация с публичным указанием Председателя Правительства РФ В.В. Путина, который после произошедшей 9 мая 2010 года на шахте “Распадская” трагедии, поручил: “работодателям совместно с профсоюзами внести в существующее федеральное отраслевое соглашение изменения – изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум”.
Однако внесенные работодателями (собственниками) и Росуглепрофом (профсоюзом ФНПР) дополнения в отраслевое соглашение не содержали изменения (увеличения) тарифных ставок, в основном определяющих величину постоянной составляющей в структуре оплаты труда шахтеров. В большинстве тех угледобывающих компаний, где рост условно постоянной части заработной платы шахтеров был доведён до 70%, он произошел за счет всевозможных доплат к заработной плате.
Регулирование заработной платы через систему социального партнерства нормально для моделей рыночной экономики развитых стран, при наличии в этих странах достаточно мощного, искусственно не притесняемого профсоюзного движения и отлаженного, в результате длительного противостояния, механизма переговоров по этому вопросу между профсоюзами и работодателями.
Вместе с тем, Россия находится лишь на пути выхода из системного экономического и общественного кризиса, в котором оказалась страна из-за перехода от одного общественно-политического строя к другому.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что игнорирование государством, в такой сложный переходной период, вопросов регулирования заработной платы, при преобладании в стране коммерческой идеологии, которая на первое место выдвигает принцип обеспечения максимальной прибыли при минимуме затрат, в первую очередь за счет снижения оплаты труда и затрат на социальные нужды, не способствует стабильности в стране.
Не только социологи отмечают, что социальная напряжённость, вызванная постоянным ощущением несправедливости происходящего и одновременным пониманием невозможности что-то изменить иначе, подспудно тлеющая пока в обществе, может внезапно выплеснуться на улицы, и при этом отнюдь не в благопристойных формах митингов и демонстраций. Целевой опрос горняков в трех регионах страны, проведенный НПГ России в октябре 2010 года, при котором было опрошено свыше 2% всех работников угольной отрасли, также показал – люди обеспокоены возможностью стихийных выступлений, но при этом в некоторых местностях более половины опрошенных в случае возникновения беспорядков лично готовы в них участвовать, иногда до 80%.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что заявления собственников и некоторых чиновников о том, что опережающий рост заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда разрушают экономику предприятий, приводят к росту себестоимости и т.п., вводят в заблуждение общественность и руководство страны, и не имеют под собою достаточных оснований – в подавляющем большинстве предприятий страны, несмотря на постоянный рост себестоимости, наблюдается тенденция снижения в структуре себестоимости доли расходов на оплату производительного труда, в отличие от оплаты труда управленческого, к сожалению, пока не всегда общественно полезного.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) считает, что отказ от прямого увеличения минимальной оплаты за квалифицированный труд (оплаты, обеспечивающей воспроизводство способности к труду) гарантирует большинству населения страны нищенскую жизнь и благополучие собственникам предприятий.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) заявляет – без масштабного начального сдвига на общем направлении нормализации экономических и правовых условий труда и его оплаты – установления дифференцированных государственных минимальных гарантий по оплате труда для работников различных категорий тяжести и напряженности труда – невозможно создание стартовых условий для реального экономического роста, модернизации производства, выполнение заявленного роста средней зарплаты по экономике в 1,6-1,7 раза и обеспечение стабильности в обществе.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) требует от Президента, Председателя Правительства, депутатов и сенаторов Федерального Собрания Российской Федерации вернуть собственников, и их представители – работодателей, в границы общественно эффективного правового пространства.
VIII Съезд Независимого профсоюза горняков России (НПГ России) требует:
- Восстановить значение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ) как функции, обеспечивающей воспроизводство трудового потенциала – на первоначальном этапе, с установлением размера МРОТ на уровне прожиточного минимума, а впоследствии, на уровне восстановительного потребительского бюджета и исключить из МРОТ все компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Установить, посредством принятия соответствующего государственного нормативно-правового акта, размер минимальной месячной тарифной ставки (оклада) 1-го разряда для работников на подземных работах или занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда в размере не менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого Правительством Российской Федерации и определить его базовым (основой) для установления размеров тарифных ставок или окладов этих профессионально-квалификационных групп работников.
По поручению VIII-го съезда НПГ России,
Председатель НПГ России Сергеев А.А.
настроение: Боевое
Александр С.,
20-02-2012 00:21
(ссылка)
НТВ - точно "сурковскаяпропаганда"!
НТВ - точно "сурковскаяпропаганда".
Повырезали много в сегодняшней программе "НТВшники"
Потом смонтировали как им выгодно...
Сначала задали вопрос про зарплату в Норильске - я ответил - 50-60 и 30 - а показали только ответ - получилось, что все шахтеры столько получают - вот св...чи.
А я ведь в ответе по зарплате по Норильску, еще добавил, что для того, чтобы получать в Норильске 50-60 люди приносят, с этой зарплаты начальнику часть ее - за то, что им позволяют столько заработать
Про квиток Бердникова когда говорил, сказал, что он в рабочем, не подконтрольном начальству профсоюзе. И что рудник в Североуральске принадлежит Дерипаске.
Еще говорил, что в СУЭК-Кузбассе ГПР 3 разряда получает максимум 15.
После таких "съемок" пропадает всякое желание приходить на такие передачи.
Хотя ,с другой стороны и хоть, что-то показали...
Главное, что надо государству регулировать зарплату.
Что рабочих оставило оно - государство - один на один с собственниками, а они ведут себя как разбойники с большой дороги.
Естественно не все показали, что говорил...
Т.ч. извините если кто был недоволен.
Повырезали много в сегодняшней программе "НТВшники"
Потом смонтировали как им выгодно...
Сначала задали вопрос про зарплату в Норильске - я ответил - 50-60 и 30 - а показали только ответ - получилось, что все шахтеры столько получают - вот св...чи.
А я ведь в ответе по зарплате по Норильску, еще добавил, что для того, чтобы получать в Норильске 50-60 люди приносят, с этой зарплаты начальнику часть ее - за то, что им позволяют столько заработать
Про квиток Бердникова когда говорил, сказал, что он в рабочем, не подконтрольном начальству профсоюзе. И что рудник в Североуральске принадлежит Дерипаске.
Еще говорил, что в СУЭК-Кузбассе ГПР 3 разряда получает максимум 15.
После таких "съемок" пропадает всякое желание приходить на такие передачи.
Хотя ,с другой стороны и хоть, что-то показали...
Главное, что надо государству регулировать зарплату.
Что рабочих оставило оно - государство - один на один с собственниками, а они ведут себя как разбойники с большой дороги.
Естественно не все показали, что говорил...
Т.ч. извините если кто был недоволен.
настроение: Грустное
Метки: маразм, протест, шахтеры, зарплата, телевидение, ТВ, нтв
Александр С.,
27-12-2011 22:28
(ссылка)
Еще живы наши товарищи.
Живы еще шахтеры, которые начинали работу в 50-х годах прошлого столетия.
И у них есть проблемы.
Вот одна из них.
Публикую не для PR - может кому-нибудь текст (он ниже) будет полезен.
Уважаемый Наяр Даутович!
(Ахметов Наяр Даутович. Проработал непрерывно с 13 августа 1958 г. по 3 декабря 1985 г. на шахте им. «Горбачева» Карагандинского угольного бассейна в должности: начиная с помощника комбайнера подземного и до подземного горного мастера. Подземный трудовой стаж составил 27 лет 3 месяца и 22 дня! … должность по которой он проработал на данной шахте (помощник комбайнера подземного) отсутствует в
списке тех профессий по которым гражданам, вышедшим на пенсию по старости,
назначается надбавка к пенсии)
Действительно согласно Постановления Минтруда РФ от 15.07.1992 N 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО СТАЖА РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ СТАТЬЕЙ 78 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР", И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА ПРИ ЗАНЯТОСТИ НА ЭТИХ РАБОТАХ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 1991 Г. N 481» (вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Минтруда РФ от 15.07.1992 N 1), в стаж для назначения пенсии по Списку работ и профессий, занятость в которых не менее 25 лет дает право на пенсию независимо от возраста, включаются периоды работы в качестве горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин с учетом Приложения N 1 к настоящему разъяснению (пункт 5 данного Постановления) нет такой профессии, как «помощник комбайнера подземного» и действительно в данном перечне (ПЕРЕЧЕНЬ№1) есть «Машинисты угольного комбайна и их помощники».
ПЕРЕЧЕНЬ N 1
ПРИМЕНЯВШИХСЯ ДО 1986 ГОДА НАИМЕНОВАНИЙ
ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ
ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА
Наименования профессий, предусмотренных ст.78 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" - Машинисты горных выемочных
машин
Наименования профессий, применявшихся до 1986 года
Машинисты горных выемочных машин
Машинисты горного комбайна и их помощники
Машинисты врубовой машины и их помощники
Машинисты струговой установки и их помощники
Машинисты угольного комбайна и их помощники
Машинисты угольного струга и их помощники
Машинисты проходческого комбайна
Машинисты штрекопроходческого штрекобуровой машины и их помощники
Машинисты - механики угольного комбайна
Машинисты-механики проходческого комбайна
Машинисты врубовой и врубово-погрузочной машины
см. в
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12041&page=4
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_40440.html
Для решения Вашей проблемы, на наш взгляд есть два варианта.
Первый вариант.
Если Вы недолго (менее 2,5 лет) работали по профессии «помощник комбайнера подземного» и, при этом Вы не менее 10 лет стажа работали в ведущих профессиях либо в профессиях по Списку № 481, то возможно стажа работы «помощник комбайнера подземного» вам будет вполне достаточно, на нижеследующих основаниях.
Согласно разъяснениям Пенсионного фонда Российской Федерации, вывешенных на его сайте - http://www.pfrf.ru/ot_chel/dosr_pens/13807.html
При наличии «смешанного» стажа, т.е. периодов работ в ведущих профессиях, а также работ в профессиях, предусмотренных Списком № 481 или Списком № 1, назначение доплаты производится за 25 лет стажа.
- При этом каждый год работы в ведущих подземных профессиях засчитывается за 1 год и 3 месяца,
- каждый год подземной работы в профессиях по Списку № 1 засчитывается за 9 месяцев,
- а работа в профессиях, предусмотренных Списку № 481, учитывается календарно, т.е. год за год.
Для применения такого порядка исчисления стажа обязательным является наличие не менее 10 лет стажа в ведущих профессиях либо в профессиях по Списку № 481
Вам надо самому, или Вашим детям и внукам, посмотреть по копии трудовой книжки, и подсчитать Ваш стаж.
Если у Вас в трудовом стаже есть, суммарно, 10 лет работы по следующим профессиям:
1. По ведущим профессиям: горнорабочего очистного забоя, проходчика, забойщика на отбойных молотках или машиниста горных выемочных машин.
При этом каждый год работы в ведущих подземных профессиях засчитывается за 1 год и 3 месяца.
2. По профессиям, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР
от 13 сентября 1991 г. N 481 ( а работа в профессиях, предусмотренных Списку № 481, учитывается календарно, т.е. год за год):
Бурильщики шпуров
Горномонтажники подземные
Гидромониторщики подземные
Горнорабочие по ремонту горных выработок
Горнорабочие подземные
Крепильщики, занятые креплением очистных забоев при добыче полезных ископаемых
Машинисты буровых установок и их помощники
Машинисты вибропогрузочных установок
Машинисты погрузочно - доставочных машин
Машинисты проходческих комплексов
Машинисты подземных установок
Машинисты смесительных установок гидрозакладки
Машинисты погрузочных машин
Машинисты подъемных машин (подземные)
Машинисты скреперных лебедок
Машинисты электровозов (подземные)
Стволовые (подземные)
Электрослесари подземные
Раздатчики ВВ
Мастера - взрывники, взрывники
Механики подземных участков, их заместители и помощники
Горные мастера и механики добычных и подготовительных (горно - капитальных) участков.
Горные мастера подземных участков
или профессиям, не указанные в Постановлении Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481, но применявшихся до 1986 года и аналогичных им, согласно ПЕРЕЧНЮ № 2 к разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 15 июля 1992 г. №1
ПЕРЕЧЕНЬ N 2
ПРИМЕНЯВШИХСЯ ДО 1986 ГОДА НАИМЕНОВАНИЙ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ
НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА
______________________________________________________________________
Наименования профессий, ¦ Наименования профессий,
предусмотренных в Списке ¦ применявшихся до 1986 года
______________________________________________________________________
1 ¦ 2
______________________________________________________________________
1. Подземные горные работы на действующих
и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля
(сланца), а также руд и других полезных ископаемых,
содержащих (в том числе и во вмещающих породах)
двуокись кремния 10 и более процентов, или при
наличии газодинамических явлений, горных ударов
______________________________________________________________________
1. Бурильщики шпуров | Бурильщики
|____________________________________
| Бурильщики на станочном бурении
|____________________________________
| Бурильщики-взрывники
|____________________________________
| Бурильщики на разделке негабарита
|____________________________________
| Бутобои
|____________________________________
| Бурильщики пневматического бурения
| и станками ударно-вращательного
| бурения
|____________________________________
| Бурильщики пневматического бурения
|____________________________________
| Бурильщики шпуров вручную
_________________________________|____________________________________
2. Горнорабочие подземные | Ассенизаторы
|____________________________________
| Бирочники
|____________________________________
| Буроносы
|____________________________________
| Бутоломы
|____________________________________
| Горнорабочие
|____________________________________
| Горнорабочие по транспортированию
| грузов
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
| по пропуску угля по скатам
|____________________________________
| Горнорабочие по расштыбовке
| (расштыбовщики)
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
|____________________________________
| Горнорабочие по доставке
| взрывчатых материалов (помощники
| взрывников)
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
| на плитах и заездах
|____________________________________
| Горнорабочие по транспортированию
| грузов
|____________________________________
| Горнорабочие по доставке леса и
| материалов
|____________________________________
| Грохотчики на горизонтах
| грохочения
|____________________________________
| Горнорабочие по вентиляции
|____________________________________
| Горнорабочие по предупреждению и
| тушению подземных пожаров
|____________________________________
| Доставщики крепежных материалов в
| шахту (на подземных работах)
|____________________________________
Там много остальное смотрите в http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_40440.html
Повторяю, если у Вас в трудовом стаже есть, суммарно, 10 лет работы вышеуказанным профессиям, ТОГДА есть основания считать каждый год вашей работы по профессии «помощник комбайнера подземного» за 9 месяцев. Так как, согласно, ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР от 26 января 1991 г. № 10 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» (в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 09.08.91 N 591, от 23.07.91 N 497; Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 N 517)
так называемому СПИСКУ №1)
Все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах имеют право на пенсию на льготных условиях. см. на сайтах:
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12074&page=1
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12074&page=2
Значит и ваш стаж «помощника комбайнера подземного» должен засчитываться – 1 год – за 9 месяцев.
Если Ваш подземный стаж, при таком подсчете более 25 лет, значит Вы имеете полное основание получать доплаты предусмотренные Законом РФ от 10 мая 2010г. No.84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельной категории работников угольной промышленности» и сотрудники отделения ПФ РФ вводят Вас в заблуждения.
Вариант второй.
Если первый вариант не проходит и ваш стаж «помощник комбайнера подземного» играет важную роль при расчете необходимого для доплат стажа, то необходимо незамедлительно подать в местный суд иск к отделению Пенсионного фонда с требованием признать вашу профессию «помощник комбайнера подземного» аналогичной профессии «Машинисты угольного комбайна и их помощники»
В 50-60 годы прошлого столетия действительно не было профессий ГРОЗ или МГВМ, а были и «подземный горнорабочий 5 разряда» и «подземный машинист угольного комбайна» и, как Вы пишете ««помощник комбайнера подземного».
Скорее всего, наша бюрократия в 80-90х годах, при подготовке разъяснений, совершенно упустила данные и иные профессии.
Мы со своей стороны, предпримем меры по восстановлению в нормативных документах Пенсионного фонда РФ профессии «комбайнер подземный и их помощники».
Однако, процесс этот может занять не одни месяц
Запрос от НПГ России от 27 декабря 2011 г.
Голиковой - Министру здравоохранения и социального развития РФ
«О совести чиновников и необходимости восстановлениясправедливости»
При реализации Федерального Закона РФ от 10 мая 2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельной категории работников угольной промышленности» возникают проблемы при определении стажа пенсионеров.
Оказалось, что, как бы кое-кто не хотел, но в настоящее время еще живы шахтеры, которые начинали работу по подземной добыче угля в 50-60 годы прошлого столетия. В 50-60 годы прошлого столетия не было профессий горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин. И записывали в трудовые книжки шахтеров их профессии как «Бог на душу положит» и далее .... опубликован на http://www.unionstoday.ru/news/russian/2011/12/27/15845
И у них есть проблемы.
Вот одна из них.
Публикую не для PR - может кому-нибудь текст (он ниже) будет полезен.
Уважаемый Наяр Даутович!
(Ахметов Наяр Даутович. Проработал непрерывно с 13 августа 1958 г. по 3 декабря 1985 г. на шахте им. «Горбачева» Карагандинского угольного бассейна в должности: начиная с помощника комбайнера подземного и до подземного горного мастера. Подземный трудовой стаж составил 27 лет 3 месяца и 22 дня! … должность по которой он проработал на данной шахте (помощник комбайнера подземного) отсутствует в
списке тех профессий по которым гражданам, вышедшим на пенсию по старости,
назначается надбавка к пенсии)
Действительно согласно Постановления Минтруда РФ от 15.07.1992 N 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО СТАЖА РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ СТАТЬЕЙ 78 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР", И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА ПРИ ЗАНЯТОСТИ НА ЭТИХ РАБОТАХ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 1991 Г. N 481» (вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Минтруда РФ от 15.07.1992 N 1), в стаж для назначения пенсии по Списку работ и профессий, занятость в которых не менее 25 лет дает право на пенсию независимо от возраста, включаются периоды работы в качестве горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин с учетом Приложения N 1 к настоящему разъяснению (пункт 5 данного Постановления) нет такой профессии, как «помощник комбайнера подземного» и действительно в данном перечне (ПЕРЕЧЕНЬ№1) есть «Машинисты угольного комбайна и их помощники».
ПЕРЕЧЕНЬ N 1
ПРИМЕНЯВШИХСЯ ДО 1986 ГОДА НАИМЕНОВАНИЙ
ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ
ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА
Наименования профессий, предусмотренных ст.78 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" - Машинисты горных выемочных
машин
Наименования профессий, применявшихся до 1986 года
Машинисты горных выемочных машин
Машинисты горного комбайна и их помощники
Машинисты врубовой машины и их помощники
Машинисты струговой установки и их помощники
Машинисты угольного комбайна и их помощники
Машинисты угольного струга и их помощники
Машинисты проходческого комбайна
Машинисты штрекопроходческого штрекобуровой машины и их помощники
Машинисты - механики угольного комбайна
Машинисты-механики проходческого комбайна
Машинисты врубовой и врубово-погрузочной машины
см. в
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12041&page=4
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_40440.html
Для решения Вашей проблемы, на наш взгляд есть два варианта.
Первый вариант.
Если Вы недолго (менее 2,5 лет) работали по профессии «помощник комбайнера подземного» и, при этом Вы не менее 10 лет стажа работали в ведущих профессиях либо в профессиях по Списку № 481, то возможно стажа работы «помощник комбайнера подземного» вам будет вполне достаточно, на нижеследующих основаниях.
Согласно разъяснениям Пенсионного фонда Российской Федерации, вывешенных на его сайте - http://www.pfrf.ru/ot_chel/dosr_pens/13807.html
При наличии «смешанного» стажа, т.е. периодов работ в ведущих профессиях, а также работ в профессиях, предусмотренных Списком № 481 или Списком № 1, назначение доплаты производится за 25 лет стажа.
- При этом каждый год работы в ведущих подземных профессиях засчитывается за 1 год и 3 месяца,
- каждый год подземной работы в профессиях по Списку № 1 засчитывается за 9 месяцев,
- а работа в профессиях, предусмотренных Списку № 481, учитывается календарно, т.е. год за год.
Для применения такого порядка исчисления стажа обязательным является наличие не менее 10 лет стажа в ведущих профессиях либо в профессиях по Списку № 481
Вам надо самому, или Вашим детям и внукам, посмотреть по копии трудовой книжки, и подсчитать Ваш стаж.
Если у Вас в трудовом стаже есть, суммарно, 10 лет работы по следующим профессиям:
1. По ведущим профессиям: горнорабочего очистного забоя, проходчика, забойщика на отбойных молотках или машиниста горных выемочных машин.
При этом каждый год работы в ведущих подземных профессиях засчитывается за 1 год и 3 месяца.
2. По профессиям, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР
от 13 сентября 1991 г. N 481 ( а работа в профессиях, предусмотренных Списку № 481, учитывается календарно, т.е. год за год):
Бурильщики шпуров
Горномонтажники подземные
Гидромониторщики подземные
Горнорабочие по ремонту горных выработок
Горнорабочие подземные
Крепильщики, занятые креплением очистных забоев при добыче полезных ископаемых
Машинисты буровых установок и их помощники
Машинисты вибропогрузочных установок
Машинисты погрузочно - доставочных машин
Машинисты проходческих комплексов
Машинисты подземных установок
Машинисты смесительных установок гидрозакладки
Машинисты погрузочных машин
Машинисты подъемных машин (подземные)
Машинисты скреперных лебедок
Машинисты электровозов (подземные)
Стволовые (подземные)
Электрослесари подземные
Раздатчики ВВ
Мастера - взрывники, взрывники
Механики подземных участков, их заместители и помощники
Горные мастера и механики добычных и подготовительных (горно - капитальных) участков.
Горные мастера подземных участков
или профессиям, не указанные в Постановлении Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481, но применявшихся до 1986 года и аналогичных им, согласно ПЕРЕЧНЮ № 2 к разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 15 июля 1992 г. №1
ПЕРЕЧЕНЬ N 2
ПРИМЕНЯВШИХСЯ ДО 1986 ГОДА НАИМЕНОВАНИЙ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ
НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА
______________________________________________________________________
Наименования профессий, ¦ Наименования профессий,
предусмотренных в Списке ¦ применявшихся до 1986 года
______________________________________________________________________
1 ¦ 2
______________________________________________________________________
1. Подземные горные работы на действующих
и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля
(сланца), а также руд и других полезных ископаемых,
содержащих (в том числе и во вмещающих породах)
двуокись кремния 10 и более процентов, или при
наличии газодинамических явлений, горных ударов
______________________________________________________________________
1. Бурильщики шпуров | Бурильщики
|____________________________________
| Бурильщики на станочном бурении
|____________________________________
| Бурильщики-взрывники
|____________________________________
| Бурильщики на разделке негабарита
|____________________________________
| Бутобои
|____________________________________
| Бурильщики пневматического бурения
| и станками ударно-вращательного
| бурения
|____________________________________
| Бурильщики пневматического бурения
|____________________________________
| Бурильщики шпуров вручную
_________________________________|____________________________________
2. Горнорабочие подземные | Ассенизаторы
|____________________________________
| Бирочники
|____________________________________
| Буроносы
|____________________________________
| Бутоломы
|____________________________________
| Горнорабочие
|____________________________________
| Горнорабочие по транспортированию
| грузов
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
| по пропуску угля по скатам
|____________________________________
| Горнорабочие по расштыбовке
| (расштыбовщики)
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
|____________________________________
| Горнорабочие по доставке
| взрывчатых материалов (помощники
| взрывников)
|____________________________________
| Горнорабочие подземного транспорта
| на плитах и заездах
|____________________________________
| Горнорабочие по транспортированию
| грузов
|____________________________________
| Горнорабочие по доставке леса и
| материалов
|____________________________________
| Грохотчики на горизонтах
| грохочения
|____________________________________
| Горнорабочие по вентиляции
|____________________________________
| Горнорабочие по предупреждению и
| тушению подземных пожаров
|____________________________________
| Доставщики крепежных материалов в
| шахту (на подземных работах)
|____________________________________
Там много остальное смотрите в http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_40440.html
Повторяю, если у Вас в трудовом стаже есть, суммарно, 10 лет работы вышеуказанным профессиям, ТОГДА есть основания считать каждый год вашей работы по профессии «помощник комбайнера подземного» за 9 месяцев. Так как, согласно, ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР от 26 января 1991 г. № 10 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» (в ред. Постановлений Кабинета Министров СССР от 09.08.91 N 591, от 23.07.91 N 497; Постановления Совмина РСФСР от 02.10.91 N 517)
так называемому СПИСКУ №1)
Все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах имеют право на пенсию на льготных условиях. см. на сайтах:
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12074&page=1
http://www.zaki.ru/pagesnew.php?id=12074&page=2
Значит и ваш стаж «помощника комбайнера подземного» должен засчитываться – 1 год – за 9 месяцев.
Если Ваш подземный стаж, при таком подсчете более 25 лет, значит Вы имеете полное основание получать доплаты предусмотренные Законом РФ от 10 мая 2010г. No.84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельной категории работников угольной промышленности» и сотрудники отделения ПФ РФ вводят Вас в заблуждения.
Вариант второй.
Если первый вариант не проходит и ваш стаж «помощник комбайнера подземного» играет важную роль при расчете необходимого для доплат стажа, то необходимо незамедлительно подать в местный суд иск к отделению Пенсионного фонда с требованием признать вашу профессию «помощник комбайнера подземного» аналогичной профессии «Машинисты угольного комбайна и их помощники»
В 50-60 годы прошлого столетия действительно не было профессий ГРОЗ или МГВМ, а были и «подземный горнорабочий 5 разряда» и «подземный машинист угольного комбайна» и, как Вы пишете ««помощник комбайнера подземного».
Скорее всего, наша бюрократия в 80-90х годах, при подготовке разъяснений, совершенно упустила данные и иные профессии.
Мы со своей стороны, предпримем меры по восстановлению в нормативных документах Пенсионного фонда РФ профессии «комбайнер подземный и их помощники».
Однако, процесс этот может занять не одни месяц
Запрос от НПГ России от 27 декабря 2011 г.
Голиковой - Министру здравоохранения и социального развития РФ
«О совести чиновников и необходимости восстановлениясправедливости»
При реализации Федерального Закона РФ от 10 мая 2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельной категории работников угольной промышленности» возникают проблемы при определении стажа пенсионеров.
Оказалось, что, как бы кое-кто не хотел, но в настоящее время еще живы шахтеры, которые начинали работу по подземной добыче угля в 50-60 годы прошлого столетия. В 50-60 годы прошлого столетия не было профессий горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин. И записывали в трудовые книжки шахтеров их профессии как «Бог на душу положит» и далее .... опубликован на http://www.unionstoday.ru/news/russian/2011/12/27/15845
настроение: Бодрое
Метки: пенсия, шахтеры, ветераны, Справедливость, Совесть
Александр С.,
27-10-2011 14:08
(ссылка)
ОРГАНИЗУЙТЕСЬ И ДЕЙСТВУЙТЕ!
Независимый профсоюз горняков России (НПГ России) в октябре 2011 года приступил к сбору подписей в поддержку прямого (путем государственного регулирования) установления размера минимальной оплаты за квалифицированный и тяжёлый труд. Сбор подписей планируется до 30 января 2012 г.
Советом представителей НПГ России предложено активистам неполитических социальных сетей в регионах, поддержать данную кампанию и также организовать сбор подписей.
Предлагаем рабочим, там где пока нет организаций НПГ, подключиться к сбору подписей.
Если необходимо получить файлы с подписным листом и обращением пишите в личку или по контактам: В Кузбасе - npg12@mail.ru (для Кононова); в Москве: npg-ru@yandex.ru.
Советом представителей НПГ России предложено активистам неполитических социальных сетей в регионах, поддержать данную кампанию и также организовать сбор подписей.
Предлагаем рабочим, там где пока нет организаций НПГ, подключиться к сбору подписей.
Если необходимо получить файлы с подписным листом и обращением пишите в личку или по контактам: В Кузбасе - npg12@mail.ru (для Кононова); в Москве: npg-ru@yandex.ru.
настроение: Боевое
Юлия Ростова,
24-10-2011 13:40
(ссылка)
помогите победить
мы учавствуем в конкурсе "ох уж эти детки" проголосуйте пожалуйста за нашего малыша.заранее спасибо.вот ссылка http://chastnik-m.ru/Public/contest_vote/?id=4841 .проголосовать могут только люди живущие в междуреченске.что бы проголосовать нужно только перейти по ссылке и нажать под фото на "проголосовать".
Метки: шахтеры
13-09-2011 12:29
Запись удалена как спам
Александр С.,
11-07-2011 11:52
(ссылка)
11 июля 2011 года - 22 года "Дню возрождения рабочего движения"!
11 июля 1989 года в г. Междуреченске
Кемеровской области началась массовая забастовка всех угледобывающих
предприятий города. Шахтеры вышли на центральную площадь и, избрав
забастовочный комитет, начали круглосуточный митинг. Начались переговоры с
министром угольной промышленности СССР. По истечении нескольких дней
забастовка была поддержана большинством угольных предприятий Кузбасса. 17 июля 1989 г. шахтерами был сформирован Кемеровский областной стачечный комитет. Комиссия ЦК КПСС, Правительство СССР и ВЦСПС была вынуждена садиться за стол переговоров с этим комитетом. На сессии Верховного Совета СССР выступил Президент СССР М.С. Горбачев, который назвал требования шахтеров Кузбасса «справедливыми» и заявил, что ЦК КПСС и Правительство СССР могут дать «твердые гарантии удовлетворения требований шахтеров Кузбасса». Это выступление вызвало волну новых шахтерских забастовок, но уже по всей стране. В считанные дни забастовка охватила другие основные угледобывающие регионы СССР – Донбасса, Воркуты и Караганды. Во всех шахтерских регионах огромной страны забастовки проходили по одной схеме, что очень сильно озадачивало и руководство отрасли, и Политбюро ЦК КПСС. Ранее отдельные забастовки проходили на различных предприятиях, но они не имели столь массового характера и такой организации, как в шахтерских регионах. Председатель КГБ СССР Чебриков докладывал на одном из заседаний Политбюро в конце лета 1989 года, что разного рода забастовки происходят в 46 областях страны. «Надо разрушать эту структуру», – говорил о забастовочных (стачечных) комитетах Председатель КГБ (1). Санкцию на «разрушение» стачкомов ни КГБ, ни МВД не получили. Политбюро ЦК КПСС просто не знало, что делать, и даже, что говорить по поводу неожиданно развернувшегося в стране рабочего протестного движения, основу которого составляли шахтеры. Параллельно с рабочим движением в СССР нарастало национальное движение, и оно вызывало у М.С.Горбачева и у ЦК КПСС гораздо большее беспокойство.Шахтерские забастовки продолжались более двух недель, лишь в конце июля они закончились. Шахтеры, после окончания забастовки, сохранили забастовочные (рабочие) комитеты в городах и регионах. Они стали органами контроля со стороны рабочих за выполнением Постановления Совета Министров СССР от 3 августа 1989 г. № 608 «О мерах по обеспечению выполнения совместных решений, принятых правительственными комиссиями с участием ВЦСПС и забастовочными комитетами трудящихся угольных регионов страны» и региональных соглашений.
КСТАТИ, ДО СИХ ПОР ШАХТЕРЫ ПОЛЬЗУЮТСЯ ТЕМИ ЗАВОЕВАНИЯМИ, КОТОРЫЕ ОНИ ДОБИЛИСЬ В ИЮЛЕ 1989 г.- НОЧНЫМИ, ХОДОВЫМИ, ОТПУСКАМИ….
Забастовочные (рабочие) комитеты шахтеров в 89-90 годах были фактически параллельными структурами власти. Ни одно важное решение на предприятии или в местных органах власти не принималось без согласования с ними. Забастовочные (рабочие) комитеты попытались изменить и работу профсоюзов. Выражая мнение шахтеров, они требовали от выборных профсоюзных работников перестроить свою работу, выйти из-под влияния КПСС, руководства предприятий и встать на сторону рабочих.
Однако профсоюзы отказались перестраивать свою работу. Тогда представители
забастовочных (рабочих) комитетов приняли решение о проведении всесоюзного
съезда шахтеров. 16-17 июня 1990 года в городе Донецке прошел первый, в истории СССР, съезд рабочих организованный самими рабочими. Подавляющее большинство делегатов были рабочие – в составе съезда на 80% были делегаты из рабочих и около 17% делегаты от инженерно-технического персонала. Обсудив ситуацию в стране, в угольной отрасли и в профсоюзах I-й съезд шахтеров СССР пришел к выводу, что шахтерам нужно иметь постоянно-действующее соглашение с Правительством. Съезд проголосовал за необходимость создания нового профсоюза и принял решение о проведении II-го съезда шахтеров. Он сформировал организационный комитет II-го съезда, поручив ему подготовить проекты документов, необходимых для создания профессионального союза. Второй съезд шахтеров СССР прошел 24-26 октября 1990 года в городе Донецке. На съезде присутствовало 814 делегатов. Съезд утвердил проект Генерального типового тарифного соглашения между шахтерами и Правительством СССР.Затем съезд был преобразован в Учредительный съезд профсоюза горняков и, после продолжительных дискуссий, был учрежден Независимый профсоюз горняков СССР – за его учреждение проголосовало 642 делегата. Так, вследствие июльских шахтерских забастовок 1989 года и развития рабочего движения, в октябре 1990 года в Советском Союзе произошли два исторических события:1. Впервые в СССР, самими рабочими, был составлен проект тарифного
соглашения, между наемными работниками и работодателем, и было выдвинуто требование заключения такого соглашения. Основная идея тарифного соглашения заключалась в отказе от сдельной оплаты труда. Труд шахтеров, в основном должен оплачиваться по затраченному ими рабочему времени (с выплатой фиксированной доли от прибыли предприятия), в соответствии с их квалификацией и по индексируемой тарифной ставке, определенной исходя из текущей стоимости потребительской корзины.Потребительская корзина должна соответствовать реальному прожиточному минимуму шахтера, позволяющему произвести затраты на: оплату расходов на питание и непродовольственные товары, оплату различных услуг и обязательных платежей, сборов (в том числе оплаты услуг ЖКХ) и иных расходов, необходимых для поддержания работника в общественно-нормальном состоянии жизнедеятельности, и для содержания его семьи. Такой прожиточный минимум должен был, по мнению съезда, предоставить шахтеру возможность не терять значительной доли заработка, в случае невыполнения им нормативов и норм труда по причинам устранения горно-геологических нарушений, непланового ремонта техники, соблюдения техники безопасности или простоев, в том числе связанных с загазированием выработок. 2. Был учрежден Независимый профсоюз горняков (НПГ). Тем самым шахтеры СССР, в лице НПГ, фактически восстановили Всероссийский союз горнорабочих, ликвидированный большевиками в 30-е годы.
В программных документах съезда отмечалось, что создан профсоюз
горняков-рабочих, без участия администрации предприятий и отрасли, и что
профсоюз отказывается выполнять функции, навязанные профсоюзам государством и администрацией предприятий.Таким образом, забастовка шахтеров, начавшаяся 11 июля 1989 г. положила начало новому периоду развития рабочего и профсоюзного движения и трудовых отношений в стране – фактически возрождению рабочего движения. В феврале 1991 года на совместном заседании представителей созданных, к тому времени, организаций НПГ и забастовочных (стачечных) комитетов, в связи
с отказом Правительства СССР вести переговоры о реализации решений
съездов шахтеров и невыполнением им достигнутых ранее соглашений, было принято решение о подготовке общесоюзной забастовки. В марте 1991 года общесоюзная забастовка шахтеров началась. Она длилась два месяца.Однако к тому времени, в ход развития событий уже вмешались иные силы, которые попытались использовать естественное желание активистов рабочего движения улучшить материальное положение рабочих для реализации собственных интересов. Есть все основания предполагать, что с целью взятия рабочего движения под контроль уже в августе 1989 года был создан оргкомитет Конфедерации труда (КТ). В состав оргкомитета вошли представители Межгородского рабочего клуба, множество либеральных и социал-демократических групп, а также объединений кооперативных предприятий, которые взяли на себя финансирование всей работы «по созданию независимого рабочего движения». Результатом работы Оргкомитета стал проведенный 30 апреля - 2 мая 1990 года в г. Новокузнецке учредительный съезд движения, на котором и было провозглашено создание Конфедерации труда. Несмотря на то, что шахтерское рабочее движение отличалось обособленностью, часть представителей Совета рабочих комитетов Кузбасса пошла на тесное сотрудничество с так называемыми демократами – например, в июне 1990 года, они уже встречались с лидером Межрегиональной депутатской группой, председателем Верховного Совета РСФСР Б.Н. Ельциным.Можно предположить, что в результате такого сотрудничества, отдельные лидеры рабочих комитетов Кузбасса, в марте 1991 года, когда забастовка шахтеров лишь разворачивалась, заявили о создании Координационного совета стачечных комитетов. Такие действия были нарушением принятых в феврале 1991 года на совместном заседании представителей НПГ и забастовочных (стачечных) комитетов решений о характере требованиях и способах ее координации. Оказавшись в руководящих органах забастовки шахтеров марта-апреля 1991 года, эти «лидеры» сумели навязать свое мнение о необходимости выдвижения политических требований отставки президента СССР, а не требований о заключении Генерального типового тарифного соглашения между шахтерами и Правительством СССР и введения элементов повременной оплаты труда.Одно из основных требований Второго съезд шахтеров СССР – установление тарифной ставки шахтера в размере реального прожиточного минимума работника занятого тяжелым физическим трудом, включающего в себя затраты на: оплату расходов на
питание и непродовольственные товары, оплату различных услуг и обязательных
платежей, сборов (в том числе оплаты услуг ЖКХ) и иных расходов, необходимых
для поддержания работника в общественно нормальном состоянии жизнедеятельности, и для содержания его семьи, было этими «лидерами» проигнорировано. Таким образом, общесоюзная забастовка шахтеров из экономической превратилась в политическую, а ее результатами воспользовались в первую очередь политики, а не шахтеры – наступило время распада Советского Союза. Вместе с тем забастовочное движение шахтеров 1989-1991 годов положило начало новому периоду развития рабочего и профсоюзного движения и трудовых отношений в стране. В апреле 1991 г. сотни тысяч рабочих на предприятиях различных отраслей Белоруссии и Украины, многих промышленных центров России стали протестовать против резкого повышения цен. Рабочие, следуя примеру шахтеров, организовывали забастовочные комитеты, которые, впоследствии, становились основой, как для создания новых профсоюзов, так и реформирования традиционных профсоюзов. И самое основное – впервые в СССР было выдвинуто требование заключения отраслевого тарифного соглашения, как документа регламентирующего экономические, социальные и трудовые отношения между рабочими и администрацией (государством), рассчитана потребительская корзина работника занятого тяжелым физическим трудом. Впоследствии практика заключения отраслевых тарифных соглашений получило широкое применение в России
и странах бывшего СССР.После распада Советского Союза борьба за права и интересы шахтеров продолжалась.
Многочисленные забастовки, марши украинских шахтеров на Киев, а белорусских на Минск и казахских шахтеров на Караганду, а также «рельсовая война» и шахтерский пикет у здания Правительства России с требованием отставки Президента России Б.Н. Ельцина в 1998 году, лишь небольшая верхушка «айсберга» шахтерского рабочего движения того времени.
В 1999 году аналитики Фонда «Общественное мнение» писали: «Шахтерское движение имеет довольно четкую организацию, основу которой составляют профсоюзы горняков… Высокая сплоченность шахтерских коллективов, большой опыт протестных действий свидетельствуют о том, что шахтерское движение перестало быть частным явлением... Протестная активность шахтеров оказывает влияние на разные сферы общественной жизни – экономическую, политическую, правовую, сферу государственного управления, а также на социальное самочувствие всего общества» (3).
Ярким примером шахтерского движения являются действия шахтеров во время четырехмесячного пикет у здания Правительства России в июне-октябре 1998 года. Шахтеры, в то время, не дали разыграть «шахтерскую карту» в угоду интересов политиков – а попытки бросить пикетирующих шахтеров на штурм Белого Дома или Кремля и спровоцировать гражданскую войну предпринимались неоднократно. Шахтеры по максимуму «выжали», из сложившейся ситуации, для шахтеров – в сентябре 1998 года первым заместителем Правительства РФ был подписан Протокол с представителями шахтеров, пикетирующих здание Правительства РФ. Первый пункт этого протокола гласил: «Правительство Российской Федерации признает ответственность государства за часть задолженности по заработной плате работникам угольной отрасли, образовавшейся в результате недостаточного финансирования из федерального бюджета организаций потребляющих уголь, тепловую и электрическую энергию, получаемую при сжигании угля…». Для погашения согласованной задолженности по заработной плате государством выделено 1,98 млрд. руб., что составляло две трети общей задолженности по заработной плате шахтерам.Шахтерское движение создало Независимый профсоюз горняков (НПГ) – как природный результат самоорганизации рабочих, которые осознали необходимость организованного выражения и защиты собственных интересов, необходимость организовываться не на принципах «приводных ремней от верхов к низам», а на принципах самостоятельности, самоорганизации, открытости и добровольности.Рабочие, вступившие в НПГ, стали придерживаться совершенно иных ценностей и принципов чем те, которые сложились в тоталитарном обществе, и к которым привыкло большинство населения – в бывшем Союзе большинство жило, да и сейчас в наших странах живет – думая одно, говоря второе, делая третье. Члены НПГ стараются – открыто говорить то, что думают и
делать то, о чем говорят и думают. Многими исследователями отмечается, что в государствах, формирующихся из «советской цивилизации», новые ценности не органично вплетаются в существующие, а накладываются, как пласт, на устоявшиеся нормы и ценности, образуя новые социальные группы. Независимый профсоюз горняков, стал такой новой социальной группой. Ее участниками, в первую очередь, становятся свободомыслящие, инициативные и активные личности, коих всегда малое количество не только в шахтерской среде, но и во всем обществе в целом. Эта новая социальная группа пока не в состоянии внятно сформулировать ценности, ее объединяющие. Однако она уже способна выявить и более-менее ясно выразить экономические, социальные и профессиональные интересы большинства шахтеров. В ней уже десятки тысяч человек, ей удалось не только создать сотни первичных организаций, но и структурировать их, в ряде стран, на национальных уровнях. Это показывает ее потенциал.Будучи профсоюзом, по форме, по сути своей деятельности такая структура более разнообразна и разнопланова. В первую очередь она занимается распространением в рабочей среде понимания необходимости совместной солидарной борьбы за свои права. Через эту солидарную борьбу происходит формирование из рабочих полноценных граждан – осознающих свои права и желающих эти права реализовать. В немалой степени эта структура занимается и формированием общественно-политического строя называемого «демократическое правовое государство», чему способствуют: принуждение работодателей работать по закону, работников прокуратуры к выполнению своих обязанностей по надзору за соблюдением законодательств и принуждение государственных органов различного уровня к корректировке их экономических и социальных планов, с учетом интересов горняков. Являясь неотъемлемой частью шахтерского рабочего движения, профсоюзы горняков выполняют координирующую и представительскую функции по всем возникающим у шахтеров вопросам – такую задачу шахтеры поставили в программных НПГ.Представители НПГ считают, что сохранения даты «11 июля» и данного события – массовой шахтерской забастовки – в исторической памяти является важной задачей для рабочих и граждан. В этих целях, а также для прекращения использования в собственных интересах определенными личностями
данной даты, 11 июля регулярно проводятся мероприятия, в которых
участвуют не только шахтеры, но и представители рабочего и профсоюзного
движения России, Украины, Беларуси и Казахстана, ученые и другие известные
люди. В 1992 году был проведен первый слет в Москве, в 1993 году слет в Донецке. В 1994 и 1999 годах были проведены конференция и съезд, прошедшие в городе Междуреченске, где 11 июля 1989 года началась забастовка, послужившая толчком к массовым забастовкам шахтеров. В 2004 году в Москве был проведен международный съезд профсоюзов России, Украины, Беларуси и Казахстана, посвященный 15-летию первой всеобщей забастовки шахтеров на территории СССР под лозунгом – «15 лет борьбы – итоги и вызовы». 11 июля 2009 г. в г. Москве прошла международная конференция посвященная 20-летию «Дня
возрождения рабочего движения», ее провел НПГ России.
В настоящее время в России, несмотря на то, что реальные, организованные силы работников пока на порядки ниже, чем требуется, чтобы государство и
работодатели (собственники) всерьез считались с ними (нельзя считать профсоюзы ФНПР, где председателей зачастую выбирают по согласованию с начальством настоящими профсоюзами), НПГ России продолжает бороться за права и интересы горняков и членов их семей.Малая (с точки зрения статистики) численность НПГ России обусловлена причиной того, что членами НПГ России становятся инициативные личности, занимающие активную жизненную позицию, коих всегда малое количество не только в шахтерской среде, но и во всем обществе в целом. Конечно, в 2000-е годы, в связи с установленной законом монополией на представительство интересов наемных работников за профсоюзами ФНПР, возможности НПГ России были ограничены.Вместе с тем, в настоящее время, НПГ России, используя любую возможность, активно влияет на формирование социально-экономической политики страны (только некоторые примеры: http://www.pravda.info/protest/3898.html
, http://www.regnum.ru/news/523520.html,
http://expert.ru/2007/03/20/avarijashahta/,
http://ikd.ru/node/2484,
http://www.russia-today.ru/tema-nomera/620-aleksandr-sergeev-shaxtery-govoryat-my-lyudi-a-ne-bydlo.html,
http://www.ng.ru/economics/2010-12-16/4_miners.html)Последовательные действия, с 2003 г., НПГ России по восстановлению
законодательно установленных ранее соотношений между средней пенсией по
стране и пенсией горняков привели к тому, что в 2010 г. был принят закон
«О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников
организаций угольной промышленности».
Позиция НПГ России, изложенная в Программе Профсоюза, которая принята в 1999 г. – «НПГ России будет добиваться… увеличения в общем заработке повременной (постоянной) составляющей, выплачиваемой вне зависимости от результатов деятельности предприятия, до уровня не менее 75%», а также задача запрещения подземной добычи угля без обязательной комплексной дегазации, о необходимости которой НПГ России заявил в 2004 г., в 2010 году были наконец-то приняты Правительством России.В мае 2010 г. после трагедии на шахте «Распадская», председатель Правительства РФ В.В. Путин, заявляя о необходимости изменения системы оплаты труда шахтёров, повторил, практически, тезисы Программы НПГ России – «рекомендую работодателям совместно с профсоюзами внести в существующее федеральное отраслевое соглашение изменения – изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум…» (http://premier.gov.ru/events/news/10602).
В связи с тем, что поручил реализовать он эту задачу Росуглепрофу (профсоюзу
ФНПР), естественно на большинстве предприятий тарифные ставки шахтерам не
подняли. Тарифные ставки были увеличены (или установлены доплаты к ним) на тех предприятиях, где есть реально действующие организации НПГ.
Мудрость народа имеет множество пословиц и поговорок, которые актуальны и сейчас, когда многие жалуются на свою жизнь например « под лежачий камень вода не течет» и т.п. Конечно многие находятся в апатии, сомнениях, не знают что делать чтобы изменить жизнь к лучшему…
Лично я, в середине 90-х годов, тоже находился в сомнениях – все ли мы правильно делаем. Мы помогали «демократам» установить политические свободы – сейчас результаты выборов зависят от толщины кошелька или мнения чиновника.Мы помогали отобрать у бюрократов не принадлежащие им шахты. Мы хотели работать на своем месте свободно, не кланяясь каждый день направо и налево, а сейчас почти вся собственность разошлась по оборотистым дельцам, которым наплевать на простой народ.Мы стремились к рынку, как к свободному обмену товаров – чтобы каждый открыто получал от других за свою работу столько, сколько он сам принес пользы другим людям. Сейчас экономикой, вместо рынка, управляют господа, накрывшиеся
«коммерческой тайной».Но однажды, в Воркуте, старый шахтер сказал мне: «Жили мы при прежней власти как животные. Пахали на «Хозяина» от зари до зари. Спали как в хлеву, ели объедки с его стола. Надоела нам такая жизнь, сломали мы изгородь и убежали в лес, на свободу. А на воле тоже оказалось несладко – хищники кругом, то снег то дождь. Пропитание надо самим искать. Не понравилось это многим. Заскулили они – не хотим такой жизни, хотим обратно. А «Хозяин» уже готов обратно нас принять, он хлев почистил, покрасил, корыто заменил на импортное. Так вот у нас, шахтеров, два пути – обратно в стойло или объединяться и заставлять «Хозяина» признать в нас Людей равных ему».Выбор за ВАМИ!!!!В заключение, поздравляю всех шахтеров с памятной датой!!!
Александр Сергеев,
Член городского рабочего комитета г. Междуpеченска с 11 июля 1989 г.,
Член Кемеровского областного стачечного комитета с 17 июля 1989 г.,
Делегат I-го и II-го съездов шахтеров СССР, заместитель председателя исполнительного бюро НПГ, учрежденного на 2-м съезде шахтеров СССР, В настоящее время - председатель НПГ России.
настроение: Боевое
Метки: 11 июля, шахтеры, память, забастовки, солидарность, профсоюз, биография
китайские штрейкбрехеры на дальневосточной шахте
Пишет Денис Билунов:
Александр Захаркин из "Профсвободы" сообщает:
В п.Чегдомын Хабаровского края в ОАО «Ургалуголь» на 9-м проходческом участке началась забастовка из-за невыплаты половины зарплаты (премии).
Работники спускаются в шахту, но работ не производят.
Руководство «Ургалаугля» уже привезло не менее 100 китайских рабочих, некоторые из которых уже к проходческой работе приступили, являясь штрейкбрехерами.
Председатель профсоюза ГОРНЯК работников "Ургалугля" взрывник Александр Солтановский был уволен за "прогул" за то что был в суде
http://denis-bilunov.livejournal.com/150546.html
Александр Захаркин из "Профсвободы" сообщает:
В п.Чегдомын Хабаровского края в ОАО «Ургалуголь» на 9-м проходческом участке началась забастовка из-за невыплаты половины зарплаты (премии).
Работники спускаются в шахту, но работ не производят.
Руководство «Ургалаугля» уже привезло не менее 100 китайских рабочих, некоторые из которых уже к проходческой работе приступили, являясь штрейкбрехерами.
Председатель профсоюза ГОРНЯК работников "Ургалугля" взрывник Александр Солтановский был уволен за "прогул" за то что был в суде
http://denis-bilunov.livejournal.com/150546.html
Метки: шахтеры, штрейкбрехеры
Виталий Потеряйко,
01-11-2010 01:38
(ссылка)
Вам нужно объединяться.
Рабочему активисту требуется помощь!
Уважаемые участники сообщества! Сегодня мы хотели бы пригласить Вас на не совсем обычное обсуждение. Это скорее не обсуждение, а просьба… Но обо всем по порядку…
Мы все очень любим ругать власть, выпуская гневные тирады в интернете, либо "выдавая на гора", один за другим, готовые рецепты "вытаскивания страны из ямы". Однако очень немногие из нас участвуют в реальной политической жизни. Как говаривал товарищ Сталин "есть такие политические деятели, которые напоминают, скорее, политических обывателей, чем политических деятелей".
Таково большинство из нас. Увы.
Однако есть и другие люди. Люди готовые пренебречь личными интересами, ради интересов общественных. Даже если это связано с риском пожертвовать карьерой, работой, привычным укладом жизни или даже здоровьем. Говорят, что человек творит Добро вопреки личным интересам, а Зло – как раз в угоду им…
Есть такое общественное объединение в г. Караганде – «Шахтерская семья». Объединение это возникло по инициативе вдов погибших шахтеров, в 2006 году, после того как 20 сентября на шахте им. В. И. Ленина произошел взрыв метана, унесший жизнь 41 шахтера. Тогда ни одно должностное лицо не понесло наказания. Желание отстаивать свои права сподвигли вдов на создание общественного объединения. Председателем ОО стала Наталья Томилова. В дальнейшем «Шахтерская семья» стала оказывать бесплатную юридическую помощь работающим шахтерам, родственникам погибших, а также инвалидам-регрессникам, потерявшим здоровье на производстве либо в результате несчастного случая, либо в результате приобретения профессионального заболевания.
До появления «Шахтерской семьи» должностные лица империи Миттала (владельца шахт карагандинского угольного бассейна и металлообрабатывающего комбината) чувствовали себя полными хозяевами предприятий, здоровья и жизней рабочих. Не в последнюю очередь этому способствовала правовая неграмотность рабочих. При любом несчастном случае на производстве виноватым всегда оставался сам пострадавший. При смертельных случаях ни разу никто из руководителей шахт и угольного департамента не был привлечен к ответственности. Рабочие находились в положении туземцев, которых колонизировали завоеватели…
Положение стало меняться, когда «Шахтерская семья» приступила к своей деятельности. Начались многочисленные судебные тяжбы с администрацией шахт и угольного департамента.
Несмотря на отсутствие юридического образования, Наталья Томилова довольно успешно представляла интересы шахтеров в судах. Пришли первые победы. Митталу пришлось раскошеливаться на многомиллионные суммы, на компенсации вдовам погибших шахтеров, на обучение их детей, на покупку жилья, его ремонт и многое другое – того, что положено по закону. Авторитет «Шахтерской семьи» в рабочей среде начал быстро расти. Следует отметить, что Томилова не только представляла интересы шахтеров, но и давала им разъяснения законов, побуждая шахтеров самостоятельно бороться за свои права.
Начался отток шахтеров из официального, подконтрольного Митталу профсоюза "Коргау". Рабочие выходили из профсоюза и вступали в «Шахтерскую семью».
Чувствуя, что почва уходит из под их ног, администрация угольного департамента, в тесном взаимодействии с органами власти, начали кампанию по противодействию деятельности общественного объединения.
Арсенал приемов был очень большим: начиная от попыток подкупа активистов «Шахтерской семьи» и заканчивая прямыми угрозами и грязной клеветой.
В офисе ОО отключали электричество, воду, оказывали давление на хозяина помещения... Врагам удалось добиться выселения Натальи Томиловой из квартиры, которую она снимала.
Однако, наиболее жесткому прессингу подвергся зам.председателя «Шахтерской семьи» - Тахир Мухамедзянов.
В начале октября на него было совершено нападение неизвестными лицами, с применением холодного оружия. Нападавшие нанесли Тахиру несколько резанных ранений, но он сумел отбиться от нападавших. Это было лишь первое в целой серии злоключений правозащитника.
Настоящий теракт в отношении его произошел 11 октября 2010 года.
В промежутке между 23.00 и 00.00 часами, арендованный Тахиром гараж загорелся. Утром от него остались лишь обугленные руины. Заметим, что соседние и смежные гаражи практически не пострадали.
В одну ночь Мухамедзянов лишился всего, что у него было, – не только автомобиля, но и всех денег и документов, которые находились в салоне авто…
23 октября, «стражи порядка» вломились в квартиру Мухамедзянова и под предлогом того, что на почве потери всего имущества, Тахир якобы сошел с ума, доставили его в психоневрологический диспансер Караганды. Однако врачи настояли на полной психической вменяемости Мухамедзянова, и забирать его в «психушку» отказались.
Еще через пару дней Мухамедзянова попытались выселить из съемной квартиры…
К сожалению, мы не располагаем собственным видеоотчетом по поводу растущего давления на активистов ОО «Шахтерская семья», поэтому, за неимением лучшего, предлагаем ролик смонтированный буржуазной казахстанской партией Алга
Товарищи! В настоящее время Тахир Мухамедзянов остался не только без всех документов и имущества, но и, фактически, без средств к существованию!
Мы просим оказать любую посильную помощь рабочему активисту!
Вы можете перевести помощь на банковскую карту
4256 8015 1003 1010
Банк Туран алем
Владелец карты СОРОКИН СЕРГЕЙ
Либо выразить свою солидарность Тахиру лично, по телефону
8 702 271 67 87
Контактный телефон для получения подробной информации
8 701 238 51 50 (Андрей Цуканов)
Нурлан Кожегулов
Андрей Цуканов
31 октября 2010 года
Алма-Ата - Караганда
Метки:солидарность
[http://my.mail.ru/community/cccp./40CAA5295FD5F8E6.html]
настроение: Внимательное
хочется: Нормальной жизни
слушаю: Всех
Метки: шахтеры
Елена Першина,
25-10-2010 13:13
(ссылка)
Призыв по "междуреченски" или театр абсурда.
Сегодня в 10 часов утра в принудительном порядке, в сопровождении работников милиции в военкомат был доставлен работник одной из шахт города Междуреченска. Как ему было объяснено в связи с уклонением от воинского призыва. Но парень 8 июля 2010 года был демобилизован из рядов РА, в связи с окончанием срока службы. 9 июля прибыл домой. А 12 июля встал на воинский учет в Междуреченском горвоенкомате!!!!
Радио Свобода,
13-10-2010 14:52
(ссылка)
Видео: Спасение чилийских горняков началось
В Чили началась операция по спасению горняков, застрявших в шахте на глубине 650 метров в результате обвала породы. В шахту была спущена специально сконструированная капсула "Феникс", с помощью которой из-под земли уже удалось вызволить первого шахтера – 31-летнего отца двоих детей Флоренцио Авалоса. Собравшиеся приветствовали его появление на поверхности восторженными криками "Чи-чи-чи, ли-ли-ли!".
Читать полностью, смотреть
В данном сообществе, возможно, есть записи, доступные только его участникам.
Чтобы их читать, Вам нужно вступить в сообщество
Чтобы их читать, Вам нужно
