Тяжко жить

А тебе не говорят, что делать? И нету человека, у которого можно спросить? А перечня обязанностей? Или они хотят имитацию бурной деятельности? Если последнее--то грустно и противно. Человек может заниматься на работе, чем хочет, если он хорошо выполняет работу, всё остальное--для унижения достоинства и подавления воли. Начальство, которому мало результата, но еще нужно сунуться в процесс--козлы. Просто нужно не быть тупым ленивым скотом, а ставить работникам конкретные цели (особенно новеньким)--и сразу производительность повысится. Вообще ненавижу, когда не ставят цели, а "ну вы что-нибудь сделайте. я еще не решила". Просто одно дело, когда ты сам для себя что-то делаешь и сам планируешь всё, как будет, а когда ты часть процесса, то нельзя знать, как нужно (ведь там "свыше" видят по-другому), если нет очень большого опыта. А даже если опыт есть, приходится тратить нервы, доказывая, что так лучше.
Вывод: виновата не ты, а начальство.

Так у них же выходные, видимо, вот и пришлось звонить не за день, а за три.