Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
На каком сайте лучше всего искать работу? В несомненные лидеры сегодня вырывается единая электронная биржа труда Казахстана Enbek.kz.
На сегодняшний день платформой электронной биржи труда воспользовались более миллиона соискателей по всему Казахстану, свыше 200 тысяч работодателей разместили объявления о вакансиях.
На портале можно найти необходимую информацию по службам занятости, а также бесплатно пройти тест Джима Баррета – простое и быстрое профориентационное тестирование, которое позволяет определить наиболее подходящие профессии. more…
На сегодняшний день платформой электронной биржи труда воспользовались более миллиона соискателей по всему Казахстану, свыше 200 тысяч работодателей разместили объявления о вакансиях.
На портале можно найти необходимую информацию по службам занятости, а также бесплатно пройти тест Джима Баррета – простое и быстрое профориентационное тестирование, которое позволяет определить наиболее подходящие профессии. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
В сфере управления человеческими ресурсами Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана при содействии МТСЗН разработано 24 профессиональных стандарта. В Казахстане управление человеческими ресурсами становится самостоятельной отраслью, утверждает председатель координационного совета Ассоциации HR-менеджеров Республики Казахстан Гульмира Раисова.
«HR - это профессия, которая позволяет выстроить работу с людьми на предприятии так, чтобы и сотрудник был удовлетворен своей работой, и компания могла эффективно решить производственные задачи. Сегодня на казахстанском рынке труда есть огромный спрос на та more…
«HR - это профессия, которая позволяет выстроить работу с людьми на предприятии так, чтобы и сотрудник был удовлетворен своей работой, и компания могла эффективно решить производственные задачи. Сегодня на казахстанском рынке труда есть огромный спрос на та more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Рынок труда в Казахстане активно развивается. С развитием новых технологий одни профессии исчезают, другие рождаются. Однако, то, что остается неизменным – дефицит высококвалифицированной рабочей силы – спрос на нее последние 20-30 лет остается высоким. Машиностроительная отрасль не исключение – здесь не хватает людей, которые не просто имеют технические знания, но и могут применять их на практике.
more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Ежедневно благодаря Enbek.kz сотни казахстанцев находят работу по душе и охотно делятся своими историями, и вот одна из них – жительница Павлодара Диана Хамитова нашла работу через электронную биржу труда всего за 15 минут!
«Я достаточно продолжительное время искала работу самостоятельно. Сначала я пыталась устроиться на работу через знакомых, затем мне посоветовали обратиться в центр занятости, откуда меня перенаправили на электронную биржу труда Enbek.kz. Сказали, что здесь можно будет ознакомиться с вакансиями, специалисты меня проконсультировали. Я искала вакансию делопроизводителя без о more…
«Я достаточно продолжительное время искала работу самостоятельно. Сначала я пыталась устроиться на работу через знакомых, затем мне посоветовали обратиться в центр занятости, откуда меня перенаправили на электронную биржу труда Enbek.kz. Сказали, что здесь можно будет ознакомиться с вакансиями, специалисты меня проконсультировали. Я искала вакансию делопроизводителя без о more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
В горно-металлургическом комплексе Казахстана разработано и утверждено 22 профессиональных стандарта. Они охватывают более 280 профессий отрасли.
По данным Ассоциации горно-металлургических предприятий, в 2019 году в горно-металлургическом комплексе страны было занято 300 тыс. человек, 54,8 тыс. из которых (18%) – молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Эксперты отмечают низкую заинтересованность молодежи в профессиях горно-металлургической отрасли. При этом потребность в кадрах в секторе на первый квартал 2019 года составляла 2518 человек. more…
По данным Ассоциации горно-металлургических предприятий, в 2019 году в горно-металлургическом комплексе страны было занято 300 тыс. человек, 54,8 тыс. из которых (18%) – молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Эксперты отмечают низкую заинтересованность молодежи в профессиях горно-металлургической отрасли. При этом потребность в кадрах в секторе на первый квартал 2019 года составляла 2518 человек. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Благодаря программе трансформации, реализуемой Министерством труда и социальной защиты РК в рамках нашего проекта, центры занятости населения значительно расширили способы взаимодействия с соискателями и работодателями. Сегодня помимо содействия трудоустройству центры занятости предлагают дополнительные возможности, которые могут повысить шансы соискателя.
• Профориентация: онлайн-тест на Enbek.kz определит Ваши профессиональные интересы и склонности. more…
• Профориентация: онлайн-тест на Enbek.kz определит Ваши профессиональные интересы и склонности. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Сегодня в транспортной отрасли Казахстана, по имеющейся экспертной оценке, задействовано порядка 230 тысяч человек. Кадры для отрасли готовят около 40 учебных заведений страны, которые ежегодно выпускают почти 1000 молодых специалистов. При этом доля высвобождаемых вакансий на предприятиях составляет всего 10%. Объем выпускников превышает спрос, но даже те, что приходят работать, не отвечают требованиям нынешних реалий.
more…
more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Свыше 400 обращений в адрес центров занятости населения поступило от казахстанцев. Эти обращения были обработаны с помощью механизма обратной связи и разрешения проблем (МОСРП).
МОСРП разработан Министерством труда и социальной защиты населения в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого при финансовой и технической поддержке Всемирного банка. В 2019 году механизм был апробирован на базе центра занятости населения г. Алматы, после чего полномасштабно внедрен по всей стране. more…
МОСРП разработан Министерством труда и социальной защиты населения в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого при финансовой и технической поддержке Всемирного банка. В 2019 году механизм был апробирован на базе центра занятости населения г. Алматы, после чего полномасштабно внедрен по всей стране. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Все больше людей обращают свое внимание на центры занятости населения для поиска работы. ЦЗН завоевали доверие благодаря следующим преимуществам:
▫️ Адресный подход к каждому клиенту.
▫️ Подготовка индивидуального плана трудоустройства
▫️ Доступ к самой крупной базе вакансий
▫️Подбор вариантов вакансий.
▫️Содействие гражданам в поиске подходящей работы
▫️Обмен резюме с центрами занятости в режиме «Online» через электронную биржу труда
▫️Предоставление технических ресурсов для самостоятельного поиска работы – доступ к Электронной бирже труда в зонах самообслуживания в центре занятости more…
▫️ Адресный подход к каждому клиенту.
▫️ Подготовка индивидуального плана трудоустройства
▫️ Доступ к самой крупной базе вакансий
▫️Подбор вариантов вакансий.
▫️Содействие гражданам в поиске подходящей работы
▫️Обмен резюме с центрами занятости в режиме «Online» через электронную биржу труда
▫️Предоставление технических ресурсов для самостоятельного поиска работы – доступ к Электронной бирже труда в зонах самообслуживания в центре занятости more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
❓Жұмыспен қамту орталығына (ХҚКО) хабарласып, сұрағыңызға жауап ала алмадыңыз ба? Сіздің сұрағыңыз назардан тыс қалмайды.
Кері байланыс және проблемаларды шешу тетігі халық пен жұмыс орталығы арасындағы байланысты орнатуға бағытталған.
Digital Agent қосымшасы кері байланыс және проблемаларды шешу тетігінің құралы болып санала отырып, оның арқылы сіз сұрақтар жібере аласыз және мекемені бағалай аласыз, 5 минут ішінде пікір қалдырып, кері байланыс аласыз.
Digital Agent қосымшасын App Store және Play Market дүкендерінде жүктеуге болады.
__________________ more…
Кері байланыс және проблемаларды шешу тетігі халық пен жұмыс орталығы арасындағы байланысты орнатуға бағытталған.
Digital Agent қосымшасы кері байланыс және проблемаларды шешу тетігінің құралы болып санала отырып, оның арқылы сіз сұрақтар жібере аласыз және мекемені бағалай аласыз, 5 минут ішінде пікір қалдырып, кері байланыс аласыз.
Digital Agent қосымшасын App Store және Play Market дүкендерінде жүктеуге болады.
__________________ more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Каждый день тысячи людей в нашей стране ищут новую работу. Часто этот вопрос кажется сложным и нерешаемым.
Для помощи в поиске работы в каждом регионе нашей республики созданы центры занятости населения, которые всегда рады предложить варианты, подходящие кандидату по окладу и опыту.
В рамках программы «Цифровой Казахстан» было разработано мобильное приложение Digital Agent. Приложение помогает населению не только оценить качество работы, но и улучшить его. А сотрудники МОСРП (механизм обратной связи и решения проблем) будут рады будут рады помочь в решении проблем в течение 5 минут. more…
Для помощи в поиске работы в каждом регионе нашей республики созданы центры занятости населения, которые всегда рады предложить варианты, подходящие кандидату по окладу и опыту.
В рамках программы «Цифровой Казахстан» было разработано мобильное приложение Digital Agent. Приложение помогает населению не только оценить качество работы, но и улучшить его. А сотрудники МОСРП (механизм обратной связи и решения проблем) будут рады будут рады помочь в решении проблем в течение 5 минут. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Стоит ли обращаться в центр занятости населения для поиска работы?
Многие казахстанцы считают, что обращаться в центры занятости населения (ЦЗН) трудно и бесполезно. Однако государство активно развивает эту сферу.
Центры занятости населения занимаются трудоустройством молодежи после окончания ВУЗов, обучением специалистов, повышением квалификации и находят работу для иностранцев.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения РК создан Механизм обратной связи и решения проблем (МОСРП), который обрабатывает вопросы и проблемы, которые возникают у населения при обращении в ЦЗН more…
Многие казахстанцы считают, что обращаться в центры занятости населения (ЦЗН) трудно и бесполезно. Однако государство активно развивает эту сферу.
Центры занятости населения занимаются трудоустройством молодежи после окончания ВУЗов, обучением специалистов, повышением квалификации и находят работу для иностранцев.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения РК создан Механизм обратной связи и решения проблем (МОСРП), который обрабатывает вопросы и проблемы, которые возникают у населения при обращении в ЦЗН more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Жұмыспен қамту сұрақтары бойынша кері байланыс және мәселелерді шешу тетігі енді Қазақстанның ауыл тұрғындары үшін де қолжетімді.
⠀
Кері байланысқа ауылдық аудандарда 123 жұмыспен қамту орталығы қосылды.
⠀
Digital Agent тегін мобильді қосымшасы арқылы кері байланысты қалай алуға болатынын инфографикадан қараңыз.
⠀
Кері байланысқа ауылдық аудандарда 123 жұмыспен қамту орталығы қосылды.
⠀
Digital Agent тегін мобильді қосымшасы арқылы кері байланысты қалай алуға болатынын инфографикадан қараңыз.
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
📈 Қазақстанда дағдарысқа қарсы шараларды іске асыру бағыттарының бірі Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған жол картасы болады.
✅ Әлеуметтік, инженерлік-көліктік инфрақұрылымды, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты жақсарту үшін 250 мыңға дейін жаңа жұмыс орындарын құру жоспарлануда.
⬇️Жұмыспен қамтудың жол картасын жүзеге асыру шарттары туралы қосымша ақпаратты инфографикадан оқыңыздар.
✅ Әлеуметтік, инженерлік-көліктік инфрақұрылымды, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты жақсарту үшін 250 мыңға дейін жаңа жұмыс орындарын құру жоспарлануда.
⬇️Жұмыспен қамтудың жол картасын жүзеге асыру шарттары туралы қосымша ақпаратты инфографикадан оқыңыздар.
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
В Казахстане одним из пунктов реализации антикризисных мер станет Дорожная карта занятости на 2020-2021 годы.
✅Планируется создание до 250 тыс. новых рабочих мест для улучшения социальной, инженерно-транспортной инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства по всей стране.
⬇️Подробнее об условиях Дорожной карты занятости читайте в инфографике.
✅Планируется создание до 250 тыс. новых рабочих мест для улучшения социальной, инженерно-транспортной инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства по всей стране.
⬇️Подробнее об условиях Дорожной карты занятости читайте в инфографике.
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Механизм обратной связи и решения проблем по вопросам занятости теперь доступен и для сельских жителей Казахстана.
К обратной связи подключены 123 центра занятости именно в сельских районах.
Как получить обратную связь с помощью бесплатного мобильного приложения Digital Agent – смотрите в инфографике.
К обратной связи подключены 123 центра занятости именно в сельских районах.
Как получить обратную связь с помощью бесплатного мобильного приложения Digital Agent – смотрите в инфографике.
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Сейчас количество рабочих мест ежедневно сокращается, а число претендентов, наоборот, растет.
К примеру, на электронной бирже труда enbek.kz по состоянию на начало мая было размещено 125,4 тыс. вакансий, при этом резюме работников опубликовано почти вдвое меньше — 75,7 тыс. единиц, а уже к 25 мая количество вакансий снизилось практически вдвое, до 65,1 тыс. единиц, а число резюме, наоборот, выросло до 165,3 тыс.
В условиях стремительно возрастающей конкуренции на рынке труда, возникает вопрос: «Какие специалисты сейчас наиболее востребованы в Казахстане?»
https://inbusiness.kz/ru/la...
К примеру, на электронной бирже труда enbek.kz по состоянию на начало мая было размещено 125,4 тыс. вакансий, при этом резюме работников опубликовано почти вдвое меньше — 75,7 тыс. единиц, а уже к 25 мая количество вакансий снизилось практически вдвое, до 65,1 тыс. единиц, а число резюме, наоборот, выросло до 165,3 тыс.
В условиях стремительно возрастающей конкуренции на рынке труда, возникает вопрос: «Какие специалисты сейчас наиболее востребованы в Казахстане?»
https://inbusiness.kz/ru/
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Какие профессии будут востребованы через 10 лет? А через 15?
На эти вопросы и должен ответить "Атлас новых профессий", который разрабатывается в рамках нашего проекта по поручению Главы государства РК Токаева под руководством Минтруда и соцзашиты населения.
Главная цель - прогнозируя будущее, определить профессии, которые станут актуальными в дальнейшем. Пилотный проект включает в себя 9 сфер, в том числе нефтегазовая отрасль и энергетика,туризм, IT, машиностроение и многие другие.
https://strategy2050.kz/ru/...
На эти вопросы и должен ответить "Атлас новых профессий", который разрабатывается в рамках нашего проекта по поручению Главы государства РК Токаева под руководством Минтруда и соцзашиты населения.
Главная цель - прогнозируя будущее, определить профессии, которые станут актуальными в дальнейшем. Пилотный проект включает в себя 9 сфер, в том числе нефтегазовая отрасль и энергетика,туризм, IT, машиностроение и многие другие.
https://strategy2050.kz/r
Навыки и рабочие места в Казахстане
1 June 2020 at 9:57
- edited
community-post.html
Что такое центр занятости населения?
⠀
▫️Государственные центры занятости населения действуют на основе закона Республики Казахстан «О занятости населения».
Центры занятости созданы в 2011 году местными исполнительными органами.
⠀
▫️В Казахстане действуют 203 центра занятости населения в районах, в городах областного значения, в городах Нур-Султан, Алматы, Шымкент.
⠀
▫️Главная цель работы центров занятости – оказание трудового посредничества гражданам и работодателям, реализация активных мер содействия занятости, организация социальной защиты от безработицы.
⠀ more…
⠀
▫️Государственные центры занятости населения действуют на основе закона Республики Казахстан «О занятости населения».
Центры занятости созданы в 2011 году местными исполнительными органами.
⠀
▫️В Казахстане действуют 203 центра занятости населения в районах, в городах областного значения, в городах Нур-Султан, Алматы, Шымкент.
⠀
▫️Главная цель работы центров занятости – оказание трудового посредничества гражданам и работодателям, реализация активных мер содействия занятости, организация социальной защиты от безработицы.
⠀ more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Друзья, поделитесь этой информацией с теми, кому это может быть полезно!
Министерство труда и соцзащиты договорилось с платформой массового онлайн образования Coursera по предоставлению безработным, состоящим на учете в центрах занятости населения (ЦЗН), возможности пройти курсы по востребованным навыкам и специальностям в онлайн-режиме.
Обучение по одному курсу на платной основе стоит порядка 400 долларов США, однако в рамках достигнутой договоренности эта возможность предоставляется безработным казахстанцам бесплатно.
В рамках проекта граждане могут получить знания по 298 курсам. more…
Министерство труда и соцзащиты договорилось с платформой массового онлайн образования Coursera по предоставлению безработным, состоящим на учете в центрах занятости населения (ЦЗН), возможности пройти курсы по востребованным навыкам и специальностям в онлайн-режиме.
Обучение по одному курсу на платной основе стоит порядка 400 долларов США, однако в рамках достигнутой договоренности эта возможность предоставляется безработным казахстанцам бесплатно.
В рамках проекта граждане могут получить знания по 298 курсам. more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Digital Agent - новый, передовой вид услуги, который предлагает гражданам возможность при минимальных затратах времени и усилий не просто оценить деятельность государственных органов и получить помощь в решении проблем, но и помочь улучшить сервис.
⠀
Digital Agent позволяет повышать качество услуг и стимулировать переход государства к проактивному формату работы в интересах граждан.
⠀
Для того, чтобы поделиться своим положительным или негативным отзывом об услугах государственных служб занятости через Digital Agent, необходимо указать свой город, выбрать оцениваемый центр занятости, поставить more…
⠀
Digital Agent позволяет повышать качество услуг и стимулировать переход государства к проактивному формату работы в интересах граждан.
⠀
Для того, чтобы поделиться своим положительным или негативным отзывом об услугах государственных служб занятости через Digital Agent, необходимо указать свой город, выбрать оцениваемый центр занятости, поставить more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Большая разница – 30 дней или 5 минут.
⠀
Согласно Закону РК «О порядке рассмотрения физических и юридических лиц», обращения в госорганы могут рассматриваться до 30 календарных дней. Но такие сроки не всегда оправданы масштабом проблемы и редко удовлетворяют заявителей.
В рамках нашего проекта и госпрограммы «Цифровой Казахстан» при поддержке Атамекен, NITEC, DIGITAL Kazakhstan, AUTOMAT был создан единый инструмент обратной связи – мобильное приложение Digital Agent. При обращении к нему получить ответ можно в максимально короткие сроки – до 5 минут.
⠀ more…
⠀
Согласно Закону РК «О порядке рассмотрения физических и юридических лиц», обращения в госорганы могут рассматриваться до 30 календарных дней. Но такие сроки не всегда оправданы масштабом проблемы и редко удовлетворяют заявителей.
В рамках нашего проекта и госпрограммы «Цифровой Казахстан» при поддержке Атамекен, NITEC, DIGITAL Kazakhstan, AUTOMAT был создан единый инструмент обратной связи – мобильное приложение Digital Agent. При обращении к нему получить ответ можно в максимально короткие сроки – до 5 минут.
⠀ more…
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Навыки и рабочие места в Казахстане
community-post.html
Друзья, на enbek.kz опубликовали отчёт по определению потребности в кадрах на 3-х летний период и баланса между спросом и предложением в разрезе регионов Казахстана.
Он подготовлен Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан... "Атамекен" и включает в себя выводы и рекомендации по совершенствованию госполитики в части устранения дисбаланса в подготовке кадров.
Проанализировано 619 416 предприятий, из которых 63 092 компаний показали потребность в кадрах на 2019-2021 годы. more…
Он подготовлен Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан... "Атамекен" и включает в себя выводы и рекомендации по совершенствованию госполитики в части устранения дисбаланса в подготовке кадров.
Проанализировано 619 416 предприятий, из которых 63 092 компаний показали потребность в кадрах на 2019-2021 годы. more…
Ошибка загрузки страницы. Повторная попытка через 5 сек.