Откройте свой Мир!

В мире, около 80% рекламы убыточно. В Казахстане эта цифра перевалила за 90%.


ТО ЧТО ВЫ НЕ НАЙДЕТЕ НИ В ОДНОЙ КНИГЕ ни в ОДНОМ ТРЕНИНГЕ, а именно, будет использован рефлексивный (управленческий) инструмент для анализа ваших маркетинговых ситуаций и проблем.

Бизнес (как и наемная работа), это ответы на простые вопросы: Что делать? ПОЧЕМУ именно ЭТО? Почему именно таким способом? Почему и за счет ЧЕГО я в этом виде деятельности буду ДОМИНИРОВАТЬ на рынке? КТО мои клиенты, почему и как я смогу их убедить купить товар или услугу у меня? За счет ЧЕГО? Как это сделать с минимальными вложениями? Все это будем разбирать на тренинге.

В мире, около 80% рекламы убыточно. В Казахстане эта цифра перевалила за 90%. И здесь две основные причины а) сказали не то б) сказали не там. С этим разберемся.

Цель тренинга:

На тренинге Вы ознакомитесь с несколькими технологиями российских консалтинговых компаний, которые позволят увеличить продажи в 2 и более раза.

ЛИЧНО ГАРАНТИРУЮ, ЧТО ВЫ УВЕЛИЧИТЕ СВОИ ПРОДАЖИ! Если ожидания ваши не оправдаются, то я ВЕРНУ ДЕНЬГИ!

В КАЧЕСТВЕ БОНУСА, Я ГОТОВ ВНЕДРИТЬ МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ И КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ (в сфере В2В), или провести тренинг «Работа с возражениями».

Кому будет полезно: Предприниматели, руководители, менеджеры по маркетингу, продажам, PR менеджеры.

В результате вы научитесь и получите:

- Увеличите количество клиентов и объемов продаж от 2 до 5 раз, при минимальных затратах на продвижение
- Узнаете принципы построения системы, которая позволит создавать постоянный поток клиентов и продаж и стабильно удерживать это состояние в вашем бизнесе
- Знание о более чем 30 бесплатных инструментах маркетинга
Содержание программы:
- Как выгодно отличаться от конкурентов? Или «Почему я должен купить именно у вас, а не у конкурента?»
- Больше клиентов? Легко. Как увеличить количество клиентов быстро, инструменты, которые можно применить прямо сейчас?
- Как не тратить попусту деньги на рекламу?
- У каждой компании есть точки контакта, но не все: а) о них знают б) не все их используют. Разберемся.
- Технология проведения опросов существующих и новых клиентов для создания продающих сообщений
- Вводная услуга – ключ к росту продаж. Инструкция по созданию вводной услуги.
- Как построить систему по привлечение клиентов, которая будет работать постоянно?
- Журнал/газета для клиентов вашей компании, как инструмент быстрого повышения дохода
- Как составить продающий текст?

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ!
Дата: 3, 4 ноября 2012 г.
Время: с 11.00 - 18.00
Адрес: г. Астана, ул. Кутпанова, 20, оф.11 (район колледжа АФЭК и магазина Экспресс)
ЗАПИСЬ ПО ТЕЛ: 8(7172) 45-62-51, 94-24-71

Стоимость за два дня: 15 000 тенге

"БЫСТРЫЙ РОСТ ПРОДАЖ или МАРКЕТИНГ БЕЗ ДЕНЕГ"

• Для тех, кто хочет взглянуть на свой бизнес и на свою жизнь со стороны.
• Для тех, кому надоели однообразные тренинги и семинары по продажам и маркетингу, но новых идей все же хочется.

Цель тренинга:

На тренинге Вы ознакомитесь с уникальной технологией, которая позволит увеличить продажи в 2 и более раза.

Среди сотен маркетинговых инструментов по привлечению и удержанию клиентов, существует несколько десятков малобюджетных или бесплатных. Так вот, особое внимание будет уделено тому, как применять на практике эти инструменты.

Этот тренинг - решение для быстрого и существенного увеличения количества клиентов и продаж. Более того это решение по созданию Системы постоянного привлечения новых и удержания «старых» клиентов.

На тренинге, впервые в Казахстане, будет использован рефлексивный инструмент для анализа маркетинговых ситуаций. А это значит, что придется помыслить САМОСТОЯТЕЛЬНО! А ИМЕННО, НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ, СФОРМУЛИРОВАТЬ И РЕШИТЬ СВОЕ Бизнес ЗАТРУДНЕНИЯ. Не говоря уже об умении формулировать и решать СВОИ ПРОБЛЕМЫ, а об этом в книгах не написано. В общем, ВЫ НАУЧИТЕСЬ ВИДЕТЬ РЕШЕНИЕ САМИ.
Ведь способность мыслить – не есть изложение готовых решений.

У ВАС БУДЕТ ЛУЧШИЙ МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ.
РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГА ГАРАНТИРОВАНЫ!!!

СПЕЦИАЛЬНЫЙ бесплатный БОНУС – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МАРКЕТОЛОГ на 3 ДНЯ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ. Средний результат – рост продаж на 50%.

Аудитория: Предприниматели, топ менеджеры (генеральные директора, коммерческие директора, директора по маркетингу), менеджеры по маркетингу, PR менеджеры, руководители отделов маркетинга и продаж.

Дата: 21 октября 2012 г.
Время: с 10.00 - 19.00
Адрес: г.Астана. ул.Кутпанова, 20, оф.11 (район колледжа АФЭК и магазина Экспресс)

ЗАПИСЬ ПО ТЕЛ: 8(7172) 45-62-51, 94-24-71

Стоимость с учетом 50% скидки: 9 000 тенге

В результате вы научитесь и получите:

- Знание о более чем 30 бесплатных инструментах маркетинга
- Технологию, как без вложений в рекламу получить постоянный приток клиентов
- Увеличите доход компании за 2-3 месяца работы без вложений
- Увеличите количество клиентов и объемов продаж от 2 до 10 раз без увеличения затрат на продвижение
- Узнаете принципы построения системы, которая позволит создавать постоянный поток клиентов и продаж и стабильно удерживать это состояние в вашем бизнесе
- Вы напишите программу для вашего бизнеса по увеличению потока клиентов

Содержание программы:

- Как выгодно отличаться от конкурентов? Или «Почему я должен купить именно у вас, а не у конкурента?»
- Больше клиентов? Легко. Как увеличить количество клиентов быстро, инструменты, которые можно применить прямо сейчас.
- Как не тратить попусту деньги на рекламу?
- Как использовать возможности малобюджетной рекламы?
- У каждой компании есть точки контакта, но не все: а) о них знают б) не все их используют. Разберемся.
- Как вызвать желание купить ваш товар?
- Как создать Ценный Конечный Продукт. Как создать выгоды для клиентов?
- Что ваш продукт может предложить клиенту?
- Опросы – ключ к высоким продажам
- Технология проведения опросов существующих и новых клиентов для создания продающих сообщений
- Уникальная технология, позволяющая получить отклик на рекламу у любого человека
- Вводная услуга – ключ к росту продаж. Инструкция по созданию вводной услуги.
- Как построить систему, которая будет работать постоянно ?
- Журнал/газета для клиентов вашей компании, как инструмент быстрого повышения дохода
- Как составить продающий текст?

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ!

Если есть вопросы, а они всегда есть, звоните прямо бизнес тренеру
Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27

ЗАПИСЬ ПО ТЕЛ: 8(7172) 45-62-51, 94-24-71

Управленческий класс и сейчас — класс закрытый.

Управленческое целеполагание - главная тайна элиты или что утаивают от большинства?


«– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти? – спросила Алиса Чеширского Кота.
– Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, - ответил Кот.
– Да мне почти все равно, - начала Алиса.
– Тогда все равно, куда идти, - сказал Кот.
– Лишь бы попасть куда-нибудь, - пояснила Алиса…
– Не беспокойся, куда-нибудь ты обязательно попадешь, - сказал Кот, - конечно, если не остановишься на полпути…»

Льюис Кэрролл «Алиса в стране Чудес»

Так вот дорогой читатель, приглашаем вас на самую тайную, самую зловещую, самую секретную, самую волнующую и драматическую тему, которая волнует и будоражит человечество (передовое конечно) на протяжении веков. Приходите, может быть нам и получиться проникнуть в тайну.

ВХОД БЕСПЛАТНЫЙ

О мини - тренинге:

Условно, всех людей можно разделить на две категории. В первую входят те, кто знает, чего хочет и САМ решает, что ему нужно. В другую – те, кем манипулируют.

Вывод прост: если вы не ставите сами себе цели, то отдаете это право другим, ЗНАЧИТ ВАМИ УПРАВЛЯЮТ ДРУГИЕ.

А, в самом деле, зачем вам вообще нужны цели? Ведь можно жить от потребностей, желаний, интересов и даже представлений о будущем результате. Более того, можно просто манипулировать другими для удовлетворения своих потребностей. Цели то зачем?

А у вас есть Цель Жизни? Ну, такая, чтобы было не стыдно о ней рассказать окружающим и своим детям. Вы все еще полагаете, что деньги, квартира, машина или даже выйти замуж, являются целями? Ошибка путать средства с целями. Как показывает практика, подавляющее большинство или заимствует чужие цели, или выполняет поставленные ему цели.

А вы задумывались над вопросом: Каковы Цели целей? В военном деле это называется Доктрина, на гражданском языке - Предназначение. Оно у вас есть?

А вы знаете, что значит «иметь» себя, и как это связано с целями?

А вам известно, что SMART и ему подобные технологии разработаны специально для исполнителей. И что к целям эта технология никакого отношения не имеет. А технология целеполагания недоступна и утаивается от большинства.
Тренинг состоится в городе Астана по адресу: г.Астана, ул.Кутпанова, 20, оф.11 (район колледжа АФЭК и магазина Экспресс)

Дата: 20 октября (суббота) 2012 г.
Время проведения: в 12:00 до 16:00 часов. Продолжительность 4 часа.

ЗАПИСЬ ПО ТЕЛ: 8(7172) 45-62-51, 94-24-71

ВХОД БЕСПЛАТНЫЙ

Дополнительная информация по тел.: Если есть вопросы звоните на моб. тренера: 8 705 611 19 27
е-mail: marketcentrasia@bk.ru

Тренинг проводит Куаныш Досмагулов – предприниматель, консультант по управлению и маркетингу. Опыт тренинговой и консультационной деятельности – свыше 5 лет. Опыт в продажах и маркетинге - свыше 15 лет. Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско – Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера.
С 2010 года является соорганизатором проекта в РК «Инвестиции в человеческий потенциал» (автор и тренер, российский консультант методолог Штанько Александр Григорьевич).

Тема: Управленческое целеполагание или почему не работают классические технологии целеполагание?

Тренинг состоится в городе Астана по адресу: Левый берег, ЖК
«Инфинити», ул. Кабанбай батыра д. 40. схема проезда http://orator-nika.kz/conta...
Дата: 7 октября (воскресенье) 2012 г.
Время проведения: в 12:00 до 15:00 часов. Продолжительность 3 часа.

Всё начинается с целей!
Вряд ли есть более волнующая и драматическая сфера человеческой деятельности, чем поиск и осуществление целей. Более того, можно утверждать, что основные источники неблагополучия людей (от личности до человечества) лежат как раз в несовершенстве целеполагания.
О мини - тренинге:

А зачем вообще нужны цели? Каковы Цели целей? Чем желание отличается от целеполагания. Манипуляция как дефект и ее связь с целями. Что значит «иметь» себя, и как это связано с целями? Критические ошибки при постановке целей. Что нужно понять до того, как ставить цель. Источники возникновения целей. Технология и принципы целеполагания – как ставятся цели.
В бизнес литературе и бизнес среде все активно обсуждаются вопросы: Как правильно ставить цель, чтобы ее достичь, как достигать все больших и больших целей?
Человек, у которого нет амбициозной цели, считается абсолютным неудачником, который не в тренде развития личной эффективности. Необходимо честно признаться, что все умнейшие технологии, в том числе и SMART, не смотря на их несомненную разумность – не работают. Сколько ни обучай тому, что постановка целей по SMART - правильно и хорошо, в реальности этого почти никто не делает. Так ведь? Странно, но, даже составив и прописав амбициозную цель и пути ее достижения, мы, как правило, на этом и останавливаемся. Почему? Причина вероятно в том, что цель, хотя и очень значимая и амбициозная, нас не трогает, она не затрагивает нашу реальность, не улучшает ее сейчас, а не в призрачной перспективе. Очень сложно всерьез заниматься тем, что не приносит ощутимых результатов, не решает наших повседневных трудностей и проблем, которые и занимают наше сознание в действительности. Ведь именно наши личные затруднения и проблемы занимают все наше внимание и все наши мысли.
Так вот, SMART и ему подобные технологии разработаны специально для исполнителей. Более того, это не цели. А технология целеполагания недоступна и утаивается от большинства.


Вход свободный. Просим Вас подтвердить участие до 5 октября 2012 г.
Дополнительная информация по тел.: 8 (7172) 78 16 28, моб.: 8 701 772 69 51.
Если есть вопросы звоните на моб. тренера: 8 705 611 19 27
е-mail: oratorkz@mail.ru

Однажды добрый человек беседовал с богом и спросил его:

- Господи, я бы хотел узнать, что такое Рай и что такое Ад.

Господь подвел его к двум дверям, открыл одну и провел доброго человека внутрь.
Там был громадный круглый стол, на середине которого стояла огромная чаша, наполненная пищей, который пахла очень вкусно.
Добрый человек почувствовал, что у него слюнки потекли.

Люди, сидящие вокруг стола, выглядели голодными и больными.

Все они выглядели умирающими от голода.
У всех их были ложки с длинными-длинными ручками, прикрепленными к их рукам.

Они могли достать чашу, наполненную едой, и набрать пищу, но так как ручки у ложек были слишком длинные, они не могли поднести ложки ко ртам.

Добрый человек был потрясен видом их несчастья
Господь сказал:

"Ты сейчас только что видел Ад".

Господь и добрый человек затем направились ко второй двери.
Господь отворил ее.

Сцена, которую увидел добрый человек, была идентичной предыдущей.
Тут был такой же огромный круглый стол, та же гигантская чаща, которая заставляла его рот наполняться слюной.

Люди, сидящие вокруг стола, держали те же ложки с очень длинными ручками.

Только на этот раз они выглядели сытыми, счастливыми и погруженными в приятные разговоры друг с другом.

Добрый человек сказал господу:

"Я не понимаю".

"Это просто",

- ответил ему Господь,

"Эти научились кормить друг друга. Другие же думают только о себе".

Ад и Рай устроены одинаково. Разница - внутри нас.

Медленно рабы шли друг за другом, и каждый нес отшлифованный камень. Шли в четыре шеренги, длиной в полтора километра каждая, от камнетесов до места, где началось строительство города-крепости. Рабов охраняли стражники. На десяток рабов полагался один вооруженный воин-стражник.

В стороне от идущих рабов на площадке вершины тринадцатиметровой пирамиды из отшлифованных камней, на троне восседал Кратий – один из верховных жрецов. На протяжении четырех месяцев он молча наблюдал за происходящим. Его никто не отвлекал и даже взглядом не смел прервать его размышления.

Кратий поставил перед собой задачу: перестроить государство так, чтобы на тысячелетия вперед укоренить власть жрецов – сделать всех людей Земли, включая правителей государств, рабами жрецов.

Однажды Кратий спустился вниз, оставив на троне своего двойника. Жрец поменял одежду, снял парик. Приказал начальнику стражи, чтобы его заковали в цепи, как простого раба, и поставили в шеренгу за молодым и сильным рабом по имени Нард.

Вглядываясь в лица рабов, Кратий заметил, что у этого молодого человека взгляд пытливый и оценивающий, а не блуждающий или отрешенный, как у многих. Лицо Нарда было то сосредоточенно-задумчивым, то взволнованным. «Значит, он вынашивает какой-то план», – понял жрец и решил удостовериться, насколько точным было его наблюдение.

Два дня Кратий следил за Нардом, молча таская камни, сидел с ним рядом во время трапезы и спал рядом на нарах. На третью ночь, как только поступила команда «спать», Кратий повернулся к молодому рабу и шепотом, с горечью и отчаянием, произнес непонятно кому адресованный вопрос:
– Неужели, так будет продолжаться всю оставшуюся жизнь?

Молодой раб вздрогнул и мгновенно развернулся лицом к жрецу, глаза его блестели. Они сверкали, даже при тусклом свете горелок большого барака.
– Так не будет долго продолжаться. Я додумываю план. И ты, старик, тоже можешь в нем принять участие, – прошептал молодой раб.
– Какой план? – равнодушно и со вздохом спросил жрец.
Нард горячо и уверенно стал объяснять:
– И ты, старик, и я, и все мы скоро будем свободными людьми, а не рабами. Ты посчитай, старик: на каждый десяток рабов приходится по одному стражнику. И за пятнадцатью рабынями, которые готовят пищу и шьют одежду, наблюдает тоже один стражник. Если в условленный час все мы набросимся на стражу, то победим ее. Пусть стражники вооружены, а мы закованы в цепи. Нас десять на каждого, и цепи тоже можно использовать, как оружие, подставляя их под удар меча. Мы разоружим всех стражников, свяжем их и завладеем оружием.

– Эх, юноша, – снова вздохнул Кратий и как бы с огорчением произнес, – твой план недодуман: стражников, которые наблюдают за нами, разоружить можно, но тогда правитель пришлет армию и убьет восставших рабов.
– Я и об этом подумал, старик. Надо выбрать такое время, когда армия будет далеко. И это время настает. Мы все видим, как армию готовят к походу. Заготавливают провиант на три месяца пути. Значит, через три месяца армия придет в назначенное место и вступит в бой. В сражении она победит и захватит много новых рабов. Для них уже строят новые бараки. Мы должны начать разоружать стражу, как только армия нашего правителя вступит в сражение с другой армией. Гонцам потребуется месяц, чтобы доставить сообщение о необходимости немедленного возвращения. Ослабевшая армия будет возвращаться не менее трех месяцев. За четыре месяца мы сумеем подготовиться к встрече. Нас будет не меньше, чем солдат в армии. Захваченные рабы захотят быть с нами, когда увидят, что произошло восстание. Я правильно всё предопределил, старик.

– Да, юноша, с таким планом ты сможешь разоружить стражников и одержать победу над армией, – ответил жрец уже подбадривающе и добавил, – но что потом рабы станут делать с правителями, стражниками и солдатами?
– Об этом я немного думал. И пока приходит в голову одно: все, кто рабами были, станут не рабами. Все, кто сегодня не рабы, рабами будут, – как бы размышляя вслух не совсем уверенно ответил Нард.

– А жрецов? Скажи мне юноша, к рабам или не рабам причислишь ты жрецов, когда победишь?
– Жрецов? Об этом я не думал. Но сейчас предполагаю: пускай жрецы останутся, как есть. Их слушают рабы и правители. Хоть сложно их порой понять, но думаю, они безвредны. Пускай рассказывают о богах, а жизнь свою мы знаем сами, как лучше проживать.
– Как лучше – это хорошо, – ответил жрец и притворился спящим.

Но Кратий в эту ночь не спал. Он размышлял. «Конечно, – думал Кратий, – проще всего о заговоре сообщить правителю – и схватят юношу-раба, т.к. он главный вдохновитель для других. Но это не решит проблемы. Желание освобождения от рабства всегда будет у рабов. Появятся новые предводители, будут разрабатываться новые планы восстаний. А раз так – главная угроза для рабовладельческого государства всегда будет присутствовать внутри самого государства».

Кратий понимал, что достичь такой масштабной цели, как порабощение всего мира, только с помощью физического насилия не удастся. Необходимо психологическое воздействие на толпу. Нужно трансформировать мысль людскую так, чтобы рабы начали думать, что они свободны. Чтобы они считали, что рабство – не порок, а благо. Для этого необходимо запустить саморазвивающуюся программу, которая будет дезориентировать целые народы.

Мысль Кратия работала всё быстрее, он перестал чувствовать тело и тяжелые кандалы на руках и ногах. И вдруг, словно вспышка молнии, возникла программа. Еще не детализированная, но уже ощущаемая и обжигающая своей масштабностью. Кратий почувствовал себя единовластным правителем мира и облегченно глубоко вздохнул.

Жрец лежал на нарах, закованный в кандалы, и восхищался сам собой: «Завтра я произнесу несколько слов, и мир начнет меняться. Невероятно! Всего несколько слов – и весь мир подчинится моей мысли. Бог действительно дал человеку силу, которой нет равной во Вселенной, эта сила – человеческая мысль. Она производит слова и меняет ход истории. Необыкновенно удачно сложилась ситуация. Рабы подготовили план восстания. Он рационален, этот план, и явно может привести к положительному для них промежуточному результату. Но я всего лишь несколькими фразами не только их, но и потомков сегодняшних рабов, да и правителей земных рабами быть заставлю на протяжении грядущих тысяч лет».

Утром по знаку Кратия начальник охраны снял с него кандалы. И уже на следующий день на его наблюдательную площадку были приглашены остальные пять жрецов и фараон.

Перед собравшимися Кратий начал свою речь:
– То, что вы сейчас услышите, не должно быть никем записано или пересказано, и мои слова никто кроме вас не услышит. Я придумал способ превращения всех людей, живущих на Земле, в добровольных рабов нашего фараона. Сделать это даже с помощью многочисленных войск и изнурительных войн невозможно. Но я сделаю это при помощи нескольких фраз. Пройдет всего два дня после их произнесения, и вы увидите, как начнет меняться мир. Смотрите: внизу длинные шеренги закованных в цепи рабов, и каждый несет по одному камню. Их охраняет множество солдат. Чем больше рабов, тем лучше для государства – так мы всегда считали. Но, чем больше рабов, тем более приходится опасаться их бунта, поэтому мы усиливаем охрану. Также мы вынуждены хорошо кормить своих рабов, иначе они не смогут выполнять тяжелую физическую работу. Мы тратим много усилий на то, чтобы рабы работали, но они всё равно ленивы и склонны к бунтарству. Смотрите: они ползут медленно, как улитки, а обленившаяся стража даже не погоняют их плетьми. Но скоро все они будут сновать как муравьи и будут сами стремиться нести гораздо больше камней вместо одного. Рабам не нужна будет стража, и стражники тоже превратятся в рабов. Как этого достичь? Рабам нужна иллюзия свободы. И нужен стимул с помощью монет.

Пусть сегодня, перед закатом, глашатаи разнесут указ фараона, в котором будет сказано: «С рассветом нового дня всем рабам даруется полная свобода. За каждый камень, доставленный в город, свободный человек будет получать одну монету. Монеты можно обменять на еду, одежду, жилище, дворец в городе и сам город. Отныне вы – свободные люди». И вы увидите, что люди без принуждения начнут работать с удвоенной энергией и обрекут себя на добровольное рабство.

Указ на закате был оглашен рабам, они пришли в изумление и многие не спали ночью, обдумывая новую счастливую жизнь.

Утром следующего дня жрецы и фараон вновь поднялись на площадку пирамиды. Картина, представшая их взорам, поражала воображение. Тысячи людей, бывших рабов, наперегонки тащили те же камни, что и раньше. Многие несли по два камня. Другие, у которых было по одному, уже не плелись, как раньше, а бежали, поднимая пыль. Некоторые охранники тоже тащили камни. Люди, посчитавшие себя свободными – ведь с них сняли кандалы – стремились получить как можно больше вожделенных монет, чтобы построить свою счастливую жизнь.

Кратий еще несколько месяцев провел на своей площадке, с удовлетворением наблюдая за происходящим внизу. А изменения были колоссальными. Рабы объединялись в небольшие группы, сооружали тележки и, доверху нагрузив камнями, обливаясь потом, толкали эти тележки. «Они еще много приспособлений наизобретают, – с удовлетворением думал про себя Кратий, – вот уже и услуги внутренние появились: разносчики воды и пищи. И следить за ними уже не надо и заставлять, как раньше – теперь они сами жаждут таскать камни». Часть рабов ели прямо на ходу, не желая тратить времени на дорогу в барак для приема пищи и расплачивались с подносившими ее полученными монетами. «Надо же, и лекари появились у них: прямо на ходу помощь пострадавшим оказывают, и тоже за монеты. И регулировщиков движения выбрали. Скоро выберут себе начальников, судей. Пусть выбирают: они, ведь, считают себя свободными, а суть не изменилась – они по-прежнему таскают камни…

И их потомки сквозь тысячелетия, обливаясь потом, в пыли будут продолжать свой бессмысленный бег».

Когда жрецы осознали, какие разительные перемены произвели в обществе идеи Кратия, один из них, самый старший по возрасту, произнес:
– Ты – демон, Кратий. Твой демонизм множество земных народов поработит.
– Пусть демон я, – ответил Кратий, – и мной задуманное отныне пусть люди демократией зовут.

Владимир Мегре

Выездной 2- х дневный тренинг.
ТЕМА: «РЕФЛЕКСИВНЫЙ МЕХАНИЗМ КАК ОСНОВА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. ИЛИ КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА С ОПОРОЙ НА СОБСТВЕННЫЙ ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ».

Тренинг создан на основе синтеза трех школ: Российской методологической школы (они изучали мышление величайших умов человечества), Школы консультантов при правительстве Российской Федерации и Онтопсихологии.

Тренинг предназначен для формирования базовых способностей к управленческому анализу и принятию управленческих решений.

За 2 дня, вы сможете освоить начальный уровень управленческого мышления, а именно, на первом этапе, формулировать и решать ЗАТРУДНЕНИЯ. И уже только это, будет выделять вас среди других. Не говоря уже об умении формулировать и решать ПРОБЛЕМУ, а об этом в книгах не написано. Вы научитесь видеть решение сами.
Фишка тренинга состоит в использовании наиболее эффективного, интересного и лёгкого для восприятия инструмента – Синемалогии. Синемалогия - это просмотр, обсуждение и анализ художественных фильмов для выработки навыка безоценочного анализа жизненных ситуации и принятия точных решений человеком в Бизнесе и личной Жизни.
Вас ждет просмотр и анализ фильма «Непристойное предложение».

Тема в виде тезиса: Цели в жизни могут ставить только Игроки. Игрок как жизненная позиция.

В чем секрет и как привлечь удачу? Причины неудач. Как и что необходимо делать, чтобы Удача была с вами. Биологический и психический цикл жизни лидеров.
В этом фильме мы будем разбирать модель поведения миллиардера. Будем разбирать причины, приведшие к неудачам других героев фильм. Вы узнаете, какая жизненная позиции присуща успешным людям? В чем секрет успешных людей? Стиль и образ жизни лидеров.


Пояснение:
Современная деловая практика «надрывается» от тяжести затруднений и проблем, вызываемых стремительным изменением реальности. Дело осложняется тем, что эти проблемы не решаются известными методами и средствами аналитики. Сама тяжесть проблемных ситуаций предопределяется не только объективными, но и субъективными факторами и условиями – отсутствием адекватных аналитических способностей. А это, в свою очередь, не позволяет видеть подлинные причины затруднений и принимать адекватные управленческие решения, надежно обеспечивающие процессы и гарантированное получение результатов.
И поэтому, решение любой проблемы руководитель должен начинать с обращения к собственной деятельности, к самому себе – решение либо находится человеком прежде всего в изменении им своей собственной деятельности, либо правильное решение не может быть найдено вовсе.
Однако, наш многолетний опыт проведения тренингов по налаживанию рефлексивного анализа показывает - перед входом в «храм» рефлексивного анализа стоит незримая «армия дефектов», интеллектуальных и ментальных искажений. Они и вызывают неадекватные реакции на затруднения и не позволяют полноценно выходить в рефлексию.
Поэтому, тренинг носит двойственный характер. С одной стороны, внимание участников направлено на преодоление дефектов, препятствующих выходу в рефлексию, а с другой, на налаживание рефлексивных процессов.

Цели:
1. Выявить наиболее значимые внутренние факторы (дефекты), препятствующие формированию способностей к рефлексивному анализу.
2. Раскрыть субъективный механизм рефлексии в связи с фиксированными затруднениями в управленческой практике.
3. Создать образец рефлексивного анализа на примере опыта участников тренинга.
В главные задачи тренинга входит освоение участниками ряда процедур:
1. Опыта стихийного реагирования на затруднения в управленческой практике.
2. Опыта дефектного реагирования на ситуации.
3. Опыта простой рефлексии.
4. Опыта технологической организации рефлексивных процессов.


КРОМЕ ПЛОТНОЙ МОЗГОВОЙ РАБОТЫ ВАС ЖДУТ
• Пробежки и зарядка по утрам
• Спортивная площадка
• Природный солярий
• Песни у костра вечером
• Баня
• Общение с интересными людьми. По опыту, во время таких рефлексивных тренингов складывается особая атмосфера доверия и позитива.

ПРИРОДА
Тренинг пройдет: Северный Тянь-Шань, хребет Заилийский Алатау, Большое Алматинское ущелье, на высоте 2 350 метров над уровнем моря. Красивейшие места, Большое Алматинское озеро – жемчужина Заилийского Алатау (2,5 км).

БЫТ
Мы будем жить в палатках. Возьмите теплые вещи. Жить в палатках не просто реально - это доставляет большое удовольствие. Также возьмите немного провианта. В перерывах занятий кофе брейки. В отеле есть электричество: для ноутбуков, сотовых телефонов и т.д. Хорошо работают телефоны всех операторов. В случае дождя занятия проходят в отеле.

ТРАНСПОРТ
Для тех, кто без машины. Утром в 9. 00. (26 мая) будет машина на ул. Аль-Фараби – ул. Навойи. Количество мест – 4. Предварительно просим созвонится: Андрей, моб 8 777 055 84 21


УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Дата: 26 и 27 мая 2012 года.
Время: с 10 утра и пока не устанете.
Стоимость: 5 000 тенге (входит проживание в палатках, питание).
Телефоны: организатор (г. Алматы) Светлана, 8 701 752 03 76.
Тренер, Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27
Место проведения: г. Алматы, Высокогорный отель "Альпийская роза". Северный Тянь-Шань, хребет Заилийский Алатау, Большое Алматинское ущелье.

E-mail: организатора - svlepskaya@mail.ru, тренера - marketcentrasia@bk.ru

Тренер: Куаныш Досмагулов – предприниматель, консультант по управлению, маркетингу и продажам. Опыт тренинговой и консультационной деятельности – свыше 5 лет. Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет. Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско – Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера.
С 2010 года являюсь соорганизатором проекта в РК «Инвестиции в человеческий потенциал» (автор и тренер, российский консультант методолог Штанько Александр Григорьевич).

ПРИГЛАШАЕМ 13 МАЯ, С 12.00-18.00, г. Астана, ул. Шевченко 8/1, ЖК «Сана», Образовательный центр "Satty Centro", контакт номер 8 705 611 19 27
стоимость одного дня 1 500 тенге

Вводная тема: «Рефлексивный механизм как основа принятия управленческих решений».
Тренинг предназначен для формирования базовых способностей к управленческому анализу и принятию управленческих решений
Пояснение:
Современная управленческая практика «надрывается» от тяжести затруднений и проблем, вызываемых стремительным изменением реальности. Дело осложняется тем, что эти проблемы не решаются известными методами и средствами аналитики. Сама тяжесть проблемных ситуаций предопределяется не только объективными, но и субъективными факторами и условиями – отсутствием адекватных аналитических способностей. А это, в свою очередь, не позволяет видеть подлинные причины затруднений и принимать адекватные управленческие решения, надежно обеспечивающие процессы и гарантированное получение результатов.
И поэтому, решение любой проблемы руководитель должен начинать с обращения к собственной деятельности, к самому себе – решение либо находится человеком прежде всего в изменении им своей собственной деятельности, либо правильное решение не может быть найдено вовсе.
Однако, наш многолетний опыт проведения тренингов по налаживанию рефлексивного анализа показывает - перед входом в «храм» рефлексивного анализа стоит незримая «армия дефектов», интеллектуальных и ментальных искажений. Они и вызывают неадекватные реакции на затруднения и не позволяют полноценно выходить в рефлексию.
Поэтому, тренинг носит двойственный характер. С одной стороны, внимание участников направлено на преодоление дефектов, препятствующих выходу в рефлексию, а с другой, на налаживание рефлексивных процессов.
Цели:
1. Выявить наиболее значимые внутренние факторы (дефекты), препятствующие формированию способностей к рефлексивному анализу.
2. Раскрыть субъективный механизм рефлексии в связи с фиксированными затруднениями в управленческой практике.
3. Создать образец рефлексивного анализа на примере опыта участников тренинга.
В главные задачи тренинга входит освоение участниками ряда процедур:
1. Опыта стихийного реагирования на затруднения в управленческой практике.
2. Опыта дефектного реагирования на ситуации.
3. Опыта простой рефлексии.
4. Опыта технологической организации рефлексивных процессов.

Приглашаем, 28 и 29 апреля, впервые в Алматы, два однодневных тренинга "Лидерство. Управление. Рефлексия".

Это синтез двух школ: Методологической российской школы (они изучали мышление великих) и Онтопсихологии (проект, предназначение человека).


Тренинг будет проходить в новом формате обучения - Синемалогия. Данный формат интересен для управленцев и менеджеров тем, что есть возможность в выходной день, функционально отдохнуть и получить много полезной и практичной информации, как в сфере бизнес-менеджмента, так и личной жизни.

Что такое Синемалогия?
Это инструмент для понятия себя, стереотипов и комплексов и опасностей, которые подстерегают нас в бизнесе, в ближайшем окружении и личной жизни. Это быстрая технология приведения себя к точности.

Практические цели данного курса - постичь человека как его задумала природа, бытие. Сделать человека творцом, созидающего себя сам. Настоящий лидер растет благодаря своему уму, готовностью идти на жертвы, риски.
Если большинству достаточно массовой культуры и образования, то все это обеспечивает государство. Если вы стремитесь к высшим знаниям, возможностям, к тому небольшому проценту населения, которые являются лидерами, то ответственность за этот рост, лежит на вас самих не зависимо от той сферы, где вы себя собираетесь совершенствовать. Все это предполагает процесс развития, совершенствования, самообразования и работа над своей личностью. Это означает, что вам необходимо войти в мир причин, а не жить в мире следствий. Если вы зашли в мир причин то значит, вы можете менять следствия, а значит УПРАВЛЯТЬ. А это значит, что здоровье, успех вам обеспечены.
Но если вы находитесь в мире следствий, то это значит что ВЫ УЖЕ ВНЕ ИГРЫ.

Синимология дает уникальную возможность проактивного мышления, то есть знать, как поступить, еще до того, как вы что-либо сделали и тем самым, не допустить ошибки в своей жизни, и заранее сформировать позитивный опыт.


28 апреля. начало в 14.00
Вас ждет просмотр и анализ двух фильмов.

ФИЛЬМ ПЕРВЫЙ – «Человек который изменил все»
Тема: Цели и стратегии.

Фильм особенно рекомендуется для руководителей и молодых, амбициозных управленцев. Через просмотр и анализ фильма вам представиться возможность понять, от чего зависит успешность любого задуманного проекта? Какие цели, стратегии ведут к успеху, а какие к проигрышу? На основании чего строиться стратегия. Ошибки при выработки стратегии. Опасности, которые подстерегают лидера. Узнать, как взаимодействуют лидер и команда.
Понять, какими качествами должен обладать настоящий лидер. Получить практичный навык анализа фильмов.
Этот фильм отлично подходит для оценки собственных управленческих компетенций.


Программа:
1. знакомство
2. задание в виде вопросов к фильму
3. просмотр фильма
4. обсуждение в группах
5. Рефлексивный разбор от бизнес-тренера.

ФИЛЬМ ВТОРОЙ – «Девушка на мосту»
Тема: Как создавать удачу.
Через просмотр и анализ фильма "Девушка на мосту" вам представиться возможность понять, как героиня фильма, хроническая неудачница, еще накануне пытавшаяся совершить самоубийство, вдруг неожиданно, для нее самой, стала удачливой, жизнерадостной? В чем секрет и как привлечь удачу? Причины неудач. Как и что необходимо делать, чтобы Удача была с вами. Биологический и психический цикл жизни лидеров.

29 апреля. начало в 14.00.

ФИЛЬМ ПЕРВЫЙ – «Гаттака»
Тема: Лидер - как проект (предназначение, призвание) природы, бытия.

Если Вы молоды и амбициозны, то просмотр и особенно анализ фильма дадут вам ключ к победе. Почему один персонаж фильма, имея наихудшие стартовые возможности - выиграл в жизни, а другой, имея наилучшие природные данные - проиграл? Почему одни компании, побеждают, а другие проигрывают? Инструмент анализа – логические уровни

Программа:
1. знакомство
2. задание в виде вопросов к фильму
3. просмотр фильма
4. обсуждение в группах
5. Рефлексивный разбор от бизнес-тренера.

ФИЛЬМ ВТОРОЙ - Непристойное предложение.
Тема в виде тезиса: Цели в жизни могут ставить только Игроки. Игрок как жизненная позиция.

В этом фильме мы будем разбирать модель поведения миллиардера, и Вы увидите причины, приведшие к неудачам других героев фильм. Вы узнаете, какая жизненная позиции присуща успешным людям? В чем секрет успешных людей? Стиль и образ жизни лидеров.


Бизнес-тренер: Куаныш Досмагулов – консультант по управлению, маркетингу, продажам и рефлексивному мышлению. Опыт тренинговой и консультационной деятельности – свыше 5 лет. Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет. Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско – Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера. Астана.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Дата: 28 и 29 апреля 2012 года.
Время: с 14:00-21:00 ч.
Стоимость: 3 000 тенге (за один день)
Телефоны: организатора Светлана, 8 701 752 03 76.
Тренера, Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27
Место проведения: г. Алматы, кафе "Dublin irish pub", ул. Байсеитовой 45 (выше Абая, между ул. Аблайхана и ул. Фурманова), второй этаж.
E-mail: организатора - svlepskaya@mail.ru, тренера - marketcentrasia@bk.ru

foto preview="0" border="0" author_email="business_game_astana@mail.ru" album_name="Блоги" album_url="_blogs" image_id="103" width="600" height="400" title="" theme="misc" ext="jpg">

Приглашение на тренинг синемалогию:
«Как создавать удачу?»
Астана, 15 апреля. пр. Победы 67, офис 19 (центр ораторского искусства Ника)

Через просмотр и анализ фильма вам представиться возможность понять, как героиня фильма, хроническая неудачница, еще накануне пытавшаяся совершить самоубийство, вдруг неожиданно, для нее самой, стала удачливой, жизнерадостной? В чем секрет и как привлечь удачу? Причины неудач. Как и что необходимо делать, чтобы Удача была с вами. Биологический и психический цикл жизни лидеров.


СИНЕМАЛОГИЯ
Предлагаем Вам новый формат обучения Синемалогия. Данный формат интересен для управленцев и менеджеров тем, что есть возможность вечером после работы или в выходной день, функционально отдохнуть и получить море эмоций, а главное полезной и практичной информации, как в сфере бизнес-менеджмента, так и личной жизни. Синемалогию ведет бизнес-тренер, синемолог.
Что такое Синемалогия?
Это инструмент для понятия себя, стереотипов и комплексов; поведения социума и опасностей, которые подстерегают нас в бизнесе, в ближайшем окружении и личной жизни.
Это быстрая технология приведения себя к точности.
Практические цели данного курса - постичь человека как его задумала природа, бытие. Сделать человека творцом, созидающего себя сам. Настоящий лидер растет благодаря своему уму, готовностью идти на жертвы, риски.
Если большинству достаточно массовой культуры и образования, то все это обеспечивает государство. Если вы стремитесь к высшим знаниям, возможностям к тому небольшому проценту населения, которые являются лидерами, то ответственность за этот рост, лежит на вас самих не зависимо от той сферы, где вы себя собираетесь совершенствовать. Все это предполагает процесс развития, совершенствования, самообразования и работа над своей личностью. Это означает, что вам необходимо войти в мир причин, а не жить в мире следствий. Если вы зашли в мир причин то значит, вы можете менять следствия. А это значит, что здоровье, успех вам обеспечены.
Но если вы находитесь в мире следствий, то это значит что ВЫ УЖЕ ВНЕ ИГРЫ.

Погружаясь в Синемалогию, вы будете открывать для себя фильм по-новому.

Программа:

1. знакомство
2. задание в виде вопросов к фильму
3. просмотр фильма
4. обсуждение в группах
5. разбор от бизнес-тренера, синемолога.

Цели синемалогии:

• На примере героев фильма проанализировать свою жизнь на эффективность, результативность и успешность.
• Понять, что такое удача и как она достигается.
• Узнать, что мешает нам быть удачливыми и счастливыми.
• Узнать, что помогает нам быть удачливыми и счастливым.
• Получить практичный навык анализа фильмов.
• Понять, как изменить свою жизнь к лучшему


***
Участники: все те, кто хочет понять суть лидера и лидерства и как действовать в сложных ситуациях.

Бизнес-тренер: Куаныш Досмагулов – консультант по управлению, маркетингу, продажам и рефлексивному мышлению. Опыт тренинговой и консультационной деятельности – свыше 5 лет. Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет. Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско – Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера.


УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Время: с 11:00-15:00 ч.
Стоимость: 1 500 тенге
Телефоны: +7 (7172) 518 375 , +7 701 772 69 51
Адрес: пр. Победы, 67, офис № 19.
E-mail: oratorkz@mail.ru
Web: www.orator-nika.kz

Понять кино - значит понять, контролировать и начать изменять собственную жизнь!

1 апреля, воскресенье, с 11 до 14 часов, семейное кафе Аулиет, ул. Бейбитшилик 31

Редакция журнала "Вместе с мамой" приглашает вас совместно встретить 1 апреля.
Совместим приятное с полезным.
Специально для вас ПЕРВОАПРЕЛЛЬСКАЯ ФОТОСЕССИЯ на профессиональном оборудовании, для ваших детишек веселые развивающие мастер-классы, игры, воздушные шарики и подарки!

А ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ – ТРЕНИНГ В ФОРМЕ ПРОСМОТРА И АНАЛИЗА ФИЛЬМА "Перекресток"

Через просмотр и анализ фильма вам представиться возможность увидеть причины, приведшие к распаду благополучную семью. А также, узнать, какие ошибки в жизни совершил главный герой фильма (успешный, зрелый мужчина, находящийся в расцвете сил, в достатке, на пике творческой самореализации), которые привели его к автокатастрофе. Классический любовный треугольник и проблема выбора между женой и любовницей.
В фильме увидите, как через интуицию можно считывать знаки судьбы. Мы проинтерпретируем сны главного героя, сны, которые показывали ему его проблему и пути решения. Вы познакомитесь с технологией решения проблем через обращение к интуиции. Как заказывать сны. Критерий интерпретации образов появляющихся во сне. Понять, почему в жизни что-то не складывается


Синимология дает уникальную возможность проактивного мышления, то есть знать, как поступить, еще до того, как вы что-либо сделали и тем самым, не допустить ошибки в своей жизни, и заранее сформировать позитивный опыт.

Цели синемалогии:
• На примере героя фильма проанализировать свою жизнь на эффективность и результативность.
• Узнать язык интуиции.
• Получить практичный навык анализа фильмов.


Бизнес-тренер: Досмагулов Куаныш - бизнес-тренер, коуч, консультант по рефлексивному мышлению, управлению, маркетингу и продажам. Специалист по синемалогии.

***
Милые родители, так как количество участников ограничено, то просьба заранее зарегистрироваться. Для этого просто. Напишите о своем участии на адрес редакции журнала: ms.detki@bk.ru
Спешите, осталось несколько дней!

стоимость 1 500 тенге

Понять кино - значит понять, контролировать и начать изменять собственную жизнь!

Дорогие астанчане!
ВПЕРВЫЕ в Казахстане, ДЛЯ ВАС РАЗВЛЕКАТЕЛЬНО - ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ. ВАС ЖДЕТ ПРОСМОТР, ОБСУЖДЕНИЕ И АНАЛИЗ ФИЛЬМА "ДЬЯВОЛ НОСИТ ПРАДА"
Воскресенье, 18 марта, начало в 16.00 до 20.00.
ЖК Шапагат, кофейня, 2 этаж. контактный телефон: 8 705 611 19 27. стоимость 2000 тенге.
Вас ждет удивительный, настоящий кофе Эспрессо (входит в стоимость)

Что значит Великая женщина?
Если Вы руководитель, то познакомитесь с технологией управления сотрудниками, методами перевода их из состояния минимальной компетенции и лояльности к максимальной самостоятельности и эффективности. Ум и креативность как две функции лидера.
Если Вы только в начале своей профессиональной карьеры, Вы увидите опасности, которые подстерегают молодых специалистов.

Меня зовут Куаныш Досмагулов, бизнес-тренер, коуч и консультант по управлению, маркетингу, продажам. С июля 2010 года, являюсь соорганизатором проекта в Казахстане «Инвестиции в человеческий потенциал» (автор и тренер, российский консультант методолог Штанько Александр Григорьевич).

Представляю вашему вниманию авторский тренинг, созданный на основе синтеза трех школ:
- Российской Методологической школы (они изучали мышление величайших умов человечества)
- Школы консультантов при правительстве Российской Федерации и
- Онтопсихологии

Задача курса – взрастить управленческое мышление, помочь вырасти из исполнителя в УПРАВЛЕНЦА.
Что бы управлять, не обязательно быть начальником, а надо быть Рефлексивным, понимать ситуацию.

Пройдя Курс, вы сможете научиться мыслить, а именно, на первом этапе, формулировать и решать ЗАТРУДНЕНИЯ. И уже только это, будет выделять вас среди других. Не говоря уже об умении формулировать и решать ПРОБЛЕМУ, а об этом в книгах не написано. Вы научитесь видеть решение сами.

Развитие способности мыслить (ума) – не есть изложение готовых решений.

Я заметил, что предложение поразмыслить самому, а не искать готовые ответы, вызывает у людей ступор и сомнение, особенно у тех, кто прошел различные тренинги, где тренер, выкладывает уже готовые решения участникам семинара.


Фишка курса состоит в использовании наиболее эффективного, интересного и лёгкого для восприятия инструмента – Синемалогии. Синемалогия - это просмотр, обсуждение и анализ художественных фильмов для выработки навыка безоценочного (объективного) анализа жизненных ситуации и принятия точных решений человеком в Бизнесе и личной Жизни.

Почти все говорят: а как же знания? Нужны же знания, для того чтобы решить проблему?! Поверьте мне, знания – есть прошлый опыт, чужие мысли. Тем более что наши знания устаревают каждые 3-5 лет, и уже не применимы к существующим ситуациям.
Ну, зачем умному человеку (а тем более управленцу) конкретные советы и указания, если у него есть своя голова на плечах? К тому же управленческая деятельность не имеет четких стандартов и рамок, она уникальна для каждого руководителя.

Согласитесь, что если человек, научился формулировать затруднения, а тем более проблемы, и вдобавок умеет решать их, - это редкий Человек. Причем решением проблемы будет являться не просто идея – типа, если бы у меня был капитал, то я бы это сделал, а ответ на вопрос – как это сделать, пользуясь тем, что у тебя уже есть. И это вы освоите, пройдя КУРС.

Пройдя КУРС, вы ОВЛАДЕЕТЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМ МЫШЛЕНИЕМ В ЖИЗНИ. Это означает, что овладев стратегическим мышлением, КАЖДОЕ ВАШЕ ДЕЙСТВИЕ будет давать не только конкретный результат сегодня, но и расширит ваши возможности в будущем.

Пройдя КУРС, Вы увеличите способность ВЛИЯНИЯ НА ЛЮДЕЙ. Тот, кто умеет мыслить - тот обладает большим влиянием.

В Результате прохождения курса Вы:

•Ознакомитесь, с наработанной за века, управленческой культурой и знаниями, которые не преподаются в современных школах по подготовке ТОП менеджеров
•Определите для себя свое предназначение и призвание, и только благодаря этому вы будете вне конкуренции
•Освоите рефлексивный инструмент, а это значит - научитесь мыслить, а именно формулировать и решать затруднения и проблемы
•Вы определите, свою настоящую личную и профессиональную ЦЕЛЬ в соответствии с вашим потенциалом и возможностями
•Повысите самооценку, веру в себя
•Разработаете собственный стратегический план
•Научитесь освобождаться от лени, сомнений и страха на пути к успеху
•Начнете раскрывать собственный потенциал и мотивация для активных и чётких действий к цели.
•Повысите собственную эффективность, производительность, и, как следствие, увеличите собственные Доходы.

После курса в течении 3 месяцев осуществляется консультационная поддержка по применению полученной информации.


Куаныш Досмагулов
- Опыт тренинговой деятельности – свыше 5 лет.
- Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет.

2008 и 2009 год - Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско-Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера (прошло обучение и консультации свыше 250 руководителей и менеджеров)

ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ ПРИСЫЛАЙТЕ НА e – mail адрес: marketcentrasia@bk.ru
если будут вопросы звоните 8 705 611 19 27,

Внимание. Предварительная дата начала нового сезона - 19 октября. Группа еще формируется. Звоните и пишите.

Что есть Цели. Как выработать свою цель. Здесь вы узнаете о том, что не преподают ни в одном Университете и ни на одном тренинге.


Каждый из нас обладает уникальным потенциалом возможностей, стремится достичь успеха, реализовать свой потенциал, осуществить планы, умеет ставить высокие цели, но очень часто они становятся пустыми мечтами. Всё это происходит потому, что нет понимания пути к цели и реальной оценки своих возможностей.
Тренинг «Как достичь успеха. Цель» поможет вам определится в цели, увидеть реальный путь к достижению цели и пробудить энергию для активных действий в направлении к вашей цели.
Вы сформируете персональную стратегию нового успеха и достижения целей в карьере, бизнесе и жизни.
Каждый из нас хочет быть счастливым и чувствовать вкус жизни.

Ежедневно мы совершаем выбор: чему уделять свое время, как действовать. После того, как мы отвечаем на вопросы Что? и Как?, возникает следующий и, пожалуй, самый главный вопрос ЗАЧЕМ?

Тренинг направлен именно на то, чтобы каждый участник ответил на этот вопрос для себя.

Курс о том, как разобраться в хаосе желаний и выявить то, что действительно важно:
1. Соединиться со своими собственными ценностями и научиться взаимодействовать с ними, чтобы быть эффективным в своем движении к целям;

2. Увидеть чем продиктованы твои сегодняшние действия;

3. Отделить свои личные цели от навязанных извне;

4. Увидеть куда и на что ты тратишь свое время и силы;

Удивительно наблюдать за тем, как кардинально меняются списки ценностей за время курса. Стоит лишь отбросить все лишнее и наносное, и проявляешься настоящий ТЫ. Приходит Ясность, наступает Понимание истинных желаний и потребностей. Соединяясь со своими глубинными ценностями, ты получаешь прилив энергии и очень сильную внутреннюю мотивацию. Это ВДОХНОВЛЯЕТ!

Во время курса тебя ждут интереснейшие открытия о себе! Добро пожаловать!

В результате обучения Вы:
Вы научитесь грамотно определять свои личные и профессиональные цели и достигать их, правильно распределять свои усилия, расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем и своей жизнью.
Определите, свою настоящую, действительную ЦЕЛЬ.
Повысите самооценку, веру в себя;
Постановку правильных целей, в соответствии с вашим потенциалом и возможностями;
Построение стратегического плана к цели и ближайшим целям, планирование;
Чёткое видение пути к цели;
Освобождение от лени, сомнений и страха на пути к успеху;
Устойчивая мотивация для активных и чётких действий к цели.

Результаты есть! Всегда!!! Откуда такая уверенность?
Я несу личную ответственность за то, что это действительно работает.


С теплотой,Бизнес-тренер Куаныш Досмагулов – предприниматель, руководитель маркетингового агентства, консультант по управлению и маркетингу.
- Опыт тренинговой деятельности – свыше 5 лет.
- Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет.

Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско-Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера (прошло обучение и консультации свыше 250 руководителей и менеджеров)


Для участия в тренинге обязательна предварительная запись. Поскольку количество участников ограничено, именно предварительная запись гарантирует вам участие в тренинге.

Курс заканчивается выпускным вечером, с подведением итогов и выдачей сертификатов.

Телефон для записи: 8 (7172) 57-70-92,8 705 611 19 27
e – mail адрес: marketcentrasia@bk.ru

Наш адрес: Бизнес офис, ул. Абая 24\1, 5 этаж. (Здание центральной Казпочты, между ул. Ауэзова и ул. Бокейхана)

Внимание. Предварительная дата начала нового сезона - 19 октября. Группа еще формируется. Звоните и пишите.

ПРЕДСТАВЛЯЮ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ ТРЕНИНГ, КОТОРЫЙ СОЗДАН НА ОСНОВЕ СИНТЕЗА ТРЕХ ШКОЛ:

- РОССИЙСКОЙ МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ (они изучали мышление величайших умов человечества, гениев)
- ШКОЛЫ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (знания и многолетний опыт консультирования бизнес организаций)
- И ОНТОПСИХОЛОГИИ (научная концепция о предназначении и призвании человека).

Задача Курса - побудить мыслить САМОСТОЯТЕЛЬНО!
Пройдя Курс, ВЫ СМОЖЕТЕ НАУЧИТЬСЯ МЫСЛИТЬ, А ИМЕННО, НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ, ФОРМУЛИРОВАТЬ И РЕШАТЬ ЗАТРУДНЕНИЯ. И уже только это, будет выделять вас среди других. Не говоря уже об умении формулировать и решать ПРОБЛЕМУ, а об этом в книгах не написано.
ВЫ НАУЧИТЕСЬ ВИДЕТЬ РЕШЕНИЕ САМИ.
Развитие способности мыслить (ума) – не есть изложение готовых решений.

Почему тренинг управления?
Данный курс ориентирован на обучении будущих и действующих руководителей. Особое внимание уделяется формированию личных качеств. С помощью тренингов даже профессиональные управленцы с опытом руководства приходят к выводу о том, что пришло время новых подходов к управлению. Время требует от сотрудников и руководителей использования своих внутренних качеств. С нашими тренингами раскрытие потенциала становится возможным для любого уровня руководства.
Мы проводим тренинги управления, позволяющие развивать навыки определения целей и постановки задач, принятия эффективных управленческих решений, управления проектами, управления персоналом и работы с подчиненными. Управленческий тренинг включает наиболее актуальные управленческие знания и навыки, позволяет связать обучение руководителей с повседневной управленческой практикой.

Часто бывает так, что мы осознаем проблему, но не знаем инструментов ее устранения. Мы понимаем, что нам надо поднять продажи, снизить издержки или что-то еще. Вопрос: как? Этот управленческий тренинг развивает навыки анализа и поиска путей решения проблемных ситуаций. Обучение руководителей навыкам решения проблем - залог устойчивого развития организации.
Этот управленческий тренинг - для тех, кто ценит свое время, кто тратит его на обдумывание своих действий, а не на работу над ошибками, для тех, кто привык принимать взвешенные, выверенные решения.

Каждый менеджер знает, что правильный выбор, сделанный сегодня, приводит к завтрашнему успеху. Но не каждый знает, каким образом сделать этот единственный правильный выбор. И не каждому очевидно, каким образом следует использовать имеющуюся информацию так, чтобы не запутаться в деталях, не упустить из виду самое главное, и верно предсказать последствия принимаемого решения в будущем.

Всем нам приходится ежедневно решать проблемы и принимать решения. Иногда проблемы менее важные, иногда более важные.

7 причин, по которым Вам обязательно нужно посетить этот семинар-тренинг:
1. Новый взгляд. Все технологии, показанные на семинаре рассматриваются с двух сторон: повышение результативности управления в условиях ужесточившейся конкуренции и возможность заработать в этих условиях дополнительную прибыль.

2. Уникальность методики и информации. Большая часть информации семинара вообще больше никем не преподается Казахстане.

3. Четкость. Рассматриваются наиболее типичные “болевые точки “ менеджмента.

4. Практическая направленность. Автор рассказывает о том, что он много лет делает на практике, все примеры берутся из его консалтинговой деятельности (более 50-ти разнообразных бизнесов). В семинаре - тренинге присутствуют практические задания и деловые игры

5. Технологичность. В каждой теме семинара дается четкая пошаговая инструкция по исполнению.

6. Комплексность. Все темы соединены одной идеей, не противоречат друг другу в применении.

7. Необычность.

Программа тренинга
Путь от специалиста к руководителю
Стратегия личностного и профессионального роста
Личностные компетенции: успешность, предпринимательство, коммуникации, лидерство
Управление собой и своими возможностями
Ключевые навыки высокоэффективных людей
Восприятие изменений. Реакция на неудачу. Самооценка
Приоритеты в деятельности руководителя
Принятие самостоятельного решения. Необходимые и достаточные условия.
Мыслительные техники.
Природа управленческих проблем. Основные источники проблем. Поиск возможных причин проблемы
Практика управления: неизбежность существования проблем и необходимость принятия решений.
Решения в условиях неполноты информации и неопределенности будущего. Предпосылки эффективного принятия решений.
Определяем качество принимаемых решений.
Необходимость правильной формулировки проблем и целей их решения.
Формулировка решения.
Определение критериев для принятия решения. Необходимые и достаточные условия решения
Факторы и условия, обеспечивающие качество принимаемого решения
Разбор и анализ «рабочих» и «актуальных» ситуаций.

После программы всегда осуществляется консультационная поддержка по применению полученной информации. Нам важно знать, как применяются те знания, которые Вы получили на наших программах.
На занятиях даются только те методы и рекомендации, которые отработаны на практике и являются глубоко проработанным решением.

Результаты есть! Всегда!!! Откуда такая уверенность?
Я несу личную ответственность за то, что это действительно работает.


С теплотой,Бизнес-тренер Куаныш Досмагулов – предприниматель, руководитель маркетингового агентства, консультант по управлению и маркетингу.
- Опыт тренинговой деятельности – свыше 5 лет.
- Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет.

Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско-Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера (прошло обучение и консультации свыше 250 руководителей и менеджеров)


Для участия в тренинге обязательна предварительная запись. Поскольку количество участников ограничено, именно предварительная запись гарантирует вам участие в тренинге.

Курс заканчивается выпускным вечером, с подведением итогов и выдачей сертификатов.

Телефон для записи: 8 (7172) 57-70-92,8 705 611 19 27
e – mail адрес: marketcentrasia@bk.ru

Наш адрес: Бизнес офис, ул. Абая 24\1, 5 этаж. (Здание центральной Казпочты, между ул. Ауэзова и ул. Бокейхана)

Внимание. Начался набор на 4 сезон. Начало курса по мере формирования группы. Предварительно начало: 7 - 10 октября 2011 года.

«НЕТ НЕСПОСОБНЫХ ЛЮДЕЙ. ЕСТЬ ТОЛЬКО ЛЮДИ, НЕ ОСОЗНАЮЩИЕ СВОИ СПОСОБНОСТИ»

Поиск своего места в жизни осуществляется чаще всего методом проб и ошибок, но практика показывает, что он не самый эффективный. Можно свести к минимуму число неудач и разочарований, шишек и синяков, воспользовавшись помощью проводника. ПРОВОДНИК — это человек, который хорошо ориентируется в исследуемой местности. Он не будет принимать за тебя решения, ставить за тебя цели и вести к их достижению, но он создаст условия, чтобы твоё путешествие по маршруту было максимально полезным, продуктивным и безопасным.

ЖИЗНЬ ДАЁТ НАМ МНОГО ПУТЕЙ, НО КАКОЙ ИЗ НИХ ВАШ?

Ответ на этот вопрос таится в нашей природе, не в уме, не в интересах, а в глубине нашей души. То, что дано нам от природы, какой потенциал, какая сфера реализации, какой талант дан именно мне…
Зачем бороться с "недостатками", если можно быть счастливыми и успешными за счет своих достоинств?! Их за Вас определила сама природа! Вам остается только сдаться ей на милость! Именно так Вы и будете победителем без стресса и ненужных жертв!

На тренинге у каждого произойдет самая важная встреча в жизни – встреча с самим собой, которая позволит Вам найти свои ответы на большие жизненные вопросы.

Цель – создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.

ТАКЖЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ МЕТОДИКУ, КОТОРАЯ ПОЗВОЛИТ СВЯЗАТЬ И УПОРЯДОЧИТЬ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ ПОЗНАНИЯ О САМОМ СЕБЕ И ВЫДЕЛИТЬ ПРИСУЩИЕ ВАМ ОСНОВНЫЕ СИЛЬНЫЕ ПРИРОДНЫЕ СТОРОНЫ:

- Если Вы переживаете, непростой период в жизни, хотите понять, почему так происходит, и найти решения.

- Если Вы задаете себе вопросы, кто Я, каково мое место в жизни, в чем я могу быть успешным?

- Если Вас не устраивает ваша работа, ваш начальник, и вы задаетесь вопросом «как найти свою компанию?», «своего руководителя?», «свою профессию?»

Вы это сможете! Потому, что у Вас будет возможность понять, почему что-то не ладится, и как произвести коррекцию проблемных и конфликтных отношений.

Представляете, насколько проще и приятнее жить в мудром согласии с самим собой и окружающими!

Уровень "жесткости" тренинга. Это мягкий, но честный разговор. Встреча с собой и со своей природой является значимым вызовом в жизни любого человека. Вы можете увидеть себя с неожиданной стороны и узнать о себе много нового.

Жанр тренинга: тренинг самопознания + тренинг навыков.
Обещаю, что на тренинге каждый увидит себя с другой стороны, что позволит найти свои ответы на жизненные вопросы.

О ЧЕМ ЭТА ПРОГРАММА, И ЧТО ОНА ВАМ ДАСТ?
- Тренинг даст понимание, чем сильны и уникальны именно Вы! И с этими сильными сторонами и только с их помощью Вы можете быть (внимание!) естественно – успешным - человеком.
Тренинг 2 в 1 = и про себя, и про других!


ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГА:
- Личностный рост, осознание своих глубинных ресурсов и подлинных возможностей.
- Понимание базовых психологических причин своих успехов и неудач, возможность существенно повысить точность и эффективность своих действий.
- Шанс отойти от стратегии "борьбы с собой" и перейти к стратегии поощрения и развития продуктивной стороны собственной личности.
- Обретение большей внутренней гармонии через интеграцию знаний о себе, развитие внутренней мудрости.
- Повышение самооценки и жизненного тонуса, возможность сделать свою жизнь более успешной и счастливой.
- Качественное улучшение деловых и личных отношений с окружающими.

Как проходит тренинг:
Методы работы – активные, игровые и диагностические. Ролевые игры, упражнения, просмотр учебных фильмов, самоанализ.

Данный тренинг позволяет достигнуть желаемого вовремя, легко, увлеченно, не усложнив другие, важные области жизни.
<
Наши преимущества

1)Высокое качество тренингов является следствием высокого профессионализма тренера. Кроме того, всегда отвечаем за качество.

2)«Глубина», которая присутствует во всем, что мы делаем. Это сложно передается словами, но чувствуется во всем — в людях, атмосфере, отношениях.

3)Личностный рост участников, их успешность в социуме и их глубокая внутренняя работа.

4)Чистота и отсутствие манипуляций. Мы ничего не делаем «за счет» участников. Все построено на взаимовыгодном сотрудничестве и разумном равновесии.

5)Работа на будущее, а не на мгновенный быстропроходящий результат. По итогам тренингов человек развивается, раскрывает свой потенциал и получает стойкий и длительный результат. Наши тренинги нацелены на раскручивание маховика развития человека, благодаря чему все достигается самостоятельно, закрепляется на продолжительное время.

6)Сопереживание каждому участнику, индивидуальный подход, принятие людей такими, какие они есть.

После программы всегда осуществляется консультационная поддержка по применению полученной информации. Нам важно знать, как применяются те знания, которые Вы получили на наших программах.
На занятиях даются только те методы и рекомендации, которые отработаны на практике и являются глубоко проработанным решением.

Результаты есть! Всегда!!! Откуда такая уверенность?
Я несу личную ответственность за то, что это действительно работает.


С теплотой,Бизнес-тренер Куаныш Досмагулов – предприниматель, руководитель маркетингового агентства, консультант по управлению и маркетингу.
- Опыт тренинговой деятельности – свыше 5 лет.
- Опыт в продажах и маркетинге - свыше 12 лет.

Последнее место работы: Международная профессиональная академия "Туран Профи" в Казахстанско-Германской Программе «Курсы повышения квалификации руководящих работников и менеджеров в сфере экономики РК» в качестве руководителя отдела маркетинга и бизнес тренера (прошло обучение и консультации свыше 250 руководителей и менеджеров)


Для участия в тренинге обязательна предварительная запись. Поскольку количество участников ограничено, именно предварительная запись гарантирует вам участие в тренинге.

Курс заканчивается выпускным вечером, с подведением итогов и выдачей сертификатов.

Телефон для записи: 8 (7172) 57-70-92,
e – mail адрес: marketcentrasia@bk.ru

Наш адрес: Бизнес офис, ул. Абая 24\1, 5 этаж. (Здание центральной Казпочты, между ул. Ауэзова и ул. Бокейхана)

ИГРА "МАФИЯ"


Игра "Мафия" - это веселая компания, которая собирается вечерами весело и с пользой провести время. Игра, заслужившая признание среди многих-многих людей, никого не оставит равнодушными. И даст возможность вам не только развлечься, но и приобрести очень полезные жизненные навыки. Будьте уверены - вы найдете "мафию", если только вы сами ей не являетесь...
Тебе кажется, что тебя не провести?
Тебе кажется, что ты можешь убедить кого угодно?

Попробуй сыграть в Мафию с нами!

Мафия - командная психологическая пошаговая ролевая игра с детективным сюжетом.
Завязка сюжета: Жители города, обессилевшие от разгула мафии, выносят решение пересажать в тюрьму мафиози, всех до одного. В ответ мафия объявляет войну до полного уничтожения всех порядочных горожан.

Мафия признана одной из "50 наиболее исторически и культурно существенных игр, появившихся с 1800 года".

Это захватывающая психологическая ролевая игра на большую компанию. Мафия - лучший выбор тех, у кого много друзей. Играть в нее не только весело и интересно, но и полезно: в игре задействуются и развиваются многие способности, которые могут пригодиться в повседневной жизни. Это и дар убеждения, и актерское мастерство, и калибровка из области НЛП. Играть в "Мафию" можно бесконечное количество раз - эта игра вам никогда не надоест!

Длительность и формат тренинга: Мафия идет постоянно по выходным. Ближайшая игра в Воскресенье, 28 августа, с 16:00 до 19:00.

Взнос за участие составляет – 300 тенге (от 3 – 4 игр)
Приносите с собой что-нибудь вкусное к чаю.

запись по телефону: 57 70 92, или на электронный адрес:marketcentrasia@bk.ru

БЦ, ул. Абая 24\1, офис 501. (здание Казпочты, вход со стороны Абая, уг.ул. Ауэзова)

Уважаемые Астанчане!

Приглашаем вас на презентацию и первое занятие в рамках "Курса подготовки нового поколения управленцев", которое состоится 10 и 11 августа.

Тема: Управленческое мышление. Рефлексия.

Время: с 19.30 до 23.00.

ВХОД СВОБОДНЫЙ

Адрес: Бизнес центр, ул. Абая 24\1, офис 501.

Запись по телефону 8 (7172) 57 70 92, 8 705 611 19 27,
или marketcentrasia@bk.ru

О сообществе "КУРС ПОДГОТОВКИ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЦЕВ", Астана

Как автор, приглашаю Вас принять участие в 45 дневном курсе "ПОДГОТОВКА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЦЕВ"

Курс создан на основе синтеза трех школ: Российской Методологической школы (они изучали мышление величайших умов, гениев), Школы консультантов при правительстве Российской Федерации и Онтопсихологии

Пройдя курс, Вы ознакомитесь с управленческой культурой и знаниями, которые не преподаются в современных школах для ТОП - менеджмента

Вас ждет просмотр и анализ 3 фильмов. Первый фильм о Предназначении человека(заложенные природой способности к определенному виду деятельности), о секрете победителей.

Основной замысел курса - чтобы быть конкурентоспособными​ одних знаний не достаточно, необходимо ПОВЫШАТЬ СПОСОБНОСТИ

Задача КУРСА - побудить мыслить САМОСТОЯТЕЛЬНО

Пройдя Курс Вы
- Сможете ВЫРАСТИ из исполнителя в УПРАВЛЕНЦА
- ПОВЫСИТЕ собственную ЭФФЕКТИВНОСТЬ и ДОХОДЫ

Общая стоимость курса (45 дней)- 15 000 тенге

Подробно в статье "Слово автора и Программа"

Отзыв
Классный тренинг! И тренер супер, нужно только очень внимательно слушать, о чем он говорит. Не для простачков, для глубоких и думающих людей. Могу сказать, что после прохождения тренинга моя жизнь изменилась, в ней появилась осознанность. Теперь я точно знаю чего хочу, что мне действительно нужно и как к этому прийти! Всем советую, будет интересно, познавательно и увлекательно!

Эльмира, психолог. ))
elya.yes@mail.ru

Отзыв
Современному человеку, а особенно руководителю, приходится быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Причем зачастую люди бегут, не зная куда. И прибегают не всегда туда, куда хотели бы. И зачастую даже не понимают, а чего они собственно то хотели.
Поэтому важно поменять мышление человека - начать мыслить как ПРЕДПРИНИМАТель, который четко знает, чего хочет и ПРЕДПРИНИМАЕТ шаги, для их достижения. Причем предприниматель не только как бизнесмен, но как человек в любой социальной роли. Человек, который четко знает, чего он хочет.
Ожиданию от курса были именно такими. И на первых занятиях с помощью рефлексивных методов наконец была вынута из души та подсознательная главная идея-цель, достижение которой может наделить жизнь смыслом и удовлетворением. Это было шоком, но шоком необходимым и своевременным.
Имея четкие ориентиры и ясную голову, достигать их стало легче, так как концентрируешь усилия именно на том, что по настоящему для тебя важно, что по настоящему доставляет тебе удовольствие.
И это работает! Цели достигаются. И жизнь становится наполненной смыслом, становится управляемой.
Я считаю, что пройти через это нужно каждому.

Муратбек, финансовый директор
muratbek@inbox.ru

Отзыв

Полтора месяца обучения пролетели в один миг, настолько захватывающим был курс. Материал и в правду поразил меня своей уникальностью. Я действительно многому научилась. Научилась видеть свои ошибки, анализировать возникшие трудности и находить их ПРАВИЛЬНЫЕ решения. Советую посетить курс всем тем, кто хочет научиться управлять своей жизнью!

P.S : Особенно хочется выделить профессионализм бизнес-тренера. Огромное спасибо за потрясающую манеру изложения материала, за огромные усилия, приложенные для того, чтобы мы ДУМАЛИ. Вы сэкономили нам кучу времени, спасибо Вам за это!!!

Курахмедова Динара (гл. редактор журнала)
dinara1712@mail.ru

Я являюсь одним из организаторов этого курса. Мы – это Куаныш, Виктор и Ваш покорный слуга! Наша команда провела уже работу с двумя группами. Каждый раз я волнуюсь и переживаю за людей на каждой встрече, но, Слава Богу, все встречи проходят очень интересно и весело. За время проведенное на семинарах самое главное: Я стал понимать себя и прислушиваться к себе! Внутри меня появилась энергия, которая меня ведет и не дает уставать (к примеру: я стал намного меньше спать и при этом высыпаюсь). Я начал проявлять ВОЛЮ, но это не легко! Появилась осознанность и уверенность в себе!
За полтора с лишним месяца мы все успеваем привыкнуть друг к другу и очень сильно сдружиться! Мы все меняемся в лучшую сторону, открываем много нового про себя самих и учимся, учимся и учимся чему-то новому! Мы объединяемся в согласованную команду. Ни один семинар и близко не стоит рядом с тренингами, которые мы проводим сами, а уж поверьте, за 31 год я побывал на очень разных семинарах

Канат Молха, начальник отдела маркетинга и продаж
molhak@mail.ru

с 24.05.2011г. по 18.07.2011г. в Астане прошел тренинг по теме "Подготовка нового пколения управленцев". Провел этот тренинг Куаныш Досмагулов со своими помощниками. Мне очень понравилось на этих курсах тема "Рефлексия. Рефлексивное мышление". У меня как будто открылись глаза на многие вещи, которые происходят в жизни. Научился по новому мыслить и смотреть на ситуации по другому. Были также темы "Цели. Целеполагание", "Лидерство", "Управление" и просмотр художественных фильмов с подробным анализом, после просмотров. Я посещал много тренингов, но такое открытие человеческого потенциала почувствовал впервые. Особенным для меня было Тема "Цели. Целепологание, где подробно раскрыли эту тему и все критерий цели. Все участники этого курса для себя открыли много новых подходов, чтобы стать успешным управленцем. Я думаю про этот курс должный знать большое аудитория людей в Казахстане! Тогда наша страна станет более конкурентой по сравнению с другими странами. Это для нас сейчас актуально. Желаю бизнес-тренеру Куанышу Досмагулову и его помошникам успехов в их работе, где они взяли на себе большую миссию и большое количество приверженцов, которые поддерживают совершенно новый взгляд  в развитии человеческого потенциала! С уважением, выпускник Даурен Жакишев.  

Добрый день, уважаемый читатель!


Меня зовут Куаныш Досмагулов. Я независимый бизнес-тренер, консультант и автор данного курса.

Каждый участник за время прохождения КУРСА "Как вырасти в эффективного руководителя. ЛИДЕРСТВО. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ" получит конкретные рекомендации в форме коучинга.

А что же такое коучинг?

В этой статье я попытаюсь немного раскрыть это понятие.

Коучинг – это новая услуга XXI  века - содействие раскрытию потенциала
личности для достижения поставленной цели или разрешения проблем.  

Если проводить аналогию со спортом, то ближе всего к понятию «коуч» будет понятие «персональный тренер».

Вы платите тренеру, чтобы получить единоличное внимание, чтобы вам помогли установить цели и разработать стратегию их достижения. При этом тренер постоянно вас контролирует,  отвергает любые оправдания за уклонение от работы. Коучинг во многом похож на индивидуальные тренировки: вам помогают придать вашей жизни ту форму, которую вы хотите. Со стороны может показаться, что чемпионы на пике своих достижений меньше всего нуждаются в тренере, и все же они часто приписывают большую долю своего успеха именно тренеру. Никакой уважающий себя атлет или футбольная команда и не мечтают преуспеть без регулярной помощи и советов тренера. Персональный тренер и коуч имеют много сходных черт.

Итак, персональный коучинг – это:

• Точно направленный метод развития личности. Есть только вы и коуч. Во время занятий клиент получает полное, безраздельное внимание коуча.

• Поддерживающиеотношения равных. Основа для коучинга - отношения  равенства. 

• Отношения ответственности. Равенство предполагает разделение ответственности. Основная обязанность коуча состоит в том, чтобы обнаружить и развить лучшее в клиенте. Основная обязанность клиента, заключается в том, чтобы взять на себя ответственность за собственную жизнь и выполнять все, о чем он договаривается с коучем. 

• Пути создания изменений,  внутренний и внешний. Побудительный импульс  для приглашения коуча – это потребность в изменениях. Они не обязательно должны быть внешними, это могут быть изменения  отношений, образа мыслей или установок.

Коуч это уникальный подход, вобравший в себя самое полезное из других систем помощи  человеку. Он помогает установить цели, достичь лучшего качества жизни, изменить что-то и – чаще всего - просто зарабатывать больше денег.

Коучинг позволяет стать лидером на все свои 100%.

Стоимость участие составляет 15 000 тенге

 До скорой встречи!

С уважением, автор и руководитель КУРСА, консультант по управлению и маркетингу, Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27, marketcentrasia@bk.ru

Слово автора и организатора курса "Как вырасти в эффективного руководителя. ЛИДЕРСТВО. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ"

Добрый день, дорогой читатель!

Меня зовут Куаныш Досмагулов. Я независимый бизнес-тренер, консультант. 

Представляю вашему вниманию собственный авторский тренинг"Как вырасти в эффективного руководителя. ЛИДЕРСТВО. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ". Данный КУРС  создан мной на основе синтеза трех школ: Российской Методологической школы (они изучали мышление величайших умов человечества, гениев), Школы консультантов при правительстве Российской Федерации и Онтопсихологии.

Курс ориентирован на тех людей,  которые реально хотят развиваться, которые не хотят стоять на месте и тем более идти назад,  на тех, кто стремится  управлять своими возможностями, карьерой, успехом и жизнью в целом. 

Задачей Курса - побудить мыслить САМОСТОЯТЕЛЬНО! 
Пройдя Курс, вы сможете научиться мыслить, а именно, на первом этапе, формулировать и решать ЗАТРУДНЕНИЯ. И уже только это, будет выделять вас среди других. Не говоря уже об умении формулировать и решать ПРОБЛЕМУ, а об этом в книгах не написано.  Вы научитесь  видеть решение сами.

Развитие способности мыслить (ума) – не есть изложение готовых решений.

Пройдя КУРС,  вы ОВЛАДЕЕТЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМ МЫШЛЕНИЕМ В ЖИЗНИ. Это
означает, что овладев стратегическим мышлением, КАЖДОЕ ВАШЕ ДЕЙСТВИЕ будет
давать не только конкретный результат сегодня, но и расширит ваши возможности в
будущем.

Пройдя КУРС, Вы увеличите способность ВЛИЯНИЯ НА ЛЮДЕЙ. Тот, кто умеет мыслить - тот обладает большим влиянием.

Я заметил, что  предложение поразмыслить самому, а не искать готовые ответы, вызывает у людей ступор и сомнение,  особенно у тех, кто прошел различные семинары, тренинги и тому подобное, где тренер, выкладывает свои готовые решения участникам семинара или же натренировывает участников делать так, как это умеет делать он сам.

Почти все говорят: а как же знания? Нужны же знания, для того чтобы решить
проблему ?! Поверьте мне, знания – есть прошлый опыт, чужие мысли. Это придумал
кто – то в прошлом, и теперь уже не подвергается сомнению, передаваясь каждому
последующему поколению. Тем более что наши знания устаревают каждые 3-5 лет, и уже не применимы к существующим ситуациям.

Ну зачем умному человеку (а тем более управленцу) конкретные советы и указания, если у него есть своя голова на плечах? К тому же управленческая деятельность не имеет четких стандартов и рамок, она уникальна для каждого руководителя.

Брать чужие знания – это также, как читать все подряд в словаре, ожидая, что
скоро попадется слово, которое вы не знаете и хотите найти.

В наше время, интернет дает ответ почти на любой вопрос. Но, согласитесь, есть такие вопросы, на которые вы не найдете ответа.

Например, как увеличить свои доходы, зарплату? Как найти интересную  работу? Как с минимальным бюджетом провести рекламную кампанию, которая увеличит оборот компании? Как привлечь  больше новых клиентов и сохранить «старых»?

Конечно же информацию на эту тему вы сможете найти без труда, но вот что же конкретно сделать, вам так ясно и не станет. Потому что ни интернет, ни книги не будут учитывать именно Ваши обстоятельства.

Согласитесь, что если человек, научился формулировать затруднения, а тем более проблемы, и вдобавок умеет решать их, - это редкий Человек. Причем решением проблемы будет являться не просто идея – типа, если бы у меня был капитал, то я бы это сделал, а ответ на вопрос – как это сделать, пользуясь тем, что у тебя уже есть. И это вы освоите, пройдя КУРС.

Если тебе не безразлична твоя жизнь, Если ты хочешь реализовать свое ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ, то ПРИСОЕДИНЯЙСЯ в наш проект и начни менять свою жизнь! Помни, Изменения в жизни начинаются с изменения себя!

Курс заканчивается выпускным вечером, с подведением итогов.

Стоимость участие  составляет 15 000 тенге

До скорой встречи!

С уважением, автор и руководитель КУРСА, консультант по управлению и маркетингу, Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27, marketcentrasia@bk.ru

Добрый день, уважаемый читатель!

 
Меня зовут Куаныш Досмагулов. Я независимый бизнес-тренер, консультант.

Каждый участник за время прохождения КУРСА "Как вырасти в эффективного руководителя. ЛИДЕРСТВО. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ" получит конкретные рекомендации (в форме коучинга). А ведь это дело непростое. Необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого участника.

Если вы пригласите преподавателя, читающего, к примеру, лекции по маркетингу применить эти приемы на практике в вашей компании, то он запросит с вас в раз десять больше, чем за чтение лекций.

Почему? Потому, что разработка конкретных рекомендаций дело тяжелое. Тренинги
проводить проще. А бесплатные советы давать легко.

Как установлено в результате исследований, вся тайна успеха или неуспеха того или иного человека заключена в его мировоззрении.
Нет никакой зависимостью между, например, уровнем дохода и образованием. Очень часто богатые не имеют образования. Но есть связь, и очень четкая, между тем, как человек отвечает на вопрос о причинах неудач и его уровнем благосостояния. Если человек видит причины вне себя (виноваты родители, не получил достойного образования, руководитель дурак, недостаточно денег на новое дело и т.п,  то —шансов на успех никаких. Если же причина ищется внутри себя (я совершил такую-то ошибку, не учел того-то, не принял во внимание то-то и то-то) то можно прогнозировать рост в делах.

В первый год, по статистике, разоряются 80% начавших свое дело.  В последующие 5 лет, из тех кто пережил первый год, разоряются 80%. И наличие диплома никак не влияет на эту статистику.

И в чем причина неудач? А в том, что они, по привычке,  получали знания, но не навыки, от которых зависит выживание и преуспевание в бизнесе. В том, что пренебрегают внутренним источником знаний.

Необходимо ОСМЫСЛИТЬ, ОСОЗНАТЬ собственный опыт. И это вы сможете сделать через рефлексивный инструмент.

Осознание это значит, ПОНЯТЬ,  что ты делал и почему. 

Мысль нереализованная — есть мысль бесполезная. Знание, не нашедшее применения — есть знание бесполезное. И даже вредное. Ибо занимает память, и требует время на приобретение этого знания, а взамен ничего не дает.
Бизнес (как и наемная работа), это ответы на простые вопросы: Что делать, ПОЧЕМУ именно ЭТО, почему и за счет ЧЕГО я в этом виде деятельности буду ДОМИНИРОВАТЬ на рынке, как сделать так, чтобы то, что ты делаешь, как можно меньше зависело от государства, КТО мои клиенты, почему и как я смогу их убедить купить товар или услугу у меня, За счет ЧЕГО, Как это сделать с НУЛЯ?

Курс заканчивается выпускным вечером, с подведением итогов.

Стоимость участие составляет 15 000 тенге
 До скорой встречи!
С уважением, автор и руководитель КУРСА, консультант по
управлению и маркетингу, Куаныш Досмагулов, 8 705 611 19 27, marketcentrasia@bk.ru
ссылки на статьи в сообществе 
Программа курса
Слова автора или как научиться мыслить самостоятельно
Целеполагание. Предназначение

Всем нам дано нечто, чтобы исполнить предназначенное. В тотмомент, когда ты откроешь свою высшую цель и посвятишь достижению ее все свои
силы, твой гений воссияет и счастье заполнит твою жизнь. Как только ты осознаешь
свою миссию — стать великим артистом или наставником для детей, — все твои
желания исполнятся без каких‑то усилий с твоей стороны. Тебе даже не нужно
будет добиваться. В сущности, чем больше будешь стараться, чем дольше будешь
идти к своей цели. Наоборот, просто иди по пути своей мечты в ожидании
блаженства, которое обязательно к тебе придет. Это и приведет тебя к твоему
высшему предназначению. 
Питер и Волшебная Нить
Питер был очень бойким мальчиком. Все любили его: и в семье, и в школе. Но у него был один недостаток. — Какой же? — Он не умел жить настоящим. Он не умел радоваться
простому «процессу жизни». Сидя на уроках, он мечтал о том, чтобы поиграть на
улице. Играя же на улице, он мечтал о летних каникулах. Питер всегда жил в
мечтах, не умея наслаждаться теми возможностями, которые приносил ему день. В
одно прекрасное утро Питер гулял в лесу, недалеко от дома. Почувствовав
усталость, он решил отдохнуть на лужайке и уснул. Скоро он услышал, как кто‑то
позвал его. «Питер! Питер!» — доносился сверху резкий голос. Он медленно открыл
глаза и с удивлением увидел стоящую над ним старушку. Ей было, наверное, больше
ста лет. Ее белые как снег волосы рас сыпались ниже плеч. В своей сморщенной
руке она держала маленький волшебный шарик. Из отверстия в сере дине шарика
свисала длинная золотая нить. — Питер, — сказала она, — это нить
твоей жизни. Если ты ее чуть потянешь, часы будут проходить за секунды. Если
потянешь немного сильнее, дни будут проходить за минуты. А если потянешь изо
всей силы, месяцы — и даже годы — станут проноситься за считанные дни.

Питер очень обрадовался такому открытию. «Как бы и хотел
иметь это!» — сказал он.

Старуха быстро наклонилась и протянула мальчику шарик с
волшебной нитью.

На следующий день Питер сидел в классе и скучал, не в силах
дождаться конца занятий. Вдруг он вспомнил о своей новой игрушке. Он потянул
немного за ниточку и сразу оказался дома, в своем саду. Тут Питер понял силу
волшебной нити и ему скоро надоело быть школьником. Ему захотелось превратиться
в юношу и испытать все прелести и чувства этого возраста. Он снова вытащил
шарик и сильно потянул золотую нить.

И вот он уже юноша. Рядом с ним его подруга — красавица
Элиза. Но Питер опять недоволен. Он так и не научился радоваться настоящему и
наслаждаться простыми чудесами каждого периода жизни. Он мечтает стать взрослым.
И снова он дернул за нить — много лет пронеслось за одно мгновение. Теперь он
превратился в человека средних лет. Элиза уже стала его женой, и дом его был
полон детей. Но Питер заметил кое‑что еще. Его когда‑то черные волосы начали
седеть. Его мать, когда‑то молодая и веселая, которую он так любил, постарела и
ослабела. Но Питер не умел жить настоящим. Поэтому он снова потянул за
волшебную нить в ожидании, что же произойдет дальше.

Теперь Питер превратился в девяностолетнего старика. Его
когда‑то густые черные волосы побелели как снег, а его красавица жена Элиза
тоже состарилась и уже несколько лет как умерла. Его чудные дети выросли,
разъехались и стали жить своей собственной жизнью. Впервые в жизни Питер понял,
что он так и не смог насладиться чудом самого процесса жизни. Он ни разу не был
на рыбалке со своими детьми и ни разу не прошелся с Элизой при луне. Он так и
не вырастил сада, и не прочел тех прекрасных книг, которые любила читать его
мать. Вместо этого он пронесся сквозь жизнь, ни разу не остановившись, чтобы
насладиться красотами по пути.

Питер очень опечалился, поняв это. Он решил пойти в лес, в
котором гулял в детстве, чтобы все обдумать. Зайдя в лес, он увидел, что
молодые деревца выросли в могучие дубы. Сам же лес превратился в райское буйство
природы. Он лег на лужайке и глубоко уснул. Вскоре он услышал, как кто‑то зовет
его. «Питер! Питер!» — звал резкий голос. Он посмотрел вверх в удивлении и
увидел, что это была та самая старушка, которая много лет назад дала ему
волшебный шарик с золотой нитью.


— Ну как, понравился тебе мой подарок? — спросила
она.


Питер ответил очень прямо и откровенно:

— Сначала он мне очень понравился, но теперь я про сто
ненавижу его. Вся моя жизнь прошла у меня перед глазами, не дав мне возможности
порадоваться ею. Конечно, в ней могли бы быть кроме прекрасных и печальные
моменты, но я не познал ни те, ни другие. Внутри меня пустота. Дар жизни прошел
мимо меня.

— Ты очень неблагодарен, — сказала старуха. —
И все же я дам тебе право на последнее желание.

Питер задумался лишь на секунду и поспешно ответил: «Мне
хотелось бы снова стать школьником и прожить свою жизнь заново». И он опять
погрузился в глубокий сон.

Питер услышал, как кто‑то зовет его и открыл глаза. —
Кто бы это мог быть теперь? — подумал он. Открыв же глаза, он в восхищении
увидел, что возле кровати стоит его мать. Она была молода, здорова и лучезарно
улыбалась. Питер понял, что незнакомая старушка, повстречавшаяся ему в лесу,
действительно выполнила его желание и он вернулся к прежней жизни. — Поторопись, Питер. Ты слишком долго спишь. Если сию минуту не встанешь, то из‑за своих снов опоздаешь в школу, — уговаривала мать. Стоит ли говорить, что в это утро
Питер выскочил из постели и стал жить так, как он хотел. С этого момента он вел
жизнь, полную радостей, открытий и побед. Но все это началось с того момента,
когда он перестал жертвовать настоящим во имя будущего.
 Рассказ о Питере и волшебной нити — это всего лишь рассказ, сказка. В нашем же, реальном мире у нас не будет другой возможности, чтобы прожить жизнь полно. Сегодняшний день — это твой шанс пробудиться навстречу жизни, пока не поздно. Время на самом деле просачивается сквозь твои пальцы, как песок. Пусть же этот новый день будет определяющим моментом в твоей жизни, когда ты решишь сосредоточиться — раз и навсегда — на том, что для тебя действительно важно.

Пообещай себе проводить больше времени с теми, кто наполняет
твою жизнь смыслом. Дорожи чудесными мгновениями, купайся в них. Делай то, что
тебе всегда хотелось делать. Взберись на скалу, на которую ты мечтал
взобраться, или научись играть на трубе. Танцуй в струях дождя или открой новое
дело. Научись любить музыку, выучи еще один иностранный язык и снова зажги
способность восхищаться, которой ты обладал в детстве. Не откладывай счастье
ради достижений. Почему бы вместо этого просто не наслаждаться самой жизнью?
Воспрянь духом и начни следовать велениям души.

Жила‑была одна старая женщина. Ее муж умер. И стала она жить
со своим сыном, невесткой и внучкой. С каждым днем ее слух и зрение ухудшались.
Иногда ее руки так сильно дрожали, что горох на тарелке, которую она держала в
руках, летел на пол, а суп проливался. В один прекрасный день это всем надоело,
и для старой женщины поставили маленький столик в углу рядом с дверью в чулан,
так что она должна была принимать пищу в одиночестве. Во время трапезы она
смотрела на детей глазами, полными слез, но они почти не разговаривали с ней,
иногда только браня за упавшую вилку или ложку.


Однажды вечером, незадолго до ужина, внучка сидела на полу и
играла со своими кубиками. «Что это ты строишь?» — серьезно спросил отец. «Я
делаю маленький столик для тебя и для мамы, — ответила девочка, —
чтобы, когда я вырасту, вы могли сидеть за ним в углу и обедать». Отец и мать
долго не могли произнести ни слова. Затем они расплакались. В эту минуту они
осознали, что натворили и сколько зла принесли. В этот вечер они посадили
старушку на ее место за обеденным столом, и с этого дня она всегда сидела
вместе с ними. И когда крошки или вилка падали со стола, никто этого не
замечал.


— Родители в этом рассказе не были дурными людьми. Им
просто необходима была искра осознания, которая зажгла бы свечу сострадания.
Сострадание и ежедневные добрые поступки делают твою жизнь намного богаче. Не
пожалей времени утром и подумай о тех добрых делах, которые ты сделаешь для
других в течение своего дня. Искренние слова одобрения тем, кто меньше всего
ожидает этого, тепло, проявленное по отношению к попавшим в беду друзьям, знаки
любви и внимания членам твоей семьи, проявленные без специального
повода, — все это сделает твою жизнь лучше и интереснее. Что же касается
дружеских отношений, то не забывай, что о них тоже нужно заботиться. Тот, у
кого есть три надежных друга, — это очень богатый человек.


— Друзья привносят в жизнь юмор, добавляют ей прелести
и очарования. Посмеяться от души вместе со старым другом, что лучше может
возвратить тебя к молодости? Друзья собьют с тебя спесь, когда ты становишься
слишком надменным. Друзья заставят тебя улыбаться, когда ты становишься слишком
серьезным. Хорошие друзья всегда будут рядом, когда ты окажешься в затруднении. 

 Автор: Евгений Напролом, сайта http://naprolom.biz
Про везение в бизнесе написано очень немного книг или даже статей. Авторы, как правило, стараются описать путь к вершине успеха как путь упорного труда, силы мысли и духа. Если вы крепки духом, умны и готовы трудиться не покладая рук, то успех ждет впереди. Я с этим даже согласен, но в этой картинке не хватает пары звеньев.
Начнем со статистики, которая доподлинно неизвестна. Примерно известно, что 90-95% предприятий не могут развиться и закрываются. Какая-то часть из оставшихся не может развиться, но не закрывается. И только единицы добиваются большого успеха. Таковы факты. Эта статистика примерно одинакова в любой стране с рыночной экономикой, что указывает на то, что нет разницы, где делать бизнес: в России, в США или где-то еще. Шансы примерно равны, трудности тоже.
Допустим, что из 90–95% неуспешных предпринимателей часть оказывается либо тунеядцами, либо глупцами, либо малодушными трусами (всякое бывает). Эту категорию мы рассматривать не будем. Но точно можно утверждать, что огромное количество близких к идеалу предпринимателей (умных, трудолюбивых и смелых) не могут добиться успеха. Им просто не везет.
Каждый предприниматель уверен на 300%, что его план идеален и успех ждет за углом. Мало кто способен понять, как это инвесторы не способны разглядеть уникальную и гарантированную схему бизнеса, как они могут не соглашаться вкладывать деньги?! Может быть, они недостаточно умны? И все-таки правы оказываются инвесторы, шансы слишком малы. Но не все так просто. Жизнь удивительная штука, она не состоит только из черного и белого.
Начнем с непопулярной точки зрения – большой успех зависит от везения. Здесь не очень просто отслеживать закономерности, ведь история бизнеса описана в автобиографиях, и мало кто из успешных предпринимателей связывает свой успех с везением. Тем не менее, кое-какие факты просачиваются сквозь розовые очки предпринимателей и тех, кто о бизнесе только мечтает.
В Великобритании один из наиболее выдающихся предпринимателей мира Ричард Брэнсон начал создавать свои компании с 16 лет. Первые несколько лет его предприятия были либо малорентабельны, либо убыточны. Несколько различных направлений бизнеса от выпуска журнала до сети музыкальных магазинов по всей стране не принесли ему прибыли. Займы, кредиты и перезаймы спасали положение, бизнес был слабоубыточен. Но убыточен! Так длилось до тех пор, пока он не открыл новое направление – звукозаписывающую студию. Первый же записанный исполнитель (Майкл Олдфилд) принес громадный успех и большие деньги. Шансы записать мегазвезду при условии, что это первая запись неизвестного артиста, равны почти нулю. Это «почти» и сыграло свою роль. Да, чтобы правильно продвинуть запись на рынок, нужно было постараться и иметь определенные навыки. Но основа успеха – везение. Затем доходы от этого одного исполнителя неоднократно покрывали убытки от менее удачных записей на студии, и даже целые направления других бизнесов.
В США анимационная компания Pixar была на грани разорения, хотя ее вел к вершине успеха не кто попало, а сам легендарный Стив Джобс. Тот самый Джобс, который придумал (вроде как) персональный компьютер, и уж точно он вывел на вершину успеха компанию Apple. Так вот, компания Pixar промотала за годы существования сотни миллионов долларов. После этого она оказалась на грани банкротства, решение о чем, судя по всему, уже обсуждалось. Спас компанию один-единственный заказ от компании Disney – съемки первого трехмерного мультфильма «История игрушек». Единственный контракт спас всю компанию и сделал ее практически недосягаемой для конкурентов. Надо сказать, что команда Pixar отлично справилась с исполнением контракта, создав целую отрасль в кинематографе. И все-таки им повезло!
В России, как и в любой другой точке мира, существуют свои бизнес-герои. Предприниматели, которые создали большой бизнес, они разумом, сердцем и волей по праву заслужили каждую каплю своего успеха. Почитайте биографии – это очень интересно и очень вдохновляет. Почти в каждой (а может быть, и абсолютно в каждой) биографии вы найдете примеры везения. Быть банкротом или добиться успеха – шансы не 50Х50, обычно девять против одного. Всего 1 шанс из 10 на успех, и этого достаточно, чтобы рискнуть. Это вдохновляет.
Вот только те, кому не повезло (и их примерно 9 из 10 рисковавших), не пишут книг. Вы никогда не узнаете о людях, которые потеряли сотни миллионов или хотя бы миллионы и не смогли подняться и оправиться от такого поражения. Это не просто. Например, в автобиографии Брэнсона он описывает свой разговор с человеком, который создавал такой же бизнес, но проиграл. Речь идет об авиакомпании (которую в тот момент создавал Ричард). Важно то, что он разговаривал с человеком, который играл в ту же игру и проиграл. Такие люди существуют, о них просто никто не пишет. Точно так же, как в теленовостях рассказывают только плохие новости и показывают побольше трупов, в рассказах о бизнесе присутствует только хорошее и показано больше успеха. Это всегда сказка с хорошим концом. Но важно понимать, что большой риск не всегда ведет к большим победам.
Бизнес – это не рулетка. Везение лишь на первый взгляд случайно. Самое интересное, что успех, как бы он ни был связан с везением, больше зависит от других факторов. И здесь также можно привести статистику. Всех пугают тем, что 90-95% предприятий закрывается. Но при этом не упоминают, что происходит с предпринимателями после поражения, с теми, кто закрыл свой бизнес. На самом деле поражение случается не тогда, когда отворачивается удача, а тогда, когда человек сдается и опускает руки.
Бизнес – это не смертельный бой, это жизнь. Именно поэтому им так интересно заниматься. И жизнь продолжается после падения – она не останавливается. Да, часть людей после поражения отступают и уходят на наемную работу. Но другая часть снова пытается, снова терпит поражение, затем снова и снова пытается и терпит новые поражения. И вот этой статистики не существует, а она была бы гораздо более конструктивна. Лично по моим наблюдениям, те, кто продолжает бороться, добиваются успеха. Тот, кто сдался, конечно же, теряет все шансы.
Но каковы шансы у человека создать успешный бизнес? Такой статистики нет. Если вы 3–4 раза потерпели поражение и делаете новый бизнес, то ваши шансы уже не 1 к 9, а скорее 9 к 1. То есть 90–95% у вас на то, что будет успех, а не новое поражение. Точной статистики нет – это наблюдение и логика. Логика в том, что с каждым разом вы все больше и больше понимаете, набираете опыт. Поражение – это часть победы.В этом ключе везение в бизнесе уже не выглядит как совсем уж везение. Везет тем, кто продолжает бороться и идти вперед. Если рассматривать компанию Pixar, то 99% предпринимателей закрыли бы ее, не дождавшись успеха. Это было бы логично – компания катилась под гору, она проматывала деньги в пустоту. Чем упорнее вы ищете свой шанс, тем больше вероятность его найти.
Новички часто останавливаются слишком рано, боятся рисковать. Поэтому везение оказывается недосягаемым. Иногда создается такое ощущение (по собственному опыту), что победа и поражение находятся в одном месте. Между ними существует определенная граница. Предприниматель, как правило, идет со стороны поражения. Чем дальше в поражение он забирается, тем страшнее становится. Можно развернуться и убежать назад, а можно надавить на газ и постараться проскочить и поражение, и границу между ним и успехом.
Чем крупнее бизнес, тем шире прослойка поражения и успеха и тоньше граница между ними. В очень большом бизнесе все часто решается одной сделкой, одним кредитом, одним заказом, одним решением. Либо пан, либо пропал. В мелком бизнесе особого успеха и неуспеха нет, а вот граница между ними широка. И предприниматель балансирует ни там ни сям, и ему это просто однажды надоедает.
Большой бизнес – это большой риск. Сотни и тысячи людей будут работать в этом бизнесе. Человеческий фактор огромен. Создается большая инерция, большой бизнес очень неповоротлив по сравнению с бизнесом малым. Чем больше предприятие, чем больше его финансовые потоки, тем больше зависимость от экономики страны или даже мира. Дефицит бюджета перекрыть очень сложно. Здесь риски совсем на другом уровне.
И что будет, если однажды очень крупно не повезет? А будет очень больно и страшно. Чем выше взлетаешь, тем больнее падать. Потому и существуют советы о том, что нужно не рисковать, бизнес делать без вложений капитала, на эксперименты тратить лишь небольшой процент финансового потока и т. д. Это все правильно и логично. Если меня спросит новичок в бизнесе, то я буду давать точно такие же рекомендации. Но это не значит, что все успешные люди следуют подобным рекомендациям. Я бы даже сказал, наоборот. Все биографии успешных людей (и не только в бизнесе) полны историй о том, как на карту было поставлено все, и это делалось неоднократно, и даже иногда были поражения. Но поражения не ломают волю сильных, они лишь дразнят их аппетит. Думаю, что именно способность рисковать делит мир на успешных и «среднестатистических». Еще есть провалившиеся неудачники – это успешные люди, которые еще в пути.
Риск не обязателен. Но если уж идешь на риск, то надо понимать, что везение приходит однажды, а неудачи преследуют постоянно. Чтобы пройти через все трудности, необходимо иметь твердый характер, сильную волю и острый ум. Даже без большого везения этого будет достаточно, чтобы прийти к успеху. Если же однажды повезет, то вы будете всегда готовы к тому, чтобы унести домой джек-пот. Есть такая поговорка: те, кто стремится к миллионам, нечасто их находят, те, кто не стремятся к миллионам, не находят их никогда.

Давай поговорим откровенно. Поговорим о тебе.  По большому счету история твоей жизни ничем, или незначительно, отличается от жизни других. Ты, также как и все, ходил в садик, потом в первый класс, окончил школу, поступил в Университет. Родители довольны. Получил диплом о высшем образовании. Хорошо отметил. Амбиций выше крыши.  Настроение тоже. Затем поиск высокооплачиваемой работы. Правда,  молодых специалистов стараются не принимать.  Нашел что было. Амбиции чуть поубавилось. Устроился на работу.  С 9 утра и до 6 (а часто и до 8)  вечера ты уже не принадлежишь себе. Ты подписал договор, и обязан выполнять свои функции -  должностные. Одна радость, по пятницам пиво с коллегами или с друзьями, дискотека.  Рано или поздно выход замуж или женитьба.

И тут  к тебе подкрадывается мысль, что ты живешь не своей жизнью. Ты понимаешь, или вскоре поймешь, что это тупик. Нет, конечно же, ты еще продолжаешь  удовлетворять свои потребности, желания.  Но это все как бы уже на автопилоте. Да,
точно, жизнь на АВТОПИЛОТЕ.  Что тебя ждет впереди, я думаю, тебе более или менее известно.  Медленно дорабатывать до пенсии. А гарантий стабильности никаких. Время пройдет, и пройдет очень быстро. Не веришь? Спроси старших.  

«Ничто так не деморализует, как скромный, но постоянный доход»

Автор книги «Семь навыков высокоэффективных менеджеров»  Стивен Кови, предлагает своим читателям сделать такое упражнение. Не самое приятное, но нужное. Представь себе, что ты на собственных похоронах. Какие последние слова о себе, своем жизненном пути, ты бы хотел услышать от членов семьи, друзей, коллег?  Просто задай себе этот вопрос, и  ты найдешь ответ о своем ПРЕДНАЗНАЧЕНИИ.

К чему я это пишу? К тому, что мы не только разные внешне, но, и с разным набором  УНИКАЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ.  Тебе дано все для реализации своего жизненного проекта (предназначение). Тебе дано все, что бы быть счастливым, здоровым, богатым, успешным.  

Спроси себя,  задумывался ли ты о своем  предназначении? Раскрыл ли ты свои таланты? Реализовываешь  ли свои способности? Есть ли у тебя цели и мечты?

«Прогресс - не вопрос скорости, а вопрос направления»

По статистике не более 5 % людей имеют собственные цели.  Замечено, что есть прямая связь между успехом в жизни и наличием цели. Скажу по опыту, большинство цели не ставят, или формулируют их не правильно - формально. В массе своей, они выполняют чужие, а не свои цели. Не знаю почему, но как только человек находит свою цель, он преобразовывается. ПОЯВЛЯЕТСЯ ЭНЕРГИЯ, СИЛА НА ПРЕОДОЛЕНИЕ И ДОСТИЖЕНИЕ.

Если тебе не безразлична твоя жизнь, Если ты хочешь  реализовать свое предназначение, то ПРИСОЕДИНЯЙСЯ в наш проект Тренинг Игра и начни менять свою жизнь! Помни, Изменения в жизни начинаются с изменения себя!
23 февраля, в 19.00 приглашаем на презентацию проекта и СИНЕМАЛОГИЮ (просмотр и анализ фильма Гаттака)

А это ссылка на статью 
о Тренинг Игре:  http://my.mail.ru/community/game-2011/633DC00E12126EE2.html

С уважением Куаныш Досмагулов, организатор проекта,
консультант, бизнес тренер