Откройте свой Мир!

СУРА 68 ЧАСТЬ ВТОРАЯ

(34) Истинно, набожным у Господа блаженные сады.
(35) Поступим ли Мы с Подчиненными как с теми, что грешны?
(36) Что с вами и каково суждение?
(37) Или у вас писание, а в нём учение
(38) Что вам, поистине, любое предпочтение?
(39) Или у вас Наши клятвы вплоть до Дня Предстояния о том, что вам – плод вашего суждения?
(40) Спроси их, кем будут клятвы подтверждены?
(41) Или у них – святые? Пускай же приведут своих святых, если правдивы они.
(42) В тот день, когда откроются все тайны, и призовут земной поклон вершить, они не смогут сделать преклонение –
(43) Опущены их взоры и их постиг позор, а ведь могли они пасть ниц, (когда спустилось повеление).
(44) Оставь Меня с теми, кто ложью считает этот рассказ – когда они не будут знать, их жизнь постигнет завершение –
(45) Я дам отсрочку им, ведь замыслы Мои прочны.
(46) Или ты просишь награды и у них от платы отягощение?
(47) Или, быть может, пишут они тайное откровение?
(48) Ты дотерпи! Господь решит! Не будь подобен спутнику кита. Вот он воззвал, когда его постигло заточение.
(49) И если б не Господня милость, то был бы выброшен он на пустырь, его постигло б унижение.
(50) Избрал его Господь и сделал человеком правоты.
(51) А те, кто отвергает, своими взорами тебя готовы опрокинуть, и, слушая Упоминание, говорят: «Его коснулось бесов проникновение»
(52) Но это - не что иное, как Упоминание для народов, (ниспосланное с Божьей высоты).


Тимур Джумагалиев - ответственный за перевод.


Источник: http://blogs.mail.ru/mail/timjum/62F437EA42AA03A5.html

СУРА 68 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

(1) Нун-буква. И записью и тем, что пишут клятва!
(2) Не ты охвачен бесом по милости Господней (необъятной)!
(3) И не иссякнет для тебя награда (и как она приятна)!
(4) Великим нравом обладаешь ты.
(5) Ты увидишь и они, (и станет понятно),
(6) В ком из вас безумие (было вероятно).
(7) Истинно Господь твой знает сбившихся, и знает идущих по Его пути.
(8) И тем, кто не поверил, не поддавайся ты.
(9) Они бы хотели, чтоб ты не противился, и они бы отнеслись халатно.
(10) И не поддавайся ничтожному, чьи клятвы пусты,
(11) Клеветнику, разносящему сплетни (для вражды),
(12) Препятствующему Добру, беззаконнику, тому, чьи поступки дурны,
(13) Тому, чьи действия грубы, а после этого низки,
(14) Хоть у него сторонники, а карманы деньгами полны.
(15) Когда ему читают знаки Наши, он говорит: «Благодаря сказаниям древних они сочинены»
(16)Мы поставим ему клеймо на рыло его (за слова, адекватно).
(17)Мы испытали их, подобно испытанию владельцев сада, когда те поклялись, что утром соберут плоды,
(18) Не захотев воздать хвалу, (что было б благодатно).
(19) Когда же спали - налетел на сад от Господа тайфун (внезапно).
(20) Наутро сад стал землею пустоты.
(21) И утром звали, (не зная постигшей беды):
(22) «Ступайте на участок, если хотите собрать плоды»
(23) Они отправились, шепча между собой (отвратно):
(24) «Пускай сегодня не входит к вам туда достигший бедноты».
(25) И стали сердиться они.
(26) Когда ж увидели свой сад, сказали: «Ведь, что мы сбились - (нам понятно).
(27) Напротив! Мы лишены плодов - (невероятно)!»
(28) Лучший средь них промолвил: "Что Бога восхвалить должны - не я ли говорил вам внятно?"
(29) Они сказали: "Господу хвала! Деяния наши злом омрачены".
(30) И стали упрек бросать друг другу (безрезультатно).
(31) Они сказали: "Горе нам! Произвол вершили мы.
(32) Возможно, Господь наш заменит сад лучшим, чем он. Ведь с просьбой к Господу мы возвращаемся обратно".
(33) Таково страдание. Страдание ж Последнего мира больше, если б знали они (знатно)!


Тимур Джумагалиев - ответственный за перевод.

Обсуждение здесь:
http://blogs.mail.ru/mail/timjum/369691C599B070A7.html

https://sites.google.com/si...

Статьи, помещенные под ссылками на сайте, наводят на интересные мысли.
Во-первых. О колонизации Марса разговор идет уже не как о гипотетической, а как обычной технической, вполне выполнимой уже в скором будущем, задаче....

админы сообщества АИСТ приглашают на работу в молодёжное творческое объединение!
направления деятельности:
- ландшафтный дизайн и архитектура малых форм,
- декоративно-прикладное искусство,
- бумажная и деревянная игрушка,
- конструирование оригинальной мебели.
для кандидатов немаловажна квалификация, однако важнее необычные и смелые идеи,а также следование след. принципам в жизни-
умная голова и умелые руки всегда обеспечат достойную жизнь,
что умеешь-делай отлично, что НЕ умеешь-стремись научиться,
поддерживай коллектив и он поддержит тебя.
Мы
ждем начинающих, но целеустремленных!
ДИЗАЙНЕРОВ,АРХИТЕКТОРОВ,ХУДОЖНИКОВ,СТРОИТЕЛЕЙ,КОНСТРУКТОРОВ
МЕБЕЛИ,ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ,а также тех,кто
хочет этому научиться!

О личности свободного труда в современной России.
Вначале я задумал написать опус, в котором планировал рассмотреть развитие и становление человека свободного труда в России от первых дней существования народов России до сегодняшнего дня.
Однако, изучая становление человека свободного труда, изучая развитие и становления трудовой группы (бригады), коллектива, предприятия, общества и государства я обнаружил для себя ужасную сущность того бюрократического государства, которое принято сегодня называть Россия.
Изучая большое количество статистических материалов, изучая материалы и аналитические отчеты о нашей стране сегодняшнего дня, я все больше стал видеть ту катастрофу, куда нас ведут, сами того не понимая, чиновники России.
Так, например из 323 заводов машиностроительного комплекса уничтожены 2/3 предприятий.
Полностью уничтожена электронная и станкостроительная промышленность.
Уничтожено тракторостроение и тяжелая промышленность (ни одного прокатного или трубопрокатного стана), мы не можем построить сами.
Наша армия отказывается покупать наши танки и самолеты.
Мы экспортируем 50% говядины и свинины, 40% овощей.
Д.А.Медведев, оценивая систему управления, охарактеризовал ее как» абсолютно устаревшую, несовершенную, которую необходимо менять. Потому что когда все сигналы должны проходить только из Кремля, это показывает, что сама по себе система нежизнеспособна». Приговор понятен.
Исходя из вышесказанного, предлагаю Вам краткую заметку о личности свободного труда.
Личный свободный труд в сегодняшних условиях государственного рабовладельческого капитализма невозможен.
Человек труда в сегодняшней России боится потерять свое место, боится начальника. Трудиться в условиях стукачества и зависти. Труд его недоплачивается достойно, потому что человек не может восстановить свою рабочую силу. Его зарплаты хватает только на повседневные нужды.
Он со стразом думает о завтрашнем дне. Он не может себе позволить нормальных накоплений, постоянно занят сверхработой (Сверхработа - это вторая или 3-я работа и удлиненный рабочий день.) Сверхработа оказывает негативное влияние на его физическое, нравственное и интеллектуальное здоровье.
Это плохо отражается на его взаимоотношениях с окружающим миром, на его семье и отношениях.
Вся жизнь человека подчинена борьбе за выживание, борьбе за пропитание. Человек не живет в условиях процветания.
Человек, в своем большинстве не видя возможности выхода становиться вечным заложником рабского потребления. Рабом "золотого унитаза".
Группка чиновников, ничего не создавших в своей жизни и возглавляя государство, Россию создает законы, уничтожая свободу слова, свободу собраний.
Убирая народ от управления государством, чиновники запрещают выборы, рубят беспорядочно деревья, продают берега водоемов, воровски уничтожают леса, возводят для себя замки и поместья.
Ведя безответственно перед начальником, назначившим чиновника, чиновник позволяет себе любые вольности.
Бюрократы, используя зомбоящик, держат народ в полуголодном положении и состоянии духовного рабства.
Получая миллионные зарплаты, ничего не делая (что они производят? Зачем нам чиновники?), они воруют нефть, газ и даже зарплаты офицеров (лейтенант ВВС Игорь Сулим о коррупции) оставляя
деньги на счетах заграницей.
Чиновники практически повсеместно покрывают любые преступления своих родственников и знакомых.
Это "алиментщики", оборотни в погонах, работники служб госрегистрации, депутаты всех уровней.
Все эти совершившиеся злодеяния крышуют суды, создавая "видимость" права.
Главная цель всей чиновной вертикали удержать человека свободного труда в рабской узде, выпуская рабские положения и инструкции.
Недавно услышал мнение одного врача: Ужасные больницы России предназначенны только для видимости лечения.

Против огромных эпидемий и катаклизмов медицина России бессильна.
Даже пособие на второго ребенка это рабская подачка для размножения бедноты.
Сегодняшнее государство подавляет личность,
поэтому в последнее время из страны уехало более 4х миллионов человек,
из них около 2х миллионов это люди с высшим образованием.
Те, кто не может уехать, молчат, боясь быть уволенными.
Власть у народа украла группа чиновников.
Поэтому даже зарплата в 30000 рублей не позволяет жить свободно.
Главный враг человека это АД_министративно бюрократическая система управления государством.
Эта жесткая и абсолютно неэффективная вертикаль, заставляющая человека собирать кучи ненужных бумажек.
Эволюционный процесс развития я государства и системы управления человеком, коллективом, предприятием городом должна
коренным образом изменится, если мы хотим жить в России.
Есть другие пути это сокращение России от Калининграда до Урала и еще один путь это поглощение России Китаем.
Почему возможен этот сценарий? Китай, сегодня развиваясь на 115% в год, повышает уровень жизни своих граждан.
Что это значит, что китаец сегодня есть не только рис, но и молокопродукты, мясо.
Для того, что бы прокормить свое население, которое превышает Российское в 4 раза, ему нужны поля для овощей и скота.
Лучше всего по суше дойти до России. Мне кажется, Европа не будет спасать Россию от неизбежного голодного нашествия с юга.
А устройство китайской власти, системы труда и китайского производства мало будет интересовать жителей погибающей России.
Хотелось бы мне ошибаться.

Друзья! Для тех, кто жалуется на трудности ориентирования на нашем сайте, привожу его полностью раскрытую карту. Мне кажется, она достаточно отражает, какую сайт содержит информацию по проекту АИСТ. 
Но это только перечень. ССЫЛКИ НЕ РАБОТАЮТ. 
 
AISTtrud
аналоги
кибуц
кибуц, историческая справка
культура в кибуце
видео о кибуце


библиотека

Главная страница: Сайт сообщества АИСТ (Активные исследователи свободного труда)
Инициативная группа

концепция проекта
в поддержку концепции
письмо Б.Кагарлицкому
Правый поворот???


предыстория
Идейная эволюция столетия крайностей. Георгий Дерлугьян

форсайт-проект " Общество свободного труда"
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПРОЕКТА АИСТ
Экопоселение - турбаза АИСТ
чтобы жить ярко и интересно
Литва...
предварительный проект

проекты
АИСТ в образовании
пример альтернативной методики - Вальдорфская педагогика
Р.Романов


ДЕЛАЕМ ТАК !

темы исследований
1. этические и мировоззренческие проблемы

 
2. Коммунизм в свете нового дня
3. Искусственный отбор. Л Кропин
4. Время и мысли.

формы организации и управления в сообществах свободного труда
Л.Кропин "Неформальный лидер"
Л Кропин "Сообщества неформальных лидеров"
проблемы распределения
стратегия жизни

результаты исследований, отчеты
Исследование № 1
Исследование № 2

труд
шабашка. нравы

записная книжка. А.Порохня
о людях 1
2 . М.Машковцев


3

Приветствую Вас, друзья и коллеги!
Мне кажется, что пожелания премьера Путина
по увеличению производительности труда не имеют оснований.
Человек никогда не работавший на производстве товаров или услуг не имеет понятия о производительности труда!

Планирую выступить на конференции «Модернизация производства: как ускорить процесс улучшений и сделать его необратимым» в рамках проекта «Управляй будущим»
На Конференции будут рассмотрены актуальные вопросы модернизации промышленности и инновационные методы управления производством.
• Может ли Ваше предприятие увеличивать выручку на 30-50% в год? Почему могут другие? Почему большинство предприятий сталкивается со стагнацией?
• Что ограничивает Ваше предприятие в достижении цели?
• Почему не работают: чужой опыт, свой опыт, новомодные технологии управления?
Почему бережливое производство и система менеджмента качества неспособны сделать изменения быстро? Какие ограничения существуют для применения бережливого производства?
• Как обеспечить быстрое достижение результатов улучшений? Как использовать ограничение для достижения цели? Как находить это ограничение?
• Пять шагов работы с ограничением.
• Осознание своего Управленческого конфликта – основа прорыва.
• Пример разрешения управленческого конфликта
• Как обеспечить реализацию нужных изменений?
• Почему мы считаем, что люди сопротивляются переменам?
• Как сделать систему улучшений постоянной и устойчивой?

Меня интересует Ваше видение и Ваше мнение по этим проблемам
до 8-00 по московскому времени 2 июня 2011 года.
О результатах конференции сообщу Вам!

Сообщу также о своем Видении цепочки
Человек Труда- Бригада(коллектив)-Предприятие- Город-Страна- Мир.
Мы входим в мировое производство. Пока конкуренцию никто не отменял.
Благодарю за участие!

Лично для меня заметка М.Кононенко интересна не политическими акцентами, а констатацией, на мой взгляд - вполне объективной, сложившегося баланса понимания-непонимания целей развития страны её обществом. Цитирую :

GZT.RU
Затянувшееся застолье
11 мая, 00:23 | Максим Кононенко

Премьер-министр Путин объявил о создании Народного фронта и Агентства стратегических инициатив. Это выглядит как прямая игра на поле президента Медведева, как прямая конкуренция с ним. Но на самом деле это не так.

Максим Кононенко

Известный музыкальный критик, политтехнолог, публицист, общественный деятель и блогер.

Для того чтобы понять причины модернизационно-инновационных заявлений премьер-министра, необходимо постулировать несколько достаточно очевидных вещей:

1. Россия за всю свою тысячелетнюю историю никогда не жила так хорошо, как при Путине.

2. Потенциал этой прухи исчерпан.

3. Большинство населения не понимает исчерпанности этой прухи и продолжает ждать повторения чуда, которое в его (населения) сознании прочно связано с Путиным.

4. Остальным (деятельному меньшинству) понятно, что пруха – это прекрасно, но, когда она закончится, придется работать. Поэтому дальнейшее развитие страны невозможно без ее коренной переделки, которую хорошо было бы делать еще десять лет назад, но теперь-то уж точно пора начинать. Переделка ассоциирована с Медведевым, который владеет дискурсом «инновации — модернизации».

То есть налицо конфликт зеленого с теплым, хорошо знакомый каждому пьянице: пить-то оно, конечно, приятно, но однажды здоровье заканчивается. В исторической роли такого пьяницы сейчас и находится русский народ, который десять прошедших лет радостно расхищал и потреблял Родину, а сейчас, когда здоровье Родины заканчивается и надо бы браться за ум, говорит сам себе: ну, еще по одной. Вот эту закончим, а там уж... Вот прямо с понедельника и начнем!

Надо ли говорить, что в понедельник аргументация не меняется.

С Россией проблема, разумеется, посерьезнее, чем частное пьянство (хотя и оно является безусловной проблемой). Страна уже серьезно больна. Монополизм и происходящие из монополизма коррупция и импотенция делают нас неконкурентоспособными. Конечно, на нефти и газе можно просидеть еще лет десять, а то и двадцать, но тогда времени на разворот уже совсем не останется. И Россия банально обанкротится со всеми выходящими отсюда последствиями (отсутствие внутреннего политического предложения неизбежно приведет к управленческой оккупации страны, как это было на Украине во время оранжевых. Только России, в отличие от оранжевой Украины, будет не к кому апеллировать).

Путин с Медведевым это, конечно же, понимают. И понимают, что проблему надо как-то решать. Надо как-то тонизировать эту засидевшуюся за праздничным столом по поводу неожиданной премии страну. Как-то заставить ее встать и поехать копать огород.

Конечно, Путин мог бы позвать за собой. Он национальный лидер, у него авторитет. Но позвать мало – надо предложить реальную программу. А Путин не может предложить реальную радикальную программу, потому что он связан по рукам и ногам старыми, немодернизационными отношениями. Медведев такими отношениями не связан, он более свободен, но есть одна проблема – сидящие за столом не очень хотят вставать и куда-то идти за этим молодым да ранним, которого тут, за столом, еще пять лет назад вообще не сидело. Да и решения этот парень принимает какие-то странные. Взял и отменил промилле зачем-то... подозрительный тип.

Получается в некотором роде антиреволюционная ситуация – верхи не могут править по-старому, а низы наоборот, хотят, чтобы ничего не менялось! При, соответственно, нулевой активности масс. Владимир Ильич Ленин, попав в наше время, наверняка снова бы умер от безысходности.

А время при этом уходит! И надо срочно что-то предпринимать. Делают «Сколково» – население смеется и продолжает пить. Говорят про инновации – население смеется и наливает. ГЛОНАСС? Смеемся. Национальная поисковая система? Гыгыгы. Ё-Мобиль? Обхохочешься.

Венедикт Васильевич Ерофеев писал обо всем этом так: «Что бы ни случилось с моей страной, во дни сомнений, во дни тягостных раздумий, в годину любых испытаний и бедствий – эти глаза не сморгнут. Им все божья роса...»

Вот Путин, глядя на не приводящие ни к какому результаты попытки президента разбудить довольное собой общество, и затеял кажущиеся на первый взгляд конкурирующие мероприятия: Народный фронт и Агентство стратегических инициатив. Первое предназначено для сидящего за столом населения, второе – для чуткого к запаху денег чиновничества.

Окажется ли действенной эта попытка, пока неизвестно. Но ее логика понятна и довольно прозрачна. «Единая Россия» и чиновничество, являясь монополиями, утратили всяческую потенцию и пассионарность. Партию можно тонизировать угрозой потери мест в парламенте (за которые теперь придется конкурировать с пришлыми беспартийными участниками фронта), а чиновников – возможностью заработать, предлагая инновационные решения.

А главное – за этими угрозами и предложениями теперь стоит не президент Медведев с его подозрительной либеральной командой, а старый добрый Путин, при котором было хорошо и который наверняка не обидит.

Ну что же, посмотрим, что из всего этого выйдет.

Ждать осталось недолго.
Адрес статьи: http://www.gzt.ru/topnews/p...
© 2001-2010 АНО «Редакция ежедневной ГАЗЕТЫ»
© 2011 ООО «ГЗТ»

https://sites.google.com/si...
Аренда рассматривается как один из способов получения коллективами АИСТа в пользование средств производства.

Если Вам , по каким-либо причинам, неудобно пользоваться сайтом, первоначальная информация об идее АИСТа  здесь http://my.mail.ru/community...

     НО НА САЙТЕ - ЛУЧШЕ !

Мой план
Начать с формирования коллектива. Затем- место сбыта готовой продукции. Производственную базу найти на самом деле не так сложно и это третий пункт. Можно договориться и работать в дополнительную смену. Хорошо подойдет для студентов. Сам я предполагаю начать с типографии, хотя это не сильно доходно. Если цель прибыль - стоит поискать доходные бизнесы, которые расширяются (ищут средства и привлекают персонал) и договорится с ними.

Здесь размещена статья об одном из методов получения средств производства для производственной деятельности коллективов АИСТа
https://sites.google.com/si...

Опубликовано Положение об оплате труда, разработанное в 1989 году для создававшегося самоуправляемого производственного коллектива https://sites.google.com/si...