Откройте свой Мир!

Ваше мнение:

Короче у меня парень в универе, есть он в очередной раз пошел
переcдавать ИГПЗС - (История государства и права зарубежных стран)
продел в правую руку наушник, надеялся списать все под диктовку друга и
когда уже начался экзамен, он взял свой билет, отправил другу смс с
номерами вопросов, которые ему попались в билете, друг начал ему
диктовать ответы и вдруг он обнаружил, что наушник у него проведет через
его правую руку, а писал он именно правой рукой и вот так вот мой
знакомый завалил свою очередную пересдачу)))))))))))))))))) вот такая
веселая история)))))))

Как можно найти себе наставника или духовного учителя?
Я знаю прекрасно выражение "Нет друзей нет врагов - есть только учителя"
Или что то в этом роде.. Я согласен с ней.
Но все же.. Они дают не всегда столько сколько нужно.

Я чувствую что мне нужен наставник. У меня впечатление что я сбиваюсь с верного пути все время. А где этот путь?..
ВОобщем как то так.

Друзья, эта игра поможет нам не только развлечься, но и обогатит наши познания. Учимся сочетать не сочетаемое.

Оксю́морон,
окси́морон (др.-греч. οξύμωρον, букв. — остроумно-глупое) —
стилистическая фигура или стилистическая ошибка — сочетание слов с
противоположным значением (то есть сочетание несочетаемого). Для
оксюморона характерно намеренное использование противоречия для создания
стилистического эффекта. С психологической точки зрения оксюморон
представляет собой способ разрешения необъяснимой ситуации.

Правила:
1) Нужно придумать оксюморон
2) Один игрок может делать не больше двух ходов подряд.
3) Общаемся, по дружески, на ТЫ

Играем в "Города", только фильмами. Если последний комментарий - "Аватар" - вы загадываете на "Р" и так далее :)

- Рандомные комментарии с фильмами не по правилам удаляются
- Нельзя повторять фильм менее чем через 15 других!

P.S. Обновляйте страницу чаще: наши подписчики - ребята шустрые и смекалистые ;)

)))

Одной из самых распространенных проблем для многих является проблема с
запоминанием информации. Сегодня существует несколько способов того, как
эффективно запомнить нужную вам информацию. Будь это текст какой-либо
лекции, или же просто знакомство с новой компанией, где все люди для вас
– новые.
Самое основное правило – это правильно запоминать всю информацию, чтобы она долго не смогла забыться.
Первым
условием для хорошей памяти считается регулярная тренировка памяти.
Старайтесь сами время от времени тренировать свою память. Вы можете
запоминать номера машин, или имена продавцов в магазине. Вы увидите, что
со временем ваша память станет лучше.
А теперь выделим основные правила того, как эффективно запомнить нужную нам информацию.
1. Выделите из всего, что вы видите, самое основное, что вам нужно запомнить. Лишние детали здесь не нужны.
2. Постарайтесь сосредоточиться исключительно на запоминаемой информации.
3. Попробуйте визуализировать вашу информацию, которую необходимо запомнить.
4.
Постоянно повторяйте то, что вам нужно заучить с периодичностью каждые
тридцать минут, потом через день, а потом только спустя две недели.
Можно также, чтобы лучше запоминать информацию, следовать нескольким советам:

а)
Попробуйте ассоциировать информацию, которую вам нужно запомнить с
какой-либо эмоцией. Ведь нам запоминаются надолго только те моменты, с
которыми были связаны сильные эмоции.
б) Постарайтесь выделить из
всего объема информации только все самое полезное, особенно если речь
идет о значительных объемах информации. Не очень важные детали можно
опустить.
в) Подбирайте подходящие вам ассоциации или выстраивайте
логические цепочки, чтобы было легче вам запомнить определенную
информацию. Это могут быть ассоциации абсолютно не соответствующие этой
информации, но такие, чтобы именно вам было ее легче запомнить. Из
любого вида информации можно, подбирая ассоциации, вырисовать яркую
картину в голове. И чем ярче будет эта картина, тем легче будет
запомнить вам определенный текст и понять его.
Иногда необходимо,
наоборот, как можно скорее выбросить из головы определенную информацию,
которую когда-то запоминали. Решение этой проблемы на самом деле очень
простое. Вам достаточно будет записать всю эту информацию на листе
бумаги, и в этот момент ваш мозг на подсознательном уровне остановится,
так как таким действием вы как бы перенесли эту информацию в более
надежное место, и теперь мозгу нет необходимости постоянно о ней думать.
После этого, если не стараться специально вспоминать об этой
информации, она быстро забудется.

Обсуждаем и делимся опытом!

Ваше предпочтение и аргументы.

Что вам не нравится в себе больше всего? Из-за чего вы комплексуете?

Делимся и даем советы, можно фото прикрепить и спросить совет...

Делимся самыми интересными историями из студенческой жизни... )

1. Занимайся любимым делом. Найди свое истинное увлечение и изменяй мир к
лучшему. Единственный способ делать работу хорошо – это любить ее.

2. Будь не таким, как все. Мысли нестандартно. Лучше быть пиратом, чем военным моряком.

3.
Чем бы ты ни занимался, старайся все сделать как можно лучше. Успех
влечет за собой другой успех, поэтому во всем стремись к успеху. Нанимай
на работу людей, которые обожают стремиться к совершенству.

4.
Делай SWOT анализ. Как только ты создашь или придешь на работу в
компанию, составь список сильных и слабых сторон, как своих, так и
компании.

5. Будь предприимчив. Ищи возможности для совершения
большого прорыва. Найди набор идей, требующих быстрых и решительных
действий, и прыгни в это окно. Зачастую самое трудное – сделать первый
шаг. Просто сделай его. Имей смелость следовать велениям своих сердца и
интуиции.

6. Начинай с малого, но мечтай о великом. Не занимайся
одновременно слишком многими вещами. Займись сначала немногими простыми
делами, и постепенно переходи к более сложным. И всегда думай о
будущем.

7. Стремись стать лидером на рынке. Чем бы ты ни
занимался, у тебя должна быть самая передовая технология, и она должна
находиться у тебя под контролем. Если существует более передовая
технология, используй ее, не обращая внимания на то, что больше ее никто
не использует. Будь первым и сделай эту технологию стандартом в
отрасли.

8. Концентрируйся на достижении результата, поскольку
люди оценивают тебя по результатам твоей работы. Будь образцом качества.
Некоторые люди не ожидают увидеть где-то рабочую среду, в которой от
сотрудников ожидаются только выдающиеся результаты. Поэтому рекламируй
это свое конкурентное преимущество. Если потенциальные покупатели не
узнают об этом, они не купят твой продукт. Особое внимание обращай на
дизайн.

9.Стремись получать обратную связь из разнообразных
источников. Каждый человек скажет тебе что-то полезное. Сосредоточься на
тех, кто используют твой продукт – в первую очередь слушай своих
покупателей.

10. Вводи инновации. Именно инновации отличают
лидера от последователей. Трать 50% своего времени на создание новых
вещей, но при этом говори «нет» тысяче идей, чтобы не оказалось так, что
ты вовлечен в слишком большое число инноваций. Концентрируйся на
по-настоящему важных проектах. Нанимай людей, которые хотят создавать
лучшие в мире вещи. Создай корпоративную культуру, нацеленную на
создание инновационных продуктов. Во многих компаниях работает множество
прекрасных инженеров и сообразительных людей. Однако, в конечном итоге,
должна быть некая гравитационная сила, которая их всех объединяет.

11.
Извлекай уроки из неудач. Иногда, вводя инновации, ты делаешь ошибки.
Лучше всего быстро признать их и, если выяснилось, что данное
направление является тупиковым, переключить усилия на улучшение других
инноваций.

12. Учись непрерывно. Всегда есть «еще одна вещь»,
которую нужно узнать. Устраивай перекрестное опыление идей с другими
людьми. Учись у покупателей, конкурентов и партнеров. Если тебе не
нравится твой партнер, научись любить его – найди, за что его можно
похвалить, и извлеки из этого пользу.

Скидываем трек который вы сейчас слушаете! :)
Делимся хорошей музыкой!

Данный тест позволяет оценить желание тестируемого получить одобрение окружающих в отношении своих слов и поступков.

Высокая
мотивация одобрения свидетельствует о высокой потребности в общении и
недостаточно высокой самооценке, неуверенности в себе.

Тест-анкета состоит из 20 суждений, на которые возможны два варианта ответов – "Да" или "Нет".

Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна. Шкала оценки мотивации одобрения - "шкала лжи":

Инструкция

Внимательно
прочитайте каждое из приведенных ниже утверждений. Если вы считаете,
что оно верно и соответствует особенностям вашего поведения, то напишите
рядом с ним "Да", если же оно неверно, то – "Нет".

Опросник
1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
3. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет.
4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.
6. Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
9. Был случай, когда я придумал "вескую" причину, чтобы оправдаться.
10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.
11. Я всегда охотно признаю свои ошибки.
12. Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
13. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
15. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
16. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.
17. Были случаи, когда я завидовал удаче других.
18. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.
19. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
20. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ и обработка результатов.

За
ответ "Да" на вопросы: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 и за ответ
"Нет" на вопросы: 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19 начисляется по 1
баллу.

Сложите все полученные по двум позициям баллы. Итоговая сумма баллов является показателем "мотивации одобрения".

Интерпретация.

Чем
выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем,
следовательно, выше готовность человека казаться лучше, представить себя
перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. И тем
выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в
общении и одобрении себя со стороны.

Низкие показатели
свидетельствуют об уверенности в себе без потребности в одобрении извне,
адекватной положительной самооценке, признании своего права на ошибки и
также могут говорить о высокой требовательности к себе переходящей в
самокритичность.

Оптимальным является срединный вариант с тенденцией к низкому значению показателя.

Пишем слово, которое начинается на последнею букву предыдущего слова!!!

__________________________________________________________________

Например:

Арбуз

Зонт

Нашли интересное слово - пишите его и что оно означает в
комменты;) Лайк тем словам, которые вы уже знаете. Кроме собственно
предложенных=)

Условия:
Пишем в
комментариях "напишите мне" или номер своего моб.телефона, и любой
желающий может написать вам добрые слова или пожелания. Проявляйте
активность, повысим друг другу настроение!

Убедительная просьба - желающие получить пожелания, не забываем изменить настройки приватности.

Ребята,
вы можете здесь общаться друг с другом на приятные темы. Предупреждаю,
за маты\оскорбление\спам в этой теме наказание будет жестоким )

В ожидании... )))

Давайте посмотрим сколько нас тут:)
Я начну.
1

Про студентов...

Делимся!!!! Обмениваемся!!!! )))

Делимся!!!! ))))

В каком медицинском ВУЗе ты учишься? И на Кого?

Делимся! )))