Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
Василий Побережец
добавил запись
5 мая 2023 в 06:30
user-post.html
Какие привычки мешают лидеру управлять? 🤡
1. Отсутствие ясной стратегии. Лидер должен знать, куда он направляется и как достичь своих целей. Если он не имеет понимания того, что ему нужно делать, приводящих к успеху, он не сможет направить свою команду в правильном направлении.
2. Отсутствие мотивации. Лидеры часто сталкиваются с трудностями, и чувствуют себя обдуваемыми ветром. Если лидер не получает достаточного стимула и поддержки, это может привести к снижению его мотивации и уровня энергии.
3. Не способность доверять своей команде. Лидеры должны доверять тому, что их команда справится с задачей, и давать своим подчиненным возможность проявить свои способности. Если лидер не доверяет своей команде, это может привести к микроменеджменту и увеличению уровня контроля, что может ограничить творчество и развитие команды.
4. Неспособность эффективно делегировать задачи. Лидеры, которые не могут делегировать задачи своим подчиненным, могут столкнуться с перегрузками и не смочь эффективно управлять своим временем и ресурсами.
5. Неумение обучать своих подчиненных. Лидеры часто являются наставниками для своей команды, и их роль в обучении должна быть ясной и осознанной. Если лидер не уделяет достаточного внимания обучению, это может привести к упадку квалификации команды. https://strah.shop/kakie-pr...
#лидер #привычки #управление #саморазвитие #развитие
1. Отсутствие ясной стратегии. Лидер должен знать, куда он направляется и как достичь своих целей. Если он не имеет понимания того, что ему нужно делать, приводящих к успеху, он не сможет направить свою команду в правильном направлении.
2. Отсутствие мотивации. Лидеры часто сталкиваются с трудностями, и чувствуют себя обдуваемыми ветром. Если лидер не получает достаточного стимула и поддержки, это может привести к снижению его мотивации и уровня энергии.
3. Не способность доверять своей команде. Лидеры должны доверять тому, что их команда справится с задачей, и давать своим подчиненным возможность проявить свои способности. Если лидер не доверяет своей команде, это может привести к микроменеджменту и увеличению уровня контроля, что может ограничить творчество и развитие команды.
4. Неспособность эффективно делегировать задачи. Лидеры, которые не могут делегировать задачи своим подчиненным, могут столкнуться с перегрузками и не смочь эффективно управлять своим временем и ресурсами.
5. Неумение обучать своих подчиненных. Лидеры часто являются наставниками для своей команды, и их роль в обучении должна быть ясной и осознанной. Если лидер не уделяет достаточного внимания обучению, это может привести к упадку квалификации команды. https://strah.shop/kakie-pr...
#лидер #привычки #управление #саморазвитие #развитие