Люди очень важны. Они придают всему смысл.
Unsubscribe from irrelevant news
To unsubscribe from another user's news, click the settings icon in this post and select the necessary option.
Все
Guestbook
More
Софья софья
понравилось
21 June 2016 at 6:41
community-post.html
Сергей Котырев (UMI): Как я пытался дружить с подчинёнными.
Основатель группы UMI, разработчика системы управления сайтами, рассказывает о том, как он из друга для сотрудников компании превратился сначала в большого босса, а потом — в отца.
Что такое дистанция власти
Я большой поклонник Герта Хофстеде и его теории межкультурных различий. Модель Хофстеде описывает культуру нации, сообщества и отдельного человека, предлагая рассматривать её через призму пяти главных измерений. Это уровень дистанции до власти, степень проявления индивидуализма/коллективизма, мужественности/женственности,
more…
Основатель группы UMI, разработчика системы управления сайтами, рассказывает о том, как он из друга для сотрудников компании превратился сначала в большого босса, а потом — в отца.
Что такое дистанция власти
Я большой поклонник Герта Хофстеде и его теории межкультурных различий. Модель Хофстеде описывает культуру нации, сообщества и отдельного человека, предлагая рассматривать её через призму пяти главных измерений. Это уровень дистанции до власти, степень проявления индивидуализма/коллективи
gift-open.html
Софья софья
понравилось
1 March 2015 at 14:38
3 comments
для : Конечно отличный вариант, если метраж комнаты позволяет.
1 March 2015 at 13:02
Нравится
Софья софья
wrote
status.html
Бывает, проснёшься утром, как птица,крылатой, на взводе. И хочеться жить и работать... К обеду всё это проходит....
Софья софья
понравилось
5 January 2015 at 13:32
community-post.html
Правила руководителя
Добавьте их себе!
1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сменой руководителя, меняется коллектив....
Добавьте их себе!
1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сменой руководителя, меняется коллектив....
Софья софья
понравилось
4 January 2015 at 16:59
community-post.html
5 упражнений для улучшения дикции.
Используя неудобопроизносимые звукосочетания, слова и фразы можно значительно улучшить дикцию.
1. Произнесите трудные сочетания звуков сначала медленно, затем быстрее:
Тлз, джр, врж, мкртч, кпт, кфт, кшт, кст, ктщ, кжда, ккждэ, кждо, кжду, кшта, кштэ, кшту, кшто.
2. Произнесите слова с трудными сочетаниями согласных сначала медленно, затем быстрее:
...
Используя неудобопроизносимые звукосочетания, слова и фразы можно значительно улучшить дикцию.
1. Произнесите трудные сочетания звуков сначала медленно, затем быстрее:
Тлз, джр, врж, мкртч, кпт, кфт, кшт, кст, ктщ, кжда, ккждэ, кждо, кжду, кшта, кштэ, кшту, кшто.
2. Произнесите слова с трудными сочетаниями согласных сначала медленно, затем быстрее:
...
Софья софья
понравилось
1 January 2015 at 8:22
community-post.html
Софья софья
понравилось
1 January 2015 at 8:22
community-post.html
Советы по распознаванию лжи
1. У лжеца жесты не совпадают со словами по времени (Девушка:- да дорогой, я вчера была дома *кивнула*). Тот кто бы не лгал кивнул одновременно с началом предложения.
2. Жесты противоречат смыслу произносимых слов (говорим да, а головой мотаем из стороны в сторону. Чаще всего такие движения слабо выражены, но наблюдательный человек заметит)
3. Человек не станет указывать пальцем на собеседника, которому лжет.
...
1. У лжеца жесты не совпадают со словами по времени (Девушка:- да дорогой, я вчера была дома *кивнула*). Тот кто бы не лгал кивнул одновременно с началом предложения.
2. Жесты противоречат смыслу произносимых слов (говорим да, а головой мотаем из стороны в сторону. Чаще всего такие движения слабо выражены, но наблюдательный человек заметит)
3. Человек не станет указывать пальцем на собеседника, которому лжет.
...
Софья софья
wrote
status.html
2015! C праздником!!!)...Совушка серая расскажи где была
Расскажи где была да что на пути видела
Аль спокойных зверей, непокоенных людей
Аль темнеющую ночь, аль светлеющий день?.
Расскажи где была да что на пути видела
Аль спокойных зверей, непокоенных людей
Аль темнеющую ночь, аль светлеющий день?.
Софья софья
понравилось
31 December 2014 at 16:00
community-post.html
Софья софья
понравилось
31 December 2014 at 16:00
community-post.html
Истина в 5 законах:
1) Не нужно навязываться людям, и ты поймешь, нуждаются ли они в тебе.
2) Не нужно верить словам — в наше время они ничего не стоят.
3) Цени тех, кто тобой дорожит и не держи тех, кому ты не нужен.
4) Не верь отговоркам — если у человека есть желание, он сделает это при любых обстоятельствах.
5) Не суди людей по себе, они не способны ради тебя сделать то, на что ты готов был ради них.
1) Не нужно навязываться людям, и ты поймешь, нуждаются ли они в тебе.
2) Не нужно верить словам — в наше время они ничего не стоят.
3) Цени тех, кто тобой дорожит и не держи тех, кому ты не нужен.
4) Не верь отговоркам — если у человека есть желание, он сделает это при любых обстоятельствах.
5) Не суди людей по себе, они не способны ради тебя сделать то, на что ты готов был ради них.
Софья софья
понравилось
31 December 2014 at 15:59
community-post.html
7 comments
Uploading
Error loading page. Retry in 15 seconds.
Error loading page. Retry in 5 seconds.
Error loading page. Retry in 5 seconds.
