Кадровое агентство Дирекция кадров
Дирекция кадров
Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ РЕКРУТЕР, ЧТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ КАНДИДАТАМ о типах характера. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ РЯД СТАТЕЙ в КОТОРЫХ МЫ ВАМ ОБ ЭТОМ РАССКАЖЕМ!!!
1. Темперамент ТЕСТ — определить свой тип характера
2. ХОЛЕРИК
3. САНГВИНИК
4. ФЛЕГМАТИК
5. МЕЛАНХОЛИК
Темперамент ТЕСТ — определить свой тип характера
Кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» рекомендует при определении темперамента использовать тест Г. Айзенка.
На наш взгляд это самый точный и верный тест на определение темперамента. more…
1. Темперамент ТЕСТ — определить свой тип характера
2. ХОЛЕРИК
3. САНГВИНИК
4. ФЛЕГМАТИК
5. МЕЛАНХОЛИК
Темперамент ТЕСТ — определить свой тип характера
Кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» рекомендует при определении темперамента использовать тест Г. Айзенка.
На наш взгляд это самый точный и верный тест на определение темперамента. more…
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
МЕЛАНХОЛИК.
Меланхолик. Тип личности и профориентация.
В завершении статьи «Типы личности» кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает рассмотреть тип характера – «Меланхолик».
Меланхолик — один из четырех типов личности, отличающийся высокой психологической чувствительностью. Легкоранимые, глубоко переживающие неприятности.
Меланхолик считается самым чувствительным типом характера. Меланхолика можно узнать по следующим чертам:
— Застенчивость;
— Замкнутость;
— Не любит общаться с людьми. Интроверт.
— Пессимист;
— Повышенная экспрессия more…
Меланхолик. Тип личности и профориентация.
В завершении статьи «Типы личности» кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает рассмотреть тип характера – «Меланхолик».
Меланхолик — один из четырех типов личности, отличающийся высокой психологической чувствительностью. Легкоранимые, глубоко переживающие неприятности.
Меланхолик считается самым чувствительным типом характера. Меланхолика можно узнать по следующим чертам:
— Застенчивость;
— Замкнутость;
— Не любит общаться с людьми. Интроверт.
— Пессимист;
— Повышенная экспрессия more…
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
САНГВИНИК.
Сангвиник. Тип характера и профориентация.
В продолжение статьи «Типы личности», кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает подробнее остановиться на типе личности – «Сангвиник».
Сангвиник — тип личности, характеризующийся высокой психологической активностью. Живой, работоспособный, активный и общительный.
Сангвиник считается самым оптимальным типом характера. Сангвиника можно узнать по следующим чертам характера:
— Активный;
— Находящий почти со всеми общий язык;
— Эмоциональный. Эмоции чаще положительные, чем отрицательные.
— Быстрый темп речи; more…
Сангвиник. Тип характера и профориентация.
В продолжение статьи «Типы личности», кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает подробнее остановиться на типе личности – «Сангвиник».
Сангвиник — тип личности, характеризующийся высокой психологической активностью. Живой, работоспособный, активный и общительный.
Сангвиник считается самым оптимальным типом характера. Сангвиника можно узнать по следующим чертам характера:
— Активный;
— Находящий почти со всеми общий язык;
— Эмоциональный. Эмоции чаще положительные, чем отрицательные.
— Быстрый темп речи; more…
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ХОЛЕРИК
Холерик. Тип личности и профориентация.
В дополнение к статье «Типы личности», кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает детальнее рассмотреть тип характера «Холерик».
Холерик — один из четырех типов темперамента, характеризующийся подвижностью, высоким уровнем психологической активности, резкостью.
Холерика можно узнать по следующим чертам:
— Активный, иногда гиперактивный;
— Активная жестикуляция;
— Вспыльчивый, нетерпеливый;
— Общительный;
— Стремительный и быстрый. more…
Холерик. Тип личности и профориентация.
В дополнение к статье «Типы личности», кадровое агентство Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» предлагает детальнее рассмотреть тип характера «Холерик».
Холерик — один из четырех типов темперамента, характеризующийся подвижностью, высоким уровнем психологической активности, резкостью.
Холерика можно узнать по следующим чертам:
— Активный, иногда гиперактивный;
— Активная жестикуляция;
— Вспыльчивый, нетерпеливый;
— Общительный;
— Стремительный и быстрый. more…
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ФЛЕГМАТИК
Флегматик. Тип характера и профориентация.
Флегматик — один из четырех типов личности, характеризующийся низким уровнем психологической активности. Медлительный, невозмутимый, уравновешенный.
Флегматика можно узнать по следующим чертам:
— Невыразительность мимики;
— Почти всегда в одном настроении;
— Спокойный и уравновешенный;
— Ровный;
— Иногда вялый и безразличный к окружающим.
Специалисты кадрового агентства Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» отмечают, что флегматики – один из самых спокойных и постоянных типов личности. Флегматики не любят конфликтов и стараются не принима more…
Флегматик. Тип характера и профориентация.
Флегматик — один из четырех типов личности, характеризующийся низким уровнем психологической активности. Медлительный, невозмутимый, уравновешенный.
Флегматика можно узнать по следующим чертам:
— Невыразительность мимики;
— Почти всегда в одном настроении;
— Спокойный и уравновешенный;
— Ровный;
— Иногда вялый и безразличный к окружающим.
Специалисты кадрового агентства Санкт-Петербурга «Дирекция кадров» отмечают, что флегматики – один из самых спокойных и постоянных типов личности. Флегматики не любят конфликтов и стараются не принима more…
Кадровое агентство Дирекция кадров
3 November 2015 at 8:30
- edited
community-post.html
СЕКРЕТЫ РЕКРУТИНГА Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Сужение и расширение зрачков не подчиняется сознанию, а поэтому их реакция очень четко показывает заинтересованность партнера в вас. Расширение зрачков показывает усиление интереса к вам, о враждебности расскажет их сужение. Однако подобные явления необходимо наблюдать в динамике, потому что размер зрачка зависит также от освещенности. При ярком солнце зрачки у человека узкие, в темном помещении зрачки расширяются.
#психология #психология_человека #взгляд #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Сужение и расширение зрачков не подчиняется сознанию, а поэтому их реакция очень четко показывает заинтересованность партнера в вас. Расширение зрачков показывает усиление интереса к вам, о враждебности расскажет их сужение. Однако подобные явления необходимо наблюдать в динамике, потому что размер зрачка зависит также от освещенности. При ярком солнце зрачки у человека узкие, в темном помещении зрачки расширяются.
#психология #психология_человека #взгляд #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
СЕКРЕТЫ РЕКРУТИНГА Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Наблюдения психологов показывают, что при личных контактах собеседники не способны смотреть друг на друга постоянно, а лишь не более 60% общего времени. Однако время зрительного контакта может выходить за эти пределы в двух случаях: у влюбленных и у агрессивно настроенных людей. Поэтому если малознакомый человек долго и пристально смотрит на вас, чаще всего это говорит о скрытой агрессии.
#психология #психология_человека #взгляд #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Наблюдения психологов показывают, что при личных контактах собеседники не способны смотреть друг на друга постоянно, а лишь не более 60% общего времени. Однако время зрительного контакта может выходить за эти пределы в двух случаях: у влюбленных и у агрессивно настроенных людей. Поэтому если малознакомый человек долго и пристально смотрит на вас, чаще всего это говорит о скрытой агрессии.
#психология #психология_человека #взгляд #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
СЕКРЕТЫ РЕКРУТИНГА Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
В психологии есть принцип:чем больше ожиданий по поводу какого-то события, тем выше вероятность сокрушительного разочарования.
Больше ждешь — меньше получаешь, меньше ждешь — больше получаешь.
Принцип железобетонный, никаких исключений.
#психология #психология_человека #ожидание #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
В психологии есть принцип:чем больше ожиданий по поводу какого-то события, тем выше вероятность сокрушительного разочарования.
Больше ждешь — меньше получаешь, меньше ждешь — больше получаешь.
Принцип железобетонный, никаких исключений.
#психология #психология_человека #ожидание #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Мы уверены — все только и думают о том, чтобы нас надуть
Все знают, что нельзя доверять кому попало. Мир полон тайных намерений и скрытых угроз, поэтому терять бдительность ни в коем случае нельзя.
Так вот. Учёные утверждают, что мы доверяем людям значительно меньше, чем они того заслуживают. Согласно их исследованиям, мы занижаем эту планку почти вдвое.
Подозрения, что окружающими нас людьми движут неведомые нам мотивы, появляются в возрасте примерно семи лет. Потом мы так и живём с этим всю жизнь. И если мы кому-то однажды приклеили ярлык лжеца, то в дальнейшем, скорее всего, сможем призн...
Все знают, что нельзя доверять кому попало. Мир полон тайных намерений и скрытых угроз, поэтому терять бдительность ни в коем случае нельзя.
Так вот. Учёные утверждают, что мы доверяем людям значительно меньше, чем они того заслуживают. Согласно их исследованиям, мы занижаем эту планку почти вдвое.
Подозрения, что окружающими нас людьми движут неведомые нам мотивы, появляются в возрасте примерно семи лет. Потом мы так и живём с этим всю жизнь. И если мы кому-то однажды приклеили ярлык лжеца, то в дальнейшем, скорее всего, сможем призн...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
#подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
КАК ВЫГЛЯДЯТ И ВЕДУТ СЕБЯ МОШЕННИКИ?!
Мошенники оригинал http://dir-hr.spb.ru/vse-st...
Мошенничество ситуация в РФ.
Если посмотреть на ситуацию, сложившуюся в РФ, можно отметить, что мошенничество на сегодняшний день набирает свои обороты и уже распространено во всех сферах деятельности.
Каждый гражданин РФ, ежедневно, сталкивается с тем или иным видом мошенничества. Смс-мошенники, платные звонки на мобильные, мошенники в медицинской сфере, авто мошенники, мошенничество в сфере недвижимости, мошенничество в интернете, мошенничество с банковскими картами, мошенничество в сфере страхования, м...
Мошенники оригинал http://dir-hr.spb.ru/vse-
Мошенничество ситуация в РФ.
Если посмотреть на ситуацию, сложившуюся в РФ, можно отметить, что мошенничество на сегодняшний день набирает свои обороты и уже распространено во всех сферах деятельности.
Каждый гражданин РФ, ежедневно, сталкивается с тем или иным видом мошенничества. Смс-мошенники, платные звонки на мобильные, мошенники в медицинской сфере, авто мошенники, мошенничество в сфере недвижимости, мошенничество в интернете, мошенничество с банковскими картами, мошенничество в сфере страхования, м...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Юмор Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
#подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ - ПЕТЕРБУРГЕ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ !!!!!
Обязанности:
- активное продвижение и продажи на рынке Санкт-Петербурга продукции компании.
Требования:
- опыт работы от 3-х лет в маркетинге, либо в активных продажах;
- строго без В\П;
- наличие водительских прав и опыта вождения обязательно;
- наличие автомобиля;
- опытный пользователь ПК.
Условия:
- офис расположен рядом с метро Лесная;
- заработная плата по результатам собеседования;
- компенсация питания;
- оплачиваемый отпуск 28 календ.дней (по две недели).
КОНТАКТЫ:...
Обязанности:
- активное продвижение и продажи на рынке Санкт-Петербурга продукции компании.
Требования:
- опыт работы от 3-х лет в маркетинге, либо в активных продажах;
- строго без В\П;
- наличие водительских прав и опыта вождения обязательно;
- наличие автомобиля;
- опытный пользователь ПК.
Условия:
- офис расположен рядом с метро Лесная;
- заработная плата по результатам собеседования;
- компенсация питания;
- оплачиваемый отпуск 28 календ.дней (по две недели).
КОНТАКТЫ:...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ИМЕНИ !!!
Это совет от знаменитого психолога Дейла Карнеги, который утверждал, что обращение к другим людям по имени подтверждает их личную значимость. Для каждого из нас наше имя – это наиболее приятное сочетание звуков, оно является реальным подтверждением факта нашего существования.
Называя других по имени, подтверждая таким образом их значимость, вы получите расположение и уважение в ответ. Точно так же дело обстоит с титулами, званиями и социальными ролями. Например, если вы называете человека своим другом, то вскоре он действительно будет испытывать к вам дружеские чувст...
Это совет от знаменитого психолога Дейла Карнеги, который утверждал, что обращение к другим людям по имени подтверждает их личную значимость. Для каждого из нас наше имя – это наиболее приятное сочетание звуков, оно является реальным подтверждением факта нашего существования.
Называя других по имени, подтверждая таким образом их значимость, вы получите расположение и уважение в ответ. Точно так же дело обстоит с титулами, званиями и социальными ролями. Например, если вы называете человека своим другом, то вскоре он действительно будет испытывать к вам дружеские чувст...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ открыта вакансия МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ЦЕЛЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ:
Обязанности:
активное продвижение на рынке Санкт-Петербурга продукции компании.
Требования:
опыт работы от 3-х лет в маркетинге, либо в активных продажах, либо в рекламе;
строго без В\П;
наличие водительских прав и опыта вождения обязательно;
опытный пользователь ПК.
Условия:
Предоставляется автомобиль компании;
офис расположен в 2х минутах от метро;
заработная плата по результатам собеседования;
компенсация питания;
оплачиваемый отпуск 28 календ.дней (по две недели).
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru...
Обязанности:
активное продвижение на рынке Санкт-Петербурга продукции компании.
Требования:
опыт работы от 3-х лет в маркетинге, либо в активных продажах, либо в рекламе;
строго без В\П;
наличие водительских прав и опыта вождения обязательно;
опытный пользователь ПК.
Условия:
Предоставляется автомобиль компании;
офис расположен в 2х минутах от метро;
заработная плата по результатам собеседования;
компенсация питания;
оплачиваемый отпуск 28 календ.дней (по две недели).
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
СКАЧАТЬ ШАБЛОН РЕЗЮМЕ МОЖНО НА САЙТЕ http://dir-hr.spb.ru/vse-st... или в группе ВКОНТАКТЕ.
О РЕЗЮМЕ
Тот, кто недооценивает важность резюме в наше время часто остается за бортом хороших предложений по работе. У 76% соискателей составлено резюме, а у 24% его нет совсем! К нам, в кадровое агентство, часто обращаются с просьбой составить резюме, но мы не готовы брать деньги за элементарную услугу с безработных людей! Поэтому решили Вам помочь и составили шаблон резюме и небольшую инструкцию по его заполнению.
Инструкция по заполнению резюме:...
О РЕЗЮМЕ
Тот, кто недооценивает важность резюме в наше время часто остается за бортом хороших предложений по работе. У 76% соискателей составлено резюме, а у 24% его нет совсем! К нам, в кадровое агентство, часто обращаются с просьбой составить резюме, но мы не готовы брать деньги за элементарную услугу с безработных людей! Поэтому решили Вам помочь и составили шаблон резюме и небольшую инструкцию по его заполнению.
Инструкция по заполнению резюме:...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ открыта вакансия ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ:
Обязанности:
Настройка станка с ЧПУ;
Подбор инструмента
Требования:
Опыт работы по настройке токарно-фрезерных станков с ЧПУ не менее 3 лет;
Высшее техническое образование (желательно);
Желательно знание английского технического языка (чтение со словарем)
Условия:
В пешей доступности от метро;
График работы: 5/2 с 08:00-17:00;
Испытательный срок 2 месяца;
Заработная плата на испытательный срок 50 000 р.‚ далее 80 000 р.;
Переработки (редкие) оплачиваются;
Официальное трудоустройство‚ оплата больничных листов‚ отпуска
КОНТАКТЫ:...
Обязанности:
Настройка станка с ЧПУ;
Подбор инструмента
Требования:
Опыт работы по настройке токарно-фрезерных станков с ЧПУ не менее 3 лет;
Высшее техническое образование (желательно);
Желательно знание английского технического языка (чтение со словарем)
Условия:
В пешей доступности от метро;
График работы: 5/2 с 08:00-17:00;
Испытательный срок 2 месяца;
Заработная плата на испытательный срок 50 000 р.‚ далее 80 000 р.;
Переработки (редкие) оплачиваются;
Официальное трудоустройство‚ оплата больничных листов‚ отпуска
КОНТАКТЫ:...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ПОНЕДЕЛЬНИК !!! НАСТРОЙ БОЕВОЙ !!! :)
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#кадровые_агентства_спб #подбор_персонала_в_спб #рекрутинговые_агентства_в_спб #работа_в_спб
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#кадровые_агентства_спб #подбор_персонала_в_спб #рекрутинговые_агентства_в
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
КАК НАУЧИТЬСЯ РАСПОЗНАВАТЬ ЛОЖЬ №4 !!!!
Метод №4.
Порой люди во время разговора могут чесать затылок, дотрагиваться до носа, все эти жесты говорят о том, что человек пытается поставить барьер между вами, это все делается на подсознательном уровне. Кроме этого переминание с ноги на ногу или попытки сделать небольшой шаг назад указывает на то, что ваш собеседник хочет уйти, отстраниться от вас, так как боится выдать что-то. Еще, попыткой закрыться от вас можно назвать отстранение назад или опускание головы вниз. Запомните все эти методы, так как научиться распознавать ложь – дело очень сложно...
Метод №4.
Порой люди во время разговора могут чесать затылок, дотрагиваться до носа, все эти жесты говорят о том, что человек пытается поставить барьер между вами, это все делается на подсознательном уровне. Кроме этого переминание с ноги на ногу или попытки сделать небольшой шаг назад указывает на то, что ваш собеседник хочет уйти, отстраниться от вас, так как боится выдать что-то. Еще, попыткой закрыться от вас можно назвать отстранение назад или опускание головы вниз. Запомните все эти методы, так как научиться распознавать ложь – дело очень сложно...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
КАК НАУЧИТЬСЯ РАСПОЗНАВАТЬ ЛОЖЬ №3 !!!!
Метод №3.
Вместо ответа ваш собеседник начинает покашливать, как будто пытается прочистить горло, кроме этого он может резко изменять речь с нормальной на более быструю, это говорит о том, что он лжет, или нервничает, так как ему придется соврать. Иными словами ничем не обусловленное изменение тона говорящего, его голоса требует быть поосторожнее с ним, так как человек пытается выйти из ситуации, возможно, используя ложь. Иногда во время процесса рассказа человек может возвратиться назад и дополнить свой рассказ чем-то: уточнить, сказать, что забыл чт...
Метод №3.
Вместо ответа ваш собеседник начинает покашливать, как будто пытается прочистить горло, кроме этого он может резко изменять речь с нормальной на более быструю, это говорит о том, что он лжет, или нервничает, так как ему придется соврать. Иными словами ничем не обусловленное изменение тона говорящего, его голоса требует быть поосторожнее с ним, так как человек пытается выйти из ситуации, возможно, используя ложь. Иногда во время процесса рассказа человек может возвратиться назад и дополнить свой рассказ чем-то: уточнить, сказать, что забыл чт...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
КАК НАУЧИТЬСЯ РАСПОЗНАВАТЬ ЛОЖЬ №2 !!!!
Метод №2.
Вам вместо ответа рассказывают анекдот или отшучиваются. После того как человек получает «забавный» или остроумный ответ, он как правило, смеется и решает больше не возвращаться к этому вопросу, так как он не хочет выглядеть занудой и докучать забавному собеседнику.
СЕКРЕТЫ РЕКРУТИНГА Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#психология #психология_человека #ложь #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Метод №2.
Вам вместо ответа рассказывают анекдот или отшучиваются. После того как человек получает «забавный» или остроумный ответ, он как правило, смеется и решает больше не возвращаться к этому вопросу, так как он не хочет выглядеть занудой и докучать забавному собеседнику.
СЕКРЕТЫ РЕКРУТИНГА Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#психология #психология_человека #ложь #подбор_персонала #Дирекция_кадров #Кадровые_агентства_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
СИТУАЦИЯ КОТОРОЙ МОЖНО ПОЗАВИДОВАТЬ :)
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
КАК НАУЧИТЬСЯ РАСПОЗНАВАТЬ ЛОЖЬ !!!!
К сожалению, очень часто мы не можем понять, говорит человек правду или лжет. Существует ряд методов, с помощью которых вы сможете научиться распознавать ложь. Главное внимательно следить за человеком.
Метод №1.
Распознать ложь по ответу на вопрос Вы задаете своему оппоненту вопрос, на что он реагирует так: - часто и точно употребляет фразу из вашего вопроса, или полностью повторяет весь вопрос, перед тем как ответить; - несколько минут думает; оба эти варианта говорят о том, что человека неискренен с вами, потому что в основном люди ведут себя так, по...
К сожалению, очень часто мы не можем понять, говорит человек правду или лжет. Существует ряд методов, с помощью которых вы сможете научиться распознавать ложь. Главное внимательно следить за человеком.
Метод №1.
Распознать ложь по ответу на вопрос Вы задаете своему оппоненту вопрос, на что он реагирует так: - часто и точно употребляет фразу из вашего вопроса, или полностью повторяет весь вопрос, перед тем как ответить; - несколько минут думает; оба эти варианта говорят о том, что человека неискренен с вами, потому что в основном люди ведут себя так, по...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
ВСЕХ С ПЯТНИЦЕЙ!!!!
Кадровое агентство Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#кадровые_агентства_спб #подбор_персонала_в_спб
Кадровое агентство Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
#кадровые_агентства_спб #подбор_персонала_в_спб
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ открыта вакансия СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК:
Требования:
Чтение чертежей;
Переборка узлов;
Желательно навыки шабрения поверхностей.
Обязанности:
Ремонт и модернизация металлорежущего оборудования.
Условия:
Заработная плата от 35 000 до 50 000 руб.(средняя)‚ в зависимости от навыков ;
График 5 на 2 ‚ рабочий день c 9 до 18;
Возможны командировки (оплачиваются);
Официальное трудоустройство.
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru
телефон +7 812 988 65 28
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru...
Требования:
Чтение чертежей;
Переборка узлов;
Желательно навыки шабрения поверхностей.
Обязанности:
Ремонт и модернизация металлорежущего оборудования.
Условия:
Заработная плата от 35 000 до 50 000 руб.(средняя)‚ в зависимости от навыков ;
График 5 на 2 ‚ рабочий день c 9 до 18;
Возможны командировки (оплачиваются);
Официальное трудоустройство.
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru
телефон +7 812 988 65 28
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Как можно подобрать хорошего продажика. Рекомендации кадрового агентства Дирекция кадров.
Наше кадровое агентство постарается помочь Вам!
Как подобрать хорошего менеджера по продажам?Данным вопросом задаются не только работодатели, но и кадровые агентства на протяжении долгих лет и проблема остается актуальной и по сей день.
Поговорим? Собеседование.
Собеседование — ключевой момент в отборе кандидатуры на должность. К предстоящему собеседованию должен готовиться как соискатель, так и работодатель. Вторые, не имея опытного HR в компании, сталкиваются с незнанием методик проведения собеседов...
Наше кадровое агентство постарается помочь Вам!
Как подобрать хорошего менеджера по продажам?Данным вопросом задаются не только работодатели, но и кадровые агентства на протяжении долгих лет и проблема остается актуальной и по сей день.
Поговорим? Собеседование.
Собеседование — ключевой момент в отборе кандидатуры на должность. К предстоящему собеседованию должен готовиться как соискатель, так и работодатель. Вторые, не имея опытного HR в компании, сталкиваются с незнанием методик проведения собеседов...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ открыта вакансия НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА:
Требования:
Образование техническое (электроника);
Опыт работы в монтаже эл. компонентов (возможно монтажник РЭА ‚ монтажник smd с опытом руководства);
Опыт работы на руководящей должности от 3х лет;
Инициативный;
Обязанности:
Ведение всего спектра производства;
Контроль сроков и качества решения задач производства;
Руководство коллективом (14 человек);
Уверенный пользователь MS Office;
Знание 1с – приветствуется.
Опыт разработки тех. документации и оптимизации рабочих процессов.
Условия:
Производство находится рядом с метро;...
Требования:
Образование техническое (электроника);
Опыт работы в монтаже эл. компонентов (возможно монтажник РЭА ‚ монтажник smd с опытом руководства);
Опыт работы на руководящей должности от 3х лет;
Инициативный;
Обязанности:
Ведение всего спектра производства;
Контроль сроков и качества решения задач производства;
Руководство коллективом (14 человек);
Уверенный пользователь MS Office;
Знание 1с – приветствуется.
Опыт разработки тех. документации и оптимизации рабочих процессов.
Условия:
Производство находится рядом с метро;...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Крупный Аптекарский холдинг г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ приглашает на работу!
Tребования:
Фармацевтическое образование (среднее специальное‚ высшее)
Коммуникабельность и доброжелательность
Обязанности:
Продажа лекарств и сопутствующих товаров в формате торгового зала с закрытой выкладкой‚ грамотные консультации покупателей
Контроль размещения в отделе фармакологических препаратов и другой продукции
Составление необходимой отчетности непосредственному руководителю
Условия:
Мы предлагаем стабильную работу и заработок в крупной‚ динамично развивающейся компании.
Сменный график :...
Tребования:
Фармацевтическое образование (среднее специальное‚ высшее)
Коммуникабельность и доброжелательность
Обязанности:
Продажа лекарств и сопутствующих товаров в формате торгового зала с закрытой выкладкой‚ грамотные консультации покупателей
Контроль размещения в отделе фармакологических препаратов и другой продукции
Составление необходимой отчетности непосредственному руководителю
Условия:
Мы предлагаем стабильную работу и заработок в крупной‚ динамично развивающейся компании.
Сменный график :...
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ открыта вакансия МОНТАЖНИК SMD КОМПОНЕНТОВ:
Требования:
Опыт работы по данному направлению от года;
Не автоматизированное производство.
Обязанности:
Монтаж мелких компонентов(06-04);
Условия:
Производство находится недалеко от метро ;
График 5 на 2 с 8 до 16:30;
Официальное трудоустройство;
Оплата сдельная (30000-35000).
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru
телефон +7 812 988 65 28
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Требования:
Опыт работы по данному направлению от года;
Не автоматизированное производство.
Обязанности:
Монтаж мелких компонентов(06-04);
Условия:
Производство находится недалеко от метро ;
График 5 на 2 с 8 до 16:30;
Официальное трудоустройство;
Оплата сдельная (30000-35000).
КОНТАКТЫ:
почта для резюме mail@dir-hr.ru
телефон +7 812 988 65 28
Кадровые агентства Спб - Дирекция кадров http://dir-hr.spb.ru
Кадровое агентство Дирекция кадров
community-post.html
Ошибка загрузки страницы. Повторная попытка через 5 сек.