Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
Тренинги и семинары
community-post.html
Что это за зверь такой «HR-брендинг»?
На Западе понятие Hr-бренда крайне популярно, в России же — понятие относительно новое. Но, заблуждений и недопониманий, что такое Hr- брендинг, предостаточно. Сегодня мы развеем самые популярные из них.
Самое широкое определение HR-брендинга звучит как: это создание благоприятного имиджа работодателя.
Заблуждение № 1: Цель HR-брендинга — привлечь персонал....
На Западе понятие Hr-бренда крайне популярно, в России же — понятие относительно новое. Но, заблуждений и недопониманий, что такое Hr- брендинг, предостаточно. Сегодня мы развеем самые популярные из них.
Самое широкое определение HR-брендинга звучит как: это создание благоприятного имиджа работодателя.
Заблуждение № 1: Цель HR-брендинга — привлечь персонал....
Тренинги и семинары
community-post.html
АУДИОКНИГА + PDF "Квадрант денежного потока" от Роберта Кийосаки
Понятие ведено Робертом Кийосаки в книге «Квадрант денежного потока».
Квадрант денежного потока представляет различные методы получения дохода или денег. Например, служащий зарабатывает деньги, исполняя работу по специальности для кого-то еще или компании. Самонанятые люди зарабатывают деньги, работая на себя. Владелец имеет бизнес, который делает деньги, и инвесторы зарабатывают деньги от различных инвестиций, другими словами, заставляют деньги делать больше денег. Различные методы получения доходов требуют различных способов...
Понятие ведено Робертом Кийосаки в книге «Квадрант денежного потока».
Квадрант денежного потока представляет различные методы получения дохода или денег. Например, служащий зарабатывает деньги, исполняя работу по специальности для кого-то еще или компании. Самонанятые люди зарабатывают деньги, работая на себя. Владелец имеет бизнес, который делает деньги, и инвесторы зарабатывают деньги от различных инвестиций, другими словами, заставляют деньги делать больше денег. Различные методы получения доходов требуют различных способов...
Тренинги и семинары
community-post.html
6 законов тайм-менеджмента
1. Закон Стива Тейлора: Порядок ваших действий сильно влияет на эффективность.
Не надо заниматься рутинной работой, если в этот момент чувствуете прилив сил, бодрости и огромное желание творить. Сразу приступайте к своим большим проектам и делайте, делайте, делайте.
И напротив, когда твоя энергия на исходе - попробуй заняться нудным и неинтересным перекладыванием стопок бумаг, интернет-серфингом и другими монотонными занятиями.
2. Закон стагнации: При получении определённых результатов прирост эффективности снижается....
1. Закон Стива Тейлора: Порядок ваших действий сильно влияет на эффективность.
Не надо заниматься рутинной работой, если в этот момент чувствуете прилив сил, бодрости и огромное желание творить. Сразу приступайте к своим большим проектам и делайте, делайте, делайте.
И напротив, когда твоя энергия на исходе - попробуй заняться нудным и неинтересным перекладыванием стопок бумаг, интернет-серфингом и другими монотонными занятиями.
2. Закон стагнации: При получении определённых результатов прирост эффективности снижается....
Тренинги и семинары
community-post.html
Сила мысли
Поговорка о том, что «все наши мысли материализуются» — не пустые слова, а доказанный учеными и психологами факт, который они напрямую связывают с законом притяжения.
Если задуматься, то каждый из нас, подумав о чем-то, вскоре замечал, что мысль «воплощалась» в жизнь. Например, женщина, мечтая о внимании определенного мужчины, замечала, что он и правда стал оказывать ей знаки внимания…...
Поговорка о том, что «все наши мысли материализуются» — не пустые слова, а доказанный учеными и психологами факт, который они напрямую связывают с законом притяжения.
Если задуматься, то каждый из нас, подумав о чем-то, вскоре замечал, что мысль «воплощалась» в жизнь. Например, женщина, мечтая о внимании определенного мужчины, замечала, что он и правда стал оказывать ей знаки внимания…...
Тренинги и семинары
community-post.html
САМЫЕ ГЛУПЫЕ ОШИБКИ НАЧИНАЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ:
1. Писать подробный бизнес-план на 50 листах. Не тратьте на это свое драгоценное время! Единственное, что вам нужно понимать, так это откуда и сколько будет приходить денег, и куда и сколько их будет утекать. На первых порах этого более чем достаточно.
2. Пытаться получить (и еще хуже – получать) кредит под первый в своей жизни бизнес. Потому что шансы слить эти деньги в унитаз равны практически 100%. Вы можете быть хоть семи пядей во лбу, но если вы раньше не делали бизнес – вы не умеете его делать. Научитесь, да. Но позже. А кредит придется...
1. Писать подробный бизнес-план на 50 листах. Не тратьте на это свое драгоценное время! Единственное, что вам нужно понимать, так это откуда и сколько будет приходить денег, и куда и сколько их будет утекать. На первых порах этого более чем достаточно.
2. Пытаться получить (и еще хуже – получать) кредит под первый в своей жизни бизнес. Потому что шансы слить эти деньги в унитаз равны практически 100%. Вы можете быть хоть семи пядей во лбу, но если вы раньше не делали бизнес – вы не умеете его делать. Научитесь, да. Но позже. А кредит придется...
Тренинги и семинары
community-post.html
Мышление лидеров
1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.
2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом будто проблема совсем простая. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению....
1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.
2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом будто проблема совсем простая. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению....
Тренинги и семинары
community-post.html
Семь правил богатства:
1. Время других людей + грамотное делегирование + создание работающей системы – ключ к успеху.
2. Разберись со своими убеждениями о деньгах. Пока в голове куча тараканов, будешь подсознательно деньги от себя гнать.
3. Богатство измеряется месяцами. Сколько месяцев ты проживешь в обычном режиме, если не будешь работать?
4. Миллион долларов – это фигня, а не цель. Цели – быть, делать, иметь. А уже эти задачи можно просчитать рублем....
1. Время других людей + грамотное делегирование + создание работающей системы – ключ к успеху.
2. Разберись со своими убеждениями о деньгах. Пока в голове куча тараканов, будешь подсознательно деньги от себя гнать.
3. Богатство измеряется месяцами. Сколько месяцев ты проживешь в обычном режиме, если не будешь работать?
4. Миллион долларов – это фигня, а не цель. Цели – быть, делать, иметь. А уже эти задачи можно просчитать рублем....
Тренинги и семинары
community-post.html
ОО Ассоциация «Центр развития медиации» города Астана пропагандирует развитие медиации на территории Республики Казахстан. Медиация – это досудебное урегулирование конфликтов и споров. (Подробная информация на сайте www.mediator-kz.com).
Профессиональный медиатор вправе, по обоюдному согласию конфликтующих сторон, самостоятельно провести процедуру примирения в любом месте и в любое время, о чем составляет «мировое соглашение» имеющее юридическую силу. Подобные медиативные процедуры исключают возможность обращения в суд. Процедуры медиации возможны в трудовых, социальных, семейных, финансовых и...
Профессиональный медиатор вправе, по обоюдному согласию конфликтующих сторон, самостоятельно провести процедуру примирения в любом месте и в любое время, о чем составляет «мировое соглашение» имеющее юридическую силу. Подобные медиативные процедуры исключают возможность обращения в суд. Процедуры медиации возможны в трудовых, социальных, семейных, финансовых и...
Тренинги и семинары
community-post.html
Контроль начинается с планирования.
Планирование переносит будущее в настоящее и позволяет вам что-нибудь сделать с ним сейчас. Планы составляют все: одни - какое кино посмотреть завтра вечером, другие - каких друзей посетить в выходной день, где провести отпуск следующим летом. Планы составляют большие и малые, реалистичные и сомнительные, игривые и серьезные.
Знаете ли вы, как вам определять свои приоритеты?...
Планирование переносит будущее в настоящее и позволяет вам что-нибудь сделать с ним сейчас. Планы составляют все: одни - какое кино посмотреть завтра вечером, другие - каких друзей посетить в выходной день, где провести отпуск следующим летом. Планы составляют большие и малые, реалистичные и сомнительные, игривые и серьезные.
Знаете ли вы, как вам определять свои приоритеты?...
Тренинги и семинары
community-post.html
Тулекеева Назм - практик в области финансов, бизнес-тренер, коуч.
В рамках тренинга:
— Разница между понятиями «прибыль» и «остаток денежных средств»
— Чем различаются денежные потоки, а также доходы и расходы
— Как составить бюджет косвенным методом
— Как с помощью бюджета проанализировать причины нехватки денежных средств
— Что делать в ситуации, когда есть деньги, но нет прибыли.
Дата: 28 сентября 2013г.
Адрес: г.Астана, ул.Сейфуллина, 31,оф.213
Сайт: www.ipg-kz.com
В рамках тренинга:
— Разница между понятиями «прибыль» и «остаток денежных средств»
— Чем различаются денежные потоки, а также доходы и расходы
— Как составить бюджет косвенным методом
— Как с помощью бюджета проанализировать причины нехватки денежных средств
— Что делать в ситуации, когда есть деньги, но нет прибыли.
Дата: 28 сентября 2013г.
Адрес: г.Астана, ул.Сейфуллина, 31,оф.213
Сайт: www.ipg-kz.com
Тренинги и семинары
community-post.html
Принцип, который изменил многое в понимании дел и которым пользуются сильные мира сего.
Последнее время он становиться все более и более популярным, но не так давно о особо никто не знал. Этот принцип еще называют «Принцип Парето» или правило 80/20. Один из самых важных принципов в управлении временем.
Думаю, многие со мной согласятся, что Знания – главный ключ к успеху. Исход любого дела зависит от Вашего четкого понимания работы всех механизмов, деталей и нюансов....
Последнее время он становиться все более и более популярным, но не так давно о особо никто не знал. Этот принцип еще называют «Принцип Парето» или правило 80/20. Один из самых важных принципов в управлении временем.
Думаю, многие со мной согласятся, что Знания – главный ключ к успеху. Исход любого дела зависит от Вашего четкого понимания работы всех механизмов, деталей и нюансов....
Тренинги и семинары
community-post.html
Тренинги и семинары
community-post.html
Компания PwC представляет результаты седьмого Ежегодного исследования эффективности системы управления персоналом (PwC Saratoga 2013). По данным исследования, компании все меньше внимания уделяют перекупке опытных специалистов, смещая приоритеты в сторону развития и удержания собственных сотрудников. Исследование показало, что инвестиции в обучение и развитие персонала в среднем выросли почти на 30%.
Читать далее: http://professionali.ru/Soo...
Читать далее: http://professionali.ru/S
Тренинги и семинары
community-post.html
История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё. Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли искл...
Тренинги и семинары
community-post.html
Российские компании уже начали изучать эффективность своих затрат на обучение, говорит эксперт группы компаний «Малакут HR-исследования и решения» Наталья Гришакова, ведь HR-службы давно мечтают говорить на одном языке с финансистами и самый простой путь для этого — показать, как обучение влияет на бизнес-результаты участников тренингов. По ее оценке, «задача оценить работу тренингов стоит не более чем у 50% наших компаний, при этом некоторые делают это по реакции обученных и очень медленно продвигаются дальше, к оценке, которая интересует бизнес, — влиянию обучения на бизнес-показатели»....
Тренинги и семинары
community-post.html
Как мыслят богатые:
1. Эгоизм богатые не считают недостатком, для них эгоизм – достоинство
Они считают, что только если они помогут сначала себе, они смогут по-настоящему помогать другим.
2. Получение конкретных знаний для богатого человека считается более приоритетным, чем получение формально образования.
3. Богатым свойственно «действенное» мышление
Средний человек привык ждать, чтобы кто-то подтолкнул его к богатству, помог или поспособствовал. Надежды возлагают на удачу, правительство, семью и тому подобное. Поэтому он и продолжает оставаться бедным. Богатые не привыкли тратить время поп...
1. Эгоизм богатые не считают недостатком, для них эгоизм – достоинство
Они считают, что только если они помогут сначала себе, они смогут по-настоящему помогать другим.
2. Получение конкретных знаний для богатого человека считается более приоритетным, чем получение формально образования.
3. Богатым свойственно «действенное» мышление
Средний человек привык ждать, чтобы кто-то подтолкнул его к богатству, помог или поспособствовал. Надежды возлагают на удачу, правительство, семью и тому подобное. Поэтому он и продолжает оставаться бедным. Богатые не привыкли тратить время поп...
Ошибка загрузки страницы. Повторная попытка через 5 сек.
