Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Чье обаяние притягивает сильнейших?
Чьи изящные, но при этом сильные руки могут создать бизнес и поддержать в кризисе?
Кто прекрасен даже в самые страшные бури?
Чьи глаза светятся, заряжая окружающих энергией и силой?
Конечно, это вы, наши милые дамы.
В году есть всего один день, когда вы можете себе позволить расслабиться и потратить три часа на макияж и еще по три часа на выбор платья и прическу. А в остальное время вам крайне сложно это делать. Но несмотря на всё, каждый день вы прекрасны и обаятельны. Только у вас, милые женщины, получается справляться с сотрудниками, бизнесом и вс...
Чьи изящные, но при этом сильные руки могут создать бизнес и поддержать в кризисе?
Кто прекрасен даже в самые страшные бури?
Чьи глаза светятся, заряжая окружающих энергией и силой?
Конечно, это вы, наши милые дамы.
В году есть всего один день, когда вы можете себе позволить расслабиться и потратить три часа на макияж и еще по три часа на выбор платья и прическу. А в остальное время вам крайне сложно это делать. Но несмотря на всё, каждый день вы прекрасны и обаятельны. Только у вас, милые женщины, получается справляться с сотрудниками, бизнесом и вс...
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
СОБЕСЕДОВАНИЕ ТОЧКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ -
БРАТЬ или НЕТ?
Независимо от источника поступления кандидатов. Вы все равно подходите к точке принятия решения.
Вопросы, пробегающие в голове:
- Будет ли этот кандидат полезным?
- Не сбежит ли как предыдущий?
- Справится с работой?
- А можно ли ему доверять деньги?
- А доверять клиентов?
- А не сбежит ли, как только обучим?
и т.д...
ИТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ:
* Это интервью работает одинаково точно в любом бизнесе и для любой вакансии в любой стране мира!
* Существенно экономит время и занимает всего 5-10 минут....
БРАТЬ или НЕТ?
Независимо от источника поступления кандидатов. Вы все равно подходите к точке принятия решения.
Вопросы, пробегающие в голове:
- Будет ли этот кандидат полезным?
- Не сбежит ли как предыдущий?
- Справится с работой?
- А можно ли ему доверять деньги?
- А доверять клиентов?
- А не сбежит ли, как только обучим?
и т.д...
ИТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ:
* Это интервью работает одинаково точно в любом бизнесе и для любой вакансии в любой стране мира!
* Существенно экономит время и занимает всего 5-10 минут....
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Центр эффективного найма ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ поздравляет с наступающим Новым годом!
Примите наши искренние поздравления, пусть больше теплых и радостных моментов будет в вашей жизни, пусть следующий год будет насыщен продуктивной работой, выполнением планов и повышением финансовых показателей! А мы в свою очередь готовы и дальше помогать Вам в построении эффективной команды, которая будет во всем этом Вам помогать.
Желаем чтобы ваша тележка двигалась все легче и легче к ВАШИМ целям!
Примите наши искренние поздравления, пусть больше теплых и радостных моментов будет в вашей жизни, пусть следующий год будет насыщен продуктивной работой, выполнением планов и повышением финансовых показателей! А мы в свою очередь готовы и дальше помогать Вам в построении эффективной команды, которая будет во всем этом Вам помогать.
Желаем чтобы ваша тележка двигалась все легче и легче к ВАШИМ целям!
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
– В уходящем году многим ли компаниям Вы смогли подобрать кандидатов?
– Сейчас у нас нет огромного потока вакансий в работе, потому что мы не беремся за простые вакансии. К нам обращаются тогда, когда уже считают, что нужного человека нанять невозможно или очень сложно. В этом году не было случая, чтобы взяв какую-нибудь вакансию, мы не смогли справиться. Правда, мы внимательно смотрим, брать заказ или нет. Несколько раз было такое, что мы отказывались от заказа, если была неадекватность в позиции заказчика, или компания занимается не очень достойным делом. Мы не хотим, чтобы в такой компании...
– Сейчас у нас нет огромного потока вакансий в работе, потому что мы не беремся за простые вакансии. К нам обращаются тогда, когда уже считают, что нужного человека нанять невозможно или очень сложно. В этом году не было случая, чтобы взяв какую-нибудь вакансию, мы не смогли справиться. Правда, мы внимательно смотрим, брать заказ или нет. Несколько раз было такое, что мы отказывались от заказа, если была неадекватность в позиции заказчика, или компания занимается не очень достойным делом. Мы не хотим, чтобы в такой компании...
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
– А как Вы понимаете, что подходит именно этот кандидат и никакой другой?
– У нас есть четкая система, критерии оценки. В работе мы используем технологии компании «Перформия». «Экселект» – единственное агентство в Новосибирске, которое имеет право использовать технологию «Перформии» в отборе кандидатов. Технология включает в себя интервью на продуктивность, тесты и другие инструменты. По оценкам многих компаний, независимых экспертов, точность составляет 94%. Это достаточно, чтобы в большинстве случаев попадать «в яблочко».
– Зачем вообще писать инструкции к кандидатам?...
– У нас есть четкая система, критерии оценки. В работе мы используем технологии компании «Перформия». «Экселект» – единственное агентство в Новосибирске, которое имеет право использовать технологию «Перформии» в отборе кандидатов. Технология включает в себя интервью на продуктивность, тесты и другие инструменты. По оценкам многих компаний, независимых экспертов, точность составляет 94%. Это достаточно, чтобы в большинстве случаев попадать «в яблочко».
– Зачем вообще писать инструкции к кандидатам?...
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Михаил Баландин, президент компании «Экселект-Сибирь»: «Новый сотрудник под ключ»
– Почему компания называется «Экселект»?
– Это производное от двух английских слов: excellent (отличный, прекрасный) и selection (выбор). Просто и со вкусом.
– В чем преимущество Экселект перед другими кадровым компаниями?
– Подчас кадровые агентства не оправдывают ожиданий заказчиков. Представьте, руководитель нуждается в сотруднике с определенной квалификацией и обращается в агентство. Когда он делает заказ агентству, то ждет, что ему подберут сотрудника, который будет давать как минимум неплохой результат. К...
– Почему компания называется «Экселект»?
– Это производное от двух английских слов: excellent (отличный, прекрасный) и selection (выбор). Просто и со вкусом.
– В чем преимущество Экселект перед другими кадровым компаниями?
– Подчас кадровые агентства не оправдывают ожиданий заказчиков. Представьте, руководитель нуждается в сотруднике с определенной квалификацией и обращается в агентство. Когда он делает заказ агентству, то ждет, что ему подберут сотрудника, который будет давать как минимум неплохой результат. К...
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Кто предает? Как предугадать и быть к этому готовым?
Как не ошибиться в выборе партнера, сотрудника, друга?
В чем же причина предательства?
Точные признаки тех, кто может предать
Лектор - Михаил Баландин, президент компании "ПЕРФОРМИЯ-Сибирь"
Как не ошибиться в выборе партнера, сотрудника, друга?
В чем же причина предательства?
Точные признаки тех, кто может предать
Лектор - Михаил Баландин, президент компании "ПЕРФОРМИЯ-Сибирь"
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Увеличьте свой успех с помощью ПРОДУКТИВНОГО персонала!
Надеемся, что Вы для себя еще твердо не решили, что все кадровые агентства одинаковы, и они просто посредники в поиске персонала?
Читать полностью на: http://exelect.dkvartal.ru/...
Надеемся, что Вы для себя еще твердо не решили, что все кадровые агентства одинаковы, и они просто посредники в поиске персонала?
Читать полностью на: http://exelect.dkvartal.r
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Что значит ПРОДУКТИВНЫЙ ?
ПРОДУКТИВНЫЙ сотрудник в пределах своей области деятельности:
1) сам может увидеть то, что нуждается в улучшении;
2) сам может найти решение, как это улучшить,
3) сам может воплотить это решение в жизнь,
4) он делает это без какого-либо давления со стороны.
ПРОДУКТИВНЫЙ сотрудник в пределах своей области деятельности:
1) сам может увидеть то, что нуждается в улучшении;
2) сам может найти решение, как это улучшить,
3) сам может воплотить это решение в жизнь,
4) он делает это без какого-либо давления со стороны.
ЭКСЕЛЕКТ - СИБИРЬ EXELECT
community-post.html
Основные преимущества Кадрового агентства EXELECT Экселект-Сибирь:
1) Вы гарантированно получите ПРОДУКТИВНОГО сотрудника,
2) Вы получите кандидата ИМЕННОГО "ТОГО, кто ВАМ НУЖЕН",
3) Мы сэкономим Ваше время и внимание при подборе персонала,
4) Мы дадим Вам инструменты для быстрой адаптации сотрудника,
5) К Вам выйдет кандидат, который будет готов к новой работе,
6) У нас гибкая система скидок.
Лучшие люди - для лучших компаний!
Читать полностью на: http://exelect.dkvartal.ru/...
1) Вы гарантированно получите ПРОДУКТИВНОГО сотрудника,
2) Вы получите кандидата ИМЕННОГО "ТОГО, кто ВАМ НУЖЕН",
3) Мы сэкономим Ваше время и внимание при подборе персонала,
4) Мы дадим Вам инструменты для быстрой адаптации сотрудника,
5) К Вам выйдет кандидат, который будет готов к новой работе,
6) У нас гибкая система скидок.
Лучшие люди - для лучших компаний!
Читать полностью на: http://exelect.dkvartal.r
Ошибка загрузки страницы. Повторная попытка через 5 сек.
