Откройте свой Мир!

Проект


«WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА»


ПИЛОТНЫЙ
ПРОЕКТ:
6 мая 2009 года 15:00 МСК
в формате «Модели лидерства»
на бесплатной основе
состоится онлайн трансляция.

Глеб Архангельский, ведущий отечественный эксперт в области управления временем.
Тема «Эффективность управления рабочим временем в период кризиса»

Для того чтобы принять участие необходимо пройти по прямой ссылке:
http://connect.webinar.ru/join.php?id=73bbc2766af3d8d488e11d946d5b120f&afid=0&pw=sinusuhi
Перед входом на вебинар настоятельно рекомендуем вам пройти тест системы здесь:
http://webinar.ru/faq_and_support/system_test/
И тест звука и видео здесь: http://webinar.ru/faq_and_support/master_sound_video/
Подробности о грядущих трансляциях в прикрепленном файле.
Справки (343)355-48-24.

Уважаемые выпускники президентской программы и участники сообщества!

Сообщаю вам, что открыт набор на льготные стажировки для малого и среднего бизнеса Москвы.

Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города
Москвы организует льготные стажировки для
руководителей и сотрудников малых и средних инновационных предприятий Москвы.


Зарубежные стажировки организованы в ноябре и декабре 2010 года с субсидированием расходов за счет бюджета города Москвы до 50%.



За подробной информацией заходите на наш сайт http://mfpk.ru/default2.asp...


Контактная информация: Алена Бесова (МФПК)

тел. 8 (499) 124-74-15, 124-66-00
факс: 8 (499) 125-08-13

В подмосковном Нахабино 6-7 ноября состоялась Третья международная конференция руководителей общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческий кадров. 
В конференции участвовали руководители и представители Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров, Общероссийского координационного совета (ОКС) ассоциаций выпускников программы, региональных и местных Администраций и комиссий, Ресурсных центров, организаций «ИнВЕнт», Японский центр, посольства Франции в Москве, ассоциаций выпускников программы.








Очень рад, что мне удалось там встретить многих старых друзей и знакомых. Рад и тому, что появилось много новых лиц среди участников программы.


Когда несколько лет назад мы вместе с первыми выпускниками программы начинали развивать это движение, было гораздо меньше участников и сторонников. Да и самих выпускников было гораздо меньше. Сейчас их уже около 50 тыс. человек по всей России. 





Было много хороших выступлений на тему дополнительного образования, общественной и профессиональной деятельности, международного и межрегионального сотрудничества, конечно, было и неформальное общение. Был выбран новый состав правления ОКС, который будет более активно развивать движение выпускников. Были предложены новые проекты, в том числе, кадровые и  информационные проекты, проект инвестиционного агентства «Регион-инвест», специализирующегося на работе с региональными инвестиционными и инновационными проектами ( www.region-invest.ru )

 

 Это внушает оптимизм. Так как у многих участников программы сейчас есть понимание того, что государство и бизнес еще недооценили потенциал участников программы.
 
И в то же время сами участники понимают, что для того чтобы и программа, и каждый ее участник в отдельности приобрели больший вес и смогли в большем масштабе реализовать свои возможности, у ОКСа и выпускников должны появиться серьезные и масштабные реализованные проекты федерального масштаба. Только в этом случае программа будет своеобразным «социальным лифтом», который сможет поднять участников на новую высоту. 
 
Я считаю, что каждому человеку нужен такой «лифт», который поможет полностью реализовать свои возможности. Однако этот «лифт» не может появиться случайно, «под лежачий камень», как известно, «вода не течет». Очень много нужно трудиться и делать самим. Вы также считаете или нет?
 
По-моему, сегодня сама жизнь ставит перед страной все более серьезные задачи, и те, кто смогут предложить реальные решения и сделать необходимые действия, будут по-настоящему востребованы и успешны.
 
Искренне желаю всем нам удачи!

Добрый день, всем!
На днях мы получили предложения Свердловской ассоциации выпускников Президентской программы о направлениях работы ОКСа.
Георгий Белозеров - новый руководитель ОКСа предлагает, по-моему, правильные и своевременные направления и действия.
 


Среди них:
- Обеспечение единого информационного пространства
- Консолидация и актуализация данных о выпускниках
- Формирование консолидированной политики организаций выпускников
- Обучение руководителей и сотрудников общественных объединений
- Содействие развитию региональных объединений
- Привлечение инвестиций и содействие региональному развитию.
 
Если кому-то нужна презентация - спрашивайте - перешлю обязательно.
 
Также считаю, что необходимо скоординировать работу Агентства по региональному развитию, офис которого планируется открыть в Москве, с работой Инвестиционного агентства "Регион-инвест" ( www.region-invest.ru ), деятельность которого мы развиваем, возможно даже объединив их под одним Брендом.
В плане специализации по направлениям, с учетом компетенций выпускников, а также потребностей рынка, я считаю необходимым обсудить целесообразность реализации Кадрового проекта в форме федерального Кадрового агентства. Думаю, что вся экономика России и даже мира будет особенно нуждаться в антикризисных управляющих на ближайшие 2-3 года.
Желаю успехов в работе новому правлению ОКСа и Георгию, как руководителю!

Если у вас будут предложения по участию в проектах, реализуемых ОКСом, направляйте их в Свердловскую Ассоциацию или мне, я перешлю Георгию.
 
Присоединяйтесь к сообществу Президентская программа на Мэйл.Ру!

Создана Группа Ассоциации Французский Клуб в Фэйсбук.
http://www.facebook.com/groups/associationclubfrancais/


Присоединяйтесь!

Bienvenue!

"МОСКОВСКИЙ ПРЕЗИДЕНТ КЛУБ"
клуб выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров

Приглашает Вас на заседание, которое состоится

21 октября 2010 г. в 19-00

Тема нашей встречи:

РОЖДЕННЫЕ ПОЛЗАТЬ
Проблемы развития лидерства у менеджеров России в XXI веке
Психологи относят лидерство к врожденным качествам личности.
И говорят о том, что это фатально. Таких людей единицы, точнее - десятые доли процента населения Земли. Однако, в XXI веке в России уклад экономики требует лидеров в гораздо большей доле. Сегодня нет дефицита управленцев, менеджеров, но есть дефицит лидеров. Даже люди, с самого начала карьеры занимающие лидерские позиции, зачастую оказываются неспособными к лидерству, а остаются по сути лишь высокооплачиваемыми, безынициативными и безответственными исполнителями. Руководство многих компаний уже осознало острую необходимость развития лидерства у менеджеров не только высшего звена, но и в среднем эшелоне. Но как же быть с генотипом, ограничивающим возможности развития лидерства? Ответ на этот вопрос призваны дать тренеры и коучи, перед которыми и стоит задача преодоления дефицита лидеров в нашей стране. Они обладают технологиями, позволяющими пробудить дремлющее лидерство в менеджерах, помочь им преодолеть влияние социальных догм, подавляющих проявление лидерских качеств. Впрочем, если менеджер не лидер по природе, он вполне может овладеть набором лидерских навыков, необходимых для эффективного осуществления управления командой специалистов, повышения эффективности коллектива на своем участке. Проблема видится нами преодолимой, хотя и не моментально преодолимой. Здесь необходимы интегрированные усилия специалистов тренинга, подразделений T&D и руководства компаний, необходимы меры не только по обучению, но и созданию корпоративной среды для поощрения и развития лидерства.
Так считает наш гость

Радислав ГАНДАПАС
Совладелец и ведущий тренер компании ORATORICA

Помимо этого Вы узнаете о последних новостях Клуба и Президентской программы, сможете пообщаться со старыми и новыми знакомыми.

Адрес проведения мероприятия:

г. Москва,
м. "Красные ворота" или "Курская"
ул. Покровка дом 47/24
пресс-центр "Центрального Дома Предпринимателя"

В связи с тем, что количество мест ограничено и в здании существует пропускной режим, Вам необходимо заранее подтвердить свое участие, указав Ф.И.О., название компании и должность по электронной почте
presidentclub@inbox.ru
или телефону +7 (495) 784 02 30
исполнительному директору Клуба
Шахбулату Гиравову

www.pprog.ru
www.region-invest.ru
 

С наступающим РОЖДЕСТВОМ!


В животе беременной женщины разговаривают двое
младенцев. Один из них – верующий, другой – неверующий Неверующий
младенец: Ты веришь в жизнь после родов?

Верующий младенец: Да, конечно. Всем понятно, что жизнь после
родов существует. Мы здесь для того, чтобы стать достаточно сильными и
готовыми к тому, что нас ждет потом.

Неверующий младенец: Это глупость! Никакой жизни после родов быть не
может! Ты можешь себе представить, как такая жизнь могла бы выглядеть?

Верующий младенец: Я не знаю все детали, но я верю, что там будет
больше света, и что мы, может быть, будем сами ходить и есть своим
ртом.

Неверующий младенец: Какая ерунда! Невозможно же самим ходить и есть
ртом! Это вообще смешно! У нас есть пуповина, которая нас питает.
Знаешь, я хочу сказать тебе: невозможно, чтобы существовала жизнь после
родов, потому что наша жизнь – пуповина – и так уже слишком коротка.

Верующий младенец: Я уверен, что это возможно. Все будет просто немного по-другому. Это можно себе представить.


Неверующий младенец: Но ведь оттуда ещё никто никогда не возвращался!
Жизнь просто заканчивается родами. И вообще, жизнь – это одно большое
страдание в темноте.

Верующий младенец: Нет, нет! Я точно не знаю, как будет выглядеть наша
жизнь после родов, но в любом случае, мы увидим маму, и она позаботится
о нас.


Неверующий младенец: Маму? Ты веришь в маму? И где же она находится?

Верующий младенец: Она везде вокруг нас, мы в ней пребываем и
благодаря ей движемся и живем, без нее мы просто не можем существовать.


Неверующий младенец: Полная ерунда! Я не видел никакой мамы, и поэтому очевидно, что ее просто нет.

Верующий младенец: Не могу с тобой согласиться. Ведь иногда, когда
все вокруг затихает, можно услышать, как она поет, и почувствовать, как
она гладит наш мир. Я твердо верю, что наша настоящая жизнь начнется
только после родов. А ты?

Прочитала очень интересеую статью

Переход «Газпрома» на консолидированную уплату налога на прибыль обошелся бы Москве в 50 млрд руб. Но Госдума может смягчить удар и оставить на несколько лет столице дополнительные доходы от концерна

Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/fin...

Поправки в Налоговый кодекс, снижающие потери Москвы из-за ужесточения контроля за трансфертными ценами компаний, внес в Госдуму член бюджетного комитета Николай Гончар.

Новые правила контроля за внутренними ценами холдингов вступили в силу в 2012 г. Прошлой осенью предправления «Газпрома» Алексей Миллер в письме премьеру Владимиру Путину просил вывести из-под надзора сделки концерна и его «дочек», предупредив, что новые правила могут негативно сказаться на деятельности компании. Депутаты подготовили соответствующие изменения в Налоговый кодекс, но в итоге поправки были отозваны.

Чтобы «нивелировать последствия» новых правил, «Газпром» воспользуется законом о консолидированном налогоплательщике, заявила вчера замначальника департамента налоговой политики концерна Надия Зиатдинова (по «Интерфаксу»). До конца марта «Газпром» подаст документы для регистрации консолидированной группы (в таком случае компании избегают контроля за трансфертными ценами. — «Ведомости»), сообщила Зиатдинова.

Прибыль крупных холдингов из-за трансфертных цен концентрируется в Москве, а не в регионах, где находятся их подразделения, но при переходе на консолидированную уплату налога на прибыль он будет распределяться между регионами, где находятся активы, объяснял ранее завлабораторией Института Гайдара Владимир Назаров. Распределение налогов станет более справедливым, считает Зиатдинова: они будут поступать в те регионы, где сосредоточены основные производственные мощности и значительная часть персонала.

По словам замруководителя департамента правительства Москвы Елены Медведевой, из-за перехода налоговых платежей «Газпрома» в регионы Москва в 2012 г. могла лишиться 50 млрд руб. (общие налоговые доходы в 2011 г. составили 1,2 трлн, почти 160 млрд из них — от газовой отрасли). Ранее чиновник Минфина оценивал выпадающие доходы чуть выше — около 60 млрд руб. в год.

Доходы от создания «Газпромом» консолидированной группы теряют более десятка регионов, а не только Москва, заметил председатель налогового подкомитета Леонид Симановский, к тому же закон о консолидированном налогоплательщике принимался в конце прошлого года, когда бюджеты уже были сверстаны.

Предложенные Гончаром поправки регулируют распределение между регионами налога на прибыль консолидированной группы. Они касаются исключительно «Газпрома» (групп, в которые входят собственники объектов единой системы газоснабжения, копия есть у «Ведомостей») и вводят переходный период до 2015 г. Поступления в столичный бюджет будут снижаться постепенно, в 2012 г. Москва недополучит от «Газпрома» 20% налога на прибыль (потери составят 11 млрд руб. вместо 50 млрд), а к 2015 г. доля выпадающих доходов увеличится до 80%. В 2016 г. действие преференций заканчивается, потери достигнут 100%

Объявлен набор участников программ стажировок в Нидерландах и Франции!

Нидерланды.

Требования к кандидатам:

- свободное владение английским языком (для ведения переговоров на предприятиях);

- возраст – от 28 до 35  лет (предпочтительно);

- интерес к развитию делового сотрудничества с нидерландскими предприятиями

(письмо о мотивации и ожидаемых результатах стажировки нужно отправить по адресу  crossonline@info.evd.nl).

 Согласованный график осуществления программы:

-прием документов – до 18 мая 2009 года.

 Пакет документов должен включать:

- оригинал рекомендации региональной комиссии,

- оригинал анкеты по форме 5а

-  аннотацию выпускной работы

- копию диплома о профессиональной переподготовке в рамках Программы, (электронная копия

анкеты по форме 5а направляется по электронной почте: inter@pprog.ru,

а также в адрес зарубежной партнерской организации ).

 Оригиналы документов должны быть направлены по адресу: 121069, Москва, Трубниковский пер, 19 (ФГУ «ФРЦ»).

 

Специалисты, представившие документы, оформленные не должным образом или позже установленного срока,

к участию в отборе допущены не будут.

 - отборочный семинар для кандидатов, прошедших предварительный отбор по анкетным данным,
пройдет  21-26 июня 2009 г. в Санкт-Петербурге.

- стажировка для отобранных кандидатов - 12 сентября -16 октября 2009 г.

 Подробная информация о программе и анкета 5а на сайте www.pprog.ru .
 
Франция.

Требования к кандидатам:

- владение французским или английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной работы
на французском предприятии;
- возраст – до 40 лет (предпочтительно);

- заинтересованность в установлении и развитии деловых связей с французскими предприятиями,
описание конкретного предложения (проекта).
Согласованный график осуществления программы:

-прием документов – до 18 мая 2009 года.

Пакт документов должен включать:

- оригинал рекомендации региональной комиссии,

- оригинал специализированной анкеты,

-  аннотацию выпускной работы

- копию диплома о профессиональной переподготовке в рамках Программы,
(электронная копия анкеты направляется по электронной почте: inter@pprog.ru).

Оригиналы документов необходимо направить по адресу: 121069, Москва, Трубниковский пер, 19 (ФГУ «ФРЦ»). 
 
Специалисты, представившие документы, оформленные не должным образом или позже установленного срока,
к участию в отборе допущены не будут.

- телефонное интервью – май-начало июня 2009 года.

- результаты предварительного отбора и вызов на собеседование- 8-12 июня 2009 г.

-  отборочное собеседование для кандидатов, прошедших предварительный отбор по анкетным данным,
пройдетв Москве  22-26 июня 2009 г.

- окончательный ответ отборочной комиссии - 1 октября 2009 г.

- стажировка для отобранных кандидатов - 1 ноября – 16 декабря 2009 г.
Подробная информация о программеи анкета на сайте www.pprog.ru .
 


 

Объявлен набор участников программ стажировок в Германии, Финляндии и Японии! 
 
Германия

  Пакет документов должен включать:

- оригинал рекомендации региональной комиссии (с указанием страны стажировки, даты и места проведения отборочного собеседования)

- оригинал анкеты по форме 5н или 5а

-  аннотацию выпускной работы

- копию диплома о профессиональной переподготовке в рамках Программы
 
Финляндия
 
На стажировку приглашается до 40 российских  специалистов. 
Требования к кандидатам:

- владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной работы на предприятии; 

- возраст – до 40 лет (предпочтительно); 

- заинтересованность в установлении и развитии деловых связей с финскими предприятиями, описание конкретного предложения (проекта). 

Согласованный график осуществления программы:

Стажировка:

1-я группа (20 чел.) 30.08-12.09.2009    
2-я группа (20 чел.) 29.11-12.12. 2009     

Прием документов:

1-я группа - до 01.06.2009 года. 
2-я группа – до 01.10.2009 года 

Телефонное интервью проводится в течение месяца после представления анкет.

Результаты отбора будут объявлены:  

1-я группа – до 1 июля 2009 г. 
2-я группа – до 23 октября 2009 г. 

Пакет документов должен включать:

- оригинал рекомендации региональной комиссии (с указанием страны стажировки и даты проведения отборочного собеседования), 
- оригинал специализированной анкеты, 
-  аннотацию выпускной работы 
- копию диплома о профессиональной переподготовке в рамках Программы 
Электронная копия анкеты по форме 5а и сканированные копии документов направляются по электронной почте: inter@pprog.ru. 

 Оригиналы документов необходимо направить по адресу: 

121069, Москва, Трубниковский пер, 19 (ФГУ «ФРЦ»).

Специалисты, представившие документы, оформленные не должным образом или позже установленного срока, к участию в отборе допущены не будут. 
Подробная информация о программе ианкета 5а .

Электронная копия анкеты по форме 5н или 5а и сканированные копии документов направляются по электронной почте: inter@pprog.ru

Оригиналы документов должны быть направлены поадресу: 

121069, Москва, Трубниковский пер, 19 (ФГУ «ФРЦ»). 

Стажировка для отобранных кандидатов будет проводится в период с сентября 2009 г. по июнь 2010 г. 

Специалисты, представившие документы, оформленные не должным образом или позже установленного срока, к участию в в отборе допущены не будут. 

Подробная информация о программе , анкета 5н и анкета 5а .

Япония
 

Стажировки OJT:

1. Автомобильная промышленность (Европейская часть России)

Стажировка – будет сообщено дополнительно
Отборочное собеседование – будет сообщено дополнительно

Прием документов – будет сообщено дополнительно

2. Здравоохранение и медицина (Дальневосточная часть России)

Стажировка – 03.07-16.07.2009

Отборочное собеседование – 18-22 мая 2009 г.

Прием документов – до 18 мая 2009 г

3. Пищевая промышленность (Европейская часть России)

Стажировка – 05.07-17.07.2009 г.

Отборочное собеседование – 18-22 мая 2009 г.

Прием документов – до 15 мая 2009 г.

Объявление о стажировках во второй половине года будет размещено дополнительно.

Выездные семинары:

1. «Удовлетворение запросов потребителей» (Дальневосточная часть России)

Семинар в Хабаровске – 15.06-19.06.2009 г.

Семинар во Владивостоке – 22.06-26.06.2009 г.

Семинар на Сахалине - 29.06.03.07.2009 г.

Прием документов – до 20 мая 2009 г.

2. «Маркетинг» (Дальневосточная часть России)

Семинар в Якутске - 29.06-03.07.2009

Семинар во Владивостоке - 06.07-10.07.2009

Семинар на Сахалине - 13.07.17.07.2009

Прием документов – до 20 мая 2009 г.

Объявление о семинарах во второй половине года будет размещено дополнительно.

Пакет документов должен включать:

- оригинал рекомендации региональной комиссии (с указанием страны стажировки и даты проведения отборочного собеседования),

- оригинал специализированной анкеты,

- аннотацию выпускной работы

- копию диплома о профессиональной переподготовке в рамках Программы,

Электронная копия анкеты по форме 5j и сканированные копии документов направляются по электронной почте:inter@pprog.ru.  Оригиналы документов необходимо направить по адресу:

121069, Москва, Трубниковский пер, 19 (ФГУ «ФРЦ»).

 
28 июля 2010 г. состоялась встреча министра правительства Москвы, руководителя Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы, председателя московской Региональной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров Михаила Михайловича Вышегородцева с представителями «Московского Президент Клуба» - общественного объединения выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров.
На встрече обсуждались вопросы взаимодействия Департамента и выпускников по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей на предприятиях инфраструктуры, которые действуют в городе по поддержке и развитию предпринимательства. Также были затронуты вопросы внедрения современных образовательных программ для предпринимателей, создания в столице Центра инновационных технологий и продвижения брендов московских предпринимателей.
Была достигнута принципиальная договоренность об участии выпускников Президентской программы в экспертных советах по развитию предпринимательства, консультационной и наставнической деятельности.
Также выпускники будут привлекаться для необходимого изменения предприятий инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в целях оптимизации их деятельности.
В завершении встречи М.М. Вышегородцев поблагодарил собравшихся и напомнил, что он всегда открыт для общения с членами «Московского Президент Клуба» и обсуждения новых идей, которые пойдут на пользу предпринимателям столицы и будут способствовать более эффективному росту бизнеса в Москве.

Бизнес-секреты: Алексей Комиссаров
Алексей Комиссаров, руководитель департамента промышленной политики, науки и предпринимательства 

Сколько Вам обещают пенсию при белой зарплаты 15 тысяч рублей?

Ведь это значит, с Вашей ЗП государство забирает у предприятия 22% только в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ.

Я думаю, больше чем на 7-8 тысяч никто не рассчитывает?

А если мы эти деньги кладем в банк(хороший банк, устойчивый, под 10% годовых)?

Ну 3 300 рублей в месяц(39 600 в год) в течении 40 лет (ведь нам предлагают иметь стаж не менее 40 лет) кладем в банк под 10 % годовых.

Сколько бы тогда получилось на счете в конце срока, с учетом накопленных процентов, которые бы мы оставляли в банке, т.е. не снимали, и они шли бы на увеличение вклада( так называемые "сложные проценты"). Ведь проценты мы как в банке каждый год снять не можем, а только по выходу на пенсию, так?

Как Вы думаете, сколько?
У меня в конце срока получился 21 047 691 рубль 39 копеек. Можете набрать в инете любой калькулятор сложных процентов.
Вы получите эту сумму.

А теперь представьте :
"Вам 60 лет. У Вас есть 21 млн рублей. И Вы рассчитываете прожить ну лет до 90.Здорово?"

Сколько нужно в месяц брать денег(даже без учета, что на эти деньги опять будут капать проценты), чтобы хватило до 90 лет?

У меня получилось 58 тыс. рублей в месяц!!! (Я ведь деньги копила, всю жизнь откладывала, начислялись проценты на проценты.)

Могу пожить и прожить на 58 тыс в месяц?- Могу!

И заметьте такие проценты набежали с зарплаты 15 тысяч рублей в месяц!!!!

Так почему нам Пенсионный Фонд предлагает только 7-8 тыс. рублей в лучшем случае за 40 лет стажа?

Почему перестал отправлять "письма счастья"с указанием накопленных сумм пенсионных отчислений?

Суммы взносов в письмах уже сейчас у многих велики стали и их можно прикинуть, как это сделала я? Почему?

Почему у молодых отбирают накопительную часть, которой они мы могли воспользоваться при выходе на пенсию и сами решить, что с ней делать?


Вдумайтесь, а ведь еще с наших зарплаты платят в медицинский фонд 5,1%, фонд социального страхования 2,9%!

Да и нас самих берут! Со начисленной зарплаты платы отнимают еще 13%. т.е. мы, как законопослушные граждане, платим со своего дохода государству(НДФЛ).Т.е. на руки с белой 15 000руб. зарплаты Вы получаете только 13 050.

Вот и получается (если не брать внимание гастербайтеров, так с их зарплаты налоги в фонды не берут), что человек, гражданин России, получает на руки 13 050 руб., а государство с него 1950руб., и с предприятия 3300 руб. в пенсионный фонд, 435 руб. в соц страх, 765 руб. в мед страх. Всего забрало 6450 руб или 49%, если за 100% брать 13 050руб.(то, что на руки)! Круто!

И это без взносов на несчастный случай на производстве!(Есть еще и такие)

Где деньги, Вова?

Не умеем эффективно распорядиться деньгами?!!!

Или просто ВОРУЕМ?


http://www.e-xecutive.ru/fi...

Если кто не согласен, приведите свои расчеты. Посчитаем вместе сложные проценты.

19 апреля 2011 года в Твери пройдет межрегиональная конференция по маркетингу территории «Повышение инвестиционной привлекательности региона: механизмы и решения».

Мероприятие проводится Ассоциацией участников Президентской программы Тверской области совместно с Центром маркетинговых исследований и коммуникаций «Гудвилл» при поддержке Администрации Тверской области уже второй год подряд.

Участники конференции ознакомятся с методами повышения привлекательности регионов, обсудят опыт реализации инвестиционных проектов и роль органов власти, бизнес-сообщества, общественных организаций и СМИ в формировании имиджа региона.

На конференции будут представлены новые технологии эффективного продвижения территорий и муниципальных образований. Кроме того, будет произведена оценка новых направлений маркетинга региона. В этом году акцент планируется сделать на практической составляющей маркетинга территорий.

По словам Германа Кичатова, председателя Правления Ассоциации, предстоящая конференция пройдет в виде рассмотрения ситуационных задач и технологий их решения.

В рамках конференции планируется обсудить:

технологии повышения инвестиционной привлекательности региона и МО,
брендинг регионов, муниципальных образований и отдельных территорий,
PR-концепция развития региона и создание информационно-коммуникационного пространства,
повышение престижа региона, деловой и социальной конкурентоспособности,
предпочтения инвесторов и рейтинг инвестиционной привлекательности,
опыт реализации инвестиционных проектов: «подводные камни» и «находки»,
программы повышения инвестиционной привлекательности региона.

В конференции примут участие:

Ричард Тибботт, директор компании Colliers International UK (Лондон),
Андрей Пуртов, генеральный директор ArtGraphics.ru, главный редактор журнала «Identity» (Москва),
Ренат Мурадалиев, руководитель отдела реализации программ и проектов Управления регионального развития Администрации Тверской области,
Андрей Воробьев, начальник Департамента экономики Администрации г. Твери,
Елена Миненко, заместитель директора Центра маркетинговых исследований и коммуникаций «Гудвилл» (Тверь),
Марат Карапетян, управляющий директор «Фонда исследований и развития территорий» (Тверь) и другие эксперты.
Планируется организовать онлай-трансляцию конференции в Интернете.

Более подробную информацию о программе и условиях участия в конференции «Повышение инвестиционной привлекательности региона: механизмы и решения» можно получить на сайте

"МОСКОВСКИЙ ПРЕЗИДЕНТ КЛУБ" и АНО "Японский Центр"

Приглашает Вас на семинар, который состоится 16 марта 2011 г. с 11-30 до 15-30

Тема семинара: "Экологические тенденции. Представление продукции компании YANMAR, Япония"

Для предотвращения мирового потепления, сокращения выброса углекислого газа в атмосферу, а также для освобождения общества в будущем от нефтезависимости, в настоящее время полным ходом осуществляется использование природных, т.н. "зеленых" источников энергии - ветровой, геотермальной, солнечной энергии, имеющей щадящее воздействие на экологию атомной энергии, природного газа.
Компания ЯНМАР, первая в мире достигшая успеха в массовом производстве маломощных дизельных двигателей, основываясь на долгом опыте разработки технологии преобразования энергии, выпустила продукт высочайшего класса на рынке газовых двигателей - когенерационную установку, имеющую не только высокий КПД сгорания, но и использующую технологию восстановления отработанного тепла, которая широко используется как на японском, так и на зарубежных рынках
Представители компании ЯНМАР убеждены, что использование энергоэффективных установок в значительной степени может способствовать выполнению задачи энергосбережения и повышения энергетической эффективности в России, что является одним из главных направлений национальной политики страны.

Программа семинара:

11 30 - 12 30 Презентация
12 30 - 13 00 Ответы на вопросы, консультации
13 00 - 14 00 Кофе брейк

Участие в семинаре бесплатное

Адрес проведения мероприятия:

г. Москва,
м. "Университет"
Воробьевы Горы дом 1, стр. 53
АНО "Японский Центр"

В связи с тем, что количество мест ограничено и в здании существует пропускной режим, Вам необходимо заранее подтвердить свое участие, указав Ф.И.О., название компании и должность по электронной почте
presidentclub@inbox.ru или телефону +7 (495) 784 02 30 Директору Клуба Шахбулату Гиравову

С уважением,
Шахбулат Гиравов

Директор МПК
+ 7 (985) 784-02-30

День чертовски умных девушек!
Отправить эту открытку Отправить на мобильный телефон Разместить в блоге/на сайте		Открытка предоставлена: Mail.Ru

 
 
Дорогие женщины!
Поздравляем Вас с праздником 8 Марта!
 
Желаем любви, счастья и отличного весеннего настроения!
Будьте всегда жизнерадостными, добрыми и красивыми!

С 13 по 25 сентября в Екатеринбурге будет проходить стажировка руководителей финских предприятий в рамках  Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.  13 сентября, программа стажировки открылась установочной сессией, на которой присутствовали министр международных и внешнеэкономических связей Свердловской области Александр Харлов, а также представители организаций, оказывающих поддержку развитию предпринимательства, в том числе, Ассоциация выпускников Президентской программы Свердловской области.

Открывая встречу в Уральском государственном экономическом Университете, министр международных и внешнеэкономических связей Свердловской области Александр Харлов отметил, что Свердловская область участвует в программе подготовки управленческих кадров (Президентской программе) с 1998г. За это время ее выпускниками стали более полутора тысяч человек, 530 из них стажировались за рубежом. Практику в Финляндии прошли семь участников Президентской программы.

«Финляндия была и остается надежным экономическим партнером как для Свердловской области, так и для Российской Федерации в целом, - добавил Александр Харлов. – За первое полугодие 2010г. товарооборот между Свердловской областью и Финляндией составил 43 млн $. – это на 7% больше, чем в 2009 г. Я считаю, что цифры – это не главное, главное – иметь возможность общения, установления прямых контактов»

Установление прямых контактов началось в первый же день стажировки финских специалистов. Руководитель регионального Фонда поддержки малых форм предприятий в научно-технической сфере (Фонда Бортника) Сергей Майзель и директор фонда «Екатеринбургский центр развития предпринимательства» Максим Грохульский рассказали о возможностях своих фондов, а также о программах поддержки и продвижения бизнес-проектов на территории нашей области

«Мы имеем возможности сотрудничества и финансирования проектов практически во всех отраслях промышленности», - подчеркнул Руководитель Фонда Бортника Сергей Майзель.
В состав делегации из Финляндии входят представители таких сфер предпринимательства, как деревообработка и машиностроение, ICT технологии, бизнес-инкубаторы, инновационные проекты, туризм, дорожное строительство, строительные материалы. Две недели стажировки финских специалистов в Екатеринбурге предполагают богатую программу. В частности, запланированы индивидуальные и групповые посещения крупных предприятий и переговоры с представителями министерств Свердловской области.

Насколько плодотворным будет взаимодействие представителей двух культур –скандинавской и уральской, - станет ясно уже в конце этой недели. 17 сентября финские специалисты встретятся с российскими предпринимателями, выпускниками Президентской программы в рамках бизнес-кооперации «Россия-Финляндия».
Like
Dislike
CommunityDisqus

17 июля 2010 г. состоялся визит представителей «Московского Президент Клуба» на международный форум «Селигер 2010».
Совместно с руководством Московской высшей школы международного бизнеса МИРБИС была организована встреча участников Форума с целью ознакомления с возможностями Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Валерий Анатольевич Залко - проректор МИРБИС и член Экспертного совета рассказал о возможностях Президентской программы для молодых предпринимателей и управленцев, а также сообщил о новых методах и программах обучения, которые используются в последнее время для профессиональной переподготовки специалистов.
Андрей Григоров - председатель Правления «Московского Президент Клуба» и член Рабочей группы Федеральной Комиссии по улучшению постпрограммной работы рассказал о том, как организована работа ассоциаций выпускников Президентской программы и ответил на вопросы собравшихся, среди которых, как ни странно, оказались и выпускники из Брянской, Свердловской областей и других регионов.
Шахбулат Гиравов - исполнительный директор  «Московского Президент Клуба» и член Правления Общероссийского Координационного Совета общественных объединений участников Президентской программы поделился с коллегами информацией о деятельности ассоциаций выпускников различных регионов России и их взаимодействии.
Выступление представителей Президентской программы на Форуме вызвало неподдельный интерес со стороны молодежи, что, безусловно, приведет к притоку новых инициативных специалистов на обучение в следующем году.

Международный женский день — праздник, отмечаемый ежегодно 8 марта в
ряде стран как «женский день».

Ежегодно отмечается ООН как Международный день борьбы за права женщин
и международный мир. Исторически появился как день солидарности
трудящихся женщин в борьбе за равенство прав и эмансипацию.

Впервые «день 8 марта» в России праздновался в 1913 году в
Санкт-Петербурге, как популярное мероприятие западного общества
http://ru.wikipedia.org/wik...

Ну а у нас это праздник ВЕСНЫ, ЛЮБВИ и ЖЕНСТВЕННОСТИ!

Желаю всем здоровья, счастья и семейного благополучия


- Сегодня утром пока красилась, 5 раз в обморок падала от своей красоты...
- Когда уже научатся проводить свет в женские сумки?? очень надо!!!
- Мы бабы сильные: и мусор вынесем, и мозг, если нужно?
- Женщина должна быть любимой, счастливой, красивой! А больше она никому ничего не должна.
- Мне бы колечко... А то пальчики мерзнут...
- Худею на трёх диетах - двумя не наедаюсь!
- Он ест - я готовлю, он носит - я стираю, он разбрасывает - я убираю. И что бы я без него делала-то...
- Женская народная забава: сама придумала, сама обиделась.
- Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
- Так хочется быть слабой женщиной, но, как назло, то кони скачут, то избы горят...
- Если кто-то звонит вам, когда он пьян - цените это. Вы очень дороги этому человеку.
- Самый лучший секс с тем, с кем хорошо и без секса.
- Женщина должна принадлежать тому мужчине, который решит все её проблемы, а не создаст новые.
- Иногда мужа от меня трясет - все-таки я потрясающая женщина!!!
- В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
- 100 метров за хлебом - далеко, а километр за пивом-рукой подать!
- Я как кабриолет, такая классная, а крыши нет!..
- Проснулась, умылась, нарядилась, улыбнулась и пошла УКРАШАТЬ МИР !