Unsubscribe from irrelevant news
To unsubscribe from another user's news, click the settings icon in this post and select the necessary option.
Все
Guestbook
More
Наталья Карстен
прокомментировала
22 September 2015 at 14:48
status.html
Президент сказал, что в Казахстане в среднем человек получает 165 000... Я не пойму: Я не человек? Или я не в Казахстане?
385 comments
разве что, купить, заесть хлебом...и на работу.... все остальное чинушам ( слугам народа.....)
1 January 2016 at 17:47
НравитсяЕсть анекдот: Рая спит с 5-ю парнями, Таня - с 3-мя,Фая ни с кем не спит,но в среднем по району -она блядь!
10 August 2018 at 13:31
Нравится
Наталья Карстен
прокомментировала
17 September 2015 at 13:34
если б, она у Вас была
status.html
Друзья считают меня старомодным только потому, что я бью жену коромыслом и запираю в амбаре.
Наталья Карстен
понравилось
27 August 2015 at 7:36
Наталья Карстен
subscribed to the group
6 August 2015 at 8:24
community-join.html
Наталья Карстен
понравилось
23 July 2015 at 13:32
Наталья Карстен
понравилось
23 July 2015 at 13:30
3 comments
для : 😞😞,наш аташка видит,и слышит,он нас одинакого любит..,да,сестра красивая,и счстливая!!
23 July 2015 at 9:31
Нравится
Наталья Карстен
понравилось
24 June 2015 at 8:13
community-post.html
1294 comments
Наталья Карстен
понравилось
14 May 2015 at 5:54
community-post.html
Чем можно вдохновить сотрудников
1. Здоровайтесь с сотрудниками, когда проходите мимо, и называйте их по имени (выучите имена, если не сделали этого до сих пор).
2. Пишите «Спасибо», «Молодец» или что-то аналогичное на листке бумаги и оставляйте записку на его столе.
3. Награждайте сотрудников лишним выходным днем или половиной дня, разрешая уйти пораньше.
4. В коридоре, холле или столовой повесьте графики с результатами деятельности компании по каждому продукту, проекту и еженедельно или ежемесячно обновляйте данные, чтобы была видна динамика....
1. Здоровайтесь с сотрудниками, когда проходите мимо, и называйте их по имени (выучите имена, если не сделали этого до сих пор).
2. Пишите «Спасибо», «Молодец» или что-то аналогичное на листке бумаги и оставляйте записку на его столе.
3. Награждайте сотрудников лишним выходным днем или половиной дня, разрешая уйти пораньше.
4. В коридоре, холле или столовой повесьте графики с результатами деятельности компании по каждому продукту, проекту и еженедельно или ежемесячно обновляйте данные, чтобы была видна динамика....
3 comments
У нас это к великому сожалению не прокатит, а оно бывает не всегда.
1 October 2015 at 19:17
Нравится
Наталья Карстен
прокомментировала
13 May 2015 at 10:52
Сама знаю если читаешь мое и отвечай на свое
ТЫ И САМ НЕ В СОСТОЯНИИ ОТВЕТИТЬ НА ЭТИ ВОПРОСЫ, ПОТОМУ, ЧТО НИКТО НЕ ЗНАЕТ СЕБЯ, ДАЖЕ ТЫ САМ...
11 May 2015 at 11:41
Нравится
Наталья Карстен
прокомментировала
23 April 2015 at 13:51
акула сделана из песка
Наталья Карстен
прокомментировала
22 April 2015 at 12:07
Умница, "РУКИ ЗОЛОТЫЕ"
community-post.html
261 comments
Наталья Карстен
понравилось
22 April 2015 at 11:37
community-post.html
121 comments
Наталья Карстен
понравилось
22 April 2015 at 11:36
community-post.html
330 comments
для : Скорее всего это была вынужденная операция. Например, нашли с такими раздробленными костями, что собрать было невозможно. Но бывает, что и рождаются такими.
3 February 2018 at 23:54
Нравится
Наталья Карстен
понравилось
21 April 2015 at 13:54
Uploading
Error loading page. Retry in 15 seconds.
Error loading page. Retry in 5 seconds.
Error loading page. Retry in 5 seconds.
