Хрущев достаточно мощно и однозначно ликвидировал все моменты общества, направленные на улучшение его жизни. Что стоят его хрущевки, спроектированные так, чтобы быдлу было где спать, но уже негде было жить, и чтобы покойников можно было выносить лишь стоя... одним словом, Хрущев - это движение к баракам и концлагерям, ощущаяемая до сихпор. Причина, верочтно, в олигофренизме хрущева, как в прочем, и его продолжателей - контуженного брежнева, алканавта ебн, его ставленика мерзавца ввп, и страдающего водянкой мозга и слабоумием - дам.

мне понравился этот материал. о Хрущеве и его чудесах помню отлично. кое-что все же прижилось из его "эпохи". но в целом общество начало деградировать. только народом и держалось, пока совсем наш народ не свели на нет. эти жалкие оттепели его не привели нас к рассвету. )))
это, действительно, был путь предателя и круглого дурака.

Великолепная статья. Ещё раз на фактах подтверждающая то, что в советское время были найдены очень эффективные методы управления экономикой. При чём в первые 30-40 лет советской власти.
На западе сегодня самая популярная форма управления компанией - формирование корпоративного мышления, корпоративного духа и т. п. Читаешь их учебники и рекомендации - и диву даёшься, поскольку это всё уже было в советское время.
Всё это лишний раз подтверждает, что идеология коммунизма не была основной в противостоянии Запада и СССР, Наша страна оказалась слишком лакомым сырьевым куском.

Хорошая статья!
Для меня мотивация к добросовестному труду - Бог внутри.

Хотел поставить +3, экран сместился - получилось +1
Полезная статья!

Спасибо за отличный материал. МПЭ - великолепен! А кто автор этого метода?
Что-то не нашёл в поисковиках об МПЭ ничего.

Присоединяюсь к высказываниям здравомыслящих людей за что огромное вам спасибо.Действительно Хрущевская "СЛЯКОТЬ" привела нас к тому, что мы имеем на данный момент.Да у нас есть структуры сообщества, которые способны взять на себя бремя ответственности и вытащить страну из дерьма, но только не те "партийные секты", которые способствовали "окупантам", ввергнуть страну в "гнилое болото либерализма"Относительно госудапственности, я могу пояснить следующее:Исходя из превосходной замечательной статьи, вывод получается однозначный:...Государством должны управлять, только "ГОСУДАРСТВЕННИКИ, люди высокой культуры и образованности.В морально-нравственном плане сродни "ФАНАТИЗМУ.Не состоящих и независящих от "ПАРТИЙНЫХ СЕКТ"и всяких "марксистких кружков" Тогда действительно построим "ВЕЛИКОЕ ГОСУДАРСТВО".

Да, статья хорошая. И старшие поколения это помнят. И.. не только это, но и то, что РОЛЬ ЛИЧНОСТИ В ИСТОРИИ ЕЩЁ НИ КТО НЕ ОТМЕНЯЛ. Была личность была и история. И есть высказывание некоего приверженца капстроя " если бы Сталин прожил хотябы ещё 10 лет, то капитализму во всём остальном мире прищёл бы КОНЕЦ" Очень жаль, что после ЛИЧНОСТИ в стране стали править хрущёвы и прочие медведевы с путиными. Спасибо за материал, хотя многое из написанного хранится ещё и в моей памяти.

Хорошая статья, дающая понимание, как было, на чем держалось и что стало с народом.....
Помню себя, что в институте еще была мотивация роста, т.е. быть не просто инженером, а расти интеллектульно, повышать свой профессиональный уровень, т.е. преподователи вузов растили достойную смену и честь им и хвала, хотя уже и появились взяткиполучатели и взяткодаьели.
Но, начав работать, поняла, что предприятие не стимулирует профессиональный рост личности, что растут, т.е. повышается категория только у партийных (тех, кто платит взносы), и близких друзей и родственников, хотя дух в коллективе еще какое то время был довольно таки дружелюбным и начальник не икал себе зама тупее себя, а потом наступил момент, когда начальник стал иметь при себе шестерку, который стучал на всех, а зам стал тупее самого начальника, чтобы не "сковырнуть" самого начальника.
У нас на военном заводе, был один их начальников - хохол, другой - татарин, мы все смеялись, что там, где прошел хохол, татарину делать нечего, т.е. уже должности занимали не русские, а хитрые, хотя, порой и умные, образование то было единым!
Но, все это кумовство и политика уничтожения коллективного труда и привела к тому, что имеем.
Хотя, заработки рабочих в начале профессиональной карьеры еще были выше заработка инженера, что я считала не совсем правильным, теперь понятно почему, чтобы не было стимула получать образования, но этот маневр не прошел, молодежь стремилась получать образование!!!!!!!!!!!

Благодарю за правильною статью, нормальному человеку всегда приятно жить и трудиться на благо всего трудового народа, так, как все зависим друг от друга. Чудили гос. руководители, но главную беду принес Горбачев со своим частным предпринимательством- сделав главный упор на эго.

Было время, когда я работал сдельно. Знаю, что такое "срезание расценок", что такое "потолок" в зарплате. И полное неприкрытое надувательство с рацпредложением. ЗАСТОЙ, одним словом...

Мотивация всегда присутствует в любом сообществе людей. При социализме основой и результатом мотивации был общественнополезный труд, благодаря которому человек получал достаточное материальное обеспечение и возможность самореализации. И чем выше и значимее были его успехи в осуществлении этой самой мотивации тем успешнее решались вопросы материальные и духовные. В нынешней России есть тоже мотивация у очень многих. Но это мотивация совсем другого плана и зовётся она деньги и удовольствия ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ И НЕМЕДЛЕННО. И пример такой мотивации показывает в первую очередь весь наш российский бомонд во главе с высшим чиновничеством России. Данную статью надо было бы включить в перечень обязательного внекласного изучения во всех школах и колледжах России, вместо этого солжениценского гулага архипелаго.

Мотивация к труду — это МОРАЛЬНОЕ удовлетворение. Всё остальное — это подмена с целью предательства.
Вот давайте рассмотрим пример, примерно такой, как и описывает автор.
Раньше люди старались что-то изобрести, чтобы получить моральное удовлетворение, прежде всего для себя. Как это нужно понимать? Вот я , например, придумал автоматику, которая облегчит труд людей, внедрил её в производство, и видя как люди получили облегчение в труде, получаю моральное удовлетворение. Почему я вообще стал её придумывать? Что мне нужны были деньги? Вот тут нужно правильно разобраться, тут и есть ГЛАВНЫЙ поворот понимания процесса.
Давайте начнём сначала. Я вижу дурной труд человека и пытаюсь его облегчить, то есть придумываю механизм для этого. Заметьте, я не делаю, а придумываю. То есть сначала придумываю.
Вопрос на засыпку: Вот я например придумал, а нужно ли мне заплатить?
Я вам отвечу, - ни в коем случае. Мне платить за это не нужно. И никому за такие интеллектуальные вещи платить ни в коем случае не нужно. В этом есть весь секрет. Вот если я сделаю, и внедрю это в производство, вот только тогда нужно вспомнить что я это сам придумал и мне заплатить.
В принципе, раньше так и было. Но была и подмена, при том тут же. Похожий проект подхватывался начальниками, и делалось ими рац. предложение, которое оплачивалось сразу же, то есть без внедрения, оплачивалось по мнимым результатам, якобы именно вот так всё работать и будет. На самом деле так и было, но было внедрено не ими, а истинным автором, который придумал именно к конкретному узлу, а не к подобному узлу, где что то не так, как в оригинальном узле. Кто запутался в моих умных речах, бросьте этот комент не дочитанным.
Дело в том, что если купить интеллектуальный труд, без его внедрения, то этот труд будет не соответствовать производственному процессу, а значит он будет ему вредить. Потом в будущем подменяются некоторые понятия и будут продаваться интеллектуальные труды, связанные не с проблемой облегчения труда, а с проблемой продажи недоброкачественного труда. Как только такое получится один раз, такой механизм станет востребован в первую очередь, и появятся механизмы его защиты. Вот например посмотрите внимательно, кто изобрёл модифицированные продукты и для чего? Понятно что автор, когда придумывал такое безобразие, преследовал заказные цели, то есть он сам этого не хотел придумывать, а потом есть. Значит нужно кормить этим автора такого изобретения и всю цепочку его реалицации, тогда проблема решится сама собой, потому как передохнут сначала производители.
Наши труды, которые были изобретены в нашей стране, а потом печатались в журналах, и воровались воровитыми инженерами, на самом деле принесли им вред, хотя на первый взгляд это кажется как повышение производственного уровня. Но ведь с этим уровнем они уже справиться не могут, так как сами они изменились, и не по своей воле. Если бы они это всё придумывали сами, то такого не было бы.
Интеллектуальный труд продавать нельзя, это на пользу не пойдёт.
Понимаю что написал путанно, кто в теме — поймёт.

Статья понравилась,хоть и судить я могу большей частью по кинематографу...но и он как мне кажется точно дает понять какие отношения между людьми тогда существовали-потому и смотрятся сейчас с интересом(по крайней мере моим).....Николай Васильевич,а о переносе столицы есть какие-нибудь мысли,может стоит обсудить эту тему?

от каждого по способностям- каждому по труду,вполне хорошая мотивация))

Под изобретателей ГМО подходит много народу, в том числе и чиновники. Чиновники, это вообще отдельная категория, которая вообще не пользуется тем, что напридумывовает, поэтому и в стране такое положение вещей, -наоборот. Я бы со всех чиновников содрал макияж, ногти, пудру, а с некоторых и шкуру, и заставил бы работать сначала руками, а потом уже головой. Пока этого сделано не будет - толку не будет. Одна шкура чиновника перед входом в администрацию, резко повысит производительность труда чиновников и обдумчивость решаемых вопросов.

Не думаю, что это эффективный метод.

У каждого госруководителя – как и у руководителя любого другого – для служения не себе, а своим подчинённым должна быть двойного рода мотивация - а) административная; и б) экономическая. Без такой мотивации вы чиновников хоть зарежьте – не будут они служить своим подчинённым. Никогда.
Экономическая мотивация уже изложена здесь, в этой теме, и изложена великолепно.
Осталась мотивация административная.
Николай Васильевич и ВОИ предлагают найм руководителей.
Вопрос: если вы будете служить рабом (а любой найм – это всегда рабство!) – будет у вас стимул работать на народное благо?)))

Не найм руководителей нужен. А предоставление КАЖДОМУ руководителю права выбора собственного прямого (непосредственного) руководителя. Точно такого же права, которое в рамках подлинной демократии должно быть предоставлено также и каждому «рядовому» гражданину страны или работнику, не занимающему никаких руководящих постов.
Вот это и есть моё следующее предложение – по подлинной, а не фальшивой демократизации всей нашей страны.

http://my.mail.ru/community...

государство -это паразит на теле трудящихся.общинное ведение хозяйства вот действительное .копное право -казаков .крепкие хозяйства

Главная причина распада СССР http://maxpark.com/communit...

Анатолий Жолнин написал 19 января 2013, 21:52

Что же собой представлял социализм Сталина? Сталин не отменял закон стоимости, который гласит, что главным регулятором экономики при товарном производстве является прибыль и конкуренция. Он сузил рамки действия этого закона, национализировав большую часть средств производства и оставив товарные денежные отношения в сельском хозяйстве и производстве товаров народного потребления (колхозы, подсобные хозяйства, артели, производственные кооперативы). И то частично и, как он полагал, временно. Производство было разделено на группу А (производство средств производства) и группу Б (производство товаров потребления). Централизация управления позволила сконцентрировать доходы государственной корпорации на развитии группы А, оставив развитие группы Б на будущее. Это позволило делать долгосрочные инвестиции в новые отрасли. В группе А господствовал План. Планированием выпуска всей номенклатуры изделий для каждого предприятия занимался Госплан. План – закон. Продукция предприятий группы А не продавалась, а распределялась по предприятиям Госснабом. Цена присутствовала, но только как средство контроля и регулирования. Деньги были наличные (для товарообмена населения) и безналичные (для расчетов между предприятиями и государством). Количество наличных денег в обращении строго регламентировалось. Предприятия кредитовались беспроцентно, поэтому инфляция отсутствовала. Цены на всю промышленную продукцию определяло государство. Цена чеканилась на изделиях, печаталась на продаваемых книгах. Это исключало спекуляцию, которая к тому же осуждалась общественным мнением. Инструментом повышения производительности являлась политика снижения цен. За указанные годы на некоторые виды продукции цены были снижены втрое. Снижение цен не только улучшало жизнь граждан, но и стимулировало руководство и сотрудников предприятий к изобретательной и рационализаторской деятельности, которые хорошо вознаграждались. Перевыполнение плана рабочими вознаграждалось повышенными расценками за сверхплановый продукт. Труд и изобретательство являлись главным достоинством человека, предметом его гордости и уважения окружающих. Действующая система производственных отношений и стимулирования обеспечили невиданные при капитализме темпы роста, доходившие до 30% в год. Поэтому авторитет Сталина у граждан в те годы был непререкаем. Не зря на его похороны пришло беспрецедентное количество людей, которое и не снилось последующим правителям.
Главной трудностью при такой организации экономики было планирование. Детальное планирование огромного количества изделий требовало гигантского, в общем-то тупого, ручного труда и перенапряжения. Попытки облегчить труд плановиков были еще при жизни Сталина. В 1949 году Вознесенский, будучи председателем Госплана, включил в государственный план право руководителям предприятий, производящих средства производства, продавать на рынке 3-5% от стоимости произведенной ими продукции. На такую же долю уменьшался для них и государственный план. Но Сталин, будучи Председателем Совета Министров СССР, быстро раскусил эту уловку и отменил распоряжение, отстранив Вознесенского от должности. После смерти Сталина уже в мае 1953 года концепция Вознесенского была реанимирована, продукция тяжелой промышленности включена в товарно-денежные отношения. С 1957 года прекращается распределение сельхозтехники по машинотракторным станциям, а в 1958 году распускаются и сами МТС. Часть предприятий из центральных министерств переподчиняются министерствам союзных республик. Этим была заложена материальная основа будущего распада СССР. Постановлением Совмина СССР от 22 сентября 1957 года все орудия и средства производства включаются в систему товарно-денежных отношений.
Попыток возврата к сталинской модели экономики просто не было, за исключением некоторой оппозиции введению совнархозов и последующей «рецентрализации» управления. Причину этого неплохо, хотя и неполно, объяснил В.М.Молотов: «Все хотели передышки, полегче жить». И децентрализация управления, и перевод планирования на укрупненные и стоимостные показатели, а позднее и придание хозрасчету функций регулятора экономики обещали бюрократии меньше работы «за те же деньги». А ослабление государственного контроля над экономикой и расширение сферы рыночных отношений не только делали появление «теневой» экономики возможным и неизбежным, но позволяли и относительно более законопослушным руководителям предприятий «полегче жить», извлекая материальные и иные блага из своего положения «управляющих» социалистической собственностью. Постепенное осознание партийно-хозяйственной бюрократией своих классовых интересов привело в процессе «перестройки» к полной реставрации капитализма.
Получается, что имейся в то время производительная вычислительная техника, был бы сейчас коммунизм и, возможно, на всей планете.