Недавно группа C_File снялась в кино. Это - фильм про жизнь и любовь неформалов из маленького
провинциального городка.
Серж сыграл роль рок-музыканта, а Фрида - девушку студентку. Остальные подробности пока держатся в секрете, но скоро вы о них узнаете!



( Читать больше... )

Наращивание ресниц,ногтей.Акция к 8 марта-ногти+ресницы=2000! Акция Приведи подругу и получи скидку на коррекцию ногтей 10%! Постоянным клиентам скидки!!! 
г.Москва.Новогиреево,Выхино.Новокосино.
запись по телефону - 8926 457 7343 Ольга
сайт-http://nails-profi.blogspot...

Здравствуйте.


Эта информация будет для вас очень полезной,
если у вас есть свой сайт или блог,
или просто страничка в интернете.

Совсем недавно в Рунете стартовала система раскрутки сайтов,
благодаря которой без финансовых вложений и за максимально
короткий срок Вы можете получить 1 000 000 посетителей на свой сайт.

Сервис абсолютно БЕСПЛАТНЫЙ, и очень прост в использовании.
Лавинная посещаемость сайта, а соответственно приток клиентов и прибыли. 
У Вас есть шанс получить МИЛЛИОН посетителей на свой сайт!

Далее кому интересно вот мой сайт: mos-olimp.ru

Мы предлагаем как простые варианты услуг, ретушь ваших фото или фото ню, свадебный коллаж, детский коллаж. Так и сложный, например Фотомонтаж – искусственное совмещение нескольких фотографий с целью получения органичного единого изображения, создание из простых фотографий портфолио, так же портфолио в стиле ню, создание слайд-шоу с музыкальным сопровождением.
Цены ниже, чем установлены на других сайтах и фирмах, а качество не уступает нашим конкурентам!!! На нашем сайте вы можете узнать более подробную информацию.
Наш сайт http://www.newinfoportal.ru

Фрагмент документального фильма "Боевой раскрас", снятый о группах Слот, С_File, Stigmata и др. Там рассказывается о современных субкультурах, о их развитии и тенденциях..
Полную версию фильма (45 минут) смотрите на телеканале НТВ +, "Парк Развлечений"

Офис-менеджеры

Они предпочитают запах зеленого чая, фрезии, пиона и розы. В их сердце всегда найдется место всем типам осенних цветов и анютиным глазкам. Сладкие запахи настраивают их на  волну решительности, а теплые – делают уверенными в себе. Представителям этой профессии очень нравятся экзотические новинки, обладающие фруктовыми сладкими запахами. Такими свойствами обладает парфюм, созданный на невесомой базе эфирных масел фенхеля, пальмарозы, ванили или мирта.

 

Работники отдела сбыта

Они любят строить планы, а затем воплощать их в жизни. Несмотря на взбалмошность, такие сотрудники обладают тягой к стильным вещицам и утонченным вкусом. Людям этой профессии подойдет жизнеутверждающий классический парфюм и запахи, которые станут свидетельствовать об их незaурядной натуре. Ароматы для «сбытовиков» могут сочетать в сердце запаха нотки цитрусовых, можжевельника, мяты, бергамота или сандала.

 

Менеджеры по персоналу

Эти люди свои вкусы знают, однако постоянно находятся в состоянии поиска идеального аромата. Им нравятся растения, цветущие фиолетовыми и синими цветами, например, ирисы или клематис. Как правило, любят «кадровики» и легкий аромат нарцисса. А аромат ванили и кофе улучшает настроение нервного, тревожащегося человека, смягчает его внутренние конфликты, успокаивает, расслабляет. В целом же люди, сильные характером, предпочитают запахи, сочетающие в себе восточные чувственные нижние ноты и холодные цитрусовые верхние.

 

Секретари

Романтический склад характера и любовь к природе делают представителей этой профессии  ароматическими гурманами. Для секретаря наиболее подходит парфюм со свежим ароматом  бергамота, а также цветочно-сладкими нотками. Такой парфюм стимулирует склонность «офисных всезнаек» к самопознанию. Ароматы майорана, иланг-иланга, ванили, корицы могут иметь немаловажное значение в делах сердечных. А терпкие ароматы лаванды и имбиря помогают им приспосабливаться к переменам, становиться активнее и предприимчивее.

 

Работники call-центров

Они весьма наблюдательны и внимательны. Аромат орхидеи и лилии способствует развитию у них логического мышления. Однако, эти сотрудники склонны делить весь мир на черное и белое, поэтому многие из них предпочитают классические ароматы. Запах мимозы подталкивает их к новым свершениям и вдохновляет на познание неизведанного. Неравнодушны «телефонистки» к ароматам редких цветов и мускатного ореха. Тяжелое бальзамное звучание амбры пробуждает в них чувства фантазии и нежности. Мечтательным и романтичным работникам рекомендуются ненавязчивые ароматы: туберозы, мирта, белой лилии, розы или свежие: китайского лимонника,  можжевельника, пачули или петигрени.

 

Рекламные агенты, бренд-менеджеры, маркетологи

Работники этого направления отдают предпочтение нежным цветочным ароматам, любят ландыши и розы. Им подходят также и свежие цитрусовые нотки. Запахи свежей зелени и пряностей способны стабилизировать расшатанную нервную систему. Людям, непостоянным в своих увлечениях и пристрастиях, рекомендуются модные ультрановые запахи, состоящие из богатого калейдоскопа вибрирующих нот и волнующих оттенков. При выборе парфюма представители этой профессии обращают свое внимание не только лишь на предлагаемый аромат, но и стараются подобрать отвечающий их вкусу флакончик.

Скрытое видеонаблюдение

Начальство некоторых организаций предпочитает следить за персоналом незаметно. По словам сотрудника службы безопасности одной из компаний, существует несколько причин для подобного тайного наблюдения. Во-первых, чтобы не волновать работников лишний раз. Во-вторых, чтобы понять, что они за люди на самом деле. И в-третьих, чтобы потенциальный вор не зная, откуда на него смотрит всевидящий глазок, не сумел пронести в обход камеры свою добычу.
 

Но есть руководители, которыми движет вовсе не желание обезопасить собственный бизнес-процесс, но элементарное любопытство. В таких случаях слежение производится не только в рабочих кабинетах и курилках, но и в иных помещениях, принадлежащих компании, вплоть до туалетов.
Сейчас выпускаются миниатюрные видеокамеры с объективом, имеющим размер полтора миллиметра («игольное ушко», или pinhole), которые спрятать проще простого. Их встраивают в пожарные дымовые датчики и охранные сигнализации, прячут за картинами, за подшивным потолком, замуровывают в стены. Существуют камеры, закамуфлированные производителем под какие-нибудь предметы, на первый взгляд совершенно невинные - цветочные горшки, часы, картины.

Цифровые устройства, служащие для обработки видеосигнала (видеорегистраторы, платы видеозахвата), позволяют просматривать камеры через Интернет или же по локальной компьютерной сети. Платы видеозахвата необходимо встроить в компьютер, а вот видеорегистраторы могут работать и в автономном режиме. Такая цифровая штука, по обыкновению, стоит в помещении охраны, однако при желании ее можно подключить к компьютеру шефа. И вот тогда-то в поле его зрения окажутся разнообразные события, происходящие  в офисе в данный момент. А также все видеозаписи, которые хранятся на жестком диске самого видеорегистратора.
При желании любой сотрудник может выяснить, ведется ли за ним слежка в офисе.
 
 Достаточно будет только приобрести специальное устройство, которое предназначено для обнаружения скрытых в помещении видеокамер. Ими торгует большое количество интернет-магазинов, а стоимость варьируется от 2,5 до 20 тысяч рублей. К примеру, Spy Finder находит тайную камеру по свету, отражающемуся от ее объектива. А «Антибаги» ориентируются при поиске на излучение, исходящее от беспроводной камеры, которая работает по радиоканалу. Кстати, есть возможность блокировать передачу сигнала у некоторых беспроводных видеокамер при  помощи подавителя сотовых телефонов.
Если же Вам удалось обнаружить в своем офисе скрытую видеокамеру, не стоит в порыве мести ломать и крушить ее. По этому поводу Уголовный кодекс имеет статью «Умышленная порча либо уничтожение чужого имущества». Так что лучше действовать в рамках закона.

 

Законно ли видеонаблюдение?

Каждый из нас по Конституции РФ имеет полное право на неприкосновенность своей частной жизни. И без согласия человека такую информациюнельзя хранить, собирать, использовать либо распространять (часть 1 статья 24 Конституции РФ). Но многие представители начальства  считают, что личного на работе ничего быть не может. И поэтому, устанавливая в офисах видеокамеры, часто согласия сотрудников не спрашивают, и даже в известность их о проводящемся видеонаблюдении не ставят. Почему-то руководство забывает, что согласно 21 статье Трудового кодекса (ТК РФ) работник имеет полное право на получение информации об условиях труда и его охране на своем рабочем месте.
Поэтому любые созерцатели, перед тем, как устанавливать камеры, обязаны сначала предупредить об этом сотрудников. Причем отнюдь не на словах, уведомление должно быть в письменном виде, то есть, прописано в контракте. В здании же офиса необходимо разместить специальные таблички, которые будут извещать посетителей и работников о том, что ведется видеонаблюдение.
Право на просмотр архива видеоданных, то есть персональных сведений о сотрудниках, имеют лишь специально уполномоченные лица. Обычно это руководитель компании или сотрудники службы безопасности организации. Вся информация является конфиденциальной. Ее ни под каким предлогом нельзя распространять либо демонстрировать в воспитательных целях остальным коллегам.

Записи, сделанные скрытой камерой в офисе, нельзя использовать как доказательство в суде, так как они сами получены в обход действующего закона.
Если Вы обнаружили незаконное скрытое видеонаблюдение в офисе и не можете с этим смириться, то смело подавайте заявление в УВД своего района. Его рассмотрят, затем проведут проверку, и, в случае, если видеонаблюдение будет признано незаконным – любопытный работодатель ответит по всей строгости закона в суде.

Неужели еще встречаются люди, которые считают профессию секретаря тупиком? Дескать, выше расти просто некуда – профессии старшего секретаря не бывает, также, как и ведущего или секретаря 1 категории. Как же они ошибаются!! Ведь эта профессия – настоящая ступень карьерного роста!

В сентябре российские Секретари будут отмечать свой профессиональный праздник. До недавнего времени считалось, что Секретарь - должность незначительная. А мы сейчас  докажем обратное: из обыкновенного Секретаря может получиться...
1) Бизнесмен

Гульжан Молдажанова – это первая женщина в России, которая возглавила крупнейшую промышленно-финансовую корпорацию. До того как занять этот пост и стать генеральным директором управляющей компании «Базэл», она трудилась в должности секретаря в офисе Олега Дерипаски, получая  200 долларов в месяц.
2) Политик

Особая судьба у Марины Ентальцевой - Секретаря Владимира Путина. Она получила свое место в приемной во время работы Путина в мэрии Санктъ-Петербурга. Затем вместе с ним перешла в Кремль в Москву. И в 2004 году была назначена руководителем Протокольно-организационного управления (ПОУ) Президента Российской Федерации.
3) Писательница

Несколько лет до написания первой книги о приключениях Гарри Поттера англичанка Джоан Роулинг была Секретарем организации «Международная амнистия» в ее лондонском офисе. Как признается сама Роулинг, из нее вышел неважный Секретарь - на работе она постоянно обдумывала сюжеты, которые воплощала в книгах, написанных гораздо позже.
4) Телеведущий

Выпускник биофака МГУ Владимир Познер, возможно, никогда бы не стал работать литературным Секретарем у Самуила Маршака, не будь у него увлечения переводами английской поэзии семнадцатого века. Писатель поручил Владимиру вести переписку с западными коллегами, издателями и своими поклонниками. Взамен будущий журналист  и телеведущий получал 70 рублей в месяц и обзаводился полезными связями.
5) Мисс мира

Китаянка 23 лет Чжан Цзылинь до победы в конкурсе красоты «Мисс Мира-2007» работала  Секретарем одной из фирм в Пекине и была вполне довольна своей жизнью. Получив корону  и звание самой красивой женщины нашей планеты, Чжан стала к тому же первой победительницей данного конкурса в тысячелетней истории Китая.
6) Жена экс-министра

Андрей Козырев - экс-глава Министерства Иностранных Дел познакомился с Еленой - своей будущей женой, - в главном офисе своего министерства. Она работала рядовым Секретарем: «Меня направили в секретариат с бумагами, и в коридоре я столкнулась с Андреем, которого до того времени не знала. Я с ним  вежливо поздоровалась. Он ответил, но при этом как-то внимательно посмотрел на меня. Это и была наша самая первая встреча. Через два месяца я перешла на работу в секретариат министра».
7) Певица

Лиз Митчелл, знаменитая солистка музыкального коллектива «Boney-M», перед вокальным образованием получила сначала секретарское. Ее мать на этом буквально настаивала – надо  было зарабатывать деньги. «Не могу припомнить ничего интересного из тех часов, что я провела за письменным столом, на котором громоздились печатная машинка и телефон»,- вспоминает певица. По воле судьбы от офисной рутины Лиз спасло приглашение принять участие в одном мюзикле, после которого стала развиваться ее карьера певицы.
8) Кинозвезда

23-летняя англичанка Элисон Кэрролл была Секретарем одного из гольф-клубов в Лондоне. Пока не вздумала попробовать себя в качестве актрисы. Таким образом, Элисон попала на кастинг, проводящийся для выбора девушки на роль Лары Крофт в продолжении знаменитого приключенческого боевика. Придирчивая комиссия отдала эту роль именно ей. Кэрролл даже не поверила в такую удачу: «Действительно это большой успех. Была на ресепшн в клубе, а сейчас я - Лара Крофт!».
9) Мошенник

С 1962 года по 1974 Джон Питер Мур был личным Секретарем знаменитого Сальвадора Дали. После кончины художника он начал торговать его картинами. К примеру, в 2003 году, после продажи 400 работ мастера, его доход составил 4,5 млн. евро. Помимо этого, Джон поставил на поток сбыт фальшивок «под Дали». Пожилого Мура не осудили только потому, что бывший секретарь страдал старческим слабоумием.
10) Подсудимый

Пресс-секретарь Минтимера Шаймиева Ирек Муртазин был обвинен в унижении человеческого достоинства и клевете на президента Татарстана. Прокуратура возбудила уголовное дело против пресс-секретаря после того, как Муртазин написал о смерти президента в своем блоге. По версии следствия, таким образом ответственный сотрудник попытался дестабилизировать ситуацию в Татарской республике.

 

Заниматься чем угодно на работе, только не самой работой, откладывать ее выполнение на самый последний день (или час), чтобы потом все делать в режиме аврала и цейтнота - такое свойственно многим людям. Давайте разберемся вместе в том, что же скрыто под определением «прокрастинатор» - серьезная проблема или же пресловутый и известный множеству работников «синдром русского рывка». И, главное, поймем, каким образом научить себя делать свои дела вовремя.

Галина - переводчик, фрилансер, она работает дома и сама для себя является тайм-менеджером. Сроки исполнения работы переводчика зависят напрямую от требований заказчика. Поэтому каждый раз за двое суток перед тем, как сдать готовый материал, Галина, не поднимая головы, сидит за компьютером, обложенная словарями, а жизнь в ее семье останавливается, так как родные знают, что «Галочка работает». Отправив редактору готовый перевод, бедная девушка еще сутки, как минимум, мучается от мигрени.

Однако дело вовсе не в том, что Галине ставят нереальные сроки исполнения работ. А в том, что она неправильно планирует свое время. Согласно классификации Нила Фьоре - американского психолога, Галина - типичный «прокрастинатор» (то есть тянульщик). Психологи уверены: бесполезная трата времени, а затем истощающая все силы авральная работа, когда сроки поджимают и подходят к концу, - отнюдь не индивидуальный стиль, а серьезная проблема, которая затрагивает и самого человека, и его близких. За постоянными бесконечными отсрочками зачастую скрывается страх неудачи. И человек инстинктивно отодвигает начало работы, оправдывая себя разнообразными способами.

Фьоре считает, что природа «прокрастинации» находится в области бессознательного, как и многих иных проблем в человеческом поведении. Если Вам хочется в очередной раз «потянуть кота за хвост», специалисты советуют сделать глубокий вдох, а затем переключить внимание на факт своего желания, взглянув на него немного со стороны. Постарайтесь понять, чего Вы добиваетесь на самом деле, оттягивая начало какого-либо дела. Фьоре на собственном примере доказывает: едва лишь у человека возникает жизненно важная необходимость следовать некоему  четкому расписанию, ему вполне по силам перестроить свое поведение и изменить взгляд на мир.

Однако такой способ предполагает проведение глубокого самоанализа, а иногда даже и работу с психотерапевтом в течении некоторого времени. Для того же, чтобы начать меняться с настоящего момента, специалисты рекомендуют выучить и применять на практике несколько несложных правил. И заодно уж пересмотреть и собственные жизненные позиции:

·       Прекратите самобичевание;

Полагая, что Вы ни на что не годитесь, Вы только усилите свою нерешительность. Помните: инертность - это признак внутреннего конфликта, когда одна Ваша половина хочет начать  действовать, а другая - ее всячески отговаривает. Прислушайтесь к собственным мыслям: чего вы боитесь, сопротивляясь действию? Попробуйте отыскать ответы и запишите их по порядку.

·       Начните действовать поэтапно;

Поделите задачу, которую Вам предстоит решить, на несколько циклов. Ведь гораздо эффективнее сегодня разобрать один ящик тумбочки у компьютера, чем стараться убедить себя, что разберете бумаги завтра. Начинайте с коротких интервалов, например, «с 12.05 до 12.20 я разложу счета».... С течением времени Вы начнете избавляться от привычного Вам ощущения, что все равно ничего не получится и лучше начать все с новой недели.

·       Не ждите вдохновения;

Многие люди убеждены, что это высокое чувство необходимо им для начала какого-нибудь дела. Некоторые же считают, что им работается лучше, когда поджимают сроки. Но не всегда есть возможность рассчитать время, необходимое для решения задачи. Помимо этого, в последний момент часто могут возникать непредвиденные трудности и нюансы.

·       Наградите себя.

Награда, которую человек назначает сам себе, нередко становится отличным стимулом для перемен: возьмите отпуск (пусть даже на три дня), когда сдадите шефу ответственный проект, закончив разбирать бумаги, прочтите еще одну главу захватывающего детектива, начатого пару дней назад. И вообще, сначала, планируя свой день, постарайтесь записывать в блокнот не сами дела и задания, а ту награду, что будет ожидать вас в случае их выполнения. И Вы увидите, как много можно сделать за обычный рабочий день…

Лето – замечательная пора для отдыха, но, собираясь в путь, нужно не только выбрать новое направление для увлекательного путешествия, но и грамотно оформить отпуск у себя на работе, чтобы не омрачать сборы непредвиденными проволочками юридического характера.

Выбираем время
Каждый трудящийся, который проработал в организации шесть месяцев, имеет законное право на заслуженный отпуск. Однако если работнику пока еще нет восемнадцати лет, то он может уйти на каникулы даже до истечения указанного срока. У других же сотрудников есть возможность воспользоваться своим отпуском в любое время по прошествии полугода, предупредив о своих планах руководителя за две недели до начала отдыха. Если начальство не возражает, - можете смело паковать чемоданы.
Если за несколько лет работы в одной конкретной компании у вас уже накопилось более двадцати восьми дней отпуска, то некоторую часть из них можно будет заменить денежной компенсацией. Чтобы ее получить, нужно предупредить руководителя и написать соответствующее заявление.
Важно помнить, что, если вы работаете, не заключая трудовой договор, и получаете свою зарплату в конверте, у Вас могут возникнуть проблемы. Де-юре выходит, что Вы юридически, то есть, по документам никак с работодателем не связаны, и поэтому требовать от него отпуск, положенный сотруднику, оформленному по-настоящему, не можете.

Промежуток между отпусками
Что делать, если после предыдущего отпуска не прошло еще трех месяцев, а обстоятельства настоятельно требуют от Вас неотлучного нахождения дома? Есть ли у Вас право взять отпуск снова? В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ ежегодный отпуск можно предоставлять в любое время всего рабочего года. Но среди сотрудников при этом должна соблюдаться очередность, ведь во многих организациях она устанавливается в соответствии с подписанным руководством графиком отпуском.

Какова продолжительность отпуска?
Минимальная длительность отпуска составляет двадцать восемь дней. Существует и удлиненный отпуск, на который имеют право:
• госслужащие (тридцать дней);
• сотрудники детских учреждений, научных институтов и учебных заведений (48 дней);
• работники, чей возраст моложе 18 лет (тридцать один день).

Синдром «чемоданного настроения»
Последние две недели – это время, необходимое для того, чтобы не подвести коллектив и передать текущие дела. «Чемоданное настроение» является большой проблемой, с которой многие работники и сталкиваются. Вместо того, чтобы заниматься в последние перед отпуском дни важной работой, некоторые неустойчивые личности в предвкушении путешествия планируют экскурсионные маршруты, размышляют о том, где приобрести новые купальник и сумочку и разглядывают диковинные африканские пейзажи в Интернете. Организуйте свое отбытие грамотно.

За четырнадцать дней до отпуска Вам будет нужно:
• Составить список незавершенных дел, наиболее важные из которых лучше решить до собственного отъезда. По поводу оставшихся, - не забудьте передать коллегам инструкции, что с ними надлежит сделать, чтобы избежать во время разгара путешествия тревожных звонков;
• Найти человека, который смог бы подменить Вас, который станет принимать вместо Вас решения по различным рабочим вопросам и вести Вашу почту. Чтобы в период Вашего отсутствия все было гладко, уделите замещающему коллеге время, с тем, чтобы передать ему текущие дела и ознакомить с положением дел;
• Разобрать электронную почту, проверить, не упустили ли Вы что-либо важное.
Приятного Вам отдыха!