Офисная байка про муравья

Метки: басня

Нравится

Вы не можете комментировать, т.к. не авторизованы.

Рейтинг

Ирина Балашова 03-02-2013 17:16 (ссылка)

Re: Офисная байка про муравья

Каждый день, с утра пораньше приходил на работу продуктивный и весёлый МУРАВЕЙ.

Была у него хорошая производительность и весёлым он был. И деятельность фирмы была успешной но...

ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы, где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЬЮ трудно работать самому, так что была создана должность надсмотрщика над Муравьем. Наняли Навозного Жука.

Самой главной заботой ЖУКА - НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он МУРАВЬЯ писать отчёты о ежедневной проделанной работе.

Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчётов МУРАВЬЯ. Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.

Между тем, счастливый МУРВЕЙ работал, работал, работал...ШМЕЛЬ, был очень доволен отчётами НАВОЗНОГО ЖУКА, так что запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёт различных показателей.

В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА...

а также купить компьютер и цветной принтер.

А счастливый Муравей становился уже не таким счастливым – слишком много отчетов ему приходилось делать. Веселье его поубавилось…Так что, на месте где работал продуктивный и ещё весёлый МУРАВЕЙ бЫл создан департамент. Генеральный директор, ШМЕЛЬ, понимает, что необходимо принимать меры.
На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.

Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента в котором работал продуктивный и весёлый МУРАВЕЙ.
Но МУРАВЕЙ уже не пел как раньше и становился всё более раздражительным...

Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше.
<
Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики.

СОВА просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: "В департаменте слишком много персонала.." ...следуя совету специалиста, провели сокращение численности. МУРАВЕЙ оказался первым в списке, т.к. всё время был недоволен...

Мораль

Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьём. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики,... все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои "усилия", ты всё же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Но если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЁМ, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.