*****Водители-профессионалы вымирают*****
настроение: Безжизненное
хочется: справедливости
Метки: Джокер
Неделя после зарплаты!!!
Метки: Джокер
***Если нам предьявляют штрафы, мы тоже можем восползоваться ими
настроение: Взбешенное
хочется: зарплаты
слушаю: пени за просрочку
Метки: Джокер
*** А ВОТ ИНТЕРЕСНО????***
настроение: Внимательное
хочется: правды
слушаю: тв
Метки: Джокер
Разучились ценить человечность…
Метки: Жека
********СКОРО МАРТ********
настроение: Нормальное
хочется: ЛЕТА
слушаю: тв
Метки: Жека
*******Деньги пришли********
настроение: довольное
хочется: не отдавать их
слушаю: тв
Метки: Жека
**************Вот так должна работать наша Расчётная группа****

. В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, независимо от численности работников, в Вашей организации должна быть утверждена форма расчетного листка, которые следует выдавать при выплате заработной платы.
Отсутствие утвержденной формы расчетного листка, будет являться нарушением трудового законодательства и может привести к наложению административного взыскания по ст. 5.27 КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ органами Государственной инспекции труда.
Какие убытки можно истребовать с организации за несвоевременную выдачу зарплаты?
У меня такой вопрос.
Я переведен из одной организации в другую, и не получил зарплату за месяц...на предыдущем месте работы сказали,что расчетают по новому месту (филиал). в бухгалтерии ждут мои финансовые документы, типа как привезут так и заплатим..
Какие убытки можно истребовать с организации за несвоевременную выдачу зарплаты?
Ответы:
Юрист, консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству Волков Константин Владимирович, г. Санкт-Петербург В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом Вы вправе требовать от работодателя выплаты компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за день просрочки(на сегодня учетная ставка ЦБ составляет 10,5 % годовых).
настроение: Нервное
хочется: перевода зрплаты
Метки: обращения
С ПРАЗДНИКОМ НАС МУЖИКИ!!!
настроение: Боевое
хочется: ЧТОБ ДЕНЬГИ ПРИШЛИ ЗАВТРА
слушаю: СМС ПЕРЕВОДА А ЕЁ НЕТ
Метки: Жека
С Праздником!!!
Тот день навеки всем запомнится,
Когда права ты получил!
Ещё в младенчестве должно быть,
Автомобиль купить решил!
*[ Читать далее... → ]
Метки: Жека
Без заголовка
|
Одинокие волки-"Работяги!!!"
настроение: С чувством выполненного долга
хочется: денег
слушаю: тв
Метки: Жека
Осень!!!
настроение: Мрачное
хочется: лета
слушаю: тишину
Метки: Жека
Чтобы их читать, Вам нужно вступить в группу