Откройте свой Мир!

Добрый
день. Меня зовут Дырков Олег Васильевич. Я предлагаю Вам услуги персонального
менеджера-консультанта рекламе и подбору персонала ,размещение вакансий   в 
прессе Москвы, Московской области,России, реклама  на яндекс-директ, квитанциях ЖКХ, наружная
реклама, реклама на транспорте а также размещение информации на региональном ТВ
(бегущая строка в конкретном городе и канале), и на сайтах России, Украины,
Беларуссии, Казахстана, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана!
__________________________________________________ Многолетний опыт работы с
сфере подбора персонала и размещение вакансий и рекламы компаний различного
профиля ( строительные, производственные, аутсорсинговые,
клининговые,торговые,охранные компании, а так же Федеральные торговые сети)
позволяет оптимизировать географию размещения и сделать подбор наиболее
актуальных источников в каждом конкретном регионе. На главной странице моего
сайта www.dyrkov.ruразмещены наиболее часто
запрашиваемые города и источники размещения в данном регионе. Если интересующий
вас город, не указан, сделайте необходимый запрос, всю необходимую информацию
по интересующей вас области пришлю. На данный момент моими услугами
воспользовались и стали постоянными клиентами: Федеральная торговая сеть
БЕГЕМОТ, Федеральная сеть аптек НЕО-ФАРМ, Московский гостиничный комплекс
«Космос», Группа компаний «Гарантия-Строй», Новосибирский завод строительных
консткрукций, крупнейший федеральный оператор питания «Fusion Management», Малаховский мясокомбинат,
Аутсортинговая компания «ДОКЕРС»,Аутсортинговая компания «OUT LOG» сеть ломбардов Москвы «Благо», крупнейшая клининговая
компания России «Ронова», клининговая компания «Примекс» , «Абсолют клининг» ,
строительная компания «ЗАО Сандимакс», Московский электродный завод «ГрафитЭл»,
Сеть магазинов “СOLIN'S”, ЧОП «РУСЬ ХXl -век”, ЗАО «Группа КВАДРО
ТЕЛЕКОМ», рекрутинговая компания «Спектр А», компания «DINNER.COM.», федеральная сеть ECO-фастфуда - «mybox» ,
сеть кафе «ПИР о.г.и.» и многие другие. По вопросам сотрудничества звоните по
телефону 8(915)298-32-87, обращайтесь по e-mail: info@dyrkov.ru и dyrkov2011@mail.ru или воспользуйтесь формой
обратной связи для вашего удобства! на моем сайте www.dyrkov.ru

Чем больше узнаешь об отношении
людей к деньгам, богатым и успешным 
людям, тем чаще ловишь себя на
мысли, «МАССА ЛЮДЕЙ БОЯТСЯ БЫТЬ
БОГАТЫМИ». Часть из
них, безусловно, хочет быть богатыми, но
другие думают, что это
неправильно или что они вынуждены будут
поступиться слишком многим, если
решат стать богатыми. Часто
слышишь, как люди произносят примерно такие
речи: «Мне придется
слишком упорно работать ради этого», либо «Я должен
буду мошенничать
и идти против своих ценностей и принципов», либо
«Деньги не в
состоянии купить счастье», либо «Люди с большими деньгами –
жадные»,
либо «Если у меня будет много денег, то у других не окажется
ничего»,
либо «Мне потребуется пренебречь своей семьей» и массу подобных

высказываний. Подробнее>> Не бойся быть Богатым!

Главная задача финансового директора - управление бизнес-процессами через регулирующие механизмы - балансирование между экономическими возможностями (рациональным, экономным и рентабельным использованием денежных и человеческих ресурсов) и стратегическими целями (планируемым объемом продаж, количеством сделок, операционной прибыли, средневзвешенным процентом наценки, периодом оборачиваемости активов, уровнем доходности инвестиций и их окупаемости). Для того, чтобы далеко не отклоняться от целей компании используют системы планов, в том числе финансовых, к которым относятся планы бюджетов, движения денежных средств, прогнозные балансы, планы окупаемости и др. В течение реализации планов сверяют их к текущему уровню фактического исполнения, корректируют план или вводят ограничения при исполнении. Многочисленные вопросы этой темы мы предлагаем обсудить в этом разделе.

С уважением, Авторы и Смотрители.

Холодные звонки, телемаркетинг, участие в тендерах, e-mail рассылка,
эффективные коммерческие предложения, где и как искать клиентов, анализ
воронки продаж и как увеличить процент конвертации интереса в сделку,
тренинги личных продаж и продаж по телефону. Нет бизнеса, где эти
вопросы были бы на втором плане! Поделиться опытом и узнать "ноу-хау"
других людей -предлагаем в этой теме.

С уважением, Авторы и Смотрители

Времена сменяются, военный коммунизм и НЭП, диктатура и оттепель,
застой и перестройка, лихие 90-е и современная действительность:
бизнесу необходимо адаптироваться и даже "асимилироваться" под стать
изменчивым требованиям власти. Но где грань, за которой бизнес теряет
привлекательность, каждый решает сам. А вот как эффективно бороться с
угрозами, и еще мудрее, как предусмотрительно предугадать и управлять
рисками? Очень важная тема!

С уважением, Авторы и Смотрители.

Мы здесь с Вами рассмотрим именно сложные ситуации и обсудим как
рационально поступить в данном примере. Практика этих вопросов очень
актуальна и интересна большинству руководителей. Сложные случаи в
вопросах выбора при планировании товарной матрицы, непростые задачки по
переговорному противостоянию с поставщиком, пророческая
проницательность или исследовательская прагматичность в таможенном оформлении. Многое другое, что поможет нам быть мудрее!

С уважением, Авторы и Смотрители.

Уважаемые члены Сообщества. В этой теме мы приглашаем обсудить важные
аспекты стратегии позиционирования своих бизнес-направлений, брендов и
товаров; вопросы невербального контакта с клиентом, PR-идеи
рекламно-маркетинговых кампаний и акций. То есть все то, что направлено
на завоевание интереса и лояльности клиента, а также на мотивацию его к
покупкам.

С уважением, Авторы и Смотрители.

Цитата: "Приближайтесь к оленю максимально, прежде, чем обопретесь на свою картину мира, иначе обопретесь на пустое. Пробуйте, заглядывайте, разговаривайте с первоисточником, пересчитывайте." В.Тарасов (Таллинская школа менеджеров)

... из учений Сун Цзы: "пустое и твердое" и его отношения с князьями.

С уважением, Авторы и Смотрители.

Коллега, здесь Вы можете оставить свое сообщение о всех вопросах и
трудностях, а также идеях (не важно чьего авторства), которые помогли повысить КПД людей в работе циклов (бизнес-процессов), а также помогли в организации планирования своего расписания и расписания подчиненных; повысили контроль, своевременность и исполняемость задач подчиненными и группами исполнителей; автоматизировали многие рутинные операции, обеспечили легкий доступ к истории результатов. Эта тема очень широка!

С уважением, Авторы и Смотрители.

Коллега, здесь Вы можете оставить свое сообщение о всех вопросах и
трудностях, которые мы, руководители, преодолеваем, решая, как
замотивировать разных людей и разные коллективы, как оценивать их
работу, какие аспекты психологии позиционной и управленческой борьбы
нам нужны для того, чтобы выйти победителем.

С уважением, Авторы и Смотрители.