Re: Нужно ли менять работу, если она тебя не устраивает?
Ну а теперь дайте рассмотрим негативные точки зрения "Летуна"! Допустим, Вы сможете проработать два года администратором в магазине, возможно при хороших обстоятельствах шеф поваром в ресторане, но никак не зам директором в небольшой фирме с репутацией летуна. При приёме на работу будут смотреть на трудовую, на стаж работы. И когда директор той самой фирмы увидит что у Вас куча мест работы, я не думаю, что он обрадуется вашему всестороннему развитию. Скорее всего, у него будет впечатления вполне несерьёзного человека к делам. Или хуже того, что вы бездарный человек, которого пинают отовсюду. К тому же сами посудите никакого карьерного роста, так и будете бегать по низам. И каким бы Вы не были серьёзным и общительным человеком, никакого уважения сотрудников в плане как работника вам не видать. А все, потому что вас не будут считать серьёзным человеком, на которого можно положиться в тяжёлый момент. Ведь постоянная смена работы, ведёт построению характера человека, не серьёзного, слабовольного. Это всё спасибо дедушке Фрейду. Давайте поговорим о заработке, работать на разных местах и получать при этом 12000, или же проработать 9 лет и получать уже 25 000 и плюс ещё выслугу лет как минимум 15%, и с каждым годом это всё будет расти по мере вашего карьерного роста. Да и сами поставьте себя на место директора фирмы. Вот у вас свой бизнес, довольно серьёзный и с большим оборотом денежных средств. И кого же вы наймёте на работу на место зам директора по тех части, человека который два года проработал администратором в магазине, а потом шеф поваром. Или же человека, который 8 лет, работал начальником технического отдела. Вот и думайте теперь, что лучше для человека, который потратил половину жизни на образование, скитаться по работам, или просто посидеть подумать решить какая вам профессия по душе и расти, как личность, так и в карьерном плане. Выбор за вами
Вы не можете комментировать, т.к. не авторизованы.
5 комментариев
Свернуть
Допустим, Вы сможете проработать два года администратором в магазине, возможно при хороших обстоятельствах шеф поваром в ресторане, но никак не зам директором в небольшой фирме с репутацией летуна.
При приёме на работу будут смотреть на трудовую, на стаж работы. И когда директор той самой фирмы увидит что у Вас куча мест работы, я не думаю, что он обрадуется вашему всестороннему развитию. Скорее всего, у него будет впечатления вполне несерьёзного человека к делам. Или хуже того, что вы бездарный человек, которого пинают отовсюду.
К тому же сами посудите никакого карьерного роста, так и будете бегать по низам.
И каким бы Вы не были серьёзным и общительным человеком, никакого уважения сотрудников в плане как работника вам не видать. А все, потому что вас не будут считать серьёзным человеком, на которого можно положиться в тяжёлый момент. Ведь постоянная смена работы, ведёт построению характера человека, не серьёзного, слабовольного. Это всё спасибо дедушке Фрейду.
Давайте поговорим о заработке, работать на разных местах и получать при этом 12000, или же проработать 9 лет и получать уже 25 000 и плюс ещё выслугу лет как минимум 15%, и с каждым годом это всё будет расти по мере вашего карьерного роста.
Да и сами поставьте себя на место директора фирмы. Вот у вас свой бизнес, довольно серьёзный и с большим оборотом денежных средств. И кого же вы наймёте на работу на место зам директора по тех части, человека который два года проработал администратором в магазине, а потом шеф поваром. Или же человека, который 8 лет, работал начальником технического отдела.
Вот и думайте теперь, что лучше для человека, который потратил половину жизни на образование, скитаться по работам, или просто посидеть подумать решить какая вам профессия по душе и расти, как личность, так и в карьерном плане. Выбор за вами