![]() |
|
Галина Салдушева
30-09-2011 20:00 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Людмила! Стаж моей работы больше вашего и я была удивлена, что существует какой-то приказ, освобождающий от написания планов.... Такого быть не может! Планы должны быть!!! Стажисты могут работать по перспективному плану, что я и делаю уже много лет. Пишу его ежемесячно Посмотрите журнал "Дошкольное воспитание" №1за 2000год, по моему там дается разъяснение.
Комментарии запрещены

01-11-2011 23:21 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
За такую зарплату , любовь к детям,просто за идею--------столько бумаги, которую в отделе образования никто не будет читать---сделайте обложку и вложите туда любой текст и все будет окей-----никому это не нужно--бюрократам нужен отчет, что они не зря штаны (юбки) протирают---а на вашу работу с детьми им по сути наплевать.
Комментарии запрещены
01-11-2011 23:32 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Вместо того чтобы отдыхать или заниматься самообразованием нужно вынести весь мозг семье---что это так необходимо, имея два музыкальных образования---- писать какие-то планы-----кому все это надо-----кто придумал подтверждение квалификации----полный маразм
Комментарии запрещены

02-11-2011 00:02 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Инновации в музыке-----это что, сыграть на гитаре смычком от скрипки-----лучше бы послушать классику и живой вокал--- и не надо ничего лишнего---когда преподаватель по просьбе воспитателя импровизирует любую сказку на фо-но -----это инновация?
Комментарии запрещены

Галина Салдушева
05-11-2011 20:54 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Здравствуйте, Людмила! С вами согласна полностью, т .к. у нас требуют тоже самое. Но надо отстаивать свои права. Веду тетрадь, куда записываю все источники о нормативных документах и планировании ,которые попадаются мне на глаза . Эта тетрадь у меня всегда "под рукой" и частенько меня выручает. Когда меня заставляли делать диагностику 2 раза в год, я выложила руководству все методики и предложила изучить. Стараюсь подсовывать статьи в защиту музработников для чтения руководству. Никто не интересуется методикой музыкального воспитания, одни только требования, у нас еще план работы с одаренными детьми и творческий план работы кроме вами перечисленных, также изводим бумагу, как и вы! Вы пишите календарные?
Комментарии запрещены


Людмила Короткова
14-02-2013 22:35 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Если придерживаться календарного плана по Программе, то как подготовить утренник? Абсолютно убеждена, что работать стажистам надо по перспективному плану. Так легче лавировать между запросами родителей и методическими руководителями.
Комментарии запрещены
Мария Пешкова
04-11-2013 10:08 (ссылка)
Re: Календарные планы для музыкальных руководителей со стажем
Всем здравствуйте! Как же я согласна с тем, что то количество бумаги, которую мы исписываем, сравни только с написанием диссертации! А когда же заниматься творчеством? подбирать интересную и подходящую музыку, иллюстрации и т.д. я и моя коллега только и делаем что пишем и пишем... с ума можно сойти. никаких сил потом нет заниматься творчеством, приобщать детей к прекрасному. и то время, которое, как полагается, выделяется на написания планов критически не хватает, а дома, извините, семья и детки у кого есть меня прекрасно понимают, поэтому я принципиально не беру работу на дом. В своем саду я убедила руководство и методиста, что мониторинг буду делать только если того пожелают родители ребенка. больше меня, пока не трогают! Я бы лично, писала только перспективный план на месяц, что я и делаю, а все-таки молодым специалистам НУЖНО писать развернутые планы, отработают лет7-10 тогда можно и простой перспективный. я так считаю. Если бы была наша воля, конечно многую ненужную писанину не делать! спасибо за внимания)))
Комментарии запрещены
