Откройте свой Мир!

«Бесплатный мастер-класс о Похудении и Сохранении веса www.dietbook.ru/masterclass - Задайте вопросы о похудении и получите персональную консультацию БЕСПЛАТНО!»

Считаю, что нужно ввести модераторов по отдельным темам.
Каждый модератор сможет отслеживать и давать рекомендации на поступающие вопросы.
Основные темы, судя по поступающим вопросам:
1) Юридические консультации;
2) Здоровье
3) Воспитание детей
4) Психологическая помощь.

По истечению месяца со дня опубликования опроса, по его результатам, будут введены новые модераторы.

Принимаются заявки от желающих.

Юридическое бюро «Кахиев и Партнеры» предлагает Вам квалифицированную юридическую помощь адвокатов Москвы. Мы специализируемся на ведении разных категорий дел 
http://advokat-kr.ru/

Здравствуйте!!! Посоветуйте пожалуйста!!!!!! 
Я начинаю свое небольшое дело, связанное с плетением кос, дизайном ногтей, уходом за лицом. Низкие цены, все необходимые материалы в ассортименте, условия для работы просто прекрасные. 
Где найти клиентов? Как наработать клиентуру? Как раскрутиться? В какую рекламу податься? 
С уважением ко всем!!! Заранее большое спасибо!!!

Большая часть населения России – «маленькие люди». Это та часть населения страны, которая привыкла довольствоваться тем, что есть и не стремится к «излишествам» материальной жизни. «Маленький человек» не верит в справедливое управление государством и надеется только на себя. Ему не нужны эзотерические пути познания Счастья Духовной жизни. Он несет в себе Великую Любовь к родным и Природе. Он сам источник Духовной Любви, которая не находит себе применения среди погони за материальным благополучием.
[ Читать далее... → ]

жена подала на развод мне на числили ребёнку 1.4 часть жене 1 мрот у
меня зарплата 5500 но у меня есть двое детей жена умерла на одного
ребёнка я получаю как опекун а второй ребёнок сам получает так как он
достиг 18 лет оба учатся на очном отделения сколько мне назначат
алименты

Бесплатный экспресс-курс 
“Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”
Чудесное время декретного отпуска подходит к концу, и Ты всё чаще начинаешь вспоминать о том, что скоро надо будет выходить на работу, и всё чаще при этом испытываешь сожаление и тоску.

Может быть, Ты уже начала искать новую работу, или успела наслушаться историй о поиске работы от таких же мам с маленькими детишками, и уже пишешь в своем резюме “наличие детей: НЕТ”, или почти готова писать именно так.

Но ведь это первый шаг к проблемам в семье, так недолго дойти и до ненависти к малышам. А если при этом еще встаёт вопрос с устройством ребёнка в садик или поиском денег на нянечку…

То я предлагаю расслабиться и присоединиться к моему бесплатному вебинару “Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”.

Это совершенно новый взгляд, об этом молчат работодатели (они и сами о многом не знают), не догадываются большинство менеджеров по персоналу, и врядли даже в лучшем кадровом агентстве смогут объяснить.

Чем Тебе будет полезен мой вебинар:
- Ты поймешь, что поиск работы – это увлекательнейшее занятие, которое приносит множество бонусов и хорошего настроения;
- Научишься правильно искать Лучшего-Для-Тебя-Работодателя и
- Убеждать его, что Ты – Самая-Лучшая-Для-Него-Работница
- Составишь грамотное резюме
- Я расскажу про типичные ошибки соискателей, о которых работодатели порой и сами не догадываются, и
- Научу как избегать подводные камни на всех этапах (от поиска объявлений и вакансиях и до окончания испытательного срока)
- И объясню, почему лучше несколько раз отказать работодателям, чем потом несколько раз снова искать работу

Кому точно не подойдет этот тренинг:
- Если Тебя устраивает Твоя работа
- Если Ты хочешь во чтобы то ни стало устроиться на любую денежную работу
- Если у Тебя нет детей или самому младшему из них больше десяти лет
- Если Ты хочешь просто послушать и не готова сделать несколько простейших шагов к престижной работе
- Если у Тебя нет технических устройств для участия в вебинаре (наушники или аудиоколонки, работающая клавиатура)

О себе:
Успешная бизнес-мама. За моими плечами огромный опыт в проведении различных собеседований, в том числе 5 лет я занималась подбором кадров от рабочих до руководителей.
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и при этом меня ждут как минимум два престижных работодателя (у одного я официально числюсь, а второй надеется, что я оттуда уволюсь и перейду к ним), т.е. эти две должности свободны для меня в любой момент.
Плюс я периодически получаю “дорогие” предложения от очень известных компаний (аэропорты, нефте- и газоперерабатывающие фирмы, и т.д.), я уже не говорю о тех фирмах, где зарплата ниже моего желаемого уровня, и это при том, что они знают о наличии маленького ребенка, некоторые фирмы даже готовы предоставить жилье и занятость (садик, нянечка) моей дочки, если я соглашусь переехать в их регион.
Трудоустройство – это моя стихия!
Даже одно удачно составленное резюме (студент 5 курса, без опыта, по не профильной для вакансии специальности) позволяет устроиться на ООООЧень престижную работу и обойти всех конкурентов (устроился на должность руководителя отдела продаж американских автомобилей).

И на десерт БОНУСЫ:
- Каждый, кто пришлет свое резюме до вебинара, получит мою мини-книгу по написанию резюме, и несколько советов по доработке своего резюме
- Только первые несколько человек (на семинаре я озвучу точное количество), приславшие мне отзыв о вебинаре, получат серию моих индивидуальных мини-консультаций по поиску работы (выбор профессии согласно нумерологии и личным предпочтениям, то есть по душе и предназначению, составление объявления, полный разбор Вашего личного резюме, и две консультации по разбору плюсов и минусов после каждого из двух собеседований)
- И только те, кто будут присутствовать лично на вебинаре, дослушают его до конца, получат индивидуальный код, дающий право на скидку в 20% на все мои последующие платные консультации и вебинары.

P.S.:
Чуть не забыла про ОТЗЫВ от одной из участниц прошлого вебинара по трудоустройству для мам:
Гузель: “Спасибо, очень грамотное изложение материала, настолько, настолько же и простой разговор с психологом “Почувствуй себя королем”

Ближайший вебинар состоится в понедельник 15 августа 2011 г. в 18:00
Ссылка на вебинар придет в рассылке “Эффективное трудоустройство для мам”, подписаться на которую можно здесь:
http://psiholog-chelny.ru/?p=82

Как маме правильно пройти собеседование – 5 верных рекомендаций по трудоустройству

В большинстве курсов, пособий, книг по трудоустройству можно найти множество рекомендаций как правильно проходить собеседование – от того, что надеть, до того, что и как говорить, но практика показывает, что эти рекомендации не всегда срабатывают.

Точнее, они срабатывают – некоторым соискателям удается устраиваться на совершенно не знакомые им должности, или не имея даже половины всех тех навыков, которые являются ключевыми для данной профессии. Но!

Мало кто учитывает, что цель трудоустройства – ДЛИТЕЛЬНОЕ сотрудничество, а не просто факт записи в трудовой.

И по статистике именно такие «успешные» на первый взгляд кандидаты оказываются сначала в числе первых недовольных новой работой, и спустя некоторое время – в числе новых соискателей.

Поэтому определитесь: если Вы хотите устроиться на хорошую работу (ту, которая устроила бы Вас по деньгам, условиям труда, выполняемым обязанностям) и при этом проработать на ней с удовольствием как минимум несколько лет, то эта статья для Вас.

Я постаралась отразить весь свой опыт в прохождении собеседований, а также наблюдения за будущими и несостоявшимися работниками при проведении собеседований в качестве менеджера по персоналу.

Итак, на что стоит обратить внимание. Во-первых, отнеситесь к трудоустройству как покупке или продаже дорогой вещи (например, холодильника или даже квартиры).

Во-вторых, прочитайте рекомендации по подготовке и прохождению собеседования на популярных сайтах. В-третьих, попробуйте применить новые рекомендации по поведению на рынке труда:

1. Собеседование – это игра.

Ни один спортсмен не выходит на ринг с первого раза – его победам предшествуют тренировки, любой спектакль начинается с репетиций.

Так же и здесь – делайте множество подходов, а попросту говоря – тренируйтесь, успешные тренировки помогут закрепить состояние успеха.

Плюс у Вас будет возможность выбора и оценки того, что Вам действительно надо от новой работы.

Для начала попробуйте пройти несколько собеседований в фирмах, которые для Вас не особо важны, или на должности, на которые Вы точно сможете устроиться, или где мало платят, или если работа далеко от дома или еще почему-то эта работа Вас не устраивает с первого раза.

Основная цель таких походов – выработка уверенности в себе, которая может понадобиться, когда Вы наконец дойдете до нужной Вам работы.

К тому же многие мамы от долгого сидения дома с детьми, даже имея отличный опыт на предыдущих работах, вдруг теряются, забывают обо всем на свете, и в глазах менеджеров по персоналу выглядят совершенно не подходящими кандидатами.

А вдруг Вам эта работа понравится и Вы решите остаться именно здесь, ведь пока мы не примерим очередное платье, как мы можем быть 100% уверены, что он нам не подойдет.

С другой стороны, даже если Вам откажут, Вы всегда сможете сказать себе – «это была очередная тренировка, посмотрим-ка, что надо в себе подтянуть» и успешно пройти следующую тренировку.

2. Звоните в отдел кадров и уточняйте, какова судьба Вашего резюме или анкеты.

Очень часто бывает, что кандидат добросовестно заполнил анкету или принес свое резюме, оставил его на ресепшене или у секретаря, и по-честному сидит дома, ждет, когда ему позвонят и пригласят на собеседование.

Менеджеры по персоналу тоже честно выполняют свою работу: обзванивают кандидатов, приглашают на собеседование. А почему же они никак не встретятся?

Помимо очевидных причин (нет такой вакансии, не устраивают его данные, еще не дошла до него очередь – порой на одну должность бывает до сотни анкет в день и др.), есть и совершенно неожиданные – например, анкета затерялась на пути к менеджеру по персоналу, поэтому так можно совсем не дождаться звонка и напрасно прождать нужную вакансию.

Как правило, те кандидаты, которые мне звонили в отдел кадров и интересовались, видела ли я их анкету, одними из первых попадали на собеседование, потому что лично для меня они были помощниками – экономили мне время на просмотр их анкеты, анализ того, насколько они подходят, и время на звонки.

К тому же Вы точно будете знать, ждать предложение от данной фирмы, или уже на ждать и уделять больше внимания другим.

3. Наблюдайте, анализируйте, оценивайте все, что Вы увидите и услышите до, во время и после собеседования, узнавайте мнение бывших и настоящих работников этой фирмы.

Я знаю, что многие мамы, прежде чем купить какую-то новинку своему ребенку, обойдут не один форум в поисках отзывов, так почему бы и здесь не найти мнения о новой работе.

Во-первых, посмотрите, как относятся к новым кандидатам – обычно к ним относятся гораздо лучше, чем к существующим работникам, поэтому сразу представьте, что к Вам после трудоустройства отнесутся хоть чуть-чуть, но хуже.

Например, Вы пришли на собеседование вовремя, но Вас пустили минут на 20 или даже 40 позже, вполне возможно, что потом Вы вообще не сможете со своими вопросами обратиться в отдел кадров, т.к. они будут постоянно заняты.

Также во время ожидания можно многое увидеть и услышать от самих работников – не думайте, что Вы станете исключением или Вас это не коснется.

Помню, как на одном месте работы, за 15 минут ожидания в коридоре я столько услышала про директора нелицеприятного, потом еще на собеседовании он несколько раз позвонил менеджеру по персоналу, и она такие мины корчила и так потом про него несколько раз отозвалась нелестно, но я-то ЗВЕЗДА, ко мне-то он так не будет относиться…

Да, на собеседовании уже потом с ним, он действительно был милейшим человеком, но уже в первые же минуты работы я получила от него несколько незаслуженных пинков. Так что, все, что Вы увидите и услышите, обязательно примеряйте к себе!

И учитесь доверять своей интуиции – внешне все может быть очень хорошо и правильно, но если внутри скребут кошки недоверия к такому лоску, идите дальше, всё-таки на работе Вы будете проводить много времени, и это время должно пройти в удовольствии, а не в напряге, ведь вечером Вас будут ждать уставший муж и соскучившиеся дети.

4. Говорите правду о себе и своих ожиданиях, задавайте вопросы.

Лучше сейчас сэкономить время и нервы себе любимой, чем потом мучиться от пересадок или вдруг забыв, что Вы тщательно скрываете наличие детей, обидеться не получив для них подарок на Новый год.

Как бы Вы ни старались показать себя лучше, чем есть, Вы никогда не угадаете, что нужно именно этому работодателю, и никто Вам не скажет.

А вот ложь опытные кадровики быстро вычисляют, и даже если это не очень опытный менеджер, он все равно как-то почувствует, что здесь что-то не то, и откажет Вам, даже не сумев толком объяснить, почему он это сделал, сошлется на что-то очевидное (наличие маленьких детей), но не истинную причину отказа. Очень редко люди задерживаются на той работе, которая изначально их не устраивала хоть в чем-то.

Это как встречаться с парнем-алкоголиком и надеяться, что после рождения детей он исправится.

5. Вы – покупатель должности, на которую идете устраиваться.

И Вы имеете полное право отказаться от должности или работодателя, который не может оценить все Ваши таланты по достоинству, поймите, что это Вы диктуете условия на рынке труда.

Да, Вам нужна работа, да Вам очень-очень сильно нужна хоть какая работа, но ведь и у Вас есть много чего полезного – опыт или наоборот неопытность, из которой работодатель может «слепить» нужного ему работника, не говоря уже о новых Ваших умениях (делать много дел одновременно, кушать на ходу, долгое время обходиться без чая и сна и др.).

Очень часто мамы думают, что их рейтинг падает с рождением каждого ребенка и они бывают согласны на все, лишь бы их взяли на эту работу, ведь у них теперь есть дети, которые требуют внимания и времени.

И забывают про все свои лучшие качества на предыдущих работах, и уж тем более не учитывают, приобретенных, например, многие работницы становятся гораздо ответственнее и внимательнее к проблемам других, ведь дети учат этому с самого первого дня беременности.

По статистике, женщины с детьми гораздо реже прыгают с работы на работу, ведь наличие малышей требует наличие постоянного гарантированного заработка.

Напишите сами или попросите окружающих дополнить этот список новых качеств, которые появились у Вас с рождением ребенка. И идите на очередное собеседование как на равноценный обмен достоинствами.

Не отдавайте свои таланты за бесценок, не переплачивайте работодателю – ищите адекватных начальников, которые понимают что к чему. Постоянно держите в голове список всех Ваших достоинств и пополняйте его, наблюдая за тем, как Вы играете с малышом.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, если Вы хотите гарантированно трудоустроиться,во-первых, тренируйтесь
во-вторых, периодически звоните в отдел кадров, узнавайте судьбу Вашего резюме и дату собеседования
в-третьих, наблюдайте и анализируйте все, что происходит вокруг Вас во время собеседования, узнайте мнение работников о фирме
в-четвертых, говорите правду о себе и своих ожиданиях, задавайте вопросы
в-пятых, ведите себя с достоинством, 
 
Собеседование – очень увлекательное мероприятие и даже если сегодня Вам не нужна работа, попробуйте сходить в парочку фирм, проверьте себя, только не подсядьте на это – а то затягивает как походы по магазинам.

Юсупова Лидия
Автор бесплатного экспресс-курса
“Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”
http://psiholog-chelny.ru/?p=66

Хотим открыть свою фирму ИП, по компьютерным услугам, какой посоветуете вид налогооблажения:? Как вести учёт? (договора, товарные чеки) на услуги, как делать отчёт какие книги вести?
Заранее благодарна ответте в личку

Что делать если тебя обвиняют что ты была пьяная за рулём и поэтому не хотят платить страховку по КАСКО  а ты в рот не брала капли спиртного а пишут что у меня присутствие этанола в крови 0,10%?

ребенку 7 лет иногда ночью писается,врач назначил иглоукалывание на сколько эфективен этот метод?

на сколько эфективны пластмассовые зубы ? может кто-то протезировал в мариуполе,посоветуйте

подала заявление в суд о признании гражданина безвестно отсутствующим получила письмо с ответом,в соответствии сч.2 ст.263ГПК РФ привлечь в качестве заинтересованного лица ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ,направлено копия заявления и приложенных документов(справка о том,что гражданин в розыске) и предложено до 12.06.2011представить письменные возражения относительно исковых  требований и доказательства в их подтверждение  и указано  масса запросов об этом человеке.Кто должен делать запросы ИСТЕЦ или ЗАИНТЕРИСОВАННАЯ СТОРОНА??????

Подскажите как добиться финансирования от местных властей для серьёзных занятий спортом? Устали Уже за свой счет выезжать на соревнования которые так необходимы для развития!

помогите  составить  правильно исковое  заявление в суд  о признании человека  безвестно  отсуствующем

у меня создалась такая  ситуация ребенок  заканчивает обучение в техникуме и до конца учебы  осталось 2 месяца прислали  повестку в военкомат и отсрочку на сдачу экзаменов  не дали что делать в этом  случае????

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста врачи халатно отнеслись к моим родам,роды должны были быть кесарево сечение,тянули-тянули пока ребенок не задохнулся.Был как для меня крупный плод и плацента моя для него была мала,вот и случилась беда.Я проходила в роддоме с мёртвым плодом почти трое суток,чудом сама выжила.А теперь главный вопрос;мне там-же перевязали трубы,я на это не давала согласия,узнала к моему сажалению в том году при обследовании,так как не могла понять почему я не беременею и проверилась.Но прошло уже восемь лет,так как я не знала что они мне перевязали имею ли я право наказать? Потому что жить без детей тяжело и больно.

Хочузнать какие льготы и псобия я могу получить при рождении второго ребёнка,как мать одиночка.я грРФ прописка в Курганской обл.но сейчас живу в г.СПБработаю офицально всего месяц,а срок уже 18недель

Пожалуйста подскажите  чем грозит ликвидация дачного некоммерческого товарищества собственникам земельных участков. А ситуация такая:  Я  полгода назад   ипотеке приобрела земельный участок в дачном некоммерческом товариществе .В члены не вступала , а  председатель отказался подписывать договор об индивидуальном ведении  садоводческой деятельности. За определенную  плату нас  подключили к электросетям , задолжность по оплате электроэнергии не имеем  (квитанции с подписью лица,уполномоченного собирать денежные средства по оплате за свет  в этом  товариществе имеются).  Построить дом и узаконить его не успели .
В связи с данной ситуацией подскажите : 1. После ликвидации товарищества как мне нужно будет переоформлять свидетельство о праве собственности в соответствующих гос. органах(рег. палате) и переоформлять банковский договор  по ипотеке .
2. Не останемся ли мы после ликвидации товарищества без подачи электроэнергии.
Договор о поставке электроэнергии правление товарищества ни с кем не заключают, все только на словах. Подключение к линии электропередач мы оплачивали. Задолжности по электроэнергии не имем.
В дальнейшем планировали построить дом и проживать постоянно. Большинство собственников зем. участков  в данном  товариществе  проживают постоянно и имеют дома , но также еще официально не зарегистрированы.

 здравствуйте. меня лишили КТУ. за то что я был на больничном.  имели ли они токое право? ведь когда человек на больничном он и так теряет в зарплате, премию и дни. прав ли я. ответьте, ведь это длится два месяца подряд. я считаю что это называется только так пользовоться ттем что человек безпомощен ил болен, а они тем самым просто наживаються.

Доброго времени суток всем!
Если кто-то сможет подсказать, у меня вопрос:
где и какие законы можно почитать по поводу рыболовства-любительства, а также
что относится к браконьерским снастям, в какой период времени что можно, а что нет
и т.д. в тему.
Огромное спаксибо всем ответившим.

Здравствуйте!Если всвязи с анамально жаркой погодой работодатель сокращает рабочий день на один час.Этот час оплачивается предприятием или нет.