Делай то, что любишь, а деньги придут

Делай то, что любишь, а деньги придут. Мудрое изречение и на самом деле по-настоящему верное. Невозможно добиться успехов в том деле, которое тебе не нравится. Разве может человек часами, днями и годами с увлечением заниматься тем, что он не особо любит? Разве может человек постоянно совершенствоваться, интересоваться новинками, постоянно повышать свой уровень профессионализма, придумывать различные новшества и идеи, усовершенствовать то, что есть – если он лишь терпит свою работу и ходит на неё для того, чтобы получить деньги на прожиточный минимум?

Думаю, оба это вопросы, так сказать, риторические, имеющие однозначный ответ: «Нет, если человек не любит то, чем он занимается, во-первых, он не достигнет каких-то действительно стоящих успехов и богатства. А во – вторых, он не испытает того настоящего счастья и удовлетворения, которое получаешь от того, когда часами, днями, месяцами и годами занимаешься тем, что нравится. Занимаешься тем, от чего душа поет, и вырастают словно крылья, которые помогают двигаться дальше, осваивать новые высоты и покорять неизведанные дали».

Так стоит ли нам заниматься тем, что мы не любим? Стоит ли нам продолжать страдать самим, испытывая сильнейший дискомфорт от нереализованности своих желаний и мечтаний, и своим недовольством и неудовлетворением от жизни доставлять дискомфорт близким нам людям? Ведь если человек несчастен, если человек чувствует, что он может больше, он может лучше и по другому, но не позволяет себе этого, и пытается это недовольство своей жизнью подавить в себе – от этого он не станет счастливее. От этого он не сможет светиться от счастья и тем самым дарить окружающим людям любовь, веру в себя и в жизнь и поддержку их в новых целях и начинаниях.

Человек, который оставляет нереализованными свои таланты и потребности, рано или поздно поймет, как глубоко он несчастен. А разве для этого мы живем?

Подумайте, разве для этого мы пришли на эту прекрасную планету, чтобы оставаться несчастными? Позвольте себе и начните реализовывать свои мечты и желания. Для этого вовсе не нужно всё бросать и как говорят «начинать жизнь с начала». Вначале необходимо внутри себя разрешить себе счастье. Вначале необходимо внутри себя, хотя бы в мыслях, представить себя тем, кем вы хотите стать. Вначале необходимо позволить себе в своих убеждениях и мечтах реализовать себе то, к чему всегда стремилась ваша душа. О том, как понять, ваши ли это истинные мечты, или навеянные извне, можно прочитать в статье на сайте sun-hands.ru Как понять и начать реализовывать свои мечты и желания?

Не нужно бояться мечтать. Просто это не должны быть не подкрепленные действиями и планом, мечты. Ведь мечтать нужно тоже уметь. Одно дело, если вы сидите перед компьютером, читаете различные полезные статьи и книги и говорите себе: «Эх, вот бы и мне такие возможности, тогда бы я и этим занялся, и это бы сделал, и вот это бы изучил, а вот это бы преобразовал, а ещё вот сюда съездил и здесь бы побывал».

И совсем другое дело, когда вы уже не просто говорите себе и другим о своих мечтах, а садитесь и спрашиваете себя:

- И что, дорогая Марья Ивановна, что конкретно ты можешь сделать со своей мечтой? Что ты можешь сейчас, в данной конкретной ситуации предпринять, чтобы приблизить то время, когда твоя мечта из были превратиться в явь?

На что вам Марья Ивановна, то есть вы сами, отвечает:

- Да многое я могу, главное, перестать лениться и бояться не только неудач, но и успеха. А возможностей всегда масса. Но чтобы нам с тобой не запутаться, давай-ка для начала составим план боевых действий, вернее, план достижение нашей мечты, а потом начнем его осуществлять. А для того, чтобы нам с курса не сбиться, будем каждый день вечером садиться и перечитывать наши запись. А ещё привычку


выработаем, каждый день фиксировать то, что сделано, что получилось, а что – нет.

- Ну, хорошо, и как же мы с тобой этот план составим, мы ведь даже толком ничего не знаем о нашей мечте?!

- Вот тебе и первый пункт плана – подробно узнать о том, о чем ты мечтаешь. Ты ведь мечтаешь научиться рисовать? – Мечтаешь. И не только рисовать, но ещё тебе нравится фотографировать. И ты больше не хочешь часами просиживать в душном офисе, при этом боясь, что тебя рано или поздно сократят, а хочешь работать на себя, так сказать, быть свободным художником. Мечтаешь, чтобы работа твоя приносила тебе радость, хочешь бегать с фотоаппаратом по полям и лесам, делать потрясающие снимки, а потом их продавать. А ещё хочешь писать картины, и выставку свою мечтаешь организовать.

Так вот, тебе сейчас главное – это определиться, сделать выбор между этими двумя желаниями. А для того, чтобы определиться и сделать выбор, для этого и необходимо насобирать как можно больше информации о своих мечтах. Когда ты поймешь, к какой цели будешь стремиться, тогда и следующие пункты плана появятся.

- А если я не хочу определяться? Если я хочу заниматься и тем, и тем одновременно?

- Это всегда пожалуйста, никто тебе этого не запретит. Но если ты действительно хочешь достичь хоть каких-то успехов, стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом, тебе в любом случае придется делать выбор. Потом, через несколько лет, когда ты создашь себе финансовый резерв, достигнешь финансовой независимости, можешь реализовывать следующую свою мечту. Но сейчас, для того, чтобы дело сдвинулось хоть в какую-то сторону, нужно понять, а в какую именно сторону ты хочешь, чтобы оно сдвинулось?

Так что, первый пункт плана будет примерно следующим:

- понять, чего я на самом деле по настоящему хочу? Чем я хочу заниматься целыми днями?

После того, как выбор будет сделан, допустим, ты решила реализовать свою давнюю мечту и стать профессиональным фотографом, определись со следующими пунктами плана, примерно так:

- узнать, какие есть курсы в городе по фотографированию,

- найти минимум 5 книг на данную тематику и прочитать их, подробно законспектировать то, что меня заинтересует, а потом попробовать всё это реализовать на практике,

- начать копить на более профессиональный фотоаппарат, каждый месяц с зарплаты откладывать минимум по 20 % на специальный счет,

- пройти курсы, познакомиться с другими фотографами, периодически общаться и повышать свой профессиональный уровень,

- устроиться ассистентом фотографа, пусть даже по вечерам после основной работы, или только на выходные,

- работая ассистентом, внимательно впитывать всю информацию, а вечером дома полученные знания анализировать и записывать,

- изучить Фотошоп,

- узнать, какие фотографии востребованы среди народных масс и стать лучшим специалистом в данной области и т.д.

Этот план совершенно примерный, и возможно, упущена какая – то конкретика. Но дело не в этом. Дело в том, что после того, как вы составите план по достижению своей мечты, вам уже будет довольно сложно просто так сидеть и ничего не делать. И не просто сложно, а стыдно в первую очередь перед собой. Ведь у вас будет план, возможно, где – то вы установите себе сроки, к какому числу и что конкретно хотите сделать. И сейчас уже сложно будет найти себе отговорку, почему в этот вечер вы вместо того, чтобы изучать специальную литературу, смотрели кино или весь вечер проболтали с подругой по телефону.

План - это первый шаг на пути к тому, чтобы начать реализовывать вашу цель, вашу истинную мечту. Шаг за шагом, постепенно, вы придете к тому, о чем мечтали. И станете тем, кем никогда не стали бы, не будь этого пути к достижению вашей цели. И только достигнув её, только став тем, кем и должны стать, к вам придет внутреннее удовлетворение собой и своей жизнью, к вам придет чувство счастья от того, чем вы занимаетесь, к вам придет успех, и совсем немаловажно – к вам придут деньги и богатство. Деньги обязательно придут, ведь как мы говорили выше, если вы будете заниматься тем, что вам нравится, вы постоянно будете расти и развиваться в своей области, узнавать новые тенденции и направления, будете профессионалом в своем деле, вы станете востребованным и высокооплачиваемым специалистом. Ведь хорошие профессионалы всегда ценились, ценятся и будут цениться в этом мире. Так что,

без денег вы не
останетесь.

Главное, скажите себе: «Да что же я еще сижу! Ну что мне терять, ведь от того, что я начну хоть что-то делать по достижению своей давней мечты, хуже не станет. Так что я теряю? Да ничего я не теряю, и я достойна того, чтобы стать счастливой. И я достойна того, чтобы почувствовать, а как это – жить и радоваться тому, что ты делаешь каждый день? А как это – жить и делать то, что тебе нравится, быть уже от одного этого счастливой, да ещё и получать за это хорошие деньги?» - Позвольте себе реализацию и исполнение своего желания, позвольте обязательно, я уверена, у вас все получится, просто перестаньте сидеть и только мечтать, начните хоть что-то делать в том направлении, о котором мечтает. Ну, хоть что-то одно, хоть один – единственный шаг…а потом второй, третий, четвертый…Я в вас верю, у вас всё получиться, и удачи вам на этом хоть и сложном, но таком приятно пути!

Нередко первая встреча соискателя с работодателем оказывается последней. Скорее всего, такой исход собеседования означает, что кандидат допустил какую-то ошибку на интервью.

Ведь поиск работы – это своего рода технология, набор методов, приемов и правил, которые уже стали общепринятыми, и, не владея ими, достичь поставленной цели намного труднее.
Я постаралась привести и проанализировать ошибки соискателей при прохождении интервью, с которыми нам приходиться сталкиваться чаще всего.

1. Негативные отзывы
На собеседовании не рекомендуется негативно отзываться о прошлом месте работы, о бывших коллегах и начальнике, об имевших место конфликтах. Ваше отношение с этим людям и произошедшим ситуациям старайтесь формулировать максимально объективно и корректно, не перекладывая свою часть ответственности на других.

2. Обман в резюме и на собеседовании
Многие кандидаты слегка преувеличивают свои заслуги на прошлом месте работы и стараются преподнести себя в максимально выгодном свете. Это вполне понятно и естественно для любого человека. Но явный обман, рассказы о том, чего вы на самом деле не делали вообще и о чем не имеете представления – раскроется обязательно.

3. Излишняя разговорчивость не по теме
Излишняя разговорчивость – тоже распространенная ошибка кандидатов. Не стоит рассказывать о подробностях своей личной жизни, взаимоотношений с супругом/ детьми, жаловаться на няню ребенка или детский сад, затрагивать темы политики, спорта, религии, здоровья.

4. Неуместные и неправильные вопросы
Не стоит задавать на интервью неуместные вопросы, типа:
- Чем занимается ваша компания?
- Как быстро меня повысят в должности или поднимут зарплату?
- У вас выделено официальное время на перекуры?
- Можно ли договориться с руководителем и приезжать на час позже?

5. Внешний вид
Что обычно настораживает во внешности кандидата?
- Неделовой стиль одежды (спортивная одежда и обувь, одежда для отдыха или особо торжественных случаев)
- Вызывающе яркая одежда и обувь (яркие набивные рисунки тканей, блестящие ткани и обувь)
- Массивные или многочисленные украшения
- Поношенная, неопрятная, слишком старомодная одежда

Сядьте, успокойте дыхание и отрешитесь от посторонних мыслей. Погрузитесь в состояние внутреннего покоя.

Теперь начните представлять себе, что вы легко и свободно идете по жизни. И замечаете, что она полна возможностей! Высшие силы ведут вас вперед, давая то один шанс, то другой.
Теперь мысленно произнесите следующие слова:
«Я легко и радостно иду по жизни!
Я вижу каждый шанс,
предоставленный мне судьбой!
Я рассматриваю все возможности,
Встречающиеся на моем пути!
И выбираю самые лучшие из них!
Высшие силы ведут меня по жизни,
Они заботятся о моем процветании!
Я наслаждаюсь благосостоянием!
Да будет так!»


Откройте глаза и глубоко вздохните. Ощутите прилив сил. Вперед, вас ждут благосостояние и успех!

Мне хотелось бы продемонстрировать принципы Трансерфинга, включая Фрейлинг, на одном прикладном вопросе, который волнует всех. Вы наверно уже читали в разных источниках о том, как составлять резюме и вести себя на собеседовании. Возможно, из нижеизложенного вы сделаете для себя новые полезные выводы.

Во– первых, если вы уже имеете хорошую работу, не будет лишним поискать еще лучше. Некоторые люди так и поступают -начинают искать работу сразу же, как только получили. На работе, прежде всего, следует сдавать себя в аренду, а не погружаться с головой. Так вы убережете себя от перегрузок, и будете исполнять свои обязанности более эффективно. Однако полностью освободиться от важности вам не удастся, поэтому необходимо найти страховку, запасной путь. Потенциальная новая работа, которую вы ищете, как раз послужит такой страховкой. Вы будете чувствовать себя спокойней, если обеспечите запасной вариант.
Определите СВОЮ работу

Для начала вам потребуется определить, какая работа является Вашей. Здесь вы можете целиком положиться на методику выбора Вашей цели и двери, так что повторяться я не буду. Вы должны только помнить, что имеете реальное право выбирать, и ваши возможности ограничены только вашим намерением и уровнем важности. В процессе определения Вашей работы, не думайте о ее престижности, средствах достижения и своих недостатках, а только о том, действительно ли вам эта работа нужна.

Допустим, у вас есть сомнения, что для вас найдется место на такой хорошей работе, которую вы для себя выбрали. В таком случае, вам следует знать, что маятники вам устроят все условия для беспокойства, разочарования и даже отчаяния. Вы должны отдавать себе в этом отчет и постоянно твердить, что вы имеете право выбирать, и если вы сделали заказ, он рано или поздно будет выполнен.

Во сне ваше намерение работает мгновенно, но материальная реализация инертна, как смола, поэтому требуется время, терпение и непоколебимое убеждение, что вы имеете право на выбор. В плохом ресторане приходится долго ждать официанта, однако уверенность в том, что заказ все-таки будет выполнен, есть всегда. Так что я вам советую пользоваться таким слайдом: вы и только вы сами делаете выбор, определяете, какую вам иметь работу, а откуда она возьмется, вас не касается. В пространстве вариантов есть все! Это маятники пытаются внушить вашему разуму обратное. Ваше дело только выбрать и иметь твердое намерение получить заказ.

Конечно, если у вас нет возможности ждать, вам придется довольствоваться тем, что есть на данный момент, надеюсь это понятно. Но получив работу, которая обеспечивает вам прожиточный минимум, можете делать заказ на самое лучшее и спокойно ждать исполнения.

Если работа вам нравится, но вы чувствуете некоторую душевную скованность, носите в себе слайд о том, как вы хорошо делаете эту работу, какое удовольствие и удовлетворение она вам дает. Если скованность со временем не растворяется, значит это душевный дискомфорт. В таком случае стоит попробовать другие варианты.

После того, как вы определили Свою работу, начинайте крутить в голове слайд о том, как цель уже достигнута. В то же время необходимо конечно не сидеть, сложа руки, а выполнять то, что от вас требуется. Но перед тем как приступить к составлению резюме и подготовке к собеседованию, нужно сфокусировать свое намерение в нужном направлении.

Было бы ошибкой сконцентрироваться на цели быть принятым на работу. Ваша цель должна присутствовать в мыслях как слайд, в котором вы уже приняты и все позади. Думая о том, примут вас или нет, вы неизбежно создадите сценарии поражения. Вспомните о трансферных цепочках. Первое звено – это составление резюме. Вот на этом и надо сосредоточить внутреннее намерение.
Как правильно составить резуме

Составляя резюме, называйте все, что умеете делать, но указывайте только одну должность, на которую претендуете. На то есть веские причины. Во-первых, если вы пытаетесь показать, что готовы делать и то, и другое, и третье, вы тем самым выказываете свою неуверенность и рискуете вызвать недоверие работодателя, который будет думать, что вы согласны выполнять любую работу, лишь бы вас взяли. Во-вторых, ставя перед собой сразу несколько целей, вы расползаетесь по плоскости, и ваше намерение из стержня превращается в амебу. В-третьих, когда вы берете на себя слишком много, вы нагнетаете вокруг себя избыточный потенциал и в итоге не получите вообще ничего. Вы можете выбирать, но за один раз вы должны выбрать только одно качество. Ведь выбирая одну игрушку, вы же не требуете, чтобы она сочетала в себе качества куклы, настольной игры и оружия?

Определите, кем же на самом деле вы хотите быть, какая именно должность вам больше подходит. Не нужно стесняться, ведь это вы выбираете себе работу. Помните, что вам не надо бороться за место под солнцем – у вас есть право выбирать. Указывайте именно тот профиль, который вы избрали. Пусть вас не беспокоит, что такая работа может быть в дефиците. Если вы позволите себе иметь, вы получите именно то, что хотите. Как это реализуется, вас не должно волновать. Предоставьте эту заботу внешнему намерению.

При составлении резюме внутреннее намерение направлено на то, чтобы показать, какой вы есть блестящий специалист. Внешнее же намерение направлено на то, что хочет получить работодатель. Чувствуете разницу? Конечно, всем нужны блестящие специалисты. Однако, если вы новичок в поиске работы, вы придете в полное недоумение, когда работодатель предпочтет такому блестящему специалисту как вы, другого, обладающего более скромными достоинствами.

Ваш соперник обойдет вас именно потому, что его параметры наиболее точно вписываются в представление работодателя об этой должности. Но ведь и вы вписываетесь, и даже более того! Вот в том-то и дело, что это «более того» создает ситуацию, когда лучшее – враг хорошего. Работодатель полностью увлечен своим внутренним намерением подобрать специалиста, соответствующего параметрам, которые он сам же установил. Вот он и бьется в стекло, не видя рядом такую широкую и открытую форточку, как вы.

Ваш разум не способен предугадать спрос. Разум будет стремиться преподнести вас как «шедевр» в его представлении. Но рынок диктует совсем другие критерии. Можно и нужно стремиться показать себя с самой лучшей стороны, не преувеличивая конечно. Но, делая это, все свои мысли и мотивы направьте на проблемы работодателя. Постоянно спрашивайте себя: что он хочет от вас получить, в чем он нуждается. Поставьте себя на его место.

Вы можете поступить очень просто. Просмотрите вакансии вашего профиля, выпишите все обязанности и требуемые качества кандидатов. Вы убедитесь, что во многом они повторяются. Из этой общей массы отберите все, что касается вас, подстройте под свои обязанности и качества, и вы получите то, что хочет видеть в вашем резюме работодатель. Вы можете буквально скопировать в свое резюме все, что работодатель требует от данного кандидата. Стараясь себя приукрасить, выражайтесь не вашими выдуманными фразами, а языком, на котором говорит сам работодатель.

Представьте себе, что вы не соискатель, а работодатель, составляющий идеальное резюме на своего работника. В таком случае оно будет отвечать не вашим, а его критериям. Но для этого необходимо просмотреть множество объявлений о вакансиях и «влезть в шкуру» тех, кто их дает. Вы можете и должны указать все, что вы умеете сверх того, что требуется. Однако особо подчеркнуть и выделить следует именно то, что требуется. Ваше резюме должно звучать четким аккордом требований работодателя.

Прежде чем разместить резюме, например, в Интернете, поставьте себя на место работодателя и поищите резюме специалистов вашего профиля. Обещаю, вы сделаете для себя немало открытий и получите огромное преимущество. Дело в том, что большинство соискателей, руководствуясь лишь внутренним намерением, идут сразу напролом в разделы поиска вакансий и размещают там свое резюме. Так вот, попробуйте сначала поискать резюме специалистов по вашей должности. Представьте, что это вы выбираете себе кандидата. Вы увидите все достоинства и недостатки ваших конкурентов, узнаете, что чувствует работодатель, читая эти резюме, и поймете, что вам надо изменить у себя.

После того, как резюме составлено, его можно рассылать в различные компании. Не надо только ломиться в дверь, пусть она сама откроется. Это означает, что нужно себя предлагать, не настаивая. Сделайте так, чтобы они сами выбрали вас. Например, опубликуйте свое резюме в различных средствах массовой информации. Не давите на мир своими желаниями и устремлениями. Перенесите центр тяжести с поиска работы на объявление своего присутствия на рынке труда.Насколько это возможно, позвольте работе самой найти вас. Никогда не присылайте одно и то же резюме повторно. Вы должны уважать себя и знать себе цену. Если вы эксклюзивный специалист, разошлите свое резюме в рекрутинговые агентства и спокойно ждите улова.

Не рассчитывайте на мгновенный отклик. Может случиться, что ждать исполнения заказа придется долго. Это зависит от чистоты вашего намерения. Если желание у вас горит ярким пламенем, равновесные силы будут вам всячески мешать. Часто заказ исполняется тогда, когда надежда уже иссякла. Чем равнодушней вы относитесь к своему заказу, тем скорее он будет исполнен. Отсутствие желания дает свободу, которая позволяет сосредоточиться на намерении действовать, вместо того, чтобы переживать по поводу возможной неудачи.
Собеседование

Наконец, вас пригласили на собеседование. Теперь следует особенно тщательно следить за направлением своего намерения. Мысли о том, что даст вам работа на этом предприятии, будут узколобым внутренним намерением. Концентрация мыслей на том, что вы дадите этому предприятию, будет внешним намерением. Настало время выбросить из головы целевой слайд, отвернуться от себя и полностью сосредоточиться на нуждах работодателя. Теперь вас должно интересовать исключительно его внутреннее намерение.

Узнайте как можно больше о компании из рекламных проспектов. Определите, чем особенно гордится компания, какие отличия она подчеркивает в сравнении со своими конкурентами. Уясните себе это хорошенько и обязательно коснитесь данных моментов на собеседовании. У каждой компании, как и у всякого маятника, есть своя резонансная частота. Эта частота характеризуется множеством параметров. Определите дух этой компании. Какая у них корпоративная этика – жестко регламентированная или свободная? Какая принята манера общения – официальная или дружеская? Что больше ценится в отношении к работе – энтузиазм и инициатива или дисциплина и исполнительность? Работа в коллективе или индивидуальность и творчество? И так далее. Все это накладывает ограничения на сотрудников, определяет стиль их поведения и делает собственно членами коллектива. Если вам удастся проникнуться духом компании, вас уже на собеседовании будут воспринимать, как своего.

Перед собеседованием выдайте себе индульгенцию на свои недостатки и отсутствие достоинств. Если вам известны ваши недостатки, которые могут вам помешать получить работу, и если вы знаете, что не обладаете какими-то необходимыми знаниями и навыками – смиритесь с этим. Все знают и умеют только кретины. Примите себя так, как есть. Примите в себе все, что хотели бы скрыть, и спокойно идите на собеседование. Идеальных кандидатов не существует, как не существует идеальных работодателей, так что можно смело отбросить внутреннюю и внешнюю важность. Вам не в чем оправдываться ни перед собой, ни перед кем другим. Конечно, все сказанное не означает, что не нужно вообще работать над своими недостатками. Но в момент собеседования совершенно необходимо позволить себе их иметь.

Все знают, что на собеседовании нельзя волноваться. Многие пытаются бороться с волнением силой внутреннего намерения. Но сколько бы вы ни твердили себе, что спокойны, сколько бы ни уговаривали себя не волноваться – все бесполезно. Вы не сможете справиться с волнением, не устранив его причину. Борьба с волнением может привести к оцепенению, когда вы будете вести себя как мумия египетского фараона. Единственный способ избавиться от волнения – заранее смириться с поражением.

Желание быть принятым создает избыточный потенциал. Чем больше вы придаете значения успешному результату, чем важнее для вас получить эту работу, тем меньше у вас шансов. Необходимо очистить намерение от желания. Вы идете на собеседование не затем, чтобы вас приняли, а затем, чтобы проходить собеседование. Не пройти, а именно проходить. Не стремитесь к цели, а сосредоточьтесь на процессе. Живите и наслаждайтесь процессом собеседования. Вас там никто не съест, вам терять нечего. Это тот случай, когда нужно расслабиться и получить удовольствие. Настройте себя на удовольствие. Ведь собеседование является прекрасной возможностью показать себя в наилучшем свете. Так позвольте себе такое удовольствие. Можно отбросить все мысли о том, что вы можете сесть в лужу. Ведь вы уже смирились с поражением, значит вам нечего терять.

На собеседовании все помыслы соискателя направлены на то, чтобы показать себя в наилучшем свете. Это внутреннее намерение. В каком свете вы можете показать себя лучшим? Внешнее намерение сфокусировано на искреннем интересе к проблемам работодателя. Только в свете его проблем вы можете быть лучшим.

Ваша задача, отвечая на вопросы, постоянно подводить беседу в контекст проблем работодателя. В то же время, необходимо четко отвечать на поставленные вопросы, не разглагольствуя и не уходя в сторону. Работодателя очень раздражает, когда соискатель не отвечает на вопрос конкретно, а пускается в пространные объяснения. Но в то же время, как только предоставляется такая возможность, касайтесь вопросов о том, чем занимается компания-работодатель, в чем ее проблемы, чем она живет, чем гордится. Надо строить беседу только на этой платформе. Ваши достоинства должны быть представлены в свете проблем компании. Говорите с работодателем о его проблемах и о том, как ваши профессиональные качества помогут в их решении. Это и будет внешним намерением. Если вам удалось перевести беседу в русло проблем работодателя, считайте, что игра идет уже по вашему сценарию.
Что делать, если вас не взяли на работу

В конце концов, если вы не получили эту работу, значит она не Ваша. Вы еще не знаете, от каких проблем так легко и счастливо отделались. Будьте спокойны, вас ждет Ваша работа, и вы ее получите. Однако если вас приняли на чужую работу, там вас ждут проблемы. Поэтому лучше уж поискать Свою работу, а как это делать, вы знаете – мысли о работе не должны вызывать ни малейшего душевного дискомфорта. Это тот случай, когда на работу идешь, как на праздник.

Вадим Зеланд

8 опасных профессий

Юрист
Юристов видно издалека. Аккуратная прическа, строгий деловой костюм и кейс — образ, а-ля Киану Ривз из «Адвоката дьявола». В придачу к такому официальному внешнему виду большинство стражей Фемиды отличает подчеркнуто сдержанное поведение. Эти люди очень четко и последовательно отвечают на вопросы и любят сыпать профессиональными терминами. «Формализм юристов не так уж безобиден, — поясняет Надежда Кузьмина, психолог-консультант центра „Навигатор“. — Информированность правоведов может превысить рамки допустимого, и со временем они просто превращаются в зануд».

Как правило, в эту профессию идут люди въедливые и дотошные. Поскольку эти качества культивируются из года в год, для многих юристов излишняя мнительность становится чертой характера. Даже в личных отношениях они склонны искать подвох.

Если вы решили противостоять профессиональной деформации, не стоит давать себе установку типа «я никогда не стану таким черствым занудой, как Иван Иванович». В этом случае вы слишком сильно сконцентрируетесь на борьбе с самим собой, что приведет к излишнему самоконтролю. «Развивайте в себе чувство юмора. Способность посмеяться над собой позволяет остаться в здравом уме и не превратиться в скучного сухаря», — советует Надежда Кузьмина.


Бухгалтер
Некоторые эксперты шутят: бухгалтер — это диагноз. «Мне кажется, для того, чтобы изменить специальность, бухгалтеру придется потратить куда больше усилий, чем работнику какой-либо иной профессии», — улыбается генеральный директор компании ProTraining Денис Чистяков. Многие люди настолько вживаются в деловой образ, что переносят дотошность и любовь к протоколу на частную жизнь. «Бухгалтеры все делают правильно, — рассказывает Денис Чистяков. — Все экстремальное их пугает и настораживает. Они учатся в школе на пятерки, оканчивают институт с красным дипломом. Они бы предпочли сразу устроиться на работу, где останутся до пенсии». Педантизм бухгалтеры нередко переносят и в семью. Супругу или супруге можно не волноваться: планирование семейного бюджета окажется в надежных руках, а квартира будет содержаться в чистоте и порядке.

Боитесь превратиться в зануду? Оторвитесь от бумаг и станьте ближе к людям, иначе рискуете оказаться вторым Акакием Башмачкиным, чей мир состоял из букв и запятых. Вокруг происходит много интересного. Развлекайтесь, попробуйте необычные виды спорта. Здесь на помощь могут прийти родственники и друзья формалиста, которые на деле докажут, что в неопределенности и рискованности есть свои плюсы.


Военный
Эти люди с юных лет привыкают к атмосфере строжайшей дисциплины. Как правило, военные «строят» домашних, а несогласных подавляют силой выправки. Военный в отставке — классический образ домашнего тирана и диктатора.

По мнению психологов, военные приобретают тот тип профессиональной деформации личности, который невозможно преодолеть. Офицер — не профессия, а образ жизни. Тут не спасет даже чувство юмора, которое, надо сказать, у военных либо отсутствует, либо носит слишком специфический характер.

В то же время военные прекрасно адаптируются к жизни на гражданке. «Огромный плюс военных в том, что из них получаются верные мужья и защитники. Бросить семью не позволяет кодекс чести. К тому же крепкая семья является для офицера частью имиджа», — считает Надежда Кузьмина. Так что нет смысла зацикливаться на недостатках — лучше культивировать в себе положительные качества, свойственные представителям вашей профессии.


Врач
Работа врача предполагает огромную ответственность, а служба в экстремальных условиях накладывает свой отпечаток. Всем известный цинизм медиков становится своеобразной психологической защитой от страха и ежедневных страданий пациентов. Черный юмор, который врач может позволить себе в обществе коллег, автоматически переносится на друзей и близких, а это может задевать чувства окружающих. Иногда медики настолько сильно привыкают скрывать эмоции, что предпочитают не рассказывать о работе и своих переживаниях. Трагические события, происходящие в обычной жизни, врачи воспринимают по-спартански и с определенной долей равнодушия. Однако то, что кажется равнодушием, на самом деле собственноручно возведенная психологическая стена.

Психологи советуют делиться своими внутренними проблемами с близкими людьми и не забывать о сопереживании, которого так ждут родные. Оставьте неприятности на работе, а за пределами медучреждения делайте все, чтобы избежать дополнительного стресса: гуляйте пешком, читайте книги и смотрите фильмы, не связанные с насилием.


Журналист
Как в работе, так и в жизни журналисты бывают достаточно поверхностны. Это и понятно: профессия не предполагает детального изучения материала, поэтому интересы журналиста направлены вширь, а не вглубь.

Еще один недостаток журналистов — излишнее любопытство. «В повседневной жизни они стараются привлечь к себе внимание, — рассказывает Надежда Кузьмина. — Такое стремление вызвано тем, что в профессиональной деятельности люди вынуждены оставаться в тени, чтобы сохранить объективность и не отвлекать внимание от ньюсмейкера. Я бы посоветовала журналистам, страдающим болтливостью, как-нибудь записать свои диалоги на пленку и внимательно прослушать. Вам будет проще оценить свои ораторские навыки и понять, не слишком ли активно вы тянете одеяло на себя». И все же победить такой недостаток, как болтливость, очень непросто. Зато жить с ним вполне можно. Но только если правильно выбирать круг общения. Выбирайте людей, которые любят слушать больше, чем говорить, и травите на здоровье журналистские байки в компании благодарных интровертов.


Психолог
«В двух из трех случаев люди идут учиться на психолога, чтобы попытаться разобраться в себе, — считает Денис Чистяков. — Их что-то беспокоит, и они хотят научиться справляться с проблемами». При этом, как это ни странно, до конца жизни психологи так и не могут покончить со своими «тараканами». В одних случаях они не замечают

Непридуманные истории.

Евгений, финансовый директор
«Дал специальное указание подчиненным»
Мой начальник собирался уходить из конторы. Я как его заместитель обязан был стать первым кандидатом на эту должность, однако мой босс намекнул, что руководители собираются искать человека со стороны. Я собрал своих подчиненных и попросил их об одной услуге. Мои сотрудники должны были расхваливать меня перед остальными коллегами и желательно начальниками, а также говорить, как им хочется работать под моим чутким руководством.

В довершение я нарисовал им жуткую картину: новый начальник, по моим сведениям, славится ужасным характером и ненавидит, когда с ним не соглашаются. К тому же я намекнул, что кресло заместителя освободится, и я справедливо выберу лучшего сотрудника. План сработал.


Алексей, менеджер по продажам
«Поставил ультиматум»
Я подошел к вопросу основательно. Отмечал все свои удачи, записывал получившееся в мини-отчеты, а потом показывал их шефу. Через пару месяцев я показал боссу итоговый отчет. В нем говорилось, что мои результаты улучшаются с каждой неделей. Также я сравнил свои результаты по итогам месяца с работой двух коллег — оказалось, что я приношу компании больше денег, чем они.

После этого я поставил начальнику ультиматум: сказал, что не могу работать в компании, которая не поощряет своих лучших сотрудников. Босс обещал что-нибудь придумать и в конце концов придумал мне небольшое повышение. Правда, после этого моя жизнь превратилась в кошмар: шеф тщательно проверял мою работу, контролировал каждый шаг и требовал роста продаж. Я уже и вправду собирался уйти из компании, если бы мой начальник не уволился раньше меня. Мне крупно повезло.


Ольга, консультант
«Показательное повышение»
Я получила свое повышение по воле случая. Я работала в банке, где помимо меня в одном только отделе было четверо секретарей. Я пришла в компанию позже всех, но была поражена тем, насколько безответственны остальные девушки. Они опаздывали, уходили раньше, не выполняли половину положенной работы. Начальник пытался их урезонить, но тщетно.

В итоге он решил в воспитательных целях повысить меня, чтобы пристыдить других секретарш. Так что помимо новой должности я получила зависть своих бывших коллег, а в департаменте все осталось по-прежнему.


Антон, логист
«Самый занятой сотрудник»
Я всегда делал вид, что много работаю. Заявлялся на работу раньше, уходил позже начальника. Притворялся, что мне дико некогда отвечать на ненужные расспросы, что я тороплюсь. На столе моем бардак, я постоянно звоню кому-нибудь по телефону и громко обсуждаю детали любого вопроса. На совещаниях стараюсь влезть в любую тему и дать совет даже там, где почти ничего не знаю.

Образ зашивающегося работника пристал ко мне намертво. Битва за повышение была нелегкой, но я одержал победу и получил хорошую должность. Поверьте, если у руководителя когда-нибудь встанет вопрос о назначении начальника, он в 90% случаев вспомнит о вас.


Юлия, коммерческий директор
«Повышение за декрет»
Я никогда не стремилась взобраться на вершину карьерной лестницы. Я несколько лет подряд проработала финансистом в крупной компании. Так продолжалось бы и дальше, если бы не мое внезапное решение выйти в декрет. Я уже мысленно попрощалась с карьерой, поскольку думала, что выпаду из работы надолго.

Однако когда мой босс узнал о декрете, он тут же предложил мне не только удаленную работу, но и прибавку к зарплате, а заодно и должность главы департамента. Я даже не подозревала, что босс так высоко меня ценит.


Владислав, директор по развитию
«Поймали на поиске работы»
Я не люблю просить других людей о чем-либо, тем более если это начальство. С какого-то момента я понял, что мне неинтересно работать в рамках своей должности, а повышения в ближайшем будущем не предвидится, так как желаемое кресло занято. Поэтому я стал искать новую работу. Каким-то образом начальство прознало про мои поиски, и главный вызвал меня к себе на допрос. Я решил, что отпираться бесполезно, и рассказал все как есть.

Правда, заметил, что каждый из нас мечтает о большем, но руководитель мудр, и ему всегда виднее, кто чего стоит. После моих слов главный согласился на повышение, сделав меня своим заместителем.

Газета "Труд" рассказывает о десяти случаях неадекватного поведения соискателей на собеседовании.
Так, был такой случай, когда во время интервью с менеджером по персоналу девушка достала из сумки шоколад и стала его есть, параллельно отвечая на вопросы, а недоумевающий взгляд кадровика расценила по-своему и предложила ему дольку лакомства.
Героем другого нелепого случая стал молодой человек, который на собеседовании пытался ухаживать за HR-менеджером: "галантный" соискатель помешивал кофе в ее чашке, затем, когда она неожиданно чихнула, полез в карман и, достав свой носовой платок, протянул его девушке, а потом помчался с ним к урне. Некоторые разговаривают по телефону во время собеседования, обсуждая личные дела с мужем или женой.
Еще одну душещипательную историю поведала руководитель отдела по подбору персонала кадрового агентства Kelly Services. В компанию на должность мерчандайзера пришел претендовать мужчина в советских спортивных штанах с вытянутыми коленками, шапке-ушанке и свитере, усеянном птичьими перьями, а на дворе стояло лето. Однако кадровик все-таки провел с ним интервью и в конце спросил, почему тот так долго не может найти работу, на что амбициозный кандидат ответил: "Потому что ни один работодатель мне не подходит".
Нередко офис компании, куда собираешься устраиваться на работу, надо поискать при первом визите. Однако не стоит нервничать и обрушиваться с руганью на встречающего вас менеджера по персоналу, иначе вам сразу же будет отказано. Также не на руку могут сыграть излишняя подозрительность и волнительность. Так, все та же глава кадрового агентства Kelly Services рассказала, как однажды на собеседовании соискатель начал осматривать кабинет с целью найти там скрытые камеры. Кроме прочего, подвести ищущего работу может его ложь - как в резюме, так и во время беседы с кадровиком: рано или поздно вранье будет раскрыто. Часто причиной отказа становится говорливость кандидата, стремление каждое свое слово подтверждать примерами из жизни, причем иногда и наглядными. И последний совет - не стоит приходить на повторное собеседование через день после первого и уверять работодателя в своей гениальности.

Мир динамичен, и перемены, которые он переживает, ведут к появлению новых профессий и нарастанию востребованности старых. Главная тенденция последних десятилетий сохранится: все меньше людей будут заняты на производстве, все больше будут работать в сфере услуг. Основываясь на трендах в мировой политике и экономике, Forbes составил рейтинг десяти самых востребованных профессий в ближайшее десятилетие.

Самой нужной профессией в следующие 10 лет станет универсальный солдат. Наступления мира на земле в ближайшее десятилетия не предвидится. Войны приобретут характер точечных операций по «принуждению к миру» и «восстановлению конституционного порядка». Солдаты должны будут, главным образом, бороться с мятежниками и террористами, окопавшимися в глухих районах планеты. Для этого они должны обладать универсальными навыками и быть готовыми к нестандартным задачам.

«Тенденция очень четкая: практически все западные армии начинают ориентироваться на ведение противопартизанской войны, — говорит заведующий аналитическим отделом Института политического и военного анализа Александр Храмчихин. — В отличие от массовых войн прошлого, вооруженные столкновения будут требовать от солдат совсем других компетенций: отличного знания местных условий, психологии местных жителей, умения обходиться без тяжелого вооружения».

Второе место в рейтинге заняла профессия GR-менеджера или специалиста по работе с органами власти. Кризис показал, что без государства современная экономика не может выжить. Глава инвесткомпании PIMCO, управляющий крупнейшим в мире фондом облигаций Билл Гросс считает, что «невидимая рука свободного предпринимательства заменяется видимым кулаком правительства». Рынок лоббистских услуг в Соединенных Штатах вырос за последний год на 10%, сейчас он оценивается в $3,2 млрд. Поэтому компаниям понадобятся люди, которые будут общаться с чиновниками и выбивать преференции. «Специалисты, которые занимаются работой с государственными органами, однозначно будут востребованы», - уверен руководитель Центра по изучению проблем взаимодействия бизнеса и власти Павел Толстых.

Из-за демографических проблем человечества и старения населения, особенно в развитых странах, будут очень востребованы сиделки и геронтологи. «Поскольку будет увеличиваться доля очень старых людей, в возрасте от 80 лет, которым тяжело за собой ухаживать, вырастет спрос на их обслуживание», — говорит Анатолий Вишневский, директор Института демографии Высшей школы экономики. Поэтому эти профессии замыкают тройку самых востребованных профессий будущего.

В будущем энергия, добываемая из возобновляемых источников, вытеснит традиционную углеводородную. Поэтому эксперты в области альтернативной энергетики смогут легко найти применение своим знаниям и умениям.

Но сбрасывать со счетов природные ресурсы нельзя. Так, в ближайшее десятилетие широкую востребованность получат специалисты по ведению бизнеса в Африке, являющейся лакомым кусочком для многих корпораций из-за богатства такими полезными ископаемыми, как бокситы, хромовая руда, кобальт, промышленные алмазы, платиноиды, цирконий.

«Работники пера» (вернее клавиатуры) также не останутся без работы в ближайшие десять лет. Но традиционная журналистика будет все больше уступать место ее новому формату: она будет основана на компиляции уже существующей информации. Поэтому востребованными будут журналисты-агрегаторы, искусно составляющие выжимки из оригинальных текстов, сталкивающие лбами разные позиции и подстрекающие к неожиданным дискуссиям.

Несмотря на большой объем разведанных запасов нефти, добывать ее становится все труднее из-за того, что она порой находится в неблагоприятных регионах. Поэтому специалисты по труднодобываемым запасам нефти будут очень полезны в следующем десятилетии.

Замыкают десятку наиболее востребованных профессий специалист по генной инженерии растений, урбанист и эксперт по абсорбации, национальным и религиозным конфликтам.

Все профессии – это заговор специалистов против профанов.
* * *

Единственный способ что-то узнать – это что-то делать.
* * *

Кто умеет, делает; кто не умеет, учит других.
* * *

Он не сделает ни одного ложного шага, не приведя ложное обоснование этого шага.
* * *

Нельзя стать узким специалистом, не став, в строгом смысле, болваном.

Ученый – это лентяй, который убивает время работой.
* * *

У адвоката репутация тем выше, чем больше его подзащитных отправилось на виселицу (виселица одновременно служит рекламой и свидетельствует о серьезности процесса).
* * *

Английский официант ждет распоряжений, исполняет их и никогда их не предвосхищает; если вы передумаете, он не выказывает ни удивления, ни недовольства. Итальянский официант заранее создает себе совершенно четкое представление о том, где вы будете сидеть и что есть, и, если вы вздумаете обмануть его ожидания, он вас зарежет.
* * *

Всякий пьяный шкипер уповает на провидение. Но провидение иногда швыряет суда пьяных шкиперов о скалы.

В настоящее время те, кто выполняет самую тяжелую работу, оплачиваются ниже всего; у тех, чья работа полегче, и вознаграждение побольше. Однако больше всего получают те, кто ничего не делает.

США. Профессия врача -- самая престижная, это показал недавний соцопрос, где профессии медика было отдано 61% голосов. Далее следуют -- ученый (56%), учитель (53%), министр (45%) и офицер (42%). Около трети опрошенных считают престижными профессии конгрессмена и финансового консультанта. Быть банкиром, профсоюзным деятелем, юристом (кроме адвоката) и журналистом менее привлекательно. А на последнем 17-м месте -- бухгалтер.

Германия. Профессия врача здесь тоже на первом месте. Затем по степени престижности идут священник, адвокат, предприниматель. А вот рейтинг профессии инженера резко упал. Сегодня специалистов-технарей немцы приглашают из-за рубежа.

Ирландия. Самая престижная профессия -- учитель. Она гораздо привлекательней профессий врача, компьютерщика и банкира.

Узбекистан. Большинство молодых мечтают о профессии финансиста. Довольно резко вырос и престиж военных.

Китай. Здесь все традиционно: нет ничего лучше, чем быть ученым, и нет никого более уважаемого, чем учитель.

Древний Вавилон. Врач -- самая престижная профессия, хотя по доходам врачи уступали место купцам.

Древний Египет. Больше других тогда уважали писцов. В их обязанности входило распределение работ между земледельцами и ремесленниками (функции современного управляющего). Писец имел неплохой доход, получая столько же, сколько жрец процветающего храма. В отличие от других, профессия писца не передавалась по наследству, главное -- компетентность.

Древняя Греция и Древний Рим. Самыми уважаемыми людьми были адвокаты. И дело не только в больших доходах, но и в большой популярности. Она позволяла им стать публичными политиками. Не случайно адвокатом был Цицерон.

Средние века. Одной из самых престижных была профессия дипломата. Точнее, посла. С тех пор дипломат остается в числе «суперпрофессий».

Эпоха географических открытий. На первое место выдвигается профессия мореплавателя. Она считалась очень денежной. Впрочем, не менее прибыльной была и работа пирата.

XVII -- XVIII вв. Самая престижная -- профессия военного

XIX век. В Европе пик популярности журналистов. (в России -- весь XIX век). Начало взлета профессии модельера.

В песочнице сидят трое мальчишек и рассуждают, кто кем хотел бы стать.
- Я хотел бы стать космонавтом, - сказал первый.
- А я хотел бы стать певцом, - сказал второй.
- А я - футболистом, - вступил в разговор третий, - забью гол в свои ворота, все будут кричать: "Идиот! С поля!" А я так хочу прославиться!

Никогда ни о чем не жалейте вдогонку,
Если то, что случилось, нельзя изменить.
Как записку из прошлого, грусть свою, скомкав,
С этим прошлым порвите непрочную нить.

Никогда не жалейте о том, что случилось.
Иль о том, что случиться не может уже.
Лишь бы озеро вашей души не мутилось,
Да надежды, как птицы парили в душе.

Не жалейте своей доброты и участья.
Если даже за все вам - усмешка в ответ.
Кто-то в гении выбился, кто-то в начальство...
Не жалейте, что вам не досталось их бед.

Никогда, никогда ни о чем не жалейте -
Поздно начали вы или рано ушли.
Кто-то пусть гениально играет на флейте.
Но ведь песни берет он из вашей души.

Никогда, никогда ни о чем не жалейте -
Ни потерянных дней, ни сгоревшей любви.
Пусть другой гениально играет на флейте,
Но еще гениальнее слушали вы.

Андрей Дементьев

Некоторые отзывы участников КЛУБА ИЩУЩИХ РАБОТУ:

« «Окно в Европу» - это школа для безработных. Почему? Потому что из трясины незнания потихоньку выбираешься и строишь свой «Санкт-Петербург» - ищешь свою работу и уже более уверенно, чем раньше, стремишься к цели ».
«Клубу требуется больше рекламы, чтобы расширился круг заинтересованных людей. Не бойтесь нового. Это только для Вас …».
«Эти занятия крайне необходимы нам безработным, ведь мы оказались в неприятной ситуации. Поддержка грамотного специалиста в этот период нужна. Прекрасно, что создали такой Клуб!»

Да, вы потеряли работу... Возможно, вы чувствуете тревогу и неуверенность в завтрашнем дне. Многие отождествляют потерю работы с крахом в личной жизни и профессиональной карьере. Вероятно, поиск подходящей работы является сейчас самым главным для вас. Иногда он сразу успешно решается, но чаще связан с разочарованием и нагрузкой. Поисковые телефонные звонки, запросы, собеседования могут стать тягостными попутчиками, особенно если вы этому уделяете много времени. Кажется, ничего уже нельзя предпринять в сложившейся ситуации. Но это только кажется! Стоите ли вы в начале своей рабочей деятельности или ищите новое рабочее место - суть дела не меняется.
Существует множество эффективных способов оказания помощи людям, оказавшимся без работы. Одним из вариантов адаптации безработных на современном рынке труда, являются Клубные формы работы. Клубы ищущих работу в течение многих лет успешно функционируют в Великобритании, Канаде, Австралии, Швеции, Франции, Нидерландах. Сегодня эта идея получила всё большее распространение как в нашем регионе, так и во всей стране.
Клуб – это групповая форма взаимодействия, которая позволяет объединиться людям, испытывающим схожие переживания и трудности, связанные с потерей работы.
Основная установка Клуба ищущих работу заключается в том, что для каждого из его участников, желающих получить работу, существует возможность трудоустройства. Он решает задачу познания себя, раскрытия новых, пока ещё незадействованных граней личности, помогает обрести уверенность и заново оценить свою квалификацию. В Клубе вы узнаете стратегию поиска работы, обсудите проблему самозанятости, предпринимательства, получите психологическую поддержку. Занятия в Клубе рассчитаны не менее чем на два дня и проводятся профконсультантом-психологом.
Результаты работы Клубов наглядно показывают, что в настоящий момент это одна из самых эффективных форм оказания поддержки безработному человеку в процессе трудоустройства. Клубы, открыты для всех безработных, желающих противостоять жизненным трудностям и планирующих построить свою карьеру.
Если вас заинтересовало наше предложение и вы решили стать участником Клуба, обращайтесь за дополнительной информацией по телефону: 8 988 968 99 48.

Профконсультант-психолог Казначеева Ольга Юрьевна.

«Мне 45 лет. Попыталась сменить работу на высокооплачиваемую, но в нескольких местах получила отказ – говорят: «Ваш возраст весь вышел». А я-то чувствую себя здоровой, полной сил и энергии, хорошо выгляжу. Помимо того, что дело своё знаю и люблю, стараюсь постоянно быть в курсе новинок в своей области, прекрасно знаю компьютер и несколько специализированных программ. И, несмотря на всё это, выходит, я никому не нужна?»
Согласитесь, такие высказывания можно услышать довольно часто из уст соискателей, чей возраст превысил 40 лет, и особенно это касается женщин.
Давайте попробуем разобраться в причинах, мешающих человеку в зрелом возрасте найти достойную работу. Каковы истоки возрастной дискриминации?
В наше время не обойтись без знания компьютера, иностранных языков, умения работать с информацией. Поэтому работодатели полагают, что «старички» не успевают за развитием технологий. Кроме того, руководители опасаются, что человек зрелого возраста будет болеть, и это негативно отразится на деятельности компании. А если соискателю под пятьдесят? Значит, пенсия не за горами. Значит, и отношение к работе будет соответствующим. И ещё. Редкий молодой руководитель знает, как работать с подчинёнными из поколения родителей и именно поэтому отдаёт предпочтение своим ровесникам. Да, в некоторых, сравнительно редких случаях можно понять позицию работодателя.
А теперь давайте задумаемся, всегда ли верны их рассуждения.
Учёными давно доказано: с наибольшей отдачей человек начинает работать примерно после сорока лет, когда решены жилищные и семейные проблемы, не отвлекают маленькие дети и учёба, специалист настроен на эффективную деятельность, готов трудиться там, где коллеги помладше долго не задерживаются. Помимо того существуют и другие плюсы: желание работать, обширные знания по своей специальности, профессиональная интуиция, наработанные связи, которыми, кстати, те же работодатели могли бы и воспользоваться. Такие основные ценные качества вырабатываются только с годами. Более того, чтобы стать профессионалом в своей сфере, иногда требуется не одно десятилетие.
Необходимо отметить, что в последнее время намечается тенденция, когда человеку за сорок легче найти работу, чем 5—10 лет назад. Причина чаще всего кроется в следующем: современный работодатель, получивший негативный опыт приёма на службу молодого и неопытного работника, которого нужно обучать тонкостям ремесла, стал понимать, что гораздо выгоднее для организации взять на работу готового профессионала, а это, как правило, и есть «старички». Делаем вывод: у человека, который стал специалистом к зрелому возрасту, проблем с трудоустройством быть не должно, а если они и возникнут, то, скорее всего, по причине отсутствия навыков самопрезентации, т. е. неумения продемонстрировать работодателю все свои сильные стороны.
Кто же на самом деле испытывает трудности при поиске работы? Скорее всего те, кто в процессе своей трудовой деятельности не повышал квалификацию, имеет невостребованную профессию и свято верит, что возраст всему виной. Также существует ряд «возрастных» профессий. Например, профессия секретаря-референта, которая имеет достаточно жёсткий возрастной ценз. Редкий работодатель соглашается брать на работу специалиста этого профиля после 35 лет, пусть даже и высокопрофессионального. В таких ситуациях каждому стоит задать себе вопрос: «Что мне мешало позаботиться о своём будущем и получить дополнительное образование?». И откровенно ответить на него. Отговорки по поводу трудных времён и т. п. не принимаются. И вот в 40 лет возникает проблема с трудоустройством. В лучшем случае человек понимает необходимость смены профессии и идёт учиться, а в худшем соглашается на низкооплачиваемый неквалифицированный труд.
Какие же шаги необходимо предпринять кандидату в возрасте «за 40» для того, чтобы трудоустроиться? Как грамотно себя презентовать?
Прежде всего, необходимо проанализировать ситуацию на рынке труда, требования работодателей, честно оценить свой профессиональный потенциал и личные качества.
Рассмотрите возможность организации собственного дела. Не все виды предпринимательской деятельности требуют больших капиталовложений. Проявите фантазию и смекалку.
Составьте план поиска работы, в котором должна быть чётко отражена собственная мотивация к трудоустройству. Основательно подготовьтесь к встрече с работодателем.
1. Составьте грамотное резюме:
• Оно не должно быть большим – максимум два листа. Уже это подразумевает, что в нём не уместится 30-летний трудовой стаж.
• Укажите в нём те передовые технологии, которыми вы владеете, в том числе компьютерные.
• Укажите пройденные курсы, семинары, тренинги. Желательно, чтобы они являлись дополнением к вашей основной профессии.
2. Постарайтесь найти чёткие ответы на возможные вопросы при собеседовании:
• Не стесняйтесь рассказывать о своём опыте. Обратите внимание, как молодёжь уверенно рассказывает о своих умениях и знаниях. У вас-то они точно есть.
• Рассказывая о своих увлечениях, сделайте акцент на активных видах спорта и отдыха. Такой манёвр убережёт вас от подозрений по поводу здоровья. Это могут быть утренние пробежки, теннис, боулинг, посещение фитнес клуба.
• Не отказывайтесь от предложений поработать временно. Во-первых, вы получите дополнительный доход, пока нет постоянного стабильного заработка. Во-вторых, наработаете новый опыт. В-третьих, ситуация в любой момент может измениться в вашу пользу, и временное трудоустройство может стать постоянным.
3. Продумайте свой имидж:
• Поработайте над своим образом. Вы должны составить впечатление успешного человека.
• Читайте книги о том, как грамотно общаться с работодателем при трудоустройстве. Если вы состоите на учёте в службе занятости, то можете обратиться с данным вопросом к профконсультанту или психологу.
4. Подготовьтесь психологически:
• Помните, поиск работы – это тоже работа.
• Настройтесь на успех. Неудачные собеседования воспринимайте как учебный процесс.
• Знайте, среднестатистическое соотношение неудачных и удачных собеседований составляет 20:1 (под удачным, понимается такое собеседование, после которого вам предложат работу).
• Примите к сведению, даже активный поиск работы (8 часов в день), может дать желаемые результаты только через год.
• Если интересующая вакансия вам подходит, не обращайте внимания на ограничения по возрасту. Примите участие в конкурсе на её замещение. Велика вероятность, что работодатель отдаст предпочтение именно вам и вашему опыту.
В заключении, хочется напомнить всем известные высказывания:
1. Профессионалами не рождаются, ими становятся»,
2. Из двух равных побеждает тот, кто уверен в своём успехе.
Действуйте и верьте в свой профессионализм. Знайте, рабочие места есть всегда и везде. Существует множество способов их найти. Учитесь грамотно искать работу. Будьте целеустремлёнными, активными, не стойте на месте и тогда вы обязательно найдёте ту работу, которую ищите.
Успехов вам и скорейшего трудоустройства.

Автор статьи
психолог-профконсультант
Казначеева Ольга Юрьевна