Хотела спросить, чем от кашля лечите деток, но я так смотрю, сообщество сменило название и тематику?

Хочу предложить всем желающим принять участие в онлайн опросах. Ваше мнение важно и нужно отечественным и зарубежным фирмам. А Ваш бюджет будет регулярно пополняться.
Я зарегистрировалась в Анкетке довольно давно. Так что могу со всей ответственностью заявить – тут нет обмана, денежные переводы регулярно получаю на почте.
Желаю всем удачи!
http://www.anketka.ru/?w=99240

У дочки (6 лет) внезапно пропал голос. Думаю, на морозе холодным воздухом надышалась. Говорит, что болит горло, да оно и красное. Что ей можно давать? Кроме чаев с медом, это мы уже пьем.

Сегодня получила свой заказик с видеопоздравлением от Деда мороза. Боже, какая прелесть! ВАнька просто в восторге. А я в соплях, плачу от умиления ) Настоящий, НАШ Дед Мороз, а не их Санта! Дедушка обращается по имени, поздравляет, сказку рассказывает.

http://newdedmoroz.com/inde...]
Даже если не станете заказ делать, просто сайт посмотрите, там тоже много интересного)

Кто пользовался детским гелем для дёсен, когда режутся зубки – деткам помогает? Я вот мажу-мажу, но что-то никаких изменений не вижу.

Как часто нужно делать профилактику ОРВИ у деток 4х лет? Сын сейчас в садике,а у них полгруппы чихает и кашляет.

Мамочки, в каких случаях детках 4х лет выписывают успокоительные? Врач выписала, толком ничего не объяснила! Покупать или не покупать?

Девочки, сохраните себе этот список, чтобы при случае знать, за чем бежать в аптеку!

Лекарства на натуральной основе

Агри – используется для лечения и профилактики ОРВИ, есть для детей и взрослых. Гомеопатический, а следовательно, без химии.
Аква Марис – на основе стерильного раствора с морской солью, используется при насморке даже у детей до 1го месяца. Хорошо использовать как профилактическое средство при ОРВИ - смывает вирусы со слизистой.
АкваЛор – также на основе раствора морской воды. Из неоспоримых плюсов – большая вариативность препарата, для решения разных задач.
Арнигель – гель от ушибов и синяков гомеопатический, на основе растения Арника горная. Арника - растение № 1 от ушибов. Что полезно – можно детям после 1 года. От себя добавлю, что синяки уже на второй-третий день сходят, проверено не раз.
Бронхикум – в основе - экстракт тимьяна, быстро прекращает кашель, снимает спазм в бронхах. Детям - с 6-ти месяцев, но давать нужно осторожно – в составе есть спирт.
Бронхипрет – отхаркивающее средство на травах, разрешается детям с 3х месяцев.
Валериана – ну, тут всё ясно, народное и недорогое успокоительное..
Венитан – гель на основе растительного экстракта, с усталостью ног борется быстро и эффективно.
Венза – комплексные гомеопатические капли, рекомендуются при варикозе, нарушениях венозного кровообращения.
Галстена – тоже гомеопатический препарат, используемых в качестве поддерживающей терапии при при хронических заболеваниях печени, жёлчного пузыря.
Геделикс – отхаркивающее средство на основе экстрака плюща. Производитель сообщает, что препарат особенно незаменим для курильщиков. Как бы то ни было, его можно применять и детям до года.
Гелариум Гиперикум – успокоительное на основе зверобоя, можно детям с 12 лет.
Гербион – сироп подорожника с натуральным составом, эффективнее всего при сухом кашле.
[ Читать далее... → ]

Свечи вибрукол купила, когда у нас начали прорезаться зубки, как натуральное лекарство, чтобы помочь ребёнку. Но, если честно, эффекта пока не вижу. Ставим 4 дня. Это нормально? У кого-то так ещё было?

Ивалиду нужна кв по суду, а не по выбору администрации.
Поддержите проблему №11953:
 25 сентября 2012 года я выиграл суд по замене этажности моей квартиры на кВ соответствующую техническим требованиям для проживания инвалида -колясочника, то есть меня и удобную для меня...
25 сентября 2012 года я выиграл суд по замене этажности моей квартиры на кВ соответствующую техническим требованиям для проживания инвалида -колясочника, то есть меня и удобную для меня. Добровольно администрация не хочет исполнять решение суда, уже не раз получала постановления от приставов и была оштрафована. 06.06.13. закончился срок в 3 месяца по отсрочке исполнения решения суда ...

http://democrator.ru/problem/11953

Подскажите, пожалуйста, если кто-то уже попробовал новые капли Дантинорм для режущихся зубок - они действительно помогают, или это очередные рекламные уловки? У нас очень тяжело режутся зубки, я уже перепробовала все средства, кажется, а малыш все равно ну очень капризничает

Поздравьте нас с первыми зубками! Дождались! Даже переносим пока все нормально,
ттт. Единственное, понос есть – но я не уверена, что это из-за зубов, но пока только он
омрачает наше счастье.

Сегодня получила свой заказик с видеопоздравлением от Деда мороза. Боже, какая прелесть! ВАнька просто в восторге. А я в соплях, плачу от умиления ) Настоящий, НАШ Дед Мороз, а не их Санта! Дедушка обращается по имени, поздравляет, сказку рассказывает.



http://newdedmoroz.com/index.php?option=com_santacs&partner=7200
Именное видеописьмо от Деда Мороза
Даже если не станете заказ делать, просто сайт посмотрите, там тоже много интересного)

http://my.mail.ru/community/movsk/ Приглашаю жителей Московской области

http://my.mail.ru/community/mosobldeti/ Приглашаю жителей Московской области для решения реальных детских проблем в сообщество МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - ЗАБОТА О ДЕТЯХ Нужна помощь? Обращайтесь!
 Есть желание? Помогите!

Недавно решили сделать себе подарок с мч и перестать пользоваться презервативами. Теперь я думаю какое средство подобрать, чтобы все же быть защищенной от пока что не желательных последствий?

Как только появляются у ребенка зубки, встает вопрос о гигиене ротовой полости.
Предлагаю ВАшему вниманию проверенную безопасную зубную пасту от фирмы МИРРА.

Заботу о зубах ребенка необходимо начинать с самого раннего возраста. Нельзя оставлять без внимания молочные зубы: мол, все равно выпадут. Начинать ухаживать за ними - правильно и регулярно чистить - нужно с момента их появления. Первые зубки имеют большое значение для развития и формирования челюсти, именно они являются фундаментом для приходящих им на смену, и если в молочных зубах «поселится» кариес, то и постоянным его наверняка не избежать. Правильные навыки личной гигиены закладываются буквально с первых процедур. Ведь если Ваш ребенок привыкнет чистить зубы кое-как, наспех, неправильно орудуя щеткой - вряд ли к моменту появления «настоящих» коренных зубов его удастся переучить. А если вспомнить, что за последние годы пародонтит (воспаление десен) значительно помолодел, правильный выбор нужной пасты для Вашего малыша становится важной «родительской проблемой». Разработка наших детских зубных паст проводилась с учетом специфики стоматологических факторов как при появлении молочных зубов, так и при замене молочных зубов на постоянные.

Первопричиной всех связанных с зубами заболеваний считается зубной налет. В процессе его образования, на некоторых участках зуба налет становится толще из-за дополнительного прилипания бактерий. Они быстро образуют колонии и начинают «съедать» зуб. При этом на нем появляется пятно от светло- до темно-коричневого цвета - этот процесс называется первой стадией кариеса, стадией пятна. Дальше - образуется дефект в пределах эмали, это поверхностный кариес. Углубляясь внутрь, дефект начинает образовывать раковину. И если она захватывает глубокие слои дентина и только тонкая прослойка отделяет ее от пульпы - это уже глубокий кариес. В таком случае даже правильное лечение не всегда поможет сохранить зуб живым. Практическая медицина богата примерами, подтверждающими, что ежедневный уход за полостью рта, удаление очагов интоксикации - решающие факторы в выздоровлении многих больных.

Теоретически нам всем известно, что любую болезнь проще предупредить, чем лечить. Но если себе мы порой позволяем увильнуть от здорового образа жизни, давайте думать о наших детях! Ведь минерализация эмали наиболее эффективно протекает в период от 6 месяцев до 1 года после того, как прорежется первый зубик.

ДЕТСКАЯ ГЕЛЕВАЯ ЗУБНАЯ ПАСТА
для самых маленьких
с папаином и аминофторидом

Обеспечивает мягкое очищение зубного налета
Предупреждает развитие кариеса и кровоточивости десен
Способствует формированию навыков личной гигиены
Состав: деионизированная вода, пальмовый глицерин, гидроксицеллюлоза, аминофторид, Олафлур, аллантоин из корней окопника, экстракты цветков липы, листьев малины и мелиссы, папаин, стевиозид, натуральный перламутр, нипагин, нипазол, фруктовый ароматизатор, идентичный натуральному, шиконин из корневищ воробейника

Аминофторид (Олафлур) - органическое соединение фтора - обладает свойствами, присущими «традиционному» фториду натрия. Но, благодаря наличию органической составляющей, фтор осаждается на поверхности зуба значительно быстрее и проникает в более глубокие слои эмали, что делает противокариесный эффект мощнее. Аминофторид оказывает и мягкое противовоспалительное действие. Оно основано на бактериостатическом действии, нарушении метаболизма вредных бактерий ротовой полости. В результате применения аминофторида в зубной пасте:
- нарушается образование бактериальной пленки на поверхности зубов;
- подавляется активность (агрессивность) бактерий, а значит, снижается скорость образования кислот в ротовой полости и разрушение эмали;
- и конечно, уменьшается риск воспалительных явлений.
Аминофторид в пасте содержится в количестве, которое даже при частом употреблении ее внутрь не принесет никакого вреда малышу. Концентрация активного фтора составляет 0,025% или 250 ppm. Ppm - международная единица измерения концентрации активных компонентов, миллионная доля: parts per million - «частей на миллион».

Еще одним важным шагом в повышении эффективности «сражения» с зубным налетом стало использование в производстве детских зубных паст протеолитических ферментов (энзимов). Натуральный фермент дынного дерева Carica papaya папаин по своему физиологическому действию похож на желудочный сок. Расщепляя белки, папаин не только бережно и эффективно очистит зубы и десны от остатков пищи и зубного налета, но и прекрасно справится с микроорганизмами. Особенно уникальны лекарственные свойства этого растения. В Южной Америке листья и плоды этого растения применяли для залечивания плохо заживающих ран и гнойных язв. Папайю использовали наружно при ожогах, для укрепления волос и десен и даже как косметическое средство для удаления веснушек.

Оригинальная комбинация высококачественных растительных экстрактов цветков липы, листьев малины и мелиссы и вытяжка из корней окопника лекарственного Symphytum officinale аллантоин - прекрасный природный противовоспалительный комплекс. Он укрепляет и успокаивает десны, уменьшает кровоточивость, обладает эффективными бактерицидными свойствами. Ведь в сочетании эти компоненты дают гораздо больший эффект, чем каждый в отдельности.

Сахар усиливает действие бактерий, которые просто «пожирают» нашу эмаль. В свое время проводились исследования: врачи проверяли зубы у детей-сирот и у детей, живущих с родителями. Так вот, у «домашних» дела с кариесом обстояли гораздо хуже: их закармливали сладким (кстати, самая вредная сладость - съеденная после ужина). Для придания приятного сладкого вкуса в состав всех наших паст присутствует стевиозид - натуральный подсластитель, это экстракт стевии - медовой травы Stevia rebaudiana Bertoni, который в 300 раз слаще сахара. Стевиозид нетоксичен, не вызывает кариеса. В организме стевиозид улучшает работу сердечно-сосудистой, иммунной и других систем, щитовидной железы, печени, почек, селезенки. Нормализует давление, оказывает антиоксидантное, адаптогенное, противовоспалительное, антиаллергенное и умеренно желчегонное действие. У детей стевиозид устраняет аллергические диатезы, улучшает сон, повышает физическую и умственную работоспособность. Стевия очень ценится диетологами благодаря высокой степени сладости при отсутствии калорийности, она незаменима для диетического питания при сахарном диабете, для детских продуктов, при повышенной массе тела и ожирении.

Сделать процедуру чистки зубов веселой и приятной помогут вспомогательные компоненты: пищевой ароматизатор, идентичный натуральному, придающий пасте фруктово-карамельный вкус, натуральный растительный пигмент шиконин, который окрашивает гель, делая его похожим на клубнично-малиновое варенье, и пищевой перламутр.

Шиконин выделяют из корневищ дальневосточного лекарственного растения - воробейника краснокорневого Lithospermum erythrorhizon. Он не только имеет красивый ярко-красный цвет, но также является природным антиоксидантом и антисептиком широкого спектра действия.

ДЕТСКАЯ ЗУБНАЯ ПАСТА
от трех лет и старше
с кальцием и солодкой

Мягко удаляет зубной налет
Надежно защищает эмаль от кариеса
Безвредна при случайном проглатывании
Состав: дикальцийфосфат, деионизированная вода, пальмовый глицерин, молочнокислый кальций, карбоксицеллюлоза, кокоил-глутамат, папаин, стевиозид, экстракты корня солодки и листьев малины, нипагин, нипазол, эфирные масла мяты и лимонного миртла

Зубная эмаль состоит из гидроксиапатита Са5(ОН)(РО4)3 и его фторированного производного (фторапатита) - двух из наиболее твердых природных веществ. Фосфаты кальция не только оказывают абразивное действие, очищая зубы от налета, но и служат источником кальция в процессе минерализации зубов. Дикальцийфосфат - единственный из применяемых в стоматологии абразивов, который по своему составу близок к зубной эмали. Проницаемость эмали зависит от состава и свойств ротовой жидкости. Гомеостаз минеральных компонентов ротовой полости поддерживает слюна. При использовании нашей пасты происходит насыщение слюны ионами кальция и фосфат-ионами. Таким образом, сочетание различных активных форм кальция (дикальцийфосфата и кальция лактата) способствует уплотнению зубной эмали и ее восстановлению на начальных стадиях кариеса.

В отличие от наших «взрослых» зубных паст, в этой детской пасте в качестве пенообразователя и эмульгатора «работает» кокоил-глутамат - продукт биотехнологии, сверхмягкое высокоэффективное поверхностно-активное вещество. Его молекула состоит из жирной кислоты кокосового масла («кокоил») и глутаминовой аминокислоты, получаемой в промышленности микробиологическим синтезом: ферментацией с использованием глюкозы из крахмала, сахарного тростника или сахарной свеклы. Кокоил-глутамат оказывает очень мягкое воздействие на кожу и слизистые: он не образует прочной ионной связи с кератином и легко смывается. Молекула этого ПАВ достаточно объемна и не способна проникнуть в глубокие слои кожи. Кроме того, имеются литературные данные об увлажняющем действии кокоил-глутамата.
Кокоил-глутамат - биоразлагаемое ПАВ, быстро (на 90% за 28 дней) распадается в природе под действием бактерий, не образуя токсичных продуктов, полностью соответствуя правилу 648/2004 Европейского парламента.
Про папаин я рассказал выше. Кстати, этот фермент хорошо растворяет и никотиновый налет на зубах, так что детская абразивная паста может оказаться весьма полезной и для заядлых курильщиков.

Листья малины, экстракт которых присутствует в формуле зубной пасты, в первую очередь обладают выраженными противовоспалительными свойствами. Со времен Древней Руси отваром и настоем листьев полощут горло при кашле, ангине и воспалении гортани, а внутрь принимают при воспалительных заболеваниях кишечника, органов дыхания и кожных болезнях. А элагиновая кислота малины - мощный растительный антиоксидант, дезактивирующий свободные радикалы. Кроме того, что особенно важно для зубной пасты, экстракт оказывает вяжущее действие, а также помогает сбалансировать кислотно-щелочное равновесие в ротовой полости.

Корень солодки, столетиями игравший важную роль в китайской медицине, теперь заново открывается как перспективный источник активных ингредиентов. Его биологически активные вещества уже зарекомендовали себя в борьбе с воспалением, вирусами, язвой и даже раком. А для нашей зубной пасты важно, что вещества из корня солодки способны предотвращать кариес: его экстракт подавляет активность стрептококков разных видов, ответственных за зубной кариес. И кроме этого, экстракт корня солодки «работает» в составе пасты как сладкий вкусовой компонент и ароматизатор.

А.С. Голубков, к.х.н., главный технолог компании MIRRA
Более подробно можно познакомиться на официальном сайте mirra

Ваши предложения))

Горшок.Статья с сайта доктора Комаровскогоwww.komarovskiy.net

Наблюдая за ребенком, сравнивая его с другими детьми, общаясь с друзьями-подругами, нормальные любящие родители постоянно ищут доказательства того факта, что «наш не хуже других». И именно поэтому жизнь нормальных любящих родителей состоит из огромного количества переживаний.
Проблемы и поводы для волнений поэтапно сменяют друг друга. Будет ли держать головку? Вылезут ли зубы? Закроется ли родничок? Когда же, наконец, он сядет, встанет, поползет, пойдет? Неужели он так и будет отталкивать ложку? Неужели он так и не заговорит – уже ведь год исполнился, а кроме «мама» и «дай» никаких осмысленных звуков не наблюдается?
Принципиальной особенностью именно нашего образа жизни является постоянное обсуждение волнующих проблем не только в кругу семьи, но и вынос их (проблем) на всеобщее обозрение в процессе общения с друзьями, подругами, соседями и сослуживцами.
Как только, на каком нибудь дне рождения, вы гордо заявите о том, что, дескать, «наш Петя в 10 месяцев сам пошел», как пренепременно среди присутствующих обнаружится более «удачливый» родитель, чей Вася пошел в 9,5. Детальное изучение вопроса наверняка приведет к расширению списка обсуждаемых родственников и знакомых. Главным итогом вечера станет не вызывающее сомнения заявление соседки тети Клавы касательно того, что ее внучатый племянник Артурчик ходил самостоятельно в 8 месяцев.
Оставшись наедине с собой, вы невольно удивитесь трансформации собственных мыслей. В течение какого-то часа, ваш самый любимый, самый талантливый и самый развитый мальчик Петя, из объекта непоколебимой родительской гордости трансформировался в самое обычное и совсем невыдающееся дитя. То ли дело Артурчик!
Наутро, успокоившись, вы поймете, что восьмимесячный племенник тети Клавы ходил самостоятельно, главным образом, под себя...
И это предмет отдельного разговора.
Тема «хождения под себя», к которой мы пришли «простым логическим путем», во всем спектре детских проблем стоит особнякомУмение самостоятельно, без помощи родственников, справлять нужду является настолько очевидным атрибутом «взрослости», что желание, поскорее увидеть своего ребенка гордо сидящим на горшке и не менее гордо натягивающим после этого абсолютно сухие трусы становится просто нестерпимым.
Масла в огонь добавит опять-таки уличная информация. Несложно будет узнать о выдающихся достижениях молодой мамы Оксаны из третьего подъезда: ее дочка с трех месяцев мочится по команде «пись-пись». Вряд ли вам сообщат о том, что словосочетание «пись-пись» Оксана произносит по 30-40 минут подряд, но дело сделано. Зерно сомнения запало в ранимую родительскую душу. И, снимая с сухого и веселого Пети тяжелый утренний подгузник, вы твердо решите: хватит быть маленьким!
С этого момента начнется дорога вашего ребенка к горшку (вариант унитазу). Но, отправляясь в путь, следует четко уяснить: сам малыш не скоро придет к намеченной цели. Вам обязательно следует быть рядом с ним. Готовы ли вы к этому путешествию?
Поэтому давайте перед дорогой присядем и подумаем.
И, прежде всего, вот о чем.
Много ли вы знаете детей, которые пошли в школу, не умея при этом самостоятельно справлять нужду?
Ответ однозначен – не много, а если точнее не знаете. По крайней мере, если речь идет о ребенке, который отправился в обычную среднюю школу.
Вы твердо должны отдавать себе отчет в том, что если у ребенка нет тяжелой врожденной или приобретенной патологии, то рано или поздно он научится контролировать свои потребности и станет полноправным членом общества.
Но что, в данном контексте, означает словосочетание «рано или поздно»?
Рано, это когда – в полгода или в год? Поздно, это когда – в три года или в четыре?
И ответа однозначного здесь нет и быть не может.Ибо все определяется, по крайней мере, должно определятся, именно вашими личными представлениями о своевременности и целесообразности. Еще раз подчеркиваю – лично вашими!
Не мнением прабабушки, которая однозначно заявляет, что все ее пятеро детей с годовалого возраста сами вытирали себе попу и не были избалованы вредными и никому не нужными памперсами;
Не высказываниями настойчивой соседки Оксаны, подсчитавшей, что за последние полгода ей удалось сэкономить на памперсах, сумму, равную 20 упаковкам стирального порошка;
Не категорическими утверждениями крупных «специалистов» о том, что подгузники вредны и «вам должно быть стыдно и вообще уже пора».
Вы четко должны определиться с непреложным правилом: это ваш ребенок, это именно вы тратите деньги на его одежду и подгузники, это именно вас должно в вашем ребенке что-либо устраивать или не устраивать. Когда и каким образом ваш ребенок будет справлять нужду, является внутренним делом именно вашей семьи.  
Из приведенного правила есть очевидное исключение. Процессы оправления физиологических потребностей являются внутренним делом вашей семьи лишь при условии, что это не затрагивает существования других семей. Ситуация, при которой дитя мочится под дверью у соседей, нормальной не является. Но, упомянутое исключение, лишь подтверждает общее правило.
Итак, вы решили, что действительно пора.

Поддержите пожалуйста нас в конкурсе улыбок :)

Киндер ищет улыбки

Бесплатный экспресс-курс 
“Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”
Чудесное время декретного отпуска подходит к концу, и Ты всё чаще начинаешь вспоминать о том, что скоро надо будет выходить на работу, и всё чаще при этом испытываешь сожаление и тоску.

Может быть, Ты уже начала искать новую работу, или успела наслушаться историй о поиске работы от таких же мам с маленькими детишками, и уже пишешь в своем резюме “наличие детей: НЕТ”, или почти готова писать именно так.

Но ведь это первый шаг к проблемам в семье, так недолго дойти и до ненависти к малышам. А если при этом еще встаёт вопрос с устройством ребёнка в садик или поиском денег на нянечку…

То я предлагаю расслабиться и присоединиться к моему бесплатному вебинару “Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”.

Это совершенно новый взгляд, об этом молчат работодатели (они и сами о многом не знают), не догадываются большинство менеджеров по персоналу, и врядли даже в лучшем кадровом агентстве смогут объяснить.

Чем Тебе будет полезен мой вебинар:
- Ты поймешь, что поиск работы – это увлекательнейшее занятие, которое приносит множество бонусов и хорошего настроения;
- Научишься правильно искать Лучшего-Для-Тебя-Работодателя и
- Убеждать его, что Ты – Самая-Лучшая-Для-Него-Работница
- Составишь грамотное резюме
- Я расскажу про типичные ошибки соискателей, о которых работодатели порой и сами не догадываются, и
- Научу как избегать подводные камни на всех этапах (от поиска объявлений и вакансиях и до окончания испытательного срока)
- И объясню, почему лучше несколько раз отказать работодателям, чем потом несколько раз снова искать работу

Кому точно не подойдет этот тренинг:
- Если Тебя устраивает Твоя работа
- Если Ты хочешь во чтобы то ни стало устроиться на любую денежную работу
- Если у Тебя нет детей или самому младшему из них больше десяти лет
- Если Ты хочешь просто послушать и не готова сделать несколько простейших шагов к престижной работе
- Если у Тебя нет технических устройств для участия в вебинаре (наушники или аудиоколонки, работающая клавиатура)

О себе:
Успешная бизнес-мама. За моими плечами огромный опыт в проведении различных собеседований, в том числе 5 лет я занималась подбором кадров от рабочих до руководителей.
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и при этом меня ждут как минимум два престижных работодателя (у одного я официально числюсь, а второй надеется, что я оттуда уволюсь и перейду к ним), т.е. эти две должности свободны для меня в любой момент.
Плюс я периодически получаю “дорогие” предложения от очень известных компаний (аэропорты, нефте- и газоперерабатывающие фирмы, и т.д.), я уже не говорю о тех фирмах, где зарплата ниже моего желаемого уровня, и это при том, что они знают о наличии маленького ребенка, некоторые фирмы даже готовы предоставить жилье и занятость (садик, нянечка) моей дочки, если я соглашусь переехать в их регион.
Трудоустройство – это моя стихия!
Даже одно удачно составленное резюме (студент 5 курса, без опыта, по не профильной для вакансии специальности) позволяет устроиться на ООООЧень престижную работу и обойти всех конкурентов (устроился на должность руководителя отдела продаж американских автомобилей).

И на десерт БОНУСЫ:
- Каждый, кто пришлет свое резюме до вебинара, получит мою мини-книгу по написанию резюме, и несколько советов по доработке своего резюме
- Только первые несколько человек (на семинаре я озвучу точное количество), приславшие мне отзыв о вебинаре, получат серию моих индивидуальных мини-консультаций по поиску работы (выбор профессии согласно нумерологии и личным предпочтениям, то есть по душе и предназначению, составление объявления, полный разбор Вашего личного резюме, и две консультации по разбору плюсов и минусов после каждого из двух собеседований)
- И только те, кто будут присутствовать лично на вебинаре, дослушают его до конца, получат индивидуальный код, дающий право на скидку в 20% на все мои последующие платные консультации и вебинары.

P.S.:
Чуть не забыла про ОТЗЫВ от одной из участниц прошлого вебинара по трудоустройству для мам:
Гузель: “Спасибо, очень грамотное изложение материала, настолько, настолько же и простой разговор с психологом “Почувствуй себя королем”

Ближайший вебинар состоится в понедельник 15 августа 2011 г. в 18:00
Ссылка на вебинар придет в рассылке “Эффективное трудоустройство для мам”, подписаться на которую можно здесь:
http://psiholog-chelny.ru/?p=82

Как маме правильно пройти собеседование – 5 верных рекомендаций по трудоустройству

В большинстве курсов, пособий, книг по трудоустройству можно найти множество рекомендаций как правильно проходить собеседование – от того, что надеть, до того, что и как говорить, но практика показывает, что эти рекомендации не всегда срабатывают.

Точнее, они срабатывают – некоторым соискателям удается устраиваться на совершенно не знакомые им должности, или не имея даже половины всех тех навыков, которые являются ключевыми для данной профессии. Но!

Мало кто учитывает, что цель трудоустройства – ДЛИТЕЛЬНОЕ сотрудничество, а не просто факт записи в трудовой.

И по статистике именно такие «успешные» на первый взгляд кандидаты оказываются сначала в числе первых недовольных новой работой, и спустя некоторое время – в числе новых соискателей.

Поэтому определитесь: если Вы хотите устроиться на хорошую работу (ту, которая устроила бы Вас по деньгам, условиям труда, выполняемым обязанностям) и при этом проработать на ней с удовольствием как минимум несколько лет, то эта статья для Вас.

Я постаралась отразить весь свой опыт в прохождении собеседований, а также наблюдения за будущими и несостоявшимися работниками при проведении собеседований в качестве менеджера по персоналу.

Итак, на что стоит обратить внимание. Во-первых, отнеситесь к трудоустройству как покупке или продаже дорогой вещи (например, холодильника или даже квартиры).

Во-вторых, прочитайте рекомендации по подготовке и прохождению собеседования на популярных сайтах. В-третьих, попробуйте применить новые рекомендации по поведению на рынке труда:

1. Собеседование – это игра.

Ни один спортсмен не выходит на ринг с первого раза – его победам предшествуют тренировки, любой спектакль начинается с репетиций.

Так же и здесь – делайте множество подходов, а попросту говоря – тренируйтесь, успешные тренировки помогут закрепить состояние успеха.

Плюс у Вас будет возможность выбора и оценки того, что Вам действительно надо от новой работы.

Для начала попробуйте пройти несколько собеседований в фирмах, которые для Вас не особо важны, или на должности, на которые Вы точно сможете устроиться, или где мало платят, или если работа далеко от дома или еще почему-то эта работа Вас не устраивает с первого раза.

Основная цель таких походов – выработка уверенности в себе, которая может понадобиться, когда Вы наконец дойдете до нужной Вам работы.

К тому же многие мамы от долгого сидения дома с детьми, даже имея отличный опыт на предыдущих работах, вдруг теряются, забывают обо всем на свете, и в глазах менеджеров по персоналу выглядят совершенно не подходящими кандидатами.

А вдруг Вам эта работа понравится и Вы решите остаться именно здесь, ведь пока мы не примерим очередное платье, как мы можем быть 100% уверены, что он нам не подойдет.

С другой стороны, даже если Вам откажут, Вы всегда сможете сказать себе – «это была очередная тренировка, посмотрим-ка, что надо в себе подтянуть» и успешно пройти следующую тренировку.

2. Звоните в отдел кадров и уточняйте, какова судьба Вашего резюме или анкеты.

Очень часто бывает, что кандидат добросовестно заполнил анкету или принес свое резюме, оставил его на ресепшене или у секретаря, и по-честному сидит дома, ждет, когда ему позвонят и пригласят на собеседование.

Менеджеры по персоналу тоже честно выполняют свою работу: обзванивают кандидатов, приглашают на собеседование. А почему же они никак не встретятся?

Помимо очевидных причин (нет такой вакансии, не устраивают его данные, еще не дошла до него очередь – порой на одну должность бывает до сотни анкет в день и др.), есть и совершенно неожиданные – например, анкета затерялась на пути к менеджеру по персоналу, поэтому так можно совсем не дождаться звонка и напрасно прождать нужную вакансию.

Как правило, те кандидаты, которые мне звонили в отдел кадров и интересовались, видела ли я их анкету, одними из первых попадали на собеседование, потому что лично для меня они были помощниками – экономили мне время на просмотр их анкеты, анализ того, насколько они подходят, и время на звонки.

К тому же Вы точно будете знать, ждать предложение от данной фирмы, или уже на ждать и уделять больше внимания другим.

3. Наблюдайте, анализируйте, оценивайте все, что Вы увидите и услышите до, во время и после собеседования, узнавайте мнение бывших и настоящих работников этой фирмы.

Я знаю, что многие мамы, прежде чем купить какую-то новинку своему ребенку, обойдут не один форум в поисках отзывов, так почему бы и здесь не найти мнения о новой работе.

Во-первых, посмотрите, как относятся к новым кандидатам – обычно к ним относятся гораздо лучше, чем к существующим работникам, поэтому сразу представьте, что к Вам после трудоустройства отнесутся хоть чуть-чуть, но хуже.

Например, Вы пришли на собеседование вовремя, но Вас пустили минут на 20 или даже 40 позже, вполне возможно, что потом Вы вообще не сможете со своими вопросами обратиться в отдел кадров, т.к. они будут постоянно заняты.

Также во время ожидания можно многое увидеть и услышать от самих работников – не думайте, что Вы станете исключением или Вас это не коснется.

Помню, как на одном месте работы, за 15 минут ожидания в коридоре я столько услышала про директора нелицеприятного, потом еще на собеседовании он несколько раз позвонил менеджеру по персоналу, и она такие мины корчила и так потом про него несколько раз отозвалась нелестно, но я-то ЗВЕЗДА, ко мне-то он так не будет относиться…

Да, на собеседовании уже потом с ним, он действительно был милейшим человеком, но уже в первые же минуты работы я получила от него несколько незаслуженных пинков. Так что, все, что Вы увидите и услышите, обязательно примеряйте к себе!

И учитесь доверять своей интуиции – внешне все может быть очень хорошо и правильно, но если внутри скребут кошки недоверия к такому лоску, идите дальше, всё-таки на работе Вы будете проводить много времени, и это время должно пройти в удовольствии, а не в напряге, ведь вечером Вас будут ждать уставший муж и соскучившиеся дети.

4. Говорите правду о себе и своих ожиданиях, задавайте вопросы.

Лучше сейчас сэкономить время и нервы себе любимой, чем потом мучиться от пересадок или вдруг забыв, что Вы тщательно скрываете наличие детей, обидеться не получив для них подарок на Новый год.

Как бы Вы ни старались показать себя лучше, чем есть, Вы никогда не угадаете, что нужно именно этому работодателю, и никто Вам не скажет.

А вот ложь опытные кадровики быстро вычисляют, и даже если это не очень опытный менеджер, он все равно как-то почувствует, что здесь что-то не то, и откажет Вам, даже не сумев толком объяснить, почему он это сделал, сошлется на что-то очевидное (наличие маленьких детей), но не истинную причину отказа. Очень редко люди задерживаются на той работе, которая изначально их не устраивала хоть в чем-то.

Это как встречаться с парнем-алкоголиком и надеяться, что после рождения детей он исправится.

5. Вы – покупатель должности, на которую идете устраиваться.

И Вы имеете полное право отказаться от должности или работодателя, который не может оценить все Ваши таланты по достоинству, поймите, что это Вы диктуете условия на рынке труда.

Да, Вам нужна работа, да Вам очень-очень сильно нужна хоть какая работа, но ведь и у Вас есть много чего полезного – опыт или наоборот неопытность, из которой работодатель может «слепить» нужного ему работника, не говоря уже о новых Ваших умениях (делать много дел одновременно, кушать на ходу, долгое время обходиться без чая и сна и др.).

Очень часто мамы думают, что их рейтинг падает с рождением каждого ребенка и они бывают согласны на все, лишь бы их взяли на эту работу, ведь у них теперь есть дети, которые требуют внимания и времени.

И забывают про все свои лучшие качества на предыдущих работах, и уж тем более не учитывают, приобретенных, например, многие работницы становятся гораздо ответственнее и внимательнее к проблемам других, ведь дети учат этому с самого первого дня беременности.

По статистике, женщины с детьми гораздо реже прыгают с работы на работу, ведь наличие малышей требует наличие постоянного гарантированного заработка.

Напишите сами или попросите окружающих дополнить этот список новых качеств, которые появились у Вас с рождением ребенка. И идите на очередное собеседование как на равноценный обмен достоинствами.

Не отдавайте свои таланты за бесценок, не переплачивайте работодателю – ищите адекватных начальников, которые понимают что к чему. Постоянно держите в голове список всех Ваших достоинств и пополняйте его, наблюдая за тем, как Вы играете с малышом.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, если Вы хотите гарантированно трудоустроиться,во-первых, тренируйтесь
во-вторых, периодически звоните в отдел кадров, узнавайте судьбу Вашего резюме и дату собеседования
в-третьих, наблюдайте и анализируйте все, что происходит вокруг Вас во время собеседования, узнайте мнение работников о фирме
в-четвертых, говорите правду о себе и своих ожиданиях, задавайте вопросы
в-пятых, ведите себя с достоинством, 
 
Собеседование – очень увлекательное мероприятие и даже если сегодня Вам не нужна работа, попробуйте сходить в парочку фирм, проверьте себя, только не подсядьте на это – а то затягивает как походы по магазинам.

Юсупова Лидия
Автор бесплатного экспресс-курса
“Как маме с маленькими детьми устроиться на работу”
http://psiholog-chelny.ru/?p=66

Приглашаю Вас на бесплатный интернет-семинар:

”Детский рисунок-важно знать!”

Ваш ребенок рисует?

Если да -приходите, чтобы узнать, как сделать так, чтобы интерес ребенка к творчеству сохранился на всю жизнь.

Если нет – обязательно приходите, чтобы узнать как можно вовлечь ребенка в творческую деятельность и почему это так важно.

Мы за экологичное отношение к детскому творчеству!

вебинар будет проходить 8го июля в 18 часов по Москве
Записаться можно здесь.

http://www.kracki-skazki.ru...

Пожалуйста, расскажите об этом событии всем закомым, у кого есть дети от 0 до 10 лет.