ДЕЛАЕМ САЙТЫ ПО ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ ЦЕНЕ!!! КОНСУЛЬТАНТАМ 'ЛАМБРЕ' VIP ЦЕНА. пишите в личку

Цветная тушь для ресниц



Коллекция декоративной косметики L´AMBRE® пополнилась цветной тушью для ресниц. Два цвета: синий и зеленый.



 



 



 



 



 



Жидкая подводка для глаз



Жидкая перманентная подводка для глаз L´AMBRE® прекрасная альтернатива татуажу век.



 



 



 







 



Подарочный набор Passion d´Ambre



В декабре коллекция Passion d´Ambre пополнится лосьоном для тела и нежным мылом с ароматом Passion d´Ambre.



Набор Passion d´Ambre, упакованный в изящный бархатный мешочек, может стать замечательным подарком на Новый год.



 



 



 



 



Новый набор для ухода за руками

При помощи набора для ухода за руками Repairing Kit вы сможете выполнить профессиональный маникюр в уюте собственного дома. В состав серии входят средства по уходу за кожей рук:

• Крем для ногтей
• Гель для кутикулы
• Бальзам для рук

а также маникюрные принадлежности:

• Щипчики для ногтей
• Пилочка для ногтей
• Шабер для отодвигания кутикулы
• Триммер для обрезания кутикул и заусениц
• Кусачки для ногтей и кутикул

  Вам нравится парфюмерия и косметика "L'ambre" - получите именную постоянную скидку 45% на всю продукцию*!
Для того чтобы иметь возможность заказывать французские духи и косметику L'ambre с постоянной скидкой 45% необходимо зарегистрироваться в Компании и получить карточку с уникальным номером.
По этой карточке в любой стране, в любом городе, вы можете осуществлять все свои покупки на официальных складах Компании L’ambre с 45% скидкой! И участвовать во всех акциях компании. Обращайтесь к официальным консультантам, которые помогут вам осуществить регистрацию, сделать покупки и ближе познакомиться с духами и косметикой компании L’ambre.

Для кого подходит данная програма?

- Если Вы уже стали потребителем нашей парфюмерии и косметики;
- Если Вас заинтересовала продукция нашей Компании;
- Если Вас полностью удовлетворяет качество продукции и сервис;
- Если Вас заинтересовала возможность заработка дополнительных средств, а также построения собственного серьезного бизнеса.

Какие возможности будут предоставлены Вам после получения Персональной Карты?

- неограниченный срок подписки, берете когда хотите и сколько хотите;
- покупать продукцию Компании со 45% скидкой;
- продавать продукцию по рекомендованной клиентской цене

Мulti Level Мarketing   По книге В. Дубковского "Блестящий шанс"    МLМ - это Мulti Level Мarketing или, в переводе с английского, Многоуровневый маркетинг - термин, которым в 70-х годах прошлого века стали называть особую систему распространения товаров и услуг, связанную с особой системой вознаграждения за эту работу. В 80-х годах система получила новое название - Мulti Level Мarketing, то есть Сетевой маркетинг, но суть ее от этого не изменилась.
   В конце 80-х MLM пришел и в Россию, пустив за десятилетие глубокие корни во всех регионах нашей страны. К началу 21-го века в России насчитывалось уже более ста сетевых компаний, объединяющих в своих рядах около 3 миллионов человек.
   Все они получили возможность дополнительного хорошего заработка, а государство пополнила свой бюджет, не затратив ни одного рубля на создание огромного количества новых рабочих мест.
   Феномен этого "экономического чуда" основан на том, что впервые в истории общественных отношений удалось преодолеть противоречие между трудом и капиталом, которое Карл Маркс считал главной причиной многих бедствий и тормозом в развитии производства. Это противостояние, при котором каждый хозяин стремится получить от работника максимальную отдачу и заплатить минимум, а работник старается поменьше трудиться, но получать по максимуму, сохранилось и при социализме, где роль хохозяина взяло на себя государство.
   В МLМ интересы руководителей и рядовых сотрудников компаний слились воедино, так как система оплаты труда и условия карьерного роста не просто стимулируют заинтересованность верхних уровней в успешной работе низших, но и поставлены в строгую математическую зависимость друг от друга. Здесь каждый "начальник" мечтает, чтобы "подчиненный" поскорее занял его место, так как это единственный способ самому продвинуться наверх и зарабатывать больше. А само число мест наверху не ограничено, как неограниченны и перспективы финансового роста для каждого, приходящего в сетевую компанию.
ИСТОРИЯ СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА
   История МLМ неразрывно связана с именем американца Карла Ренборга (1887-1973), чьи реализованные идеи превратились в индустрию Сетевого Маркетинга со 100-миллирдным оборотом.
   Двенадцать лет Ренборг прожил в Китае, работая в различных американских компаниях (нефтяных, судостроительных и др.) и уже тогда стал задумываться о системе правильного питания человека и роли в ней витаминов. В середине 20-х годов он среди многих других иностранцев оказался в тюрьме. Именно тогда он стал на практике проверять различные диеты, так как тюремная пища не способствовала сохранению здоровья. Но где было взять необходимые для организма элементы? Например, железо? Карл нашел выход - первой пищевой добавкой стали... ржавые гвозди! Частички от них Ренборг добавлял в тюремную пищу, потом договорился с охранниками, чтобы те приносили ему различные травы... Карл Ренборг и те, кто следовал его примеру, смогли не только выжить, но и вернуться на Родину.
   В Соединенных Штатах Америки, где Ренборг оказался в 1927 году, он вплотную приступил к созданию различных пищевых добавок, основой для которых избрал люцерну, содержащую множество витаминов, минералов, белка и других полезных компонентов. Созданные на ее основе препараты Ренборг предложил для испытания своим знакомым, раздав продукцию бесплатно. Результатов не было - никто не стал пробовать полученные пищевые добавки. Тогда Карл стал брать за них деньги, поняв, что ничто бесплатное не ценится. Результаты тотчас появились, причем самые позитивные. Информация о полезных добавках получила широкое распространение (у каждого из знакомых Ренборга нашлось много своих знакомых), люди просили Ренборга о встречах, чтобы получить больше информации о новом продукте. Удовлетворить все заявки Карл, разумеется, не мог. И тогда ему пришла в голову гениальная мысль.
   Ренборг предложил друзьям самим давать информацию о пищевых добавках своим знакомым, а если те купят их, он обещал выплатить комиссионные. Он решил платить также тем знакомым своих друзей, кто, в свою очередь, будет продвигать его товар дальше, используя уже свои связи.
   Так родился Сетевой Маркетинг и в 1934 Карл Ренборг основал компанию "Сalifornia Vitamins" и благодаря новой системе продаж, когда потребители продукта становились и его распространителями (дистрибьюторами), компания быстро достигла оборота в 7 миллионов долларов, не вложив ни одного доллара в рекламу
   В 1939 году Карл Ренборг переименовал свою компанию в "Nutrilite Products" , сохранив принцип распространения пищевых добавок. Его сотрудники сами приглашали на работу новичков, давали им необходимые сведения о продукте и предлагали каждому строить свою собственную сеть, приглашая в бизнес своих знакомых. Компания обеспечивала всех дистрибьюторов своей продукцией и выплачивала каждому комиссионные не только за проданные им самим товары, но и за каждую продажу, совершенную лично привлеченным дистрибьютором.
   Таким образом, Ренборг ввел в практику классического бизнеса "Одноуровневый маркетинг". Дальнейшая история МLМ связана с именами сотрудников "Nutrilite" Рич Де Воса и Джей Ван Эндела, которые после десяти лет успешного бизнеса в структурах Ренборга в 1959 году создали свою собственную компанию под названием "Аmerican Way Согрогаtion", сокращенно "АМWАY". Заслуга этих людей состоит в том, что они, во-первых, вышли за рамки реализации только одного продукта, включив в свой ассортимент, помимо пищевых добавок, хозяйственные товары домашнего употребления.
   Были в истории МLМ и трудные времена. В 1975 году в Америке развернулась борьба с финансовыми пирамидами и под флагом этой компании вместе с водой чуть не выплеснули и ребенка. В Федеральной комиссии по торговле нашлись чиновники, которые попытались объявить незаконной пирамидой компанию "АМWАY". Четыре года шла проверка деятельности компании, завершившаяся судебным решением, признавшим сетевой маркетинг законным способом реализации товаров. Сразу вслед за федеральными властями большинство штатов также признали сетевой маркетинг легальным.
   Начался настоящий бум МLМ. Тысячи компаний стали использовать сетевой маркетинг для продвижения на рынок своих товаров. В ассортименте сетевиков оказались самые разнообразные товары - страховые полисы, предметы бытовой химии, пластиковые карты, украшения, посуда, компьютеры, мини-тракторы и многое другое. Сетевой маркетинг стали использовать и крупнейшие компании, такие, как Fогd, Соlgаtе, Саnоn, Liрtоn, Соса-Соlа и многие другие флагманы бизнеса.
   Обороты сетевых компаний растут ежегодно на 20-30%, а число дистрибьюторов приближается к 20 миллионам человек. В США дистрибьютора-сетевика можно обнаружить в каждой десятой семье и более 100 миллионов американцев ежегодно делают хоть одну покупку через систему МLМ.
   В настоящее время сетевой маркетинг процветает в 125 странах всех континентов.
   В Японии более 2 млн. дистрибьюторов реализуют продукцию на сумму 30 млрд. долларов.
   На Тайване свыше 1 млн. специалистов в МLМ довели в 1998 году объем продаж до $1 млрд.
   В Австралии объем продаж с помощью сетевогo маркетинга превысил $1,5 млрд. в год.
   Объем продаж в ЕЭС (Германия, Италия и Франция) превысил $2 млрд. в год, а в Великобритании - $1 млрд,
   В Испании сетевиками продается продукция на сумму свыше $700 млн. в год, объем продаж в Австрии достиг $300 млн., В Швейцарии составляет $200 млн., сотнями миллионов долларов измеряются сетевые продажи в Швеции, Норвегии и Финляндии.
   В Бразилии действует почти один миллион дист рибьюторов, которые продают продукцию на сумму свыше $3 млрд. в год.
   В Аргентине годовой объем продаж приближается к одному миллиарду долларов. Объем продаж в Южной Корее достиг $400 млн.
   ПРЕИМУЩЕСТВА СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА
   Сначала надо ответить на вопрос: преимущества перед чем? Ну, конечно же, перед другими доступными и легальными способами зарабатывания денег. Именно в совокупности этих преимуществ и таится причина феноменального развития МLМ во всем мире.

• 1. Работа в комфортной для себя команде. В сетевой компании каждый новичок лично формирует свою будущую структуру, подбирая в первую линию дистрибьюторов только тех, с кем ему хочется работать. Никто не может заставить его "принять на работу" некомфортного ему человека. Количество людей в 1-й линии тоже определяет сам будущий спонсор.
• 2. Возможность совмещения MLM с другой (основной) работой. Новичку не требуется "сжигать мосты", окунаясь в новое для него дело, а ведь неизвестно еще, получится оно у него или нет. На первом этапе, как правило, достаточно уделять сетевому бизнесу 1,5-2 часа в день, а когда структура начнет стремительно расти и потребует большей отдачи, сам человек решает - оставлять ему прежнюю работу или продолжать совмещение.
• 3. Свобода. В сетевой компании человек сам определяет объем, время и место своей деятельности. Он сам ре-шает, вставать ему в 7 утра или в 10, когда и с кем встречаться, как долго работать в течение дня, когда и насколько уйти в отпуск... Все зависит только от собственных "аппетитов" и остроты желания их удовлетворить. Если человек доволен заработком в 400 грн в месяц, он может особо не напрягать-ся, работая 8-10 часов в неделю, если же стремится получать 4 - 6 тысяч грн, рабочий график будет более напряженным.
• 4. Неограниченная финансовая перспектива. Объем получаемых денег в МLМ зависит только от объема продаж, совершенных как лично самим дистрибьютором, так и его структурой. В США считается нормой, когда крупный сетевой лидер зарабатывает 500 тысяч долларов в год. Таких же результатов уже достигли и некоторые наши сетевики.
• 5. Высокие темпы карьерного роста и роста заработной платы. Чтобы сделать успешную карьеру в "обычной" компании, человек, как правило, должен пять лет затратить на получение образования, потом еще несколько лет упорно трудиться, становясь профессионалом. При этом карьерный и, соответственно, материальный рост ограничен количеством руководящих мест в компании. В МLМ успешную карьеру можно сделать всего за один год и, начиная с нуля, выйти на уровень дохода в 2 - 3 тысяч грн в месяц. Вершин карьеры реально достичь за 3-4 года, а там ежемесячный доход исчисляется уже сотнями тысяч. На вершине хватает места всем желающим. Известны компании, где число менеджеров высшего ранга перевалило за сотню и увеличивается ежемесячно. Конечно, звездами становятся далеко не все, по статистике в МLМ больших успехов добиваются лишь 10% людей, но согласитесь, это тоже неплохо. Особенно, если учесть, что в "классическом" бизнесе только 5% мелких и средних фирм празднуют свое десятилетие, остальные терпят крах. Темпы роста доходов в МLМ впечатляют. При грамотно построенной структуре и налаженной системе обучения и мотивации людей доход сетевика может удваиваться каждый год! "Закон Успеха", сформулированный президентом Всемирной Ассоциации сетевого маркетинга Дорис Вуд, называется "Один плюс один". Это означает, что если дистрибьютор будет привлекать в свою структуру ежемесячно всего по одному (!) человеку, а все его последователи возьмут это за правило, к концу года структура будет насчитывать 4096 человек!
• 6. Независимость карьерного роста от личных отношений с вышестоящими спонсорами и руководителями компании. В сетевом маркетинге карьера на 100% зависит только от самого дистрибьютора. Продвижение по карьерной лестнице производит бесстрастный компьютер, учитывающий только объемы продаж. В МLМ нельзя подняться "по блату" и нельзя оказаться пониженным в должности из-за плохих отношений с руководством,
• 7. Идеальный альянс между сотрудниками всех уровней компании. Обеспечивается ликвидацией противоречия между трудом и капиталом, о чем уже говорилось выше.
• 8. Возможность очень быстро овладеть новой профессией. Профессионалами в МLМ становятся всего за один-два года. И для этого не надо изучать десятки предметов, как в любом Вузе, штудировать сотни книг. Если тратить на самообразование всего один час в день, этого оказывается вполне достаточно.
• 9. Независимость успешной карьеры от попа, возраста, имеющегося образования и характера предыдущей деятельности. В МLМ есть домохозяйки, стартующие в 60-летнем и более зрелом возрасте и добившиеся неплохих результатов. Есть и молодые бизнесмены, ученые и психологи, не достигшие ничего. В сетевом маркетинге несколько иная философия и стратегия достижения успеха, чем в "обычном" бизнесе.
• 10. Существенный личный рост. Он является одним из условий достижения успеха и сетевик, мечтающий стать лидером, должен обязательно стать интересной личностью, а это невозможно без расширения своего кругозора и углубления знаний в самых разных областях. Дальновидные спонсоры уделяют много сил для развития своих дистрибьюторов, а сами сетевые компании не жалеют денег на "инвестиции в людей". В большинстве сетевых компаний обучающие семинары для руководителей среднего и высшего звена проводятся заграницей, причем каждый раз в новом месте. Учебная программа обязательно сочетается с культурной и люди возвращаются не только обученными, но и отдохнувшими, и много нового повидавшими. Затраты на такие поездки с лихвой окупаются ростом объемов продаж, а новички имеют хороший стимул быстрее расти.
• 11. Постоянный рост новых связей. В структуре ежедневно появляются новые люди, вступающие в непосредственный контакт с уже действующими дистрибьюторами. А ведь каждый приходит со своим багажом и в структуре численностью более 100 человек можно найти любых "нужных" людей - врачей, адвокатов, банкиров, артистов, ученых...
• 12. Отсутствие (или весьма незначительный размер) стартового капитала. Как правило, для того, чтобы стать дистрибьютором сетевой компании, надо сначала стать потребителем товара и сделать закупку как для себя лично, так и для последующей реализации. Стоимость "стартового кита" составляет в среднем эквивалент 100 долларам, но есть компании, где с человеком заключат договор всего за 1 доллар.
• 13. Отсутствие зависимости от внешних негативных факторов. Сетевики не сталкиваются с рэкетом и необходимостью иметь "крышу", без чего сейчас в России не обходится ни один бизнесмен.
• 14. Отсутствие финансового риска. Раз не надо ничего вкладывать, то нечем и рисковать. Даже купленный "кит", если бизнес не пошел, можно всегда вернуть на фирму, получив деньги обратно - так работает большинство компаний.
• 15. Хорошая и долгосрочная перспектива. Сетевые компании имеют дело только с товарами очень высокого качества и необходимыми самым широким слоям населения, а финансовые кризисы затрагивают их меньше всего. В самом деле, разве может кризис повлиять на отношения между спонсором и дистрибьютором? Или разве человек откажется от потребления привычного ему продукта? Разве что в силу кризиса потреблять станет меньше, но и это явление оказывается временным и скоро преходящим.
• 16. Творческий характер работы. Работа сетевика напоминает процесс создания хорошей книги. Человек сам заполняет ее страницы и если книга получилась (создана работоспособная структура), она будет приносить своему автору постоянный доход. Обученная структура приобретает свойство самостоятельно плодиться и размножаться независимо от того, кто ее породил, и родитель навсегда "обречен" на получение хорошего дохода.
• 17. Благородство бизнеса. Во-первых, каждый сетевик стремится стать спонсором для максимально большего количества людей, создавая, тем самым, новые рабочие места. Во-вторых, рост продаж стимулирует развитие производства. В-третьих, люди приобретают высококачественные товары и полезные продукты, улучшая свой быт и укрепляя вое здоровье.    МLМ - это тот редкий случай, когда бизнес и благородство успешно сочетаются в одном лице.
• 18. Высокая степень морального удовлетворения от своего труда. Что может доставить больше радости, чем наблюдение за тем, как привлеченные тобой лично люди становятся свободными, здоровыми и богатыми? В МLМ, как нигде, возможно обретение огромного количества друзей, испытывающих к тебе искреннюю признательность и благодарность за свой успех. У людей, только вступающих на "тропу сетевого бизнеса", вполне естественно возникают два вопроса: откуда в МLМ берутся такие большие деньги на оплату труда дистрибьюторов и хватит ли на всех при большом росте числа участников бизнеса? Давайте ответим на них.

ЧЕМ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ФИНАНСОВЫХ ПИРАМИД ?
   О связи (равно как и об отсутствии всякой связи) между этими двумя экономическими инструментами написано немало. И на первый взгляд сходство между ними велико. Однако есть "лакмусовая бумажка", позволяющая отделить "зерна от плевел" - это наличие реального товара, за продажу которого и выплачивается вознаграждение. Если же деньги платят лишь за привлечение новых членов, вносящих в компанию свои взносы - налицо финансовая пирамида. В России их было немало - "Титан", "Астран", "Атлантида",.. Некоторые продолжают действовать и поныне, обирая доверчивых людей.
ОТКУДА В MLM БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ И ХВАТИТ ЛИ ИХ НА ВСЕХ УЧАСТНИКОВ БИЗНЕСА?
   Прежде-всего, определим сетевой маркетинг, как систему продаж товаров и распространения услуг. Это значит, что сначала эти товары или услуги должен кто-то произвести (организовать), на что требуются большие вложения денег. При классических продажах мы встречаемся с товаром на полке магазина и видим ярлык с ценой, в которую, помимо производственных затрат, включены также затраты на маркетинговые исследования, рекламу, транспортировку, складирование и многие другие, в том числе торговая надбавка, которая идет на содержание самого магазина и на оплату его работников. В цену включается и прибыль всех звеньев этой цепочки, так что на выходе розничная цена в несколько раз превышает себестоимость товара.
   В сетевом маркетинге все несколько иначе.
   Есть МLМ-компании, сами производящие товар, а есть брокеры, занимающиеся только продажами. В обоих случаях фирма-производитель не тратит денег на рекламу и маркетинг, так как эти функции выполняют сами дистрибьюторы. А эти затраты могут достигать 40% отпускной цены товара! Сокращаются и расходы в других звеньях цепи от производителя до потребителя (не нужен магазин, продавцы и другой персонал). Таким образом, достигается весьма существенная экономия, которая и выплачивается сетевой структуре в качестве комиссионного вознаграждения.
   Сама комиссия за поданные товары распределяется только между участниками сделки, к которым относятся отнюдь не все дистрибьюторы структуры, а только связанные между собой спонсорскими отношениями. То есть деньги от сделки, кроме непосредственного продавца, получают его прямой спонсор, спонсор этого спонсора и так далее, до самого верха структуры. Если продаж мало, то и вознаграждение будет мизерным, так как распределяется только реально заработанная сумма и только между строго очерченным кругом лиц. Условия оплаты рассчитаны математически и заложены в компьютерную программу. При этом наибольшую часть комиссии получает сам продавец, а спонсоры имеют незначительные проценты от суммы сделки. Но если у начинающего дистрибьютора может быть одна-две сделки в месяц, то у спонсора, имеющего в структуре сотни и тысячи дистрибьюторов, даже из мизерных процентов складываются весьма внушительные суммы.
   Чтобы не сложилось впечатления, что спонсоры даром едят свой хлеб и вся их работа ограничилась привлечением нескольких человек, которые потом расплодились сами в геометрической прогрессии, надо помнить поговорку о бесплатном, сыре, который бывает, как известно, только в мышеловке или в финансовой пирамиде (которая такой мышеловкой и оказывается).
   Структура никогда не станет расти самостоятельно на первом этапе ее создания. Чтобы люди из первой линии стали продавать, надо их сначала этому обучить, а это уже большой труд. Надо постоянно поддерживать в них мотивацию при неудачах (а их немало на старте у каждого), надо научить своих новичков не только продавать, но и строить сеть. Наконец, надо обучить их учить других людей. А это уже совсем непростая задача. Так что в МLМ деньги достаются серьезным трудом и надо хорошо представлять себе это при вхождении в бизнес.
   Другое дело, что отдача от своих вложений здесь неизмеримо выше, чем в обычном бизнесе. Впрочем, не будем повторять уже описанные преимущества МLМ, а подчеркнем лишь то, что сетевой маркетинг в России действительно становится профессией 21-го века.

 
Цей Закон визначає правове регулювання відносин, пов`язаних із створенням, діяльністю, реорганізацією і ліквідацією компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу (резидентів та не ризедентів України), а також компаній, що використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Цим Законом обумовлюються правові засади і гарантії дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів тощо) цих компаній, незалежно від назви (асоціація, клуб, об`єднання, товариство, фонд тощо) та форм власності.

РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Основні поняття
Багаторівневий маркетинг — багатоступенева система заохочення фізичних осіб, які доставляють товари чи послуги від виробника до споживача.
Компанія сітьового маркетингу — компанія, в якій дистриб`ютору (менеджеру, агенту, консультанту) окрім винагороди за продані ним товари чи послуги, виплачуються відсотки з продажу товарів тими фізичними особами, яких він особисто залучив до співробітництва і які стали в свою чергу дистриб`юторами компанії.
Компанія багаторівневого маркетингу — компанія, в якій дистриб`ютору (менеджеру, агенту, консультанту), окрім винагороди за продану ним продукцію чи послугу, виплачуються певна сума з продажу декількох рівней ("поколінь") дистриб`юторів, а не тільки з продаж тих, кого він особисто залучив та навчив працювати.
Дистриб`ютор (менеджер, агент, консультант) — фізична особа, яка не є штатним співробітником компанії, залучає до співробітництва інших фізичних осіб, навчає їх, допомагає їм в свою чергу залучати до співробітництва інших фізичних осіб та одержує від компанії винагороду за проданий ним товар чи послугу, а також додаткові кошти за продані товари чи послуги залученими ним фізичними особами.
Клієнт — фізична особа, яка використовує товари чи послуги компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Незалежний дистриб`ютор (менеджер, агент, консультант) реєструється в органах місцевої влади як дистриб`ютор (приватний підприємець).
Компанія прямих продаж — компанія, яка використовує для просування своїх товарів та послуг працю незалежних дистриб`юторів, відпускаючи їм товари чи послуги за оптовими цінами. Винагорода дистриб`ютора — це різниця між оптовою ціною та ціною реалізації товару чи послуги.
Фінансові системи пірамідального плану (фінансові піраміди) — компанії, які використовують для побудови своєї структури принципи багаторівневого маркетингу, але не здійснюють рух товарів чи послуг від виробника до споживача.
Стаття 2. Відносини, що регулюються цим Законом
Цей Закон встановлює:
— порядок створення, реєстрація, діяльність і ліквідація компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— правовідносини суб`єктів права власності щодо володіння, користування та розпорядження майном у компаніях прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— порядок створення, експлуатації, прирощення, відчуження і передачі прав на майно у компаніях прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— права та обов`язки компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— принципи діяльності компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— права та обов`язки дистриб`юторів компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— права та обов`язки клієнтів компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— порядок реєстрації дистриб`юторів компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— порядок залучення, організації праці та звільнення дистриб`ютора компаній, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— правовідносини, що виникають між компанією, яка використовує принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу та працівником цієї компанії.
Стаття 3. Законодавство про компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Діяльність компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу та пов`язані з ними правовідносини регулюються цим Законом та іншими законодавчими актами України.
Правові засади та гарантії дистриб`ютора компаній, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, що не передбачені чинним Законодавством, регулюються цим Законом, Кодексом Законів про працю України, Законами України "Про зайнятість населення" і "Про оплату праці".
Специфічні вимоги діяльності компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, а також специфічні умови організації праці дистриб`ютора компаній, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу регулюються цим Законом.
Якщо міжнародними договорами України або міжнародними угодами, ратифікованими Верховною Радою України, встановлені інші правила, ніж ті, що містить цей Закон, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародних угод.
 Стаття 4. Сфера дії Закону
Дія цього Закону розповсюджується на відносини, що виникають у процесі створення, діяльності, реорганізації і ліквідації компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу (резидентів та нерезидентів України) незалежно від назви (асоціація, клуб, об`єднання, товариство, фонд тощо) та форм власності, основною метою діяльності яких є отримання прибутку, надання послуг переважно клієнтам цих компаній, а також на відносини, що виникають між дистриб`юторами та цими компаніями.
Стаття 5. Принципи діяльності компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу визнаються як такі за умов, якщо:
1) існує принцип залучення до співробітництва незалежних дистриб`юторів (фізичних осіб), які не являються співробітниками компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
2) існує у будь-якій формі розподіл прибутку серед дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів) компаній, а також виплати дивідентів засновникам (власникам) компаній;
Коментар-2 до ст. 5. Згідно ст. 430-434 ЦК України, Законів України "Про господарські товариства", "Про підприємства в Україні", "Про цінні папери і фондову біржу" та інших законодавчих і підзаконних актів розподіл прибутку серед фізичних осіб - учасників (засновників, акціонерів, паєвиків) мережевих компаній і компаній прямих продаж згідно установчих угод, учасників угод про спільну діяльність з такими компаніями, договорів відчдження корпоративних прав (паїв, акцій) мережевих компаній і компаній прямих продаж, дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів) компаній, а також виплата їм дивідентів вже урегульовані чинним законодавством і не потребують подальшого тлумачення у цьому законопроекті.
3) діє принцип створення одно- чи багаторівневої мережі шляхом залучення нових дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів) завдяки матеріальному заохоченню;
4) основною метою діяльності є отримання прибутку, а також надання послуг переважно партнерам та клієнтам цих компаній;
5) заробітна плата співробітників компаній залежить від економічних результатів діяльності компаній;
6) учасники (власники) компаній можуть бути її адміністративними керівниками.

РОЗДІЛ II. ПРАВА ТА ОБОВ`ЯЗКИ ДИСТРИБ`ЮТОРА ТА КОМПАНІЇ

Стаття 6. Права компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу мають право:
— відкривати у встановленому законом порядку банківські рахунки;
— купувати чи набувати іншим способом майно;
— володіти, управляти, розпоряджатися у встановленому законом та статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу майном компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— укладати угоди;
— надавати платні послуги;
— виконувати договірні роботи і встановлювати ціни на них;
— створювати свої представництва (філії);
— використовувати кошти та інші ресурси для виконання завдань, передбачених статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— оголошувати конкурси для виконання завдань;
— встановлювати міжнародні зв`язки;
— вступати в об`єднання, асоціації компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, в тому числі і міжнародні, брати участь у їх діяльності;
— укладати трудові договори з дистриб`юторами;
— залучати нових дистриб`юторів;
— надавати допомогу дистриб`ютору, що не має досвіду роботи;
— проводити співбесіди або конкурсні відбори;
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу користуються іншими правами, передбаченими чинним законодавством України.
Стаття 7. Обов`язки компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу зобов`язані:
— дотримуватися вимог Конституції України та законодавства України;
— вести бухгалтерський облік;
— надавати передбачену законодавством фінансово-бухгалтерську та статистичну інформацію державним органам;
— використовувати працю тільки тих дистриб`юторів, що працюють за трудовою угодою (контрактом, договором);
— забезпечувати своїх дистриб`юторів необхідною фінансовою та статистичною документацією;
— оформляти квитанцію (довідку) при сплаті замовленного клієнтом товару чи послуги;
— сплачувати встановлені цим Законом та чинним законодавством податки, пенсійні та страхові внески і збори з сум особистих винагород (комісійних) дистриб`юторів компаній;
— проводити за свій рахунок професійне навчання залучених до співробітництва дистриб`юторів;
— на протязі двох місяців з моменту реєстрації не приймати від дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів) компанії будь-які грошові внески, проплати за майбутню продукцію, товари чи послуги, вступні, членські та інші внески.
Стаття 8. Права та обов`язки дистриб`ютора
Дистриб`ютор компаній, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу має право:
— на безкоштовне отримання фінансової та статистичної документації;
— на оплату праці за виконану роботу;
— на соціальний захист у сфері зайнятості;
— утворювати професійні спілки;
— укладати трудовий договір;
— працювати в декількох інших компаніх;
— укладати з органами державного страхування договір на випадок втрати роботи.
Дистриб`ютор компаній, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу зобов`язаний:
— після двостороннього підписання угоди (контракту, договору) зареєструватися в органах влади як дистриб`ютор;
— дотримуватися трудової дисципліни та етики;
— дбайливо ставитися до майна власника (роботодавця), з яким укладено трудовий договір (угода, контракт);
— працювати чесно та сумлінно;
— своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або адміністрації компанії;
— при продажу товару чи послуги надавати клієнту довідку (квитанцію).
Стаття 9. Права та обов`язки клієнта
Клієнт компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу має право:
— отримувати безкоштовну консультацію щодо товарів чи послуг;
— на якісне обслуговування;
— вимагати у дистриб`ютора або компанії у випадку продажу товару чи послуги фінансовий документ (квитанцію, довідку про сплату);
— на законний захист прав споживача.
Клієнт компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу зобов`язаний при оформленні фінансового документу (квитанції, довідки) сплатити необхідну суму грошей за придбаний товар чи послугу.
Одним з видів клієнта є клієнт "зі знижкою". Клієнт "зі знижкою" — це фізична особа, що заключила контракт з компанією і має право на придбання товару чи послуги зі знижкою, встановленною компанією, та використовує товар чи послуги для задоволення власних потреб.
Клієнт "зі знижкою" не має права:
1) на статус дистриб`ютора (приватного підприємця);
2) залучати до діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу інших фізичних осіб;
3) рекламувати товар чи послугу компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.

РОЗДІЛ III. УТВОРЕННЯ КОМПАНІЙ ПРЯМИХ ПРОДАЖ, СІТЬОВОГО ТА БАГАТОРІВНЕВОГО МАРКЕТИНГУ

Стаття 10. Засновники компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Засновниками компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути громадяни України, громадяни інших країн, необмежені законом у правоздатності або дієздатності, юридичні особи, зареєстровані як в Україні, так і в інших країнах, міжнародні компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, що уклали угоду про створення компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, або фізична чи юридична особа, які заявили про це у встановленому законом порядку.
Кількість засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу не обмежується.
Органи державної влади і управління, органи місцевого самоврядування не можуть виступати засновниками компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Органи державної влади і управління, органи місцевого самоврядування не можуть передавати належне їм майно компаніям прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу на підставі спільної вигоди.
Юридичною підставою для створення компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є угода, укладена фізичними чи юридичними особами відповідно до цього Закону.
Стаття 11. Угода (акт) про створення компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
В угоді (акті) про створення компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу необхідно вказати:
— засновників (призвіще, імя, по батькові фізичної особи, місце проживання, назва юридичної особи та її місцезнаходження);
— назву компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— мету і сферу діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— перелік передбачених товарів та послуг;
— обов`язки і права засновників;
— порядок та розміри компенсації витрат в ході заснування;
— розмір уставного фонду;
— порядок вирішення спірних питань між засновниками;
— засновників, які можуть виконувати представницькі функції компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Угоду про створення компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу підписують всі засновники чи їх довірені особи.
Якщо засновником компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є одна особа, то замість угоди складається акт, який повинен відповідати вимогам угоди.
Якщо хоча б один із засновників є фізичною особою, то її підпис завіряється нотаріально, а підпис представника (керівника чи довіреної особи) юридичної особи завіряється печаткою цієї юридичної особи. Підпис іноземної юридичної особи, у якої відсутня печатка, завіряється нотаріально.
Після підписання угоди про створення компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу засновники приймають статут компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
В угоді визначаються особи, які мають право укладати інші угоди від імені компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. Такі угоди стають обов`язковими для компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу після їх затвердження загальними зборами. За зобов`язаннями, передбаченими цими угодами, учасники (власники) несуть солідарну відповідальність.
Стаття 12. Учасники (власники) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Учасником (власником) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є фізична чи юридична особа, яка відповідно до порядку, встановленого цим Законом і статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, володіє частиною капіталу цієї компанії.
Засновник компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу з дня внесення внеску стає учасником компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, або її власником, якщо внески зроблені однією особою.
Стаття 13. Права учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Учасники (власники) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу мають наступні немайнові права:
— брати участь у роботі загальних зборів учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу з правом вирішального голосу;
— отримувати інформацію про діяльність компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— оскаржити у судовому порядку рішення колегіального органу управління, якщо такий сформовано, рішення адміністрації, якщо вони суперечать законам і іншим правовим актам;
— інші, вказані в статуті компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, немайнові права.
Учасники (власники) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу мають наступні майнові права:
— отримувати свою частку майна компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу у випадку її ліквідації у встановленому законом порядку;
— залишати як благочинний акт, продавати або передавати свою частку майна іншим особам у порядку, встановленому статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Стаття 14. Статут компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Статут є правовим документом, на підставі якого компанія прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу веде свою діяльність.
Положення статуту компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу не повинні суперечити чинному законодавству України.
У статуті компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу обов`язково вказується:
— назва організації;
— місцезнаходження (юридична адреса) компанії;
— предмет, цілі і сфера діяльності компанії;
— права та обов`язки учасників, порядок набуття і втрати прав учасника;
— порядок утворення майна;
— порядок передачі іншим особам капіталу чи його частини, який належить учаснику (власнику);
— компетенція зборів засновників, порядок їх скликання, порядок прийняття рішень;
— порядок створення і розпуску колегіальних органів управління, їх компетенція, функції і відповідальність;
— порядок призначення адміністративного керівника та його компетенція;
— права та обов`язки дистриб`юторів (агентів, менеджерів, консультантів тощо);
— порядок розподілу майна компанії;
— джерела коштів та порядок їх використання;
— порядок контролю фінансової діяльності;
— порядок внесення змін і доповнень до статуту;
— порядок створення і ліквідації філій;
— порядок реорганізації і ліквідації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— терміни діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— органи управління;
— контролюючі органи.
У статуті можуть бути передбачені й інші правила, пов`язані з особливостями (специфікою) діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, які не суперечать чинному законодавству України.
Статут компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу повинен бути підписаний усіма засновниками або їх довіренними особами, а підписи завірені: фізичних осіб та іноземних юридичних осіб, які не мають печатки — нотаріально, юридичних осіб — печаткою юридичної особи.
Право ініціативи внесення змін і доповнень до статуту мають:
— збори засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— колегіальний орган управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— адміністрація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Зміни і доповнення до статуту затверджуються загальними зборами компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Змінений і доповнений статут починає діяти з моменту його реєстрації у встановленому законодавством порядку.
Стаття 15. Реєстрація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанія прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу вважається створеною і набуває прав юридичної особи з моменту її державної реєстрації.
Компанія, яка має намір використовувати в своїй діяльності принципи дистриб`юторства, реєструється органами державної влади і управління чи місцевого самоврядування, як компанія прямих продаж, сітьового чи багаторівневого маркетингу.
Якщо для діяльності, вказаної в статуті, компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу передбачено законодавством України ліцензування такої діяльності, то така ліцензія повинна бути отримана на протязі місяця з моменту реєстрації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Якщо для діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу передбачено просування на ринок України товарів, які не пройшли сертифікацію, то необхідна сертифікація проводиться до моменту реєстрації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Продукт, що не пройшов сертифікацію відповідно до чинного законодавства України, і який компанія прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу продовжує просувати на ринку України, підлягає вилученню зі складів компанії, а також з приватних складів дистриб`юторів.
У випадку виявлення факту, що компанія прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу просувала на ринку України несертифіковану продукцію, вона повинна вилучити у своїх дистриб`юторів всю раніше продану їм продукцію з поверненням дистриб`юторам сплачених за продукцію коштів.
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, зареєстровані та незареєстровані у встановленому чинним законодавством порядку, представництва (філії) цих компаній, що мають статус юридичної особи в місячний термін з моменту прийняття цього Закону проходять відповідно реєстрацію та перереєстрацію в органах державної влади як сітьові компанії.
Стаття 16. Представництва та філії компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу мають право створювати на території України та за її межами представництва та філії відповідно до чинного законодавства України.
Стаття 17. Філії компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Філія компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є частиною компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка має окреме місцезнаходження і власну адміністрацію. Філія є юридичною особою і діє від імені компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, згідно з статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу і наданих прав керівнику філії, які повинні бути вказані у статуті компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. Кількість філій компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу не обмежується.
Філія може мати власний рахунок у банку.
Майно філії враховується у фінансовому обліку компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, а також окремо у фінансовому обліку філії.
Філія, як юридична особа, реєструється і знімається з обліку у порядку, встановленому законодавством України.
Стаття 18. Асоціації компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть створювати асоціаці компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Діяльність асоціацій компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу регулюється цим Законом та іншими законодавчими актами України.

РОЗДІЛ IV. ДІЯЛЬНІСТЬ КОМПАНІЙ ПРЯМИХ ПРОДАЖ, СІТЬОВОГО ТА БАГАТОРІВНЕВОГО МАРКЕТИНГУ

Стаття 19. Органи управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Органами управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є загальні збори учасників (власників) і адміністрація. Рішенням зборів засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути створенні колегіальні органи управління (рада, правління, дирекція та інші).
Стаття 20. Загальні збори учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Загальні збори учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є вищим органом управління.
Право вирішального голосу на цих зборах мають засновники, учасники (власники). Якщо засновником компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є одна особа, то його письмові рішення прирівнюються до рішень загальних зборів учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Загальні збори учасників (власників) вважаються повноважними, якщо на них присутні всі учасники (власники) або їх представники.
Збори учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу мають право:
— приймати статут;
— вносити зміни і доповнення до статуту;
— встановлювати обов`язкові завдання діяльності;
— встановлювати ціни і тарифи на послуги, роботи, продукцію і правила їх встановлення, якщо це не встановлено іншими законодавчими та нормативними актами;
— призначати і звільняти керівника адміністрації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу та встановлювати розмір його заробітної плати;
— встановлювати розмір заробітної плати членам і ревізору колегіального органу управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— контролювати фінансово-господарську діяльність колегіального органу управління чи адміністрації;
— затверджувати річний фінансовий звіт;
— створювати філії компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— приймати рішення про реорганізацію чи ліквідацію компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Чергові загальні збори учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу адміністрація зобов`язана скликати щорічно протягом трьох місяців після закінчення фінансово-господарського року.
Загальні збори учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути скликані за рішенням суду, якщо воно не були скликані у порядку, встановленому цим Законом і статутом компанії, і з цього приводу до суду звернулися учасник, керівник адміністрації, ревізор, аудитор компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу або інша зацікавлена особа.
Стаття 21. Адміністрація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Оперативну роботу компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу організовує і виконує адміністрація.
У своїй діяльності адміністрація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу зобов`язана дотримуватися чинного законодавства, вимог статуту та рішень керівника компанії.
Для компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу обов`язковим є посади керівника адміністрації та головного бухгалтера. Ці обов`язки не може виконувати одна і та ж особа, або особи, що перебувають у прямих родинних чи подружніх зв`язках (батьки, брати, сестри, батьки і діти подружжя). Функції головного бухгалтера згідно з договором може виконувати юридична особа.
Керівник адміністрації встановлює перелік штатних посад працюючих, а також приймає їх і звільняє.
Компетенція керівника адміністації встановлюється статутом компанії.
Стаття 22. Колегіальні органи управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Колегіальні органи управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу (рада, правління, дирекція та інші) створюються рішенням зборів засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Кількість членів колегіального органу управління, їх обов`язки, права, відповідальність, порядок виборів і відкликання, заробітна плата встановлюються зборами засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Стаття 23. Контроль фінансової діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Порядок внутрішнього контролю фінансової діяльності колегіальними органами управління компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу встановлюється статутом компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Органи державної влади і управління, органи місцевого самоврядування здійснюють контроль за діяльністю компанії у порядку, передбаченому чинним законодавством. Адміністрація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу зобов`язана надавати представникам органів, що здійснюють передбачений законодавством контроль, необхідні для проведення такого контролю документи.
Стаття 24. Майно компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, його утворення і використання
Джерелами формування майна компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути:
1) грошові та майнові внески учасників (власників) компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
2) прибуток, отриманий за реалізацію товарів, послуг;
3) грошові та майнові внески, отримані у формі благочинності, допомоги, подарунку, заповіту;
4) інші джерела, не заборонені законодавством України.
Компаніям прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, незалежно від назви (асоціація, клуб, об`єднання, фонд тощо) забороняється збирати кошти дистриб`юторів як вступні (членські, клубні тощо) внески.
Грошові та майнові внески, отримані у формі благочинності, допомоги, заповіту, компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу використовують за вказівкою тих осіб, які їх надали, для діяльності передбаченої статутом.
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу може продати, передати, здати в оренду майно, а також передати його з метою виконання зобов`язань іншим суб`єктам, використовувати як гарантію (заставу) для виконання зобов`язань іншим суб`єктом, тільки на підставі рішення загальних зборів учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. Порядок прийняття таких рішень з передбаченням правил голосування та права голосу учасника (власника) обов`язково вказується у статуті компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Внески учасників (власників) утворюють капітал учасників (власників) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, а учаснику (власнику) видається документ, що підтверджує його частину капіталу.
Капітал учасників (власників) може збільшуватися тільки за рахунок додаткових внесків або переоцінки майна компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. Капітал учасників із-за переоцінки майна компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу збільшується чи зменшується пропорційно до наявного капіталу компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, а збільшення чи зменшення капіталу учасників (власників) розподіляється пропорційно до частин капіталу учасників.
Прибуток, отриманий компанією прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу від продажу матеріальних цінностей, використувається у порядку, передбаченому чинним законодавством України та відповідно до рішення загальних зборів компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
РОЗДІЛ V. ПОРЯДОК ЗАЛУЧЕННЯ,ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ЗВІЛЬНЕННЯ ДИСТРИБ`ЮТОРА КОМПАНІЇ
Стаття 25. Принципи відносин між дистриб`ютором та компанією
Відносини, що виникають між дистриб`ютором та компанією (резидентом чи нерезидентом), яка використовує принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу незалежно від назви (асоціація, клуб, об`єднання, товариство, фонд тощо) та форм власності повинні базуватися на принципах рівноправ`я та партнерства і бути направлені як на зростання прибутку підприємства, так і на зростання матеріального добробуту дистриб`ютора.
Стаття 26. Залучення дистриб`ютора
Залучення дистриб`ютора до компанії, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу відбувається після проведення співбесіди або конкурсного відбору.
З дистриб`ютором укладається трудовий договір (контракт, договір та інше). Оформлення трудової угоди (контракту, договору та інше), занесення даних по дистриб`ютору в базу даних компанії проводиться за кошти компанії. Після укладення трудового договору дистриб`ютор приступає до своїх трудових обов`язків.
Cтаття 27. Організація праці дистриб`ютора
Організація праці дистриб`ютора покладається на роботодавця — компанію, яка використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
У разі відсутності досвіду у працівника, компанія зобов`язана за свій рахунок проводити навчальні курси (школи, семінари, конференції) та забезпечити дистриб`ютора необхідною довідковою літературою та інформацією з організації діяльності, інформацію про товари чи послуги.
Стаття 28. Звільнення дистриб`ютора
Трудовий договір між компанією та дистриб`ютором може бути розірваний:
— у разі закінчення терміну дії трудового договору;
— за порушення трудової дисципліни та етики;
— за невиконання розпоряджень власника або адміністрації компанії;
— у разі порушення умов трудового договору з боку дистриб`ютора або компанії;
— за власною ініціативою дистриб`ютора чи компанії;
— у разі відсутності закупок товарів та послуг на протязі встановленого компанією терміну;
— у разі ліквідації компанії.
У разі закінчення (розірвання) трудового договору між компанією та дистриб`ютором, компанія зобов`язана видати дистриб`ютору довідку про розмір виплачених винагород та відрахувань у відповідні фонди.

РОЗДІЛ VI. ПРАВОВІДНОСИНИ МІЖ ДИСТРИБЬЮТОРОМ ТА КОМПАНІЄЮ

Стаття 29. Трудовий договір між дистриб`ютором та компанією
Трудовий договір є юридичним документом з моменту його укладення. В трудовому договорі (контракт, договір та інше) повинно бути вказано:
— повну назву компанії;
— юридичну адресу;
— призвіще, ім`я, по-батькові дистриб`ютора;
— юридичну та фактичну адресу дистриб`ютора;
— умови контракту;
— права компанії та дистриб`ютора;
— обов`язки компанії та дистриб`ютора;
— терміни дії трудового договору.
Трудовий договір підписують представник (керівник чи довірена особа) юридичної особи і дистриб`ютор (фізична особа). Підписи завіряються печаткою компанією (роботодавцем).
Гарантії і права трудового договору визначаються та регулюються цим Законом, Кодексом Законів про працю України.
Стаття 30. Контроль організації праці дистриб`ютора компанії
Порядок внутрішнього контролю організації праці встановлюється адміністрацією компанії, яка використовує принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Органи державної влади і управління, органи місцевого самоврядування в межах своєї компетенції здійснюють контроль за дотриманням цього Закону компаніями, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Стаття 31. Вирішення спірних питань між компанією (роботодавцем) та дистриб`ютором
Якщо в процесі відносин між компанією (роботодавцем) та працівником виникають спірні питання, то в таких випадках застосовується Глава XV "Індивідуальні трудові спори" Кодексу Законів про працю України.
Стаття 32. Професійні спілки у компаніях, які використовують принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Дистриб`юторам компанії, яка використовує принципи прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу у відповідності з чинним законодавством України забезпечується право об`єднання у професійні спілки (профспілки).
Профспілки дистриб`юторів діють у відповідності з чинним законодавством України та статутом, якій вони приймають і не підлягають реєстрації в державних органах.
Профспілки дистриб`юторів мають право:
— представляти інтереси дистриб`юторів з метою вирішення питань розподілу і використання матеріальних та фінансових ресурсів;
— встановлення умов та організації праці;
— контролювати виконання законів про працю та інші передбачені чинним законодавством України права.

РОЗДІЛ VII. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ КОМПАНІЙ ПРЯМИХ ПРОДАЖ, СІТЬОВОГО ТА БАГАТОРІВНЕВОГО МАРКЕТИНГУ

Стаття 33. Реорганізація компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Реорганізація компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу — це зміна компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу як юридичної особи без її ліквідації. Правонаступниками реорганізованної компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу є заново створені в процесі реорганізації компанії і ті, що продовжують діяльність після реорганізації.
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути реорганізовані наступними шляхами:
1) об`єднанням компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
2) поділом (роз`єднанням) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Реорганізувати компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу шляхом об`єднання можна:
1) приєднавши до компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка продовжує свою діяльність, інші (одну чи декілька) компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, які припиняють свою діяльність як юридичні особи;
2) із компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, які зупиняють свою діяльність як юридичні особи, створюється нова компанія прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Реорганізувати компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу шляхом поділу (роз`єднання) можна:
1) поділяючи компанію прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка припиняє свою діяльність, серед інших компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, які продовжують свою діяльність;
2) із компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка припиняє свою діяльність, створюються нові компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
3) із компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка продовжує свою діяльність, відокремлюються частини, які приєднуються до інших компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу або із яких створюються нові компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Для реорганізації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу шляхом об`єднання чи роз`єднання (поділу на частини) готується проект, в якому для кожної компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу вказується:
— назва;
— юридична адреса;
— ініціатор реорганізації;
— обгрунтування реорганізації;
— порядок інвентарізації;
— оцінка майна;
— правонаступники;
— терміни передачі майна та документації;
— права, що надаються адміністації та експертам компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу в процесі реорганізації;
— терміни реорганізації.
Разом з проектом реорганізації повинні бути підготовлені проекти статутів компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, які будуть існувати після реорганізації.
Проект реорганізації затверджують збори засновників діючих компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. За рішенням зборів засновників, які затверджують проект реорганізації, можуть бути призначені експерти для експертизи проекту. Експерти мають право отримувати від компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, що реорганізується, будь-яку пов`язану з їх реорганізацією інформацію.
Стаття 34. Ліквідація компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Підставою для ліквідації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу може бути:
1) надання товарів та послуг, не передбачених в установчій угоді;
2) на протязі двох місяців після реєстрації не було надано товару або послуги;
3) закінчення відповідно до статуту терміну діяльності компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
4) рішення зборів засновників, прийняте у передбаченому статутом порядку;
5) рішення суду про ліквідацію компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
6) визнання її банкрутом.
Орган, який прийняв рішення про ліквідацію компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, призначає ліквідаційну комісію, встановлює терміни ліквідації, порядок інвентарізації та передачі майна, зобов`язаний в десятиденний строк письмово повідомити про ліквідацію своїх дистриб`юторів. З дня призначення ліквідаційної комісії збори засновників компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, колегіальні органи управління і адміністрація втрачають свої повноваження, їх функції виконує ліквідаційна комісія.
Учасникам (власникам) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу після ліквідації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингута виплати її боргів може бути повернена тільки належна їм частина капіталу із майна та коштів, що залишилися.
Стаття 35. Повноваження ліквідаційної комісії компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу
Ліквідаційна комісія має права і обов`язки керівника адміністрації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу. Ліквідаційна комісія є офіційним представникомкомпанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, яка ліквідується, в органах державної влади і управління, місцевого самоврядування, судах та інших випадках, пов`язаних з правовідносинами юридичних і фізичних осіб.
Ліквідаційна комісія компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу:
— складає фінансову звітність (баланс ліквідації) станом на початок ліквідації компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— проводить розрахунки з органами державної влади і управління, місцевого самоврядування, кредиторами, дистриб`юторами, іншими організаціями відповідно до чинного законодавства;
— закінчує виконувати зобов`язання, які виникли внаслідок завданих збитків та за раніше укладеними угодами компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу, а також укладає нові угоди відповідно до своєї компетенції;
— передає частину майна, що залишилася, учасникам (власнику) компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингучи організаціям, за вказівкою органу, що прийняв рішення про ліквідацію компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— складає акт про ліквідацію компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу;
— ліквідовану компанію прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу знімає з обліку у порядку, встановленному чинним законодавством України.
Ліквідаційна комісія несе відповідальність перед компанією прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу і третіми особами за втрати, які виникли по його вині.

РОЗДІЛ VIII. ОПОДАТКУВАННЯ КОМПАНІЙ ПРЯМИХ ПРОДАЖ, СІТЬОВОГО ТА БАГАТОРІВНЕВОГО МАРКЕТИНГУ

Стаття 36. Оподаткування
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу можуть бути визнані суб`єктами підприємницької діяльності, а отже і платниками податку з прибутку, отриманого у вигляді коштів чи майна, тому що отримання прибутку є основним видом діяльності компаній прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу.
Компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу сплачує податки, збори в пенсійний фонд та фонд соціального страхування з сум особистих винагород (комісійних) дистриб`юторів (менеджерів, агентів, консультантів) компанії.
Порядок сплати податків та зборів компанії прямих продаж, сітьового та багаторівневого маркетингу встановлюється податковим законодавством України.

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.
2. Дія цього Закону поширюється на правовідносини, які виникли після набуття чинності цим Законом.
3. Кабінету Міністрів України:
— подати на розгляд Верховної Ради України протягом трьох місяців з дня прийняття Закону пропозиції щодо внесення змін до законів України, що випливають з цього Закону;
— привести свої нормативно-правові акти у відповідність з цим Законом;
— прийняти інші рішення, що випливають з цього Закону;
— забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади України їх нормативно-правових актів і скасування тих актів, що суперечать цьому Закону.

Стиль и макияж - дневной и вечерний вариантРомантичный
День: легкий тональный крем на всех участках лица, прозрачные сливочно-розовые румяна на скулах. На веках - шелковистые бронзовые тени, на ресницах - один слой удлиняющей туши. Очень хорош золотистый блеск на губах . Вечер: используйте тональный крем, румяна на скулах, а поверх рассыпчатую пудру. Ресницы покрыть двумя слоями туши, при этом их чуть завить. Темно-рыжие тени нанести на границу верхнего века тонкой полосой, а переливающиеся белые тени на участок под бровью. На губах - помада с золотистым перламутром, капелька красного блеска в центре.
Естественный
День: консилер, соответствующей цвету вашей кожи, используйте под глазами и в тех местах, где необходимо. Поперек лба большой щеткой нанесите слое румян естественного тона. Тщательно нанести консилер на верхние веки, затем - сливочные матовые порошковые тени. На губах - блеск цвета карамели. Вечер: используйте консилер, где необходимо. Естественный румянец усилит два слоя нейтрального оттенка блеска для лица на скулах и в области Т-зоны. Придайте бровям форму с помощью бесцветного закрепляющего геля. По верхнему краю ресниц - мшисто-зеленый карандаш, на верхнем веке - коричневые тени. Коричневые тени на несколько тонов темнее вашей кожи придадут глазам глубину. Используйте увлажняющую помаду чуть темнее вашего натурального оттенка.
Городской шикДень: используйте светоотражающую переливающуюся основу-флюид на всех участках лица. Бровям придать форму, заполнив их коричневыми тенями. Используйте блеск для лица на верхнем веке. На губах - перламутровый блеск. Вечер: используйте тональную основу, затем - прозрачную рассыпчатую пудру на всех участках лица. На скулы нанести легкий блеск для лица. Приложите к глазам листок бумаги, соединяя внутренний угол глаза и конец брови. Оставаясь внутри намеченного контура, нанести на всю поверхность верхнего века холодные голубые тени . Удалив листок бумаги, вы получите четкую ровную границу. Верхние ресницы покрыть слоем туши. На губах - коричневая помада и гармонирующий с ней золотой перламутровый блеск.
КлассическийДень: примените консилер на область вокруг глаз и там, где необходимо. Для бровей используйте коричневый или темно-серый карандаш. На веках нейтральный светлые тени, на ресницы нанести два слоя туши. Помаду нужно взять на два тона темнее вашего естественного цвета. Вечер: прозрачная основа на всех участках лица, затем - прозрачная рассыпчатая пудра. Румяна в этом случае противопоказаны. К внешним уголкам глаз приклеить накладные ресницы. Тени натурального оттенка наносят на всю поверхность века до надбровной дуги. Брови заполнить карандашом для бровей. На ресницах - слой туши. Не обойтись без классической красной помады. Чтобы сделать рот больше, сначала используйте контурный карандаш тон-в-тон по всей поверхности губ.
СпортивныйДень: соедините увлажняющий крем и консилер в ладони, тщательно перемешайте и равномерно нанесите эту смесь на лицо. Для здорового румянца нанесите бронзер на скулы и подбородок. На ресницах - водостойкая тушь. На губах - коралловый блеск. Вечер: используйте консилер на области вокруг глаз и там, где необходимо. На скулах и веках используйте бронзер. Карандашом для глаз обведите верхнее и нижнее веко. На ресницах - два слоя туши, придающей объем. Помада на два тона темнее вашего естественного цвета, сверху - блеск.
Снимаем макияжКак выбрать подходящее средство?Конечно, это зависит от типа Вашей кожи. Для нормальной или сухой оптимальны кремы и молочко, содержащие увлажняющие вещества. Для комбинированной или жирной кожи подойдут пенистые средства, смывающиеся водой, - гели, пенки и муссы. Если у Вас чувствительная, склонная к аллергии кожа, пользуйся только специальными средствами, предназначенными именно для нее.
Как правильно снимать макияж?Если Вы пользуетесь кремом или молочком, очищать лицо нужно кусочком ваты или мягкой салфеткой - легкими касаниями. Если пенкой, гелем или муссом - очищайте кожу легкими похлопывающими движениями. И ни в коем случае не старайтесь превратить эту процедуру в массаж для лица: кожа еще больше впитает макияж.
Какие средства использовать после снятия макияжа?После того как смоете водой пенистый гель или мусс, обязательно протрите лицо тоником или лосьоном, чтобы удалить с кожи остатки солей и минералов, содержащихся в воде. Если крем или молочко оставляют ощущение "жирной кожи", то избавиться от него помогут тоже лосьон или тоник.

Как придать красок и света вашему лицу?
"Удачный" макияж - залог вашей красоты при любых обстоятельствах. Он подчеркивает уникальную красоту вашего лица, оставаясь незамеченным. Цвет лица - один из ключевых моментов при создании макияжа. Итак, первый этап в нанесении макияжа - выбор тональных средств.
Перед нанесением тональных средствПосмотрите на свое лицо при дневном освещении.
Отметьте для себя те зоны, которые нужно сделать более светлыми и те, которые нужно скрыть тональными средствами (внутренний угол глаза, носогубные складки, впадина подбородка, покраснения, следы усталости).

Придайте светлый оттенок затемненным зонам вашего лица при помощи легкой текстуры консилера по контурам глаз и бровей. Используйте светлый оттенок, позволяющий скрыть признаки усталости, и темный оттенок для маскировки неровности кожи. Одна капля крема-флюида со светоотражающими частицами восстановит сияющий цвет вашего лица.
Придайте однородность цвету вашего лица при помощи легких текстур, используя тональный крем или тональный крем-флюид. Рассыпчатая пудра наносится поверх тонального крема, а без использования других тональных средств в качестве базы под макияж, либо как финальный штрих макияжа цвета лица.
Создайте ваше лицо при помощи румян.
Один темный штрих под скулы от виска к носу, и более яркий штрих над скулами создают мгновенный эффект хорошего цвета лица.

• Создайте сияющий взгляд, подчеркнув линию бровей и подобрав макияж под форму Ваших глаз.
• Идеальная бровь поднимается, сгущаясь, из точки А в точку В, затем спускается, утончаясь, из точки В в точку С.
• Для каждого типа глаз существует своя техника нанесения макияжа.
• Изучите форму Ваших глаз. Таблица, приведенная ниже, поможет Вам правильно нанести макияж, зависимости от формы Ваших глаз.
• В большинстве случаев, чем меньше видно верхнее веко, тем более светлые тона нужно использовать, чтобы сделать взгляд более открытым. В завершении, не забудьте смешать цвета, растушевав их кисточкой.

Подготовьте поверхность век для облегчения нанесения макияжа и продлите его стойкость с помощью фиксатора под тени.
Создайте взгляд, подчеркнув линию бровей и наложив тени в соответствии с формой Ваших глаз.

Придайте интенсивность, легкость взгляду, используя по желанию контур для глаз (карандаш). Его нежная текстура растушевывается без усилий, а щеточка удлиняющей туши для ресниц разделяет ресницы, придавая им объем и делая более пушистыми.
 
 
Как сделать вашу улыбку неотразимой?Перед нанесением макияжа на губы

• Посмотрите на свои губы без помады, чтобы лучше увидеть их форму.
• Если форма губ вам подходит, начинайте наносить макияж, как это описано ниже.
• Если ваши губы кажутся вам слишком тонкими или непропорциональными, вы легко сможете исправить их контур при помощи карандаша для контура губ.
• Чтобы исправить тонкие губы создайте контур, слегка выступающий за естественные пределы ваших губ. Нанесите губную помаду.
• Для эффекта объема, нанесите более светлую губную помаду на середину губ.
• Чтобы исправить непропорциональные губы на более тонкой губе создайте контур, слегка выступающий за ее естественные пределы. Нанесите губную помаду.

Делаем взгляд открытым1. Консилер более светлого оттенка, чем ваша кожа, очень осторожно тонким слоем распределите подушечками пальцев, захватив темные пятна под глазами и на верхнем веке.
2. Используйте кисточку для теней , чтобы высветлить глаз от линии роста ресниц до надбровной дуги. Тени должны быть светлыми и легкими.
3. Следующая область - складка на веке. Используйте более темные тени. Двигайтесь постепенно от внешнего угла складки к внутреннему.
4. Проведите тонкую черту карандашом по линии роста ресниц , начиная от внешнего угла до внутреннего. Чтобы нарисованная линия получилась четкой, карандаш должен быть хорошо отточен. Чтобы взгляд получился более мягкия, линию можно слегка растушевать.
5. Тонкой кисточкой, используя тот же цвет, что и на верхнем веке, чуть ниже линии ресниц нарисовать тонкую линию, начиная от внешнего угла глаза. На внутренний угол глаза нанести светлые, например белые, тени.
6. Очень мягкой кисточкой добавьте тонкий слой светлых чуть перламутровых теней от линии роста ресниц до надбровной дуги, смешав все границы теней. Все тени должны быть тщательно растушеваны.
7. Большой мягкой кисточкой удаляют излишки косметики, а также очищают область под глазами, на которую попали излишки.
8. Чтобы заставить верхние ресницы завиваться, двигайтесь щеточкой с тушью вверх-вниз, начиная от корней ресниц, и ведите плавно до самых кончиков. Взмахи должны быть уверенными и спокойными v тогда краска ляжет ровно, а ресницы не склеятся. Не надо стараться набрать на кисточку как можно больше краски v ресницы могут склеиться. Нижние ресницы нужно накрасить чуть-чуть, удалив избыток туши специальной щеточкой.
9. Если Ваши брови недостаточно густы, промежутки заполните тенями или карандашом, соответствующими вашему естественному цвету, затем тщательно причешите щеточкой.
Рисуем бровьПривлекательность женского лица, его выразительность, правильные пропорции во многом зависят от цвета и формы бровей. Хорошая форма открывает глаза и скрывает следы усталости, делает лицо молодым, а взгляд более загадочным. С давних времен ведется традиция красить брови и придавать им то или иное очертание.
Если вы решили изменить форму бровей самостоятельно, вам понадобится примерно 40 минут. Не торопитесь. Удаленному волосу понадобится довольно много времени, чтобы появиться снова.
Вам понадобятся:

• Большое зеркало около окна: естественный свет позволит Вам четко видеть каждый волосок.
• Хороший пинцет с закругленными кончиками.
• Маленькая щетка (можно воспользоваться старой кисточкой от туши или зубной щеткой) для смахивания удаленных волосков.
• Ватные тампоны.

Помните, меньше - лучше. Вы всегда сможете проделать эту операцию еще раз.
Прежде чем приступить к триммингу - удалению лишних волос, определите форму брови, подходящей именно вам. В большинстве случаев природой очень гармонично заложена ваша индивидуальная линия, которая станет выражена более ярко, если вы удалите лишние волоски по основанию брови снизу.
Нужно помнить: чем выше расположена линия бровей, тем глаза кажутся больше, тем красивее лицо в целом. Поэтому верхнюю линию не следует снимать даже тогда, когда вы хотите сделать тонкие брови, требующие безукоризненной формы.
И еще, самое разумное - придавать необходимую форму брови в косметическом кабинете или хотя бы получить совет у визажиста.
Чтобы определить точно. Где ваша бровь должна начинаться и заканчиваться, воспользуйтесь этим рисунком: бровь располагается между двумя пересекающимися прямымы: первая соединяет нос и внутренний угол глаза, вторая - уголок губ и внешний угол глаза.

Прежде чем приступить к триммингу, подрежьте слишком длинные волосы, пользуясь кисточкой-расческой и ножницами.
Начните удалять волоски от внутренней части брови к внешней. Волосы нужно удалять по направлению их роста.
Используя маленькую щеточку, стряхните удаленные волоски.
Кожу обрабатываемого участка следует держать слегка натянутой.
Для того, чтобы смягчить боль при тримминге, можно за 5-7 минут до процедуры наложить на бровь тампон, смоченный горячей водой. Чтобы снять красноту после тримминга - тампон с холодной водой.
Как только ваши брови хорошо сформированы и ухожены, Вы можете воспользоваться разнообразными косметическими средствами, чтобы придать им желаемую форму и цвет: фиксирующими гелями, корректирующими карандашами, порошками или тенями.
Подкрашивая брови карандашом или тушью, необходимо соблюдать следующие правила:

• При окрашивании бровей не касаться кожи лица;
• Не проводить по линии бровей одну ровную черту, лучше хорошо отточенным карандашом нанести легкие штрихи, имитирующие волоски;
• Подкрашивать брови, по возможности, по направлению роста волосков;
• Недостаточно густые брови окрашивать тушью по направлению роста волосков.

Ухаживаем за губами
Всего полминуты в день нужно для того, чтобы они всегда имели красивый естественный блеск и сохраняли упругость.
Сделайте массаж губ с помощью чуть влажной зубной щетки. Если прикосновение щетины раздражает нежную кожу, массируйте губы с помощью кусочка махровой ткани. После этого следует нанести на них специальный крем, а если его нет - растительное масло.
Отлично освежает губы и предохраняет их от высыхания натуральный мед. Осторожно нанесите его на сухие губы и постарайтесь не слизывать 10 минут.
Хорошее действие оказывают огуречный и морковный сок, сметана или творог.
Чтобы губы сохраняли свою эластичность, попробуйте делать следующие упражнения:

• Вытяните губы и подуйте так, словно гасите свечу. Расслабьте губы. Повторите 20 раз с небольшими паузами, иначе может закружиться голова.
• Сделайте глубокий вдох и надуйте щеки, вдыхайте воздух сначала медленно, потом толчками. Повторите 10 раз.
• Произнесите гласные А, О, У, И, Ы. Артикуляция энергичная. Упражнение повторяют 10 раз.

Содержащиеся в помаде красящие пигменты могут подчеркнуть трещинки и шелушение на губах и морщинки вокруг них. Последуйте примеру краснодеревщиков, которые шлифуют поверхность, прежде чем покрыть ее лаком. Проводите легкое отшелушивание кожи вокруг губ: со временем это улучшит тонус кожи и сгладит морщинки.
Чтобы помада ложилась ровно, кожа на губах должна быть мягкой и гладкой, для чего их регулярно смазывайте увлажняющим кремом или бальзамом. Полезно при этом помассировать губы зубной щеткой.
Раз в неделю делайте пилинг губ: на несколько минут нанесите на губы жирный крем, затем удалите его вместе с чешуйками кожи мягкой зубной щеткой или сотрите пальцем.
Чтобы снять помаду, возьмите салфетку и промокните ею губы, а затем снимите остатки помады очищающим кремом или лосьоном. Затем смажьте губы увлажняющим кремом, чтобы предохранить их от высыхания.
Мини-компресс из горячей воды придает губам пухлость.
ПроблемыЛедяной ветер пронизывает вас насквозь, а носовой платок становится главным предметом обихода... Ну как тут не потрескаться и не воспалиться губам? Есть несколько предупредительных мер, которые позволят сохранить их мягкими и нежными в самые холодные месяцы года.



Герпес на губахПростуда, стресс, потрескавшиеся на ветру губы, небольшие ранки после посещения стоматолога, хирурга-косметолога и т.п.Крем на основе окиси цинка защитит от ветра. При простуде примите лекарство, подавляющее симптомы герпеса.
То же самое лекарство примите профилактически за несколько дней до визита к стоматологу или хирургу-косметологу.
И пользуйтесь специальными средствами, как только появятся первые признаки возникающей лихорадки.СтоматитДо конца не изучена, возможно, дефицит иммунной системы.Принимайте витамины группы В: замечено, что многие больные стоматитом испытывают в них недостаток.Потрескавшиеся, обветренные губыПривычка облизывать губы, воздействие холодного ветра, некоторые губные помады.Смазывайте губы вазелином или специальной гигиенической помадой и откажитесь от помад и мазей, содержащих камфару, - они еще больше сушат.

Изменяем размер губ
Если Вы хотите сделать губы более полными:1. Подчеркните естественный контур ваших губ, нанося линию по внешней границе контура карандашом, соответствующим цвету вашей помады.
 
2. Осторожно и тщательно заполните кисточкой пространство между линиями, которые вы нарисовали, используя вашу любимую помаду.
 
3. Нанесите кисточкой большое количество перламутрового блеска, чтобы отразить свет и таким образом создать эффект более полных губ. Чтобы придать дополнительный объем, блеска на нижнюю губу нужно нанести чуть больше, чем на верхнюю.
 
4. Проведите над верхней губой мягким светлым карандашом линию чуть выше нарисованного контура. Карандаш должен быть нейтрального цвета, не придающий никакого оттенка, лишь чуть высветляющий область над верхней губой.
 
5. Для того, чтобы границы были незаметны, спонжем или косметической палочкой слегка растушуйте нарисованную линию.
Макияж готов.
 
 Если вы хотите сделать губы более узкими:1. Нанесите контурным карандашом линию по внутренней границе губ.
Нанесите на губы рассыпчатую пудру, чтобы помада держалась дольше .
 
2. Кисточкой осторожно нанесите помаду, оставаясь в пределах вашего естественного контура. Помада обязательно должна быть матовой . Глянцевые и блестящие помады, а также блески отражают свет и заставляют губы казаться полнее.

Макияж губКонтурный карандаш
Карандаши для губ очерчивают форму рта . При помощи губной помады можно немного скорректировать форму губ, но основным корректором является карандаш.
Карандаш для губ должен быть достаточно мягким, чтобы не повредить кожу вокруг рта, но при этом не очень жирным, чтобы контур не растекался. Он не должен быть и слишком сухим, поскольку в этом случае нарисованный им контур начнет растрескиваться, когда вы будете улыбаться или просто разговаривать.
Контурный карандаш для губ должен по тону совпадать с губной помадой. А современный макияж таков, что карандаша вообще не должно быть видно.
Профессиональные визажисты даже отказываются от употребления карандаша и сразу рисуют кисточкой форму губ.
Как пользоваться?Контурным карандашом старательно обведите линию губ. Начните с центра верхней губы, прорисовывая контур к углам. Затем, по нижней губе проведите линию от левого до правого угла. Чтобы линия была ровной и четкой, ведите ее мягкими короткими штрихами. Линии верхней и нижней губы должны соединяться в уголках. Если линия не получается, можно ставить вплотную друг к другу точки.
Контурная обводка делает губы рельефными. Чтобы губы выглядели полнее, контур надо провести чуть выше естественной линии губ. И наоборот, чтобы полные губы казались тоньше, проведите контурную линию уже естественного края губ. Ее еще называют атласной.
Кисточка для помадыКогда вы работаете кисточкой, вы прорисовываете все маленькие морщинки на поверхности губ, а когда вы наносите обычную помаду, то пытаетесь растянуть рот, у вас деформируется контур. Кроме того, кисточка дает возможность смешивать губную помаду. Это приближает вас к профессионалу, который никогда не рисует губы одним цветом. Одноцветный макияж делает лицо бесформенным, что некрасиво. Лицо красивое - это лицо рельефное, и красивые губы тоже должны быть рельефными. Для этого нужно играть светом и тенью: сделать темной основу, а на выступающие места кисточкой положить более светлую губную помаду или блеск.
Как правильно наносить помаду?Кажется, красить губы умеет каждая женщина. Действительно, что в этом сложного - бери помаду и вперед: пару мазков и макияж готов. Но на самом-то деле все не так просто. Есть определенная техника макияжа губ .
Для начала нужно очистить губы специальным тоником и нанести на них тонкий слой крема или гигиеническую помаду. Для того, чтобы помада держалась на губах как можно дольше и сохранила первоначальный вид, ее нужно наносить в три этапа.
* Прорисовать контурным карандашом всю поверхность губ. Не забывайте, что карандаш должен быть того же цвета, что и губная помада, или на один тон темнее. Если контур слишком выделяется, растушуйте его кисточкой. Нанести первый слой помады. Лучше всего использовать для этого специальную кисточку.
* Салфеткой промокательным движением снять излишек и слегка припудрить рот.
* Нанести еще один слой губной помады. Чтобы особо подчеркнуть форму губ, нанесите более светлую помаду на среднюю часть нижней губы.
Cоветы по макияжуСмажьте губы тональным кремом для губ при помощи губки - помада будет равномернее распределяться и дольше держаться.
Слишком яркий контур выглядит неестественно. Чтобы карандашная линия была едва заметна, растушуйте ее (например аппликатором). Если контуры получились слишком жесткими или широкими, разотрите их аппликатором внутрь. Хорошо закрасить и губы карандашом, он станет своего рода основой для помады: ее цвет станет более интенсивным, и держаться она будет дольше.
При акценте на глаза губы лучше подкрашивать сдержанно. И наоборот, если губы имеют ярко-красный сигнальный тон, косметика глаз должна быть приглушенной. Подчеркивание губ и глаз с одинаковой силой выглядит неестественно.
Чтобы накрашенные губы сделать благородно-матовыми, на сомкнутые губы наклейте бумажную салфетку в один слой и обильно припудрите губы поверх нее. Салфетка действует как сито: пропускает ровно столько пудры, сколько нужно, хорошо фиксируя помаду и делая ее матовой.
Если у вас круглое лицо, лучше не прорисовывать изогнутые контуры губ, предпочтя прямые, ясные линии. Узкое и худое лицо, напротив, кажется женственнее, если губы хорошо прокрашены и блестят.
Если у вас тонкие губы, их зрительно увеличат светлая помада и блеск для губ, нанесенный поверх помады.
При полных губах избегайте блеска и слишком ярких тонов помады. Великолепно выглядят губы, подкрашенные лишь контурным карандашом и от этого матовые.
Если зубы от природы имеют желтоватый оттенок, они будут казаться еще желтее между губами, выкрашенными в коричневатый или желтовато-красный цвет. В этом случае лучше выбирать голубоватые и не очень темные оттенки красного.
Вызывающе-яркие алые тона подходят девушкам с округлыми губами. В зрелом возрасте предпочтительнее чуть смягченные красные, коричневатые и розоватые оттенки.
В дневное время следует избегать слишком темных помад.

Какие бывают помады<Увлажняющие. Питательные. Стойкие. Гигиенические. Блеск для губ.Увлажняющая помада Ее еще называют атласной. Классическая помада - классическая красота. Она не просто окрашивает губы, но и смягчает их, предотвращая таким образом шелушение. Использовать увлажняющую помаду лучше всего весной и летом.
Формула:
красящие пигменты в достаточно высокой концентрации на основе растительных и минеральных восков. В состав такой помады обычно входят экстракт ромашки, масло авокадо, какао, касторовое, подсолнечное или кокосовое масла.
Достоинства:
приятная фактура, насыщенный цвет, мягкий свет. Гармоничное сочетание покрывающих способностей и блеска, стойкости и комфорта.
Стиль:
естественность форм и чувственность губ достигаются благодаря влажному блеску. Подчеркивая достоинства, эта номада подходит для любой формы губ, идет всем женщинам, независимо от возраста.
Цвет:
самый разнообразный, от пронзительно-красного до незаметного бежевого.
Недостаток:
оставляет следы, довольно быстро стирается.
Питательная помадаОна чаще всего выглядит матовой или имеет незначительный блеск. Символ элегантности. Выгодно подчеркивают выразительность глаз и свежесть лица.
Формула:
эффект бархатистости, матовости создается сочетанием растительных восков, красящих пигментов и пудры. Состав питательной помады обогащен жирами и воском. Хорошо защищает губы от растрескивания в зимнее время года.
Достоинства:
хорошо ложится, интенсивно окрашивает, прекрасно смотрится.
Стиль:
изысканность, обязывающая четко соблюдать все правила макияжа губ. Необходимо мягкое отшелушивание губ перед нанесением помады. Перед нанесением рекомендуется предварительно очертить контур губ специальным карандашом - он не даст помаде расплыться.
Цвет:
матовость приглушает яркость тонов. Эта помада недолговечна, поэтому будьте осторожны с помадой темных тонов. Недостаток: не вполне комфортна на губах. Возможен зрительный эффект "плоских" губ. Чтобы губы не выглядели сухими нанесите каплю масла на середину нижней губы, разотрите по направлению к зубам для смягчения слизистой оболочки.
Стойкая и суперстойкая помадаТакая помада действительно очень хорошо держится, не оставляет следов на одежде, щеках, руках, бокалах и т.д. Некоторые помады могут держаться на губах в течение 8-12 (стойкие) и даже 24 часов (суперстойкие), не расплываясь и не стираясь. С одной стороны, это очень удобно - не нужно постоянно бегать к зеркалу и подкрашивать губы. Но, с другой стороны, стойкие помады слишком сильно стягивают губы. Иногда может появиться неприятное ощущение тяжести или пленки на губах. Но красота, как известно, требует жертв. И в данном случае такой жертвой станут ваши губы.
Формула:
красящие пигменты в смеси с летучими эфирами. Через несколько минут после нанесения эфиры улетучиваются - на губах остается яркая цветная пленка.
Достоинства:
легкость в нанесении, приятная текстура и, главное, стойкость.
Стиль:
естественный или изысканный, в зависимости от выбранного тона. Благодаря особой форме, а именно тонкому грифелю, идеально четкого макияжа добиться очень и очень просто.
Цвет:
лучше всего смотрятся мягкие коричневые тона, нежно-сливовый, розово-бежевый.
Недостаток:
ощущение пленки на губах.
Говоря о стойкой губной помаде, визажисты не рекомендуют пользоваться ею каждый день. Ведь что значит губная помада, которая остается на ваших губах? Ее красящие пигменты настолько смешаны с теми веществами, которые проникают в кожу губ, что вместе с ними попадают в верхние слои кожи (помада - это почти что обычный крем: жирная основа проникает в кожу, а на поверхности остаются красители, и когда вы едите, они, естественно, с поверхности "съедаются", а в стойких губных помадах этот краситель вместе с жировой кремовой основой проникает внутрь и там остается). Именно за счет этого и создается эффект стойкости помады. Такая помада не вредна, если у вас хорошие здоровые губы. Но если у вас губы сухие, то лучше не пользоваться стойкими помадами вообще или хотя бы не каждый день, а только в определенных случаях: если вы идете на вечеринку, в ресторан, и вам нужно быть уверенной, что ваша помада останется на губах.
Немного истории. Стойкие помады - не новшество. В 20-е годы, в эпоху чрезмерности и искусственности в макияже, они также были очень популярны. В то время, чтобы цвет держался на губах как можно дольше, в помаду просто добавлялось больше пигмента. Технология изменилась в 1994 году, когда фирма Revlon представила новое сочетание, закрепляющее краску. Благодаря этому прорыву фирме удалось сделать не только стойкую, но и не оставляющую следа и нестирающуюся помаду. Сегодня почти в каждой компании вам скажут, что состав их стойких помад сбалансирован увлажнителями и они не сушат губы.
Гигиеническая помадаПредотвращает сухость и растрескивание губ. Особенно рекомендуется для ухода за губами в осенне-зимний период. Но можно использовать ее и летом. Очень часто в ее состав включают ультрафиолетовые фильтры, защищающие нежную кожу губ от вредного воздействия солнечных лучей. Все гигиенические помады содержат витамины, питательные, увлажняющие и антисептические вещества. Недостатков у гигиенической помады нет. Единственное, что обидно, - такая помада не придаст вашим губам нового оттенка.
Блеск для губВ этом сезоне очень актуально использовать вместо губной помады блеск для губ. Блеск бывает в виде карандашей (как тушь, но с кисточкой) и в баночках или широких коробочках.
Формула:
растительные масла и витамины, входящие в состав, питают и смягчают губы, предохраняя их от вредного воздействия солнечных лучей и окружающей среды. Растительные красители придают губам естественный свежий цвет и модный оттенок. Блеск содержит около двух процентов красителей, а доля масел в нем гораздо больше. Поэтому блеск - прозрачный.
Стиль:
Блеск - прекрасный вариант для натурального и свежего макияжа, подчеркивающего естественную красоту губ. Он заменяет помаду, если нужен едва уловимый оттенок и легкий блеск. Он не дает такой яркий и насыщенный оттенок, как помада, зато придает макияжу естественность.
Цвет:
вся гамма цветов, отличается прозрачностью и легкостью.
Недостаток:
блеск нужно употреблять очень аккуратно, потому что он, как правило, растекается.

Все о помадеКак выбрать. В чем хранить. Состав помады.
Сегодня губные помады не только украшают, но и ухаживают за губами. Как правило, почти во всех помадах фирм "высокой гаммы" и хороших фирм mass-market присутствуют витаминные, питательные, увлажняющие добавки, жировые компоненты, ультрафиолетовые фильтры. И когда вы покупаете хорошую помаду, то можете быть уверены, что вреда губам она не принесет.
Bыбираем помадуКакой должна быть хорошая помада?

• Она не должна стягивать губы и вызывать чувство тяжести
• Помада должна мягко и легко наноситься на губы и ровно ложиться
• Должна вызывать приятное мягкое ощущение на губах
• Должна обладать приятным запахом
• Обратите внимание на внешний вид помады - ее поверхность должна быть гладкой, без капелек и подтеков
• Стержень помады должен быть прочным
• Под воздействии солнца хорошая помада не должна таять, как мороженое

При выборе губной помады помните о том, что она должна быть достаточно пигментированной, то есть - не прозрачной. Губная помада не должна растекаться и быть слишком жирной, но при этом она не должна быть слишком сухой, чтобы не сушить ваши губы.
Что касается выбора помады по фактуре: матовая, с блеском, перламутровая, блестящая, лаковая, то это зависит от стиля макияжа, от моды и от формы губ.
Сейчас очень актуальны перламутровые помады с блеском и блеск для губ. Если вы хотите, чтобы ваш рот казался пухлым, сексуальным, то лучше пользоваться помадой с легким блеском. Этот блеск может быть перламутровым или лакированным. Вы можете взять красную или розовую губную помаду, а сверху нанести блеск, тогда рот будет казаться более пухлым, более выпуклым, призывающим. Если же вы хотите, чтобы ваши губы не очень выделялись, то тогда понадобятся матовые губные помады темных цветов. Чем светлее губная помада и чем больше блеска, тем губы становятся больше и пухлее, чем помада темнее и матовее, тем они кажутся менее объемными.
В чем хранить помаду?Красавицы Древней Греции предпочитали хранить губную помаду в маленьких коробочках из золота с нанесенным на них орнаментом. В такие коробочки очень удобно было подмешать яд, чтобы отравить счастливую соперницу. Наносилась помада с помощью специальных палочек или прямо из баночки - пальцем.
Авторство самого популярного в мире косметического продукта - помады в тюбике - принадлежит фирме GUERLAIN. Появление первой помады в металлической упаковке (в США, 1915) породил "помадный бум", который продолжается до сих пор. Почему так вышло? Ответ прост: помадой стало удобно пользоваться.
Современный футляр помады - не менее ценное украшение, чем кольцо или браслет. Помимо роскошного оформления, он может содержать маленькое зеркальце или кисточку.
Карандаш-помада очень проста в применении: достаточно нескольких движений, чтобы обрисовать и накрасить губы, кроме того, его можно комбинировать с обычными помадами и обычными контурными карандашами. Благодаря толщине, его приятно держать в руках, им удобно пользоваться и находить в сумочке.

Прежде чем наложить тон, хорошо очистите и увлажните кожу. Это поможет значительно лучше выровнять цвет лица. Если тон наложить на сухую кожу, крем забьется в мелкие морщинки и только подчеркнет их.
Для придания глазам восточной миндалевидной формы попробуйте нанести тушь, перемещая щеточку вверх и чуть в сторону.
Чтобы « раскрыть» усталые глаза, подчеркните внутренние уголки глаз белым карандашом.
Подчеркнуть цвет глаз поможет тон подводки. Для карих и зеленых глаз подойдет бежевый тон, для серых и голубых – темно-серый. Помните, что светло-коричневая или темно-синяя подводка для глаз выглядит более естественно, чем черная.
Снять припухлость век помогут кубики льда или холодные пакетики с травяным чаем.
Для придания губам полноты и чувственности нанесите вначале помаду и блеск, а потом воспользуйтесь контурным карандашом.
Вы получите стойкий насыщенный цвет, если нанесете один слой помады, затем промокнете губы салфеткой и повторите эту процедуру.
Если ваша цель зрительно увеличить губы с помощью контурного карандаша, выбирайте нейтральные оттенки, а потом выровняйте общий тон блеском. Губы будут выглядеть естественно.
При выборе помады любых оттенков красного цвета, ваши зубы будут казаться белее.
Если вы страдаете отеками, не пейте много кофе, откажитесь от острой и соленой пищи. Регулярно протирайте область вокруг глаз кусочками льда из настоя целебных трав.
Для корректировки бровей пользуйтесь карандашом на 1-2 тона светлее, чем ваш натуральный цвет. Не забудьте аккуратно расчесать их щеточкой. Ухоженные и не слишком тонкие брови делают глаза более живыми и яркими.
Заканчивая макияж, нанесите румяна на верхние веки. Легкое движение кисточкой, и ваша кожа будет выглядеть значительно свежее.

- Не извлекайте крем пальцем. Микробы, имеющиеся на них, попадут в косметическую субстанцию. Необходимо пользоваться специальной лопаткой или аппликатором.
- Все косметические средства оберегайте от высокой температуры, прямых солнечных лучей, повышенной влажности. В ванной комнате климат приближается к тропическому, поэтому Вашей косметике там не место. Колебания температуры особенно вредны для растительных экстрактов.
- О том, что крем испорчен, свидетельствует его водянистость или неоднородность: вязкая субстанция отделяется от жидкой.
- Декоративная косметика, которая не контактирует со слизистой оболочкой, при правильном хранении не теряет своих свойств в течение двух лет.
- Тушь лучше менять каждые 8 недель. После этого срока в ней могут появиться бактерии, которые вызывают раздражение слизистых оболочек. Первый признак того, что тушь пора менять, - появление комочков, изменение запаха, высыхание.
- Без сожаления расставайтесь с помадой, если у нее прогорклый запах, изменился вкус, она стала «расплавленной», покрылась сверху пленкой, пузырьками, ложится комками. Чем рецептура помады сложнее, тем меньше срок годности.
- Повредить косметике может просто время. Чем больше продукт находится в употреблении, тем больше у микробов шансов привести его в негодность. Не всегда большая упаковка является более экономичной.
Во власти запахов.
Бесспорно, ароматы оказывают воздействие на наше расположение духа и оценку собственной личности, влияют на настроение.
Яркие цитрусовые направления добавляют энергии. Запахи ландыша, гиацинта, туберозы, эфирные масла лаванды, ванили, сосны, розы снимают напряжение и навевают чувство радости и удовольстия. Пачули, жасмин, сандал, иланг-иланг, мускус и амбра очень чувственны. Духи на теплых точках, там, где бьется пульс – на шее, на запястьях и сгибах рук, под коленками, раскрываются полнее. Однако в жару хорошо известные вам ароматы могут оказаться неузнаваемыми.
Если у вас нет возможности приобрести духи на все случаи жизни, вас может отлично выручить крем для тела. У него своя важная функция и свой аромат.
Сотворите свой мир.
Для ощущения собственной красоты, необходима постоянная работа. Не смотря на занятость, старайтесь оставить время для ухода за своей внешностью. Если вы не можете позволить себе занятия в спортзале и визиты в SPA-салоны, замените их регулярными и несложными ритуалами. Каждое утро и вечер мягко очищайте кожу и наносите увлажняющий или питательный крем. Создавайте внутрений настрой – представляйте, что кожа становится нежной и упругой, морщинки разглаживаются. Когда вы принимаете пищу или делаете упражнения, наблюдайте за своими ощущениями, оценивайте их, руководствуйтесь ими. Подобное отношение к красоте непременно приведет к хорошим результатам.
Подчеркните достоинства.
Психологи считают, что во время нанесения косметических средств исчезает чувство беспокойства, неуверенности, повышается самооценка. Не считайте время нанесения макияжа потерянным, не спешите, насладитесь каждым мгновением. Но если времени совсем нет, остановитесь на каком-то одном средстве. Используйте маленькие хитрости: светло-бежевые тени сотрут следы усталости, блеск для губ придаст лицу нежность и свежесть, тон с мерцающими частичками, нанесенный под глаза и крылья носа, даст возможность оптически выровнять цвет лица и скрыть мелкие морщинки. Румяна освежат кожу, тушь придаст взгляду выразительность.
Настройтесь позитивно.
Ведите индивидуальный «дневник красоты» и заносите туда все намеченные косметические процедуры, разгрузочные дни, курсы физических упражнений. Корректируя свою внешность, обязательно займитесь и своим внутренним настроем. Проговаривайте позитивные установки во время нанесения макияжа. Они могут быть ткими:
- Я нравлюсь себе;
- У меня красивая, ровная кожа;
- У меня густые, пушистые ресницы;
- Я восхищаюсь своими глазами;
- У меня интересная форма губ;
- Мне нравятся мои брови;
- Я красивая женщина.

ТЕСТ: определи свой тип ароматаКакую музыку вы предпочитаете? 1. Танцевальную, ритмичную
2. Мелодичную, с богатым вокалом
3. Рок-музыку
4. Классическую
5. Фольклорную
6. Латиноамериканскую
7. Джаз

Назовите ваше любимое блюдо 1. Фруктовое и ягодное ассорти
2. Домашняя пища маминого или бабушкиного приготовления
3. Европейская кухня: семга гриль, сочный бифштекс
4. Японская кухня: суши, сашими
5. Мексиканская или индийская кухня; чем больше специй, тем лучше
6. Десерты, мороженное в любое время суток
7. Свежие круассаны и салат


Какой Ваш любимый напиток? 1. Фруктовый сок или спортивный коктейль
2. Успокаивающий травяной чай
3. Минеральная вода
4. Шампанское по поводу и без
5. Запотевший стакан белого вина
6. Кофе, кофе, кофе
7. Красное сухое вино


Выберите ваш любимый цвет 1. Оранжевый
2. Зеленый
3 Желтый
4. Розовый
5. Голубой
6. Сиреневый
7. Красный


Как вы чаще всего одеваетесь? 1. Теплые свитера, практичные брюки, удобные ботинки
2. Джинсы и куртки
3. Женственные юбки и нарядные блузки
4. Платья, длинные пальто, шляпки
5. Роскошные статусные вещи, замша, кашемир
6. Черные городские ансамбли
7. Плащ из кожи под леопарда, стильные яркие вещи


Ваш любимый вид спортивных занятий? 1. Экстремальный виды спорта, сноубординг, кикбоксинг
2. Гольф, теннис
3. Аэробика
4. Спортивная ходьба, пробежки
5. Водные виды спорта: плавание, дайвинг
6. Йога
7. Танцы


Какова Ваша любимая погода? 1. Мороз и солнце, день чудесный
2. Начало осени, когда листья только пожелтели
3. Тропическая влажная жара
4. Весна ни холодно ни жарко
5. Туманы, дожди, влажное лето
6. Сухое августовское тепло
7. Просто чтобы было тепло


Ваше любимое место проведения отпуска? 1. Горы, байдарочные походы
2. Дом отдыха на берегу реки или озера
3. Курорт, где все включено
4. Дача
5. Пляж, все равно где
6. Европейские столицы, пристижные курорты
7. Необитаемый остров


Когда вы пользуетесь духами? 1. После занятий спортом
2. По выходным
3. Каждое утро
4. Все время
5. Только дома
6. На свидания или по торжественным случаям
7. В постели


1. Ваша энергичная, напористая натура преклоняется перед естественной красотой. Ваши
единомышленники среди звезд – Дженнифер Лопез и Люси Лиу, чей динамичный и свежий
стиль требует ароматов столь же прозрачных и свежих. Ароматы спортивных марок (Adidas, Lacoste),
в композиции которых входят ноты цитрусовых, белых цветов (ландыша, фрезии), трав и белого чая
будут гармонично сочетаться с вашей любовью к здоровой пище, спортивному образу жизни и ярким цветам.

Вам подойдут такие ароматы: № 1, 5, 9, 13, 20, 14, 10, 23

2. Зеленая трава – вот слова, которыми можно описать ароматы, которые вы любите. Естественность –
основа вашего очарования. Как и Джулия Робертс, и Дженнифер Анистон, вы можете быть небрежно-
элегантны в одежде, никогда не перебарщиваете с косметикой, всегда производите впечатление свежести,
невинности и благоразумия. Зеленые, натуральные ароматы с оттенками листьев и стеблей в сочетании с
нотами гиацинта, чайной розы и древесными тонами идеально вписываются в ваш по-хорошему
приземленный стиль жизни.

Вам подойдут такие ароматы: № 5, 7, 19, 22, 31


3. Сочные, зрелые, чувственные. Переполненные сексуальностью – вот что характеризует ароматы,
свойственные вам. Подобно Хэлле Берри и Шерил Кроу, вы – горько-сладкая штучка, которая покинула
тропический лес и очутилась в суровом городском климате. Фруктовые ноты дыни, малины, абрикоса в
сочетании с пионом, розой и магнолией оставляют неизгладимое впечатление на представителях обоих
полов. Ваша романтичная натура постоянно находится в поиске любви, а пузырящиеся радостью ароматы
ей отлично соответствуют.

Вам подойдут такие ароматы: № 3, 26, 34, 35,

4. Женственные и девичьи, эти ароматы одинаково подходят и Бейонсе Ноулес, и Бриттни Спирс.
Здесь тоже все кружится вокруг романтики и охов-вздохов, но в более легкомысленном варианте.
Вы любите наряжаться, ухаживать за собой, для вас это развлечение, а не работа. Свидание вашей
мечты – ужин на двоих в самом модном ресторане, ваши любимые наряды – приталенные и очень
обольстительные. Ваша цветущая красота не зависит от времени года, и в этом вам помогают цветочные
ароматы. Ноты жасмина, орхидеи, сандала, мускуса и ванили образуют неповторимо чувственные сочетания.

Вам подойдут такие ароматы: № 8, 12, 22, 28, 11, 21



5. Авангардная и традиционная, серьезная и язвительная, вы постоянно экспериментируете
со своим имиджем. Как Гвинет Пэлтроу и Сара Джессика Паркер, вы представляете собой неотразимую
смесь уличного и высокого стилей. Вы любите производить впечатление, но не превращаетесь в жертву
моды. Вы пахнете будущим, но не отказываетесь от своего прошлого. Морские ароматы, которые включают
ноты воды, озона, арбуза, винограда, огурца, лилии или жимолости, очень точно характеризуют вашу
яркую, артистическую личность. Ваш аромат – живой и блестящий, как ртуть, но куда более живительный.

Вам подойдут такие ароматы: № 1, 9, 23, 5



6. Подобно Мадонне и Сальме Хайек, вы верите, что женственность – это состояние души.
Материнство, дружба, секс, любовь, самовыражение, философия, музыка – каждое проявление
женственности вы возводите в искусство. Каждый ваш роман – последний, каждая любовь –
с первого взгляда. Вы спокойны, уверены в себе, у вас отличный вкус. Теплые, древесные ароматы
с богатыми нотами сандала, ветивера, пачули, корицы, перца и ванили гармонируют с вашей
чувственной и любвеобильной личностью.

Вам подойдут такие ароматы: № 6, 24, 27, 30, 34, 11

7. Клетчатые школьные юбочки, кожаные бюстье, розовые оборочки и чулки в сеточку
все это имеется в вашем гардеробе. Вы смело носите полупрозрачную одежду и активно
пользуетесь косметикой, предпочитая блеск для губ с большим количеством блесток. Вы обожаете
быть в центре мужского внимания и отлично знаете себе цену. Как Гвен Стефани, вы большой
экспериментатор в одежде, но знаете, где нужно остановиться. Для вас каждая ночь – нежна.
Ваш магнетизм непреодолим, и вы подчеркиваете его при помощи аппетитных сладких ароматов,
в которых преобладают ноты карамели, шоколада, меда и ванили.

Вам подойдут такие ароматы: № 3, 11, 21, 25

Пользоваться тенями под цвет одежды могут позволить себе только обладательницы темных глаз. Если же глаза зеленого, голубого или светлокарего цвета, тон теней должен гармонировать с цветом радужной оболочки, но в то же время не сливаться с оттенком глаз, поскольку это лишит глаза выразительности. Если глаза очень светлые, то от слишком темных и ярких красок в макияже лучше отказаться. Для макияжа голубых глаз подойдут оливковые и бронзовые тени, для синих - теплый коричневый, медный, синий или лиловый оттенки, для зеленых - серые и платиновые, для карих - коричневый, бежевый или бронзовый, a так же фиолетовые, голубые и серебристыетона. При светлой коже особенно рекомендуют темные и светлые оттенки бутылочнозеленого цвета. Летом, когда кожа загорелая, подчеркнут смуглость и подойдут для любого цвета глаз тени коричневого цвета, цвета желтой охры или оливкового c золотистым блеском. Темноволосым женщинам визажисты советуют использовать в макияже глаз розовые тени, слегка приглушенные серым цветом. Нижние веки в таком случае подводят белым карандашом. Вот несколько вариантов сочетания теней для разного цвета глаз.
Для очень светлых глаз советуют использовать следующий вариант макияжа глаз. Для подводки выбирают синий карандаш. Наносить краску надо следующим образом: сначала начертить карандашом несколько линий на внешней стороне ладони, затем тонкой кисточкой набрать с них краску и нанести ее маленькими точками вокруг глаз. Растушевать краску. После этого более широкой, мягкой кисточкой провести под бровями. На ресницы наложить два слоя коричневой туши. Для синих глаз можно попробовать следующий вариант: тонкий мазок краски для глаз черного тона, сразу над ним - второй тонкий мазок краски голубого тона. Ресницы при этом окрашивают тушью коричневого цвета (днем) или синего (вечером). На верхние веки нанести тени серого цвета и растушевать в направлении к вискам.
Цвет синих глаз будет казаться интенсивнее, если весь глаз обвести золотисто-коричневыми тенями (цвет корицы), a ресницы дважды на красить коричневой тушью. Если глаза зеленые, можно использовать такой вариант макияжа глаз: первый тонкий мазок краски для глаз - бархатисто-коричневого тона, сразу над ним - второй тонкий мазок зеленого цвета. Для ресниц - тушь коричневого цвета.                                      На верхние веки нанести тени зеленого цвета и растушевать в направлении к вискам. Для кареглазых женщин: первый тонкий мазок краски для глаз - черного тона, сразу над ним - второй тонкий мазок краски цвета пармской фиалки. Ресницы окрашивают тушью черного цвета. На верхние веки нанести тени си реневого цвета и растушевать в направлении к вискам. Для темных глаз рекомендуют использовать тени контрастного цвета. Например, лиловые, которые наносят от середины века до внешнего уголка глаза, a затем растушевывают вверх до самой линии бровей. Придать яркий блеск темным глазам можно, нанеся посредине века немного золотой пудры. На ресницы при этом накладывают толстый слой черной или темно-коричневой туши. Для уставших глаз визажисты рекомендуют такой вариант: под внешними участками бровей нанести тени для век красноватого оттенка и растушевать их по на правлению наружу. Ресницы подкрасить темно-коричневой тушью.
 

 

"Съедобные" ноты начали возникать в ориентальных ароматах еще в 90-х годах прошлого века. Инновационные и модные, они перевернули парфюмерный мир своими аппетитными запахами, которые были одновременно современными и винтажными. К "съедобным" нотам относятся, например, ваниль, пралине и шоколад. Сегодня тонкие, более "взрослые" аппетитные ноты можно часто встретить в шипровых или цветочных композициях. Предлагаем вашему вниманию подборку из двенадцати самых выдающихся "съедобных" ароматов.

Angel от Thierry Mugler (1992)
Легкие, воздушные и прозрачные начальные ноты переходят во фруктовую комбинацию из пассифрукта, ананаса и персика. Головокружительные и аппетитные базовые ноты, основанные на пачули с намеком шоколада и завершающиеся медом, ванилью и карамелью, несомненно придутся по вкусу всем сластенам!


A*Men от Thierry Mugler (1996)
Древесные ноты пачули и атласского кедра, символизирующие уникальность и элегантность, переходят в металлическую чистоту перечной мяты и лаванды. В конце фееричный древесный аромат раскрывается взрывной силой кофе и стиракса в окружении мускуса и бобов тонка.


Lolita Lempicka от Lolita Lempicka (1997)
Вкусные тона семян аниса смешиваются с лакричником и фиалкой. Затем на сцену выходит плющ вместе с острыми зелеными оттенками. Амарена, маленькая вишня морелло с запахом сладкого миндаля, смешивается с древесными нотами ириса. Аппетитные ноты сохраняются и в "базе" благодаря оттенкам бобов тонка, миндаля, ванили, гелиотропа и белого мускуса.


Flowerbomb от Viktor&Rolf (2005)
Два дизайнера хотели создать удивительный и взрывной цветочный аромат: богатый букет с благородным шлейфом. Жасмин самбак, орхидея Каттлея, роза Центифолия и другие цветы помещены на яркую "базу" из пачули. Композицию создало великолепное трио: Оливьер Польж (Olivier Polge), Карлос Бинейм (Carlos Benaim) и Домитиль Бертье (Domitille Bertier).


Euphoria от Calvin Klein (2005)
Euphoria открывается экзотиче-скими фруктовыми нотами граната и хурмы, поддерживаемыми богатыми зелеными оттенками. "Сердце" представляет собой результат чувственной цветочной комбинации лотоса, чампаки и черной орхидеи. "База" раскрывается черной фиалкой в обрамлении из амбры и сексуального мускуса. Парфюм создали Доминик Ропийон (Dominique Ropion), Карлос Бинейм (Carlos Benaim) и Лок Донг (Loc Dong)


Delices от Cartier (2006)
Искрящееся начало раскрывается замороженной вишней, намекаю щей на запретный плод. Сердце представляет сладкую цветочную трилогию из жасмина, фрезии и фиалки. В конце древесина и амбра придают аромату изысканную чувственность.


Hugo Pure Purple от Hugo Boss (2006)
Аромат, построенный вокруг ноты марципана, богатой сладости, вдохновленной миндальным печеньем из Прованса, создан из пудрового миндаля, сладкой дыни и засахаренного апельсина. Начальные ноты цикламена и нектарина задают свежий и энергичный старт. Что касается черной фиалки, то она представляет чувственный шлейф, согретый альянсом амбры и замши.


L от Lolita Lempicka (2006)
Аромат описывается как сексуальный поцелуй цветка бессмертника. Начало из севильского горького апельсина, приправленного корицей, обещает нежный ориентально-цветочный аромат. Это ода цветку бессмертника на основе из ценной древесины и мускуса. Создал композицию парфюмер Морис Русель (Maurice Roucel).


Black XS pour Elle от Paco Rabanne (2007)
Аромат раскрывается фруктовыми и пряными оттенками розового перца и цветка тамаринда. Сердце из черных цветов: чемерицы, черной фиалки и цветка какао - переходит в аппетитный древесно амбровый шлейф из ванили в сочетании с сухими (пачули) и кремовыми (массойя) древесными нотами. Аромат создали парфюмеры Марк Бакстон (Marc Buxton) и Эмили Купперманн (Emilie Coppermann) из Symrise.


Liberte от Cacharel (2007)
Аромат возвращается к шипровому аккорду в окружении очищенного пачули и шипучего, аппетитного апельсина. Сердце напоминает апельсиновый мармелад с привкусом меда, намазанный на легкое, воздушное печенье. Шлейф раскрывается древесными запахами пачули и ветивера, согретыми ориентальными нотами ванили. Авторами композиции являются парфюмеры Домитиль Бертье (Domitille Bertier) и Оливьер Польж (Olivier Polge) из IFF.


Iris Ganache от Guerlain (2007)
Аромат открывается пряной корицей и бергамотом. Затем начинают различаться ноты белого шоколада и цветочные нюансы. Они похожи на ирисовое масло вместе с шоколадным кремом. Сначала вкрадчивые и легкие, они развиваются в пудровый древесный аккорд из кедра и листьев пачули. Стой-кий ирисовый шлейф становится более нежным благодаря ванили, амбре и мускусу. Композицию создал Тьерри Воссер (Thierry Wasser) из Firmenich.


Emperio Armani Diamonds for Men от Armani (2007)
Искрящееся и ароматное начало открывается нотами цитрусовых и сычуаньского перца. Волны древесных оттенков (кедр, ветивер, гваяк) согреваются сладкими и аппетитными нотами какао.
Зачем людям эта ароматная ненужность? Какая польза в нескольких граммах жидкости, запертой в хрустальном флаконе? Почему на протяжении тысячелетий человеку хочется красиво благоухать? Может быть, духи делают жизнь человека более яркой и красивой, а возможно, с их магией ненужности помогают возвыситься над серостью будней? К тому же в них есть мечта и тайна. Некоторые парфюмеры так и называют духи «мечта во флаконе». А еще благовония, духи, одеколоны, туалетная вода – это увлекательные истории: забавные, лирические, драматические... и даже любовные.

Мы гордимся той уникальной атмосферой доброжелательности и демократичности, которая сложилась с первых дней существования компании. Вне зависимости от занимаемого ранга вы будете чувствовать себя комфортно и уверенно, свободно общаясь как с президентом компании, так и с новичками.

Все наши консультанты - одна большая семья, в которой все и беды, и радости делятся на всех. Став членом этой большой и красивой семьи, Вы будете чувствовать себя защищенно, у Вас появится очень много единомышленников и друзей.
Компания L´AMBRE взяла на себя очень важную просветительскую функцию, помогая людям приобщиться к культуре красоты. Мы даем возможность сделать своей профессией благородное и увлекательное занятие.

В нашей Компании существуют свои корпоративные правила и своя корпоративная культура. Несмотря на молодость Компании это целый мир внутренних взаимоотношений, и он очень дорог всем сотрудникам.

Важнейшим компонентом нашей корпоративной культуры является стремление к обучению своих сотрудников. Каждый, кто решает пополнить ряды консультантов нашей Компании, обязан пройти и имеет право на бесплатное обучение по курсу "Дистрибьютор". На этих занятиях Вы познакомитесь с Историей Компании, с особенностями продукции, с маркетинг-планом Компании и приобретете навыки самостоятельной работы. Каждый консультант, который стремится добиться успеха в нашей Компании, имеет возможность продолжать обучение и достичь тех профессиональных высот, которые были им запланированы. Приоритетной для Компании формой проведения обучающих и корпоративных мероприятий являются семинары, которые проходят в различных уголках нашей страны и за рубежом.
Каждый год лучшие сотрудники Компании отправляются в путешествие за границу. Мы побывали в Польше, Франции, Чехии, Финляндии, Египте, Турции.

Самая главная отличительная черта нашей корпоративной культуры - особая дружественная атмосфера, которой пронизано все, что происходит в Компании. Все наши сотрудники - одна большая семья, в которой все - и беды, и радости - делятся на всех. Став членом этой большой и красивой семьи, Вы никогда больше не испытаете чувства одиночества и незащищенности, у Вас появится очень много, действительно, очень много единомышленников и друзей. Они будут готовы в любую минуту прийти к Вам на помощь, подставить дружеское плечо или разделить с Вами радость.
Особенно ярко корпоративный дух проявляется в наших совместных мероприятиях, таких как семинары, выездные сессии и форумы, которые составляют основу наших традиций. Мы даже разработали специальные форматы встреч, которые позволяют собрать в одно время и в одном месте огромное количество единомышленников, работающих в компании. Мы вместе объездили всю Россию, побывали во Франции, в Польше, Финляндии, Турции, Вьетнаме и во многих других странах. Но главное, конечно, - это не Эйфелева башня и Краковский королевский дворец, и даже не новые широкие горизонты в профессиональной деятельности, которые открываются после каждого семинара или встречи.
ГЛАВНОЕ, ЧТО L´AMBRE - ЭТО СООБЩЕСТВО ИНТЕРЕСНЫХ, УСПЕШНЫХ, СПОСОБНЫХ И ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ВСЕГДА ВАМ РАДЫ. L´AMBRE - ЭТО КОЛЛЕКТИВ, ЧАСТЬЮ КОТОРОГО МОЖЕТЕ СТАТЬ И ВЫ!
    

С САМЫХ ПЕРВЫХ ДНЕЙ КОМПАНИЯ L´AMBRE СКОНЦЕНТРИРОВАЛА ВСЕ СВОЕ ВНИМАНИЕ НА СОДЕРЖАНИИ ПРОДУКЦИИ, СДЕЛАВ ГЛАВНУЮ СТАВКУ НА КАЧЕСТВО. МЫ УЧЛИ ТОТ ФАКТ, ЧТО ИМЕННО ФРАНЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОНОДАТЕЛЕМ МОД В ЭТОЙ СФЕРЕ, ПОЭТОМУ ЗАКЛЮЧИЛИ ДОГОВОРЫ НА ПРЯМЫЕ ПОСТАВКИ С ЛУЧШИМИ ФРАНЦУЗСКИМИ ПАРФЮМЕРНЫМИ И КОСМЕТИЧЕСКИМИ ФАБРИКАМИ.

Для компании очень важно, чтобы весь производственный процесс под маркой L´AMBRE - производство парфюмерных композиций и розлив во флаконы - проходил на территории Франции под контролем специалистов. Особое внимание компания всегда уделяла упаковке конечного продукта, поэтому флаконы, пульверизаторы, пластик и картон мы заказываем у производителей из Италии, Германии, Англии, Польши. Это дает нам уверенность в том, что будут соблюдены все требования к качеству, основным из которых является работа с натуральными ингредиентами, прежде всего растительного происхождения.
И это не просто слова.

ВСЯ ПАРФЮМЕРНАЯ ПРОДУКЦИЯ ПРОХОДИТ ТЕСТИРОВАНИЕ В АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ПАРФЮМТЕСТ" и соответствует нормам и требованиям к концентрации душистых веществ. Работа на международном рынке диктует свои требования к качеству, поэтому

L´AMBRE GROUPE INTERNATIONAL ПОЛУЧИЛА СЕРТИФИКАТ № NC-1311,

подтверждающий осуществление деятельности по разработке и внедрению систем менеджмента качества ISO 9001:2000 в области продажи, экспорта, импорта косметики и упаковки, а также обслуживания и обучения консультантов.
Три года назад руководство компании приняло очень важное решение: инвестировать часть прибыли в разработку собственных ароматов. Конечно, это дорогостоящий и долгий процесс, который могут себе позволить только компании с мировым именем. И, тем не менее, этот шаг был необходим для того, чтобы упрочить свое положение на рынке парфюмерно-косметической продукции. В 2008 году увидел свет первый аромат под собственным именем - PASSION D´AMBRE, выпуск которого был встречен восторженными отзывами наших клиентов и консультантов. Успех PASSION D´AMBRE укрепил нашу уверенность, что мы на правильном пути.
Одним из партнеров в этом направлении стала парфюмерная фабрика во Франции "Техникофлор", которая располагает собственными лабораториями по разработке ароматов и высококвалифицированными "носами".

МЫ ГОРДИМСЯ ТЕМ, ЧТО ОБЛАДАЕМ СОБСТВЕННЫМИ АРОМАТАМИ, И БУДЕМ ДАЛЬШЕ РАЗВИВАТЬСЯ В ЭТОМ НАПРАВЛЕНИИ.

Ароматы L'ambre изготавливаются на юге Франции в 30 км от Марселя, в городе Алоуш, на промышленных линиях "Group Technico Flor", широко известного во всем мире производителя французских ароматов. Более чем 200-летние традиции в производстве парфюмерии и безупречная репутация.


Женская коллекция L'ambre представлена в виде:

• ДУХОВ (Parfum) 20 мл Цена: 165 гр. Духи L'ambre содержат 22% парфюмерной композиции, растворённой в 90%-ном спирте. Это самый дорогой вид ароматической жидкости. В смесь душистых масел здесь часто входит высокий процент самых дорогих натуральных цветочных эссенций. Аромат концентрированный и насыщенный, как правило, это вечерние запахи.
• ПАРФЮМИРОВАННОЙ ВОДЫ (Eau de Parfum) 50 мл Цена: 195 гр. В парфюмерной композиции воды присутствуют 13% ароматического сырья в 90%-ном спирте. Парфюмированную воду часто называют дневными духами, так как днём она заменяет духи.

Женская парфюмерия L'ambre:

№1 COOL WATER - Davidoff (Холодная вода)
№3 MIRACLE - Lancôme (Чудо)
№5 HUGO WOMAN - Hugo Boss (Хьюго женскиий)
№6 Magnifique - Lancôme (Магнэфик)
№7 LAURA - Laura Biagiotti (Лаура)
№8 O'OUI! - Lancôme (О! Да!)
№9 L'EAU PAR KENZO - Kenzo (вода от Kenzo)
№10 EUPHORIA - Calvin Klein (Эйфория)
№11 ANGEL - Thierry Mugler (Ангел)
№12 PASSION d'AMBRE - L'ambre (Янтарная страсть)
№14 PURE POISON - Christian Dior (Пур Пуазон от Кристиан Диор)
№15 BOSS INTENSE - Hugo Boss (Вос Интэнс)
№19 NOA - Cacharel (Ноа)
№21 AMOR AMOR - Cacharel (Любовь Любовь)
№22 COCO MADEMOISELLE - Chanel (Коко Мадемуазель)
№23 LIGHT BLUE - Dolce&Gabbana (Лайт блю)
№24 OPIUM - YSL (Опиум)
№25 MAGОIE NOIRE - Lancôme (Черная магия)
№26 ULTRAVIOLET - Paco Rabanne (Ультравиолет)
№27 ECHO WOMAN - Davidoff (Эхо)
№28 CHANEL №5 - Chanel (Шанель №5)
№30 CHANCE - Chanel (Шанс!)
№31 CERRUTI 1881 pour femme - Nino Cerruti (Черутти 1881)
№34 DALISSIME - Salvador Dali (Далиссимо)
№35 J'ADORE - Christian Dior (Жадор)



Мужская коллекция L'ambre представлена в виде:

• ТУАЛЕТНОЙ ВОДЫ (Eau de Toilette) 50 мл Цена: 195 гр. Концентрация душистых веществ здесь составляет 12% (при нормах 10%) в 85%-ном спирте. Это более лёгкий вид парфюмерии, которым можно пользоваться несколько раз в день. К тому же туалетные воды великолепно подходят для жаркого времени года и для работы.

Мужская парфюмерия L'ambre:

№2 INTUTION FOR MEN - Estee Lauder (Интуиция)
№4 ETERNITY FOR MEN - Calvin Klein (Вечность)
№13 L'EAU D'ISSEY HOMME - Issey Miyake (Вода от Иссей)
№16 DOLCE&GABBANA - Dolce&Gabbana (Дольче Габбана)
№17 EUPHORIA MEN - Calvin Klein (Эйфория)
№18 BALDESSARINI - Hugo Boss (аромат табака)
№20 HUGO - Hugo Boss (Хьюго)
№29 L'HOMME - YVES SAINT LAURENT (Мужчина)
№32 Versace Pour Homme 2008 - Versace
№33 LE MALE - Jean Paul Gaultier (Самец)