Неожиданный новогодний подарок
Читайте в моем блоге!
Музыкальный новогодний подарок
Это музыка – музыкальный сборник из песен и мелодий, собранных из тех периодов жизни, когда она была хороша и дышала радостью, счастьем, дружбой и любовью.... Читайте новогоднюю инструкцию в блоге: http://blogs.mail.ru/inbox/rusakovserg/#7CE9C7334576DB6E
Новогодние знаки в подарок
Знаки! Знак – это символ чего-либо. Это просто предмет. И самый главный секрет знака заключается в том... читайте далее в блоге: http://blogs.mail.ru/inbox/rusakovserg/

УВАЖАЕМЫЕ СОРАТНИКИ!
Обращаем ваше внимание, что в п.2 ст.81 Конституции РФ НЕ УКАЗАНО, что президентом может быть избран гражданин, проживающий на территории РФ постоянно ПОСЛЕДНИЕ 10 лет. А указано только ПОСТОЯННО 10 лет. Н.В.Левашов родился в 1961 г. и проживал до 1995г.(до отъезда в США) на СВОЕЙ РОДИНЕ! Это порядка 35 лет постоянного проживания! Этот человек, ПАТРИОТ своей РОДины, который борется с паразитической системой более 20 лет!
Подробности здесь:
http://video.mail.ru/mail/7...
http://levashov.org/electio...
Лучший новогодний подарок
1) Книга, просто интересная человеку;
2) Книга, полезная интересам человека;
3) Книга, неожиданная для человека.
Читайте далее инструкцию в моем блоге...

Авторская еженедельная газета. Выпуск 2-й
полезная вещь для оклейки стен перед наклейкой обоев. Зная о высоком статусе
пользы газеты среди людей, спешу предложить очередной выпуск своей авторской
газеты «Академия и Русаков», чтобы добавить к обычной пользе еще один полезный
штрих – другие точки зрения на вполне известные вещи. Политика, культура,
бизнес, менеджмент, образование, реклама, творчество, психология и антропология
– темы номера, и я вновь удивлю Вас тем, что знаю я, и до этого не знали Вы:)
Читайте газету «Академия и Русаков» - источник пользы, а
полезно все, что улучшает жизнь. Информация и знания полезны.
Скачайте очередной номер газеты с сайта «Академия и Русаков».
Там же найдете и предыдущие выпуски газеты.

Метки: газета, полезные новости, новости
Продолжение сказки "Люди и Цверги"

Метки: сказка, научная фантастика, Люди и Цверги, альпы, Урал, золото
Авторская еженедельная газета
Скачайте первый выпуск на сайте

Метки: газета, полезные новости, новости
Воскресная сказка о людях и цвергах
Стараясь хоть как-то убедить Вас в том, что мир прекрасен и
определенно многообразен, не сводясь к мирку, нарисованному телевизионными новостями со скучным рядом вестей с полей политических баталий, предлагаю Вашему вниманию вторую главу своей фантастической сказки «Люди и Цверги». Эта сказка навеяна впечатлениями от поездки в Баварские Альпы, сказочная красота которых заслуживает сказки о них и жителях альпийских легенд цвергах – волшебном народе, живущем в недрах гор. Цверги овладели искусством обращения с металлами и минералами, драгоценными и обычными. Цверги владеют магией. Однако и люди (не все, конечно) владеют магией тоже. Именно с помощью магии возможно общение между миром людей и миром цвергов. Я же использую формат сказки еще и для того, чтобы рассказать Вам о важных вещах, касающихся устройства мира и феномена человека. Сказка публикуется мной по воскресеньям, по одной очередной главе каждое воскресенье. Ведь выходные дни для того и даны, чтобы отдохнуть умом и душой, пофантазировать и почитать что-нибудь фантастическое.
Читайте: http://akademyrusakov.blogspot.com/
Желаю Вам хороших выходных:)
С искренним уважением и добрыми пожеланиями, СА Русаков

Метки: воскресная сказка
Мифы о взаимопонимании и их разоблачение
1) Высказать честное мнение!
2) Заявить о своих истинных мотивах!
3) Выразить искренние чувства!
Звучит более чем разумно. Конечно, нужно быть честными. Если мы раскроем свои истинные мотивы, то увидим, как много у нас общего. Будем же обсуждать и уважать истинные чувства друг друга, и любая проблема будет решена. Ведь так?
Как бы ни так!...
Канат психологов тянет к конфликтам.
1. Высказывать честное мнение?
Многие считают, что быть честными и открытыми хорошо, что это правильно. Откровенный разговор вызывает восхищение. Честность меняет отношения к лучшему, люди изменяются и ладят друг с другом.
Однако чем лучше мы друг друга знаем, тем больше появляется поводов для взаимной неприязни, упреков и конфликтов. Разве вы не замечали, как надоедают друг другу люди, которые живут бок о бок долгое время? Соседи, супруги, сотрудники… Ведь они все лучше и лучше знают и понимают друг друга. Честное мнение либо оскорбляет, либо воспринимается как коварная лесть, либо обнажает для ударов самое больное. Из честных мнений друг о друге состоят скандалы. Известная часть терминов, используемых в высказывании честного мнения, отнесена к нецензурной брани.
Придержите свою честность… для психологов:)
2. Заявлять о своих истинных мотивах?
Люди искренне считают, что истинные мотивы разных людей могут сосуществовать. В свое время, мне пришлось побить парня, истинные мотивы которого сводились к свадьбе с моей сегодняшней женой. Мы обменялись с ним информацией о мотивах, как видах на одну симпатичную девчонку, потом обменялись ударами. Я победил. А ведь мог же он соврать: «Серёга, друг! Да как ты мог подумать? Да кому ты поверил?...» А сам бы раз – и в ЗАГС.
Истинные мотивы часто не совместимы. Объявление о подлинных интересах даст старт конфликту и ускорит его течение. Обсуждение мотиваций ухудшает ситуацию, и есть, как минимум, три варианта развития событий:
1) Если вы заявите о ваших подлинных интересах, то это спровоцирует оппонента к тому, чтобы воспользоваться ситуацией в свою пользу. Поэтому не рекомендуется, покупая автомобиль, расхваливать перед продавцом эти марку и цвет, которые вам нравятся, и заверять, что вы всю жизнь об этом мечтали. Купите дороже!
2) Если вы откроете свою цель, оппонент может стать соперником в ее достижении. Поэтому не рекомендуется, сообщая о дельной рационализации работы своему начальнику, добавлять, что хотите произвести впечатление на руководство компании. Это станет подвигом вашего начальника, и его похвалит руководство.
3) Если вы раскроете свою подлинную позицию, это может вызвать банальное неприятие. Поэтому не говорите при приеме на работу, что вам все равно, где работать, лишь бы быть полезным людям (потому что вы праправнук Матери Терезы). Вас сочтут легкомысленным и откажут.
Приберегите правду о своих мотивах для разговора с собой.
3. Выражать искренние чувства?
Психологи, мое отношение к которым становится известным все большему числу людей, в чем я вижу часть своей земной миссии, умиляют перлами, вроде: «Не скрывайте своих чувств!». Дескать, это укрепляет взаимоотношения. Хуже может быть только совет, типа «Не сдерживайтесь, если хочется ударить близкого человека!». Искренние чувства, будучи проявленными, могут быть обидными или бестактными.
На совершенно неуместный вопрос в минуту творческого озарения, футбольной баталии или забивания гвоздя: «Ты меня любишь?» не следует выражать искреннее раздражение. Нужно привычно скрыть эмоции и изобразить ожидаемые.
Не восхищайтесь стройностью фотомодели при обладательницах пышных форм. Не закатывайте глазки, увидев в рекламе стандартного мачо, если рядом муж. Не возмущайтесь тупостью старика-начальника в присутствии престарелых родителей.
Зачехлите оружие своих эмоций – оно может ранить.
Простые правила обращения с информацией, хотя и противоречат мнению псевдоспециалистов (психологов), способны справиться с конфликтами, не давая им разгореться.
Этим и другим полезным навыкам я научу на очередном тренинге, который состоится в субботу 19 ноября 2011 года с 10.00 до 14.00 в Москве в районе Лубянской площади по адресу: Большой Черкасский переулок (угол Никольской улицы), дом 2/10 (на двери листовка «Школа Шмель – тренинг», проезд до станции метро «Лубянка», выход этому переулку, мест для стоянки машин много.Тренинг платный: 1500 рублей с участника или участницы. Однако старая скидочная традиция сохранена: с пары участников – семейной или дружеской – только 2000 рублей.
Тренинг пройдет по оправдавшей себя схеме: решение задач в группах, состязание между группами, поединки представителей групп, парный тренинг по специально разработанным алгоритмам на множестве задач. Я сделаю все, чтобы и дать знания, и научить.
Всю эту неделю я посвящаю конфликтам и переговорам, публикуя статьи в блоге и в рассылках, задавая задачки и приводя примеры, чтобы подготовить к тренингу, чтобы «разогреть» тему. Тематика же рассмотренных ситуаций будет обширной: от переговоров о повышении зарплаты и собеседовании при устройстве на работу до семейных переговоров, например, между свекровью и невесткой.
Тем, кто не сможет участвовать в тренинге, я предложу видеозапись об этом и раздаточные материалы: задачки, алгоритмы и тренажеры. Участники получат все это бесплатно.
Запишитесь на тренинг, написав мне письмо по адресу: rusakovschool@gmail.com
Сделайте предварительную заявку на получение видеозаписи тренинга с раздаточными материалами, написав мне письмо по тому же адресу: rusakovschool@gmail.com
И вообще заглядывайте:https://sites.google.com/site/akademyrusakov/
С искренним уважением и добрыми пожеланиями,
Сергей Александрович Русаков,
преподаватель, писатель и пенсионер:),
а также создатель, директор и завхоз Школы Полезных Навыков «Шмель»…
Метки: эмоции, психология, конфликты, переговоры, тренинг, мифы
Как конфликты переводить в переговоры
Конфликт всегда обусловлен желанием сторон добиться своего, достичь своих целей. Переговоры тоже имеют точно такую же формулу, но в конфликте мы предлагаем в обмен не то, что нужно оппоненту, а то, что в избытке есть у каждого и каждой из нас: агрессия и насилие, давление и подавление, оскорбление и унижение, угрозы и шантаж... Мы предлагаем это, зная, что нам самим этого совершенно не нужно. И ведь в голову не придет предлагать для обмена что-то другое, в чем другая сторона нуждается.
Петров: Иван Иванович! Хорошо бы похлопотать за меня перед начальством, чтобы мне подняли зарплату! А не то я: …
а) буду работать так, как мне платят…
б) буду искать другую работу, где платят побольше…
в) подниму коллектив на дыбы, и мы заставим поднять зарплаты…
г) всем расскажу, как вы проводите свой рабочий день и как вам трудно…
д) окончательно в вас разочаруюсь, убедившись в том, что вы не способны проявить заботу о подчиненных и думаете только о себе и своей…
Иван Иванович: Петров! Вы сначала работайте, как следует, чтобы за вас хлопотать. Для компании дешевле не зарплату поднимать бездельникам, а нанимать других сотрудников, работящих. Так что – скатертью дорога! Ищите другую работу. Если будете баламутить коллектив – доложу начальству, и вас точно выгонят! А что касается моего труда, то это не ваше собачье дело! Сейчас каждый должен думать только о себе…
Ну, кто же так ведет переговоры, кто так торгуется?
Никто даже не задумается о том, что нужно другому человеку. Что нужно Ивану Ивановичу? Может быть, он хочет, чтобы ему самому подняли зарплату, но считает, что выглядит в глазах начальства недостаточно умелым руководителем? А может, он давно переживает, что не имеет поддержки подчиненных, хотя в трудные времена нужно держаться вместе? Или ему нужна уверенность в завтрашнем дне, в сохранении места работы, в том, что его семья не останется без доходов, влача жалкую жизнь в нужде?
А ведь если бы мы были внимательнее, интересовались другими людьми или просто собрали бы необходимую для переговоров информацию, например, узнали бы о том, что начальник выплачивает кредит, оплачивает учебу дочери или копит деньги на тайную мечту – съездить на Гоа или сходить в горы, то у нас появились хотя бы предположения о том, что ему нужно, и что лучше всего выставить в обмен на повышение зарплаты.
Петров: Иван Иванович! Каждый раз, когда вижу у вас в кабинете фотографии горных вершин, восхищаюсь тем, что вы живете не только работой, но и своей мечтой. Наверное, альпинизм – это дорогое увлечение, но, вероятно, оно того стоит. В наше время на все нужны деньги. Вот и я тоже – оправдывая свою зарплату, стараюсь работать так, чтобы и делу быть полезным, и вас не подвести. Все говорят, что нашему отделу с начальником повезло. Может, там, наверху и не видно наших стараний, но у нас есть вы. А вдруг подвернется удобный случай и хорошее настроение начальства? Зная о том, что вы заботливый руководитель, прошу вас, при случае, похлопотать о повышении мне зарплаты. Поверьте, мне это очень нужно – оплачиваю учебу сына, а расценки растут…
Вход в переговоры сделан.
Думаете, что Иван Иванович побежит хлопотать за подчиненного? Возможно. Однако он определенно не откажется от заботы о Петрове и даже от самого Петрова, как в первом примере.
Переводить конфликты в переговоры – это совсем несложная техника:
1) Задайте вопросы или наведите оппонента на разговор, поговорите с кем-то о нем, понаблюдайте, соберите информацию.
2) Узнайте о том, что нужно оппоненту, и что нужно выставить к обмену на то, что нужно вам.
3) Проведите переговоры, войдя в них по формуле: «Предложение затем запрос», хорошо известной по тренингам, которые я давно провожу, стараясь быть полезным в деле обретения полезных навыков.
Кстати, о тренингах:) Очередной тренинг, посвященный именно вопросам перевода конфликтных ситуаций в переговорные, пройдет в конце этой недели, в субботу 19 ноября 2011 года с 10.00 до 14.00 в Москве в районе Лубянской площади. Тренинг платный: 1500 рублей с участника или участницы. Однако старая скидочная традиция сохранена: с пары участников – семейной или дружеской – только 2000 рублей.
Тренинг пройдет по оправдавшей себя схеме: решение задач в группах, состязание между группами, поединки представителей групп, парный тренинг по специально разработанным алгоритмам на множестве задач.
Всю эту неделю я посвящу конфликтам и переговорам, публикуя статьи в блоге и в рассылках, задавая задачки и приводя примеры, чтобы подготовить к тренингу, чтобы «разогреть» тему. Тематика же рассмотренных ситуаций будет обширной: от переговоров о повышении зарплаты и собеседовании при устройстве на работу до семейных переговоров, например, между свекровью и невесткой.
На своей прежней работе, с которой я вышел на пенсию, я имел много переговоров и обрел опыт, который передавал потом, преподавая в Академии ФСБ и Академии народного хозяйства. Все это – конверсионные технологии, а значит, этого не найти у каких-нибудь там психологов:)
Тем, кто не сможет участвовать в тренинге, я предложу видеозапись об этом и раздаточные материалы: задачки, алгоритмы и тренажеры. Участники получат все это бесплатно.
Запишитесь на тренинг, написав мне письмо по адресу: rusakovschool@gmail.com
Сделайте предварительную заявку на получение видеозаписи тренинга с раздаточными материалами, написав мне письмо по тому же адресу: rusakovschool@gmail.com
И вообще заглядывайте: https://sites.google.com/site/akademyrusakov/
С искренним уважением и добрыми пожеланиями,
Сергей Александрович Русаков,
преподаватель, писатель и пенсионер:),
а также создатель, директор и завхоз Школы Полезных Навыков «Шмель»…

Метки: Школа, конфликты, переговоры, тренинг
За что воюют женщины?
Напоминая осведомленным и сообщая несведущим, еще раз поведаю о формуле счастья: если жизнь каждого живого существа есть следствие цепи событий и состояний, каждое из которых лишь один из множества возможных вариантов, то очевидно существуют наилучшие варианты и самые лучшие их комбинации – это и есть счастье. Наилучший вариант жизни из возможных.
Поскольку лучшая доля в судьбе человека теоретически возможна, то почему бы не попытаться, не приложить усилия к тому чтобы сделать мужчин и женщин еще более счастливыми в их союзах? Основания мечтать об этом более чем злободневны – процент счастливых семей крайне невысок. Кто-то говорит: двадцать к восьмидесяти, опираясь на итальянского экономиста и математика Вильфредо Парето, этим соотношением и прославившегося, а кто-то, еще более скептический, дает совершенно безрадостную картину - десять к девяноста, оставляя только каждым десяти семьям из ста быть счастливыми - проживать наилучшие семейные жизни из возможных. Да оглянитесь, в конце концов, вокруг, и сами убедитесь в том, что это так, как есть, и отыщите редкий пример счастливой семьи, подобно тому, как ловцы жемчуга все ныряют и ныряют за ракушками на морское дно, а жемчужина найдется только в одной из многих пустых.
Если же разобраться в отношениях мужчин и женщин более подробно и правдиво, то есть надежда, что мы когда-нибудь научимся их строить также успешно, как дома, города и цивилизации. Анализ же, суть которого и есть разборка целого на части, чтобы познать целое, был и остается малопригодным, хотя и популярным в науке и практике инструментом. Мы не найдем ответов ни в характерах людей, ни в их психотипах, ни в физиологии, ни в ролевом социальном поведении, сплошь навеянном ритуалами и традициями, сквозь которые хоть и проступает истина, но не может быть правильно истолкована, ну, точно, как в религиозных текстах - нам пытались сказать о чем-то сложном попроще - притчами и метафорами, мы же так буквально все и поняли: и про кровь, и про плоть...
Однако есть в науке непривычно трезвое направление и даже совершенно другая точка зрения на мироустройство, названное в узких кругах еретиков от науки, например, кибернетиков, системным подходом. Он ставит все с головы заблуждений на ноги знания. Работает он изящно и мощно, вызывая восторг первооткрывателя, когда увидишь через подобную призму другой мир - красивый и гармоничный, а не тот, который нарисовало нам наше воспаленное мракобесием воображение.
Системный подход, как метод познания, советует отказаться от анализа в пользу синтеза, вернее, поменять их местами в последовательности исследовательских этапов: сначала синтез, потом анализ, а не так, как мы привыкли испокон веков - сначала разберем что-то на части, а потом будем гадать, почему это работало. Если нам нужно понять, почему мужчины и женщины ведут себя так в союзах друг с другом, нужно не разлучать их, чтобы понять их по отдельности, а задать череду вопросов, и вот каких.
Семья, как союз мужчины и женщины и образчик простейшей социальной системы, не входит ли в какую-то систему покрупнее? Разумеется, входит. Сначала это род, как союз из родственников, затем это сообщество родов, затем поселения, города, народы, страны, этносы и все человечество - наша с вами человеческая цивилизация. Как и всякая система, цивилизация подчиняется главному закону Вселенной - закону сохранения своего существования.
Как сохранность целого зависит от частей? Те тоже, в свою очередь, стараются сохранить себя - каждая такая социальная система стремится к этому на своем уровне масштаба. Так, нисходя к системам все меньшего масштаба, мы дойдем до социальной молекулы - союза мужчины и женщины, семьи.
И вот кульминация вопросов.
Какую роль играет женщина в семье, чтобы в конечном итоге это привело к выживанию человечества? Рожает новых людей, выхаживает, вскармливает, выращивает, воспитывает, подводя к самостоятельности, создает и поддерживает условия для всего этого.
Что делает мужчина, чтобы своим поведением повлиять на выживание человечества? Создает и поддерживает условия для всего того, что делает женщина.
Зачем еще один участник? Для усиления потенциала выживания. Одна женщина не справится, да и системы не возможны из одного элемента - только два и более. То, что делает женщина, называется производством или, что точнее, воспроизводством. То, чем занимается мужчина, называется обслуживанием производства, сервисом, службой.
Так сложилось, в отличие от эусоциальных животных, где самцы не участвуют в обслуживании, и этим заняты самки (хотя кто-то считает рабочих пчел или муравьев бесполыми), что мужчина не просто необходимый участник выживания человечества, а обязательный - иначе женщина не справится с этой задачей (хотя я всерьез опасаюсь со временем повторения "пчелиной" модели и в нашем случае).
Не знаю, как это будет потом, через годы и столетия, может это будет, как в одной замечательной польской комедии, где в человеческой цивилизации остались только женщины, но сейчас мужчина очень нужен для создания условий, в которых женщина решит свою высшей важности задачу. Упрощенно такое обслуживание производства сводится к защите от угроз и снабжению необходимыми ресурсами, к физической и социальной защите и снабжению деньгами, продуктами питания и прочим.
Без защиты и снабжения в мужском исполнении женщина либо вообще не берется за решение задачи воспроизводства, либо делает это без должного уровня - в нищете, нужде и напряжении. А поскольку все это происходит среди больших масс людей - мужчин и женщин, то борьба женщин с другими женщинами за наилучшие условия для воспроизводства выливается в борьбу за мужчин.
Если говорить о конкуренции девчонок на танцах, то это самим женщинам ясно, как божий день, и никто из них не скрывает настоящей боевой ненависти к соперницам, вплоть до жестоких схваток и уничтожения. Но почему же из поля зрения выпадает другая комбинация конкуренток, другой срез, другой уровень (вернее разный) участниц? Мать и дочь, например? Или сноха и свекровь? Первый пример не беру, чтобы не запахло Фрейдом, хотя примеры ресурсного истощения папаш дочерьми известны. Но вот второй случай - это что-то особенное.
В драматических, ожесточенных, безжалостных отношениях свекрови и невестки идет самая настоящая война за мужчину, как за защитника и поставщика ресурсов. Уже одного этого откровения хватило бы, чтобы увидеть, словно прозрев, статистически самую частую причину семейных несчастий и разводов - война двух женщин за одного мужчину.
С молодой женой все ясно - ей рожать и растить. А старая мамаша-то к чему все это затевает? Ведь дети уже рождены и выращены? Ей-то зачем защита и ресурсы? Не догадываетесь?
Нужно подняться на уровень выше, и вспомнить системный подход. Ролевое предназначение женщины - воспроизводство и связанная с этим потребность в мужском обеспечении продолжает исполняться ей, несмотря на то, что задача уже решена. Поведение заложено в генах. Старая пластинка продолжает крутиться. Женщина, даже в возрасте, продолжает бороться с другими женщинами за поставщиков ресурсов. Ближайший из них - сын. А что же муж? Либо уже нет его, либо стал слаб для обеспечения.
Можно было бы дать всему этому совсем человеческое объяснение, типа: "Я его родила и вырастила, пусть теперь обо мне позаботится!". Да, обычно матери так и думают, пытаясь оправдать свое явно нерациональное и неразумное поведение - ведь они же должны желать счастья своим детям, но только все портят, разлучая их семьи. Ген настолько силен, что не дает женщине силы справиться с его наваждением, и даже просто понять происходящее.
Это очень древний ген. Думаю, восходящий к нашим очень далеким предкам - первопредкам, которые жили большими сообществами. Может и есть прямая линия, которую можно провести по дереву, соединяя человека с его двухмиллионной историей с муравьями, которым около восьмидесяти. "Ген Муравьиной Матки" - единственного в семье воспроизводителя, чью производственную работу обеспечивают тысячи дочерей (или просто детей, если они бесполы).
Ген заставляет рожать и требовать обеспечения. До сих пор. Даже у человека. И включается этот древний ген там и у тех животных, которые живут большими сообществами. Правда, Природа миловала некоторых из них - птицы и рыбы освобождены от этого недуга, забывая своих птенцов и мальков, как только те выросли. Нет ли в этом подсказки от самой Природы? Нет! Не хватит у человека, в смысле у женщины, ума последовать мудрому природному совету забывать своих детей. А ведь это было бы выходом и способом справиться с генным рудиментом.
Во исполнение древнего генного приказа, матери, именуемые в быту свекровями и тещами, действуют решительно и смело, как если бы были зомбированы, то есть, не давая себе отчета, не делая прогнозов о том, к чему это приведет, и не видя последствий – несостоявшихся и разрушенных судеб своих детей. Удивительно, но женщины поразительно изобретательны в решении этих нерациональных задач. На лицо явное присутствие стратегий.
Первая стратегия – не дать ребенку вообще оторваться от матери. Наглядный образчик показывают по телевизору в комедийном сериале «Одна за всех» в исполнении Ардовой. Ее маман так и поступает со своим сыном. Примечательно, что малозарабатывающий сынок-музыкант не интересует ее заработками – он должен быть рядом. Оглянитесь, и увидите последствия первой стратегии.
Вторая стратегия – оторвать ребенка от жены или мужа и вернуть к себе. Самая частая причина разводов – матери своих детей. Оторвав ребенка от его семьи, мать получает то, что получила бы при первой стратегии – ребенок живет с ней. Ген Муравьиной Матки утолен. Оглянитесь и посчитайте число разводов, спровоцированных матерями.
Третья стратегия – получить хоть какое-то утоление гена. Такие матери требуют от детей чаще звонить, чаще приезжать, оказывать знаки внимания, делать подарки, давать деньги, возить к врачам, друзьям и родственникам. Одновременно с этим матери всячески стараются ухудшить отношения ребенка в его семье – и со второй половиной, и даже со своими детьми. Матери не теряют надежды – если повезет, разведут семью, и вернут ребенка к себе под крылышко. Оглянитесь…
Ген силен, и ситуация, кажется, безнадежна. Однако есть лучик света в этом мраке древней природы. Об этом в продолжении цикла статей…
Аудиоблог для тех, кто в пути
Надеюсь, что это понравится и будет полезным.
https://sites.google.com/site/akademyrusakov/home/video-i-audio-sergea-aleksandrovica-rusakova/audioblog-rusakova
Метки: аудиоблог
Аудиоблог для тех, кто в пути
Надеюсь, что это понравится и будет полезным.
https://sites.google.com/site/akademyrusakov/home/video-i-audio-sergea-aleksandrovica-rusakova/audioblog-rusakova
Метки: аудиоблог
Дауншифтинг как стадия роста
Еще совсем недавно он был успешным менеджером более чем среднего звена, прилично зарабатывал, ездил на джипе, купил квартиру и женился. А потом взял, да и уволился с работы.
На своих занятия в Школе ИТ-менеджмента Академии народного хозяйства, где, кстати, учился и Андрей, я честно рассказываю о том, какие страдания приходится претерпевать растущей личности, как только она догадается об особой природе человека. Первое, что делают такие люди – они пускаются в эксперименты, доказывая свое отличие от дарвиновского гоминида, а потом и свое отличие от сталинского винтика. Вот и живут они в этой полосе своей жизни, либо рискуя жизнью в рискованных упражнениях, вроде опасных видов спорта, либо бросая вызов обществу, его нормам и правилам.
Дауншифтинг – и есть форма доказательства своей неидентичности с рядовым «офисным планктоном». Достаточно сделать один решительный шаг и уйти с работы, а затем и вообще от больших городов, обязанностей, запретов и ограниченных свобод.
Это определенно непросто – вот так взять и разрушить мир, в котором жил и который, как становится все более очевидным, единственно и поддерживал твое существование в этой жизни. Это все равно, что оказаться без одежды – не просто непривычно, а еще и холодно.
Однако, несмотря на явный драматизм и страдания, дауншифтеры получают такие огромные «бонусы», какие им и не снились – освободившаяся из под гнета систем сила просто распирает их, расправляет крылья и воспаряет их над серой хмарью обычной жизни. Именно в этом возвышенном и энергичном состоянии становится возможным перевести стрелки пути к новой, иной жизни. Примеров предостаточно. Один из ярких примеров – Тимоти Феррис – американский миллионер, при этом миллионное состояние лишь результат игры, в которую он играет.
Я знаю, что и Андрей в свое время был вдохновлен примером Тимоти Ферриса – ведь это я и посоветовал ему книгу «Как работать четыре часа в неделю». Возможно, моя роль в судьбе Андрея похожа на провокаторскую. Так оно и есть. Многие полезные изменения невозможны без легкого подталкивания к ним. Однажды меня прямо спросил об этом сын моих учеников – Матвей: «Зачем вы это делаете?». Дети знают, какие вопросы задавать. И, задумавшись ненадолго, я еще раз понял, чем я занят, проводя занятия, издавая книги, публикуя сообщения в блогах, сочиняя обучающие курсы и создавая тренажеры – я изменяю людей. Я не знаю, к чему приведут изменения, но твердо знаю, что изменения необходимы, и они – благо. В этом моя миссия – подвигать людей к изменениям.
Всякое изменение растущая личность человека подхватывает, как попутный ветер, и не важно, куда ринется парусник, главное, чтобы не штиль…
А Андрей… Следуя заветам Тимоти Ферриса, он пытается заработать на хлеб насущный сам, без подачки работодателя. Он многое уже попробовал, в том числе в ИТ-сфере, и некоторые его создания были просто восхитительны. Однако Андрей еще не знает, не услышал моего предупреждения о том, что системы не прощают отступников и беглецов в дауншифт. Системы, оставаясь все также неразумны и бездушны, будут с коварным изяществом подставлять Андрея в такие ситуации, в которых он испытает и отчаянье, и бессильную злость, и многие другие страдания, после которых шанс на возвращение обратно в лоно систем определенно возрастет. Но я верю в то, что Андрей справится. Ведь в этом заложен великий вселенский и цивилизационный смысл. Андрея ждет самоактуализация, и он станет одним из немногих – их всего пять процентов, как это определил Абрахам Маслоу. Они и делают человечество сообществом людей, а не стаями гоминидов.
Тимоти Феррис (кто-то уже догадался посмотреть в поисковиках, кто это такой, и уже нашел ссылки на его книги) живет свободно, путешествует, пишет книги, ведет блоги, проводит лекции, помогает бедным, выигрывает в конкурсе танго и боях без правил, зарабатывая на это незамысловатым, но доходным способом. Андрей же открыл чайный интернет-магазин. Я знаю - цель Андрея не деньги, а всего лишь доказательства своей свободы.
Было бы глупо рекламировать это начинание Андрея, но освещать его путь на этом его отрезке, определенно полезно для тех, кто еще не решился сменить офисное рабство на свободу дауншифтинга. Я видел среди взрослых учеников потоков МВА глаза тех, кто уже понимает, о чем я веду речь. Я видел в этих глазах новых людей с новыми жизнями. И я приложу свои усилия, чтобы эти новые жизни состоялись. Нужны только небольшие изменения, а я – мастер таких перемен.
Было бы глупо не отрекламировать себя:
https://sites.google.com/site/akademyrusakov/, мне уже можно:)
Метки: личность, САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ, свобода, Дауншифтинг, бизнес
Эйфория кофе
Кофе! В нем есть секрет.
Помню давно-давно пытались мы завести огромную машину, и дело было зимой. Я тогда был начальником над всеми машинами маленькой, но важной, воинской части – мои машины возили ракеты. И вот, согнувшись в три погибели под ракетой в походном положении, я откручиваю с карбюратора воздушный фильтр и заливаю в этот карбюратор эфир – обычный эфир, которым в больницах усыпляют больных перед хирургической операцией. Все дело в том, что эфир – потому он так и назван – моментально испаряется даже в мороз. Нам же он был нужен для того, чтобы пары эфира можно было бы воспламенить искрой в двигателе внутреннего сгорания. Это старинный способ заводки моторов на морозе.
«Заводи!» - кричу я водителю. Он заводит, двигатель заводится, но эфир слишком хорош, и он воспламеняется, выстреливая факелом вверх, опаляя мне брови и волосы. Однако думать о внешнем виде не приходится – над факелом ракета. В голову приходит моментальная мысль о средствах тушения пожара, и сорвав с головы шапку, я решительно закрываю ей горловину карбюратора – факел погашен, шапка вновь на голове (холодно!), машина готова к выполнению боевой задачи...
В кофе есть то, ради чего его пьют – кофе, подобно эфиру, заводит человека тогда, когда обычного усилия воли не хватает, чтобы начать новый день. Эйфория – чувство легкости и парения. Эту реакцию провоцирует кофеин. Сам он не дает сил, подобно тому, как эфир не проворачивает коленвал мотора, но запускает обычное течение жизни.
Похоже, что слова «эфир» и «эйфория» не просто созвучны. Оба они говорят о воздушности и невесомости – в этом состоянии легко взлететь. Ну, так доползите до станции кофейной заправки, заправьтесь, заведитесь и проведите воскресный день на взлете! Если совсем плохо, ползите на кухню и растворите суррогатный кофе кипятком – в нем тоже есть кофеин. Но если есть остаток сил чуть больший – держите свой путь в какое-нибудь кафе. Расспросите официанта о самом кофе – ищите тот, из которого не выпарен кофеин. Такие сорта стоят недешево. Дождитесь, пока сварят и принесут. Не торопитесь! Вдохните ароматный эфир, расправьте крылья, сделайте первый глоток и в полет! День начался.
Жизнь продолжается!
Свекровь - это женщина! (продолжение)
Мы живем в женской цивилизации. И это еще не все. У этой истории очень древняя история. Древняя, как сама жизнь. Я расскажу эту историю исключительно ради торжества истины, побочным эффектом чего ожидаю кое-что прагматическое: станут понятными мотивы поведения свекровей и тещ, меньше станет конфликтов и страданий, может, случится и вовсе фантастическое – невестки подружатся со своими «приемными» мамашами, чем черт не шутит?
И начну я свое повествование настолько издалека, что понадобится известный запас воображения, чтобы представить себе то, как это было в Начале…
* Эту статью я пишу по частям на протяжение дня, посему следите за мыслью:) 8:58
https://sites.google.com/site/akademyrusakov/
(новый формат)
Когда-то, очень давно, буквально на заре жизни, как таковой, произошло нечто чрезвычайно важное. Вселенский закон – закон сохранения существования систем – получил свой новый опыт исполнения. Если раньше, части целого, например, атомы водорода и кислорода в молекуле воды ожесточенно и самозабвенно держались друг за друга так, что не разорвать, то с появлением жизни этот закон стал исполняться еще успешнее. Живые организмы, хоть и простейшие, но очень сложные системы, делали все, чтобы продолжить свое существование, и делали это так успешно, что жизнь стала распространяться по планете, подобно ядерной цепной реакции – по экспоненте.
Жизнь сделала нашу планету не просто обитаемой – она заполнила собой все. Еще никогда закон сохранения систем не исполнялся так решительно. Однако живому и этого было мало. Живая материя (или то, что ей управляет, есть и такая версия, о которой знают теологи) применила то, что доселе и в голову не могло прийти (если бы была такая голова) – дублирование. Простое удвоение чего бы то ни было просто и изящно решало задачу надежности существования. Именно с этого момента существование получало право называться выживанием. Если же речь шла об удвоении связей, на чем, собственно, и держатся все и любые системы, то потенциал выживания не удваивался, а многократно возрастал.
Когда-то тогда и как-то так жизнь удвоилась, проявив себя в восхитительной симметрии – левое и правое, объединенное в единое целое. Мир поделился на, казалось бы одинаковое, но, все же, разное. Женское и мужское начала образовали целое всей жизни во всех ее проявлениях. Самки и самцы, не могущие жить друг без друга и не способные продолжить жизнь в одиночном порядке. И стало "каждой твари по паре". Это не инь и ян китайской философии, не добро и зло монотеистических религий, не черное и белое фотографии, не плюс и минус математики или электротехники. Это почти одно и то же, но разное совершенно незначительной разницей, часто еле уловимой. Даже у высших млекопитающих, да что там, у высших гоминидов разница между женскими и мужскими особями – сущий пустяк, хотя и прошитый в генах, но легко обратимый и все равно мелкий. И женщина, и мужчина – это люди: биологически, социально и личностно.
Женщины и мужчины одинаковы. Почти. И не ищите различий, как в детских журналах, стеснительно приближаясь к фривольным границам. Разница в другом, и об этом мало кто знает. Все живое, поделившись на два лагеря, поделили и сферы ответственности. Кто-то из двух половин должен было взять на себя ответственность за жизнь, в смысле, продолжение жизни. Сложилось ли это само собой или в результате чего-то, похожего на жребий, или кто-то произвел назначение, но оказалось все так, что это бремя досталось именно женщине. И тут, подтверждая свою приверженность гностике в противовес религии, выскажу свою особенную версию. Кибернетическую...
Немного осталось досказать, и я не усну, пока не скажу...
22:51
Жизнь, если только она возникает, сразу проявляет свою особую природу. Возникнув, она управляет материей, в которой она появилась, благодаря большому числу связей между частями целого. Количество перешло в особое качество. Увеличение же количества ко все большим и большим величинам делает это особое качество все более похожим на некое существо с признаками разумности – способное оценивать ситуации, выбирать из вариантов наилучший для выживания, планировать, организовывать и контролировать исполнение, то есть управлять. По-настоящему управлять.
Есть среди ученых совершенно замечательные (речь не о психологах). Биологи, а точнее, энтомологи, и еще точнее, мелиттологи или мирмикологи, изучающие (в той же последовательности) живые организмы, насекомых, пчел, муравьев, знают странный ответ на один простой вопрос: «Кто управляет муравейником или пчелиной семьей?». Любой неискушенный человек ответит в духе: «Известно, кто! Конечно, матка!», и будет не прав. По крайней мере, в глазах этого перечисления ученых (кроме психологов).
Что называется, «на голубом глазу» или, как еще говорят, «ничтоже сумнящеся», биологи в один голос говорят, что этими огромными по численности сообществами управляет… Дух. Он даже имеет свое «местечковое» имя: «Дух муравейника», «Дух термитника», «Дух пчелиной семьи». Мозгов у матки ровно столько же, сколько и у других пчел, и явно маловато для управленческой деятельности. Наблюдая (в некотором смысле) за тем, что происходит с читающими, и искренне заботясь о них, опущу длинный ряд логики, доказательств и примеров, просто заикнусь – личность человека имеет ту же природу и в этом смысле она есть «Дух человеческого организма». Действительно странно, и самое время покрутить пальчиком у виска в мой адрес. Я тоже о себе так думаю:)
Не знаю (и никто не знает), как это все работает, но Дух, управляя большой системой, распределяет задачи между ее частями, «по своему усмотрению». Так, в организме каждый орган и каждая разновидность клеток выполняет особую работу. В человеческом сообществе (равно, как и у «коллективных» животных) тоже существует разделение труда. И опять, заметив «соринку», не замечают «бревна». Главное разделение труда (его еще называют гендерным, но это не о том) существует между женщиной и мужчиной. Нет, не рожать одной и обеспечивать другому, а совсем другое. Женщине досталось забота о реализации закона сохранения систем, и о том, что делать для этого, женщина узнаёт от Духа человеческого сообщества. Если продолжу, сочтут богохульным, но я просто ученый:)
Женщина откуда-то знает, что нужно, чтобы социальные системы (состоящие из людей) выживали. Пусть не от духов, но определенно знает, чего не скажешь о мужчине. Детализация разделения труда может оскорбить «Венец Природы», особенно упрекающих меня в бездуховности, и я вновь оправдаюсь принадлежностью к науке. И все же, очень коротко обрисую контуры. Женщина, там, где она мечется от плиты к ребенку и тазику с носками мужчины, устроена просто, если не примитивно – это технический уровень, и в нем женщины преуспели, обогнав мужчин, которые от такой частой смены мелких операций «виснут», как компьютер с низкой тактовой частотой. Стоит сделать задачи чуть сложнее, довести их до уровня тактики, как женщины тупеют прямо на глазах. В этой зоне властвуют мужчины – война, охота, организованный труд. Они реально хороши в тактике. Женщины никогда не догонят мужчин в этом. Феминистки потешны:)
Однако есть гораздо более высокий уровень – стратегический, на котором женщины и проявляют свое особое предназначение. Стратегический означает комбинацию из нескольких целей, одна из которых – выживание, и она главная. Пример стратегии – «Волки сыты, овцы целы» (это стратегия пастуха). Только женщина чувствует постоянное присутствие этой стержневой цели, и закручивает вокруг нее все остальные. Женщина, если хотите, медиум, слышащий голос духа системы. Она слышит и знает, что нужно и что делать. Вот только сделать ничего сама не может – техническим умением ничего не изменить, а тактических навыков нет. Вот тут и нужен мужчина – воевать, вести народы к новым территориям, строить пирамиды, поворачивать реки вспять и запускать спутники в небо.
Так они и живут. Женщина своим стратегическим чутьем направляет человечество к выживанию. Мужчина исполняет женский замысел. Женщина создает условия для быта мужчины. Стратегия – Тактика – Техника. Нет более выразительной гармонии. Это действительно Венец Природы. Если, следуя путем образного красноречия, нарисовать пирамиду, то картина будет такой: фундамент женской заботы о мужчине (разумеется, и о детях, и о стариках тоже), затем боевая тактика завоевателей и добытчиков мужчин, а на вершине женщина с ее стратегическим чутьем. Вспомню одиозное изображение пирамиды с оком над ней.
* Осталось немного:) До Истины рукой подать...
23:39
Красиво! Однако причем здесь свекровь? Свекровь – это женщина, и она стоит на страже системы. Ее стратегия проста и чиста – сохранить систему, именуемую семьей, в которой есть ее ребенок, в нашем случае – сын (поэтому теща ничем не отличается в повадках, только ребенок – дочь). Сохранить от разрушения, которое неминуемо несет другая женщина, стратегическая цель которой разрушить одну семью – вырвать из семьи мужчину, и создать новую, свою, оберегая ее от разрушения. Это война за выживание систем. Жестокая, драматическая, безжалостная и слепая – это инстинкт. Именно в случае со свекровью это война двух женщин. Они не могут любить друг друга, как не могут любить друг друга враги. Они могут лишь мирно сосуществовать. Гармонии добавит лишь трагедия – разрушение молодой семьи или смерть одной из женщин.
Это война, а на войне все средства хороши. Любите фильмы на военную тематику? Я люблю (исключительно как исследователь) один сериал про войну – «Воронины»:)
И, умывая руки, как известный персонаж древней истории, я с чувством исполненного долга предаюсь на попечение Морфея - пусть покажет какое-нибудь жизнерадостное кино: о счастье, верности и любви. Очень я люблю все сказочное, фантастическое и нереальное:) Как сон...
23.59... Успел!!!
Метки: цивилизация, женщина, семья, свекровь
Свекровь - это женщина!
Мы живем в женской цивилизации. И это еще не все. У этой истории очень древняя история. Древняя, как сама жизнь. Я расскажу эту историю исключительно ради торжества истины, побочным эффектом чего ожидаю кое-что прагматическое: станут понятными мотивы поведения свекровей и тещ, меньше станет конфликтов и страданий, может, случится и вовсе фантастическое – невестки подружатся со своими «приемными» мамашами, чем черт не шутит?
И начну я свое повествование настолько издалека, что понадобится известный запас воображения, чтобы представить себе то, как это было в Начале…
* Эту статью я пишу по частям на протяжение дня, посему следите за мыслью:)
Как понравиться свекрови?
.
Отношение матери к своим детям и супругам своих детей – корень всех зол на планете. И дурная статистика распадающихся семей, и звенящая напряженность взаимоотношений в семьях, и обреченные на бессемейность и бездетность дети – все это печальные следствия одной единственной причины: матери не отпускают своих детей, матери продолжают считать их своей собственностью, матери так извращенно любят произведенную на свет продукцию, любуясь сотворенной прелестью, подобно неприятному персонажу Толкиена.
Что там кадровики и собеседования? И эта, и многие другие проблемы Человечества окажутся разрешенными, как только мы хотя бы приблизимся к пониманию их первопричины и первоприроды. И вот, осенив себя жестом, который и праведники, и язычники сочтут ритуальным, пускаюсь в опасное плавание в море человеческих страстей, с колумбовским настроением первооткрывателя америк человеческих душ. Прощаясь с благополучием тихой жизни раннего пенсионера, понимаю, во что ввязываюсь, но не могу поступиться страстным желанием исправить человеческие недостатки, подобно тому, кто говорил об оке за око и смене щек. Однако несерьезное, присущее всему взрослому, диктует и некоторую развлекательность серьезного исследования – следуя избранным нелегким путем, попутно буду показывать и скромные красоты береговых ландшафтов – например, поведаю, как пройти собеседование при устройстве на работу, поскольку одним миром все это мазано…
Итак, следите, любознательные читатель и читательница, за моим путешествием. Наберитесь терпение и камней, о которых сказано, что кидать их в меня могут те, кто без греха:)
Метки: управление, семья, свекровь, Теща, дети
Граница Времени
Звонок!
Звонок друга может решительно изменить не только вечер, но и всю последующую жизнь. Собравшись, словно подпоясавшись, и захватив с собой минимальный набор необходимого, без которого не обойтись (это я о любимой жене), остается только довериться дороге, и в путь!
Дорога. Она хороша сама по себе. Есть в ней что-то непостижимое, но притягательное. Движение, как изменение положения в пространстве, скорость этого движения, как темп изменения жизни, смена декораций, будто просмотр вариантов своей собственной жизни – они возможны, но проживаешь эту свою, и кажется, что есть выбор, и я свободен.
Свобода. Если есть выбор, значит, ты причина всего того, что с тобой будет после сделанного выбора. Однако нам достаточно даже не свободы, а хотя бы мысли о том, что выбор возможен. И я выбираю тот маршрут, который мне нравится, а не тот, который советует навигатор…
Навигация. Как было бы здорово, если бы существовали навигаторы по жизни, знающие, куда и как проехать, предупреждающие о пробках на пути и имеющие в запасе варианты объезда. Вроде бы известны все возможные цели, и даже средства и способы их достижения, но это, как все больше убеждает практика жизни, совершенно не так. Все равно получается наугад, и теория вероятности, как всегда, сурова и безжалостно трезва.
Трезвость, скорее, вредна для дружбы, и дружеские посиделки давно это доказали. Может показаться, что друзья зовут в гости, чтобы составить компанию для «снятия стресса» обычным и привычным для взрослых людей способом, обильно смывая адреналины и кортизолы универсальным растворителем, доступным к продаже с 11.00. Но это не так. Алкоголь нужен другим своим положительным свойством, провоцирующим эндорфиновые атаки, которые многократно усиливают радость встречи с друзьями. На этом эйфорическом фоне рухнут границы и запреты, стеснение и недоверие, и «пар горячий развяжет язык». Мы проговорим до утра, нежной конституции создания зальют слезами откровений скатерти, но выговорившись и нажаловавшись на жизнь, уснем, как младенцы у груди матери – спокойно и безмятежно. Но утро, хотя и позднее, все равно опустит с небес на землю.
Земля всегда тянула к себе. В этом всегда открывается множество смыслов. Мы давно живем на границе миров – земная твердь и есть эта граница. Поднимаясь вверх по ступенькам лестниц или на самолетах, мы удаляемся от земли, и чувствуем беспокойство, которое принимаем за высотобоязнь. Опускаясь под землю, будь то подпол или катакомбы метро, испытываем не меньший неуют. Нам хорошо только на поверхности, и сойдя по ступенькам веранды на сырую от дождя землю, я определенно чувствую себя прибывшим к месту назначения. Точка «Ноль», от которой в стороны разбегается бесконечность...
Бесконечность времени называется вечностью. Мы мечтаем о жизни вечной и верим самым разным религиям в ее возможность. Красивая сказка, сладкая мечта, медового вкуса, всегда испорчена ложкой дегтя правды – другой жизни нет. Секундомер одноразового действия – только старт и финиш. Старт уже был, остался путь к финишу. Но он есть, этот путь. Время пути – это наше время. Сколько бы ни оставалось этого времени – каждое его мгновение бесценно. Я успел написать слово, а мог бы другое или мог бы позвонить маме – выбор был. Теперь его нет, осталось только слово. Следующее слово отберет свое мгновение. Шаг за шагом время приближает нас к своей границе – границе времени.
Ограниченность любого ресурса заставляет быть бережливым и расчетливым. Тощий кошелек диктует только самые необходимые покупки. Кошелек времени точно не становится толще, но худеет день ото дня. Значит ли это, что мы становимся бережливее к остаткам времени? Понимаем ли, что экономия времени отличается от экономии денег? Экономя деньги, следует воздержаться от их траты. Время требует трат. Нужно успеть как можно больше, умещая в каждую единицу времени как можно больше событий, дел, состояний. Хорошо бы не спать – сон крадет время. Хорошо бы есть на ходу. А может, вместо траты времени на работу или любое другое обязательство, данное кому-то, но не себе, нужно тратить время на собственную жизнь во всех возможных ее вариантах?
Варианты были. Прошедшее время этой фразы вызывает угнетающую тоску, возвращая и возвращая мысли в прошлое, в котором осталась ошибка выбора. Мысли заняты этим настолько, что в голову не приходит простое откровение: варианты есть только в настоящем. Выбор делается только сейчас. Значит, все еще впереди. Мириады выборов – глобальных и микроскопических. От каждого из них будет зависеть очередной поворот жизни и каждый последующий ее сюжет. Не зависит только один последний. Приближаясь к границе дня, вижу в этом приближение к последней черте. И пока мой поезд мчится к конечной станции, я существую, я живу, я радуюсь этому. Ведь движение к границе времени и есть жизнь...
Метки: жизнь
Тайна короткого слова
В мире слов есть особые слова – короткие. К ним относятся слова, имеющие от одного, до трех звуков или букв, их обозначающих. Я не случайно связал вместе звуки и буквы. Я готовлю Вас к тайне.
Помнится, нам сначала было трудно говорить – не хватало филигранного владения мышцами языка, гортани и голосовых связок. Это было похоже на неуклюжие движения сельского парня на танцах в деревенском доме культуры, если сравнить его с виртуозами танцевальных движений, вроде балетных, цирковых, мастеров паркура, брейкданса или чечетки. Однако постепенно артикуляция становилась все более точной и тонкой. Мы научились порождать красивые, необычные звуки. Из них-то и складывается наша речь.
Есть у речи и особое назначение. Речь – основа магии. Для непосвященных замечу, что магия – это не бред из передачи «Не объяснимо, но факт!», мне нравится то, как смело и вдохновенно врут ее авторы – ведь красивое вранье всегда было в почете, а фантастика, как жанр, статистически самая популярная литература. Магия – это серьезно. Это прямое следствие из первопричины. Если кто забыл, напомню: «В Начале было Слово…». И сказано, чье это было слово, и чем было слово, и что после слова стало быть – твердь небесная и твердь земная, и так далее. А потом в конце этой цепочки появления всего сущего сказано, хотя мало кто обращает на это внимание, ради чего все это затевалось – это о сотворении человека по образу и подобию. Вот оно как! Началось все со Слова, а завершилось появлением Человека. Вот ради чего и ради кого вся эта миллионнолетняя кутерьма.
Ну, и кто нам запретит предположить, что замысел божий, в смысле человек, не владеет этим самым словом. Тысячи раз доказано, что словом, как орудием магии сотворения, люди пользуются успешно и постоянно, а некоторые способны на прямо-таки чудеса. Магии без слов не бывает. А кто самый лучший пользователь слов и жонглер словами? Человек!
Не думайте, что бывает магия без слов. Ну, типа, колдуны Вуду, иголки в соломенную куклу и все такое. Положите этому специалисту в рот горячую картошку, как это советуют, чтобы научиться истинно английскому произношению или чтобы избавиться от проговаривания при чтении, чтобы научиться быстро читать, и колдун не убьет своими иголками даже мухи.
Слово – вот основа магии. И есть особый тип слов, секрет которых в особых звуках. Проверьте это на себе прямо сейчас: возьмите иголочку, булавочку или что-то остренькое, ткните себе в пальчик и прислушайтесь. Слышите? «Ой!». Осторожнее в словах! Если после гласного звука идет то, что называется в узких кругах специалистов по звуку «атакой», то происходит не только завихрение воздушных потоков, но и завихрение пространства вокруг. Это подобно хлесткому движению пастушьего кнута, когда ускорение достигает максимума на самом конце, на кисточке. Скорость волны достигает сверхзвуковой величины, и раздается оглушительный хлопок, разносящийся на многие километры в округе.
В русском языке, который я достаточно хорошо знаю и считаю весьма удобным и даже красивым, для обозначении акустической атаки используется буква «Й». Она явно или неявно появляется то тут, то там в нашей речи. Сравните и догадайтесь, когда появляется атака, и как сразу изменяется пространство: «Ну, ты и размазня!» Буква «Я» просто смягчает и без того мягкое. А вот: «Я те щас как дам!!!». В воздухе подвешены атака, нападение, конфликт и кровопускание из носа.
Куда только не встроена магия звуковой атаки в нашей и не нашей речи. В русском языке – в личное местоимение «Я», делая любое заявление заранее магически заряженным: «Я сказал: «Горбатый!!!»». Немцы и англичане встроили атаку в утверждение со смыслом «Да!». Потому они такие категоричные и обязательные: сказано – сделано!
Атака есть во многих словах, где за написанием скрывается обязательное ее присутствие, которое лингвисты обозначают все той же буквой «Й», и за которой следует гласная. Звуки с атакой таковы: «Я», «Ю», «Е» и «Ё» - специально оставил её напоследок, чтобы раз и навсегда прокомментировать этот феномен. Не знаю, может, и получится что-то из «Ё-мобиля», но шансы есть, хотя есть и запреты на использование магии слова и звука не по назначению. Вот, например, хорошо известное всем запрещение на широкое употребление в общественной приличной речи так называемого мата. Это не потому, что неприличное часто обозначается подобными словами, а для того, что бы случайно, от неопытности и недомыслия не натворить чего-нибудь неприятного.
На войне, на лесоповале, на стройке, в мире подземных сантехнических катакомб мат просто необходим, чтобы справиться с самыми разными опасностями. Это магия очень высокого градуса, ей не шутят, это не баловство. Если же такое слово произносит ребенок, услышав его случайно, нужно немедленно шлепнуть его по губам. Только так можно остановить начало какого-нибудь магического процесса, запущенного неосторожным применением сильного слова. Или вот, например, какой-нибудь политик матернется, и глядишь – наколдовал себе лесоповал. Или какая блондинка рассыпает вокруг себя мат, как шелуху от семечек, и невдомек ей, что магия шуток не любит. Вроде и лицо сконструировали пластические хирурги, и нарастили там, где это нравится мужчинам, но вот самим мужчинам блондинка не нравится и все тут. Какая-нибудь толстушка, с носом картошкой, веснушками и щербатая просто источает шарм и грезится вьюношам, а блондинка все не у дел. Так и отойдет от дел старой девой. А не матерись почем зря!
Если кто заметил, что я клоню во все более фривольную сферу, поспешу успокоить и даже разочаровать. Бывает, конечно, что меня упрекнут, что, дескать, это и дети могут прочесть. Да. Нужно беречь родителей и вообще взрослых от того, что уже знают дети. А куда я клоню, навряд ли кто-то догадывается верно. Один я об этом знаю наверняка.
Если в слове есть атакующие звуки, значит, слово это магическое. Особое место в этом строю магии занимают слова из трех букв, заканчивающиеся на «Й». Пробегитесь мысленным взором по этой линейке и убедитесь, что это в точности так. Если двухбуквенные слова – это, как правило, восклицания, непосредственно применяемые для оказания магического воздействия, то трехбуквенные – это, скорее, названия, предупреждающие о магической силе предметов и явлений, которые этими словами названы. Что ни предмет, названный словом из трех букв, то магический артефакт.
Самый же необычный из этих предметов, магический смысл которого зашифрован и замаскирован, чтобы не навредить никому сверх меры, а наоборот, использовать исключительно во благо людям, и в самых критических сферах человеческой деятельности, в области власти над миром человеческого ума и духа – это… ЧАЙ. Обыкновенный, как кажется многим непосвященным, чай. Этот волшебный напиток несет в себе особенную историю Человечества – историю человеческой мысли. Ведь что такое магия? Это всего лишь средство и способ воплощения мысли в реальность нашего мира. Магия – это исполнительный механизм. Мысль же – это причина всех следствий, всего нашего мира. А чай? Что же чай? Чай просто помогает мысли быть четче, глубже, полнее, ярче. Если хотите, чай – это «проявитель» мысли человека, тот самый проявитель, которым мой отец, закрывшись в чулане и строго-настрого наказав нам, детям, не заходить туда, проявлял на волшебной бумаге, подсвеченной приглушенным красным светом, наши счастливые детские лица, запечатленные на фотопленку.
Чай – вечный спутник мудрости и мудрецов. Ни одного открытия не было сделано, ни одной вечной мысли не было изречено без чая. Не ищите опровержений – не найдете ни одного ученого мужа или мудрую женщину среди тех, кто брезгует чаем или считает его чем-то лишним. Чай – это то незначительное «лишнее», что сделало человека человеком. Чай дал нам нашу цивилизацию. Чай подарил человечеству мысль – первопричину, о которой в первоисточнике сказано: «В Начале было Слово…».
Ну, так я скажу, нисколько не искажая истины, что полное право имеет существовать и нести людям правду и такая сентенция:
В начале был чай!...
Метки: управление. слово. чай
Вечные ценности? Безопасность!
И вот, совершенно не из соображений экономии за счет слияния двух идей в одну в духе «в одном флаконе», я необыкновенно отчетливо осознал, что безопасность определенно представляет собой одну из вечных ценностей, и в голове сложился контур моих очередных исследовательских изысканий, которые будут воплощены, как обычно, в виде цикла статей, публикуемых, в основном, для моих учеников – пытливых и наивных, молодых и растущих менеджеров разного звена, а также и для более сложной публики – завсегдатаев политизированного сообщества, негодующего над властью. Что ж! Добавлю им в угоду политического перца, но более для пикантного вкуса, нежели для соучастия в политических спорах.
Итак, о безопасности, как о вселенской вечной категории, с известной долей философствования и долей прагматически практичной, предваряя это предупреждением читателя и читательницы о том, что их могут подстерегать по мере продвижения вглубь и ширь темы самые разные реакции: успокаивающее чувство банальности мысли автора, раздражающее несогласие авторских идей с персональными картинами мира (особенно часто это встречается у тех, кто заражен бациллами психологии, опасной перейти в хроническую фазу нерушимых заблуждений), а также приятное автору ошеломление от встречи с новыми ракурсами, обещающее открытия и откровения. Небольшой процент последних и заставляет меня тратить утро пенсионера на творческие порывы, придавая ощутимую энергетику эпистолярному труду, давая повод для нескромного сравнения с Сенекой – ведь я действительно в некотором роде пишу письма тем, кто все это прочтет.
Долгое вступление – всего лишь разминка перед тем, как написать попроще о совсем непростом.
Несомненный для меня авторитет – Абрахам Гарольд Маслоу – отнес безопасность к высшим физиологическим потребностям, поместив в один ряд с необычной сексуально окрашенной потребностью в размножении. По крайней мере, так я понял его, излазив вдоль и поперек все доступные мне источники его авторства. Ниже возлегают лишь базовые физиологические потребности – ресурсные, определяемые чувством недостаточности чего-то жизненно важного, без чего не прожить, не покушав, не попив и не вдохнув глоток воздуха. И вот тут, осторожно и с почтением, я позволю себе поспорить с авторитетом.
Безопасность, обычно трактуемая (по крайней мере, среди специалистов по безопасности), как состояние защищенности от угроз, определенно имеет куда более широкое значение. И для пояснения этой мысли понадобится вспомнить один важный синоним слова «безопасность», хотя и затертый широким вольным употреблением, но не потерявших своей научной точности описания того, что он обозначает – «комфорт». А комфорт – это, всего лишь, исчерпывающий набор условий, при которых система – будь то живой организм или их сообщество – выживает, продолжая свое существование. Комфорт, если хотите, - это граница, пролегающая между территориями «Жизнь» и «Смерть». Соблюдение комфортных условий – это и есть безопасное состояние или безопасность.
В само слово «безопасность» заложен дополнительный смысл, полезно уточняющий суть этой категории: комфорту препятствуют какие-то опасности, приходится прилагать усилия, чтобы с этими опасностями справиться. На ум приходит слово из исключительно научного тезауруса – энтропия, как совокупность естественных и намеренных разрушительных сил, жутковатое стремление всего на свете к деградации и смерти, от порядка к хаосу, к абсолютной пустоте вакуума.
И вот, вспоминая начатый спор с великим Маслоу, замечу, что голод, как проявление одной из ресурсных – базовых физиологических - потребностей, определенно создает ощущение дискомфорта, а, стало быть, небезопасности. Не следует ли замахнуться, хотя бы в глубине смелых мыслей, на идею об универсальности понятий комфорта и безопасности?
Стоит только пробежаться взором самого обычного опыта по сонму человеческих забот и проблем, как везде, где только возможно, проступает, как чернила, сквозь промокашку, безопасность. Наши трудовые подвиги продиктованы стремлением к безопасности. Забота о хлебе насущном – это и продовольственная безопасность, и в целом экономическая, и даже мои воскресные заготовки картошки для родителей, во имя того, чтобы они чувствовали себя комфортно. Наши сложные отношения с деньгами и капиталом продиктованы все той же безопасностью. Тоска стареющей девы и томление юной девичьей души продиктованы опасениями о будущем – кто прокормит мать и дитя, поддержит в зрелости и старости? Даже возжигаемый тестостероном гон самца продиктован чувством опасности того, что не он, а кто-то другой оставит после себя продолжение рода. Опасность одиночества, проявленная через страх остаться одному и погибнуть без всего того, что дает принадлежность к любым сообществам себе подобных, тоже намекает на безопасность, но уже другого уровня потребностей – социальных. Опасность остаться позади других в гонке наверх по лестнице социальных статусов, делает нас прожженными карьеристами. Опасность слиться с другими, потерять свою индивидуальную неповторимость толкает нас на самый верх пирамиды потребностей, на уровень базовых личных потребностей, вызывающих стремление отличаться от других. И, конечно же, опасность того, что кто-то или что-то станет хоть чуть-чуть сильнее нас, делая нас следствием вместо причины, заставляет разгораться пламень высшей личной потребности – потребности в управлении всем этим миром, в центр которого помещен каждый и каждая из нас.
Даже если мои претензии на открытие универсальности безопасности слишком смелы, то проделанный мной экскурс позволяет увидеть хотя бы масштабность того, что покрывается простым и широко известным понятием безопасность. Относимость безопасности к высшим и вечным ценностям становится все более очевидной. По крайней мере, для меня, и я с удовольствием посвящу исследованиям этого феномена время своей жизни – предстоящую неделю моего пребывания во всемирной сети.
Это только ягодки:) Впереди мне брезжится что-то в высшей степени фундаментальное, из чего я надеюсь выжать и каплю практически полезного в форме, как минимум рекомендаций, а если повезет, то что-то вроде инструкций, алгоритмов и технологий. О, сколько открытий чудных приготовил мой просвещенный дух! Не обойду я вниманием и политизированных нужд – обязательно поведаю, насколько небезопасны оппозиции и диссидентства для процветания государств.
Читайте, если не боитесь расстаться с иллюзиями и заблуждениями...
Метки: управление, Безопасность
Старикам везде у нас дорога! (или о мотивации ветеранов)
Ветераны уже получили и имеют все необходимое от организации, значит, в обмене с работодателем возникает странная схема: если ветераны получают удовлетворение своей актуальной потребности – базовой социальной потребности в принадлежности к организации – самим фактом работы в организации, то работодателю достаточно только требовать от ветеранов то, что нужно организации, ничего не давая взамен. Это самый дешевый случай мотивации. Правда и в этой схеме есть важные детали, которые нельзя оставлять без внимания.
И все же прежде хотелось бы еще раз показать пронзительную суть положения стариков. И начну я с антропологических прикольных историй. Так, например, до сих пор у некоторых северных малых народов можно встретить ритуальных анахронизм – стариков, выживших из ума, с уважением отправляют к праотцам, не считая это эвтаназией, поскольку старики еще те живчики. Но ритуал есть ритуал, и старший сын просто обязан приложить усилия к остановке жизни своего старого папаши. Ничего не поделаешь – судьба старика!
Или вот еще был случай:) Иногда стариков оставляют пожить, даже если маразм выдавил остатки разума напрочь. Оставляют обычно пару, и вот для чего. Бывает, что возникнут сомнения у руководителя племени, не может он сделать выбор между альтернативами решениями, колеблется. Нет, чтобы бросить монетку, отдавая неопределенность воле случая. Нет, идут к старикам и спрашивают, на какое из двух пастбищ гнать оленей? Если старики затрясут головами в такт, выбрав один вариант, то все в порядке, монетка упала на «решку». Если же старики дали разные ответы, то… выигрывает тот, кто старше. И вообще фольклор и предания полны жалостных рассказов о стариках, которых отводили в лес или еще куда. Сейчас, поскольку леса повырубили, таким лесом стали дома престарелых, где хищные санитарки не дадут старикам долго мучиться. А что? – это всех ждет:)
С трудом сдерживаюсь, чтобы не назвать вещи своими именами – отношения работодателя и ветерана похожи на отношения дающего и получающего милостыню. Да, эти старые кони только в поговорках борозды не портят. Однако работодателям хорошо бы знать, чего именно следует хотеть от ветеранов, и узнав, удивиться тому, сколь многого работодатели недополучают от ветеранов.
Будьте спокойны – ветераны будут тянуть лямку труда до последнего и лояльны будут навсегда. А вот что нужно получать от ветеранов как полезное дополнение. Старики знают секреты – секреты профессии и секреты отношений. И если руководителям не по чину учиться у стариков, хотя и надо бы, то молодежи и новичкам опыт стариков будет очень полезен. А еще старики, имея по-прежнему свой голос и в обсуждениях, и в голосованиях, должны отдавать этот голос в поддержку начальства. Если этот вопрос упустить, то старики будут роптать и возражать, не будучи в силах справиться с нормальной реакцией опыта на глупости начальства. Ну, и конечно, старики обладают наиболее полной информацией о происходящем, и не делая из них вульгарных стукачей, зрелые руководители должны давать старикам возможность просигнализировать об опасностях и опасных сослуживцах. Старики должны работать больше, но не «у станка» - пусть трудятся, как смогут, а по этим трем направлениям: передавать свой профессиональный и коллективистский опыт молодежи; поддерживать начальство, влияя на лояльность других работников; подсказывать руководителям об опасностях и рисках, а также о том, на что обратить внимание, с кем поговорить и прочие полезные подсказки.
Старики действительно мудры и готовы делать все это в обмен на продолжение работы в организации. Дайте им это делать! А в обмен предлагайте незамысловатые знаки о том, что старики остаются, что увольнение не скоро, что они не попадут первыми под нож сокращений. Только слова и обещания. Не упоминайте их рядом с карьеристами – это опасно и для тех, и для других. Старики не собираются бежать наперегонки. Карьеристы знают, что старики могут оказаться круче. Лучше связывайте в логический узел опыт стариков и успехи новичков. И тем, и другим это будет полезно.
И не могу удержаться от крупицы политики – буквально на кончике чайной ложечки, как острую специю брошу я в котел рассуждений о мотивации ремарку. Молодые руководители государств – это плохо. Исключения ничтожны и точно не относятся к современным странам. Может быть, это единственная сокровенная причина положения дел в нашей стране. «Плохо работает то, что плохо управляется!», - сказал как-то в 1999 году самый популярный государственный деятель, исполняя президентские обязанности за больного Президента. А еще, как отставной полковник, не удержусь заметить, что молодые генералы в мирное время – это циничная насмешка над армией, полицией и специальными службами. В войну подросток может быть полковым разведчиком, но его мирный сверстник может быть только шпаной.
«Молодым везде у нас дорога! Старикам везде у нас почет!».
На этом я завершаю цикл статей о мотивации персонала – занятия в Академии народного хозяйства уже прошли, и мне наскучила эта тема, пытливый ум рвется на просторы интересного. Я еще не знаю, какая тема зацепит меня на новой неделе. Может, безопасность, а может, что-то еще. Можете и Вы подкинуть мне тему для размышлений:)
Заглядывайте в мою авторскую библиотеку:
https://sites.google.com/site/akademyrusakov/
Метки: управление, мотивация
Мотивация карьеристов
Мотивация карьеристов обходится работодателям дешевле всего. Значительную долю мотивов карьериста составляют элементы самоудовлетворения (и я остерегаюсь фривольных сравнений). При умелом же управлении на карьеристах можно не только экономить, но и получать на их эксплуатации солидные дивиденды самого разного плана.
Мотивация карьеристов имеет особую конструкцию. Если мы, как здравомыслящие люди, освободившиеся от психологических глупостей, понимаем мотивацию, как ожидание работником обмена своих труда и лояльности на удовлетворение работодателем актуальных потребностей работника, то для ясности картины остается только определить, что же за актуальная потребность запускает петлю мотивации карьериста.
Карьера и карьерные устремления суть проявление высшей социальной потребности – потребности занимать все более высокое статусное положение в группе. С каждым подъемом на очередную ступеньку пребывание карьериста в группе становится все более надежным с точки зрения риска быть изгнанным. С каждой новой высотой карьеристу достается все больше жизненно важных ресурсов, распределяемых между членами группы. С каждым этажом вертикального лифта жизнь и судьба карьериста становятся все более безопасными. В дополнение к чувствам, обуревающим карьериста, в голову ему лезут картины о султанах и гаремах, что давно объяснили антропологи, изучая высших приматов – ген высокоранговых самцов должен остаться в веках. В голову карьеристкам лезут подобно-противоположные картины, описанные антропологами в стиле аналогии с эусоциальными сообществами – колониями муравьев, термитов и пчел, образчиками матриархата.
Как и во всех остальных случаях, случающихся с человеком и никогда с животными, карьеристы произвольно и внесознательно производят подмену в цепочке потребностей, делая карьеру самодостаточной потребностью, которой не обязательно приводить к ресурсами и гаремам, и все это в условиях, более чем небезопасных (как иначе понимать, например, такой феномен, как трудоголизм?).
Если карьеристу нужна карьера, как движение по статусной лестнице, то сам он узнаёт об этом исключительно по знакам статуса, сравнивая подобные знаки со знаками конкурирующих с ним других карьеристов (правда, и неконкурентов, наподобие новичков и ветеранов карьеристы принимают в расчет при оценке своего статуса, но, скорее, в качестве «массовки»).
Иными словами, карьеристу достаточна видимость высокого статуса и иллюзия статусной динамики. Озаботясь тем, как же мне разъяснить эту простую, но недоступную с непривычки истину, вспомнил вдруг детство… Была во времена моего детства одна забава, вернее забавный розыгрыш. Объекту дружеской шутки предлагалось пройти испытание на смелость, вкладывая в это достаточную долю вызова, на который обычно ведутся деревенские пацаны. Для шоу была нужна доска – широкая, чтобы встать на нее, и недлинная – около метра. Доску с обоих концов брали в руки два ассистента. Жертва становилась на доску. Главный факир фокуса завязывал глаза испытуемому и клал его руки себе на голову или плечи. По команде «Поднимаем!» ассистенты приподнимали доску с жертвой над землей сантиметров на пять и покачивали ее потихоньку. Фокусник же плавно приседал, приговаривая что-то вроде: «Давай-давай! Еще выше!». А потом он вдруг освобождался от рук смелого мальчика, оставляя его балансировать на доске. Отойдя на пару шагов назад и снова присев, факир командовал: «А теперь прыгай!». Набравшись смелости к прыжку с закрытыми глазами, смельчак прыгал с метровой, как он предполагал, высоты, и приземлялся гораздо раньше, чем ожидал пребывать в полете. Земля оказалась гораздо ближе. Приземление с безопасной высоты всегда приводило к падению и сильному душевному замешательству. Вот так и с карьеристами – реальная высота не так высока.
Размышляя о том, что выжать из карьериста в обмен на иллюзию высоты, коварный и этим мудрый работодатель обычно не особо беспокоится о выжимке интенсивного труда и высокого градуса результатов. Беспокойство вызывают риски, паразитами впившиеся в карьериста, как вечные сожители бродячих собак. Все дело в том, что ради карьеры очумевшие карьеристы готовы пожертвовать своей базовой социальной потребностью, и покинуть родное гнездо приютившей его организации, чтобы расти там, где рост возможен. Это определенно не выгодно самой организации. Это как нож в сердце.
Другая опасность – карьера любой ценой, где на ценнике указаны соперники по карьерной гонке. В какие только тяжкие ни пускаются карьеристы, чтобы подавить соперников. И в голову приходит любопытная ботаническая аналогия – фитонциды, яды, производимые растениями, чтобы отравлять произрастающих рядом соседей. Примечательно, что яд действует и на своих соплеменников по виду, и даже на нижние листья самого источника ядовитых фитонцидов, стекая с верхних листьев.
Третьей в ряду опасностей обнаруживается странная логика карьериста, согласно которой он делает и производит исключительно то, что способствует карьере, а точнее, что более заметно и будет замечено, ведь карьера – это лишь соревнование иллюзий статуса, конкурс признаков и знаков, а они должны быть явными, яркими, привлекающими внимание. Значит, о реальной пользе от карьеристов организация может мечтать только как о вероятности. Доверяться теории вероятности опасно – это рулетка и печальной славы игровые автоматы.
В корзину заказа работодатель добавляет такие дорогие продукты, как верность, лояльность и нормативность. Верность означает гарантии того, что карьерист будет оставаться в организации – обещания, намерения и привязанность. Лояльность означает признание и соблюдение правил общежития в организации – не убивать сослуживцев, не подавлять их, а наоборот, поддерживать и сотрудничать. Нормативность означает строгое соблюдение норм – технических, технологических, качества и прочих, то есть, делать то, что положено, и без отклонений.
Теперь все готово к мотивационному обмену работодателей с карьеристами. Интенсивный труд, количество и качество результатов труда, верность, лояльность и нормативность работодатель легко получает от карьериста, давая ему взамен знаки статуса и статусной динамики. Восхитительная пара, две стороны одной медали, дуплет методов управления, известные в науке, как отрицательное и положительное стимулирование, а в миру, как наказание и поощрение или как кнут и пряник в народной эмпирике, уверенно делают свое дело. Если карьерист недодает работодателю ожидаемого, то получает от работодателя знаки снижения статуса. Если же додает и передает, то поощряется знаками роста статуса.
Я мог бы привести в пример практику японских работодателей, придумавших череду званий для простого рабочего, что работяга принимает за карьеру, как чистую монету. Я мог бы вспомнить двор французских королей с гроздью «подносителя подвязки королевы», «одевателя левой туфельки», стоящего ниже по рангу, чем «одеватель правой туфельки» и прочее. Однако я просто предложу трезво оценить реальные статусы будто нанизанных на шампур и реально ничем не отличающихся друг от друга менеджеров, которые греются иллюзиями разницы в статусе. Дошло до того, что извращая изначальный смысл слова «менеджер», означающего начальствующий состав, стали называть менеджерами простых кладовщиков, превратившихся в солидных менеджеров-логистов склада.
Приемы мотивации карьеристов незамысловаты, возможно, как и сами карьеристы, ушедшие в параллельные нереальные миры статусов, жердочек и ступенек или пресловутого «порядка клевания», обнаруженного антропологами в поведении курочек, подходивших к кормушке в строго определенном порядке. Достаточно просто не подать руки карьеристу, который неосторожно поинтересовался карьерной практикой в конкурирующей компании, и его переживания о том, насколько упал его статус, удержат его в родной организации еще долгое время. Достаточно бросить на совещании лестное слово о другом сотруднике, чтобы поощрить его видимостью статусной подвижки за то, что он сообщил об изменнических намерениях конкурента по карьере. Так их и пасут, карьеристов.
И вновь в голову приходит воспоминание. Теперь из лейтенантской юности. Были мы на полигоне – любили, подобно пионерам, выезжать на все лето в полевые лагеря. И был у меня в то время друг – старший лейтенант, «двухгодичник» Володя. Их призывали на два года после вузов без военной кафедры. Володя как-то скрывался долгое время, но попался, и призыв застал его в весьма высокой руководящей должности на производстве – типа главного инженера чего-то или начальника цеха. Сидим мы как-то на пригорке (а дело было в степи) и видим обычную для тех место картину – идет себе стадо домашних животных. Володя бросил ремарку: «Вот модель нашего общества…». Я пригляделся и понял. Володя же продолжил: «Стадо баранов с ослом во главе». И действительно – впереди вышагивал осел, на котором обычно ездит пастух, но самого пастуха не было. Следом за ослом, толпясь и переговариваясь о видах на карьеру, брели бараны и овцы, и разумеется в их порядке следования был какой-то порядок. Карьера, однако:)
В моем собственном отношении к карьеристам нет ничего негуманного. Я просто знаю, что высшая социальная потребность – это всего лишь одна из вех на пути развития человека. Я преодолел этот участок пути и всего лишь грущу, что преодолеть его окажется не под силу многим. Я знаю, что вещать о прелестях следующих этапов и их венца – самоактуализации – бесполезно, это не будет понятно, подобно тому, как бесполезно рассказывать дошкольнику о прелестях секса, а младшему школьнику об изящных секретах опохмеления.
Карьера – это еще и ловушка, в которую ловцы уловляют людей. Не могу справиться с восхищением в адрес тех, кто знает об этом и продолжает уверенно и успешно ловить работников на наживку карьеры. Мастера! Носители и эксплуататоры секретов управления людьми.
Кстати, заглядывайте в мою секретную библиотеку, в которой я коплю секреты управления:https://sites.google.com/site/akademyrusakov/
Метки: управление, мотивация, карьера
День Учителя!
Да, возможно, как в известной всем истории, Женщина родит Мальчика, который изменит ход Истории. Да, такие люди будут рождаться, чтобы спасти Человечество от гибели. Да, здравый смысл и Добро будут вести бесконечную борьбу с глупостью и Злом. Но в каждом из всех великих примеров будут обнаруживаться те, кто направляет, наставляет и наделяет знаниями и силой великих людей. Это их учителя.
Если бы мы, хотя бы на мгновение, осознали истинное величие учителей и то, что именно они совершают с нами поистине метафизическое преобразование из примата в Человека, мы бы не разгибались в поклоне и не вставали бы с колен перед учителями.
Мой отец – Александр Иванович Русаков – рассказывал: В бытность директором школы, он приходил пораньше, чтобы открыть школу, и однажды встретил на крыльце школы мальчика, который поздоровался с отцом: «Здравствуйте, Александр Иванович!» и поклонился в пояс. Отец был изумлен, узнав, что мальчик учится в первом классе, что его зовут Ваня, и что дедушка школьника, отправляя его в школу, просто напутствует внука: «Кланяйся Александру Ивановичу!». Можно посчитать прикольным такую игру слов и смыслов. Но сколько же сокровенного смысла в этом незамысловатом примере.
С Днем Учителя, дорогие учителя! Будьте уверены, что Ваш труд по-прежнему будет востребован так, как никакой другой. Знайте, что Вы, и никто другой, единственная надежда цивилизации. Наберитесь же силы духа и приложите все свое умение к великому делу спасения Человека и Человечества. В благодарность Спасителю мы вкладываем благодарность его Учителям и всем учителям всего Мира.
С глубочайшим уважением и коленопреклонно,
СА Русаков.
Метки: День учителя
Чтобы их читать, Вам нужно вступить в группу