Откройте свой Мир!

СКОРО НА ПЕНСИЮ! А КАК МОЖНО ЖИТЬ НА ТАКИЕ ДЕНЬГИ!?
 И ВОТ РЕШИЛА НАЙТИ РАБОТУ В ИНТЕРНЕТЕ. БЫЛО НЕСКОЛЬКО ПОПЫТОК  И ВСЕ ВПУСТУЮ!
 УЗНАЛА О БЕСПЛАТНОМ  КУРСЕ " Что Мешает Стать Успешным Дистрибьютером"?
И теперь я знаю,что я сильнее,чем я думала!!!Спасибо Всем-Кто нас учил и передали нам все свои знания!!! Еслии у вас проблемы,пишите.звоните. МОЙ СКАЙП  eiena.y004my                      
http://elenabogomolova.mlms...

Программа для Директоров
"Мой дом с Орифлэйм"

Мечта о покупке недвижимости может стать реальностью! Новая бонусная программа позволяет финансировать покупку жилья и гарантирует дополнительный доход
до 300 000 в год для Директоров.

Растите и получайте каждый каталог бонус* от 6000 до 18000 руб.!

Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.

Старт программы – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса

• За каждые 1000 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года получите вознаграждение 6000 руб. (максимум – 18000 руб.).
• ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите вознаграждение 18 000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

• В Программе могут принимать участие Золотые Директора и выше, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
• Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
  • 7500ББ и более в ПГ или
  • 3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или
  • Две и более 22% группы в первом уровне.

·         В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22% групп, то за каждые 1000 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 6000 рублей (1000 ББ – 6000 руб., 2000 ББ – 12000 руб, 3000 и более ББ – 18000 руб.).

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 18000 рублей.

• Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
• Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, участие в ипотечной программе не обязательно.
• Ипотека предоставляется одним из банков-партнеров Орифлэйм. Участие в программе «Мой дом с Орифлэйм» не гарантирует получение ипотеки от банка.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

*Бонус – вознаграждение. 
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.

Программа для Директоров
"Мой автомобиль Орифлэйм"

Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!

70000 рублей дополнительно к премии нового Директора $1000! Получите вознаграждение 70000 руб. в дополнение к единовременной премии $1000*, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!

Квалификация начинается с вашим первым новым Менеджерским достижением от 9% до Старшего Менеджера**. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого Менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5 2014:

34 периода*** каталогов,

если первое новое достижение

в программе**

9%

30 периодов*** каталогов,

12%

26 периодов*** каталогов,

15%

22 периода*** каталогов,

18%

18 периодов*** каталогов,

Старший Менеджер

Если первым новым достижением в программе станет звание Директор, то для получения вознаграждения 70000 руб. необходимо 8 раз с каталога №5 2014 по каталог №4 2015 подтвердить объем продаж Старшего Менеджера.

Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 руб., каталог №17 2014.

Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!
Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса****

• За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
• ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

• В Программе могут принимать участие Директора и Старшие Директора, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
• До каталога №12 2014 включительно в Программе могут принимать участие также и Старшие Менеджеры (уровень 12% и выше по итогам каталога, предшествующему каталогу квалификации на бонус).
• Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:

-         7500ББ и более в ПГ или

-         3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или

-         Две и более 22% группы в первом уровне.

• В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22% групп, то за каждые 500 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 3000 рублей (500 ББ – 3000 руб., 1000 ББ – 6000 руб, 1500 и более ББ – 9000 руб.).

-         Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 9000 рублей.

• Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
• Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
• Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.
*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
****Бонус – вознаграждение.

Программа для Менеджеров "Турборост"Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора!

Менеджер 9% – 1500 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите первый бонус!

Менеджер 12% – 3000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите второй бонус!

Менеджер 15% – 6000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите третий бонус!

Менеджер 18% – 9000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите четвертый бонус!

Старший Менеджер 22% – 12000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус!

Условия участия в программе "Турборост"

• Старт программы – каталог №5 2014. Программа для новых уровней с 9% до Старшего Менеджера.
• Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами вашей первой линии в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются.
• Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее восьми каталогов после первого достижения этого уровня. В противном случае, вы можете квалифицироваться на бонус более высокого %-ного уровня.
• В случае одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней бонусы суммируются.
• Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус. Последний каталог, по итогам которого можно получить бонус программы «Турборост», – каталог №4 2016.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.

*Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №10 2012.
Бонус – вознаграждение.

Программа Лояльности  Размещайте заказы, собирайте Баллы и обменивайте их на подарки* от Орифлэйм! Экономия 35%!
Начало действия программы Лояльности Орифлэйм
Для каждого Консультанта программа Лояльности Орифлэйм начинается с периода каталога, когда размещен первый балловый заказ.
Зачисление Баллов по программе Лояльности Орифлэйм для Консультантов всех уровней:

• По итогам периода каталога, в котором был размещен любой балловый заказ.
• Если суммарное количество ББ (Баллов) за период каталога не больше 250 ББ.

Обмен Баллов на подарки в программе Лояльности Орифлэйм

• Количество Баллов, необходимое для обмена на подарок, должно быть равно 100, 200, 300 или 500.
• Накопив нужное количество Баллов, вы можете обменивать их на подарки* и/или выбирать продукты, которые относятся к высокой ценовой категории, доплатив всего 199 руб.**
• Вы можете накапливать Баллы в течение нескольких периодов и обменивать их на подарки – максимум 2 продукта*** на выбор в период действия одного каталога.
• Для участия в программе Лояльности разместите заказ минимум на 10 ББ  в периоде действия каталога, в котором вы хотите получить свой подарок.
• Выбрать подарки по программе Лояльности Орифлэйм возможно при размещении заказа онлайн или в Сервисном центре.
• Ассортимент подарков может меняться – информацию об актуальных позициях вы можете найти на сайте.
• Баллы в программе Лояльности могут накапливаться 17 периодов каталогов подряд. Через 17 каталогов после зачисления неиспользованные Баллы по программе Лояльности начинают сгорать покаталожно, в порядке их накопления. Своевременно выбирайте подарки!

Как вы экономите 35% (пример):
Предположим, вы размещаете каждый каталог заказ на 50 ББ (примерно 2000 руб. по ценам каталога). Ваша экономия составит 360 руб. в каталог (специальная цена -18% от цены в каталоге), а за 2 каталога – 720 руб. Если вы обменяете 100 ББ по программе Лояльности на подарок (например, на туалетную воду Oriflame Puressence by Ecobeauty) с доплатой 199 руб., ваша экономия составит 731 руб. Итого, общая экономия составляет 1451 руб. или 35%, если сравнивать с суммой покупки по ценам каталога.
Информацию о собранных Баллах в программе Лояльности Орифлэйм вы найдете:

• в накладной, которую вы получаете вместе со своим заказом;
• во время размещения заказа онлайн, как только будут накоплены первые 100 ББ по программе Лояльности;
• на персональной странице Консультанта.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.
* Под подарком подразумевается продажа по цене 1 руб. Список продуктов из категории подарков по программе Лояльности действует на период каталогов №№5–8 2014 года.
** Представленный спиcок продуктов за 199 руб. действует на период каталогов №№5–8 2014 года. 
Покупая продукт за 199 руб., вы получите 6 ББ, 0 ОП.
***Например, 2 продукта в подарок по 1 руб. или 2 продукта по 199 руб. или 1 продукт за 1 руб. и 1 продукт за 199 руб.

В Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Екатеринбурге, Новосибирске теперь работает интернет-магазин Орифлейм. Доставка на указанный Вами адрес, оплата через интернет.
Интернет-магазин расширяет свои границы. Новые города в которых работает интернет-магазин: Пермь, Челябинск.

Также я принимаю заказы в Лобне и Долгопрудном. Для Вашего удобства Компания Орифлейм создала On-Line каталог. 

Cистема проекта основана на личном потреблении. Если вы настроены построить серьезный бизнес, единственным условием для вас будет - СМЕНА МАГАЗИНА на свой шведский бутик Oriflame. Покупаем не в магазине, супермаркете и проч. а по каталогу у себя же в родной Компании со скидкой от 18 до 68% от цены по каталогу. Компания в свою очередь поделится с вами cвоей прибылью. 
Супермаркет или магазин не платит вам за то, что вы покупаете шампунь, мыло, крем для рук. Верно? Здесь мы все пришли зарабатывать, и Компания Oriflame платит вам не только за ваши покупки, но и за покупки всей вашей структуры.  

От суммы всех заказов вашей группы, компания платит от 3 до 22% комиссии, это как получать деньги с депозита в банке, один раз созданное дерево будет всю жизнь, каждые три недели приносить доход и кормить вас всю жизнь. Создав своего рода ветки, вы будете получать от 400$ и выше с каждой ветки по нарастающей каждый каталог (каталог длится 3 недели). 
При  этом учтите, что одну ветку Вам буду строить я! Вам для начала нужно будет построить только одну ветку. И вместе с моей эти две ветки через 3-6 месяцев дадут Вам уровень Золотого директора и доход около 2000$ в месяц!
Я хочу чтобы вы четко понимали серьезность мероприятия. Сюда идут не за сиюминутной выгодой - купил-продал-потратил, здесь идет речь об инвестировании в будущее. Вы инвестируете свое время - всего 2-3 часа вдень и не вкладываете ни копейки денег. Потрудившись 1-2 года вы обеспечиваете свою семью на всю жизнь, ваша работа будет кормить вас всю жизнь, не зависимо от того будете вы работать или нет, вы уже будете на самом верху получать пожизненно доход с вашей структуры и оставите свой бизнес по наследству своим детям. 

Механизм выплаты дохода: деньги приходят на мой личный счет в банке (открытый согласно договору с компанией) и я получаю их каждые 3 недели в банкомате по карточке! Никаких электронных кошельков или WebMoney. Компания работает исключительно в правовом поле, платит все налоги, пенсионный взнос, вам идет пенсионный стаж, трудовые отношения оформляются договором с Компанией, вознаграждение начисляется согласно акта выполненных работ.