Откройте свой Мир!

 Первое преимущество маркетинг-плана нашей компании заключается в том, что он был создан самими лидерами, обсуждался ими. Несколько регионов работали над его созданием, и было предложено несколько вариантов. Мы собрались, обсудили каждый вариант, затем разработали общий маркетинг-план. Насколько известно, это первый случай в истории сетевого маркетинга, когда лидеры компании принимали непосредственное участие в разработке маркетинг-плана. Очень важно соблюсти равновесие, чтобы все, и начинающие дистрибьюторы, и те, кто уже достиг определенного успеха, зарабатывали деньги. И процент, который компания выплачивает по маркетинг-плану, процент от оборота, надо было просто правильно распределить.

Второе - это то, что компания является международной и имеет единую информационную систему. Независимо от того, где подписан дистрибьютор, Ваши объемы будут учитываться, и бонус будет Вам начисляться. Находится ли Ваш дистрибьютор в Израиле, Китае или Финляндии, не имеет значения, все Ваши объемы будут учтены в единой централизованной базе данных.

Третий, тоже очень важный момент, - маркетинг компании объединяет ежемесячную и накопительную системы. То есть мы сделали первую часть маркетинг-плана (до директора) накопительной. Человек, получивший ранг консультанта, менеджера III уровня, менеджера II уровня, менеджера I уровня и директора, сохраняет его пожизненно, если он работает в компании. Допустим, если дистрибьютор получил ранг менеджера I уровня и вознаграждение в 20 %, то он будет получать этот процент независимо от объема. Его баллы не сгорают, работает накопительная (первая) часть маркетинг-плана. В следующей части маркетинг-плана накопление баллов уже не имеет значения, там имеет значение ваш объем, сделанный в течение месяца. Серебряный директор, золотой директор, рубиновый директор, бриллиантовый директор и советник президента получают вознаграждение в зависимости от своего месячного объема и директорских групп в соответствии с маркетинг-планом.

Первую часть маркетинг-плана мы сделали накопительной, исходя из того, что люди, придя в сетевой бизнес, только учатся работать. Они накапливают баллы, создают структуру, обретают стабильность и уверенность, что хотя бы постепенно, приобретая опыт, получат ранг <директор> - ранг, позволяющий зарабатывать хорошие деньги и существовать безбедно. Такая стабильность лидеров компании дает стабильность компании в целом. Это помогает вновь приходящим консультантам начинать свой путь в сетевом бизнесе.

После заключения контракта с компанией " RA GROUP " Вы становитесь дистрибьютором и приобретаете продукцию в 20 раз дешевле, чем в крутом супермаркете!
Это дает вам несколько возможностей:

«Клиент со скидкой»: Первая возможность — возможность экономить, приобретая продукцию себе.
Вы подписываете бланк «Заявления» о сотрудничестве с компанией и
получаете возможность приобретать продукцию по дистрибьюторским ценам.
«Продавец»: Вторая возможность — подписать бланк «Заявления» о сотрудничестве с
компанией и предлагать приобрести продукцию компании " RA GROUP "
другим людям. Чем больше людей приобретут у вас продукцию, тем больше
вы заработаете. Розница на продаже продукции составляет от 50 до 100%.
«Организатор бизнеса»: Третья возможность — приглашать людей в бизнес, обучать их продвижению
продукции, построению дистрибьюторской сети. Так, если привлекать всего
одного человека в месяц в свою структуру при условии дублицирования
(повторения) своих действий каждым новым дистрибьютором, то это даст вам
возможность через год иметь в своей структуре уже 2048 человек.
«Организатор бизнеса» - Это самая высокооплачиваемая категория дистрибьютора компании.
    Как известно, чтобы много зарабатывать, вовсе необязательно много работать
физически. Нужно просто работать по правилам. Здесь все просто: в основе
нашей компании продукт и реальный товарооборот. Отсюда вопрос:
"кто больше реализует продукции, вы в одиночку или ваша организация
в 500 человек?" Разумеется, организация. За то, что вы обучили этому бизнесу
несколько человек, компания вас щедро благодарит, выплачивая премиальные
начисления и давая щедрые промоушены.