К сожалению, не понравилось вообще. Если уж руководитель ведет диалог исключительно о рабочей ситуации, то неуместны те выражения, которые используются. Создается впечатление, что муж с женой спорят по какому-то поводу. Я могу ошибаться и не хочу обидеть кого-либо. Наверное, я бы начала сразу с того, что в соответствии с первоначальными условиями сотрудница принята на должность консультанта салона и мною подписан приказ о переводе. На возражения об изменениях условий труда я бы напомнила о том, что банк действительно на то время, которое потребовалось для запуска автосалона, намного улучшило условия работы, оговоренные первоначальным контрактом, но это не отменяет начальных условий. Тем более, если результаты работы молодой сотрудницы не впечатляют, я бы обязательно добавила, что есть шанс доказать свою компетентность и тогда, в случае появления вакансии в главном офисе, я буду иметь в виду эту сотрудницу. На возражение и фактическое запугивание, что перевод в автосалон никак не отражен в трудовом договоре, я бы напомнила, что доход сотрудников напрямую зависит от их показателей, а значит, к сожалению, доход этой сотрудницы с учетом всех требований может существенно снизиться. И добавила бы: вам выбирать: выполнять ли условия контракта или требовать себе исключительных условий.