ПРОСТИТЕ, ЧТО ОБРАЩАЮСЬ С ПРОСЬБОЙ, ДЕЛО ТАКОЕ, МНЕ ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО ПРОВЕСТИ ИССЛЕДОВАНИЕ, САМЫЕ ДОСТУПНЫЕ ЛЮДИ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНТЕРНЕТ-ПОЛЬЗОВАТЕЛИ, МНЕ ОЧЕНЬ НУЖНО, Я В МАГИСТРАТУРЕ, ПО ПЕРВОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ПСИХОЛОГ,СЕРТЕФИЦИРОВАННЫЙ АРТ-ТЕРАПЕВТ (МУЛЬТИМОДАЛЬНЫЕ ТЕХНИКИ АРТ-ТЕРАПИИ: ТЕХНИКИ АРТ, ТЕХНИКИ МУЗЫКОТЕРАПИИ, ТЕЛЕСНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ, ДВИГАТЕЛЬНЫЕ-ТЕХНИКИ И Т.П.), БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЛЕКСНОЙ СКАЗКОТЕРАПИИ, НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я УЖЕ СРЫВАЮ ВСЕ СРОКИ ИССЛЕДОВАНИЯ,
А ДЕЛО В ТОМ, ЧТО СЕЙЧАС Я ХОЖУ НА КАНАДКИХ ПАЛКАХ (ВИД КОСТЫЛЕЙ), ПОЭТОМУ ОЧЕНЬ ОГРАНИЧЕНО ЧИСЛО ТЕХ, НА КОМ Я МОГУ РЕАЛИЗОВАТЬ ИССЛЕДОВАНИЕ, ДА ЕЩЕ И ВЕСНА..ГАСТРИТ ЗАМУЧАЛ...
У МЕНЯ ЕСТЬ АНКЕТА-ОПРОС, АНАНИМНАЯ, ВЫ НЕ МОГЛИ БЫ ПООТМЕЧАТЬ ТАМ ТЕ УТВЕРЖДЕНИЯ, - ОТРАЖАЮЩИЕ РЕАКЦИЮ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОЙ РЕАЛЬНОСТИ, - КОТОРЫЕ СОЧТЕТЕ БЛИЗКИМИ СЕБЕ
УТВЕРЖДЕНИЙ 7, ВАРИАНТОВ РЕАКЦИИ ДВА, ИЗ 2-Х НАДО ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ
ПОЖАЛУЙСТА, КОЛЛЕГИ, ПОМОГИТЕ, ОЧЕНЬ ПРОШУ, СВОЕ СОГЛАСИЕ НА УЧАСТИЕ ПРИСЫЛАЙТЕ ПО АДРЕСУ MIRACLEA@MAIL.RU И Я ВЫШЛЮ ВАМ АНКЕТУ-ОПРОС
АНКЕТА КАСАЕТСЯ ПРИНЯТЫХ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ КУЛЬТУРНЫХ СХЕМАТИЗМОВ, ТО ЕСТЬ ПРИНЯТОГО МИРОПОНИМАНИЯ В СОВРЕМЕННОМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ
ПОЖАЛУЙСТА, ОЧЕНЬ НУЖНО, КОЛЛЕГИ, СПАСИТЕ

Я - человек, пространство между строк,
Вздох Абсолюта, свиток безвременья...
Я сделал шаг и вышел за порог
Добра и зла, любви и сожаленья.

Я пригубил напиток черных звезд,
Что греют сердце чистою отравой.
Моя реальность - сон правдивых грез,
Что лгут лишь тем, что бесконечно правы.

Я человек - и тем уже я прав,
Что жизнь ищу в напитке из отрав!


                                                                                   О.Дегтярев

Каминный зал – зал истинных желаний,
Но многогранность чувств не каждому постичь,
Там истина нага, но правда часто жалит,
Там множество зеркал, но также много лжи.

Там много этажей, с движеньем по спирали,
С познанием себя, все можно и забыть,
Но можно все принять, все что не признали,
Да, можно все принять, но с этим сложно жить.

Откроются тогда все тайные причины,
Все помыслы, предательства, и где герой не вы
И сладостный порок, и низменность гордыни,
Увидеть доведется там каждому. Увы….

Магия энергий. Расстановка без запроса в аутопоэзе.
Слово «магия» в названии этого семинара не случайно, хотя к ворожбе, заклинаниям и колдовству он отношения не имеет.  Само появление этой техники было необычным. Группа «опытных бойцов» собралась  когда-то на экспериментальный семинар Александра Зелинского.  На
повестке дня был вопрос: как добраться до глубинной сути появления
проблем в жизни человека? Как найти источник, а не отражения, чтобы не
бороться со следствием, а найти причину.  Для
этого необходимо было осознание и признание истинного положения вещей.
И вот тут выяснилось, что признавать правду о себе не хочет никто. И
чем опытнее на пути своего развития человек, тем изощреннее он уходит
от решения, находя оправдание тому, что с ним происходит.  Казалось, что получить истинную информацию можно разве что под страхом смерти.  И эта идея воплотилась благодаря уже испытанной расстановочной технике «виртуальный  сканер», когда его смоделировали  на границе Жизни и Смерти.
 Результат
оказался необычайно мощным. Сразу же мы получили точки максимального
проявления сильных эмоциональных состояний, в которых отразилась  сумма событий и разных личностей, связанных этими состояниями. Из разных  точек
напряжения сканера вырисовывается энергетический портрет человека,
гротескно выделяющий самые опасные и, в то же время, наиболее важные
зоны его жизни.  Человек предстает как живая картина эмоциональных переплетений в их взаимодействии и динамике.  Эмоции – это стихия, запертая сложившейся годами (если не веками) системой отношений в плену  замкнутых цепочек. Одна эмоция вызывает другую  и так образуется самоподдерживающийся цикл.  И
что бы ни делал на периферии человек, он снова и снова возвращается в
этот круговорот. Выход можно найти, если максимально дестабилизировать  эти круги и дать возможность сложиться иначе, отпустить джина на свободу.
Сложность
работы в этом способе моделирования состоит в огромной скорости
перетекания и изменения состояний. Динамика столь велика, что
единственно-возможной технологией проведения работы с такой системой  стал запуск аутопоэтического процесса. При этом необходимо  провести его грамотно и тонко,  выйти
из замкнутого круга, причем сделать это очень корректно, ведь при
жесткой постановке вопроса расстановка схожа со скальпелем хирурга. И в
работе группы необходима слаженная четкость и осознанность. Поэтому на
этот семинар приглашаются люди, имеющие опыт переживания необычных
состояний. Кроме того, в рамках семинара особо тщательно проводится
подготовка заместителей. Сам же мастер готов принимать все, что
принесет эта стихия, следовать за системой в аутопоэзе и быть готовым к
точечному воздействию в тот момент, когда будет найдена точка перехода.
Это сильнейшее, завораживающее действо:  стихия,
которая ищет выход, таинство и непредсказуемость динамики, картины
множества жизней, мелькающие и соединяющиеся в единое целое.
Трансформация энергий совершается за счет завершения отношений внутри
цепочек. Действие заканчивается, проявляя глубинный, парадоксальный
смысл и система переходит к стабилизации в новом качестве.
Формат семинара: два дня по восемь часов или пять дней по три часа.
Количество участников – 20 человек.
 
Давно
хотела этот семинар. Наслышана о результатах- АВ говорит, берите с
собой видеокамеры, расстановку надо пересматривать- там ваши основные
жизненный стратегии.


В Москве будет 13-14 сентября, с 10 до 18, м. Арбат, см. на моем сайте в подписи. Стоимость видимо 5500р.
www.mir-rasstanovki.narod.ru
 

У нас с друзьями есть традиция. Каждый год мы собираемся и  идем ... . Нет не в баню. Идем отмечать день рождения Саши Зелинского. АВ как истинный Мастер и просто хороший человек, никого не отпустит со своего дня рождения без подарка. В  этот раз это был маленький тренинг шутка - ТВОРЕЦ.  Каждый вынес что то для себя. Я вынес и Вам чуть чуть .... Чуть чуть хорошего настроения ...



 


 

Семинар Тайна Рождения

- на базе системных расстановок и ребефинга, разработка Александра Зелинского, ведет Маргарита Матвиенко.
25 апреля, пятница, с 18 до 21 часа, 26 и 27 апреля, суббота и воскресенье, с 10 до 17 часов,
по адресу:Москва, М.Тульская, выход последний вагон из центра, к Даниловскому валу, центру "Ого" город.
Адрес- Павловская 18 строение один, тренинговый центр "Открытый мир", въезд с улицы Даниловский вал, от метро Тульская идти в сторону ул Даниловский вал, до трамвайных путей, повернуть направо , пройти немного в сторону Донского монастыря, на противоположной стороны улицы будет забор- сначала решетчатый, потом белый, в нем шлагбаум, за него.
При себе иметь сменку и коврики.Стоимость участия 4500р

Татьяна, 89031280630

Арканы Таро в моей картине мира как-то долго не находили места. Несмотря на то, что я уже начинала много раз читать их описания, смысл оставался загадкой. Слишком все запутанно, многозначительно. Мне казалось, что их запутанность была важна раньше, когда знания должны были оставаться тайными, служить избранным, и сейчас это просто способ гадания, традиция с непонятными корнями в глубине прошлого.

И, честно скажу, я бы не заинтересовалась семинаром, если бы его вел не Александр Васильевич Зелинский. Я была до этого уже на трех его семинарах по системным расстановкам, и каждый раз уходила обогащенной новым ценнейшим опытом, который потом находил применение в жизни. Поэтому, когда я узнала, о том, что у Зелинского появился новый курс на базе синтеза арканов и расстановок, я приложила все усилия, чтоб найти время и возможности приехать из Киева в Кременчуг и поучаствовать в этом процессе. А семинары у него - это всегда ПРОЦЕСС. Творение прямо на месте, плюс громадный потенциал опыта и подготовки.


И вот прошла уже неделя после семинара по арканам, который состоялся в Кременчуге 18-19 февраля. Я не смогла описать это сразу, как собиралась, так как объем и смысл пережитого за 2 дня не находил слов.
Это действительно удивительное соединение техники расстановок и тайных знаний, которые зашифрованы в арканах Таро.
Лично я реально почувствовала, что отныне владею множеством инструментов позволяющих контролировать свою жизнь. Вернее, пока некоторые из её сторон. Причем контроль этот – сознательный. Он очень мягко начинается с того момента, когда я начинаю знать о тех процессах и состояниях, которые происходят сейчас внутри меня.
Вот что следовало бы назвать курсом волшебства, так это этот семинар. Меня поразило, как просто сумел подать Александр Васильевич, то, что достаточно только слегка усложнить, чтоб это перестало получаться... Он преподнес это так, что ни у кого не возникло сомнения, в том, что это очень просто.... Настолько просто, что ты не понимаешь, почему еще вчера, ты не пользовался возможностью просто знать желания внутреннего ребенка человека, чтоб выбрать ему подарок. Или почему ты не удосужился заметить соотношения внутри себя мужского и женского начал, которое отражают отношения, складывающиеся у тебя с твоей половиной... Уверена, что это ощущение простоты и ясности, в атмосфере которого происходили проникновения в древнейшие тайны, были каким-то образом обеспечены силой личности Александра Васильевича. Потому что никогда раньше, несмотря на то, что я читала об этом достаточно много, не казалось мне эта тема такой доступной и такой полезной для жизни.
Семинар был построен таким образом, что все техники тут же отрабатывались на практике. Мы делились на группы, и внутри этой группы для каждого проводилась расстановка, которую возможно было провести в контексте среза информации определенного аркана. Каждый из участников много раз побывал в ролях заместителей в ключевых точках арканов, заходил в арканы для других людей и наблюдал со стороны за собой в аркане. В результате мы получили громадный опыт того, как для одной и той же позиции заместителя по-разному считывается информация с разных людей. Это навсегда отмело мои подозрения по поводу того, что мои ощущения в роли заместителя - плоды моего воображения. Настолько они были контрастны по отношению к разным людям! Так же очень ценными оказались "побочные" эффекты обучения, так как с каждой тренировочной расстановки ты выходишь уже немного другим. То есть мы все старались по возможности найти и занять максимально благоприятное место для себя в каждой мини-расстановке. Как следствие, кроме наполненности новыми техниками и знаниями, обнаруживаешь буквально на следующий день вокруг себя отражение своих изменений во внешнем мире. Меняются отношения с близкими, так, как ты хочешь, появляются новые знакомства, которых давно ждешь, изменяются привычные сценарии, отношение к людям, деньгам, работе.
У меня еще больше укрепилось состояние, с которым я вышла с последней расстановки. Плюс как-то вычленилось из общего щенячьего счастья ощущение ценности и неповторимости именно этого момента, который проживаешь здесь и сейчас.
Что еще... Если это еще не просвечивает в каждой строчке, то скажу отдельно еще раз, потому что для меня было особенно удивительно подтвердить это для себя. Мы - это причина и следствие всего, что нас окружает, всего, что с нами случается. Нет никакой несправедливости. Мы получаем в каждый момент то, что заслуживаем на данный момент. И если вы все еще с этим не согласны, то надо постараться рассмотреть в себе причины такого "кривого" отражения. Лично я всегда была человеком, который считал, что достаточно корчить из себя оптимиста, чтобы к тебе привалил вагон поводов для этого оптимизма. Я настолько глубоко разыграла эту роль, что была уверенна, что это так и есть. И только расстановка по арканам дала мне правильное представление о себе. Насколько многогранное, настолько и честное. Кое в чем моя самооценка была занижена, в чем-то совпала с моими ощущениями, но были и неприятные откровения. Что тоже не может не радовать, потому что, когда в тебе все хорошо, а тебе все равно не везет, то значит, ты просто побоялся взглянуть правде в глаза, и твой изощренный ум, нашел способ в очередной раз тебя обмануть.
Еще важная вещь, которую я поняла - это то, что мы на самом деле все время имеем доступ к информационному полю, к любой интересующей нас информации!
Проблема в том, чтоб этот поток, винегрет мыслей и ощущений, который готов свалиться на нас, как только мы обратим на него свое внимание, как-то дифференцировать. И техника работы с арканами как раз и есть способ выделить ту часть, которая отвечает характеру аркана, как интересующей нас информации. Способ использовать аркан как фильтр, контекст ощущений.
Появляется способность к дифференциации ощущений и, как следствие, вызывает обострение ощущений вообще. Все равно как, когда мы начинаем различать отдельные слова в незнакомой речи, появляется смысл к ней прислушиваться. Я вот сейчас научилась различать очень тонкие оттенки ощущений. Могу точно сказать, к примеру, какой выбор мне нужно сделать в сложной ситуации, по тем чувствам, которые мне дает примерка к себе последствий этих выборов. Например, я теперь знаю, какой дорогой мне сегодня воспользоваться, добираясь на работу, где меня ожидают пробки, задержка транспорта, а где - нет.
Нужной оказалась техника оценки значимости кого-то важного события в жизни с точки зрения жизни и смерти. Я и раньше знала, что смерть - лучший советчик, но пользоваться этим не получалось, разве что умозрительно. А техника, предложенная А.В., дает возможность отстраниться от системы, изнутри которой ты пытался раньше оценить результат. И для этого оказалось не надо быть отшельником, отказавшимся от жизни. Техника занимает минуты, и дальше ты уже опять можешь включаться в водоворот событий, находиться внутри потока, но уже имея в своем арсенале взгляд на этот поток, брошенный издалека. Разве не здорово не ошибиться с выбором профессии, не навязывать свой выбор будущего детям! То чем мы привыкли обычно терзаться - выбором, теперь станет для меня источником энергии, потому что обычно на сомнения уходили те силы, которые теперь можно будет направить на достижение цели.
С нетерпением жду продолжения семинара. Открыв в себе столько способностей и прочувствовав, насколько можешь измениться, хочется продолжать дальше и дальше это возвращение к себе.
Хотела больше углубиться в детали, но пока не вижу в этом смысла. Так как понять суть этого всего, все равно сможет только, тот, кто там побывал.
Возможно, последует еще продолжение, потому что вдумываясь в смысл записанного на семинаре, я продолжаю находить другие уровни сказанного.... продолжаю засыпать в башне 18 аркана, а на утро просыпаюсь с ответами на вопросы и с ощущением себя священным сосудом наполненным прекрасными тайнами и смыслом.
Взято с сайта группы Мастер

Конфликт - это человеческая форма противоречия, которая приводит к нарушению взаимоотношений. Обычно конфликт пытаются снять путем обсуждения и взаимодействия с одновременным достижением взаимовыгодного результата.





Специалисты из области конфликтологии классифицируют конфликты, выявляют конфликтогены, объясняют, как правильно предотвратить эскалацию конфликта. Создаются факультеты, выпукающие специалистов–конфликтологов. И все же, несмотря на множество разумных доводов и грамотных специалистов, конфликтов не становится меньше. Человеку можно объяснить, что конфликт вреден для его здоровья, что благожелательность конструктивнее агрессии и даже, что необходимо возлюбить ближнего своего. И все же далеко не всегда удаётся выявить истинные причины, приводящие к конфликтной ситуации. Большая часть их лежит вне осознанного восприятия человека. В данной статье предлагается взгляд на конфликт с системной точки зрения.



Конфликт – столкновение противоположных интересов,
взглядов,
серьезное разногласие, острый спор. (Словарь иностранных слов, Москва «Русский язык», 1985).

Введение. Что такое системный подход и метод системной расстановки?

Системный подход предлагает рассматривать человека, как систему, включенную во внешние и внутренние связи. Человек является частью семьи, рода, частью социума, частью природы, частью ноосферы, частью вселенной и т.д. Сам же человек заключает в себе множество состояний, идентификаций, частей личности, составляющих его, и находящихся между собой в определенных взаимосвязях.
Человеческие системы отличаются от механических подвижностью и самостоятельностью своих элементов (частей). Каждый элемент живой системы может иметь собственную цель, не всегда совпадающую с целью системы. Кроме того, такой элемент наделен собственным потенциалом, позволяющим ему действовать в соответствии со своей целью. Поэтому попытка наладить взаимодействие между двумя людьми, которые являются частями такой системы, как семья, не увенчаются успехом, если попытаться просто заставить их выполнять некие правила. Если добавить сюда еще момент вероятности вмешательства в данную систему со стороны ее надсистемы, например, совести рода, то становится понятным, что просчитать такие системы линейными, привычными для ума методами, практически невозможно.

Для того, чтобы понять механизм взаимодействий элементов таких «живых» систем, существует феноменологический метод – системная расстановка.

Этот метод групповой работы был открыт немецким специалистом Бертом Хеллингером для решения задач семейной психотерапии. Суть его в том, что каждый человек, как элемент некой системы (например, семьи), является носителем информации обо всей системе, благодаря включенности в единое информационное поле.
Человек, для которого делается расстановка, назначает из группы людей заместителей, которые замещают элементы системы (например, семьи). После этого он расставляет из них модель своей системы в ограниченном пространстве (зале). Феномен заключается в том, что заместители при этом начинают чувствовать состояния объектов, которыми их назначили, по отношению к остальным объектам. Таким образом, данная модель позволяет увидеть реальную картину всех связей в системе, как явных, так и скрытых на ментальном уровне, т.к. информация поступает к независимым людям, не обусловленным шаблонами поведения тех, кого они замещают.
Причинами проблем и конфликтов внутри и вовне человека чаще всего являются события, не проявленные явно в его жизни, не поддающиеся логическому объяснению. Более того, причины сегодняшних неприятностей могут находиться в далеком прошлом, в событиях, произошедших с предками. Чаще всего это родовые тайны, то, о чем потомки попросту забыли. И только феноменологический метод Хеллингера открыл прямой доступ к подобной скрытой информации.
Системная расстановка может выполнять не только диагностическую, но и терапевтическую функцию. Если мастерство руководителя расстановки позволяет выявить точку наибольшего напряжения в системе, которая провоцирует проблемное состояние, то возможно «разрядить» напряжение в этой точке, устранив его причину.

Для разрешения конфликта в процессе проведения системной расстановки используются либо специальные приёмы и техники, либо завершение естественной динамики системы, в зависимости от характера конфликта и особенностей его участников. В каждом случае работа совершенно индивидуальна.
Общие положения – это приятие, разрешающие фразы, изменение места в системе, ритуальные техники (например, поклон). Самое главное, что дает метод системной расстановки - системное видение ситуации, проявление скрытых динамик, не поддающихся линейному анализу, проявление истинных причин сложившейся ситуации.


Конфликт с системной точки зрения.

С точки зрения системного подхода конфликт несет в себе выраженную созидающую направленность. Он возникает на границе, когда система не может находиться в прежнем состоянии в своём стремлении к развитию, но останавливается во избежание разрушения. Стремление к развитию и страх разрушения – это две уравновешивающие силы, позволяющие системе существовать. Но они по своей природе разнонаправлены, то есть изначально конфликтны. Пока преобладает одна из сил, система либо поступательно развивается, либо стабилизируется, и конфликт не проявлен. Но когда приходит кризис, конфликтная ситуация проявляется явно, и это свидетельствует, что система готова к качественному изменению.

Рассмотрим подробнее, как это происходит. В любой системе заложен механизм прогресса. Системный принцип развития - живуча только развивающаяся система. В хорошо организованной системе возможно поступательное движение. Точнее, движение короткими шагами: изменение с последующей стабилизацией. Стабилизация подразумевает оценку полученного результата и корректировку следующего шага в зависимости от этого результата по принципу обратной связи. Если система избегает каких-либо изменений, сохраняя стабильность, то они накапливаются. Когда они достигают критической массы, то возникает кризис. Чем больше система закостенела в своей стабильности, тем резче обрисовывается конфликт. Количество накопившихся необходимых изменений может превысить ресурс системы, достаточный для их реализации. Если продолжать удерживать систему от изменений, то она просто разрушается под грузом этой критической массы.
Возможно и другое системное нарушение: изменения в систему вносятся настолько быстро и в таком количестве, что обратная связь не успевает реализоваться. Результат изменений не осознается, система пропускает точку стабилизации, ресурсы не накапливаются. Система истощается, связи в системе нарушаются и это грозит опять-таки разрушением. Для иллюстрации представьте себе дом, в котором постоянно делают ремонт, ломают и переносят стены, не обращая внимания, что получается в результате.
Итак, конфликт, как противоречие интересов, изначально заложен в любой системе и является необходимым фактором для её развития. Но обострение конфликта говорит о том, что система подошла к границе и в этом случае у неё есть два пути: либо предпринять действия для качественного скачка - и это будет прогрессивным решением, либо прийти к разрушению.

В человеческих системах конфликт также появляется в зоне противоречия интересов, когда каждая из сторон хочет чего-то своего. Обычно это противоречие кажущееся и конфликт исчезает, когда для поиска решения применяется системный подход. Линейный аспект видения: одна система движется, а другая ей мешает. На самом деле они сотрудничают. Чтобы понять системность и смысл этого процесса, надо понять его глубинную цель относительно более высокой системы (надсистемы). Можно, для примера, рассмотреть извечный конфликт между родителями и детьми. Почему он существует? Потому что дети стремятся к развитию, а родители – к стабильности. Непримиримый, казалось бы, конфликт на самом деле вполне примирим. Только для этого надо понять, что дети – следующее звено системы, они движут ее вперед и могут реализовать то, о чем родители даже не догадываются. И задача родителей не удержать детей от развития, а поддержать, чтобы скорость движения не была для них разрушительной, помочь им осознать опасность слишком резких скачков и быстрых переходов, т.е. помочь сделать их развитие более осознанным.

По сути, внутри человека, как системы, также постоянно заложены два фактора: необходимость развиваться и необходимость стабилизироваться (сохранять целостность). В этом конфликте заключена основная движущая сила: он содержит в себе материнскую, оберегающую, любовь и отцовскую, развивающую.
Кажущееся отсутствие конфликта, преданность либо матери, либо отцу, создает перекос в системе. Когда человек отказывается от действий, не в состоянии принять решение или не состоятелен в реализации своего потенциала – это нарушение взаимоотношений с отцом, недостаток мужской энергии. Когда у человека проблемы с поддержанием взаимоотношений, трудности с созданием семьи, с проявлением и принятием чувств, то здесь проявляется нехватка материнской любви, прерванное течение женской энергии. Полноценно развиваться может человек, который объединяет в себе оба начала и движется вперёд в состоянии созидающего конфликта.

Пример 1. Мужчина В., 42 года. Пришел с жалобой на сложности в отношениях с женщинами. В. никогда не состоял в браке, не имел стабильных отношений с противоположным полом. Его запрос: «Женщины меня не понимают, я им не интересен. Я хочу семью и детей, чувствую себя не реализованным». Исследование его родительской семьи показало, что В. живет с матерью, которую очень любит. У них прекрасные отношения, мать хочет счастья сыну. Но получается так, что эта сильная материнская любовь удерживает В. рядом с ней. Он, в свою очередь, ищет маму в других женщинах. Поскольку это невозможно, то происходит непонимание с ними. В данном случае материнская энергия является избыточно-стабилизирующим фактором, который не позволяет этому роду развиваться.
Пример 2. Другой случай. Л. – энергичная женщина 35 лет, владелица фирмы. Л. не имеет длительных отношений с мужчинами, хотя была дважды замужем очень недолго. Она считает себя самодостаточной, и так высказала свой запрос: «Мне не нужен мужчина, как добытчик и защитник, я всего в этой жизни добилась и добьюсь сама. Я открывала и закрывала уже не одну фирму и понимаю, что способна на большее. Я чувствую, что я сильнее и увереннее всех остальных мужчин. Хотя, конечно, на меня накатывает одиночество, хочется любви и тепла, но слабых мужчин я презираю, а сильнее себя вряд ли найду». Отец Л. ушел из семьи, когда ей было 12 лет. Девочка была очень обижена на него. Вся её жизнь стала доказательством отцу, что она самая достойна и самая лучшая. Это чувство смешивалось с мстительностью, порожденной обидой: вы меня не достойны. И нежелание иметь семью, чтобы не предали, и неприятие матери за то, что не смогла удержать отца – все это накладывает отпечаток на её личную жизнь. Здесь желание постоянного развития без стабилизации, без сохранения того, что создано, приводит к разрушению.

Поскольку я высказал мысль о том, что конфликт изначально заложен в каждой системе, то уточню, что, говоря о решении конфликта, я имею в виду решение конфликта в кризисной ситуации, когда естественное развитие системы нарушено, и необходимо совершить качественный переход системы на другой уровень.


Что является решением конфликта в системной расстановке?

Работа в пространстве системных расстановок предполагает наличие запроса клиента. Человек обращается к специалисту за помощью тогда, когда чувствует в своей жизни проблемное пространство, с которым он не в состоянии справиться самостоятельно.
Проблемное пространство как раз и проявляется, как конфликт между внешним и внутренним, в событиях, происходящих в окружении человека, внутри семьи, внутри фирмы, организации, т.е. в любой системе. Можно говорить о том, что система, которой может являться человек, организация, отдел, находит конфликтные точки с надсистемой, подсистемой или другой системой из своего окружения: или на уровень ниже, или на уровень выше, или на одном уровне. Это может проявляться как внешнее или как внутреннее проблемное пространство. Внутреннее проблемное пространство человек может ощущать, как ухудшение здоровья, депрессию, тоску, печаль, агрессию и другие состояния, которые считает негативными.

По сути, не так важно, что декларирует человек, как проблему: внешние события или внутреннее состояние. Человек - это совокупность взаимосвязей и взаимодействий, система, которая создает внешние связи для поддержания внутреннего баланса. Поэтому внешние события только подтверждают и отражают то состояние, которое генерируется изнутри, чтобы поддержать систему в этом состоянии (вина, обида, агрессия и т.п.). То, как человек декларирует проблему, зависит, в основном, от направления его внимания. Экстравертная установка сознания отмечает больше внешние процессы, а интровертная – внутренние.

При этом, какая бы большая система ни бралась, конфликт в системе проявляется чаще всего между двумя точками. Если речь идет о вышестоящей и нижестоящей системах, то, например, в семье может существовать конфликт между ребенком и родителями (или одним из родителей). Возможен конфликт между учителем и родителями, в котором посредине находится ребенок, - это конфликт между разными системами. Т.е. проблемное пространство – это всегда пространство конфликта. Конфликт имеет две стороны. По крайней мере, одна сторона его четко ощущает, вторая может его не замечать. Но конфликт нужен обеим сторонам. В примере с родителями и учителем, родители решают свои проблемы взаимоотношений, учитель решает проблемы своей родительской семьи. В такой ситуации самым незащищенным является ребёнок, который не может принять какую-либо сторону и вообще не может повлиять на изменение ситуации в этих конфликтующих системах, так как является подсистемой по отношению к ним.

Системная расстановка, как любой другой метод и даже в большей степени, должна всегда быть ориентирована на решение. Подходить к решению можно, как минимум, с двух позиций. Первое, это прорабатывать запрос, который идет от заказчика, то есть идти в направлении того, куда ведёт заказчик, к тому, что он считает единственно правильным решением. Но тогда может получиться так, что желаемое состояние или не достижимо, или порождает новый конфликт. С моей точки зрения, идеальным является то решение, которое позволяет развиваться системе в гармонии, спокойствии, принятии всех окружающих элементов системы. И не является решением то действие, которое приводит к желаемому результату в одном месте системы, но увеличивает количество напряжения в окружающем пространстве системы. Например, мама может найти общий язык с ребенком, но одновременно ухудшаться отношения с мужем, бабушкой или другими детьми. Тогда это решение не будет системным, оно не приводит всю систему к гармонии и конфликт распространяется и проявляется уже во многих точках системы, становится глобальным. Решение должно закончить проявление какого-то симптома, превратить тормоз в энергию развития. То, что раньше останавливало человека, должно дать ему возможность развиваться. В этом случае система (и люди, входящие в неё) выходят на новый уровень. Тогда это будет решением.

Пример 3. Тридцатилетняя женщина С. очень хотела реализовать своё желание иметь собственную квартиру. Почему-то обстоятельства складывались так, что ей это никак не удавалось. Почему система сопротивлялась этому желанию? Системная расстановка показала, что её желание связано с прошлым. Каким-то образом в той её системе получение собственного жилья приводило к дедушке-инвалиду, оставшемуся без ног. Т.е., если бы она все-таки, невзирая на сопротивление системы, добилась своего, решила эту часть, то вскоре, или одновременно с этим, с ней рядом мог оказаться неподвижный человек, за которым надо было бы ухаживать. И это приводило к другому конфликту - к значительному ограничению её свободы. Чтобы решить этот вопрос позитивно, надо было увидеть общую, системную картину, а не один фрагмент.

Следует учесть, что всю систему целиком охватить в одной расстановке невозможно. Речь идет о поиске гармонии для части системы в аспекте запроса. Когда мы рассматриваем чувство вины, то оно может быть по отношению к матери, или к бабушке, или это следование за кем-то в роду. Тогда в рассмотрение берутся только те элементы системы, которые участвуют в создании и поддержании этого чувства вины и гармония находится между ними. Также есть ближайшее окружение, уровни системы, которые находятся рядом. Если мы будем гармонизировать пространство по женской линии, то имеет значение спокойствие мужской линии семьи, но совершенно не имеет значения, что думают по этому поводу соседи.

Бывает так, что некое чувство, неправильное с житейской (моральной) точки зрения, является гармоничным для системы. Например, если один партнер в браке испытывает врожденное чувство вины, а другой постоянно хочет обижаться, то они помогают реализовывать друг другу эти состояния. Часто возникает вопрос: что же происходит с такими отношениями после проведения расстановки? Не разрушатся ли они?
Опыт показывает, что обычно эти отношения переходят на другой уровень. Если отношения строились на разрушающей энергетике партнеров, такой, как чувство вины, то мы можем ничего не менять, это чувство может продолжать сохраняться, человек может продолжать успешно разрушать себя, но система в любом случае придет к разрушению, возможно, через несчастье, болезнь, смерть. Если мы в расстановке закончим эти отношения, то они или перейдут на другой уровень, или каждый станет свободен в реализации себя. Плохо это или хорошо – это уже оценка. На самом деле, это закончилось бы, так или иначе, путем ухода (пусть даже насильственного) одного из членов системы. В расстановке мы получаем вариант освобождения без трагического исхода.

Пример 4. Молодая пара, парень и девушка, пришли на семинар по системной расстановке каждый со своим запросом. Девушка жаловалась на сильную беспричинную ревность. Умом она осознавала, что молодой человек её любит, и повода для ревности нет, но как только он уходил, её охватывала паника и страх потерять любимого. Этот страх она принимала за ревность. В ходе рассмотрения их систем выяснилось следующее. Переживания девушки были связаны с погибшим на войне дедушкой, которого её бабушка очень любила. Это чувство потери она испытывала, не понимая откуда оно и как его объяснить. Но интересно то, что парень, которого она полюбила, был фактически обречен на раннюю смерть. Вся его жизнь была посвящена трагически погибшему брату, и он уже отсутствовал в этой жизни, вся его энергия находилась возле мертвого брата. Она встретила в нем своего погибшего дедушку для того, чтобы потерять и страдать, как страдала бабушка. Огромное счастье в том, что они пришли на расстановку вместе. Участники семинара очень волновались, сохранится ли эта пара. Уходили они в обнимку, с просветлевшими лицами. Не буду гадать, что с ними будет дальше, но могу сказать, чего не будет. Не будет страха, неизбежности потерь и ранней смерти.

Есть два состояния: счастья и свободы. Счастье можно переживать и в каком-либо разрушающем чувстве, например, в чувстве вины. Если это доставляет удовольствие, то люди не определяют это пространство как проблемное и с запросом на расстановку не приходят. И не надо их трогать. Человек, ищущий счастья в разрушительной энергии, может испытывать его, жалуясь соседям и друзьям на свои несчастья, регулярно посещая врачей и предпринимая любые другие важные на его взгляд действия. Отнять у него эти ситуации все равно, что отнять жизнь. Человеку может быть не нужна свобода, потому что он не знает, что с ней делать. Только внутренняя потребность что-то изменить, только проявленное намерение выйти из проблемного пространства являются разрешающим фактором для вмешательства специалиста.

Часто встречается и такой вид разрушения, когда система «заворачивается» сама на себя, когда энергия в системе течет в обратном направлении. Энергия в системе всегда должна течь в направлении от основания к вершине, от предков к потомкам, от родителей к детям. Такого не происходит, если человек занимает не свое место в системе, вместо какого-то дедушки или бабушки, если мама требует внимания и любви от своих детей, которые должны передавать эту любовь и внимание своим детям, ее внукам. Такие люди лишают силы себя и свой род. Тогда эта энергия любви, которая направлена на родителей больше, чем на своих детей, разрушает род, как систему, лишает членов рода силы и жизни. Как в Примере 1, когда материнская любовь препятствовала семейной жизни сына. Я часто слышу, когда женщина так описывает свою семью: «я, сын, дочь… ах да, и муж». О чем можно говорить? Уже по этой фразе слышно, что в этой семье энергия движется не в сторону созидания, а в сторону блокировки и разрушения. Женщина вычеркивает из жизни своих детей энергию отца и замыкает их внимание на себе. Тогда для детей становится невозможной успешная самостоятельная жизнь. Но и матери это не принесет счастья. В подростковом возрасте дети начинают неосознанно «мстить» матери за пренебрежение к их отцу своим отношением к ней, асоциальным поведением.
Единственный выход в такой ситуации – восстановить естественное течение энергии в системе, признать истинное место каждого её члена в иерархии, изменить отношения со своими близкими.
Главной движущей силой в жизни людей является энергия любви. Все, что проявляется в системе, является проявлением любви. Когда энергия любви искажена, это может приводить к разрушению. Правильное течение энергии любви наполняет систему силой.


Человек предполагает, а система проявляет.

Когда система анализируется с точки зрения ума, мы можем перебирать разные варианты развития конфликта, предполагать причины его возникновения, создавать сценарии решений. Угадал при этом специалист или не угадал, насколько точны его предположения – не известно. Когда система рассматривается методом системной расстановки, мы сразу же видим, слышим и чувствуем, где возникает напряжение, куда следует энергия. Могут быть варианты, как гипотезы о том, между какими элементами системы существует конфликт. Но существуют приемы системной работы, которые позволяют сразу увидеть пространство конфликта, и тогда мы выходим непосредственно на участников этого конфликта. Сила, с которой человек чувствует проблему, содержит в себе информацию об элементах системы, ее составных частях, проявляющих себя через данную ситуацию. Так, при онкологии, часто проявляются несколько конфликтных зон, одни из которых тянутся в родительскую семью, другие – в глубь рода, третьи – это отношения с близкими людьми. Поиск решения производится поочередно в каждой зоне. Но мы точно знаем, где надо работать, без умозрительных выводов.
В классической расстановке, когда конфликт не проявлен, используется метод введения тестового элемента, который используется для проверки уровня напряженности зоны конфликта, для проверки того, является ли то, что декларирует заказчик, на самом деле проблемой. Но это тест, а не перебор вариантов. Перебор вариантов - попытка объяснить разными причинами, умозаключениями, моделями то, что происходит с человеком. На самом деле, если вы находите объяснение своей проблемы, а она при этом остается, значит, умозаключения ошибочны. Истина находится в той точке, где было произведено действие. Выходя на тот конфликт, который является действительной причиной где-то внутри системы, мы заканчиваем действие этого конфликта. Эта точка в истории развития системы является притягательным местом, где происходит что-то важное. И человек с большой любовью служит этому важному в прошлом, не осознавая этого. При этом ум создает определенную модель, описывающую окружающее пространство так, чтобы это было ему понятно, обеспечивая определенный уровень безопасности: так спокойнее. Одновременно данная модель закрепляет это проблемное состояние. Когда мы выходим на истинную причину, проблемное состояние просто рассыпается, так как уходит необходимость его поддерживать.

Пример 5. Мужчина 37 лет всю жизнь защищал свою жизнь и безопасность. Он постоянно попадал в ситуации, где нужно было отстаивать себя, свою семью, окружение. Причем он очень логично объяснял необходимость и правильность каждого конфликта, на который тратил свою жизненную энергию. В системной расстановке выяснилось, что это поведение обусловлено его следованием за дедушкой, погибшим в сталинских лагерях. И жизненная необходимость борьбы была перенесена в настоящее мирное время. В результате, общение этого человека с окружающими сводилось, в основном, к конфликтам и выяснению отношений в семье, на работе, в социуме.

Системная расстановка показывает, насколько задекларированная проблема является жизненно-важной или показывает истинно-важные для человека моменты. Когда человек чувствует угрозу для своего существования, для своего развития, то мы можем увидеть реальность, которая привела к этому состоянию. И самое важное, что получает человек – он получает новый взгляд на свою систему, на свое место в этой системе, новое осознание. И уже в этом есть выход. Надо дать человеку возможность переосознать этот новый опыт, не торопить его. Слишком большая скорость изменений может привести к появлению страха, который блокирует изменения. Страх в данном случае является предохранителем, который оберегает систему от разрушения. Здесь профессионализм специалиста, делающего расстановку, проявляется не в демонстрации своего суперпрофессионализма – как красиво и быстро он может все решить, а в доверии человеку самому сделать вывод, дойти до решения за комфортное для себя время. Можно заставить человека пробежать марафонскую дистанцию за рекордное время. Тогда он добежит, и с криком «мы победили!» упадет и умрет. А можно дать ему возможность пройти эту дистанцию. Пусть это будет в два-три раза дольше, но человек дойдет и скажет: «мы победили и победим еще раз».

Пример 6: А., мужчина 30 лет. Его запрос сводился к отношениям с матерью. Ситуация была очень сложной: мать отдала (фактически продала) А. на воспитание в другую семью когда ему было 9 месяцев. Сама она всю жизнь вела, по его словам, «аморальный образ жизни». Молодой человек вырос в благополучной приёмной семье, благодарен приёмным родителям, но обида на мать сохранилась на всю жизнь. Обида проявлялась, как закрытость от людей и общества, невозможность получать и отдавать душевное тепло, неприятие таких чувств, как любовь, нежность, невозможность найти своё место в социуме. Решение было в том, чтобы преодолеть конфликт между двумя людьми: А. и его матерью. Для этого существуют определенные приёмы и техники. Но в данном случае неприятие матери было таким сильным, что никакие приёмы не помогали. А. категорически отказывался от любых слов и действий, которые вернули бы ему материнскую энергию. Пришлось сделать расстановку для его матери, хоть это и выходило за рамки запроса. Когда А. увидел, что происходило с его матерью, что толкнуло её на тот поступок (жестокое насилие в её родительской семье, инцест), он был потрясен. Он понял, что мать фактически совершила благородный поступок, пожертвовала материнскими чувствами, чтобы оградить сына от собственной агрессии по отношению к мужчинам. Но я не стал торопить события и закончил расстановку с ним на следующий день. Когда закончился шок, и он совершенно осознанно заявил, что хочет завершить движение к матери. Сила энергии в этой расстановке была неимоверной и её почувствовала вся группа.

Очень часто на семинарах участники меня спрашивают: возможно ли решать такие жизненно-важные вопросы без системной расстановки?

Что я могу сказать после пятнадцати лет работы с людьми с помощью самых разных приёмов и методик? Я считаю, что нет единственно правильного метода. Как только какой-либо метод возводят в ранг панацеи, ограничивают его развитие, он умирает. Сама системная расстановка включает в себя элементы НЛП, трансовых техник, эриксоновского гипноза, в процессе поиска решения проводится работа с метафорами, с вербальными техниками (подбор и произнесение значимых фраз), ритуальными техниками, такими как поклон, передача груза, танец и многое другое.
Если говорить о конфликте, то работе с ним посвящена целая наука – конфликтология. И специалисты-конфликтологи действительно занимаются разрешением конфликтов, особенно производственных. Кроме того, существуют семейные психологические консультации, психоанализ, нейро-лингвистическое программирование (НЛП), соционика и множество других направлений, которые ищут пути налаживания коммуникации между людьми и разрешения внутренних конфликтов.
Можно выйти на те же решения с помощью сеансов психоанализа и других методов семейной терапии.
В отличие от других методов, системная расстановка действует значительно быстрее. В течение часа можно найти источник проблемы и решение, изменить состояние человека. Других, настолько же быстрых и одновременно действенных методов, я не знаю. Кроме того, системная расстановка позволяет видеть ситуацию в системе в целом, а не локально в одной точке. Я уже упоминал о том, что только системная расстановка позволяет выйти на истинные причины развития ситуации, не зависящие от чьих-то предположений, и даже просмотреть, к чему эта ситуация может привести в ближайшем будущем.

Однако, различные направления могут оказаться еще более полезными при их творческом синтезе. Объединение других техник с системной расстановкой расширяет возможности обоих методов. В своей работе я активно использую направление, которое называю Пространственно-структурное НЛП. Оно явно показывает, насколько внутренний мир человека связан со всей системой. Например, та же линия времени в системной расстановке позволяет работать одновременно с прошлым, настоящим и будущим. В процессе такой работы видно, что наше создаваемое будущее является проекцией наших переплетений в прошлом. То есть, мы не следуем будущему, а пытаемся в будущем решить задачи прошлого и удивляемся, почему никак не удается их решить. Да потому, что пытаемся решать их не там и находимся не в том месте, где есть решение.
Каждый метод имеет свои особенности, плюсы и минусы. Расстановка – групповой работа, когда мы видим систему в целом, целостный образ конфликта и решения. Иначе придётся складывать картину медленно и постепенно, как из пазлов. И возникает вопрос, как видит ситуацию сам терапевт? Многое зависит от его субъективного мнения, убеждения, особенностей мышления и обработки информации. Сама работа ведется по каким-то существующим шаблонам, моделям, которые могут быть применимы далеко не к каждой ситуации. С кем-то сработало, с кем-то – нет. Системная расстановка показывает реальную картину, которая может удивить самого расстановщика. Здесь важно сохранить свежий взгляд, быть готовым удивляться и сохранять при этом хладнокровие. Иначе и в процесс расстановки можно привнести своё суждение, которое моментально сводит на нет все его преимущества, как феноменологического метода.
Бывают ситуации, когда решения на сегодняшний момент в данной точке нет. Из расстановки видно, почему важно сохранение данной ситуации. Тогда нужно просто признать, что выполнение данного предназначения для участников конфликта важнее, чем нахождение решения, и уважительно отнестись к их выбору. Это не значит, что данная ситуация сложилась раз и навсегда, просто динамика должна быть закончена и через время система может развернуться совершенно в другом направлении. Случается, что само признание и принятие необходимости данной ситуации уже само по себе является решением. И профессионализм расстановщика в такой ситуации состоит в том, чтобы оставаться бесстрастным свидетелем, без желания помочь, без собственного суждения, что хорошо и что плохо, а только лишь с внутренним глубоким уважением к мудрости системы и выбору человека.

В заключение хочу пожелать всем читателям: если вы чувствуете конфликт как кризис в своей жизни, то отнеситесь к нему с уважением. Уважать конфликт – уважать себя. Станет ли конфликт для вас точкой развития, ступенью к качественному изменению и развитию вашей личности, или приведет к разрушению – зависит от вашего выбора и вашей оценки. И, конечно, очень важно понимать мудрость системы, развивающейся в гармонии противоположностей, чтобы не доводить ситуации до кризиса, в стремлении безоглядно удерживать или разрушать.


Александр Зелинский Системный взгляд на природу конфликт

17.04 - 20.04 г. Харьков ТАВАЛЕ-ФЕСТИВАЛЬ. Мастерклассы от нашей группы проводят Александр Зелинский, Анна Левичева, Маргарита Матвиенко, Алина Роговская, Наталья Кудряшова.

Я, Бутенко Владимир, автор статей об истине, о времени и о внимании.

Спустя некоторое время после моего путешествия в Америку в 2004 и моей встречи с автором техник дыхания Леонардом Орром, я, в сотрудничестве с творческой группой Мастер, наконец, закончил подготовку к выпуску компьютерный диск о Леонарде Орре, предназначенный широкому кругу практикующих дыхание людям. Представляю его Вам на Ваше суждение.



В нашей стране это движение приобрело известность под названием Свободное дыхание, объединив ряд других популярных направлений и техник, таких, например, как холотропное дыхание и др. Побывав на семинарах Леонарда, познакомившись с ним лично, я совершил множество открытий.

Леонард проводит лекции и тренинги по всему миру на протяжении 30 лет. Он лично встречал 8 бессмертных мастеров Йоги, чей возраст составляет более 300 лет и является их посвященным учеником уже 28 лет. Он автор более 20 книг. Его уникальные идеи исцелили и изменили жизни миллионов людей во всем мире.

С удивлением я обнаружил, что, несмотря на достаточную популярность практик дыхания в нашей стране и обилие литературы, некоторые из его мыслей, работ и методов совсем неизвестны людям. Так появилась идея создания диска, цель которого ближе познакомить Вас с неизвестным Леонардом Орром.

Помимо авторских статей Леонарда, выдержек из его книг, диск содержит более двухсот красочно оформленных аффирмаций, которые помогут вам совершить множество открытий, а также украсить рабочий стол вашего компьютера.

Аффирмация (от англ. affirm - утверждать) - это мысль, которую Вы выбираете внедрить в свое сознание с целью произвести желаемый результат. Ваш ум сотворит все, что Вы хотите, если только Вы предоставите ему шанс. Леонард Орр утверждает, что все результаты нашей жизни производят мысли. Взрывной эффект его аффирмаций это подтверждает.


НА ДИСКЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ АФФИРМАЦИИ НА СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ:

Искренне надеюсь, что диск Вам понравится!

В основе метода лежит феномен системной расстановки, открытый Бертом Хеллингером.
Немецкий психолог Берт Хеллингер (1925 г.р.), пройдя долгий жизненный путь, изучая различные направления психотерапии, обнаружил и сформулировал порядки взаимоотношений между членами семьи, как СИСТЕМЫ. Нарушение порядков влекло к появлению проблем, а восстановленный порядок оказывал значительное влияние на их исчезновение. Для диагностики и быстрой терапии семейных систем он предложил уникальную методику, названную системной расстановкой. С того времени метод Хеллингера набирал всё большую силу и популярность во всем мире, благодаря своей необычайной эффективности по сравнению со всеми, существующими ранее.


Эффективность метода была такова, что вызывала всё больший интерес не только у психологов. И уже в конце 80-х один из участников семинаров Б. Хеллингера - Томас Зифирд - предложил идею использовать этот метод при работе с организациями.
1989 год является официальной датой начала использования метода системных расстановок при работе с организациями. За эти годы множество корпораций, фирм, политических организаций прибегали к услугам специалистов организационных расстановок для решения своих задач.
В 2000-2004 гг. Вислохский институт системных решений (Германия) провел расширенную программу обучения методам семейных и организационных расстановок в Москве. Полную программу обучения прошли специалисты из России (53 человека), из Украины(3 человека), Белоруссии (2 чел), из Казахстана (1 чел.).

Особенности метода.
Метод за короткий срок (работа по запросу длится от 30 мин. до 1.5 часов) позволяет выявить и изменить неосознаваемые процессы, влияющие на работу организации, отдела или отдельного работника.
Достаточно одного представителя управляющего состава организации для проведения диагностических и коррекционных мероприятий.
Во время работы активно перестраиваются глубинные уровни функционирования организации: нейтрализуются сопротивления, включаются дополнительные ресурсы, и структура вся целиком настраивается на решение поставленных задач.
Активное действие одной расстановки длится от 2-х месяцев до 2-х лет.

Основные задачи, которые решает организационная расстановка:

• ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ и ДИАГНОСТИКА СТРУКТУРЫ отношений. Это могут быть: коалиции, злоупотребление властью, конкуренция, отвержение, непризнание заслуг соучредителя, выявляются скрытые мотивы поведения;
• ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ предприятия, то есть уровень выполнения главных управленческих и коммерческих функций;
• ПОИСК собственного места и роли в организации;
• ПРИНЯТИЕ ПРАВИЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ для управления в условиях отсутствия и недостатка информации;
• ПРЕОДОЛЕНИЕ БАРЬЕРОВ при проведении изменений, реструктуризации, при кадровых перестановках;
• ВЫЯВЛЕНИЕ СМЕШИВАНИЯ КОНТЕКСТОВ; к примеру, личных и деловых;
• СЕМЕЙНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ – особенности функционирования;
• ПОЗИЦИЯ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ: отношения с конкурентами, заказчиками, проверяющими органами;
• ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ ФИРМЫ на период от двух месяцев до года.

Организационная расстановка позволяет экологически бережно вносить изменения в структуру предприятия для позитивного развития в будущем. Во время этого процесса руководители получают рычаги реальной власти.

Эта группа объединяет близких мне по духу людей, с которыми мы прошли долгий творческий путь и идем дальше. Мы вместе глубоко и связно дышим, умираем и рождаемся, выходим за пределы Матрицы, структурируем все, что можно и что нельзя, пробираемся сквозь информационные поля Арканов Таро, познаем Магию Стихий и Энергию денег. А вначале было свободное дыхание. Потом к нему присоединились техники НЛП. Из всего этого вырос Клуб свободно-дышащих людей. Он и доныне собирается на воскресную продышку. Термин «свободное дыхание» я понимаю в самом широком смысле. В наш клуб может прийти любой человек, которого не пугает отсутствие рамок и запретов. И также свободно может уйти. У нас нет пропусков и обязательств. Каждый делится тем, чем хочет, и берет то, что ему нужно. Объединяет нас радость быть здесь, с людьми, которые просто понимают тебя и твои душевные порывы. Быть столько, сколько считаешь нужным. Собственно, для нормального человека этого и достаточно: просто свободно дышать и жить в гармонии с миром. Но есть те, кто видит свое счастье в постоянном движении, в открытии новых горизонтов, кому всегда мало простого человеческого счастья, которые стремятся познать магию окружающего мира. И с этим народом мы образовали Лабораторию по исследованию и «обкатке» новых техник и абсолютно никем не описанных технологий. При этом Системный подход всегда был основой при рассмотрении жизненных процессов. Как в продолжение всех предыдущих наработок, мы получили в свои руки ценнейший инструмент: Системную расстановку. Это дало новый импульс для новых идей и открыло широчайшие возможности для работы с любыми системами.
Не все, кто присутствовал в начале этого проекта, находятся сейчас с нами. Кто-то нашел искомый ответ для себя и перешел на другую орбиту. Но я помню каждого, кто когда-либо внес в этот поток частицу своего творчества, и благодарен всем.

Я знаю, что многие идеи, которые приходили ко мне из пространства, могли бы никогда не осуществиться, если бы не эти безумные (т.е. не ограниченные рамками обычного ума) энтузиасты. Они с радостью подхватывали любые начинания, экспериментировали, находили неожиданные нюансы, шлифовали методики, развивались, менялись, бесстрашно заглядывали в самые глубинные уголки своей души. Это с их помощью мы создали в Запорожье уникальное пространство творческой реализации личности.

Сейчас мы создали группу «Мастер» с целью популяризации наших идей и методов. Мы выходим на уровень работы с организациями, выезжаем в другие города, растим мастеров и расширяем пространство наших друзей.

Для меня нет разделения на «Мы» и «Они». Мы – все, кто ищет, и кто страдает, любит и ненавидит, восхищается и презирает, кто занимался дыханием, и кто не желает этого… Мы – это весь большой Мир. И если Мы видим различия, то только, чтобы познать разнообразие. Мы рады каждому, как еще одной грани Мира. И если мы встретились на этом виртуальном просторе, то Мы знаем, что Нам это нужно.

Нельзя научить быть Мастером. Нельзя назначить Мастером. Но можно вырасти до состояния Мастера. Чего я вам, друзья мои, и желаю.