У нас такая же беда, хитрим, вышли на 17.14, но штрафуем либо от 1000 (в отношении должника), 15000 (в отношении работодателя) либо применяем в виде устного предупреждения, к сожалению сейчас в отпуске и забыла статью в КоАПе по случаю применения устного предупреждения...

У нас 19.7 применяется неплохо, например должник по алиментам не сообщил в 3-х дневный срок о своем увольнении, чем нарушил ст 111 СК РФ, естественно ему под роспись должна быть разъяснена ст.111 А ст.17.14 прдусматривает отв-ть за нарушение зак-ва об исполнительном производстве. Мне только таким образом удалось убедить судью. Вот думаю попробывать 19.4 сообразить и в суд отстаивать точку зрения

если честно то в основном применяю только 20.25 и 17.14) но и того постоянногь не хватает) а устные предупреждения не канают. поэтому думаю скоро и до 19.5, 19.7 доберемся)))))