Откройте свой Мир!

Если Вас это интересует, то заходите на сайт  www.workle.ru . 
Многие компании заинтересованы в большом количестве посредников.
Именно посредники «поставляют» им все новых и новых клиентов. 
Таким посредником, для ведущих предприятий России, 
может стать любой желающий на сайте  www.workle.ru. 
Жми на адрес и выбирай себе работу.  www.workle.ru

  Тренинг включает в себя три модуля:

 

Проектирование тренингов и интерактивных образовательных программ

В итоге тренинг-модуля участники получат развернутые представления о проектировании тренингов и овладеют схемами проектирования тренинговых программ, будут способны самостоятельно проектировать бизнес-тренинги.

 

Основные содержательные блоки:

· Типовые сложности и ошибки проектирования;

· Составные части бизнес-тренинга;

· Этапы проектирования тренинга, схемы проектирования на каждом этапе, техники проектирования;

· Анализ ожиданий, ситуации заказчика и участников бизнес-тренинга;

· Постановка целей и задач бизнес-тренинга;

· Разработка основной логики (содержательные блоки и их взаимосвязь) бизнес-тренинга;

· Детальное проектирование бизнес-тренинга;

· Организационное обеспечение бизнес-тренинга.

 

Проведениетренингов и интерактивных образовательных программ

В итоге прохождения тренинг-модуля участники освоят технологии управления содержанием обсуждения, техники вовлечения участников, техники организации эффективного процесса груповой работы, техники принятия решений в группе, технологии проектирования процесса фасилитации, усилят индивидуальные навыки управления диалогом и эмоциальным настроем группы. Содержание тренинга включает обзор техник управления коммуникацией, групповым обсуждением, диалогом и их отработку в серии ролевых и экспериментальных игр.

 

Основные содержательные блоки:

· Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе;

· Активность и пассивность участников в контексте достижения цели тренинга;

· Способы регуляции группового напряжения (конфликты, сопротивление, агрессия);

· Методы фрустрации  групповой динамики;

· Техники вовлечения участников, техники управления содержанием, техники организации эффективного рабочего процесса;

· Техники принятия решений в группе;

· Проектирование процесса фасилитации;

· Управление проблемными ситуациями: типология проблемных ситуаций, основные причины возникновения проблемных ситуаций и способы управления ими;

· Анализ ситуации и ситуационный анализ с точки зрения поставленных задач, разработка сценариев процесса фасилитации.

 

Оценкатренингов и интерактивных образовательных программ

В итоге тренинг-модуля участники получат развернутые представления об оценке тренингов, получат технологии оценки тренинговых программ, будут способны самостоятельно выстраивать системы их оценки (как внутренние, так и внешние).

 

Основные содержательные блоки:

· Основания и критерии оценки тренинга и деятельности тренера.

· Методы и инструменты оценки в ходе, при завершении и после тренинга.

 

Тренинг проводится на материале самих участников, что позволяет им не просто получить навыки проектирования, проведения и оценки бизнес-тренингов, но и тут же применить их, проанализировав и усовершенствовав дизайны своих тренингов и/или образовательных программ.

 
время проведения тренинга: 1-3 октября 2010г.
место проведения тренинга: г.Кемерово
запись по телефону: 8-960-920-9315 Елена

Сайт для бизнес тренеров (не спам) Я долго изучал бескрайние просторы интернета и пришол к выводу что в нем есть огромное количество сайто
по нашей тематики но практически все они бесполезны так как содержат лиш малую часть
информациибесплатно. Я в свою очередь решил создать действтельно рабочий сайт для бизне тренеров.
На нем будет аккумулироваться вся бахза тренингов разных компвний и бизнес-тренеров.
Надеюс он вам понравится и будет полезен в дальнейшей работе.
Не считайте это письмо спамом, ведь комуто этат сайт действительно поможет.
http://www.ychoba.ucoz.ru/

- Вы тренер, бизнес-консультант, коучер и вам тяжело найти новых клиентов?
- Реклама не эффективна и требует больших вложении?
- Не хотите вкладывать деньги в офис и менеджеров по продажам?
- Вы только начинаете свою деятельность, как тренер и не знаете как рассказать о себе потенциальным клиентам?
- Поиски заказов отнимают много времени и сил?

Бесплатный сайт тендеров на услуги бизнес-тренеров, коучей и консультантов «Мой тренер»

Зарегистрируйтесь, заполните персональную страничку, и принимайте участие в тендерах на ваши услуги!
Пользуясь услугами проекта «Мой тренер» Вы:
- Сокращаете свои финансовые и временные расходы на поиск заказчиков.
- Получают в пользование полнофункциональный сайт - личную страницу.
- Получаете баллы в первом Украинском рейтинге тренеров и консультантов.
Для того, чтобы воспользоваться услугами сайта, просто зайдите на сайт «Мой тренер» mytrainer.com.ua и пройдите регистрацию.

Меня тут на днях одно кадровое агенство озадачило: им нужно было измерить профессионализм тренера... А как бы вы ответили? Как отличить хорошего тренера от плохого?

Всем привет! Как у вас с продажами себя нынче? Как-то вяловато, нет?
У меня появился небольшой заказик на технологию активных продаж. В этой компании тренинги продаж вели и ведут свои внутренние тренеры, они решили влить немножко свежей крови - провести активные продажи со стронним человечком, то есть со мной. Есть какие-нибудь идейки? Хочется (им, да и мне тоже) чего-нибудь не банально-тупого