Согласно ТК РФ обязанность работодателя выплачивать работнику денежное вознаграждение два раза в месяц (аванс и зарплату) В Вашем случае работодатель исполняет свои обязанности, зарплата выдается, а то что несколько раз в месяц, не вижу в этом нарушения, поскольку фактически работодатель исполняет свои обязательства по мере поступления денежных средств. Если сомневаетесь в законности действий работодателя Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию, по Вашему обращения они обязаны будут провести проверку и принять меры по выявленным нарушениям.
Если в последующем будут возникать вопросы, пишите в личку, обязательно отвечу

А я считаю, что это незаконно. Что за, извините за выражение, чушня! Вот как раз по закону, два раза в месяц либо один единовременный платёж. Какие части?! Если в трудовом договоре прописан порядок выдачи з/платы з/плата раз в месяц, значит, так и нужно платить. Если написано - 10 раз в месяц, то в случае подписания таких условий Вами - могут и так платить. Но однозначно, по ТК - два раза в месяц.

Что бы дать правильную юридическую оценку, необходимо изначально определится в какой части выплачивается заработная плата и сколько раз в месяце. При несвоевременной выплате заработной платы работнику работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку по ставке рефинансирования ЦБ России

Здравствуйте. Мне необходимо было получить правовую консультацию быстро и желательно бесплатно. Нашла ссылку на сайт Юридическая Консультация 9111.ru , задала вопрос и Не прошло и пяти минут, как я получила ответ от нескольких юристов. Все ответы были со ссылками на закон, быстро и грамотно оформленные.
https://www.9111.ru/