Здравствуйте! Пpиглaшaю зapaбaтывaть в интepнeт-пpоeктe "PaботaOnlain"Paботa имeнно в интepнeте. Кapьepный pоcт. Бeз пpодaж.
Глaвной вaшей зaдaчей, будeт пользовaться пpодукциeй компaнии и пpиглaшaть людeй в компaнию(имeнно чepeз интepнeт- этому мы вaс нaучим). Я буду помогaть вaм стpоить вaшу стpуктуpу!
Вaм интepeсно моe пpeдложeниe?
https://faberlic.com/register?sponsor=1000480722172&lang=ru

Оптовая
розничному магазину «ИМПЕРИЯ ПОСУДЫ»


На постоянную
работу требуется грузчик на склад.


Адрес г. Самара
ул. Горная 3а


Тел: +7 987 933
86 11     

Требуется:
Девушка славянской внешности (гражданство: РФ), в возрасте от 18 до 35 лет с хорошим знанием английского языка, компьютера (Word, XL и т.д.).

Должностные обязанности:
Встреча и размещение клиентов, телефонные переговоры, служебная переписка как на русском, так и на английском языках, составление отчетов, и т.п.

Гафик работы: сутки через сутки.

Оплата: от 15 000 рублей.

Устройство на работу: согласно Трудовому Кодексу РФ

Место работы: ст.м. Курская

Контактный телефон: 8 916 4267603

Контактное лицо: Вадим

Надомную работу по обработке текстовых документов,постингу, оператором на телефоне.
blednya-luna@mail.ru
Оплата на карту.

Рейтинг "10х10", в который вошли 10 компаний, чьи репутационные усилия были оценены бизнес-сообществом положительно, и 10 компаний, чей имидж по оценке респондентов претерпел негативные изменения.

Эксперты исследовательской группы "W-City" community research" совместно с Бюро "Актуальная Глобальная Социология" опросили свыше 1000 москвичей и петербуржцев - представителей среднего и бизнес-класса – с целью определить, как за 2010 год изменилась репутация ведущих национальных бизнес-структур (в том числе с участием государства), какие компании и почему респонденты воспринимают позитивно либо негативно?

10-й год был наиболее ярким и важным в реабилитационном посткризисном процессе, периодом, в котором зарождались новые тенденции, формировались новые правила игры, в том числе и морально-этические устои нео-бизнес-сообщества. То, что происходит сегодня в деловой, в элитной среде, имеет корни, которые проросли в прошлом переходном году, поэтому нам было крайне интересно и важно определить, какого рода наследство мы имеем сегодня, как наши коммерческие лидеры, существенно пораженные кризисом материально и уязвленные репутационно, компенсировали этот ущерб в глазах потребителей, партнеров и общества в целом?
Основные принципы оценки.
При моделировании репутации и доверия были учтены следующие факторы, имеющие значение в среде замера*:
- надежность (готовность положиться, делегировать доверие к компании);
- дискретность (не монотонность);
- многофакторность (грани имиджа и репутации компании);
- зависимость от контекста (область репутации компании);
- динамика (изменение во времени).
*Методология основана на рекомендациях профессионального ресурса wiki.auditory.
Критерии оценки.
В процессе определения наиболее корректных критериев оценки компаний специалисты ИГ "W-City" community research" руководствовались следующей логикой:
- достаточно релевантный на первый взгляд критерий – индекс цитируемости в СМИ - был отвергнут, так как многие ведущие компании, являющиеся к тому же еще и монополистами рынков, не нуждаются в борьбе за достойную публичность и игнорируют общественное мнение. К тому же, взвешенность, объективность ведущих деловых изданий, а также качество и независимость современной деловой журналистики вызывают сегодня в коммерческом сообществе большие сомнения.
Социологи W установили, что наиболее качественные алгоритмы определения репутации, существующие на сегодняшний день, основываются на понятии "доверия". Самый простой из них - это сумма положительных и отрицательных откликов в "среде обитания" предмета оценки. Безусловно, такой метод подсчета репутации можно назвать относительно упрощенным, а получаемое значение - условно объективным, тем не менее, он понятен пользователем и является одним из самых популярных и востребованных на сегодняшний день. В результате были выбраны: критерии – качество доверия, оценка имиджа компании, который воспринимается инсайдерами, т.е. представителями бизнес-сообщества - менеджерами, пиарщиками, продвинутыми и просвещенными в деловой среде персонами; метод исследования "Advogato Trust Metric", который основан на том, что бизнес-сообщество доверяет его участникам только в том случае, если им доверяет "ядро" – ограниченное количество участников, в свою очередь обладающих наивысшим доверием. Это – люди, достигшие высокого социального и интеллектуального уровня и завоевавшие авторитет в деловой среде. Вот к ним-то социологи "W-City" community research" и обратились с задачей определить, кто из субъектов делового рынка России сегодня осознанно, целенаправленно и эффективно реализует свои потуги выстроить позитивный и привлекательный имидж, поддержать хорошую деловую репутацию, а кто с этой задачей не справляется либо игнорирует ее.
В результате опроса около 1000 респондентов и 50 экспертов составлен следующий рейтинг.
Субъекты рынков, получившие негативные оценки:
1. ОАО "Газпром".
2. "Сбербанк России".
3. Правительство Москвы.
4. Транснефть.
5. Мосэнерго.
6. РУСАЛ.
7. МРСК.
8. РЖД.
9. Банк ВТБ.
10. Роснефть.
Субъекты рынков, получившие позитивные оценки:
1. Евросеть.
2. Вимм-Билль-Данн.
3. ОНЭКСИМ.
4. Яндекс.
5. "Крокус Интернэшнл".
6. ФК "Открытие".
7. "Эрнст энд Янг".
8. "Лаборатория Касперского".
9. КамАЗ.
10. Корпорация MIRAX GROUP.
Впрочем, по мнению экспертов, есть у наших корпораций, указанных в 1-м списке, и объективный фактор, обуславливающий подобного рода вялое публичное поведение – это отсутствие целесообразности в этой самой публичности. Так, социолог Наталия Шепилова считает, что в последнее время у нас "сложилась стойкая тенденция – сегодня всем очевидно, что народ ничего не решает, общественное мнение ничего не значит – особенно после отмены выборов сити-менеджеров (губернаторов и мэров – ред.) – а это стопроцентные признаки того, что у нас – не демократический, а явно какой-то иной государственный строй…". Что ж, трудно не согласиться с таким жестким выводом.
"Есть великолепная английская пословица – "Without PUBLICITY there is no PROSPERITY", - комментирует итоги Рейтинга специалист по маркетингу и PR Константин Голощапов. - Разумеется, таким гигантам, как Газпром или Транснефть, 1-я позиция из этой пословицы не нужна вовсе, так как у них со 2-й позицией – всегда все в полном порядке. За наш с вами счет, правда…"

// Тимофей  Суровцев, специалист по PR и рекламе, руководитель исследовательской группы "W-City community research".

Финам.инфо

АКЦИЯ от "Рекрутингового Агентства Optimum" (Алматы)

Подробности на нашем сайте www.optimist.kz

Вы высылаете свое резюме,где (кроме конечно стандартной Ф.И. контактов, даты рождения)+ Основное образование, Дополнительное обучение (курсы, тренинги),  Опыт работы, название компании (описание, чем занимается компания), должность, описание должностных обязанностей, уровень (руководитель, специалист),  владение иностранным языком

Наши консультанты в течение 3 дней высылают Вам  расчет вашей заработной плат

 Срочно требуются!!!


Требуются операторы - консультанты в
call-center. Обработка зрительских
запросов,только входящие звонки. м.
Нагатинская. продажа услуг.


Обращаться по тел 7(495)5454525 Ирина с 9-20