Откройте свой Мир!

Мы применяем рекомендательные технологии

Сортировать: по обновлениям | по дате | по рейтингу Отображать записи: Полный текст | Заголовки

Переводчик-фрилансер, или Подводные камни свободного плавания

Слово "фрилансер" буквально переводится с английского как "свободный копьеносец". У переводчика-фрилансера с копьеносцем немного общего, разве что "фри" - "свобода". Со стороны может показаться, что отсутствие стоящего над душой начальства, ситуация "сам себе хозяин" - это просто ура! Но, как нам известно, даже у медали

есть две стороны...
Конечно, при работе в офисе тоже имеются преимущества: нет глобальной
ответственности перед заказчиком, в случае допущенной ошибки или промаха может
"прикрыть" коллега или начальник. Главное – не опаздывать и выполнять свои непосредственные обязанности. Не нужно заботиться о наличии самой работы, искать заказчиков, проводить саморекламу и продумывать стратегию работы, как в
случае фрилансера. Стабильная оплата труда - человек знает, сколько он получит в этом месяце, и неважно, был ли он в этом месяце завален работой по уши или бил баклуши винтернете. Для переводчиков, которые только начинают строить карьеру, работа в офисе даже желательна - в процессе работы, особенно в иностранной компании, переводчик "подтягивает" язык (как, например, в моём случае),
получает дополнительные знания и навыки, а также знакомится с полезными людьми,
расширяя круг своих профессиональных связей и зарабатывая репутацию, которая
сослужит ему хорошую службу в дальнейшем, заручается рекомендациями. Как студент
- сначала ты работаешь на зачётку, потом зачётка работает на тебя. Если работа
в офисе по какой-либо причине перестанет устраивать, то можно задуматься об
уходе на вольные хлеба, то есть во фриланс.
Но если посмотреть с другой стороны, многие преимущества офисной работы
оказываются недостатками. Так, например, для творческого и инициативного
человека, каковыми является большинство более-менее опытных переводчиков,
наличие вышестоящего начальства и необходимость ему подчиняться, выполнять
распоряжения и зависимость от капризов начальника (начальники ведь тоже разные
бывают!) становятся невыносимыми, человек вынужден уйти из офиса. Заработная плата стабильна... вне зависимости от усилий сотрудника - можно напряжённо работать, а можно делать вид, что работаешь - и получишь одну и ту же сумму. Особенно обидно, когда у двух сотрудников зарплата одинаковая, но один пашет, а другой постоянно на кофе и на перекурах. Свои рабочие обязанности нужно выполнять всегда, даже если нет настроения или есть какие-то проблемы в жизни - рабочие интересы должны быть превыше собственных. Поскольку часы работы строго регламентированы, то для решения личных проблем приходится брать отпуск, отгул или больничный, так как банки, поликлиники и другие учреждения работают в то же время, что и большинство фирм. И наконец, на многих предприятиях процветает потребительское отношение к сотрудникам, несоответствие условий работы необходимым условиям для качественного выполнения этой работы, нездоровая психологическая атмосфера, и так далее...
Большинство недостатков офисной работы незнакомы фрилансеру. При наличии
высокой самодисциплины и самоорганизации ему не нужен начальник - он сам знает,
что, как и когда ему делать. Фрилансер сам выбирает себе график работы и
заказчиков, отказываясь от сотрудничества с ненадёжными, непунктуальными
заказчиками, и может регулировать поток заказов по своему усмотрению - если, к
примеру, переводчик заболел или собирается в отпуск, он может временно не
принимать заказы или сократить их количество. Переводчик-фрилансер может
создать условия работы, подходящие именно ему - например, делать письменный
перевод под любимую музыку, или наоборот, в полнейшей тишине, оформить
окружающий интерьер по своему вкусу, что обычно не позволяется офисным
работникам - они работают в одном помещении и под одну музыку, а если что-то
кому-то не нравится, это его проблемы. Если переводчик редкого языка -
единственный в регионе или даже в стране, он может сотрудничать с заказчиками
из других регионов и стран, не выходя из дома. Фриланс подходит для тех людей,
которые по каким-либо причинам не могут работать в офисе - например, те, у кого
есть маленькие дети или больные родственники, требующие ухода, люди с
ограниченными возможностями, а также те, кто живёт оченьдалеко от деловых районов (в больших городах), и дорога на работу-с работы будет занимать полдня.
Да, безусловно, фриланс - это хорошо. Но и тут есть свои нюансы. Переводчик
лично несёт полную ответственность перед заказчиком, в случае ошибки можно
потерять доверие, которое, как правило, зарабатывается долго и трудно, а в
случае неоднократных ошибок или срыва перевода - и репутацию, а это ещё
страшнее. Фрилансер, помимо выполнения самого перевода, занимается решением
организационных вопросов (поиск заказчиков и общение с ними, мониторинг рынка
переводов, реклама, бухгалтерия, юридические вопросы). В отличие от офисного
работника, доход фрилансера нестабилен и напрямую зависит от количества
выполненных переводов. ("как потопаешь, так и полопаешь"). Со стороны
работодателей существует определённый риск мошенничества - практически любой
переводчик хоть раз в своей карьере сталкивался с неуплатой за перевод или
отказом заказчика от уже готового перевода. С юридической точки зрения,
переводчик, работающий на себя, менее защищён юридически, чем его коллега,
работающий на предприятии - контракты обычно заключаются только на крупные
переводы, а небольшие делаются "под честное слово", и в случае
мошенничества заказчика переводчик не может обратиться в суд, так как нет
документов, подтверждающих факт выполненной работы - ведь не будешь же
заключать договор и акт приёмки-передачи на каждый перевод, тем более если
работаешь удалённо... И наконец, в реальной жизни может ощущаться недостаток
общения из-за отсутствия коллектива, но это не проблема для интровертов, а у
экстравертов, как правило, есть множество друзей, с которыми он может
пообщаться в свободное время - а в коллективе не все бывают милыми и хорошими..
Во всяком случае, интриги и сплетни фрилансеру не грозят. :)

Переводчик-фрилансер должен иметь высшее образование, опыт работы (в том числе знать разговорный язык, просто окончивший ВУЗ и знающий грамматику не может считаться переводчиком), всегда хорошо выглядеть, не иметь вредных привычек, быть
коммуникабельным, пунктуальным, знать основы этикета и психологии, иметь предпринимательскую жилку. Переводчики нужны всегда, так как международные деловые контакты не прекращаются (письменный перевод) и помощь переводчика может понадобиться в любом учреждении, где могут оказаться иностранцы (больница, милиция, суд, нотариат и др., устный перевод)

настроение: Творческое
хочется: увидеться с любимым

Метки: перевод, переводчик, переводчик-фрилансер