За что поощрять подчиненных?
Метки: Элементарный менеджмент
|
|
|
Светлана Чарная
12-03-2012 15:23 (ссылка)
Re: За что поощрять подчиненных?
считаю, что надо поощрять подчиненных уже только за то, что они вообще ходят на работу...
Комментарии запрещены
shakir xaliqov
12-03-2012 22:10 (ссылка)
Re: За что поощрять подчиненных?
Cчитаю, что поощирение даеть стимул работнику.
Комментарии запрещены
Елена С
13-03-2012 00:46 (ссылка)
Re: За что поощрять подчиненных?
за профессионализм!!!!!! Лучший комплимент "Ты-настоящий профессионал!!!! А вообще поощрять нужно за все. Это такой великий двигатель, с которым никакая другая мера не сравниться. Вот только поощрять сравнение с другими никогда не нужно. Это рождает ревность и зависть. И конечно, поощрение должно быть за дело, за позитивные тенденции, и ни в коем случае не за ложно-положительные показатели
Комментарии запрещены
Оксана Волобуева
13-03-2012 10:34 (ссылка)
Re: За что поощрять подчиненных?
Поощрять можно за многое.Если не поощрять,то и стимула работать нет.
Комментарии запрещены
Валентина Уланова
13-03-2012 17:03 (ссылка)
Re: За что поощрять подчиненных?
Конечно за усилия !!!
Комментарии запрещены