ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
ЗаШтатом: аутстаффинг персонала, кадровые услуги для работодателей мигрантов СПб
Отписывайтесь от событий, которые не интересны
Чтобы отписаться от новостей другого пользователя, щелкните на значке настроек в этом событии и выберите нужный пункт.
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
"ЗаШтатом" в СМИ
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали, как трудоустраивать иностранных граждан к ИП
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали, как трудоустраивать иностранных граждан к ИП
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Аутстаффинг для ИП: как перевод за штат помогает индивидуальным предпринимателям, у которых работают мигранты
Как правило, индивидуальные предприниматели – это лица, в бизнесе которых работает небольшое количество работников и которые не привыкли держать в штате лишних сотрудников.
Однако в определенных обстоятельствах каждый индивидуальный предприниматель, который хочет принять на работу мигрантов, сталкивается с проблемами, связанными с оформлением мигрантов на работу и дальнейшим ведением их кадрового и налогового учета, так как обычно в штате нет таких сотрудников, которые знали бы, как
Как правило, индивидуальные предприниматели – это лица, в бизнесе которых работает небольшое количество работников и которые не привыкли держать в штате лишних сотрудников.
Однако в определенных обстоятельствах каждый индивидуальный предприниматель, который хочет принять на работу мигрантов, сталкивается с проблемами, связанными с оформлением мигрантов на работу и дальнейшим ведением их кадрового и налогового учета, так как обычно в штате нет таких сотрудников, которые знали бы, как
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Изменения для работодателей мигрантов, вступившие в силу в 2019 году
Специалисты кадрового агентства аутстаффинга "ЗаШтатом" () обращают внимание работодателей мигрантов на изменения в трудовой и миграционной сферах, которые уже вступили в силу с начала года.
Подробности по ссылке в ДП https://www.dp.ru/a/2019/01...
Деловой Петербург: Изменения для работодателей мигрантов, вступившие в силу в 2019 году
Специалисты кадрового агентства аутстаффинга "ЗаШтатом" () обращают внимание работодателей мигрантов на изменения в трудовой и миграционной сферах, которые уже вступили в силу с начала года.
Подробности по ссылке в ДП https://www.dp.ru/a/2019/
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Важная информация для работодателей мигрантов: изменения в 2019 году
В вашей организации трудятся иностранные граждане? Тогда внимательно ознакомьтесь с изменениями в трудовой и миграционной сферах, которые уже вступили в силу с начала 2019 года.
Повышение МРОТ
С первого января 2019 года был увеличен минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день МРОТ по Санкт-Петербургу составляет 18 000 рублей, по Ленинградской области – 12 000.
Увеличение ежемесячного платежа за патент на работу
В вашей организации трудятся иностранные граждане? Тогда внимательно ознакомьтесь с изменениями в трудовой и миграционной сферах, которые уже вступили в силу с начала 2019 года.
Повышение МРОТ
С первого января 2019 года был увеличен минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день МРОТ по Санкт-Петербургу составляет 18 000 рублей, по Ленинградской области – 12 000.
Увеличение ежемесячного платежа за патент на работу
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали, что должен включать в себя счет за услуги аутстаффинга
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали, что должен включать в себя счет за услуги аутстаффинга
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали об отмене аутстаффинга в России
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" рассказали об отмене аутстаффинга в России
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
community-post.html
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Многие руководители не до конца понимают, от какой стоимости услуги отталкиваться при выборе партнера, поскольку в одном агентстве обозначили цену услуги в 3 000 рублей, а в другом говорят, что общий счет по аутстаффингу составит 28 000 рублей.
Узнайте из нашей статьи, из чего на самом деле состоит ежемесячный счет на услугу аутстаффинга.
Узнайте из нашей статьи, из чего на самом деле состоит ежемесячный счет на услугу аутстаффинга.
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Отмена аутстаффинга: правда или миф
Многие работодатели слышали об отмене аутстаффинга в 2016 году и до сих пор думают, что аутстаффинг отменен. Действительно ли это так? Сегодня мы подробно разберем эту тему и навсегда поставим точку в данном вопросе.
Источник:
Многие работодатели слышали об отмене аутстаффинга в 2016 году и до сих пор думают, что аутстаффинг отменен. Действительно ли это так? Сегодня мы подробно разберем эту тему и навсегда поставим точку в данном вопросе.
Источник:
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Специалисты "ЗаШтатом" рассказали о частых ошибках работодателей при оформлении мигрантов
Деловой Петербург: Специалисты "ЗаШтатом" рассказали о частых ошибках работодателей при оформлении мигрантов
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Частые ошибки работодателей при оформлении мигрантов на работу
Многие работодатели, приняв решение оформить к себе на работу мигрантов, делают ошибки в процессе их трудоустройства.
Есть ряд причин, по которым происходят разные недоразумения в работе с иностранными сотрудниками: незнание того, что уведомления надо подавать или как вообще необходимо принимать на работу иностранного сотрудника, умышленная неподача документов для ухода от налогов, нарушение жестких сроков и т.д.
Подробнее в нашей статье:
Многие работодатели, приняв решение оформить к себе на работу мигрантов, делают ошибки в процессе их трудоустройства.
Есть ряд причин, по которым происходят разные недоразумения в работе с иностранными сотрудниками: незнание того, что уведомления надо подавать или как вообще необходимо принимать на работу иностранного сотрудника, умышленная неподача документов для ухода от налогов, нарушение жестких сроков и т.д.
Подробнее в нашей статье:
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Участились случаи вызова работодателей мигрантов на зарплатные комиссии
Деловой Петербург: Участились случаи вызова работодателей мигрантов на зарплатные комиссии
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Легализация заработной платы мигрантов: как обезопасить свою организацию при проверках зарплатных комиссий
Надзорные органы пристально следят за соблюдением налогового законодательства, особенно в миграционной сфере, поэтому работодатели иностранцев находятся под особым надзором и проверяющие органы все чаще направляют зарплатные комиссии в организации, где работают мигранты.
Читать далее:
Надзорные органы пристально следят за соблюдением налогового законодательства, особенно в миграционной сфере, поэтому работодатели иностранцев находятся под особым надзором и проверяющие органы все чаще направляют зарплатные комиссии в организации, где работают мигранты.
Читать далее:
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
ЗаШтатом в СМИ
Деловой Петербург: Вышел новый закон ФЗ №366 от 11 ноября 2018 о фиктивной постановке на миграционный учет
Деловой Петербург: Вышел новый закон ФЗ №366 от 11 ноября 2018 о фиктивной постановке на миграционный учет
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Фиктивная постановка на миграционный учет: как не нарушить новый закон ФЗ №366 от 11 ноября 2018
11 ноября 2018 года президент России Владимир Путин подписал новый Федеральный закон о фиктивной постановке иностранцев на миграционный учет. Данный закон, по мнению миграционных специалистов, в полной мере дополняет июльские нововведения в миграционное законодательство.
Напомним, что 27 июня был подписан ФЗ-163 «О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"», который вступил в силу с 8 июля.
11 ноября 2018 года президент России Владимир Путин подписал новый Федеральный закон о фиктивной постановке иностранцев на миграционный учет. Данный закон, по мнению миграционных специалистов, в полной мере дополняет июльские нововведения в миграционное законодательство.
Напомним, что 27 июня был подписан ФЗ-163 «О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"», который вступил в силу с 8 июля.
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Деловой Петербург: Специалист компании "ЗаШтатом" выступил на VII Славянском международном экономическом форуме
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
КЛИНЦЫ-МЕДИА: В рамках VII Славянского международного экономического форума работали тематические секции
Участниками дискуссии были рассмотрены перспективы развития рынка самозанятых, возможности привлечения в регион проектных специалистов, оформления «интеллектуального продукта» фрилансера, возможности выхода из тени сегодняшних самозанятых с учетом принятия законопроекта.
Легитимные формы использования проектных команд без включения людей в штат компании, а также правовые основы, на которых могут формироваться временные трудовые коллективы обсудили исполнительный директор Аутстаффинговой к
Участниками дискуссии были рассмотрены перспективы развития рынка самозанятых, возможности привлечения в регион проектных специалистов, оформления «интеллектуального продукта» фрилансера, возможности выхода из тени сегодняшних самозанятых с учетом принятия законопроекта.
Легитимные формы использования проектных команд без включения людей в штат компании, а также правовые основы, на которых могут формироваться временные трудовые коллективы обсудили исполнительный директор Аутстаффинговой к
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Правительство Брянской области: В рамках VII Славянского международного экономического форума работали тематические секции
Участниками дискуссии были рассмотрены перспективы развития рынка самозанятых, возможности привлечения в регион проектных специалистов, оформления «интеллектуального продукта» фрилансера, возможности выхода из тени сегодняшних самозанятых с учетом принятия законопроекта.
Легитимные формы использования проектных команд без включения людей в штат компании, а также правовые основы, на которых могут формироваться временные трудовые коллективы обсудили исполнительный директо
Участниками дискуссии были рассмотрены перспективы развития рынка самозанятых, возможности привлечения в регион проектных специалистов, оформления «интеллектуального продукта» фрилансера, возможности выхода из тени сегодняшних самозанятых с учетом принятия законопроекта.
Легитимные формы использования проектных команд без включения людей в штат компании, а также правовые основы, на которых могут формироваться временные трудовые коллективы обсудили исполнительный директо
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Специалисты компании «ЗаШтатом» выступили на VII Славянском международном экономическом форуме (СМЭФ-2018)
2 ноября 2018 года в городе Брянске состоялся седьмой Славянский международный экономический форум. Главная тема форума – экономика в цифровой экосистеме.
В качестве эксперта по работе с внештатными сотрудниками из Петербурга был приглашен директор кадрового аутстаффингового агентства «ЗаШтатом" Филипп Дегтярев, который поделился актуальной информацией о том, как легально привлекать внештатную рабочую силу и работать с работниками на аутстаффинге в условиях современного рынка.
2 ноября 2018 года в городе Брянске состоялся седьмой Славянский международный экономический форум. Главная тема форума – экономика в цифровой экосистеме.
В качестве эксперта по работе с внештатными сотрудниками из Петербурга был приглашен директор кадрового аутстаффингового агентства «ЗаШтатом" Филипп Дегтярев, который поделился актуальной информацией о том, как легально привлекать внештатную рабочую силу и работать с работниками на аутстаффинге в условиях современного рынка.
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
community-post.html
EXPERT PROPASPORT: Специалисты КА "ЗаШтатом" разработали инструкцию оформления на работу иностранцев с патентом
https://propasport.ru/threa...
https://propasport.ru/thr
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Среда Миграции: Кадровое агентство разработало инструкцию оформления на работу иностранцев с патентом
#
#
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Деловой Петербург: Будьте бдительны! За "резиновые" офисы введена уголовная ответственность
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
community-post.html
Будьте бдительны! За «резиновые» офисы введена уголовная ответственность
В РФ ужесточена мера наказания за фиктивную постановку мигрантов на учет в нежилых помещениях. На сегодняшний день нарушителям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Предусматривающий данную ответственность законопроект был принят в третьем чтении.
Изменения были внесены в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», также Уголовный кодекс. В пояснительной записке законопроекта указано, что ранее законодательство предусматривало подобные меры пре more…
В РФ ужесточена мера наказания за фиктивную постановку мигрантов на учет в нежилых помещениях. На сегодняшний день нарушителям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Предусматривающий данную ответственность законопроект был принят в третьем чтении.
Изменения были внесены в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», также Уголовный кодекс. В пояснительной записке законопроекта указано, что ранее законодательство предусматривало подобные меры пре more…
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Деловой Петербург: Утверждена временная форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2018
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Утверждена временная форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2018: новая форма уведомления о снятии иностранцев с миграционного учета
Как мы сообщали ранее, с 2018 года в соответствии с ФЗ № 257 принимающая сторона должна теперь как регистрировать иностранных граждан, так и снимать их с миграционного учета, подавая бланк уведомления об убытии иностранного гражданина в госорганы.
То есть теперь, если на территории компании работодателя есть жилые помещения и организация регистрирует работников по своему юридическому адресу, необходимо снимать иностранных граждан с учета, подав сп
Как мы сообщали ранее, с 2018 года в соответствии с ФЗ № 257 принимающая сторона должна теперь как регистрировать иностранных граждан, так и снимать их с миграционного учета, подавая бланк уведомления об убытии иностранного гражданина в госорганы.
То есть теперь, если на территории компании работодателя есть жилые помещения и организация регистрирует работников по своему юридическому адресу, необходимо снимать иностранных граждан с учета, подав сп
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
community-post.html
Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Украины в России в 2018 году
Если вы хотите официально принять на работу гражданина Украины, но не знаете, как это сделать, просто используйте нашу пошаговую инструкцию по трудоустройству граждан Украины в России.
Как принять на работу гражданина Украины
Принять на работу сотрудника из Украины можно двумя способами:
- Прием на работу и официальное трудоустройство граждан Украины в штат организации.
- Оформление и прием на работу граждан Украины за штат по упрощенной схеме.
Далее мы подробнее рассмотрим оба варианта. more…
Если вы хотите официально принять на работу гражданина Украины, но не знаете, как это сделать, просто используйте нашу пошаговую инструкцию по трудоустройству граждан Украины в России.
Как принять на работу гражданина Украины
Принять на работу сотрудника из Украины можно двумя способами:
- Прием на работу и официальное трудоустройство граждан Украины в штат организации.
- Оформление и прием на работу граждан Украины за штат по упрощенной схеме.
Далее мы подробнее рассмотрим оба варианта. more…
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Деловой Петербург: Особенности перевода за штат при взаимодействии с аутстаффинговой компанией
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Деловой Петербург: Специалисты КА "ЗаШтатом" разработали инструкцию оформления на работу иностранцев с патентом
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
community-post.html
Взаимодействие с аутстаффинговой компанией при переводе за штат
Перевод сотрудников за штат организации является одной из самых недорогих и эффективных кадровых технологий для совершенно законного привлечения внештатных работников. За этой услугой заказчик обращается в аутстаффинговое агентство. Каким же образом происходит взаимодействие с аутстаффинговой компанией при переводе за штат, читайте далее в нашей статье.
Что такое перевод работников за штат more…
Перевод сотрудников за штат организации является одной из самых недорогих и эффективных кадровых технологий для совершенно законного привлечения внештатных работников. За этой услугой заказчик обращается в аутстаффинговое агентство. Каким же образом происходит взаимодействие с аутстаффинговой компанией при переводе за штат, читайте далее в нашей статье.
Что такое перевод работников за штат more…
ЗаШтатом: аутстаффинг, кадровые услуги для работодателей в СПб
share-add.html
Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом
Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу.
Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.
Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу.
Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.
Ошибка загрузки страницы. Повторная попытка через 5 сек.